( 醫院工作計劃 )
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期：____________________
編號：YW-JH-037610
醫院工作計劃 | Hospital Work Plan 醫院工作計劃
醫院工會(huì ) 2020 工作計劃
【篇一】
一、以構建和諧醫院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。
在市總工會(huì )、縣工會(huì )，院黨總支的領(lǐng)導下，我院工會(huì )將動(dòng)員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)中，院工會(huì )將配合院行政狠抓醫療質(zhì)量醫療安全，扎實(shí)做好各項工作，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng )造活力。以“三好一滿(mǎn)意”為目標，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng)，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強化考核，開(kāi)展各類(lèi)競賽活動(dòng)，強化醫療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學(xué)習黨的 xx 大精神，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動(dòng)。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質(zhì)量及醫療安全，杜絕醫療事故的發(fā)生。
二、以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，切實(shí)維護職工合法權益。
勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì )和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創(chuàng )建和諧”醫院。工會(huì )必須牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義工會(huì )*觀(guān)，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》及《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全*機制，加大*力度，提高*成效，團結動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共
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建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營(yíng)造和諧的氛圍，促進(jìn)醫院的發(fā)展。
三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事。
工會(huì )是職工的“娘家“，為職工排憂(yōu)解難是工會(huì )義不容辭的責任，也是“創(chuàng )建和諧醫院”的基礎之一。
1、繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，并給予及時(shí)答復，慰問(wèn)住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時(shí)發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難戶(hù)及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛(ài)心。
2、繼續開(kāi)展健康有關(guān)的文體活動(dòng)。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的友誼，增強集體榮譽(yù)感，工會(huì )將舉行迎新年*比賽，抓彩活動(dòng)。以慶三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“國慶”等節日，結合醫院實(shí)際工作開(kāi)展演講比賽，書(shū)法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動(dòng)，體育活動(dòng)。配合衛生局組隊參加縣政府部門(mén)舉行各項文體活動(dòng)。組織一次離退休老同志文體活動(dòng)，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專(zhuān)家來(lái)院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓，專(zhuān)業(yè)知識培訓，使職工進(jìn)一步樹(shù)立自信、自強、自立、自愛(ài)意識，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫療工作者。開(kāi)展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動(dòng)。
3、繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。工會(huì )將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過(guò)“體檢”這個(gè)窗口宣傳到各單位、各部門(mén)、各社區。繼續開(kāi)展“低保職工”義診工作，把醫
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藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務(wù)人民的同時(shí)宣傳醫藥，在為醫院創(chuàng )社會(huì )效益的同時(shí)創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
【篇二】
指導思想
緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫院發(fā)展建設，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護婦女合法權益為根本任務(wù)，依法*推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實(shí)工作。
工作任務(wù)
一、健全女工組織，規范女職工工作制度。
目標：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責。
措施：組織健全：各級工會(huì )建立健全女職工委員會(huì )，全院建立 4 個(gè)基層工會(huì )女工委員會(huì )。
2、干部配備到位：院設立女工委員會(huì )，女工委員會(huì )配一名專(zhuān)職女工主任，女工主任為同級工會(huì )常務(wù)委員會(huì )委員，基層工會(huì )配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時(shí)補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。
時(shí)限：3 月 25 日前
3、定期召開(kāi)女工工作會(huì )議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對女工干部進(jìn)行培訓，組織學(xué)習相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。
4、向同級工會(huì )委員會(huì )和上級工會(huì )女職工委員會(huì )報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。
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時(shí)限：6 月；12 月
5、建立信息報送制度，及時(shí)向上級工會(huì )女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于 2 篇。
時(shí)限：3 月；11 月
6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門(mén)提供準確數據。
時(shí)限：4 月；10 月
責任人：工會(huì )女工
二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法*工程。
目標：對全院各部位*工作進(jìn)行指導和督促，以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，切實(shí)維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權益，實(shí)現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì )保障權利，做到全院女工和各部門(mén)主管領(lǐng)導知法懂法守法，防止“侵權”現象發(fā)生，營(yíng)造和諧氛圍，促進(jìn)醫院的發(fā)展。
措施：加強學(xué)習，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調女工在醫院工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。做好學(xué)習筆記和工作記錄。
2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽(tīng)取、征集女職工意見(jiàn)、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調女工工作中出現的問(wèn)題，認真調查，化解矛盾。
時(shí)限：1-12 月
3、通過(guò)職代會(huì )收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困
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難和熱點(diǎn)問(wèn)題。
時(shí)限：1、4 季度
4、開(kāi)展源頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規政策的制定。一是檢查“相關(guān)規定”的落實(shí)情況，發(fā)現錯誤及時(shí)糾正；二是利用醫院網(wǎng)站“醫學(xué)與法律”專(zhuān)欄進(jìn)行大力宣傳；三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動(dòng)，普及和提高全員法律知識。
時(shí)限：3、11 月，
5、接待來(lái)訪(fǎng)女工，做好來(lái)訪(fǎng)記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調，向女工反饋處理結果，嚴重問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映情況。
時(shí)限：1-12 月
6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫院的民主管理、民主參與、民主監督。
【篇三】
工作任務(wù)
一、健全女工組織，規范女職工工作制度。
目標：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責。
措施
1、組織健全：各級工會(huì )建立健全女職工委員會(huì )，全院建立 4 個(gè)基層工會(huì )女工委員會(huì )。
2、干部配備到位：院設立女工委員會(huì )，女工委員會(huì )配一名專(zhuān)職女工主任，女工主任為同級工會(huì )常務(wù)委員會(huì )委員，基層工會(huì )配備一名兼職女工主任，各科室
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設一名女工委員，負責女工工作，及時(shí)補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。
時(shí)限：3 月 25 日前
3、定期召開(kāi)女工工作會(huì )議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對女工干部進(jìn)行培訓，組織學(xué)習相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。
4、向同級工會(huì )委員會(huì )和上級工會(huì )女職工委員會(huì )報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。
時(shí)限：6 月;12 月
5、建立信息報送制度，及時(shí)向上級工會(huì )女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于 2 篇。
時(shí)限：3 月;11 月
6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門(mén)提供準確數據。
時(shí)限：4 月;10 月
責任人：工會(huì )女工
二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法*工程。
目標：對全院各部位*工作進(jìn)行指導和督促，以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，切實(shí)維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權益，實(shí)現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì )保障權利，做到全院女工和各部門(mén)主管領(lǐng)導知法懂法守法，防止“侵權”現象發(fā)生，營(yíng)造和諧氛圍，促進(jìn)醫院的發(fā)展。
措施
1、加強學(xué)習，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規，能夠運用
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自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調女工在醫院工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。做好學(xué)習筆記和工作記錄。
2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽(tīng)取、征集女職工意見(jiàn)、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調女工工作中出現的問(wèn)題，認真調查，化解矛盾。
時(shí)限：1-12 月
3、通過(guò)職代會(huì )收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問(wèn)題。
時(shí)限：1、4 季度
4、開(kāi)展源頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規政策的制定。一是檢查“相關(guān)規定”的落實(shí)情況，發(fā)現錯誤及時(shí)糾正;二是利用醫院網(wǎng)站“醫學(xué)與法律”專(zhuān)欄進(jìn)行大力宣傳;三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動(dòng)，普及和提高全員法律知識。
時(shí)限：3、11 月，
5、接待來(lái)訪(fǎng)女工，做好來(lái)訪(fǎng)記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調，向女工反饋處理結果，嚴重問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映情況。
時(shí)限：1-12 月
6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫院的民主管理、民主參與、民主監督。
(1)、各科室、各職能部門(mén)的民主管理、民主監督組中保證有女職工的參與，對沒(méi)有女性參與的要進(jìn)行增補。
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(2)、女職工代表要達到職工代表總數的 50%。四季度做好職代會(huì )換屆選舉的培訓工作，指導基層工會(huì )進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數量，對因調離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)行增選。
時(shí)限：1 月、12 月。
7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過(guò)女工組織，把黨和醫院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時(shí)傳達給女職工，特別是工作和生活上出現困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“*”工作做到實(shí)處。
(1)、做好送溫暖工作。慰問(wèn)住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。
時(shí)限：1-12 月
(2)、做好困難補助。對生活出現暫時(shí)困難和特殊困難的女職工家庭根據實(shí)際進(jìn)行，按照相關(guān)規定發(fā)放補助金，及時(shí)進(jìn)行困難救助。
時(shí)限：1-12 月
責任人：工會(huì )女工
三、開(kāi)展爭創(chuàng )女職工建功立業(yè)標兵、爭當先進(jìn)女職工等活動(dòng)，選樹(shù)、宣傳一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。
【篇四】
一、積極履行工會(huì )的基本職責，抓住重點(diǎn)，做好各項常規工作。
抓住工會(huì )工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會(huì )員服務(wù)的理念，堅持面向大多數職工;進(jìn)一步完善職代會(huì )制度，依法規范職代會(huì )組織，確保每年召開(kāi)兩次較高質(zhì)量的職工代表大會(huì )。
1、進(jìn)一步加強職代會(huì )制度建設，維護職工的民主權益。按時(shí)召開(kāi)好職代會(huì )。
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繼續加強職代會(huì )在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會(huì )的程序建設，確保職代會(huì )議事的規范性和結果的合法性，做好意見(jiàn)的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。
2、深入群眾，傾聽(tīng)和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動(dòng)態(tài)的研究，及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過(guò)開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，積極引導職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)的作用，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，對重要的情況通過(guò)院務(wù)會(huì )、院周會(huì )、職代會(huì )等時(shí)機及時(shí)反映，并積極提出建議。
3、以維護職工合法權益為著(zhù)眼點(diǎn)，努力建設穩定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。
4、積極開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應市總工會(huì )、衛生系統工會(huì )的各項指示，為職工參加各類(lèi)文體活動(dòng)創(chuàng )造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動(dòng)職工參與運動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
5、繼續進(jìn)行“巾幗獻愛(ài)心”的活動(dòng)，做好對困難職工的慰問(wèn)及病假職工的探望;繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問(wèn)。
6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動(dòng)節、護士節、春節等各類(lèi)節日慶?；顒?dòng)。
二、加強工會(huì )組織的自身建設，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面
1、進(jìn)一步加強工會(huì )干部隊伍建設，以會(huì )代訓，結合工作會(huì )議，組織工會(huì )干
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部認真學(xué)習有關(guān)理論和上級會(huì )議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫院發(fā)展出發(fā)的大局觀(guān)念，以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作。
2、定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，研究工會(huì )工作。進(jìn)一步規范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動(dòng)有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時(shí)完整。注意傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和要求。充分調動(dòng)全體工會(huì )會(huì )員的積極性和參與意識。
3、找準工會(huì )組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。
三、增強醫院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展。
積極協(xié)助黨政認真開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實(shí)，要做到真公開(kāi)、全面公開(kāi)。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責任到人、措施到位、不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，要加大宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意服務(wù)
以醫院為中心，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻愛(ài)心服務(wù)，營(yíng)造舒心環(huán)境，提供放心醫療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫院、上級工會(huì )交辦的各項工作任務(wù)。繼續做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。
五、評優(yōu)創(chuàng )先，提高工會(huì )委員工作積極性
為工會(huì )工作上一個(gè)臺階，要充分調動(dòng)工會(huì )委員，工會(huì )小組長(cháng)的工作積極性，鼓勵大家為工會(huì )工作獻計獻策，共同把工會(huì )工作規范化，量化.年終做好優(yōu)秀工會(huì )小組長(cháng)，文體活動(dòng)積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點(diǎn)子獎等評比工作。
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YW 工作計劃設計 YuWen Work Plan Design.
