意識形態(tài)責任制實(shí)施細則
責任，確保各項工作有序開(kāi)展。黨委要加強對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導，建立健全工作機制，制定工作計劃和方案，明確工作目標和任務(wù)，加強對工作進(jìn)展情況的監督和檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并采取措施加以解決。
第三章直接責任人責任
第十二條分管黨建工作的領(lǐng)導干部要切實(shí)履行意識形態(tài)工作職責，認真貫徹落實(shí)黨委的決策部署，加強對單位意識形態(tài)工作的領(lǐng)導和管理，做好意識形態(tài)工作的組織、協(xié)調、督促和推進(jìn)工作，確保各項工作有序開(kāi)展。
第十三條其他班子成員要按照分工要求，認真履行意識形態(tài)工作職責，積極參與工作，對本部門(mén)、本單位的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任，發(fā)揮好自己的作用，推動(dòng)各項工作有序開(kāi)展。
第四章工作機制
第十七條建立健全意識形態(tài)工作責任制考核機制，將意識形態(tài)工作責任納入年度績(jì)效考核體系，對責任落實(shí)不到位、工作效果不好的單位和個(gè)人，將進(jìn)行通報批評、約談?wù)勗?huà)、責任追究等處理措施。同時(shí)，要加強對意識形態(tài)工作的督查和評估，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，推動(dòng)工作不斷創(chuàng )新和提高。
