隊 鉆探隊 2020 年意識形態(tài)研判報告范文 一季度 礦實(shí)現了首季開(kāi)門(mén)紅，產(chǎn)量指標超額完成，構建了六型化管理機制，安全工作零傷亡，構建初步發(fā)展戰略，各項工作均圓滿(mǎn)完成，鉆探隊按照礦黨委意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則要求，不斷提高意識形態(tài)工作水平，推動(dòng)各項工作穩步發(fā)展，實(shí)現了意識形態(tài)安全有序平穩可控?，F將意識形態(tài)工作分析研判如下：
一、總體情況 1、落實(shí)意識形態(tài)工作責任制。每季度研究一次意識形態(tài)工作，向上級黨委匯報意識形態(tài)工作，查找工作不足，查擺風(fēng)險隱患，提出合理化建議，并形成分析研判報告，建立長(cháng)效機制，完成各項整改工作。
2、強化意識形態(tài)工作重點(diǎn)。將網(wǎng)絡(luò )輿情和信訪(fǎng)維穩作為重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現和杜絕在網(wǎng)絡(luò )上，有意識無(wú)意識發(fā)表不實(shí)言論的行為，做到教育在前疏導跟進(jìn)的教育工作，建立組織體系明確主副責任。
3、建立體制機制。設立領(lǐng)導小組，及時(shí)了解和發(fā)現員工中存在的不穩定因素，及時(shí)做好疏導和教育工作，并將問(wèn)題隱患及時(shí)上報，達到信息上下一致，工作開(kāi)展步調一致。
二、存在問(wèn)題 1、單位重視不夠。意識形態(tài)工作的統籌協(xié)調、人員安排、教育開(kāi)導落實(shí)力度不夠。
2、對意識形態(tài)工作分析研判重點(diǎn)不突出，風(fēng)險點(diǎn)找不準。
3、建議措施不得力出現研判報告質(zhì)量下降。
三、下一步工作打算 1、加強意識形態(tài)整體建設和管理。
2、加強分析研判工作力度。
3、加強網(wǎng)絡(luò )輿情進(jìn)一步宣傳管理工作。
4、加強干部隊伍建設。
