全省改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為大討論動(dòng)員部署會(huì )召開(kāi)后，黎城縣委組織部迅速行動(dòng)，召開(kāi)會(huì )議、制定方案，要求全體組工干部要帶頭示范做表率，在抓好關(guān)鍵環(huán)節規定動(dòng)作不走樣、堅持問(wèn)題導向知行合一的前提下，結合組織工作，重點(diǎn)從四個(gè)方面發(fā)力，推動(dòng)大討論活動(dòng)落地見(jiàn)效?，F將活動(dòng)總結如下：
一是獎優(yōu)懲劣和容錯糾錯并舉，在激勵干部擔當作為上發(fā)力。魚(yú)不激不躍，人不激不奮。要創(chuàng )新2019年考核評價(jià)機制，細化考核內容，縱深指標體系，使考核任務(wù)層層壓實(shí)到人;推進(jìn)月考核、日?？己?，實(shí)行雙報雙亮雙考制度，將工作實(shí)績(jì)公之于眾，破解基層工作中目標不清、壓力遞減，不同心不同向，工作不力,動(dòng)力不足問(wèn)題;強化結果運用，考用結合、獎懲并舉，整治不作為、慢作為現象，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn);同時(shí)結合向人民報告制度，將擔當作為先進(jìn)典型推薦工作納入考核體系，逐步形成爭先進(jìn)位、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要按照三個(gè)區分開(kāi)來(lái)要求，建立健全干部容錯糾錯和激勵機制，消除一些干部不愿擔當、不敢作為的思想枷鎖、心理沼澤，旗幟鮮明地為創(chuàng )新者、擔當者、實(shí)干者鼓勁撐腰，為改革創(chuàng )新、冒險擔責的干部解決后顧之憂(yōu)，讓干部更加心無(wú)旁騖地干事業(yè)，更加一往無(wú)前地抓改革。
二是走出去找差距、求真經(jīng)，在對標一流引進(jìn)開(kāi)放理念上再發(fā)力。大開(kāi)放才能大發(fā)展，走出去才能走上去。在認真總結前幾批選派干部外出跟班學(xué)習經(jīng)驗基礎上，要有計劃地組織好今年選派干部外出跟班學(xué)習工作，不斷優(yōu)化跟班學(xué)習方案，改進(jìn)學(xué)習方式，探索新的跟班學(xué)習模式和辦學(xué)機制，讓選派干部能夠對標沿海地區的先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗，結合黎城實(shí)際，對標一流找問(wèn)題、學(xué)方法、補短板、謀創(chuàng )新，不斷學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)。同時(shí)完善跟班學(xué)習長(cháng)期跟蹤問(wèn)效機制，強化學(xué)習成果運用，從大處著(zhù)眼，從細處入手，讓選派干部學(xué)有所獲，學(xué)以致用，為縣域經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展注入活力。
三是補齊短板、強基固本，在三基建設整體提升上持續發(fā)力。要圍繞整體提升、全面進(jìn)步目標，以強化基層組織為關(guān)鍵，以做實(shí)基礎工作為重點(diǎn)，以提升基本能力為手段，突出抓好各項任務(wù)落實(shí)落地。要學(xué)習借鑒邗江區委組織部黨建工作項目化的做法，利用基層黨建創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )牌三年行動(dòng)計劃，著(zhù)力解決基層黨建薄弱環(huán)節、突出問(wèn)題和黨建工作的制約因素，明確黨建宗旨，打造黨建，在內容、形式、載體、制度等方面不斷推陳出新，逐步實(shí)現每個(gè)鄉鎮區、縣直各系統都創(chuàng )建一個(gè)黨建項目，每個(gè)基層黨支部都有自己的黨建品牌，全縣黨建工作整體提升的同時(shí)，真正通過(guò)黨建來(lái)推動(dòng)和促進(jìn)工作。
四是立足本職，大膽實(shí)踐，在轉變作風(fēng)狠抓落實(shí)上發(fā)力。藍圖已繪就，關(guān)鍵在落實(shí)，2019年是全縣的狠抓落實(shí)年，全體組工干部要以大討論活動(dòng)為契機，按照課題式三合一工作法來(lái)一場(chǎng)學(xué)習的革命、思想的革命，實(shí)踐的革命，特別是針對當前一些干部重理論輕實(shí)踐，長(cháng)時(shí)間宅在辦公室、浮于文山會(huì )海坐而論道的現象，要深入實(shí)際，深入基層，扎實(shí)開(kāi)展大走訪(fǎng)、大調研，主動(dòng)聯(lián)系群眾，充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，做到一分部署，九分落實(shí)，在實(shí)踐中破解工作的瓶頸問(wèn)題，解放思想、凝聚共識、破解難題，以大討論推動(dòng)組織工作更優(yōu)、組工隊伍更硬，為不斷拓展全縣轉型發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
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