2021年勞動(dòng)關(guān)系科在局黨組正確領(lǐng)導及分管局長(cháng)精心指導下，能夠加強業(yè)務(wù)學(xué)習，強化提升服務(wù)能力水平，現將全年工作情況總結如下：
一、勞動(dòng)關(guān)系工作完成情況
打好疫情防控阻擊戰。疫情發(fā)生以來(lái)，科室始終把打好疫情防控阻擊戰作為重要工作來(lái)抓，一是加強勞動(dòng)用工指導服務(wù)工作。充分調動(dòng)各企業(yè)人力資源部門(mén)力量，組織學(xué)習并大力推廣省廳編纂的疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系處理指導手冊。鼓勵企業(yè)與勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商的方式解決延長(cháng)春節假期待遇支付及靈活安排勞動(dòng)者工作時(shí)間等問(wèn)題。二是加強勞動(dòng)關(guān)系新問(wèn)題預防預警工作。加強與企業(yè)及各相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調，密切關(guān)注影響勞動(dòng)關(guān)系穩定因素，加強勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險監測和研判，對重大勞動(dòng)關(guān)系隱患做到早發(fā)現、早報告、早處理，每日向市局匯報勞動(dòng)關(guān)系異常情況，每周匯報勞動(dòng)合同變動(dòng)情況、勞動(dòng)關(guān)系矛盾及解決等情況。按照人社部、省人社廳發(fā)布的人社政策和解讀，妥善處理好疫情防控期間企業(yè)復產(chǎn)復工面臨的勞動(dòng)關(guān)系新問(wèn)題。
勞動(dòng)用工備案及相關(guān)工作。全年共簽訂勞動(dòng)合同6695人次，其中新訂4020人次，續訂766人次，解除1909人次。全年共簽訂集體合同4份。不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制審批5份。配合統戰部對轄區內非公企業(yè)進(jìn)行測評，共評價(jià)7人。每個(gè)月配合市就業(yè)局對6家企業(yè)用工動(dòng)態(tài)進(jìn)行監測。走訪(fǎng)。春節、端午、中秋對4位抗美援朝老兵進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，累計發(fā)放金額9800元。
順利完成企業(yè)薪酬調查任務(wù)。按照國家和省2021年企業(yè)薪酬調查工作的總體部署，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，科室牢牢把握確認樣本企業(yè)，組織調查培訓，審核上報數據三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節，狠抓企業(yè)確定到位、培訓指導到位、審核把關(guān)到位、跟蹤服務(wù)到位、責任落實(shí)到位五個(gè)到位。在全區范圍內的企業(yè)進(jìn)行了篩選調查，全區共采集樣本企業(yè)數據40戶(hù)，行業(yè)覆蓋率達到100%。
積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方建設是構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系穩定發(fā)展的重要手段，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系涉及勞動(dòng)者和用人單位雙方利益，是黨和國家歷來(lái)重視的一項重要民生工作?？剖壹訌娕c工會(huì )、工商聯(lián)溝通，暢通三方協(xié)作機制，推動(dòng)集體合同百日要約行動(dòng)、和諧同行千戶(hù)企業(yè)共同培訓行動(dòng)，實(shí)現三方建設和和諧勞動(dòng)關(guān)系建設取得新成效。
完成省構建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和個(gè)人推薦工作。
根據省人社廳、省總工會(huì )、省企業(yè)聯(lián)合會(huì )/省企業(yè)家協(xié)會(huì )、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì )聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展全省構建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評選表彰工作的通知》要求，勞動(dòng)關(guān)系科與區總工會(huì )和區工商聯(lián)合會(huì )積極溝通，結合我區實(shí)際，成立了構建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人推薦評選工作領(lǐng)導小組及辦公室，統籌協(xié)調評選推薦各項工作。同時(shí)對評選推薦進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵企業(yè)及相關(guān)人員積極參與評選。經(jīng)過(guò)前期的申報及初審，本著(zhù)優(yōu)中選優(yōu)、公平公正的原則，最終確定推薦先進(jìn)企業(yè)3戶(hù)；推薦先進(jìn)個(gè)人3人。
2021年是不平靜的一年，勞動(dòng)關(guān)系科工作人員在保證正常工作的前提下，配合局里進(jìn)行走訪(fǎng)排查，火車(chē)站值班，安?？醋o，人口普查，真正做到了哪里需要就去哪里。
二、下一步工作打算
打造硬核隊伍。積極響應市局勞動(dòng)關(guān)系科工作要求，認真學(xué)習勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作指引和工作預案，提升業(yè)務(wù)能力，打造專(zhuān)業(yè)化、知識化人才隊伍。充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用，主動(dòng)為企業(yè)提供勞動(dòng)用工指導服務(wù)。
積極承擔協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )辦公室主體責任。統籌各成員單位力量，加大服務(wù)指導，推進(jìn)集體協(xié)商工作的開(kāi)展，妥善化解易發(fā)生的勞動(dòng)合同、工資報酬、休息休假等勞動(dòng)關(guān)系矛盾。
繼續開(kāi)展企業(yè)薪酬調查工作。按照國家和省廳的統一部署開(kāi)展薪酬企業(yè)調查工作，選定好樣本企業(yè)，收集、整理、審核企業(yè)上報的薪酬調查數據，在確保數據無(wú)誤的基礎上加以分析、應用，根據省廳的統一安排，適時(shí)發(fā)布部分行業(yè)的工資指導價(jià)位等相關(guān)信息。
認真落實(shí)省廳及局黨組交辦的其他工作。
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