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經(jīng)信局工會(huì )年終總結 3 篇
經(jīng)信局工會(huì )年終總結第 1 篇
今年,我局工會(huì )在上級工會(huì )和局黨組的領(lǐng)導下,在黨的十九大精神指引下，全面貫徹落實(shí)區委全會(huì )精神,堅持以法治會(huì ),加強自身組織建設,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，牢固樹(shù)立大局意識,團結進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng )新,充分發(fā)揮各工會(huì )小組的優(yōu)勢和特點(diǎn).積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會(huì )的作用。
一、積極強化學(xué)習機制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會(huì )積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著(zhù)外樹(shù)形象，內求質(zhì)星的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設,以建設學(xué)習型機關(guān)為目標,確立了學(xué)習與工作相結合的理念。一是堅持定期政治學(xué)習。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，傳達上級文件精神，引導他們樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和以全心服務(wù)、樹(shù)全新形象的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競爭意識，統一了思想,明確了任務(wù)，自我加壓。
二、急職工所急，想職工所想,把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難.把工會(huì )辦
2 成真正的職工之家今年,我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解.隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài),關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假.工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上,真草的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之優(yōu),使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事,今年我局，工會(huì )牽頭、局領(lǐng)導參加對高、退休老職工召開(kāi)迎春暢談會(huì ),送去了局黨組及工會(huì )對老職工的關(guān)愛(ài)。
三、開(kāi)展各種文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會(huì )多次配臺區上組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。
四、直情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會(huì )全面參與幫扶結對工作，積極響應縣委、縣政府府的幫扶號召，切實(shí)落實(shí)對我局的扶貧幫困計劃。對扶貧村的對口幫扶，按照缺什么幫什么的原則，確定了今年脫貧村新光村的項目幫扶，本著(zhù)真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金 8 萬(wàn)余元。
五、搞好共建，向災區同胞獻愛(ài)心。
今年工會(huì )配臺區紅十字會(huì )組織局職工積極響應號召開(kāi)展獻血活動(dòng)，我局職工參與本次活動(dòng)。
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總之,我局工會(huì )在總工會(huì )的領(lǐng)導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統,為職工服務(wù),為房管事業(yè)的發(fā)展務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。
經(jīng)信局工會(huì )年終總結第 2 篇
20xx 年兩節送溫暖活動(dòng)中，經(jīng)信系統工會(huì )聯(lián)合會(huì )多方籌集資金，實(shí)現了走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工全覆蓋、不遺漏的送溫暖工作目標。為做好今年送溫暖工作，系統各基層工會(huì )進(jìn)一步完善了困難職工檔案制度，做好困難職工信息收集和動(dòng)態(tài)管理。對困難職工家庭做到五清，即家庭人員清、經(jīng)濟來(lái)源清、住房狀況清、就業(yè)意向清、困難原因清。在此基礎上，列出需重點(diǎn)幫扶救助的對象，送溫暖工作的針對性進(jìn)一步增強。進(jìn)一步完善了送溫暖資金籌集機制。眾人拾柴火焰高。除各級工會(huì )自籌資金、爭取*撥款外，還通過(guò)職工和社會(huì )捐助等多種形式，把工會(huì )幫扶與社會(huì )化幫扶救助結合起來(lái)，讓越來(lái)越多的人士和社會(huì )力量，投入到困難群體的幫扶中來(lái)，形成社會(huì )共同關(guān)愛(ài)困難職工的良好氛圍，擴大了工會(huì )送溫暖工作的社會(huì )影響。進(jìn)行分層次走訪(fǎng)慰問(wèn)，由縣總送溫暖慰問(wèn)團的走訪(fǎng)慰問(wèn)，縣委、縣人大、縣*、政協(xié)領(lǐng)導的走訪(fǎng)慰問(wèn)，縣總工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì )、企事業(yè)單位工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)，組成了橫向到邊、縱向到底的走訪(fǎng)慰問(wèn)網(wǎng)絡(luò )，確保了對困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)全覆蓋、不遺漏。在制度上保障困難職工分享社會(huì )發(fā)展成果，提高幫扶工作質(zhì)量和水平，做大做強工會(huì )幫扶品牌，使送溫暖工程真正成為密切黨群干群關(guān)系、深受職工認可、社會(huì )歡迎的民
4 心工程。
2、20xx 年度總結表彰評比工作。以一條例五規范，對照年初縣總確定的目標任務(wù)，在全面回顧總結工作的同時(shí)，突出重點(diǎn)工作和特*工作，通過(guò)總結評比，全面提升工作水平。
3、20xx 年五一表彰評選工作暨勞模宣傳月活動(dòng)。表彰在20xx 年去那先工業(yè)經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展中作出突出貢獻的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，評出系統先進(jìn)集體和個(gè)，出席省市縣三級勞模大會(huì )。充分利用報刊、廣播、電視等新聞媒體和板報、櫥窗等宣傳形式，弘揚勞模精神，形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)，趕超先進(jìn)的良好氛圍，圓滿(mǎn)完成十二五規劃和轉型跨越發(fā)展。
4、20xx 年慶五一職工乒乓汽球賽。我們系統工會(huì )組織了37（占全不運動(dòng)員的一半）名運動(dòng)員，參加了縣總工會(huì )組織的臨猗縣慶五一職工乒乓求比賽，以此豐富和活躍職工的
節日文化生活。
下半年工作，一個(gè)是 8-9 月將要進(jìn)行的金秋助學(xué)活動(dòng)。組織系統個(gè)基層工會(huì )，求助困難職工子女上學(xué)，努力幫助他們完成學(xué)業(yè)。把幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)作為金秋助學(xué)的重要內容，努力幫助沒(méi)一名困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。另一項工作就是 10 月份開(kāi)始籌備召開(kāi) 2 個(gè)會(huì )議，一個(gè)是經(jīng)信系統聯(lián)合會(huì )一屆一次全委擴大會(huì )，一個(gè)是經(jīng)信系統一屆一次區域職工代表大會(huì )，總結經(jīng)信系統聯(lián)合會(huì )
5 成立一年來(lái)的經(jīng)驗和存在問(wèn)題，結合我縣十二五規劃和轉型跨越發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
經(jīng)信局工會(huì )年終總結第 3 篇
2013 年，在工信委黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照縣總工會(huì )《2013 年工作要點(diǎn)》，結合委工委工作實(shí)際情況，堅持以為人本、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的工作理念，認真履行各項職責，積極開(kāi)展各項工作，較好地實(shí)現了年初提出的各項工作目標，現將工委一年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、加強理論知識學(xué)習，建設學(xué)習型工會(huì )。以學(xué)習推動(dòng)工信工作，引導系統內干部職工努力學(xué)習和掌握新知識、新技術(shù)，提高全員自身創(chuàng )新意識、發(fā)展意識、責任意識，通過(guò)學(xué)習，使全體干部職工都能順應時(shí)代的發(fā)展，增強建設現代化發(fā)展本領(lǐng)，提高工業(yè)經(jīng)濟快速穩定發(fā)展態(tài)勢。
二、工委年初制訂了工會(huì )工作計劃。按照縣總工會(huì )的部署，積極組織系統基層工會(huì )開(kāi)展面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層活動(dòng)，制訂了活動(dòng)方案，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，工會(huì )組織和工會(huì )干部要重點(diǎn)深入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、工會(huì )工作薄弱的企業(yè)中去面對面地與職工交流談心，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工訴求，了解職工實(shí)際情況，解決面臨的實(shí)際困難和問(wèn)題，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍穩定。
三、加強工會(huì )干部隊伍建設。工會(huì )干部積極參加縣、市、
6 省總工會(huì )舉辦的各類(lèi)培訓班，工會(huì )不定期開(kāi)展各項培訓，增強職工愛(ài)崗敬業(yè)意識，提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)綜合素質(zhì)能力，為抓好工會(huì )干部隊伍的思想理論教育工作，結合思想大解放、作風(fēng)大轉變、服務(wù)大提升主題教育暨干部作風(fēng)整治問(wèn)題活動(dòng)，提高了工會(huì )干部隊伍思想政治素質(zhì)、政策水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，組織、宣傳、教育職工的能力，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、依法維權的能力，應對和處置及突出事件的能力，提高新形勢做好工會(huì )工作的本領(lǐng)。
四、發(fā)揮工會(huì )職能，積極為職工謀福利。切實(shí)維護了職工利益，為職工辦實(shí)事、辦好事，大力宣傳干部職工參加團體人身意外傷害互助保險，機關(guān)已完成互助保險任務(wù)，同時(shí)認真做好系統內困難職工調查摸底工作，轉發(fā)了縣總工會(huì )《關(guān)于繼續做好全縣困難職工調查摸底的通知》文件給基層工會(huì )，要求系統對困難職工家庭的個(gè)人生活、工作等基層情況詳細了解，做到了底數清、情況明、調查面達 100%。對困難職工檔案實(shí)行了網(wǎng)頁(yè)管理，進(jìn)一步完善困難職工檔案，使幫扶檔案和礦物質(zhì)工作不斷規范化，認真做好元旦春節走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，落實(shí)走訪(fǎng)戶(hù)摸清走訪(fǎng)戶(hù)地址、交通路線(xiàn)，為縣領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)提供方便快捷的有利保障。
五、狠抓黨風(fēng)廉政建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工會(huì )氛圍。今年在全系統開(kāi)展了思廉、講廉、樹(shù)廉廉政文化建設和反腐倡廉主題教育活動(dòng)，以書(shū)記講黨課題目為提高思想認識，排除
7 廉政風(fēng)險及時(shí)排查風(fēng)險點(diǎn)存在的腐敗苗頭，加強了國有集體企業(yè)改制、新型墻材、重大項目、醫藥行業(yè)、工程領(lǐng)域招投標監督管理，加強了執法監督、廉政監察和效能監察，推行了黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，提高工作透明度，極大地改善了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和投資環(huán)境。
總之，工會(huì )在認真履行職責取得成績(jì)的同時(shí)，也存在著(zhù)不足，隨著(zhù)國有集體企業(yè)的改革不斷深入，如何發(fā)揮職工的積極性，強化全局意識、服務(wù)意識等方面還待進(jìn)一步提高。今后，我們要加強工會(huì )的自身建設，以?shī)^發(fā)向上的精神風(fēng)貌，為工業(yè)經(jīng)濟快速、健康、穩定發(fā)展做出新的貢獻。
