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改制企業(yè)黨建與思想政治工作淺析
當前，企業(yè)尤其是已建立了現代企業(yè)制度的改制企業(yè)，正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期, 企業(yè)黨建和
思想政治方面的改進(jìn)與加強亦刻不容緩。
一、改制企業(yè)黨建和思想政治工作現狀
（一）缺乏高素質(zhì)人才
目前,有些改制企業(yè)黨組織負責人年齡偏大,文化偏低,結構不合理,影響了改制企業(yè)黨建和思想
政治工作隊伍整體素質(zhì)的提高。首先,高層次人才缺乏,擁有高學(xué)歷高職稱(chēng)的人才很少,中級職稱(chēng)、技師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也只占了員工很少的比例。其次,管理人員能力不強,相當一部分人
員無(wú)論是文化基礎還是綜合素質(zhì),都存在不足,再加上相關(guān)的培訓教育沒(méi)有跟上,有用人才流失,
行政管理人員的整體素質(zhì)明顯滯后于企業(yè)發(fā)展的需要。
（二）企業(yè)黨建和思想政治工作不夠深入
近年來(lái),一些員工受西方價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、生活方式種種因素影響,個(gè)別企業(yè)人員缺乏追求崇
高理想的堅定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責,但爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的進(jìn)取精神不夠。二
是一些老同志只滿(mǎn)足于做份內的事,工作積極性不高,得過(guò)且過(guò),僅僅滿(mǎn)足于現有水平,不愿花時(shí)
間去拓展業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能。
在企業(yè)黨建與思想政治工作方面,有的企業(yè)黨建工作照搬照抄中央和省委的有關(guān)指示和要求,不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩定,結合企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,確定工作目標和
著(zhù)力點(diǎn)。黨建工作形式上創(chuàng )新不夠,對青年缺乏吸引力。隨著(zhù)現代企業(yè)制度的建立和逐步完善，以及科技的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)應用的普及,人們獲取信息的渠道越來(lái)越便捷,但有的企業(yè)黨
組織對在這種情況下如何做好黨的建設和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老辦法,造成員工
的抵觸和厭煩情緒,黨組織的吸引力不強,職工不想或不愿加入黨組織的現象突出,甚至有些各
方面表現不錯的同志,因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。另外,企業(yè)思想
政治工作缺乏預見(jiàn)性。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化,人們的
價(jià)值觀(guān)念也趨向多元化。
二、加強改制企業(yè)黨建和思想政治工作的緊迫性
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內容,思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統,是我們
的政治優(yōu)勢。長(cháng)期以來(lái),國有企業(yè)依靠強有力的思想政治工作,團結和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗,為社會(huì )提供了大量產(chǎn)品,直接支持了國家經(jīng)濟建設的發(fā)展,也推動(dòng)了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過(guò)程中,逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法,積累了許多有效的經(jīng)驗。在市場(chǎng)
經(jīng)濟條件下,由于社會(huì )經(jīng)濟成份的多元化、社會(huì )分配形式的多元化引起的人們思想觀(guān)念、價(jià)值
取向的變化,給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)許多新的難解課題，特別是與建立了現代企業(yè)制度的改
制企業(yè)，問(wèn)題更為突出。
要配合企業(yè)體制改革不斷深人的步伐,順應時(shí)代的發(fā)展,抓住機遇,迎接挑戰,企業(yè)黨建思想政治
工作就必須進(jìn)一步明確定位,堅持繼承與創(chuàng )新相結合,從內容到形式全方位改進(jìn)。企業(yè)改制以后,不管是對企業(yè)的發(fā)展,還是對企業(yè)的黨建和思想政治工作,都面臨著(zhù)不同文化、不同價(jià)值觀(guān)
的沖擊和挑戰。要樹(shù)立公平、平等、誠信原則,確立權利與義務(wù)對稱(chēng)的價(jià)值觀(guān)念,提高與市場(chǎng)
經(jīng)濟相適應的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。企業(yè)文化鮮明的思想性、道德性
特征,為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。要切實(shí)把黨建政工工作與企
業(yè)文化建設工作結合起來(lái),進(jìn)而在企業(yè)中樹(shù)立新思想、新觀(guān)念,從而形成新的企業(yè)精神。要運
用企業(yè)文化這個(gè)新載體營(yíng)造學(xué)習型組織,創(chuàng )造思想政治工作新形式和新內容。
三、如何深化改制企業(yè)黨建和思想政治工作
