2020 年度鎮黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報告及鄉鎮 2021 年黨建工作思路合輯
按照市委統一安排部署，現就 XX 鎮 2020 年度基層黨建工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、履職盡責情況
1. 堅持思想鑄魂，增強使命擔當。x 月份，我到 XX 工作后，堅持從思想建設入手，主持召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì )議 x 次，組織機關(guān)干部“四史”集中學(xué)習 x 次、帶領(lǐng)村書(shū)記觀(guān)摩典型 x 次、開(kāi)展以“講四史、悟初心、擔使命”“學(xué)習貫徹__精神”為主題的交流研討、演講活動(dòng)x 次，提振了鎮村干部精氣神。圍繞年輕干部成長(cháng)，建立了班子成員“結對幫帶”機制，開(kāi)展“業(yè)務(wù)提升月”活動(dòng)，不斷提升青年干部綜合能力。以“航風(fēng)熱線(xiàn)發(fā)現問(wèn)題整改”為契機，發(fā)揚斗爭精神，召開(kāi)作風(fēng)整頓大會(huì ) x 次，約談 x 人，組織除財政、農經(jīng)以外的工作人員全部進(jìn)駐政務(wù)大廳集中辦公，提升了干部形象和服務(wù)群眾質(zhì)效。
2. 履行管黨責任，規范基層黨建。建立新時(shí)代文明實(shí)踐“一所十站”，成立 x 人鎮村屯志愿服務(wù)隊伍、開(kāi)展志愿服務(wù) x 場(chǎng)次。評選出建檔立卡戶(hù)典型模范 x 名，開(kāi)展對宗教場(chǎng)所安全隱患排查 x 次，切實(shí)強化意識形態(tài)陣地管控。狠抓黨風(fēng)廉政建設，第一種形態(tài)處置 x人，立案 x 件、黨紀政務(wù)處分 x 人；開(kāi)展 x 案等警示教育活動(dòng) x 次、專(zhuān)題剖析會(huì ) x 次，受訓達 x 人次，政治生態(tài)不斷優(yōu)化。堅持打擊與疏導并重，立足于解決問(wèn)題、化解矛盾，辦結信訪(fǎng)問(wèn)題 x 件，壓住了纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)歪風(fēng)。組建 x 人民兵應急分隊，參加鎮村屯疫情防控，投入專(zhuān)
項資金 x 萬(wàn)元更新物資，建成物資儲備庫，向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員 x 名，大學(xué)生士兵占比 x%，黨管武裝成效進(jìn)一步彰顯。年末開(kāi)展了涵蓋環(huán)境衛生、產(chǎn)業(yè)項目、脫貧攻堅、黨的建設等重點(diǎn)工作的村級“走比看”活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造實(shí)績(jì)導向。
3. 加強組織建設，夯實(shí)工作堡壘。高標準武裝黨員活動(dòng)室，全面維修改造鎮政府，供暖設施進(jìn)行了“煤改電”。圍繞 XX 公路主干道更新黨建圖版 20 余幅，先后對 XX、XX 等 x 個(gè)村級活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行改造升級，XX 村黨員活動(dòng)室建成使用，所轄村全部新上黨建電子屏，全部建設達標。建立了 x 人村級后備人才庫，公開(kāi)選拔了 x 名村級現金員，軟弱渙散黨組織 XX 村順利轉化升級，進(jìn)一步補齊短板弱項。全年發(fā)展黨員 x 名。
4. 強化黨建引領(lǐng)，落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。決戰決勝脫貧攻堅，全鎮建檔立卡戶(hù)通過(guò)消費扶貧全年收益分紅x萬(wàn)元、戶(hù)均增收x元以上；實(shí)現孝心養老全覆蓋，發(fā)放孝心養老金 x 萬(wàn)元；打造 XX 扶貧產(chǎn)業(yè)，x戶(hù)建檔立卡戶(hù)參與其中；XX 村申請扶貧資金 x 萬(wàn)元新建冷庫 1 座。成立 x 個(gè)專(zhuān)項迎檢工作小組，克服基數大、欠賬多等困難，查遺補缺，全力整改，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。強化基層治理，召開(kāi)“吹哨報到”聯(lián)席會(huì )議 3 次，收到群眾反映事件 x 項，為群眾解決難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題 x項。鞏固擴大“三資”清理工作成果，共化解債務(wù) x 萬(wàn)元，債務(wù)化解率 x%。支持 XXX 貿易有限公司二期建設，2020 年實(shí)現出口創(chuàng )匯 x 萬(wàn)人民幣。x 月，我赴 xx 金鄉和 xxXX 招商，成功引進(jìn) XXX 加工項目，預計投資額 x 萬(wàn)元；經(jīng)過(guò)多次懇談，引進(jìn)了 XX 財稅事務(wù)所有限公司
招商平臺落戶(hù) XX，現已開(kāi)始運營(yíng)，預計年繳稅達 x 萬(wàn)元以上。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
1. 村級后備人才儲備不足。我在村“兩委”換屆準備階段到各村走訪(fǎng)調研時(shí)發(fā)現，部分村“兩委”班子配備不齊，考核推薦比較困難。“兩委”成員 x 周歲以上占比 x%，外出務(wù)工流動(dòng)黨員占比x%，在家黨員年齡偏大、活力不足，村級存在人才斷層現象。
2. 黨建基礎薄弱。雖然村級活動(dòng)場(chǎng)所硬件建設全部達標，但在設施管理使用方面還存在短板，日常管理、冬季取暖等問(wèn)題還沒(méi)有妥善解決。持續整改干部作風(fēng)韌勁不足，基層黨務(wù)干部人手少、業(yè)務(wù)水平不高、待遇保障相對較低問(wèn)題，在一定程度上也制約了黨建工作開(kāi)展。
3. 黨建載體缺乏創(chuàng )新?；鶎咏M織生活按部就班，缺少創(chuàng )意，新時(shí)代文明實(shí)踐特色不突出，對黨員的思想教育形式單一、內容枯燥，固定的會(huì )議式培訓較多，靈活的創(chuàng )新招法較少，只追求形式上完成“三會(huì )一課”的要求，未注重內容與效果的統一，實(shí)際吸引力和教育成效不明顯。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是壓力傳導不到位。雖然我對黨建工作比較重視，但是在壓力傳導方面還有欠缺，個(gè)別黨委班子成員和村書(shū)記，尤其是一些支委成員，還沒(méi)有真正擔負起抓黨建工作的應盡職責。二是黨建意識不牢固。村干部中普遍存在“重經(jīng)濟、輕黨建”思想，缺乏用黨建凝心聚力、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的意識，對黨建工作投入精力不多，致使有時(shí)存在黨的組織弱化、黨建工作虛化問(wèn)題。三是工
作招法不靈活。部分鎮村黨務(wù)干部缺乏對新形勢下黨建工作的思考和研究，缺少對新技術(shù)新手段新模式的探索和應用，黨建與各項工作鍥合度不高、融合度不夠，對農民黨員的吸引力不大、引導力不強，影響了工作成效。
三、下步工作思路和主要措施
一是壓實(shí)管黨責任。牢牢樹(shù)立書(shū)記抓、抓書(shū)記的理念，引導基層黨組織書(shū)記圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，進(jìn)一步用好簽訂黨建責任狀、定標評議等有效手段，將基層黨建與鄉村振興、深化改革、服務(wù)群眾、轉變作風(fēng)等工作緊密結合起來(lái)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。
二是創(chuàng )新工作載體。結合慶祝建黨 100 周年系列活動(dòng)，在各村開(kāi)展“黨建興家”活動(dòng)，把鄉村振興、農村善治融入活動(dòng)載體。開(kāi)展“崗位練兵”、“傳幫帶”活動(dòng)，把崗位能手、致富能手培養成黨員和后備干部。強化黨務(wù)工作者運用新媒體開(kāi)展黨建工作能力，以豐富的內容、生動(dòng)的形式，提高黨員的參與度和黨組織的凝聚力。
三是規范基層組織。建立黨建工作問(wèn)題發(fā)現、整改提升工作機制，嚴實(shí)包村班子成員帶頭抓黨建的工作職責，促進(jìn)黨建工作提檔升級。建立健全村務(wù)監督制度，在“兩委”換屆優(yōu)化村級隊伍的基礎上，對村黨組織書(shū)記、村級黨務(wù)工作者進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估，及時(shí)調整不勝任、不盡職村屯干部，樹(shù)立鮮明導向，強化村級戰斗力。
四是釋放黨建活力。堅持以黨建引領(lǐng)鄉村振興，持續鞏固“三資”清理成果，嚴格落實(shí)“一二三四五”工作法，大力推進(jìn)土地
經(jīng)營(yíng)規?；?。打造“XX 之鄉”和“XX 之鄉”兩張名片，對“金三辣”、手拍粉、純糧酒等特色農產(chǎn)通過(guò)網(wǎng)紅直播帶貨等形式宣傳推廣，對萬(wàn)只大鵝、千只湖羊等規模養殖加大扶持力度，對玉米肽等加工項目實(shí)施重點(diǎn)跟進(jìn)，在推動(dòng) XX 振興發(fā)展中，在奪取現代化新 XX 建設新勝利的生動(dòng)實(shí)踐中，充分發(fā)揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和全鎮黨員的先鋒模范作用。
鄉鎮 2021 年黨建工作思路
2021 年是建黨 100 周年，也是“十四五”規劃的開(kāi)局之年，我鎮將繼續堅持以習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為引領(lǐng)，貫徹落實(shí)__精神，建好村級組織、建強領(lǐng)導班子、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、強化示范引領(lǐng)，實(shí)現脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接，以更加優(yōu)異的成績(jì)迎接建黨 100 周年。
一、工作思路
?。ㄒ唬┻x優(yōu)配強村“兩委”班子。“疾風(fēng)知勁草、板蕩識誠臣”，結合村“兩委”換屆，把在脫貧攻堅、搶險救災、疫情防控等急難險重工作中表現優(yōu)異的黨員或群眾推選到村“兩委”班子當中。舉辦村“兩委”成員業(yè)務(wù)培訓班，提升村干部的政治素質(zhì)和綜合能力，將法律法規、政策制度、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)知識學(xué)懂學(xué)透，組織村書(shū)記外出考察學(xué)習，開(kāi)拓視野，增長(cháng)才干。
（二）增強黨建對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)力。因地制宜，把產(chǎn)業(yè)作為村級經(jīng)濟發(fā)展新支點(diǎn)，積極探索富民新途徑。創(chuàng )新開(kāi)展“支部+產(chǎn)業(yè)”“支部+項目”等黨建載體，尋找“一鄉一業(yè)”“一村一品”新
的增長(cháng)點(diǎn)，繼續以 XXX 有限公司為依托，擴大“三辣”種植基地規模；利用好上級扶持資金發(fā)展壯大 XX 村大鵝養殖產(chǎn)業(yè)，通過(guò)“集體引領(lǐng)方向、黨員帶動(dòng)農戶(hù)、家庭分散養殖、市場(chǎng)集中貿易”的發(fā)展思路，將 XX 村打造成養鵝專(zhuān)業(yè)村；激勵 XX 村、XX 村年輕支部書(shū)記的干勁，挖掘兩個(gè)村黃肉牛養殖傳統優(yōu)勢，由村級領(lǐng)辦養殖專(zhuān)業(yè)合作社，打造集繁殖、育肥、交易于一體的黃肉牛集散地。
（三）提升村級組織服務(wù)能力。結合“強鄉擴權”改革，全面推行村干部幫辦代辦制度，村干部擔任代辦員，對行動(dòng)不便的群眾集中開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，真正做到群眾辦事只找一個(gè)人、只進(jìn)一扇門(mén)。規范“網(wǎng)格化管理”，建立一張網(wǎng)，選任有威望的黨員、村民代表為網(wǎng)格員，定人定崗定責，健全完善監督、管理、協(xié)調機制。突出親民服務(wù)，讓網(wǎng)格員把群眾反映較為強烈的問(wèn)題反映上來(lái)，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
（四）選樹(shù)典型發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。加大對黨建品牌示范村的創(chuàng )建工作，摸清家底，盤(pán)活資源、筑巢引鳳。深挖在外人才潛力，制定激勵獎勵機制，鼓勵返鄉創(chuàng )業(yè)。加快推進(jìn) XX 村玉米肽項目建設，實(shí)現當年建廠(chǎng)，當年達產(chǎn)達效；推進(jìn) XXX 村、XX 村土地規模經(jīng)營(yíng)，以村級股份經(jīng)濟合作社為基礎，整合集體資產(chǎn)資源，與農業(yè)龍頭企業(yè)深度合作，走出一個(gè)群眾、集體、企業(yè)多贏(yíng)的新路子。
（五）加強黨風(fēng)廉政建設。把權力關(guān)進(jìn)籠子，村集體經(jīng)濟全部交由股份制經(jīng)濟合作社來(lái)管理，充分發(fā)揮村務(wù)聯(lián)合監督委員會(huì )作用，堵住監管漏洞。嚴格執行各項制度，村級重大事項必經(jīng)“四議兩
公開(kāi)”程序，堅持黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)公開(kāi)。強化紀律監督，堅持嚴管與厚愛(ài)結合、激勵與約束并重，運用好“第一種形態(tài)”，加大對違紀問(wèn)題的處理力度，讓干部養成知規守紀的自覺(jué)和習慣僅供參考
