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        新媒體背景下智慧黨建工作創(chuàng )新與出路 新媒體與黨建工作的結合

        發(fā)布時(shí)間:2025-06-10 04:37:32   來(lái)源:作文大全    點(diǎn)擊:   
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        新媒體背景下智慧黨建工作創(chuàng  )新與出路 新媒體與黨建工作的結合

        2019年第3期13

        黨的建設

        習近平總書(shū)記強調:各級黨委要把抓好黨建作為最大的政績(jì),如果我們的黨弱了、散了、垮了,其他政績(jì)又有什么意義呢?目前黨的基層組織存在著(zhù)弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題,亟需把脈問(wèn)診,對癥下藥。新時(shí)代是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,抓住了互聯(lián)網(wǎng),就抓住了事物發(fā)展的“牛鼻子”。智慧黨建是通過(guò)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,以新技術(shù)為發(fā)展依托,突破傳統黨建工作模式的局限性,解決黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題的有效路徑之一。筆者擬以新媒體發(fā)展為背景,從智慧黨建的基本功能、發(fā)展現狀和建設路徑三個(gè)層面對智慧黨建如何開(kāi)展作初步探討。

        一、智慧黨建的基本功能(一)黨務(wù)管理智能化

        智慧黨建借助大數據技術(shù),改變了以往的黨建管理方式,具備智能化、精細化和動(dòng)態(tài)化管理功能。搭建智慧黨建平臺后,每名黨員在平臺注冊登記,由此形成了統一而完備的黨建數據庫。黨建數據庫儲存了所有黨員的全部信息,基層黨組織通過(guò)大數據分析,可以對不同層級、不同群體的黨員進(jìn)行差異化管理,提高管理的實(shí)效性。利用該平臺,線(xiàn)下的一系列黨建工作均可在平臺予以實(shí)現,比如黨員評議、考核、黨費收取等事項,這樣有利于減少工作失誤,加強智能化管理,實(shí)現信息資源之間的互通共享,形成黨建整體合力。

        (二)黨群服務(wù)優(yōu)質(zhì)化

        智慧黨建平臺將所有黨員集聚在特定的空間里,通過(guò)平臺實(shí)現了黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間無(wú)縫對接,使得交流與對話(huà)不再受任何時(shí)空的限制。一是結合線(xiàn)下推進(jìn)的教育實(shí)踐活動(dòng),開(kāi)辟專(zhuān)欄,在平臺展現實(shí)踐活動(dòng)的成果,并向黨員群眾征集意見(jiàn),提高活動(dòng)參與的積極性。二是創(chuàng )新教育形式,將傳統黨建學(xué)習的教育資源電子化,實(shí)時(shí)推送最新國家大事、大政方針相關(guān)信息,讓黨員第一時(shí)間明確新要求,通過(guò)精準化的教育讓每一名黨員都可以隨時(shí)隨地加強黨史國史學(xué)習,接受監督,有效改善黨員教育形式化問(wèn)題。

        (三)價(jià)值引領(lǐng)旗幟化

        增強主流價(jià)值傳播系統的實(shí)時(shí)反應和迅速引領(lǐng)功能,是新時(shí)代加強黨的政治建設和思想建設的重要

        舉措。智慧黨建通過(guò)運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),大數據分析黨

        員干部瀏覽網(wǎng)頁(yè)、關(guān)注微博、微信互動(dòng)等數據,智慧生成不同群體的關(guān)注問(wèn)題、輿論熱點(diǎn)等信息,實(shí)現傳播內容的全覆蓋推送和個(gè)性化推薦相結合,從而能進(jìn)一步分析黨員干部的思想動(dòng)態(tài)情況,指導黨建工作有針對性地制定主流價(jià)值傳播方案,有力抵御境內外敵對勢力利用大數據對黨員群眾進(jìn)行意識形態(tài)滲透,從而積極維護健康向上的主流輿論。

        二、智慧黨建發(fā)展中存在的問(wèn)題(一)重要性認識不足

        傳統黨建主要依靠的是以支部為單位,面對面的實(shí)時(shí)交流,單向式的管理為主,缺乏雙向式的互動(dòng)。這樣的一種工作模式與日益發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已不相適應,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展到哪里,我們黨的建設就要觸及到哪里。對于這一認識大多數黨員已經(jīng)有了較高的思想覺(jué)悟。但仍有一些黨員干部對智慧黨建可以發(fā)揮的重要作用在認識上還模糊不清,對于如何發(fā)展智慧黨建、要花多少時(shí)間和多大精力發(fā)展智慧黨建存在諸多疑慮。一些地方存在著(zhù)重地方經(jīng)濟發(fā)展、輕黨建的傾向,沒(méi)有真正形成兩手都要抓、兩手都要硬的良好局面。一些地方雖然創(chuàng )建了黨建網(wǎng)站,但網(wǎng)站的信息更新不及時(shí),導致網(wǎng)站的瀏覽量很低、吸引力不強,使得大多網(wǎng)站成了“僵尸網(wǎng)站”。同時(shí),智慧黨建工作缺乏強有力的統籌運管,智慧黨建工作主要交給單一部門(mén)負責運管,在領(lǐng)導層級上缺乏一個(gè)統一、有權威的機構來(lái)強力推進(jìn)。

        (二)保障機制不完善

        在全面從嚴治黨的大背景下,各級黨委清醒地認識到了抓好黨建是黨委全面落實(shí)主體責任的基本要求,是必須抓好的一項政績(jì)工程。但由于各種綜合因素的影響,特別是一些地方財力捉襟見(jiàn)肘,真正花在智慧黨建的資金極為有限,沒(méi)有物質(zhì)保障,就很難更新支撐智慧黨建的硬件和設備。同時(shí),投入的不足也導致很難聘請到高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才來(lái)統一規劃和設計智慧黨建。由于缺乏技術(shù)的支持,各網(wǎng)站和微信平臺一旦發(fā)生故障,就很難及時(shí)得到妥善的維護與處理。由此也影響到整個(gè)黨建系統平臺的有效互動(dòng)和資源共享,無(wú)法建立起互通有無(wú)的共享機制與協(xié)調機制,難以構建起一整套的智慧黨建系統平臺,

        實(shí)現

        ○王高萍

        黨政干部論壇

        14

        黨的建設市縣鄉村四級的聯(lián)動(dòng)機制。

        (三)考核措施不力與職能定位不明

        很多地方?jīng)]有建構起行之有效的智慧黨建激勵機制與考核機制。黨建的智慧化不僅需要各級領(lǐng)導的重視,也要在制度上下功夫。由于缺乏智慧黨建的激勵機制,使得許多黨組織在智慧黨建中沒(méi)有內在的工作動(dòng)力,影響了黨建工作的有效開(kāi)展,而相關(guān)考核機制的缺位,又使一些黨組織把智慧黨建工作僅僅掛在口號上,并沒(méi)有落實(shí)到具體行動(dòng)中。同時(shí),智慧黨建的基本功能多樣化。在多種定位中,最重要的功能莫過(guò)于輔助黨委的科學(xué)化決策以及對網(wǎng)絡(luò )輿情進(jìn)行正確研判和監測,但現實(shí)情況是這一功能作用發(fā)揮并不突出。

        三、智慧黨建平臺的建設路徑從智慧黨建的發(fā)展現狀來(lái)看,還存在或多或少的問(wèn)題,需要我們有所作為。

        (一)轉變思維是前提

        要行改革之路就需要一批具備改革想法、擁護改革創(chuàng )新的人,推進(jìn)智慧黨建也是如此。推進(jìn)智慧黨建,首先要有“大黨建”思維。信息化時(shí)代的黨建工作不僅僅局限于黨組織建設,應該涵蓋黨的政治、作風(fēng)、組織等多方面內容,能統籌組織、宣傳、紀檢等多個(gè)黨務(wù)職能部門(mén),實(shí)現黨組織多級聯(lián)動(dòng),促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行。其次,要有“互聯(lián)網(wǎng)”思維。學(xué)會(huì )充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢,利用微信、教育系統等網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)展黨員教育工作,解讀黨內最新政策,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能、法律法規、黨章黨規等基礎性培訓。第三,要有“系統化”思維。變“黨建”為“黨建+”。深刻把握黨建工作面臨的新變化,加大資源整合力度,力求以“黨建+”系統思維謀劃和推動(dòng)脫貧攻堅、美麗鄉村建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮化建設等各領(lǐng)域黨建工作,實(shí)現智慧黨建與中心工作深度融合。

        (二)夯實(shí)硬件是基礎

        技術(shù)進(jìn)步是智慧黨建發(fā)展的不竭動(dòng)力。在互聯(lián)網(wǎng)、手機等現代化新媒體工具的支撐下,黨的建設在理論知識和思想宣傳等方面更應該滿(mǎn)足信息化時(shí)代黨員日益增長(cháng)的微觀(guān)、多變、多元的個(gè)性服務(wù)需求,這就需要將互聯(lián)網(wǎng)、大組工網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數據等現代信息技術(shù)手段引入黨建工作全過(guò)程,有效提升黨建工作信息化水平,實(shí)現設施聯(lián)通、網(wǎng)絡(luò )暢通、平臺貫通、數據融通,達到橫向上消除壁壘無(wú)縫對接,縱向上暢通信息傳遞渠道。

        (三)智能考核是關(guān)鍵

        科學(xué)的評價(jià)指標體系是推動(dòng)智慧黨建發(fā)展的重要路徑,有利于及時(shí)發(fā)現并糾正建設過(guò)程中的偏差和失誤,推廣先進(jìn)做法和經(jīng)驗。通過(guò)實(shí)行智能化分析,變單項評估為全面考核,其中黨員歸屬感、黨組織效

        能和群眾滿(mǎn)意度是智慧考核最重要的三個(gè)指標。黨員歸屬感直接反映出黨組織的生機和活力,智慧黨建應該更具人性化,以黨員需求為服務(wù)導向,充分體現黨員的主體地位,切實(shí)提升普通黨員的歸屬感。黨組織效能則是反映黨務(wù)工作效率問(wèn)題。實(shí)施智慧黨建效果如何,一個(gè)重要指標就是看黨組織的效能是否得到了提高,以前沒(méi)有解決的問(wèn)題是否得到解決。群眾滿(mǎn)意度是群眾對智慧黨建共同的認識和評價(jià)程度,群眾滿(mǎn)意度的高低能集中反映智慧黨建效果的好壞。在堅持黨組織主導地位的同時(shí),還要注重多方參與、資源共享,構建開(kāi)放式的服務(wù)體系,提升服務(wù)質(zhì)量,從而獲得群眾的認可。

        (四)完善機制是保障

        智慧黨建平臺要保持長(cháng)久高效運轉,需要有科學(xué)的制度體系給予保障。一是健全投入保障機制。各地政府應通過(guò)財政計劃設定專(zhuān)項資金,確保資金能夠真正用于智慧黨建工作,解決智慧黨建基礎設施和人才引進(jìn)的資金問(wèn)題,確保智慧黨建工作持續開(kāi)展。二是健全相關(guān)工作機制。完善運行管理、限時(shí)辦結等工作機制,包括對崗位職責、業(yè)務(wù)流程、維護要求等方面進(jìn)行規定,明確職責分工,責任到人,科學(xué)設置流轉程序和辦理要求,確保黨務(wù)工作嚴謹高效;對黨員投訴、曝光等特定事項要有限時(shí)辦結制度,能第一時(shí)間快速有效處理并回復,實(shí)現有效監督,提高黨員群眾滿(mǎn)意度。三是健全激勵機制。加大優(yōu)秀人才的培養和引進(jìn)力度,充分尊重專(zhuān)業(yè)人士,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的物質(zhì)待遇,對于他們在推動(dòng)智慧黨建工作中做出的突出貢獻要予以充分肯定,對特別優(yōu)異的組織和個(gè)人給予相應獎勵,以提高其職業(yè)認同感和工作熱情。

        [參考文獻]

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        (作者單位江西省撫州市委黨校)

        (責任編輯楚樸)

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