XX 幼兒園 聘用教師（保育員）勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(聘用單位)：
法定代表人（主要負責人）
甲方地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自
年
月
日起，至
年
月
日止，其中新聘用人員的試用期為
個(gè)月。
二、工作內容與工作量
第二條
甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為
。
第三條
聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周 5 個(gè)工作日。甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動(dòng)保護 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為
元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jì)效工資組成，基本工資為
元/月，績(jì)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條
甲方所付給乙方的工資中含有社會(huì )保險。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關(guān)規定制定相關(guān)規章制度，并負責對乙方的工作進(jìn)行考核。
第九條 乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽(yù)；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動(dòng)紀律：
?。ㄒ唬┧阶钥哿?、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；
（二）私下將生源介紹到其他單位的；
（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的； （四）其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
第十條
乙方在教育教學(xué)、教學(xué)改革、家長(cháng)工作等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂 第十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的;
（三）嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項的; （五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十四條
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
?。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨?，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
（二）經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的; （三）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
七 、其他 第十五條
本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：
（蓋章）
法定代表人（主要負責人）：
（簽字或蓋章）
乙方：
（簽字或蓋章）
簽訂日期：
年
月
日
幼兒園
聘用教師 （保育員）
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(聘用單位)：
法定代表人（主要負責人）
甲方地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自
年
月
日起，至
年
月
日止。
二、 遵守勞動(dòng)紀律
履行教師職責
1. 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為
。
2. 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關(guān)規定制定相關(guān)規章制度，并負責對乙方的工作進(jìn)行考核。
4.乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽(yù)；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
5. 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動(dòng)紀律：
?。ㄒ唬┧阶钥哿?、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的； （二）私自將生源介紹到其他單位的； （三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的； （四）乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的；
?。ㄎ澹┢渌`反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃，并認真執行。
7.服從園長(cháng)和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動(dòng)與本班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，注意個(gè)體差異因材施教。
9.做好家長(cháng)工作，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。
10.認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11.服從領(lǐng)導安排。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習等各項活動(dòng)任務(wù)。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)，甲方保證受聘人員享有同類(lèi)人員同等的學(xué)習、民主管理等權利。
14.乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績(jì)優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三. . 工作報酬、保險與福利待遇
1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資（工資組成詳見(jiàn)工資附表）。每月 20 日發(fā)上月工資及獎金。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿(mǎn)一年后，獎勵 1000 元。
4.在聘期內終止合同扣除當押金。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
?。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責任的； （二）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （三）嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；
?。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項的； （五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的； （六）因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排， 與同事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園 所有權中途解除勞動(dòng)合同。
?。ㄆ撸┮曳皆诠ぷ髌陂g因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情
原因，園所和當事教師分別承擔 50%的責任，情節嚴重的依法 追究當事人法律責任。
?。ò耍┮曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲 方 不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天
以書(shū)面形式通知乙方：
?。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨?，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原來(lái)的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的； （二）經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的； （三）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
?。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。
5. 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。
五，其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；
法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以 依法向調節機構申請調節；或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，對裁決 不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿(mǎn)，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工 作的經(jīng)雙方同意可以續簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份 。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲
方
?。?/p>
法定代表人：
?。ê炞只蛏w章）
乙
方
?。?/p>
（簽字或蓋章）
簽訂日期：
年
月
日
幼兒園 教師聘用合同 書(shū)
聘用單位：
受聘人員（簽字）：
?。ü拢?/p>
身份證號碼：
法人代表（簽字）：
陸良縣龍海鄉核桃村希望幼兒園幼兒園因工作需要，聘用
為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從
年
月
日起至
年
月止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資
元（大寫(xiě)：
）。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的； 4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)； 5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止； 六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于
年
月
日簽訂，從簽訂立之日起生效。
