意識形態(tài)工作責任制度
一、落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則。
二、XX 黨組領(lǐng)導班子對 XX 系統意識形態(tài)工作負主體責任，黨組書(shū)記是第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作。每年至少兩次專(zhuān)題研究本單位的意識形態(tài)重點(diǎn)工作和責任制，對重要的意識形態(tài)工作要及時(shí)過(guò)問(wèn)、親自處理，對網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全工作要親自部署，抓好落實(shí)。
三、抓好干部理論學(xué)習，每年對意識形態(tài)工作相關(guān)內容的學(xué)習不少于一次。
四、加強對意識形態(tài)工作的統一領(lǐng)導，形成黨組統一領(lǐng)導，各分管領(lǐng)導齊抓共管、辦公室組織協(xié)調、各室委分工負責的工作格局。
五、加強反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。
六、積極同各界別委員、各有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性調研視察、建立聯(lián)系制度、參加學(xué)習研討、邀請座談交流等形式，不斷拓展同各界別委員、各部門(mén)溝通的渠道，共同做好意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
