組織生活會(huì )黨支部檢視剖析材料 4 4 篇
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì )實(shí)施方案》，二大隊臨時(shí)黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，廣泛征求群眾意見(jiàn)，認真開(kāi)展談心談話(huà)，盤(pán)點(diǎn)了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題原因，研究制定了整改措施。
一、主題教育取得的收獲
主題教育開(kāi)展以來(lái)，大隊臨時(shí)黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來(lái)抓，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，精心組織實(shí)施學(xué)習研討，切實(shí)往深里學(xué)、往心里走、往實(shí)里做，進(jìn)一步明確了初心、凝聚了人心、夯實(shí)了作風(fēng)、提升了工作質(zhì)效。
（一）深學(xué)細照篤行，理論學(xué)習有了新收獲。堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，支部成員帶頭學(xué)習，組織專(zhuān)題學(xué)習、討論交流等形式，認真領(lǐng)悟____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想。配發(fā)《____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習綱要》、努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，進(jìn)一步增強了運用____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺(jué)性和堅定性。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，按照“18
個(gè)是否”要求，查找了班子及個(gè)人的差距與不足，思想很受震撼，進(jìn)一步明確了差距和不足，也增強了切實(shí)為初心、使命接續奮斗、改進(jìn)不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實(shí)踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開(kāi)門(mén)搞整治，通過(guò)談心、座談了解等，面對面、背靠背聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議，以抓好年度重點(diǎn)工作落實(shí)作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動(dòng)主題教育走深落實(shí)。
二、組織生活會(huì )準備情況
開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì )是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個(gè)規定動(dòng)作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進(jìn)行了相關(guān)準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關(guān)于開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì )的通知，結合實(shí)際明確了對照檢查重點(diǎn)方面，細化了具體推進(jìn)步驟。支部成員根據工作方案的安排，扎實(shí)細致地做好各項準備工作，為生活會(huì )按期召開(kāi)創(chuàng )造了良好條件。二是抓實(shí)學(xué)習、統一思想。采取集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，深入學(xué)習____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，按照規定篇目先后多次組織集中學(xué)習，各黨員普遍拿出專(zhuān)門(mén)時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。三是靈活方法、征求意見(jiàn)。采取書(shū)面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見(jiàn)建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要
參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時(shí)黨支部按照“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”要求，深入查找問(wèn)題和不足，深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺(jué)把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認真撰寫(xiě)了個(gè)人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9 月 9 日，按照要求我和各支部同志進(jìn)行逐一交心，大家相互敞開(kāi)心扉進(jìn)行了深入坦誠的談心談話(huà)。通過(guò)深入談心交流，大家溝通了思想，增進(jìn)了了解，增進(jìn)了團結，真正把思想統一在會(huì )前。目前，各項準備工作已全部完成。
三、存在問(wèn)題
總的來(lái)說(shuō)二大隊臨時(shí)黨支部是一個(gè)政治立場(chǎng)堅定、團結干事創(chuàng )業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業(yè)新形勢新任務(wù)，對照主題教育理論學(xué)習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng )業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
（一）增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面。一是理論學(xué)習還不夠實(shí)。主要是用____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦不夠，滿(mǎn)足于任務(wù)式學(xué)習、淺表化學(xué)習、實(shí)用性學(xué)習，學(xué)習的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點(diǎn)還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是
經(jīng)濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實(shí)踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒(méi)有很好地把科學(xué)理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時(shí)存有思維定勢、打不開(kāi)視野，抓工作有時(shí)還抓落實(shí)缺招數少辦法。
（二）知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面。一是自我革命還不夠自覺(jué)。有的黨員在立起理想信念這個(gè)“主心骨”、挺起黨紀黨規這個(gè)“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問(wèn)題查擺不深入，糾治不徹底，有時(shí)對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時(shí)面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來(lái)、手腕硬不起來(lái)，對一些同志思想、作風(fēng)方面的問(wèn)題和工作中出現的紕漏，關(guān)起門(mén)來(lái)批評教育、談心引導比較多，公開(kāi)場(chǎng)合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
（三）群眾觀(guān)點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時(shí)還存在調查研究不夠、統籌協(xié)調不夠的問(wèn)題，有的工作還存在自我設計、自我循環(huán)的問(wèn)題，有一些脫離實(shí)際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實(shí)際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動(dòng)解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
（四）思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養、作風(fēng)形象方面。
一是思想觀(guān)念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng )新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒(méi)有完全體現到工作中，有的同志大膽創(chuàng )新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問(wèn)題還沒(méi)有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學(xué)習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專(zhuān)業(yè)性的知識，有的同志學(xué)習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒(méi)有達到立竿見(jiàn)影的效果。同時(shí)，學(xué)歸學(xué)用歸用的問(wèn)題也是存在的。
四、原因分析
一是思想認識有偏差。近年來(lái)，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現傍徨、觀(guān)望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂(yōu)后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進(jìn)取心。面對走留皆難的實(shí)際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時(shí)黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問(wèn)題，個(gè)人也有自己的現實(shí)思想，受這些因數影響，大家考慮個(gè)人問(wèn)題多了些，操心單位工作少了點(diǎn)，工作缺乏進(jìn)取心。
三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風(fēng)存在老好人思想，有時(shí)工作標準不高，管理不夠嚴格，
批評教育不夠及時(shí)，助長(cháng)了松散風(fēng)氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時(shí)的總結提煉。
五、整改措施
一是加強學(xué)習（長(cháng)期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學(xué)習貫徹____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真學(xué)習黨章和黨內法規，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，持續抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話(huà)的思想精髓和核心要義的基礎上，著(zhù)重領(lǐng)會(huì )關(guān)于全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設等方面的豐富內涵和實(shí)踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性（長(cháng)期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動(dòng)引導廣大黨員強化“四個(gè)意識”，堅決維護黨中央和 x 權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監督無(wú)處不在、約束無(wú)時(shí)不有，做到對黨忠誠，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，以?xún)?yōu)良黨風(fēng)促作風(fēng)，為干事創(chuàng )業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力（長(cháng)期堅持）。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進(jìn)。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走
前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰斗文化、不放棄不拋棄的愛(ài)心文化，續寫(xiě)“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng )輝煌的號召落實(shí)到正真的行動(dòng)上，用實(shí)干的精神、滿(mǎn)腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng )新的輝煌。
四是幫困解難（長(cháng)期堅持）。臨時(shí)黨支部將進(jìn)一步樹(shù)牢“基層第一，職工至上”思想，時(shí)刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著(zhù)問(wèn)題深入實(shí)際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學(xué)習進(jìn)步和探親休假、困難救濟等好事實(shí)事，真正以職工的“幸福指數”來(lái)提升臨時(shí)黨支部的“感召指數”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問(wèn)題，認真研究、及時(shí)回復、妥善處理，真正使臨時(shí)黨支部成為職工團結的主心骨。
組織生活會(huì )黨支部檢視剖析材料 2 根據《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
一、黨支部檢視問(wèn)題
(一)組織開(kāi)展主題教育方面存在的問(wèn)題。一是學(xué)習上還有“淺”的問(wèn)題。從馬克思主義認識論和方法論的角度對新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻認識還不深刻，從新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想中找立場(chǎng)、找觀(guān)點(diǎn)、找方法做得不夠，離“弄通”“做實(shí)”
的要求還存在一定差距。二是方式上還有“單”的問(wèn)題。班子成員大多根據上級要求開(kāi)展學(xué)習，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿(mǎn)足于學(xué)習了、理解了，在把學(xué)習內化為行動(dòng)、轉化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統把握學(xué)、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，在把新思想升華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。三是轉化上還有“虛”的問(wèn)題。個(gè)別班子成員用黨的最新理論創(chuàng )新成果武裝頭腦、指導工作不到位，特別是用____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導工作做的不夠好，與工作實(shí)際結合不夠緊密，創(chuàng )造性不足。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問(wèn)題。一是黨內政治生活還不夠嚴肅。通過(guò)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部黨內政治生活能夠做到嚴起來(lái)、實(shí)起來(lái)，但有時(shí)也有以“硬件建設”代替活動(dòng)開(kāi)展,以“制度上墻”體現工作成效的問(wèn)題，有時(shí)批評與自我批評的武器沒(méi)有用好，紅臉出汗還沒(méi)有成為常態(tài)。二是組織生活制度還不夠到位。“三會(huì )一課”制度仍需進(jìn)一步規范，黨小組會(huì )議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話(huà)制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長(cháng)之間、各黨小組長(cháng)與小組黨員之間談心談話(huà)不經(jīng)常，談思想比較少。三是思想政治建設還不夠經(jīng)常。對意識形態(tài)的掌控能力不強，有的同志對社會(huì )上出現的
雜音噪音敏感性不強，對一些自媒體的惡意炒作不批評不制止，從側面反應出我們在抓經(jīng)常性思想工作上還不到位。
(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題。一是主動(dòng)性還不強。有的同志平時(shí)過(guò)多忙于具體的事務(wù)性工作，對下基層了解實(shí)情、調查研究缺少主動(dòng)自覺(jué)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒(méi)有真正撲下身子，深入基層，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農田，走進(jìn)群眾心間，與群眾平等對話(huà)，近距離聆聽(tīng)群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。二是實(shí)效性還不強。有的同志沒(méi)有緊跟經(jīng)濟社會(huì )的飛速發(fā)展，沒(méi)有緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過(guò)去的成績(jì)簿上睡大覺(jué)，問(wèn)計于民，問(wèn)需于民，問(wèn)效于民少了，沒(méi)有正確認識和處理好個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個(gè)人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說(shuō)自己不像黨員，多做又覺(jué)得沒(méi)必要多付出，認為說(shuō)得過(guò)去就行，存在多做吃虧的思想，在為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)的問(wèn)題上沒(méi)有做到知行合一。三是針對性還不強。有時(shí)群眾集體上訪(fǎng)，就一些比較棘手的歷史遺留問(wèn)題找到黨組織，當時(shí)答應向上級詢(xún)問(wèn)政策、了解方向，也會(huì )開(kāi)會(huì )研究，一定給出滿(mǎn)意答復，但是總是找的時(shí)候干一干，不找的時(shí)候則放一放，缺少了以前那種知難而進(jìn)的信心和另謀他法的擔當。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。一是還有浮于表面的問(wèn)題。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著(zhù)重布置、輕落實(shí)，
重安排、輕問(wèn)效的問(wèn)題，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁，文件多、會(huì )議多的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會(huì )風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。二是還有進(jìn)取不足的問(wèn)題。工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，進(jìn)取心還不夠強。比如對 X 工作的思考還不夠，X 工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng )新，X 干部的交流培訓工作還需加強，破解基層 X 組織“X”問(wèn)題的能力還需提升。三是還有能力不強的問(wèn)題。在貫徹執行黨建工作決策部署方面存在不實(shí)、不細、不到位現象，創(chuàng )新精神有所欠缺，部分同志在任務(wù)落實(shí)中存在不徹底、推進(jìn)緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。
二、原因剖析
(一)理論武裝不夠。理論水平和工作能力還不能完全適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新要求、新形勢和新任務(wù)。在日常工作中主觀(guān)上對加強理論學(xué)習的緊迫感認識不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。理論學(xué)習的形式方法比較單一，尤其對____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想還沒(méi)有學(xué)深悟透，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，總認為自己學(xué)習了、知道了就可指導實(shí)踐，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實(shí)、實(shí)踐上還有差距。
(二)宗旨意識不強。在改革開(kāi)放和經(jīng)濟轉軌的新形勢下，群眾觀(guān)點(diǎn)有所弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到領(lǐng)導的肯定等等;不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對抓得多、抓得緊;對盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長(cháng)點(diǎn)工作相對抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問(wèn)計不多。
(三)約束監督不夠。平時(shí)對黨風(fēng)廉政建設比較重視，及時(shí)傳達學(xué)習上級文件和重要會(huì )議精神，并提出具體要求，但在思想認識上還不到位，督促落實(shí)不到位。監督機制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監督的少，發(fā)揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過(guò)去一些優(yōu)良傳統沒(méi)有很好地堅持下來(lái)，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問(wèn)題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現和妥善處理。
三、整改措施
(一)不斷提升思想政治水平。牢固樹(shù)立大局意識，增強謀全局的能力和定力，強化系統思維和全局觀(guān)念，班子成員自覺(jué)在
X 工作大局中找準坐標、扛起責任;增強作決策的能力和定力，提高民主決策、科學(xué)決策水平，讓各項決策經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗;增強抓大事的能力和定力，突出抓重點(diǎn)、補短板、強弱項，協(xié)力推進(jìn) X 建設。
(二)不斷強化從嚴治黨責任。堅持把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作始終貫穿于工作始終，認真履行班子成員“一崗雙責”，健全完善全面從嚴治黨主體責任清單，通過(guò)定期約談、簽訂責任書(shū)、督促檢查等形式，層層傳導壓力，切實(shí)做到責任主體到位、責任分解到位、責任落實(shí)到位。深入開(kāi)展反腐倡廉宣傳和警示教育，引導支部所屬黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂(lè )的關(guān)系，筑牢黨員干部思想道德防線(xiàn)。
(三)不斷提升黨建工作水平。按照黨的十九大對黨的建設的新部署新要求，準確把握機關(guān)黨建的特點(diǎn)和規律，不斷創(chuàng )新機關(guān)黨建工作制度機制，堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，以釘釘子精神推進(jìn)機關(guān)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律建設，把制度建設貫穿其中，努力把黨支部建設成為學(xué)習宣傳的堅強戰斗堡壘.
(四)不斷強化解決問(wèn)題能力。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進(jìn)改革創(chuàng )新、脫貧攻堅、防范和化解風(fēng)險等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，時(shí)刻保持不回避、不后退的態(tài)度，拿出“咬定青山不放松”
的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進(jìn)、攻堅克難的勇氣，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狹路相逢勇者勝”的大無(wú)畏氣概，抓實(shí)抓好每一項工作，確保各項任務(wù)落地有聲、見(jiàn)到實(shí)效。
組織生活會(huì )黨支部檢視剖析材料 3 一、開(kāi)展主題教育的收獲體會(huì )
19 廠(chǎng)黨支部按照公司黨委的要求召開(kāi)了針對全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題會(huì )。會(huì )上，書(shū)記朱軍宣讀了《“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署》，明確了分廠(chǎng)黨支部在此次主題教育的工作安排計劃，對主題教育進(jìn)行了全面部署。
理論學(xué)習方面：
在主題教育工作開(kāi)展以來(lái)，支部引導全體黨員領(lǐng)導干部深入學(xué)習貫徹____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，不斷牢固樹(shù)立信仰之基、補足精神之鈣，用新思想來(lái)武裝頭腦、指導和推動(dòng)各項工作的完成。全體黨員重新認識“不忘初心、牢記使命”的意義，進(jìn)一步厚實(shí)理論素養，通過(guò)要認真總結學(xué)習內容，要帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)，堅持理論與實(shí)踐相結合，增強貫徹落實(shí)的自覺(jué)性、堅定性，切實(shí)提高了運用黨的創(chuàng )新理論指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。
思想政治方面：
通過(guò)渭華起義紅色根據地的參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)一步提高全體
黨員的政治覺(jué)悟，進(jìn)一步領(lǐng)悟到了革命精神；在支部?jì)韧ㄟ^(guò)集體學(xué)習和自學(xué)對照黨章、《準則》、《條例》內容，自覺(jué)正視黨員自身的問(wèn)題，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問(wèn)題，不斷增強黨員意識、紀律意識，不斷提升黨員的思想境界、道德境界。
干事創(chuàng )業(yè)方面：
每一名黨員做好自己的本職工作，完成上級領(lǐng)導安排的任務(wù)，在生產(chǎn)、科研的過(guò)程中牢固樹(shù)立大局觀(guān)，強化質(zhì)量意識，圍繞公司重點(diǎn)、難點(diǎn)工作強力攻堅，鼓足干勁，在公司“大干四季度”的氛圍下，這個(gè)年輕的團隊主動(dòng)作為，力保訂單，吹響戰斗的號角。
為民服務(wù)方面：
支部以黨小組為單位，在群眾中開(kāi)展黨員志愿者活動(dòng)，食堂幫廚、打掃車(chē)棚、清掃更衣室、打掃運動(dòng)場(chǎng)地等，每一名黨員力所能及，主動(dòng)幫扶身邊的同事，進(jìn)一步強化了服務(wù)意識，樹(shù)立了黨員的模范先鋒表率作用，總書(shū)記指出，黨的初心和使命就是為中國人員謀幸福、為中華民族謀復興。
清正廉潔方面：
在工作和生活中，黨員干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅持從自身做起，廉潔自律、克己奉公。做職權之內的事，不利于職權和職務(wù)的方便謀取不正當利益的情況，不存在私自從事?tīng)I利性活動(dòng)的行為。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干
部廉潔從政若干準則》，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風(fēng)廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來(lái)約束自己的一言一行，不損害公司的利益，不為自己謀求私利。
二、存在的問(wèn)題
（一）理論學(xué)習方面
絕大多數黨員理論知識學(xué)習有所欠缺，缺乏學(xué)習理論自覺(jué)性，認為平時(shí)工作忙，沒(méi)時(shí)間，不是千方百計擠時(shí)間，學(xué)習業(yè)務(wù)知識有待加強。
（二）思想政治方面
工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高，思想上沒(méi)有勇于跟進(jìn)模范的的動(dòng)力，沒(méi)有做好爭先創(chuàng )優(yōu)的模范，帶動(dòng)分廠(chǎng)人員爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性。
（三）干事創(chuàng )業(yè)方面
開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠，不能夠主動(dòng)接受新事物，學(xué)習方面不夠深刻，缺乏主動(dòng)接受新事物的積極性。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、理論學(xué)習不夠深入，主動(dòng)學(xué)習少被動(dòng)接受多，虛于表面學(xué)習的自覺(jué)性差，針對性不強，懶于動(dòng)手筆記抄的不少，真正用心記住的不多，只記大概，沒(méi)有深入思考。
2、思想上安于現狀，不是進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)沒(méi)有爭先創(chuàng )優(yōu)的意識。
3、忙于事務(wù)忙于應付，只注重結果，沒(méi)有在辦事的過(guò)程中經(jīng)驗總結，接受事務(wù)處在被動(dòng)接受的狀態(tài)中！
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）理論學(xué)習方面
整改落實(shí)情況：加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。關(guān)注黨內時(shí)事政治，積極參上級組織的各類(lèi)培訓和學(xué)習，進(jìn)一步學(xué)習領(lǐng)會(huì )習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，把政治理論和實(shí)踐相結合。學(xué)習業(yè)務(wù)知識，使公司的各項工作能夠順利開(kāi)展。
（二）思想政治方面
解放思想，提高黨員干部的思想覺(jué)悟，增強責任感，要有爭先創(chuàng )優(yōu)的意識，注重提升自己的修養,端正黨員的工作態(tài)度,增強黨員對群眾的服務(wù)意識。
（三）干事創(chuàng )業(yè)方面
整改落實(shí)情況：開(kāi)拓創(chuàng )新，學(xué)習新知識新理論，用創(chuàng )新的方法和措施提高工作效率和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在工作中努力提高工作水平，不斷學(xué)習提高管理能力和業(yè)務(wù)知識，主動(dòng)加強黨內政治學(xué)習，靈活運用合理的方法和措施，更好的處理問(wèn)題和開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率。黨員要主動(dòng)與同事職工的交流和溝通。進(jìn)一步創(chuàng )新工作方法，大膽開(kāi)展工作。統
籌安排工作，做到膽大心細，在合理安排日常事務(wù)的情況下，同時(shí)結合實(shí)際，放開(kāi)思路大膽創(chuàng )新。
組織生活會(huì )黨支部檢視剖析材料 4 認真貫徹落實(shí)集團黨委關(guān)于召開(kāi) 20xx 年度基層黨組織組織生活會(huì )會(huì )開(kāi)展*評議黨員工作的通知，為開(kāi)好此次專(zhuān)題組織生活會(huì )，黨支部按照公司黨委的要求，通過(guò)專(zhuān)題組織學(xué)習，廣泛征求意見(jiàn)，深入談心談話(huà)，做了認真充分的準備，認真撰寫(xiě)對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )。繼續深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習習*新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習*總書(shū)記系列重要講話(huà)精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等文件和規章制度，觀(guān)看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專(zhuān)題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問(wèn)題找差距，并對存在的突出問(wèn)題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對照黨章重點(diǎn)查擺“3 個(gè)方面”的問(wèn)題
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問(wèn)題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實(shí)的問(wèn)題。
一年來(lái)，黨支部嚴格按照黨章規定開(kāi)展黨建工作述職評
議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問(wèn)題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開(kāi)展黨員學(xué)習，并積極組織開(kāi)展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì )一課”相結合，認真組織落實(shí)公司黨委的各項工作整改，切實(shí)做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問(wèn)題。
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長(cháng)期存在，得不到有效整頓轉化的問(wèn)題。
支部堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合，實(shí)現決策科學(xué)化和*化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會(huì )集體*集中制原則。
二、對照檢查的突出問(wèn)題
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門(mén)交流談心，了解和解決部門(mén)和職工存在的問(wèn)題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(cháng)。
4、廠(chǎng)級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學(xué)習質(zhì)量，減少學(xué)習頻次。
5、黨支部創(chuàng )新“三會(huì )一課”的學(xué)習方式，利用微信平
臺將學(xué)習和會(huì )議內容轉發(fā)，組織開(kāi)展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強黨員的監督和管理。
三、存在問(wèn)題的根源剖析
1、服務(wù)意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見(jiàn)不夠，這是服務(wù)意識不強的表現。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營(yíng)的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見(jiàn)和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開(kāi)展各項工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領(lǐng)導著(zhù)重關(guān)注搶修材料的購置和調撥、停水時(shí)間、停水區域、影響用戶(hù)和用戶(hù)投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，對施工現場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng )新少，墨守成規
多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng )造性地推進(jìn)惠農分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿(mǎn)足的狀態(tài)。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現象，沒(méi)有切實(shí)根據實(shí)際情況督促和建議性的開(kāi)展工作。
4、主動(dòng)作為意識、創(chuàng )新意識還不強。在面對新問(wèn)題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級管理部門(mén)下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀(guān)望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng )新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。
5、學(xué)習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習貫徹習*新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和十九大報告，但是在學(xué)習中還存在存在重工作、輕學(xué)習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習，導致了政治理論學(xué)習效果不明顯。學(xué)習主要是根據黨委的學(xué)習計劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調，開(kāi)會(huì )時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
6、通過(guò)不斷加強政治理論學(xué)習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當面一套、背后一套的情況。開(kāi)展批評與自我批評的自覺(jué)性不強，在黨員評議時(shí)缺少批評與自我批評的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話(huà)談心，解決實(shí)際問(wèn)題
深入各部門(mén)開(kāi)展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。支部委員要堅持執行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái)。面對面聽(tīng)取職工意見(jiàn)和存在問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時(shí)上報，做到件件有著(zhù)落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔當好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng )新服務(wù)職工的方式。在嚴格落實(shí)和執行應急搶修的同時(shí)，
完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導班子成員在職工中的威信，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
