經(jīng)濟管理職能下的企業(yè)管理論文- 企業(yè)管理論文- 管理論文 ——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——
一、地方政府傳統的經(jīng)濟管理職能
在現行市場(chǎng)經(jīng)濟條件下地方政府的角色充十分重要，是不可或缺的。但在這過(guò)程中，不同地區的條件不同，經(jīng)濟較好的地區，地方政府要努力保持；經(jīng)濟較差，地方政府要促進(jìn)其發(fā)展。從總體來(lái)說(shuō)，傳統的地方政府經(jīng)濟管理職可以概括為：（一）制定計劃，明確戰略，促進(jìn)區域經(jīng)濟發(fā)展地方政府綜合研究影響本區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各種因素，包括潛在的和外顯的，制定符合地區實(shí)際的計劃。戰略規劃和計劃明確了發(fā)展方向和所要達到的目標，指導經(jīng)濟發(fā)展。企業(yè)以此為依據，根據市場(chǎng)狀況制定適合本企業(yè)的決策和相關(guān)內容。
?。ǘ﹦?chuàng )造良好的區域發(fā)展環(huán)境
區域發(fā)展環(huán)境十分重要，影響著(zhù)一個(gè)地區的發(fā)展，在不同的發(fā)展階段，一個(gè)或幾個(gè)要素處于主要地位的環(huán)境各要素，影響這一時(shí)期區域的性質(zhì)和特征，有時(shí)還起決定作用。提高經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的質(zhì)量，滿(mǎn)足經(jīng)濟發(fā)展不同階段的要求。創(chuàng )造良好的區域發(fā)展環(huán)境，從我國目前實(shí)際情
況出發(fā)，各項基礎設施建設需要加快速度， 、經(jīng)濟環(huán)境需要進(jìn)一步改善，培育良好的環(huán)境，幫助企業(yè)發(fā)展。
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目前市場(chǎng)存在不少問(wèn)題，如產(chǎn)權關(guān)系不健全、市場(chǎng)主體不明確、市場(chǎng)不完備，缺乏統一公開(kāi)市場(chǎng)規則，影響了我國經(jīng)濟的發(fā)展，地方政府要努力改變這一現狀。地方政府要健全市場(chǎng)正常運行所必需的各類(lèi)軟件，這是當前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，同時(shí)抓好各類(lèi)市場(chǎng)硬件建設。如建立健全各類(lèi)市場(chǎng)交易的規則，使市場(chǎng)交易公平，市場(chǎng)秩序良好，市場(chǎng)主體的財產(chǎn)權利得到保護；創(chuàng )造有利條件將權利還給市場(chǎng)，培育各類(lèi)行業(yè)管理組織和市場(chǎng)中介組織，讓它們監督管理市場(chǎng)，并提供適當服務(wù)，溝通企業(yè)市場(chǎng)與政府。（四）實(shí)現充分就業(yè)，提高人民生活水平就業(yè)關(guān)系著(zhù)一個(gè)地區經(jīng)濟穩定發(fā)展，也關(guān)系著(zhù)人民生活水平，以及個(gè)人的地位和尊嚴。地方政府要努力創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )，降低失業(yè)率。地方政府開(kāi)展各項建設，履行經(jīng)濟職能，要從實(shí)際出發(fā)，分析地方財力是否充足，人民群眾是否能夠承受，關(guān)注基層群眾，提高低收入者的收入水平，維護社會(huì )公平。
二、地方政府經(jīng)濟管理職能如何創(chuàng )新
全球性金融危機要求我國地方政府全面提高經(jīng)濟管理能力，各級地方
政府要借鑒相關(guān)企業(yè)管理理念 ，運用新的管理理念指導政府管理工作，才能增強政府管理的能力和績(jì)效，解決地方政府管理面臨的許多問(wèn)題，適應知識經(jīng)濟的時(shí)代的發(fā)展要求。
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1.知識管理概述及政府知識的構成
知識管理認為組織各項能力的提高要借助集體的力量，依靠團體的智慧共享各種知識。這是一種新的管理方法，會(huì )帶來(lái) 性的影響。地方政府的知識可以概括為意識形態(tài)知識，行政知識和業(yè)務(wù)知識。意識形態(tài)知識主要包括我國的國體、政體、 制度、經(jīng)濟制度、馬克思主義理論知識等，它屬于意識形態(tài)范疇。行政知識包括如何分析政策、研究政策、如何決策和在決策中獲得的經(jīng)驗等。業(yè)務(wù)知識主要是指政府內部業(yè)務(wù)流程、各個(gè)崗位職責、部門(mén)隸屬關(guān)系、業(yè)務(wù)要求、技能等，也包括政府公務(wù)員在長(cháng)期工作中所積累的工作經(jīng)驗。
2.地方政府要努力做到知識共享
知識共享可以增加政府管理所必須的知識，并使這些知識不斷更新。首先，知識共享可以促使知識融入個(gè)人的思想，使知識在運用過(guò)程中其價(jià)值將會(huì )呈幾何倍數增長(cháng)。其次，通過(guò)知識共享，管理人員的創(chuàng )新
能力能提高。創(chuàng )新知識才能實(shí)現管理創(chuàng )新，知識經(jīng)濟時(shí)代，知識量和信息量大量增加，個(gè)人時(shí)間和精力有限，不可能掌握所有的創(chuàng )新知識，這就出現了個(gè)人知識擁有的相對匱乏性與知識需求的全面性之間的矛盾，知識共享可以很好的解決這個(gè)矛盾。最后，政府管理的靈活應變性可以借助知識共享得到提高面對社會(huì )突發(fā) 、自然災害等重大 ，政府要有效預防、積極響應、靈活處理，體現出很強的應變能力。尤其是金融危機爆發(fā)后，地方政府要提高政府經(jīng)濟管理職能執行能力，及時(shí)采取有效措施幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
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1.地方政府文化概述
當代企業(yè)通過(guò)建設企業(yè)文化來(lái)提升競爭能力，地方政府部門(mén)在經(jīng)濟管理中引入文化管理的理念也是有必要的，因為它們擁有自身組織文化。所謂地方政府文化是地方政府權力建構、自身定位、工作理念以及運行機制的體現，反映了地方政府的存在、運行、發(fā)展的軌跡。其中地方政府價(jià)值取向是關(guān)鍵，這種取向表現在政府自身的規章制度，運作模式以及工作人員的觀(guān)念，心理，行為和言語(yǔ)。
2.政府文化管理要增強責任意識
地方政府要增強責任意識，提高公共服務(wù)質(zhì)量。政府不僅要充分運用 和經(jīng)濟職能提供服務(wù)，滿(mǎn)足人民群眾的物質(zhì)和文化需要，同時(shí)也要將責任感上升到道德層面，在全社會(huì )建立一個(gè)統一公正的競爭平臺。同時(shí)道德是一種特殊的約束，內在力量遠遠超著(zhù)體制、法制和監督等手段，功能十分強大。地方政府要完善道德約束機制，政府工作人員要加強自身修養，確立責任意識，以責任意識為主要先導，不能只管執行上級政策，還要考慮社會(huì )公眾是否滿(mǎn)意，維護社會(huì )公平和公正，使政府得到全體人民的信賴(lài)。
