篇一：農行關(guān)于罰則心得體會(huì )
版權所有，翻版必究！作者：孟祥梅
關(guān)于罰則心得體會(huì )
在上級領(lǐng)導的關(guān)心之下，在支行的直接領(lǐng)導下，在近期工作中，支行以及各個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)開(kāi)展了《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》的學(xué)習活動(dòng)，本人積極認真的參加了支行組織的學(xué)習，同時(shí)還利用業(yè)余時(shí)間重點(diǎn)自學(xué)和抄寫(xiě)了《處理辦法》中涉及自身崗位的相關(guān)章節。通過(guò)這次的學(xué)習，本人收獲頗豐，深感這次學(xué)習的必要性，下面結合自己的學(xué)習情況，來(lái)談?wù)勛约旱囊恍┳疽?jiàn)。
【一】 正所謂沒(méi)有規矩不成方圓，每一個(gè)地方也有基于他們實(shí)際情況的規定制度用于
規范該處的行為，我們農行也有自己的規章制度，農行的每一份子都需要認真
嚴格的去遵守它。如果規章制度是告訴我們什么事情該做，那么《處理辦法》
就是告訴我們什么事情不該做，如果違反就會(huì )受到對應的懲罰。
【二】 要時(shí)刻約束好自己，制度的建立即是為了約束大家，約束自己，《處理辦法》
里面的每一個(gè)條款都是對自己的一個(gè)提醒和警示，因此需要讓自己時(shí)刻記住規
章制度，不違規，認真做好自己的事情，提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)合格優(yōu)
秀的農業(yè)銀行的員工。
【三】 通過(guò)這次的學(xué)習也讓我掌握了一些學(xué)習的方法，對應知識的學(xué)習，對于業(yè)務(wù)的
學(xué)習，需要的是力求在理解和運用上下功夫。規章制度的學(xué)習也是如此，一直
通過(guò)死記硬背來(lái)達成不是好辦法。在學(xué)習時(shí)應該通過(guò)記筆記，寫(xiě)感受，分條目，
列大綱，分主次，做比較等各種方法去記憶。同時(shí)制度的學(xué)習也不是一時(shí)半會(huì )
的事情，需要長(cháng)期的學(xué)習和積累。養成長(cháng)期學(xué)習的習慣，在日常工作中結合工
作的實(shí)際情況，對規章制度進(jìn)行反思和理解，做到學(xué)習與實(shí)踐運用相結合。同
時(shí)定期對規章制度以及《處理辦法》進(jìn)行復習和鞏固，時(shí)刻警醒自己讓自己按
照規則制度做事。
【四】 通過(guò)此次學(xué)習，讓我思考了當前金融系統方面的一些東西。金融是現代經(jīng)濟的
核心。由于我國市場(chǎng)經(jīng)濟建立較晚，同時(shí)對應銀行業(yè)也發(fā)展時(shí)間不長(cháng)，還有許
多不足，近年來(lái)，由于體制交替、機制的不健全，客觀(guān)上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)
滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要
案時(shí)有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當前全省農行案件防范面臨
嚴峻形勢的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習，對規章制度學(xué)習不深，理解不夠
全面認為與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì )萌
生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。
孟祥梅（徐州農行·新建支行） 2018年9月
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篇二：銀行員工開(kāi)展抄罰則活動(dòng)心得體會(huì )2篇
銀行員工開(kāi)展抄罰則活動(dòng)心得體會(huì )2篇
農行抄罰則活動(dòng)心得體會(huì )（一）
通過(guò)本次“學(xué)一遍守則、抄一遍罰則、寫(xiě)一篇體會(huì )”活動(dòng)的開(kāi)展，使我意識到加強合規文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實(shí)現企業(yè)效益的最大化。工作中，應該做到“三要”.
一要樹(shù)立正確指導思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(cháng)而忽視風(fēng)險防范和內控機制建設的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)項目必然會(huì )引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會(huì )提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。
二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來(lái)約束人，用制度規范日常行為。為此，要結合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來(lái)規范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節都不出現問(wèn)題。要認真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監控、評估和預警系統，要重視貸款風(fēng)
險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監控和風(fēng)險提示，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內控制度，保證經(jīng)營(yíng)的安全性、流動(dòng)性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。
三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規章制度的學(xué)習，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規經(jīng)營(yíng)的意識，利用金融系統身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現身說(shuō)法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。
農行抄罰則活動(dòng)心得體會(huì )（二）
通過(guò)本次“學(xué)一遍守則、抄一遍罰則、寫(xiě)一篇體會(huì )”活動(dòng)的開(kāi)展，使我意識到加強合規文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實(shí)現企業(yè)效益的最大化。
知是行之始，只有深刻的認知，才有主動(dòng)的踐行。認真學(xué)習處罰辦法，強化準則意識、自律意識，是從嚴規范從政行為、切實(shí)加強自我約束的前提和基礎，必須深刻處罰的意義，切實(shí)把握其內在的精
髓，深入掌握違規處罰的內容。
貫徹員工違規處罰辦法，貴在堅持，重在實(shí)效。老子說(shuō)：“慎終如始，則無(wú)敗事”.做為基層信用的領(lǐng)導，更要做好牢固的思想道德防線(xiàn)，不可能一蹴而就，合規工作要取得成效也不可能“畢其功于一役”,這都需要一個(gè)長(cháng)期的、艱苦的過(guò)程。如果不持之以恒，始終堅持正確的原則立場(chǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，不斷提高拒絕違規的警覺(jué)性，就會(huì )“行百里者半九十”,最后落得個(gè)功虧一簣的可悲下場(chǎng)。要做的決不放松對自己的要求，一步步嚴格按要求操作。因此，在工作中必須有相當的恒心和毅力，始終保持誠惶誠恐的心態(tài)，持之以恒，克始敬終，在任何情況下都能堅持不為權所屈，不為利所動(dòng)，不為名所惑，切實(shí)維護員工違規處罰辦法的權威性、嚴肅性和公信力，使員工違規處罰辦法成為自己的人生指南。
員工違規處罰辦法是我們工作的一把尺子，要經(jīng)常量一量，查找問(wèn)題，及時(shí)自查自糾；
員工違規處罰辦法是我們工作的一面鏡子，要經(jīng)常照一照，檢點(diǎn)自己的言行；
員工違規處罰辦法是我們工作的一條底線(xiàn)，要時(shí)刻繃緊這根弦，無(wú)視制度、越過(guò)底線(xiàn)，必然會(huì )受到處罰的追究。
另外，對本人工作存在的一些問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度
的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對清收人員人員的管理和同事之。間的監督力度，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強化責任意識，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動(dòng)?！躲y行員工開(kāi)展抄罰則活動(dòng)心得體會(huì )2篇》
篇三：農行罰則心得
通過(guò)本次“學(xué)一遍守則、抄一遍罰則、寫(xiě)一篇體會(huì )”活動(dòng)的開(kāi)展，使我意識到加強合規文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實(shí)現企業(yè)效益的最大化。
知是行之始，只有深刻的認知，才有主動(dòng)的踐行。認真學(xué)習處罰辦法，強化準則意識、自律意識，是從嚴規范從政行為、切實(shí)加強自我約束的前提和基礎，必須深刻處罰的意義，切實(shí)把握其內在的精髓，深入掌握違規處罰的內容。
貫徹員工違規處罰辦法，貴在堅持，重在實(shí)效。老子說(shuō):“慎終如始，則無(wú)敗事”。做為基層信用的領(lǐng)導，更要做好牢固的思想道德防線(xiàn)，不可能一蹴而就，合規工作要取得成效也不可能“畢其功于一役”，這都需要一個(gè)長(cháng)期的、艱苦的過(guò)程。如果不持之以恒，始終堅持正確的原則立場(chǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，不斷提高拒絕違規的警覺(jué)性，就會(huì )“行百里者半九十”，最后落得個(gè)功虧一簣的可悲下場(chǎng)。要做的決不放松對自己的要求，一步步嚴格按要求操作。因此，在工作中必須有相當的恒心和毅力，始終保持誠惶誠恐的心態(tài)，持之以恒，克始敬終，在任何情況下都能堅持不為權所屈，不為利所動(dòng)，不為名所惑，切實(shí)維護員工違規處罰辦法的權威性、嚴肅性和公信力，使員工違規處罰辦法成為自己的人生指南。
員工違規處罰辦法是我們工作的一把尺子，要經(jīng)常量一量，查找問(wèn)題，及時(shí)自查自糾；
員工違規處罰辦法是我們工作的一面鏡子，要經(jīng)常照一照，檢點(diǎn)自己的言行；
員工違規處罰辦法是我們工作的一條底線(xiàn)，要時(shí)刻繃緊這根弦，
無(wú)視制度、越過(guò)底線(xiàn)，必然會(huì )受到處罰的追究。
另外，對本人工作存在的一些問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對清收人員人員的管理和同事之。
間的監督力度，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強化責任意識，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動(dòng)。
