黨委書(shū)記在公司新提任領(lǐng)導人集體廉潔談話(huà)會(huì )上的講話(huà)
(2021 年 3 月 5 日)
同志們：
對新提任的領(lǐng)導干部進(jìn)行廉潔談話(huà)，既是黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任的重要舉措，也是落實(shí)黨內監督制度、加強和改進(jìn)干部教育、管理、監督工作的有效手段，更是關(guān)心、愛(ài)護、幫助干部健康成長(cháng)的重要體現。今天，以集體約談的形式，對新提任的處級領(lǐng)導干部進(jìn)行廉潔談話(huà)，目的是讓大家在新的崗位上始終保持清醒頭腦，繃緊廉潔自律這根弦，以身作則、廉潔從業(yè)，不辜負組織和員工群眾的信任與重托。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)，與同志們共勉。
一、學(xué)習新要求，認清新形勢，始終保持廉潔從業(yè)高度自覺(jué)
黨的十八大以來(lái)，以習近平為總書(shū)記的黨中央站在黨和國家前途命運的高度，堅定不移懲治腐敗，取得的成效有目共睹，贏(yíng)得了黨心民心，贏(yíng)得了廣大黨員、干部和人民群眾的支持和擁護。
十九大是在全面建成小康社會(huì )決勝階段、中國特色社會(huì )主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì )，報告中提出了新時(shí)代黨的建設總要求和全面從嚴治黨的“八項任務(wù)”；突出了政治建設的統領(lǐng)地位，明確了“六個(gè)堅持”的干部隊伍建設原則和標準，提出建設基層戰斗堡壘的“五個(gè)方面”要求；強調必須持之以恒正風(fēng)肅紀，重點(diǎn)強化“兩項紀律”，把握“兩個(gè)堅持”方針；指出奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利必須做到“三個(gè)堅持”“一個(gè)堅決”，最終實(shí)現“三不腐”目標。
今年1月11日，中央召開(kāi)了十九屆中央紀委二次全會(huì )，習近平同志出席會(huì )議并發(fā)表重要講話(huà)，明確要求，今年中央紀委主要做好以下八項工作：把黨的政治建設擺在首位；全面推進(jìn)國家監察體制改革；鞏固拓展落實(shí)中央八項規定精神成果；讓巡視利劍作用更加彰顯；全面加強黨的紀律建設；鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢；堅決整治群眾身邊腐敗問(wèn)題；推動(dòng)全面從嚴治黨責任落到實(shí)處?？倳?shū)記的講話(huà)登高望遠、居安思危，內涵豐富、切中要害，充分體現黨中央旗幟鮮明的政治立場(chǎng)，展現全面從嚴治黨不放松、正風(fēng)肅紀不停步、反腐懲惡不手軟的堅定決心和態(tài)度。
1 月 27 日，集團公司召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議，集團公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)***強調以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，旗
幟鮮明講政治，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，以黨的政治建設為統領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項建設，進(jìn)一步鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，以永遠在路上的執著(zhù)把全面從嚴治黨引向深入。
2 月 27 日，公司召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議，公司黨委書(shū)記***對公司今年黨風(fēng)建設和反腐敗工作如何加強政治建設、提高認識、傳導壓力、落實(shí)責任、推進(jìn)作風(fēng)建設做了安排和部署。
十八大以來(lái)，集團公司有 X 名黨組管理干部被移送司法機關(guān)處理，還有 X 多名黨組管理干部被查處，教訓深刻，發(fā)人深省。2020 年，公司持續加大紀律審查力度，共受理信訪(fǎng)舉報 X 件，處置問(wèn)題線(xiàn)索 X 件，立案 X 件；其中黨政紀處分 X 人，組織處理 X 人。今年上半年，公司受理信訪(fǎng)舉報X 件，處置問(wèn)題線(xiàn)索 X 件，立案 X 件，組織處理 X 人。通過(guò)懲處切實(shí)強化震懾、不敢、知止氛圍。
因此，大家務(wù)必要清醒認識到反腐倡廉形勢的嚴峻性和復雜性，切不可有半點(diǎn)松懈和停頓；務(wù)必要在黨風(fēng)廉政建設方面嚴要求、重落實(shí)；務(wù)必要從系統內和身邊的違規違紀違法案件中汲取教訓，引以為戒，警鐘長(cháng)鳴，決不能在個(gè)人身上發(fā)生問(wèn)題!
二、錘煉黨性，砥礪品質(zhì)，始終把紀律規矩牢記心里
黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。習近平總書(shū)記多次強調，黨員領(lǐng)導干部要對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔當。忠誠、干凈、擔當雖然只有簡(jiǎn)短的六個(gè)字，卻抓住了黨員干部安身立命、為官用權的關(guān)鍵，為我們加強黨性鍛煉指明了方向。
一是要樹(shù) 立正確的法紀觀(guān)，自覺(jué)守住紀律底線(xiàn)。“立身百行，以學(xué)為先”。學(xué)習是領(lǐng)導干部健康成長(cháng)、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進(jìn)步的重要途徑。樹(shù)立正確的法紀觀(guān)，就是要從我做起，從學(xué)法知法用法做起，把黨紀國法視為“高壓線(xiàn)”，把全面從嚴治黨的各項規定視為“警戒線(xiàn)”，經(jīng)常捫心自問(wèn)，時(shí)刻自警自省，始終保持敬畏之心，成為遵紀守法的模范。從近兩年公司違紀違規情況看，一些問(wèn)題不容忽視。在政治紀律方面，有的執迷不悟，信仰缺失，不信馬列信邪教，被開(kāi)除了黨籍。在組織紀律方面，有的利用職務(wù)便利，短期內多次給親屬調動(dòng)工作，受到了黨紀處分。在落實(shí)中央八項規定精、糾正四風(fēng)問(wèn)題方面，公車(chē)私用、公油私加、違規操辦子女婚事、借機公款旅游等問(wèn)題禁而未絕，發(fā)現一起查處一起；2020 年以來(lái)，從巡察和紀律審查中發(fā)現的領(lǐng)導干部不認真貫徹落實(shí)公司工作部署，打折扣、搞變通、不作為、亂作為、不擔當等形式主義、官僚主義問(wèn)題，在一些單位不同
程度存在，對這些問(wèn)題除下發(fā)整改建議外，還對一名車(chē)間主任和黨支部書(shū)記予以誡勉談話(huà)。在廉潔紀律方面，本人及其親屬利用中石油平臺違規經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題，在集團公司和公司開(kāi)展專(zhuān)項治理后，今年又發(fā)現 X 名科級干部不如實(shí)申報，性質(zhì)極其惡劣；采取弄虛作假手段報銷(xiāo)“兩費”情況復雜，問(wèn)題十分突出，有的不僅違紀還涉法；去年巡察發(fā)現基層干部利用職務(wù)便利收受禮品禮金，接受宴請；X 名工人黨員在承攬的一個(gè)外部項目中利用公家設備設施謀利近 X 萬(wàn)元。在生活紀律方面，有的黨員干部不能在“八小時(shí)之外”對自己高標準嚴要求，跑偏逾矩的行為時(shí)有發(fā)生。特別強調的是，公司近年來(lái)黨員違法問(wèn)題呈現上升趨勢，聚眾斗毆、詐騙、酒駕、嫖娼等都曾發(fā)生，暴露出部分黨員和黨員干部的法紀意識淡薄，影響極壞。要成為一名合格的領(lǐng)導干部，就必須不斷加強政策理論學(xué)習，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )十九大、十九屆中紀委二次全會(huì )和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，學(xué)習《黨章》《準則》《處分規定》等黨紀規定，努力掌握科學(xué)理論體系和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)做到學(xué)以明理、學(xué)以養德、學(xué)以修行，始終堅持正確的人生價(jià)值取向，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
二是要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)凈化朋友圈。在現代社會(huì )里，人際交往很頻繁，領(lǐng)導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，但如何正確看待社會(huì )交往、對待家屬子
女和親戚朋友。老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家陳毅在擔任上海市市長(cháng)期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車(chē)，辦任何事都要嚴格按制度來(lái)。他嚴格家規、注重細節，至今仍傳為美談。大家走到新的領(lǐng)導崗位，位置重要了，權力變大了，很容易成為別人的“圍獵”對象，對此我們一定要警醒。很多落馬的領(lǐng)導干部，邁出錯誤的第一步，正是始于小節。一次不起眼的赴宴、一個(gè)不顯眼的紅包，很有可能是別有用心之人精心設計的“圍獵”陷阱。因此，身為領(lǐng)導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，不能隨便交友、濫交友，對待家屬子女和親戚朋友除了關(guān)心愛(ài)護，更要講原則、明是非，恪守人際關(guān)系的底線(xiàn)，不為所動(dòng)、不為所用。
三是要樹(shù)立正確的成長(cháng)觀(guān)，自覺(jué)提升綜合素養。大家走上新的領(lǐng)導崗位，意味著(zhù)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展、進(jìn)步和成長(cháng)。但一個(gè)人真正意義上的成長(cháng)，絕不單單是職務(wù)的晉升，而是道德修養、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)、思想作風(fēng)、在職工群眾中的威望等多方面的提升，是整體的、協(xié)調的全面成長(cháng)。有了這樣的成長(cháng)，自會(huì )“桃李不言，下自成蹊”。在成長(cháng)和進(jìn)步中，絕不能忘記組織對自己的培養，要善于從別人的成長(cháng)和進(jìn)步中查找自己的差距，見(jiàn)賢思齊。要認識到自己是組織的一員，只有在組織中，個(gè)人的聰明才智與潛能才能得到全面發(fā)展和充分發(fā)揮，只有在組織中為黨的事業(yè)做出更多貢獻，才能實(shí)
現更大的人生抱負。同時(shí)也應該看到，干部的成長(cháng)進(jìn)步和人生一樣，不會(huì )一帆風(fēng)順，會(huì )遇到這樣那樣的困難和挫折，需要保持靜氣，用平和的心態(tài)去干好工作。
三、珍惜崗位，敬畏權力，始終把規范用權落實(shí)到行動(dòng)中
隨著(zhù)工作崗位變化、職務(wù)提升，領(lǐng)導干部的權力相應變大，隨時(shí)都可能面臨各種風(fēng)險誘惑的考驗，一旦放松要求，就有可能滑向腐敗的深淵。因此，大家要珍惜崗位，正確認識和行使手中的權力。
一是要正確認識權力。這次，公司共新提職 29 名領(lǐng)導干部，無(wú)論是掌管公司人財物的部門(mén)負責人，基層單位的黨政一把手，還是分管專(zhuān)業(yè)工作的副職領(lǐng)導，職務(wù)高了、權力大了，贊揚、捧場(chǎng)的會(huì )越來(lái)越多，投其所好的會(huì )越來(lái)越多，想利用你的職權和影響撈好處的也不乏其人，如果個(gè)人不能正確處理好這方面的事情，批評、提醒的聲音將越來(lái)越難聽(tīng)到，時(shí)間長(cháng)了就容易走偏。那么，說(shuō)到權力，大家是否清楚，到底什么是權力。我認為：首先，權力是信任，必須倍加珍惜。要充分認清權力之源，切實(shí)擺正自己位置，倍加珍惜來(lái)之不易的機遇和組織賦予的工作崗位，自覺(jué)用手中的權力為企業(yè)分憂(yōu)、為員工謀利；第二，權力是約束，必須倍加敬畏。要充分認清權力的雙重特性，深懷對權力的敬畏之心，有一
種如臨深淵、如履薄冰的危機意識，自覺(jué)在黨紀法規的框架內用權，確保自己行得穩、走得遠；第三，權力是責任，必須倍加擔當。要充分依托本職崗位的“支點(diǎn)”，時(shí)刻抱有一種干不好工作食之無(wú)味、夜不能寐的擔當精神，努力實(shí)現權力與信任、責任與擔當的有機統一。大家作為領(lǐng)導干部，在嚴格約束和要求自己的同時(shí)，還要切實(shí)履行好全面從嚴治黨責任，做好對分管領(lǐng)域干部的教育監督提醒，對發(fā)現的傾向性苗頭性問(wèn)題早提醒，這也是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的要求。
二要規 范使用權力?？v觀(guān)被查處的黨員干部，無(wú)不把權力當成自己借機斂財、貪圖享樂(lè )的工具，拿權力為自己服務(wù)。作為企業(yè)的處級干部，相對于普通的干部員工，可以說(shuō)是衣食無(wú)憂(yōu)，都能過(guò)比較體面的生活，更不應當出現這樣或那樣的問(wèn)題。作為新提拔的干部，應該怎么用好權力呢?我認為：一要秉公用權不謀私。用權不謀一己之私，是用權的基本操守。今年，集團公司黨組紀檢組印發(fā)了兩期通報，對以權謀私的典型問(wèn)題做出了處理，有的除給予紀律處分外，還從組織處理上予以免職?？梢哉f(shuō)查處力度很大。這次“六個(gè)一”教育配發(fā)的學(xué)習資料中，我們精心挑選《紀律提醒-120 種典型違紀違規行為精解》，書(shū)中列出“六項紀律”違紀違規問(wèn)題清單，請大家認真學(xué)習，深刻理解，把握標尺，以此為戒，從思想上、行動(dòng)上鮮明劃定“公”與“私”的分界線(xiàn)，不因私利拋公義、不因私誼廢公事。二要民主用權不任性。實(shí)踐證明，堅
持民主集中制，是防止權力私用濫用的有效手段。遇事多研究，廣開(kāi)言路、集思廣益，多聽(tīng)逆耳之言、善納忠直之諫，不獨斷專(zhuān)行，需要集體決策的事項，認真履行“三重一大”決策程序，不給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險，把用權的過(guò)程變成民主決策和實(shí)施的過(guò)程。三要勤勉用權不懈怠。堅持“干部就要干事、有權必須有為”的信守，遇到問(wèn)題不回避、不躲閃，敢于亮劍、敢于碰硬，真正把肩上的擔子扛起來(lái)，切實(shí)做到守土負責、守土盡責。
三要自覺(jué)接受監督。英國思想史學(xué)家阿克頓說(shuō)過(guò):“權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗。”對干部進(jìn)行監督，不是跟誰(shuí)過(guò)不去，而是一種關(guān)愛(ài)、一種保護。因此，領(lǐng)導干部必須自覺(jué)接受監督。一是充分端正態(tài)度。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?一個(gè)人有過(guò)錯并不可怕，可怕的是聽(tīng)不進(jìn)批評和意見(jiàn)。作為一名新任職的黨員領(lǐng)導干部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。二是嚴格執行制度。沒(méi)有規矩，不成方圓。作為領(lǐng)導干部，要率先垂范、認真遵守、嚴格執行各項規章制度，把其轉化為行為準則，才能守住底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)依法合規行權的基礎。三是自查自省自警。要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀(guān)念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過(guò)不過(guò)硬，做到自省自警，打好拒腐防變的主動(dòng)仗。從公司紀委的角度講，紀檢監察工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是懲前毖后治病救人，監督
的目的不是懲處，是為了防止干部不出事、不出大事，希望大家支持和理解紀委的工作，自覺(jué)接受組織的監督。公司紀委也會(huì )認真落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”要求，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
同志們，當前公司正處于大建設快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也即將迎來(lái)大檢修的特殊期，時(shí)間緊任務(wù)重是對每名干部的考驗，大家在保持昂揚工作斗志的同時(shí)，要時(shí)刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，在依法合規的大背景下，創(chuàng )新進(jìn)取，勇于擔當，為公司穩健發(fā)展貢獻自己的力量。最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利，大有作為!
