工作中，如何履行崗位職責
篇1:如何履行崗位職責
首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。
從事任何一項工作，想問(wèn)題、辦事情、作決策，最關(guān)鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在工作中，要進(jìn)一步堅持正確的政治立場(chǎng)、方向和觀(guān)點(diǎn)，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實(shí)遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律；要牢固樹(shù)立大局意識、全局觀(guān)念，自覺(jué)把工作放在科學(xué)發(fā)展的大局來(lái)把握，不折不扣地貫徹落實(shí)好上級部門(mén)的各項工作部署,不折不扣地履行好工作職責.其次，要保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。
學(xué)習是一個(gè)人增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的必由之路,是做好各項工作的重要基礎。不管是領(lǐng)導干部，還是一般干部,都必須以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，去努力學(xué)習，去深入思考,堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺(jué)把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學(xué)習,不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作,尤其是要牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)解決實(shí)際問(wèn)題的能力；要自覺(jué)學(xué)習現代科學(xué)文化知識，學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向同志學(xué)、向專(zhuān)家學(xué),不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備;要學(xué)以致用，以學(xué)習提高能力，把學(xué)習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。
第三，要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路,就有什么樣的工作成效.當前,隨著(zhù)國情和世情的深刻變化,作為一名干部，只有樹(shù)立強烈
的事業(yè)心和責任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成發(fā)展的重任.在工作中，要保持三種情感,這就是要保持干事的激情、服務(wù)的熱情、敬業(yè)的癡情.保持干事的激情，就是要以一名干部而自豪,以為基層發(fā)展盡職盡責而光榮,帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任、帶著(zhù)追求去工作；保持服務(wù)的熱情，就是要實(shí)實(shí)在在為人民服務(wù)，認認真真為百姓做事，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，樹(shù)立科學(xué)嚴謹和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事.（www。kuaidu。com。cn快讀網(wǎng))第四，要保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng).職責面前,態(tài)度決定一切.履職之道，貴在實(shí)干。始終堅持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則。所謂不拒絕,只要群眾提出的要求是合理的,是政策規定允許的，絕不能拒絕。有條件的立即辦,沒(méi)有條件的，創(chuàng )造條件去辦。只要政策規定有一線(xiàn)余地，就要想方設法去解決，把以人為本落實(shí)到具體的工作實(shí)踐中;所謂不妥協(xié)，就是在剛性原則面前，在百姓權益面前,絕不含糊，絕不走樣，絕不會(huì )只摘花而不拔刺，絕不回避矛盾；所謂不推諉，就是在責任面前,在問(wèn)題面前,不推卸責任,不回避矛盾，把原則性和靈活性有機結合在一起,想方設法去化解那些看
似無(wú)解的難題；所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項工作做起，從每一件小事做起,腳踏實(shí)地、認真負責去工作.第五,要保持清正廉潔的自律意識.黨的紀律是每個(gè)黨員干部的行為準則，必須嚴格執行并帶頭遵守。細節決定成敗，小節決定榮辱.在工作中,要時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻算好經(jīng)濟賬、政治賬、名譽(yù)賬、親情賬和健康賬；要時(shí)時(shí)處處對自己從嚴要求,從小事、小節、小處做起;要注重培養健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線(xiàn);要學(xué)會(huì )拒
絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員干部的標準要求自己.在抓好廉潔自律的同時(shí)，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，履行好一崗雙責職責。
業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨。認真做好五個(gè)保持，努力提升自身素質(zhì)，切實(shí)履行好崗位職責。
篇2：如何履行崗位職責
首先，要有責任心.這是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度。沒(méi)有積極正確的工作態(tài)度，沒(méi)有強烈的工作責任心,是無(wú)法干好本職工作的。無(wú)論處于什么樣的工作崗位，擔任什么樣的工作職務(wù)，都只有安心工作崗位，熱愛(ài)本職工作才能對自己的工作有責任心.當然，人人都
希望擁有一個(gè)能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱(chēng)心如意的工作崗位,既沒(méi)有上司的呼來(lái)喚去，也沒(méi)有下級瑣事的打擾；既沒(méi)有工作壓力，也沒(méi)有失業(yè)風(fēng)險。然而，這種理想的工作崗位，在現實(shí)生活中是不可多得的，特別是在中國社會(huì )主義初級階段的經(jīng)濟體制改革的歷史條件下，更是少而又少.人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現代人力資源管理追求努力的方向目標，而現實(shí)中這種恰如其分的匹配是很少的。那么，面對這種現實(shí)情況應該怎么做呢？不妨嘗試一下即來(lái)之，則安之的自寬做法，從心里上消除對你個(gè)人工作崗位的成見(jiàn)，靜下心來(lái)，傾注你的感情，使自己逐漸去適應崗位工作,而不是要工作來(lái)適應你.一分耕耘，一分收獲。從完成的工作中尋找成功的滿(mǎn)足感和成就感，也許你會(huì )發(fā)現你的崗位并不那么令人厭煩,你的工作又是多么的讓人心動(dòng).這時(shí)你會(huì )后悔自己當初的想法又是多么稚嫩可笑.安心自己的工作崗位，對本職工作有了感情，那么自然而然就有了工作的責任心。
其次,應有工作技能。這是履行好崗位職責必須具備的能力要求.要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的工作責任感以外，還必須要有一定的知識水平和工作能
力。沒(méi)有金剛鉆無(wú)法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無(wú)法適應崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因為如此，所以每位工作人員都應該具備適應自己工作崗位的知識水平和工作技能.也許你的知識水平和工作能力應對你目前從事的工作得心應手、游刃有余，也可能確實(shí)是有點(diǎn)的大材小用.但也不應好高騖遠,這山望著(zhù)那山高，豈不知有三百六十行，行行出狀元的道理。你能力出眾，工作更應出色。也許你原來(lái)具備適應崗位工作需要的知識水平和工作能力，但也必須考慮到社會(huì )形勢的發(fā)展變化，考慮到科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的日新月異,原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍,所以無(wú)論誰(shuí)都沒(méi)有理由一勞永逸,不思進(jìn)取。居安思危，未雨綢繆,不斷豐富充實(shí)自己才是應有的態(tài)度.第三，要有紀律觀(guān)念。這是履行好崗位職責的重要條件.沒(méi)有規矩不成方圓。沒(méi)有紀律觀(guān)念只要生活在現代社會(huì )上,就必須受一定紀律的約束,特別是對于現代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀律觀(guān)念。紀律觀(guān)念和責任感是緊密聯(lián)系的，沒(méi)有紀律觀(guān)念就不可能有什么工作責任感，同樣沒(méi)有工作責任感也就表現不出好的紀律觀(guān)念。對于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)只有樹(shù)立了牢固的紀律觀(guān)念，才能自覺(jué)遵守單位的規章制度和各項管理規定，工作中才能照章辦事按規程操作，才能表現出對工作負責的態(tài)度即工作責任感.遠的不說(shuō),就看看近在我們身邊的采油集訓班指導教師和學(xué)員，他們自開(kāi)始以來(lái)所表現出的進(jìn)取精神和紀律觀(guān)念實(shí)在令人佩服.我們應該好好向他們學(xué)習，可以說(shuō)有了他們的干勁和積極性,什么困難也有辦法克服，干什么工作就不再會(huì )叫苦叫累，感到委屈.第四，要有安全意識。安全意識是履行好崗位職責的前提保證。安全是為了工作，工作必須安全。假若一名職工沒(méi)有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強的工作能力，這樣的職工也是不稱(chēng)職、不合格的職工。因為離開(kāi)了安全意識，無(wú)論對個(gè)人，還是對企業(yè)都是一種很大的潛在威脅，意味著(zhù)時(shí)刻有發(fā)生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會(huì )給企業(yè)與個(gè)人造成不可估量的生命財產(chǎn)損失。特別是在大
力提倡以人為本的今天，更是把安全意識擺在了十分重要的位置。安全意識也是工作責任感的本質(zhì)要
求。所以要想切實(shí)履行好崗位職責，就必須有安全意識。同時(shí)，第五，要有實(shí)干精神。干好工作必須有實(shí)干精神，空談只能誤事。假設沒(méi)有撲下身子、放下架子的實(shí)干精神，無(wú)論干什么樣的工作,從事什么樣的職業(yè)都會(huì )一事無(wú)成。光說(shuō)不做等于不說(shuō)。在實(shí)際工作中應該是少說(shuō)多做.講究實(shí)干要從小事做起、點(diǎn)滴做起，小事做多了就成了大事。我們都清楚這樣的道理，現實(shí)中不論在哪個(gè)領(lǐng)域成就事業(yè)的人，都不是一開(kāi)始就干出石破天驚的大事,都不會(huì )一鳴驚人的.包括偉人毛澤東、鄧小平等，他們也是基礎做起的。
篇3：副書(shū)記如何履行崗位職責
結合個(gè)人工作實(shí)踐中的認識和體會(huì )，就街道副書(shū)記如何正確定位，積極主動(dòng)地履行好職責，淺談幾點(diǎn)看法
一是當好助推器.街道工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復雜。副書(shū)記應當站在全街道角度抓工作落實(shí)，促進(jìn)工作取得實(shí)效。
要善于謀劃工作.專(zhuān)職副書(shū)記作為分管黨務(wù)、紀檢等工作的責任人，既要當好助手,同時(shí)又要具有主角意識。要主動(dòng)思考工作,在被動(dòng)當中尋求主動(dòng)。要努力樹(shù)立參謀、助手意識，想主要領(lǐng)導之所想，謀主要領(lǐng)導之所謀，站在全局的高度思考問(wèn)題,找準領(lǐng)導思維節拍與全局工作的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)，換位超前思考，使參謀服務(wù)更加準確.要正確擺放全局工作與分管局部工作的位置，在全局工作部署的規范下去處理局部工作。要在創(chuàng )新和落實(shí)上下功夫,黨務(wù)工作點(diǎn)多面廣，只有善于學(xué)習和借鑒他人的經(jīng)驗和成功之處，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，才能創(chuàng )特色，出經(jīng)驗，得實(shí)效.要善于安排工作.在分配工作時(shí),應既注重眼前任務(wù)的完成,又要注意從長(cháng)計議，在培養人才，增強后勁上下功夫。在工作標準上,在同等條件下，要平等待人，公平合理.不怕苦，就怕不公.但是,在內在素質(zhì)、外在條件等因素均有差異的情況下，既要一視同仁,從嚴要求,又要因人而異有所區別。在布置工作時(shí)，重要的事要交代得嚴肅、明確,簡(jiǎn)單的事則可以粗略一些;對
于經(jīng)驗豐富的人，可以簡(jiǎn)明扼要；對工作經(jīng)驗欠缺的人，要盡可能把想到的東西都告訴他，使他少走彎路.要善于督促工作。要跟蹤檢查和階段檢查相結合。只抓階段檢查,沒(méi)有跟蹤檢查,那么執行計劃過(guò)程中就容易失去控制；反過(guò)來(lái),只抓跟蹤檢查，沒(méi)有階段檢查，就不能看到比較完整的面貌，也無(wú)法進(jìn)行比較系統的分析.因此，必須把二者有機地結合起來(lái)統籌考慮。要敢于客觀(guān)評價(jià),正確的堅決支持，錯誤的堅決糾正，好的要表?yè)P，壞的要批評。只有這樣，才能使其口服心服，促使其今后改進(jìn)。
二是當好潤滑劑.副書(shū)記在街道工作中起著(zhù)承上啟下、上傳下達的重要作用，要協(xié)調各方關(guān)系,提高班子的向心力和凝聚力。
處理好與主要領(lǐng)導的關(guān)系。作為街道主要領(lǐng)導的主要助手，專(zhuān)職副書(shū)記在協(xié)助主要領(lǐng)導工作時(shí)要準確把握定位，切實(shí)發(fā)
揮自身作用.要做到到位不越位.對自己分管的工作和主要領(lǐng)導交辦的任務(wù)要積極主動(dòng)地、創(chuàng )造性地開(kāi)展和落實(shí)，遇到困難要勇于承擔責任，出了問(wèn)題要敢于負責，既要對主要領(lǐng)導負責,又要對工作負責.要做到謀斷不擅斷。
處理好與班子成員的關(guān)系.1+12的道理揭示出如何處理一個(gè)人與一班人關(guān)系的重要問(wèn)題。要做到與人為善，以誠相待。誠之所感，觸處皆通。只要真心實(shí)意以誠相待地對待別人,就會(huì )使人感化,無(wú)論在什么地方、什么情況下，都能把事情辦好。當同級取得成績(jì)、得到發(fā)展時(shí)，應當真誠地祝賀;當班子成員受到某種挫折或不幸時(shí)，應當主動(dòng)地關(guān)心和同情;當他們遇到困難時(shí)，應當積極地幫助和支持.要做到互相補臺，積極配合。
處理好與下級的關(guān)系.作為副職領(lǐng)導,怎樣把班子的決策變?yōu)槁鋵?shí)決策的行動(dòng)，靠的是上下共同努力；作為分管領(lǐng)導，怎樣把自己的思路和工作要求變成現實(shí)，同樣靠的是上下共同努力。給下級布置工作，最好采取和氣的口吻.商量，可以調動(dòng)下級的積極性，引導他們談出自己的想法和意見(jiàn);命令,意味著(zhù)只能服從和執行，不利于集思廣益.要體諒下級.遇有下級工作失誤時(shí)，要給予充分的體諒，主動(dòng)為下級承擔責任，推功攬過(guò)。要注意鼓
勵下級。對下級應多進(jìn)行表?yè)P，即便很小的成績(jì)，也應及時(shí)地肯定，使下級感到領(lǐng)導對他的注意和贊賞，從而增強工作的積極性。
三是當好排頭兵。
作為基層領(lǐng)導干部，要嚴以律己,要求下級做到的事情,自己首先必須做到，要通過(guò)自己的言行來(lái)展現出自己良好的思想品質(zhì)和個(gè)人魅力。
要講團結。堅持從大局出發(fā),大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。要維護班子的團結，樹(shù)立良好的整體形象。
要講學(xué)習.街道工作的綜合性，要求街道干部知識的多樣化。要熟悉甚至精通黨務(wù)、紀檢知識，做行家里手.要懂經(jīng)濟。假如不懂經(jīng)濟、不熟悉現代管理知識,在協(xié)調和決策以及處理基層問(wèn)題上就將束手無(wú)策，成為門(mén)外漢。另外，要有良好的法律意識和法律知識，做到依法辦事。
要講公正。在工作中不徇私、不作假、不悖理，尊重民意,秉公辦事.要確立和強化平等意識,在處事上公道正派，堅持一把尺子量長(cháng)短，一個(gè)標準定高低，堅決破除庸俗關(guān)系.要講奉獻。街道工作隨機性強，突發(fā)事件多，小則日常事務(wù)就會(huì )占去許多個(gè)人時(shí)間,大則甚至會(huì )犧牲個(gè)人的利益。所以，事業(yè)心、責任感、進(jìn)取心和無(wú)私奉獻的精神是一個(gè)合格的基層黨務(wù)工作者所必備的.
怎樣完成崗位職責要求
引言
在職場(chǎng)上，每個(gè)人都有自己的崗位職責。完成崗位職責要求是每個(gè)員工的基本要求，也是保證工作效率和提升個(gè)人能力的關(guān)鍵。本文將探討怎樣才能完成崗位職責要求，并提供一些實(shí)用的建議。
理解崗位職責
首先，我們需要充分理解自己的崗位職責。仔細閱讀工作合同、崗位說(shuō)明書(shū)以及公司提供的各項指南，確保對自己的職責和工作目標有清晰的認識。同時(shí)，和領(lǐng)導或同事進(jìn)行交流，澄清任何不清楚的地方，并尋求必要的幫助和指導。
制定明確的目標
制定明確的目標是完成崗位職責要求的重要一步。通過(guò)與領(lǐng)導進(jìn)行溝通和協(xié)商，確定自己的工作目標和關(guān)鍵績(jì)效指標。將目標分解為具體的任務(wù)和行動(dòng)計劃，并制定合理的時(shí)間表，以確保任務(wù)按時(shí)完成。
提升專(zhuān)業(yè)知識和技能
在現代職場(chǎng)，不斷提升專(zhuān)業(yè)知識和技能是完成崗位職責要求的基礎。根據自己的崗位職責，積極參加相關(guān)的培訓課程、研討會(huì )和行業(yè)會(huì )議，不斷學(xué)習新知識和技能，保持個(gè)人競爭力。同時(shí)，及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展和趨勢，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，為完成崗位職責做好準備。
組織和計劃工作
良好的組織和計劃能力對完成崗位職責要求至關(guān)重要。合理安排工作時(shí)間，制定工作計劃和優(yōu)先級，避免任務(wù)之間的沖突和延誤。有效地分配和管理資源，確保任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。同時(shí)，合理安排自己的個(gè)人時(shí)間，保持工作與生活的平衡，提高工作效率和生產(chǎn)力。
發(fā)揮團隊合作精神
在職場(chǎng)中，團隊合作是完成崗位職責要求的關(guān)鍵因素之一。積極參與團隊活動(dòng)，與同事合作，并共同努力實(shí)現團隊的目標。尊重和理解團隊成員的不同，積極提供幫助和支持，解決團隊面臨的問(wèn)題和挑戰。通過(guò)建立良好的工作關(guān)系和溝通機制，加強團隊協(xié)作和合作能力。
不斷提升自我管理能力
良好的自我管理能力是完成崗位職責要求的重要一環(huán)。高效管理時(shí)間、任務(wù)和資源，做到自律和自控。保持積極的心態(tài)和情緒穩定，應對工作中的壓力和挑戰。定期進(jìn)行自我評估和反思，總結經(jīng)驗教訓，不斷優(yōu)化和提升自己的工作方法和效率。
尋求反饋和改進(jìn)
定期與領(lǐng)導和同事進(jìn)行反饋和溝通，了解自己的工作表現和改進(jìn)空間。接受批評和建議，虛心學(xué)習和改進(jìn)自己的不足之處。積極尋求提升和發(fā)展的機會(huì )，主動(dòng)承擔新的工作任務(wù)和責任，不斷提高自己的能力和績(jì)效。
結論
完成崗位職責要求是每個(gè)員工的基本職責，也是個(gè)人發(fā)展和職業(yè)生涯成功的重要一步。通過(guò)充分理解職責、制定明確目標、提升專(zhuān)業(yè)知識和技能、良好的組織和計劃能力、團隊合作、自我管理能力和尋求反饋和改進(jìn)，我們可以更好地完成崗位職責要求，并提升自己的工作效率和能力。不斷努力和提升，我們將能夠在職場(chǎng)上取得更好的成績(jì)和成功。
