黨建工作存的問(wèn)題與不足三篇
黨建工作不足·1
一、當前基層黨建工作存的問(wèn)題
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個(gè)別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實(shí)不到位。二是少數同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應付、被動(dòng)地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個(gè)別單位黨的組織形同虛設，基本沒(méi)有黨組織的單獨活動(dòng)，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而 支部活動(dòng)則被干部職工活動(dòng)所代替。
(二)組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒(méi)有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習的現象地區。特別是個(gè)別單位對組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習興趣不濃，導致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀(guān)念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問(wèn)題，哪些是一般問(wèn)題，該管的沒(méi)管住，該放的沒(méi)放開(kāi)，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開(kāi)支等問(wèn)題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀(guān)念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過(guò)且過(guò)，工作上不求進(jìn)取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些個(gè)問(wèn)題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認真加以改進(jìn)和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會(huì )一課”制度堅持不好，個(gè)別支部存在著(zhù)行政會(huì )、業(yè)務(wù)會(huì )與支部會(huì )兼顧開(kāi)，支部大會(huì )不規范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開(kāi)展得好壞，作為評價(jià)全年工作成績(jì)的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準確的評
價(jià)考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過(guò)系統的培訓，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
二、存在上述問(wèn)題的主要原因
(一)思想認識不到位。一是部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用，給開(kāi)展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問(wèn)題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個(gè)別村干部一旦當選，就千方百計在“權”上做文章，把權力當成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農村政策掌握不多，不懂農村基層工作程序，遇到問(wèn)題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面，把握不準，斷章取義;有的對如何依法履行職責不清楚，憑經(jīng)驗和主觀(guān)臆斷開(kāi)展工作;個(gè)別村干部自律意識差，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀(guān)念不強，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(三)機制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無(wú)章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實(shí)不好，形同虛設。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問(wèn)題
的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評教育，對那些經(jīng)教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無(wú)策
(四)缺乏深入的調查研究?；鶎狱h組織由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心，在傾聽(tīng)工作服務(wù)對象意見(jiàn)方面還存在著(zhù)不足。沒(méi)有深入周到的調查研究就不能得出準確無(wú)誤的結論，在分析基層黨組織在社會(huì )管理及其創(chuàng )新工作中時(shí)可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費的不足可能會(huì )制約黨建工作的力度和效率，同時(shí)還會(huì )影響到基層黨組織的社會(huì )管理及其創(chuàng )新工作。
三、創(chuàng )新基層黨建工作的有效措施
(一)提高認識，創(chuàng )新黨建工作的思想觀(guān)念。農村基層黨建工作必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以改革創(chuàng )新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹(shù)立發(fā)展為第一要務(wù)的觀(guān)念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現在各項業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、
互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機關(guān)黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領(lǐng)導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組組領(lǐng)導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立黨建工作績(jì)效考核評價(jià)機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導體制上的特殊性，決定只有通過(guò)建立績(jì)效考核評價(jià)機制，才能引導黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標管理有機結合起來(lái)，努力提高黨員
的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng )造活力。
(三)深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務(wù)與經(jīng)濟行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實(shí)擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會(huì )神抓黨建”的要求，用足夠的時(shí)間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟工作一同布置，一同檢查，一同落實(shí);二是要強化基層黨建工作的責任制。實(shí)行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領(lǐng)導帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺(jué)主動(dòng)抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面;三是要切實(shí)加強基層黨務(wù)干部隊伍的建設。要配齊黨務(wù)干部，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個(gè)崗位上來(lái)，要做好對黨務(wù)干部的培訓工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家;四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動(dòng)經(jīng)常開(kāi)展起來(lái)，通過(guò)支部活動(dòng)把每個(gè)黨員的教育、管理、 監督工作抓起來(lái)，把黨員的力量凝聚起來(lái)，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實(shí)處，黨支部的戰斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
(四)強化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。
建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會(huì )一課”特別是民主生活會(huì )的質(zhì)量，嚴格執行民主生活會(huì )的程序和要求，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據各個(gè)不同時(shí)期的形勢和任務(wù)，以增強黨性，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用為目標，從實(shí)際出發(fā)，有針對性地開(kāi)展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時(shí)，對黨員隊伍的管理從八小時(shí)內向八小時(shí)外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會(huì )監督為防線(xiàn)，建立起單位、家庭、社會(huì )管理和監督的“互動(dòng)機制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問(wèn)題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問(wèn)題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱(chēng)職的黨員，要及時(shí)給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設。執政黨的執政能力和執政水平，必須通過(guò)每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來(lái)體現，作為基層黨組織的要著(zhù)力提高黨員的技能，開(kāi)展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動(dòng)，把崗位能手、致富能手培養成黨員和后備干部，營(yíng)造黨員干部帶頭學(xué)技能，帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍，以此來(lái)推進(jìn)各項經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)又好又快發(fā)展。
黨建工作不足·2
中共鄰水縣教育科技體育局委員會(huì )：
為深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記對四川工作系列重要指示精神，深入推進(jìn)全面從嚴治黨向基層延伸，不斷提升黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，按照《中共鄰水縣教育科技體育局委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<縣教科體系統 2018 年度黨建述職評議考核實(shí)施方案>的通知》(鄰教科體委發(fā)〔2019〕3 號)的要求，現就我校開(kāi)展黨建工作中存在的問(wèn)題不足情況匯報如下。
1、創(chuàng )新理念不夠。大部分工作還是按照上級的指示和要求去做，沒(méi)有真正發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )新工作。
2、有些黨員的大局意識、紀律意識不強，部分黨員參加會(huì )議有遲到現象，要求上交資料不能按時(shí)上交。
3、黨內政治生活工作抓得不夠扎實(shí)，對加強基層黨建工作重要性認識不夠深刻。
4、組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。沒(méi)有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習的現象。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育。
5、黨建工作經(jīng)費要納入學(xué)校年度經(jīng)費預算，至今學(xué)校沒(méi)有設置黨建工作專(zhuān)項經(jīng)費。
6、黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度還不夠不完善，管理松懈，支部組織生活還不夠不健全，“三會(huì )一課”制度堅持不夠好。
黨建工作不足·3
年初以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我辦以黨的十九大和省、市委相關(guān)會(huì )議精神為指導，按照市委宣傳部的要求和年初的工作安排，嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動(dòng)權，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，切實(shí)提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，收到了良好的效果。
一、意識形態(tài)工作推進(jìn)情況
(一)黨委落實(shí)意識形態(tài)工作領(lǐng)導責任的情況。我辦黨支部始終把意識形態(tài)工作作為頭等大事來(lái)抓，不斷加強領(lǐng)導，強化措施，成立以主任為組長(cháng)、副主任為副組長(cháng)、各科長(cháng)為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，使意識形態(tài)工作走上了規范化、制度化軌道。加強班子理論培訓學(xué)習。將意識形態(tài)工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“三抓三創(chuàng )”、解放思想大討論等活動(dòng)有效結合，定期組織全體干部學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話(huà)以及中央、省、長(cháng)春市和我市關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策部署。專(zhuān)題研究意識形態(tài)工作。根據市委宣傳部工作的部署，結合我辦實(shí)際，研究制定年度工
作計劃，半年總結一次意識形態(tài)工作，及時(shí)解決工作中出現的困難和問(wèn)題。
(二)黨委加強對各類(lèi)意識形態(tài)陣地管理情況。在宣傳信息報送工作方面，積極響應市委宣傳部的工作要求，及時(shí)報送農業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、農產(chǎn)品特色、鄉村振興等方面的調研信息，為我市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的大力發(fā)展獻計獻策。
(三)黨委維護網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全的情況。以黨支部書(shū)記為組長(cháng)，親自調度部署網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全，健全維護網(wǎng)絡(luò )意識安全體系，制定網(wǎng)絡(luò )上網(wǎng)安全工作制度。在網(wǎng)絡(luò )上主動(dòng)學(xué)習黨的方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會(huì )正能量，堅決抵制不良思想在網(wǎng)絡(luò )上漫延。
(四)黨委對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題、重大事件處置情況。始終旗幟鮮明地擁護黨的領(lǐng)導，始終與黨中央保持一致，堅決貫徹市委、市政府的各項政策，時(shí)刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動(dòng)態(tài)傾向作斗爭。年初以來(lái)，我辦未出現意識形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題、重大事件。
(五)落實(shí)市委把意識形態(tài)工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍的情況。堅決落實(shí)市紀委監委把落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策貫穿全年工作始終的要求，毫不動(dòng)搖地把意識形態(tài)工作擺到第一位來(lái)抓。在黨員執行紀律監督檢查方面把意識形態(tài)工作納入其
中，不斷強化意識形態(tài)工作在紀律監督中的決定性作用。同時(shí)，采用不定期集中和自學(xué)相結合的方式，組織黨員干部學(xué)習《黨員干部管理監督條例》《黨章》等黨紀法規。
(六)落實(shí)市委把意識形態(tài)工作納入干部考核的情況。在干部平時(shí)及年終考核過(guò)程中把意識形態(tài)工作納入其中，作為干部獎懲和評優(yōu)選先的的重要依據。同時(shí)，在中層干部配備上也重點(diǎn)考察干部在宣傳思想文化工作中的表現能力，不斷優(yōu)化中層干部隊伍結構，加強基層科室在意識形態(tài)工作中的積極性和主動(dòng)性。
(七)落實(shí)市紀委監委對未能切實(shí)履行職責、造成嚴重后果的進(jìn)行追責問(wèn)責的情況。認真履行對出現“十種情形”的單位個(gè)人有關(guān)規定進(jìn)行監督、問(wèn)責，在本年度里我單位沒(méi)有違反相關(guān)規定人員，也沒(méi)有被紀委監委問(wèn)責和追責人員。
二、存在的問(wèn)題及原因
一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握得還不夠精準。個(gè)別同志對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻，還沒(méi)能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀(guān)念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態(tài)工作內容了解還不夠全面系統。主要是由于與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力不足，不能很好地及時(shí)掌握上級新動(dòng)態(tài)、新思想。
二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。推進(jìn)意識形態(tài)工作重點(diǎn)任務(wù)的標準和要求還不夠高，常常滿(mǎn)足于按時(shí)完成工作任務(wù)，在完善工作機制、創(chuàng )新工作方法、應對新問(wèn)題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一。
三是對意識形態(tài)工作長(cháng)效推進(jìn)力度抓得還不夠大。在抓意識形態(tài)工作長(cháng)效推進(jìn)上用力還不足，更多側重于重點(diǎn)工作及時(shí)部署、按時(shí)完成，缺乏對工作推進(jìn)過(guò)程的有效監督和指導。比如，理論學(xué)習效果主要是體現在學(xué)習筆記上，對學(xué)習成果的實(shí)踐運用缺乏有效監督和指導。
三、下一步工作打算
一要提高看齊意識，著(zhù)力加強理論學(xué)習。將意識形態(tài)領(lǐng)域新思想、新理論、新政策納入黨總支日常學(xué)習的重要內容，及時(shí)傳達學(xué)習中央、省和長(cháng)春市關(guān)于意識形態(tài)工作指示精神，切實(shí)做到向黨中央看齊，向黨的理論路線(xiàn)方針政策看齊，向市委各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。
二要提高擔當意識，著(zhù)力強化陣地建設。抓好意識形態(tài)陣地建設，加大中國傳統文化成就正面宣傳，既體現組織意圖，又反映群眾意愿。堅持發(fā)揮理論教育陣地作用，繼續將意識形態(tài)工作同“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“三抓三創(chuàng )”等活
動(dòng)有機結合，科學(xué)制定活動(dòng)方案，嚴格落實(shí)科室責任，凝聚干事?lián)敺諊?，真正把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )思想和黨的十九大精神學(xué)習好、貫徹好。
三要提高短板意識，著(zhù)力健全長(cháng)效機制。堅持把意識形態(tài)工作的規矩立起來(lái)、嚴起來(lái)、緊起來(lái)，做到有錯必糾、有責必問(wèn)，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調動(dòng)辦公室同志共同參與意識形態(tài)工作的積極性，向宣傳思想文化和意識形態(tài)工作先進(jìn)單位學(xué)習，著(zhù)力補齊短板，推動(dòng)意識形態(tài)工作再上新臺階。
