XX 縣對第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位的調研報告_ 調研報告
地委先進(jìn)性教育辦公室：
為了確保我縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展，我縣按照要求，認真制定了調研方案，及時(shí)組織力量對參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位進(jìn)行了調研?，F將情況報告如下：
一、基本情況 ?
按照《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求及省、地有關(guān)精神，我縣參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位有 556 個(gè)，職工人。其中鄉鎮機關(guān)及直屬單位 452 個(gè)，職工人；縣直派駐鄉鎮的基層單位 23 個(gè)，職工人；學(xué)校 11 所，教師人；社區 5 個(gè)，職工人；國有、集體企業(yè) 28 個(gè)，職工人；非公企業(yè) 1 個(gè)，職工人。參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨組織有 239個(gè)，其中黨委 28 個(gè)，總支 11 個(gè)，支部 200 個(gè)。參加學(xué)習的黨員2952 人，其中女黨員 583 人，占黨員總數的 19。7%；少數民族黨員 559 人，占黨員總數的 18。9%；流動(dòng)黨員 406（縣內流動(dòng)112 人，現外流動(dòng) 294 人）人，占黨員總數 13。7%；離退休黨員 583 人，占黨員總數的 19。7%；與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的0 人；大學(xué)專(zhuān)科以上的 845 人，占黨員總數的 28。6%，中專(zhuān)（高中）文化的 792 人，占黨員總數的 26。8%，初中文化的 728 人，占黨員總數的 24。6%，小學(xué)及以下文化程度的 560 人，占黨員總數的 19%。
二、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)準備情況 ?
為確保第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展，縣委有關(guān)部門(mén)和
參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位努力克服各種困難，做了大量準備工作。
一是不斷加強基層組織建設。近年來(lái)，我縣采取多種措施，切實(shí)加強基層黨組織建設，黨員隊伍建設等方面的工作，取得較好的成效。一方面，針對許多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)停頓不前、發(fā)展陷入困境的情況，我縣堅持以《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設工作的通知》和《中組部關(guān)于在實(shí)施關(guān)閉、破產(chǎn)國有企業(yè)中加強黨的工作的意見(jiàn)》為指導，緊密結合企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設狀況開(kāi)展黨建工作，在困難中探索，在曲折中發(fā)展。通過(guò)扎實(shí)工作，企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)改革、協(xié)調職工利益、維護社會(huì )穩定等方面發(fā)揮了積極作用。企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)的職工和黨員紛紛下崗流向社會(huì )，造成一部分企業(yè)基層黨組織自行解散、有名無(wú)實(shí)，一部分企業(yè)黨組織班子殘缺、成員不全，黨員隊伍呈現出流動(dòng)、分散的特點(diǎn)，部分黨員出現“無(wú)家可歸”和“有家不回”的現象。為此，縣委明確要求，不管企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉還是破產(chǎn)，黨的組織不能散，黨的工作不能停，全縣各級黨組織根據企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后出現的新情況、新問(wèn)題，積極嘗試，采取措施，為開(kāi)展企業(yè)黨建工作創(chuàng )造了有利條件。另一方面，為抓好社區的黨建工作，我縣按照中組部《全國街道、社區黨的建設工作座談會(huì )精神》要求，不斷創(chuàng )新社區黨建工作機制，取得明顯成效。社區黨組織和黨員的組織觀(guān)念、紀律觀(guān)念、上進(jìn)心、責任感都有了一定程度的提高，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。
二是認真進(jìn)行調查摸底。為全面、準確掌握參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨組織和黨員的狀況，縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組認真制定了調研方案和有關(guān)表冊，組織力量對參加第二批先
進(jìn)性教育活動(dòng)的單位進(jìn)行了全面的摸底調查。并組建了四個(gè)調研組深入媽姑鎮、平山鄉等鄉鎮，媽姑礦區社區服務(wù)管理局等社區，鋼鐵廠(chǎng)、水泥廠(chǎng)、日雜公司等企業(yè)和赫章一中、赫章一小等學(xué)校，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、聽(tīng)取匯報、查看支部黨員記錄、個(gè)別走訪(fǎng)等形式進(jìn)行了調查了解。各鄉鎮和有關(guān)單位認真按照縣委的要求，對黨員隊伍的情況進(jìn)行核實(shí)，準確掌握黨員情況，并著(zhù)重掌握流動(dòng)黨員的流向和離退休黨員、重病黨員的情況。
三是提前進(jìn)行學(xué)習和動(dòng)員。為加強對黨員隊伍的思想教育，我縣各單位通過(guò)組織學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神和黨的路線(xiàn)、方針、政策等內容，使全縣廣大黨員在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，思想上有了新認識，觀(guān)念上有了新變化、作風(fēng)上有了新轉變。各單位都積極征訂了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性黨課參考教材》，并在黨委會(huì )、支部書(shū)記會(huì )、干部職工會(huì )上組織了學(xué)習，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，使黨員提前受到教育。
四是建立組織機構，添置辦公設備。有條件的單位都落實(shí)了辦公地點(diǎn)，部分鄉鎮已建立了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組及辦公室。有的鄉鎮還委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室增添了電腦、激光打印機等辦公設備，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展。
三、存在的問(wèn)題及原因分析 ?
從調研的總體情況來(lái)看，形勢并不容樂(lè )觀(guān)，不少基層黨組織軟弱渙散，許多黨員干部理想信念動(dòng)搖，特別是停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)問(wèn)題尤為突出。主要體現在：
?。ㄒ唬┰卩l鎮。少數鄉鎮直屬單位和縣派駐鄉鎮的一些基層單位黨員素質(zhì)不高，理論知識不全面，學(xué)習次數雖多，但效果不理想。分析原因，一是辦公條件差，不能采取如多媒體、影像資料等生動(dòng)、多樣的形式組織學(xué)習教育，只是單純宣讀一些文字
資料，學(xué)習形式不豐富，降低了學(xué)習效果；二是少數領(lǐng)導黨員的學(xué)習重視不夠，對理論知識理解不深，組織黨員學(xué)習次數較少，也設有場(chǎng)所請黨校老師舉行集中授課講解，導致黨員學(xué)習不全面、不深刻、不具體。
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?。ǘ┰谄髽I(yè)。由于各種客觀(guān)條件影響，當前停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作主要有“三難”：一是思想認識難到位，存在普遍困惑、疑慮和畏難情緒。不少黨員認為“企業(yè)經(jīng)營(yíng)正常時(shí)，黨的工作尚難做好，現在企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)了，黨建工作就更難了”；一些企業(yè)黨組織負現人認為“企業(yè)生存、職工吃飯等現實(shí)問(wèn)題都解決不了，加強黨的建設干什么”，更何況“企業(yè)破產(chǎn)，黨組織解散，人都找不到，怎么抓黨建”；一些企業(yè)黨組織認為企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)是大環(huán)境造成的，“無(wú)可奈何花落去”，工作再努力也枉然，片面理解和執行黨和國家關(guān)于國企改革的方針政策，對小型企業(yè)特別是困難企業(yè)“一賣(mài)了之”、“一租了事”，忽視和放松了企業(yè)黨的工作。二是黨員教育管理難度大，發(fā)展黨員出現斷層。企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后，職工工資不能正常發(fā)放，職工和黨員被迫下崗分流自謀出路，黨員教育管理出現許多問(wèn)題。一方面多數停
產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，無(wú)力管。有的黨組織負責人本身也面臨下崗轉崗、另謀生路的危機，根本無(wú)心顧及企業(yè)黨建工作；有的有一技之長(cháng)或懂管理、懂經(jīng)營(yíng)的黨組織負責人也遠走高飛；即使在崗的，面對大量矛盾和問(wèn)題，受精力、人員、經(jīng)費等制約，也束手無(wú)策，甚至放任自流；雖然有的企業(yè)根據黨員的分布狀況，將組織關(guān)系轉至黨員居住地，但企業(yè)黨組織與街道、社區黨組織協(xié)調銜接不夠，有的不愿接納“外來(lái)黨員”，即使接納，也不積極履行管理職責。另一方面，停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員分散、流動(dòng)大，無(wú)法管。他們的主要精力放在重新就業(yè)、忙于生計上，有的長(cháng)年外出務(wù)工，不與組織聯(lián)系；有的成了個(gè)體工商戶(hù)，“一心一意謀生路”；有的在非公有制企業(yè)另謀職業(yè)，不愿暴露自己身份；加之，有關(guān)職能部門(mén)教育管理滯后，沒(méi)有及時(shí)根據黨員分布狀況調整黨組織設置，導致停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)多數下崗分流和離退休黨員成了無(wú)組織管理，無(wú)活動(dòng)經(jīng)費，不過(guò)組織生活，不交納黨費的“兩無(wú)、兩不黨員”。再一方面是于受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳和黨組織軟弱不力以及企業(yè)職工思想多變、信念搖擺等因素影響，企業(yè)黨組織失去吸引力，導致在培養入黨積極分子和發(fā)展新黨員方面出現“斷層”，絕大多數企業(yè)多年未發(fā)展黨員。三是自身建設薄弱，黨組織和黨員作用發(fā)揮難。在停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)中，部分國有企業(yè)黨務(wù)干部或黨組織班子成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，有的對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)失去信心，對開(kāi)展黨務(wù)工作存在畏難情緒；有的對解決黨員職工的生活困難或不聞不問(wèn)，或無(wú)能無(wú)力；有的黨組織活動(dòng)單調空泛，枯燥無(wú)味，活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費等基本條件得不到保證，企業(yè)黨組織軟弱無(wú)力，黨的工作難以開(kāi)展，導致出現“黨的組織散了，黨的活動(dòng)停了，黨的作用弱了”的現象，難以發(fā)揮政治核心作用。一些黨員黨性觀(guān)念和在黨意識不強，不
愿參加組織生活，不愿履行黨員義務(wù)，有的黨員年齡結構老化，文化程度較低，生活無(wú)著(zhù)落，精神不振，有的認為企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)了，一夜之間由“領(lǐng)導階級的一分子”變成“被拋棄的孩子”，失落感和抱怨、抵觸情緒較重，甚至有的要求不愿上進(jìn)的行為，黨的先進(jìn)性難以體現，作用很難發(fā)揮。而且，因企業(yè)的破產(chǎn)或改制，大量的黨員下崗流落社會(huì )。這些黨員流于社會(huì )后，組織紀律觀(guān)念日漸淡薄。
由于長(cháng)期得不到學(xué)習教育，許多黨員思想上放松了要求，將自己等同于一般群眾，甚至落后于群眾。一是理想信念不再堅定，觀(guān)念上滯后于新形勢，不能與時(shí)俱進(jìn)，覺(jué)得自己在事業(yè)上發(fā)展很難，對解決自身的生存狀況和生活狀況方面的問(wèn)題沒(méi)有信心，對建設中國特色社會(huì )主義的前途悲觀(guān)失望。二是思想情緒多樣。對解決自身存在的問(wèn)題和困難一味地依賴(lài)于政府和組織，不善于積極主動(dòng)的去實(shí)現再就業(yè)或自創(chuàng )門(mén)路，不能發(fā)揮模范帶頭作用。一些下崗黨員不能正確對待改革開(kāi)放所帶來(lái)的暫時(shí)性的困難和挫折，存在“三怨”、“三種不滿(mǎn)”。“三怨”是：一怨自己走對了路摸錯了門(mén)，跟著(zhù)共產(chǎn)黨走沒(méi)錯，但單位不好下崗了，怨自己運氣不好；二怨上級黨組織、政府對失業(yè)人員關(guān)心不夠；三怨領(lǐng)導無(wú)能，不能帶領(lǐng)他們走出困境。“三種不滿(mǎn)”是：一對社會(huì )利益分配懸殊不滿(mǎn)，心理上有失衡感，產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，甚至對立情緒；二對黨內腐敗現象不滿(mǎn)；三對現行體制不滿(mǎn)，因其生活狀況和再就業(yè)不能得到及時(shí)解決。三是教育管理難度較大。主要是流動(dòng)性很強，很難管理。不少黨員外出尋找就業(yè)門(mén)路，工作穩定性差，無(wú)法保證參加組織生活。有的黨員由于受市場(chǎng)經(jīng)濟和價(jià)值觀(guān)念多元化的負面影響，價(jià)值觀(guān)已發(fā)生偏移，逐漸喪失黨性原則，認為“我溫飽都不能解決，還搞什么學(xué)習教育”。
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停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作出現上述問(wèn)題和困難，既有受?chē)艺?、市?chǎng)環(huán)境重大變化的影響，又有企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不力，機制不活等因素。根本的在于企業(yè)自身對黨建工作重視不夠，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常時(shí)，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”現象，企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)陷入困境后，面對新情況、新問(wèn)題，有的等待觀(guān)望，成天埋怨；有的束手無(wú)策，提不出解決問(wèn)題的思路和辦法；有的干脆棄之不管，導致黨組織設置滯后，黨員教育管理“退化”，思想政治工作乏力，黨組織的政治核心作用“弱化”。由于工人階級狀況、社會(huì )組織形式、就業(yè)方式、利益分配等發(fā)生重大變化，使停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工黨員工作崗位、工作環(huán)境及個(gè)人身份，呈現多變性特點(diǎn)，且主要精力用于就業(yè)謀生，導致不少黨員職工思想觀(guān)念發(fā)生變化，組織紀律觀(guān)念淡化，黨性觀(guān)念減弱，在黨意識退化，必將給黨員的教育管理帶來(lái)極大不便和一定難度，黨員的先鋒模范作用也難以發(fā)揮。
?。ㄈ┰谏鐓^。社區開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)主要存在“三難”現象：一是黨員年齡老化，先鋒模范作用“難發(fā)揮”，目前，社區黨員中，50 歲以上的老黨員將近占 70%。這些老黨員有些身體狀況差，“心有余而力不足”，無(wú)法發(fā)揮模范作用。社區黨員年齡老化的原因，首先是新黨員發(fā)展少，據不完全統計，平均每個(gè)支部不到一人；其次是黨員“苗子”少，社區居民中多數年輕人為了生計，在外求學(xué)、求職，甚至長(cháng)年不歸，加上近幾年發(fā)展黨員向青年傾斜，而社區中的青年入黨積極分子少，造成社區黨員青苗不接。二是黨員教育方式不新，學(xué)習開(kāi)展“難奏效”
XX 縣對第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位的調研報告_ 調研報告 。一些鄉鎮黨委對社區黨員教育工作認識不深，重視不夠，工作滿(mǎn)足于一般號召，習慣于傳達文件、讀讀報刊等老辦法，毫無(wú)針對性，黨員教育內容脫離黨員的思想和工作實(shí)際，形式和方法呆板，缺乏創(chuàng )新，難以適應新形勢、新任務(wù)的需要。三是社區經(jīng)濟薄弱，黨員活動(dòng)“難開(kāi)展”。就當前情況看，社區經(jīng)濟的發(fā)展還面臨著(zhù)許多具體困難，如發(fā)展企業(yè)辦證難、選拔有能力會(huì )經(jīng)營(yíng)的人難、籌措啟動(dòng)資金難等等，這些都制約著(zhù)社區經(jīng)濟的發(fā)展。由于社區經(jīng)濟困難，黨員活動(dòng)經(jīng)費得不到保證，影響了黨員教育活動(dòng)的正常開(kāi)展。
四、解決問(wèn)題的辦法 ?
針對上述存在的問(wèn)題，我們認為應從以下幾個(gè)方面進(jìn)行解決：
1、在鄉鎮機關(guān)和基層單位。
一是要轉變觀(guān)念，深化對開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認識。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，用“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面提高黨員的素質(zhì)，堅持注意針對性原則，堅持自我教育和組織幫助相結合原則，堅持注重實(shí)效性原則，使黨員始終走在時(shí)代的前列，使我們黨始終充滿(mǎn)生機與活力，永保先進(jìn)性。
二是要適應形勢，加大對黨員的培訓力度。要把學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為一條主線(xiàn)貫穿，保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，始終努力提高黨員素質(zhì)，創(chuàng )新教育學(xué)習形式及內容，根據新形勢的發(fā)展和工作崗位的需要，因人施教，采取集中培訓和自學(xué)
相結合，專(zhuān)家輔導與典型引路相結合的辦法，認真抓好黨員業(yè)務(wù)知識和生產(chǎn)技能培訓，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)的全面提高，使黨員成為單位生產(chǎn)技術(shù)、管理能手，保持黨員先進(jìn)性。
三是要完善制度，不斷加強黨員的管理和監督工作。要堅持把制度建設作為鞏固和保持黨員先進(jìn)性教育的一項重要措施來(lái)抓，嚴格對黨員進(jìn)行管理，嚴格黨的組織生活制度，努力提高黨員生活會(huì )質(zhì)量，把抓好黨員隊伍建設工作納入到單位工作統籌安排，通盤(pán)考慮及時(shí)解決黨員隊伍存在的實(shí)際問(wèn)題，嚴格對黨員進(jìn)行監督。進(jìn)一步嚴格黨內監督，堅持民主集中制，不斷拓寬監督渠道，充分發(fā)揮法律、行政、群眾、輿論等監督作用，加大監督力度，提高監督效能，要疏通出口，堅決把不合格黨員清除黨組織，以?xún)艋h員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性。
四是要創(chuàng )新思路，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。首先要創(chuàng )新思想，共產(chǎn)黨員要做實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的模范，做牢記“兩個(gè)務(wù)必”的模范，自覺(jué)維護黨、國家集體的利益，做與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習創(chuàng )新，公道正派的楷模。另外，要創(chuàng )新工作方法，給予黨員更多鍛煉機會(huì )，使更多的黨員有機會(huì )承擔重要工作任務(wù)，讓黨員積極參與黨內事務(wù)，并發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng )造性，提高黨員的實(shí)踐工作能力。
五是要對入黨積極分子進(jìn)行全面的培養教育和考察，通過(guò)多種途徑和方法對入黨積極分子進(jìn)行培養教育，給他們鍛煉機會(huì )，在發(fā)展黨員方面積極挖掘和培養優(yōu)秀青年黨員，不斷優(yōu)化黨員結構，增強黨員隊伍的活動(dòng)。
六是要對后進(jìn)黨員的轉化工作要立足教育。全面深入、真實(shí)的了解他們的政治思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)和工作表現的情況，了解他們在什么地方出了問(wèn)題，問(wèn)題的程度如何；以及本人認識、
態(tài)度是否改正錯誤的想法和意識。然后對癥下藥，做好深入細致的思想政治工作，滿(mǎn)腔熱情的幫助其改正缺點(diǎn)，向好的方面轉化，使他們認識到自己的缺點(diǎn)和錯誤。提高他們覺(jué)悟，振作精神。
2、在企業(yè)。
一是要提高認識，加強領(lǐng)導，按照“三個(gè)代表”要求切實(shí)抓好停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作。當前，停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作是黨的基層組織建設中十分突出的薄弱環(huán)節。在重組改制、減員分流的新形勢下，企業(yè)黨建工作只能加強和改進(jìn)，不能削弱，更不能放棄。各級黨組織、各級領(lǐng)導干部和企業(yè)黨組織必須要有清醒認識和全面把握，做到形成共識不含糊，把握大局不動(dòng)搖。建立落實(shí)企業(yè)黨建工作責任制和黨政領(lǐng)導聯(lián)系困難企業(yè)制度。把停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，按照“三個(gè)代表”要求全面審視停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作，切實(shí)解決困難企業(yè)黨建工作中存在的突出問(wèn)題，保證企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
二是要完善停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建管理體制。組織部門(mén)和企業(yè)主管部門(mén)要適應企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)的變化，根據變化的情況健全黨的組織，完善管理體制。做到“三個(gè)必須堅持”，即：改制企業(yè)必須堅持黨的領(lǐng)導，企業(yè)改制要與企業(yè)黨組織設置“同步”進(jìn)行，不能因改制而取消或解散黨組織；必須堅持有三人以上黨員的企業(yè)都要建立黨支部，不足三人的要按照工作性質(zhì)相近、活動(dòng)方便的原則，建立聯(lián)合支部；必須堅持合理設置企業(yè)黨組織工作機構和配備黨務(wù)工作人員，其機構設置和配備要按照精干、高效、協(xié)調和有利于加強黨的建設的原則確定。同時(shí)根據停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的不同類(lèi)型調整黨的組織。整體破產(chǎn)重組的企業(yè)，企業(yè)黨組織要經(jīng)上級黨組織批準，同步組建或更名，其隸屬關(guān)系不變；實(shí)行兼并和重組等形式整體轉移的企業(yè)，黨組織隸屬關(guān)系原則上與
企業(yè)行政隸屬關(guān)系相統一，需要由兼并企業(yè)黨組織領(lǐng)導的，由兼并企業(yè)黨組織同被兼并企業(yè)的上級黨組織商定；企業(yè)實(shí)行分離或重新組建新企業(yè)，其黨組織要根據企業(yè)規模、黨員人數和工作需要改建和重建，改建和重建的黨組織仍由原上級黨組織領(lǐng)導；企業(yè)實(shí)行承包、租賃，企業(yè)黨組織領(lǐng)導關(guān)系不變；申請破產(chǎn)企業(yè)，在進(jìn)入破產(chǎn)終結期間，黨組織要繼續發(fā)揮政治核心作用，待企業(yè)破產(chǎn)終結時(shí)，報上級黨組織批準、撤銷(xiāo)原企業(yè)黨組織。并且要大對停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工思想政治工作。停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)情況復雜，企業(yè)職工確實(shí)存在很多實(shí)際問(wèn)題需要得到解決。如果工作稍有不慎，就極易引發(fā)群體性事件，
XX 縣對第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位的調研報告_ 調研報告 。一些鄉鎮黨委對社區黨員教育工作認識不深，重視不夠，工作滿(mǎn)足于一般號召，習慣于傳達文件、讀讀報刊等老辦法，毫無(wú)針對性，黨員教育內容脫離黨員的思想和工作實(shí)際，形式和方法呆板，缺乏創(chuàng )新，難以適應新形勢、新任務(wù)的需要。三是社區
經(jīng)濟薄弱，黨員活動(dòng)“難開(kāi)展”。就當前情況看，社區經(jīng)濟的發(fā)展還面臨著(zhù)許多具體困難，如發(fā)展企業(yè)辦證難、選拔有能力會(huì )經(jīng)營(yíng)的人難、籌措啟動(dòng)資金難等等，這些都制約著(zhù)社區經(jīng)濟的發(fā)展。由于社區經(jīng)濟困難，黨員活動(dòng)經(jīng)費得不到保證，影響了黨員教育活動(dòng)的正常開(kāi)展。
四、解決問(wèn)題的辦法 ?
針對上述存在的問(wèn)題，我們認為應從以下幾個(gè)方面進(jìn)行解決：
1、在鄉鎮機關(guān)和基層單位。
一是要轉變觀(guān)念，深化對開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認識。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，用“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面提高黨員的素質(zhì)，堅持注意針對性原則，堅持自我教育和組織幫助相結合原則，堅持注重實(shí)效性原則，使黨員始終走在時(shí)代的前列，使我們黨始終充滿(mǎn)生機與活力，永保先進(jìn)性。
二是要適應形勢，加大對黨員的培訓力度。要把學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為一條主線(xiàn)貫穿，保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，始終努力提高黨員素質(zhì)，創(chuàng )新教育學(xué)習形式及內容，根據新形勢的發(fā)展和工作崗位的需要，因人施教，采取集中培訓和自學(xué)相結合，專(zhuān)家輔導與典型引路相結合的辦法，認真抓好黨員業(yè)務(wù)知識和生產(chǎn)技能培訓，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)的全面提高，使黨員成為單位生產(chǎn)技術(shù)、管理能手，保持黨員先進(jìn)性。
三是要完善制度，不斷加強黨員的管理和監督工作。要堅持把制度建設作為鞏固和保持黨員先進(jìn)性教育的一項重要措施來(lái)抓，嚴格對黨員進(jìn)行管理，嚴格黨的組織生活制度，努力提高黨員生活會(huì )質(zhì)量，把抓好黨員隊伍建設工作納入到單位工作統籌
安排，通盤(pán)考慮及時(shí)解決黨員隊伍存在的實(shí)際問(wèn)題，嚴格對黨員進(jìn)行監督。進(jìn)一步嚴格黨內監督，堅持民主集中制，不斷拓寬監督渠道，充分發(fā)揮法律、行政、群眾、輿論等監督作用，加大監督力度，提高監督效能，要疏通出口，堅決把不合格黨員清除黨組織，以?xún)艋h員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性。
四是要創(chuàng )新思路，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。首先要創(chuàng )新思想，共產(chǎn)黨員要做實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的模范，做牢記“兩個(gè)務(wù)必”的模范，自覺(jué)維護黨、國家集體的利益，做與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習創(chuàng )新，公道正派的楷模。另外，要創(chuàng )新工作方法，給予黨員更多鍛煉機會(huì )，使更多的黨員有機會(huì )承擔重要工作任務(wù)，讓黨員積極參與黨內事務(wù)，并發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng )造性，提高黨員的實(shí)踐工作能力。
五是要對入黨積極分子進(jìn)行全面的培養教育和考察，通過(guò)多種途徑和方法對入黨積極分子進(jìn)行培養教育，給他們鍛煉機會(huì )，在發(fā)展黨員方面積極挖掘和培養優(yōu)秀青年黨員，不斷優(yōu)化黨員結構，增強黨員隊伍的活動(dòng)。
六是要對后進(jìn)黨員的轉化工作要立足教育。全面深入、真實(shí)的了解他們的政治思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)和工作表現的情況，了解他們在什么地方出了問(wèn)題，問(wèn)題的程度如何；以及本人認識、態(tài)度是否改正錯誤的想法和意識。然后對癥下藥，做好深入細致的思想政治工作，滿(mǎn)腔熱情的幫助其改正缺點(diǎn)，向好的方面轉化，使他們認識到自己的缺點(diǎn)和錯誤。提高他們覺(jué)悟，振作精神。
2、在企業(yè)。
一是要提高認識，加強領(lǐng)導，按照“三個(gè)代表”要求切實(shí)抓好停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作。當前，停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作是黨的基層組織建設中十分突出的薄弱環(huán)節。在重組改制、減員
分流的新形勢下，企業(yè)黨建工作只能加強和改進(jìn)，不能削弱，更不能放棄。各級黨組織、各級領(lǐng)導干部和企業(yè)黨組織必須要有清醒認識和全面把握，做到形成共識不含糊，把握大局不動(dòng)搖。建立落實(shí)企業(yè)黨建工作責任制和黨政領(lǐng)導聯(lián)系困難企業(yè)制度。把停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，按照“三個(gè)代表”要求全面審視停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作，切實(shí)解決困難企業(yè)黨建工作中存在的突出問(wèn)題，保證企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
二是要完善停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建管理體制。組織部門(mén)和企業(yè)主管部門(mén)要適應企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)的變化，根據變化的情況健全黨的組織，完善管理體制。做到“三個(gè)必須堅持”，即：改制企業(yè)必須堅持黨的領(lǐng)導，企業(yè)改制要與企業(yè)黨組織設置“同步”進(jìn)行，不能因改制而取消或解散黨組織；必須堅持有三人以上黨員的企業(yè)都要建立黨支部，不足三人的要按照工作性質(zhì)相近、活動(dòng)方便的原則，建立聯(lián)合支部；必須堅持合理設置企業(yè)黨組織工作機構和配備黨務(wù)工作人員，其機構設置和配備要按照精干、高效、協(xié)調和有利于加強黨的建設的原則確定。同時(shí)根據停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的不同類(lèi)型調整黨的組織。整體破產(chǎn)重組的企業(yè)，企業(yè)黨組織要經(jīng)上級黨組織批準，同步組建或更名，其隸屬關(guān)系不變；實(shí)行兼并和重組等形式整體轉移的企業(yè)，黨組織隸屬關(guān)系原則上與企業(yè)行政隸屬關(guān)系相統一，需要由兼并企業(yè)黨組織領(lǐng)導的，由兼并企業(yè)黨組織同被兼并企業(yè)的上級黨組織商定；企業(yè)實(shí)行分離或重新組建新企業(yè)，其黨組織要根據企業(yè)規模、黨員人數和工作需要改建和重建，改建和重建的黨組織仍由原上級黨組織領(lǐng)導；企業(yè)實(shí)行承包、租賃，企業(yè)黨組織領(lǐng)導關(guān)系不變；申請破產(chǎn)企業(yè)，在進(jìn)入破產(chǎn)終結期間，黨組織要繼續發(fā)揮政治核心作用，待企業(yè)破產(chǎn)終結時(shí)，報上級黨組織批準、撤銷(xiāo)原企業(yè)黨組織。并且要大
對停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工思想政治工作。停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)情況復雜，企業(yè)職工確實(shí)存在很多實(shí)際問(wèn)題需要得到解決。如果工作稍有不慎，就極易引發(fā)群體性事件，
XX 縣對第二批先 進(jìn)性教育活動(dòng)單位的調研報告_ 調研報告 不利于社會(huì )穩定。一方面，要耐心細致地做好有關(guān)政策的宣傳和解釋工作，做到以情動(dòng)人，以理服人，講清企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)的目的意義，讓職工“心平”；講清企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)的方法、步驟和享受的政策，讓職工“心明”；講清企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)實(shí)施重組和職工安置辦法和原則，讓職工“心穩”，特別是要求每一個(gè)黨員做支持改革的模范，遵紀守法的模范，維護穩定的模范，帶頭創(chuàng )業(yè)和帶領(lǐng)職工群眾再就業(yè)的模范，確保企業(yè)改革的“風(fēng)平浪靜”。另一方面，加強停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作，維護企業(yè)穩定，不能停留在說(shuō)服教育和一般性號召上，要從生活、工作上關(guān)心和幫助職工群眾，重點(diǎn)解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題。在制定停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)方案時(shí)，要廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，妥善處理國家、企業(yè)和職工利益關(guān)系，防止傷害職工的利益；建立領(lǐng)導干部接待職工群眾來(lái)訪(fǎng)日制度、現場(chǎng)辦公制度、疑難矛盾主管領(lǐng)導掛帥制度等，督促
有關(guān)部門(mén)認真落實(shí)好停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)各項政策，為群眾解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題；建立黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部與困難企業(yè)、特困職工結對幫扶解困制度，廣泛開(kāi)展“送溫暖”、“民心工程”等活動(dòng)；進(jìn)一步落實(shí)好《城市最低生活保障條例》，盡一切可能關(guān)心特困職工，幫助渡過(guò)生活難關(guān)；此外，還要引導下崗職工轉變擇業(yè)觀(guān)念，自強自立，再就業(yè)再創(chuàng )業(yè)。
三是要加強停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員的教育管理。按照“依托實(shí)體，分塊集結，以變應變，逐步規范”的原則，理順管理關(guān)系，改進(jìn)管理方法，建立黨員教育管理新體制。第一是再就業(yè)企業(yè)管理。對流動(dòng)到黨組織健全的國有、集體、混合所有制企業(yè)再就業(yè)的下崗流動(dòng)黨員，由所在企業(yè)黨組織負責接納管理；流轉到新經(jīng)濟組織中再就業(yè)的，由新經(jīng)濟組織按黨章規定，建立健全黨組織進(jìn)行管理。第二是行業(yè)歸口管理。流動(dòng)到個(gè)體工商、交通營(yíng)運行業(yè)的，由工商等行政職能和行業(yè)管理部門(mén)黨組織進(jìn)行管理。第三是社區管理。街道、社區既是接收關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員的重要渠道，也是協(xié)助關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)化解矛盾、維護穩定的重要陣地。要切實(shí)加強企業(yè)黨建與街道、社區黨建的協(xié)調銜接，街道、社區居委會(huì )要主動(dòng)接納下崗分流黨員，并切實(shí)履行好教育管理職責，做到“四清”、“四到位”，即個(gè)人和家庭狀況清、工作特長(cháng)清、就業(yè)需求清、就業(yè)結果清；組織關(guān)系落實(shí)到位、關(guān)心到位、就業(yè)指導到位、工作安置到位。第四是屬地管理。外出經(jīng)商、打工的下崗職工黨員，如原企業(yè)黨組織健全，由原企業(yè)黨組織管理，如原企業(yè)黨組織無(wú)法正常管理，可征求黨員的意見(jiàn)，開(kāi)具臨時(shí)組織關(guān)系由所在地黨組織托管，對外出時(shí)間較長(cháng)但暫時(shí)無(wú)法轉移組織關(guān)系的黨員，使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，按流動(dòng)黨員管理辦法管理。在明確下崗和再就業(yè)黨員歸屬的基礎上，制定下崗職工黨員教育管理
相關(guān)規定，夯實(shí)各級黨組織的責任。要全面理解和把握新時(shí)期黨員標準，積極做好發(fā)展黨員工作，不斷改善結構，提高素質(zhì)。對一些經(jīng)轉化教育，仍不悔改，長(cháng)期不參加組織生活，不繳納黨費，黨性紀律觀(guān)念淡化，理想信念動(dòng)搖，失去先進(jìn)性的黨員進(jìn)行除名或勸其不愿上進(jìn)的行為，嚴肅黨的紀律，純潔黨的隊伍。
3、在社區。
一是要形成“一個(gè)共識”：即齊抓共管的思想共識。隨著(zhù)改革開(kāi)放不斷深入，社區工作內容越來(lái)越廣，涉及兩個(gè)文明建設、社區治安、醫療保險、社會(huì )保障等各項公益事業(yè)，這些工作僅僅靠單方面的力量是難以奏效的，必須動(dòng)員全社會(huì )的力量。因此各部門(mén)要進(jìn)一步提高認識，轉變觀(guān)念，分工負責，齊抓共管。組織部門(mén)要牽頭做好綜合性的協(xié)調工作；民政部門(mén)要指導搞好居委會(huì )自治組織建設；城建部門(mén)要組織街道搞好城市管理、社區服務(wù)；政法部門(mén)要結合城市社會(huì )治安綜合治理工作，組織居委會(huì )搞好群防群治，維護社會(huì )治安；計生部門(mén)要督促居委會(huì )做好計劃生育工作，只有調動(dòng)各方面的積極因素，才能形成抓城區黨建工作的合力。
二是要建立“二個(gè)機制”：即責任機制和激勵約束機制。制度建設是規范街道居委會(huì )干部行為，提高街道黨支部整體素質(zhì)的重要保證。一些后進(jìn)的居委會(huì )領(lǐng)導班子戰斗力不強，其主要原因之一是辦事無(wú)章、職責不清。因此要狠抓以民主集中制為重點(diǎn)的制度建設，健全決策程序、議事規則、民主生活會(huì )、財務(wù)管理、廉潔自律等制度，建立街道黨支部或鄉鎮黨委抓街道黨支部建設責任制，明確街道黨支部或鄉鎮黨委書(shū)記“直接責任人”的職責，規范制度運作。同時(shí)強化激勵機制。建立《街道黨支部目標量化管理考評辦法》，進(jìn)一步完善黨支部和居委會(huì )干部任期年度工作目標與考核辦法，考評結果作為干部使用和獎懲的重要依據，對工
作起色大、跨入先進(jìn)行列的大張旗鼓地表彰，對工作面貌依舊的給予黃牌警告，限期改正，做到“好有獎牌，差有黃牌”。
五、開(kāi)展第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作思路 ?
為了切實(shí)解決存在的問(wèn)題，確保第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效，必須著(zhù)重抓好以下方面：
一是注重增強教育內容的針對性。先進(jìn)性教育工作要取得好的效果，教育的內容須貼近黨員實(shí)際，不斷創(chuàng )新。不同黨員的經(jīng)歷、所從事的職業(yè)及所處的環(huán)境各不相同，看問(wèn)題的角度也各不相同，產(chǎn)生的思想問(wèn)題也不完全相同。這就要求我們準確把握時(shí)代脈搏，反映時(shí)代特征，根據我黨提出的新任務(wù)、新要求，在堅持黨員標準和統籌規劃的基礎上，結合自身的黨員隊伍中存在的讓周?chē)罕姴粷M(mǎn)意的普遍性問(wèn)題，確定教育活動(dòng)的主題，對黨員進(jìn)行針對性的先進(jìn)性教育。
二是區別情況，因
事業(yè)單位財務(wù)工作年終總結 回顧這一年來(lái)的工作，我在局領(lǐng)導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項工作任務(wù)?，F將個(gè)人工作總結如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德
愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會(huì )計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì )計的優(yōu)勢和電腦特長(cháng)，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會(huì )業(yè)務(wù)。
二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學(xué)習。因此我始終把學(xué)習放在重要位置。認真學(xué)習單位全體會(huì )議貫徹內容，自己無(wú)論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定，履行節約、勤儉辦事。
三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進(jìn)行
做好出納及其他會(huì )計工作的承接，及時(shí)登時(shí)現金及銀行等明細賬，保證賬實(shí)、賬賬、賬表相符。并認真學(xué)習辦公室報銷(xiāo)單據的相關(guān)會(huì )計制度，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān)，對不合理的票據一律不予報銷(xiāo)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報。認真做好會(huì )計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會(huì )計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求。
四、重視日常財務(wù)收支管理工作
重視日常財務(wù)收支管理工作收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，并做好每月的預算及預算執行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形
勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)收支順利地開(kāi)展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節支的目的。
五、加強配套費核算的管理工作
套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現申請過(guò)程中存在的問(wèn)題并向領(lǐng)導匯報。同時(shí)發(fā)揮自己在電算會(huì )計方面的特長(cháng)規范配套費的電算化賬務(wù)處理及核算，更好的為領(lǐng)導決策提 供相關(guān)數據和依據。
六、做好年度預算及年終決算工作
預算及年結合我局的部門(mén)財政預算，根據我局的發(fā)展實(shí)際需要，本著(zhù)“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，完成了部門(mén)財政預算的編制工件。使預算更加切合實(shí)際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進(jìn)行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會(huì )計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來(lái)收支活動(dòng)的一個(gè)總結和評價(jià)，我們需要總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決算提供依據。
七、認真做好會(huì )計檔案的整理和歸檔工作
對各類(lèi)會(huì )計檔案進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的的整理。將會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表、配套費結報單費等分別進(jìn)行了檔案打印、歸類(lèi)、裝訂，并及時(shí)進(jìn)行了會(huì )計檔案系統的錄入。
八、及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)的報廢清理工作
根據關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規定和使用年限，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行卡片的報廢處理，并進(jìn)行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。
九、修訂完善各項財務(wù)管理制度
針對財務(wù)管理出現的新情況、新問(wèn)題和財政的新要求，對下一步“公務(wù)卡的使用和結報”制度作出了的規定，使我局的財務(wù)管理工作更加規范化、制度化、科學(xué)化。
十、建立健全我局工會(huì )的財務(wù)制度及電算化的賬務(wù)處理
根據市總工會(huì )關(guān)于建立全市工會(huì )會(huì )計預審制度的通知，取消我局工會(huì )的手工賬，建立電子賬，并將工會(huì )發(fā)生的各項業(yè)務(wù)及時(shí)的進(jìn)行電子賬務(wù)處理。
十一、積極配合其他部門(mén)的相關(guān)工作
為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關(guān)于對我局配套費進(jìn)行清理的需要。積極的跟國庫支付局領(lǐng)導聯(lián)系，將我局管理的 200 多個(gè)配套項目，在最短的時(shí)間內將各項資料打印出來(lái)并準備好，為清理小組的工作開(kāi)展作好基礎準備工作。
總結這近一年來(lái)的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個(gè)大家庭中，并在其中成長(cháng)和進(jìn)步。我知道在一些方面還存在關(guān)不足，工作中還有待改進(jìn)。在新的一年中但我會(huì )將更加努力做好財務(wù)工作，發(fā)揮自己的特長(cháng)，不斷的鞭策自己，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
事業(yè)單位財務(wù)工作年終總結范文 回顧這一年來(lái)的工作，我在局領(lǐng)導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項工作任務(wù)?，F將個(gè)人工作總結如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德
愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會(huì )計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì )計的優(yōu)勢和電腦特長(cháng)，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會(huì )業(yè)務(wù)。
二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學(xué)習。因此我始終把學(xué)習放在重要位置。認真學(xué)習單位全體會(huì )議貫徹內容，自己無(wú)論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定，履行節約、勤儉辦事。
三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進(jìn)行
做好出納及其他會(huì )計工作的承接，及時(shí)登時(shí)現金及銀行等明細賬，保證賬實(shí)、賬賬、賬表相符。并認真學(xué)習辦公室報銷(xiāo)單據的相關(guān)會(huì )計制度，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān)，對不合理的票據一律不予報銷(xiāo)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報。認真做好會(huì )計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會(huì )計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求。
四、重視日常財務(wù)收支管理工作
重視日常財務(wù)收支管理工作收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，并做好每月的預算及預算執行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)收支順利地開(kāi)展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節支的目的。
五、加強配套費核算的管理工作
套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現申請過(guò)程中存在的問(wèn)題并向領(lǐng)導匯報。同時(shí)發(fā)揮自己在電算會(huì )計方面的特長(cháng)規范配套費的電算化賬務(wù)處理及核算，更好的為領(lǐng)導決策提 供相關(guān)數據和依據。
六、做好年度預算及年終決算工作
預算及年結合我局的部門(mén)財政預算，根據我局的發(fā)展實(shí)際需要，本著(zhù)“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，完成了部門(mén)財政預算的編制工件。使預算更加切合實(shí)際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要
是進(jìn)行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會(huì )計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來(lái)收支活動(dòng)的一個(gè)總結和評價(jià)，我們需要總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決算提供依據。
七、認真做好會(huì )計檔案的整理和歸檔工作
對各類(lèi)會(huì )計檔案進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的的整理。將會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表、配套費結報單費等分別進(jìn)行了檔案打印、歸類(lèi)、裝訂，并及時(shí)進(jìn)行了會(huì )計檔案系統的錄入。
八、及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)的報廢清理工作
根據關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規定和使用年限，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行卡片的報廢處理，并進(jìn)行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。
九、修訂完善各項財務(wù)管理制度
針對財務(wù)管理出現的新情況、新問(wèn)題和財政的新要求，對下一步“公務(wù)卡的使用和結報”制度作出了的規定，使我局的財務(wù)管理工作更加規范化、制度化、科學(xué)化。
十、建立健全我局工會(huì )的財務(wù)制度及電算化的賬務(wù)處理
根據市總工會(huì )關(guān)于建立全市工會(huì )會(huì )計預審制度的通知，取消我局工會(huì )的手工賬，建立電子賬，并將工會(huì )發(fā)生的各項業(yè)務(wù)及時(shí)的進(jìn)行電子賬務(wù)處理。
十一、積極配合其他部門(mén)的相關(guān)工作
為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關(guān)于對我局配套費進(jìn)行清理的需要。積極的跟國庫支付局領(lǐng)導聯(lián)系，將我局管理的 200 多個(gè)配套項目，在最短的時(shí)間內將各項資料打印出來(lái)并準備好，為清理小組的工作開(kāi)展作好基礎準備工作。
總結這近一年來(lái)的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個(gè)大家庭中，并在其中成長(cháng)和進(jìn)步。我知道在一些方面還存在關(guān)不足，工作中還有待改進(jìn)。在新的一年中但我會(huì )將更加努力做好財務(wù)工作，發(fā)揮自己的特長(cháng)，不斷的鞭策自己，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
XX 縣對第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位的調研報告_ 調研報告 材施教。先進(jìn)性教育活動(dòng)要取得好的效果，教育的形式、方
法必須從黨員實(shí)際出發(fā)，根據不同區域、不同類(lèi)型、不同層次黨員的實(shí)際情況，因材施教，對其先進(jìn)性的要求不能搞“一刀切”。要根據不同黨員的不同情況及相同黨員的不同特點(diǎn)，運用科學(xué)而生動(dòng)的教育方法，采取適當而靈活的教育形式，堅持輔導學(xué)習和自我教育相結合，集中教育與分散教育相結合。對流動(dòng)黨員、年老體弱的黨員，可采取寄送學(xué)習資料等形式送學(xué)上門(mén)。對黨員居住分散、流動(dòng)黨員較多、組織集中學(xué)習困難較大的單位，在保證一定集中學(xué)習時(shí)間的基礎上，可以以自學(xué)為主的辦法，確保學(xué)完規定的學(xué)習篇目。
三是建立動(dòng)態(tài)管理機制，確保全面覆蓋。第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展階段，正好是大中專(zhuān)畢業(yè)生分配、就業(yè)的時(shí)期，同時(shí)也是干部調動(dòng)的高峰期，黨員隊伍容易發(fā)生變動(dòng)。為了確保全面覆蓋，應建立動(dòng)態(tài)管理機制，縣委先進(jìn)性教育辦公室在準確掌握黨員名單的基礎上，要求各單位每月上報一次黨員變動(dòng)情況。對新增的黨員，要及時(shí)組織他們參加先進(jìn)性教育活動(dòng)；對調出黨員，為保證學(xué)習教育不間斷，原則上要參加原單位的先進(jìn)性教育活動(dòng)。
四是加強指導、確保質(zhì)量。針對部分單位領(lǐng)導重視不夠的問(wèn)題，擬在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的第一階段，對黨委（黨組）書(shū)記、黨務(wù)副書(shū)記和有關(guān)人員組織一次培訓，從而提高他們的認識，加強理論修養和業(yè)務(wù)能力?？h委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室要制定工作流程表，使先進(jìn)性教育活動(dòng)穩步有序開(kāi)展；充實(shí)督導力量，進(jìn)一步完善督導工作制度，加強對各單位的檢查指導，特別是重點(diǎn)對企業(yè)進(jìn)行指導。
五是加強組織建設，規范黨員管理。一方面，對部分癱瘓的黨組織，有條件開(kāi)展活動(dòng)，但由于主管原因沒(méi)有開(kāi)展活動(dòng)的，
要進(jìn)行重組；沒(méi)有條件開(kāi)展活動(dòng)的，按照就近、方便的原則，其黨員掛靠能正常開(kāi)展活動(dòng)黨組織參加先進(jìn)性教育活動(dòng)；對改制后無(wú)單位的黨員，可轉到居住地黨組織參加先進(jìn)性教育活動(dòng)。同時(shí)，要抓緊建立、健全和完善黨員目標管理制度、表彰激勵制度、監督約束制度、民主測評制度等規章制度，規范對黨員的教育管理，是黨組織和黨員長(cháng)期保持先進(jìn)性。
六是建議做好關(guān)心貧困黨員生產(chǎn)生活的工作。繼續堅持開(kāi)展好“千名干部下基層、千方百計住民富”主題實(shí)踐活動(dòng)，對貧困黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，并要求他們發(fā)揮好先鋒模范作用，帶頭脫貧致富，為廣大群眾做出表率。
七是進(jìn)一步加大宣傳力度，為先進(jìn)性教育活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。要善于發(fā)現、培植黨員和黨組織中的先進(jìn)典型，通過(guò)先進(jìn)事跡演講、巡回報告、廣播、錄像等多種方式，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，努力營(yíng)造弘揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、革除落伍的良好氛圍。
中國共產(chǎn)黨赫章縣委保持共產(chǎn)黨員 ?
先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組 ?
2005 年 6 月 10 日 ?
XX 縣對第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位的調研報告_ 調研報告
地委先進(jìn)性教育辦公室：
為了確保我縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展，我縣按照要求，認真制定了調研方案，及時(shí)組織力量對參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位進(jìn)行了調研?，F將情況報告如下：
一、基本情況 ?
按照《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于在全黨開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求及省、地有關(guān)精神，我縣參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位有 556 個(gè)，職工人。其中鄉鎮機關(guān)及直屬單位 452 個(gè)，職工人；縣直派駐鄉鎮的基層單位 23 個(gè)，職工人；學(xué)校 11 所，教師人；社區 5 個(gè)，職工人；國有、集體企業(yè) 28 個(gè)，職工人；非公企業(yè) 1 個(gè)，職工人。參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨組織有 239個(gè)，其中黨委 28 個(gè)，總支 11 個(gè)，支部 200 個(gè)。參加學(xué)習的黨員2952 人，其中女黨員 583 人，占黨員總數的 19。7%；少數民族黨員 559 人，占黨員總數的 18。9%；流動(dòng)黨員 406（縣內流動(dòng)112 人，現外流動(dòng) 294 人）人，占黨員總數 13。7%；離退休黨員 583 人，占黨員總數的 19。7%；與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的0 人；大學(xué)專(zhuān)科以上的 845 人，占黨員總數的 28。6%，中專(zhuān)（高中）文化的 792 人，占黨員總數的 26。8%，初中文化的 728 人，占黨員總數的 24。6%，小學(xué)及以下文化程度的 560 人，占黨員總數的 19%。
二、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)準備情況 ?
為確保第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展，縣委有關(guān)部門(mén)和
參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位努力克服各種困難，做了大量準備工作。
一是不斷加強基層組織建設。近年來(lái)，我縣采取多種措施，切實(shí)加強基層黨組織建設，黨員隊伍建設等方面的工作，取得較好的成效。一方面，針對許多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)停頓不前、發(fā)展陷入困境的情況，我縣堅持以《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設工作的通知》和《中組部關(guān)于在實(shí)施關(guān)閉、破產(chǎn)國有企業(yè)中加強黨的工作的意見(jiàn)》為指導，緊密結合企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設狀況開(kāi)展黨建工作，在困難中探索，在曲折中發(fā)展。通過(guò)扎實(shí)工作，企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)改革、協(xié)調職工利益、維護社會(huì )穩定等方面發(fā)揮了積極作用。企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)的職工和黨員紛紛下崗流向社會(huì )，造成一部分企業(yè)基層黨組織自行解散、有名無(wú)實(shí)，一部分企業(yè)黨組織班子殘缺、成員不全，黨員隊伍呈現出流動(dòng)、分散的特點(diǎn)，部分黨員出現“無(wú)家可歸”和“有家不回”的現象。為此，縣委明確要求，不管企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉還是破產(chǎn)，黨的組織不能散，黨的工作不能停，全縣各級黨組織根據企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后出現的新情況、新問(wèn)題，積極嘗試，采取措施，為開(kāi)展企業(yè)黨建工作創(chuàng )造了有利條件。另一方面，為抓好社區的黨建工作，我縣按照中組部《全國街道、社區黨的建設工作座談會(huì )精神》要求，不斷創(chuàng )新社區黨建工作機制，取得明顯成效。社區黨組織和黨員的組織觀(guān)念、紀律觀(guān)念、上進(jìn)心、責任感都有了一定程度的提高，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。
二是認真進(jìn)行調查摸底。為全面、準確掌握參加第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨組織和黨員的狀況，縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組認真制定了調研方案和有關(guān)表冊，組織力量對參加第二批先
