后備干部談心談話(huà)記錄內容
一、雙方就談心談話(huà)的主題進(jìn)行協(xié)商，確定談心談話(huà)的主題是：“如何更好地發(fā)揮備干部的作用”。
二、雙方就備干部的職責和作用進(jìn)行了深入探討，認為備干部應該以黨的宗旨為自己的行動(dòng)準則，認真貫徹黨的方針政策，積極參加黨的活動(dòng)，發(fā)揮自己的作用，為黨的事業(yè)作出貢獻。
三、雙方就備干部應該怎樣做好工作進(jìn)行了探討，認為備干部應該把工作作為職責，以自覺(jué)的態(tài)度去履行職責，把黨的宗旨作為工作準則，積極參加各項活動(dòng)，按時(shí)完成工作任務(wù)，不斷提高自身能力，為黨的事業(yè)發(fā)揮積極作用。
四、雙方就備干部應該怎樣更好地發(fā)揮自身作用進(jìn)行了探討，認為備干部應該勇于擔當，堅定信心，勤奮學(xué)習，增強自身能力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力把黨的理想和綱領(lǐng)貫徹到實(shí)踐中，為實(shí)現黨的宗旨作出貢獻。
后備干部談心談話(huà)記錄內容
前言
后備干部談心談話(huà)是黨委對后備干部進(jìn)行評估、指導達到培養后備干部之目的的一種方法，在此過(guò)程中，談話(huà)記錄是必不可少的，其目的是為了能夠全面、準確地記錄談話(huà)的內容，為接下來(lái)的培養和選拔工作提供參考依據。本文就后備干部談心談話(huà)記錄內容進(jìn)行詳細說(shuō)明。
一、基本情況
談話(huà)記錄必須注明后備干部的姓名、性別、年齡、工作單位和部門(mén)、學(xué)歷、職務(wù)和個(gè)人簡(jiǎn)述等基本情況，以便于對后備干部的身份信息進(jìn)行確認和整理，并便于后續評價(jià)、考核和選拔工作。
二、思想政治表現
后備干部作為未來(lái)的黨政干部人選，必須有高度的政治覺(jué)悟和堅定的政治立場(chǎng)，具備思想上的清醒和純潔。在談話(huà)記錄中，應當記錄后備干部的政治思想表現、對黨的理念和意識、思想品質(zhì)等方面的表現，以期對后備干部的政治素養進(jìn)行評估，發(fā)現其存在的問(wèn)題和不足的地方。
三、工作表現
談話(huà)記錄應當對后備干部的工作表現進(jìn)行全面、準確的記錄，包括工作進(jìn)展、成就、工作方法、工作態(tài)度等方面，以便
全面、詳細了解其工作表現情況。同時(shí)需要對其工作中存在的問(wèn)題和挑戰進(jìn)行探討，促進(jìn)其工作能力的提升和創(chuàng )新能力的為政，為后續的選拔工作提供真實(shí)可信賴(lài)的依據。
四、學(xué)習表現
學(xué)習是后備干部提高自己能力的一個(gè)重要環(huán)節，記錄中應詳細記錄后備干部的學(xué)習表現，包括其學(xué)習方法、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習成績(jì)等方面的評價(jià)。對于后備干部的學(xué)習計劃、學(xué)習成果和學(xué)習過(guò)程中的狀況，需要從多個(gè)角度進(jìn)行記錄和評價(jià)，以便更加全面、準確地了解其學(xué)習狀況。
五、家庭情況
家庭情況是后備干部綜合素質(zhì)的重要組成部分，記錄中應當對后備干部的家庭情況進(jìn)行如實(shí)、真實(shí)的記錄，并對其家庭中存在的問(wèn)題進(jìn)行探討，促進(jìn)其個(gè)人成長(cháng)和全面發(fā)展。
六、其他方面
記錄還可以包括后備干部的其他方面的表現，比如對社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題的看法，對弱勢群體和公益事業(yè)的支持等方面，這些內容也為評估后備干部的綜合素質(zhì)提供了有益的參考依據。
結語(yǔ)
后備干部談心談話(huà)是培養和選拔后備干部的重要手段，而談話(huà)記錄是談話(huà)過(guò)程中最為重要的部分。談話(huà)記錄內容要全面、準確，它對于評估后備干部的素質(zhì)、指導和選拔后備干部，是非常重要和必要的，也有助于整個(gè)干部隊伍的建設和培養。
后備干部談心談話(huà)主要內容
隨著(zhù)新時(shí)代的到來(lái)，我國需要更多的優(yōu)秀后備干部來(lái)推動(dòng)國家的發(fā)展和進(jìn)步。為了培養更多的優(yōu)秀后備干部，各級黨組織會(huì )定期組織后備干部談心談話(huà)，以加強對后備干部的思想教育和工作指導，提高后備干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力。那么，后備干部談心談話(huà)主要內容是什么呢？在本文中，我將從幾個(gè)方面給大家介紹一下。
一、深入了解個(gè)人情況
后備干部談心談話(huà)的第一步就是要深入了解個(gè)人情況。在談話(huà)中，組織人員會(huì )了解后備干部的個(gè)人基本情況、家庭情況、工作情況、學(xué)習情況，以及他們的個(gè)人興趣愛(ài)好和優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等。通過(guò)這些了解，可以更好地幫助后備干部發(fā)現自身的優(yōu)劣勢和成長(cháng)需要。
二、掌握工作情況
后備干部談心談話(huà)的第二步就是了解后備干部的工作情況。在談話(huà)中，組織人員會(huì )問(wèn)詢(xún)后備干部對自己所從事的工作的認識和了解，以及對所面臨的問(wèn)題和挑戰的認識和看法。在掌握了后備干部的實(shí)際工作情況后，可以對他們的發(fā)展方向和培訓內容進(jìn)行更準確的分析和指導。
三、引導正確的思想
后備干部談心談話(huà)的主要目的是通過(guò)引導正確的思想，塑造嶄新的人格。談話(huà)時(shí)，組織人員會(huì )關(guān)注后備干部的思想情況，了解他們對黨的認識、對領(lǐng)導的信任度、對工作的熱情以及對職業(yè)道德的態(tài)度等方面的情況。利用談話(huà)的機會(huì )，組織人員會(huì )引導后備干部樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，激發(fā)他們的工作熱情，加強道德修養，提高自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力。
四、明確工作目標
通過(guò)后備干部談心談話(huà)，可以讓組織人員更準確地了解后備干部的工作目標和實(shí)際需求，對他們進(jìn)行針對性的培訓和指導。具體而言，在談話(huà)中，組織人員可以與后備干部共同分析其所面臨的工作難點(diǎn)和問(wèn)題，并與其一起制定具體的工作計劃和目標。通過(guò)這種方式，可以大大提高后備干部的工作效率和工作質(zhì)量。
五、加強自我學(xué)習
后備干部談心談話(huà)的最后一個(gè)環(huán)節是加強自我學(xué)習。在談話(huà)中，組織人員會(huì )引導后備干部加強自我學(xué)習和積極發(fā)掘自身的學(xué)習潛力。特別是在當前日新月異的社會(huì )環(huán)境下，后備干部要不斷學(xué)會(huì )新知識、掌握新技能，提升自身的核心競爭力，才能更好地適應新時(shí)代的發(fā)展需要。
總之，后備干部談心談話(huà)的主要內容涵蓋了深入了解個(gè)人情況、掌握工作情況、引導正確思想、明確工作目標以及加強自我學(xué)習等方面。這些內容不僅有助于黨組織了解后備干部的實(shí)際情況和需求，也為后備干部的發(fā)展提供了精準有效的指導。希望廣大后備干部要珍惜每一次談話(huà)機會(huì )，通過(guò)談話(huà)不斷提高
自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力，為實(shí)現中國夢(mèng)貢獻出自己的力量。
后備干部談心談話(huà)內容
后備干部談心談話(huà)的內容可以有多種方面，具體內容可以根據實(shí)際情況進(jìn)行調整，以下是一些可能的談話(huà)內容：
1.培養意識：了解后備干部對于自身發(fā)展的期望和動(dòng)力，激發(fā)其對干部職業(yè)的熱情和責任感，強調干部培養的重要性和對組織的必要性。
2.身心健康：關(guān)心后備干部的身心健康狀況，了解是否存在壓力和困惑，并提供相應的幫助和支持，引導他們正確應對工作和生活中的各種挑戰。
3.職業(yè)規劃：了解后備干部對于自身職業(yè)發(fā)展的規劃和目標，并根據其個(gè)人情況進(jìn)行指導和建議，幫助他們明確職業(yè)發(fā)展方向并制定可行的發(fā)展計劃。
4.學(xué)習提升：了解后備干部的學(xué)習狀況，包括學(xué)習成績(jì)、培訓經(jīng)歷等，并針對其學(xué)習需要進(jìn)行培訓和指導，推薦適合的學(xué)習資源和方法。
5.團隊合作：強調團隊合作的重要性，了解后備干部在團隊中的表現和角色，并幫助他們提升團隊協(xié)作能力和溝通技巧，以便更好地完成工作任務(wù)。
6.問(wèn)題反饋：鼓勵后備干部積極反饋工作中的問(wèn)題和困難，協(xié)助他們解決困擾和阻礙工作的難題，加強與上級的溝通和協(xié)商能力。
7.政策宣講：向后備干部介紹有關(guān)黨的方針政策、組織內部工作安排和發(fā)展政策等，幫助他們更好地了解組織的要求和期望。
8.道德品質(zhì)：關(guān)心后備干部的道德修養和職業(yè)操守，引導他們樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)念，倡導正直、公正、廉潔的行為標準。
9.激勵鼓勵：對后備干部的突出表現和成就給予肯定和鼓勵，激勵他們保持干事創(chuàng )業(yè)、勇攀高峰的精神。
10.心理關(guān)懷：傾聽(tīng)后備干部的心聲，關(guān)心他們的個(gè)人情緒和困擾，并提供相應的心理支持和幫助，增強其自信心和應變能力。
后備干部談心談話(huà)內容
后備干部談心談話(huà)內容
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引言
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作為一名后備干部，進(jìn)行談心談話(huà)是我們進(jìn)一步成長(cháng)和發(fā)展的重要路徑之一。在這個(gè)過(guò)程中，相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導會(huì )與我們深入交流，了解我們的思想、能力和潛力，并就個(gè)人發(fā)展給予指導和幫助。本文將就后備干部談心談話(huà)的內容、重點(diǎn)和意義進(jìn)行探討。
1.第一次談心談話(huà)：了解背景和期望
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第一次談心談話(huà)通常在后備干部入職之初進(jìn)行。在這次談話(huà)中，領(lǐng)導會(huì )對后備干部的背景、教育和工作經(jīng)歷進(jìn)行了解，以便更好地了解他們的優(yōu)勢和潛力。領(lǐng)導也會(huì )就后備干部的期望和目標進(jìn)行交流，確定個(gè)人發(fā)展的方向和重點(diǎn)。
在這次談話(huà)中，后備干部可以充分展示自己的能力和特長(cháng)，同時(shí)也要
虛心聽(tīng)取領(lǐng)導的指導和建議。通過(guò)與領(lǐng)導的深入交流，我們能更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展路徑，為未來(lái)的表現做好規劃。
2.個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展計劃
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在后續的談心談話(huà)中，個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展計劃是一個(gè)重要的議題。領(lǐng)導會(huì )與后備干部一起制定具體的發(fā)展目標和計劃，并指導他們如何實(shí)現這些目標。這些計劃可能包括參與特定項目、培訓和學(xué)習機會(huì )，以及提供與專(zhuān)業(yè)人士的交流機會(huì )等。
通過(guò)與領(lǐng)導的談話(huà)和指導，后備干部將能全面了解自己的職業(yè)發(fā)展路徑，并在實(shí)踐中不斷提高自己的能力水平。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要保持開(kāi)放的心態(tài)，虛心接受領(lǐng)導的建議和指導，不斷推動(dòng)自己的成長(cháng)和發(fā)展。
3.對后備干部的能力評估
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談心談話(huà)中，領(lǐng)導會(huì )對后備干部的能力進(jìn)行評估。這個(gè)評估可以包括對我們的專(zhuān)業(yè)知識、領(lǐng)導力、團隊合作能力等方面的考察。通過(guò)評估，領(lǐng)導能夠更好地了解我們的優(yōu)勢和潛力，并制定更具針對性的個(gè)人發(fā)展計劃。
對于后備干部來(lái)說(shuō)，這個(gè)評估是非常重要的。通過(guò)了解自己的優(yōu)勢和不足，我們可以在后續的發(fā)展中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時(shí)也能針對不足之處進(jìn)行改進(jìn)。領(lǐng)導的評估還能為后備干部提供實(shí)際指導，幫助他們不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
4.思想政治素質(zhì)的培養
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一個(gè)合格的后備干部需要具備良好的思想政治素質(zhì)。在談心談話(huà)中，領(lǐng)導會(huì )重點(diǎn)關(guān)注后備干部的思想覺(jué)悟、政治立場(chǎng)和黨性修養等方面。他們會(huì )與我們深入交流，了解我們對于黨的理論、方針政策的理解和看法。
通過(guò)與領(lǐng)導的交流，我們能更加深入地理解黨的理論和方針政策的內涵，提高自己的思想政治素質(zhì)。在實(shí)踐中，我們要深入貫徹黨的方針政策，增強自己的政治意識和政治能力，為黨的事業(yè)做出積極貢獻。
5.小結和個(gè)人觀(guān)點(diǎn)
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在后備干部談心談話(huà)中，我們得到了領(lǐng)導的關(guān)注、指導和幫助。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們能夠更好地了解自己的優(yōu)勢和潛力，制定個(gè)人發(fā)展計
劃，并不斷提高自己的能力水平。談話(huà)也幫助我們深入理解黨的理論、方針政策，增強自己的政治意識和政治能力。
作為一名后備干部，我們應該保持謙虛、虛心的態(tài)度，不斷學(xué)習、進(jìn)步。我們也要始終保持對黨絕對忠誠，增強自己的黨性修養。通過(guò)堅定的信念和努力，我們相信自己能夠在黨的事業(yè)中發(fā)揮重要作用，為實(shí)現中國夢(mèng)做出應有的貢獻。
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后備干部談心談話(huà)是我們成長(cháng)和發(fā)展的重要機會(huì )，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們能更好地了解自己的優(yōu)勢和潛力，制定個(gè)人發(fā)展計劃，并不斷提高自己的能力水平。談話(huà)也幫助我們深入理解黨的理論、方針政策，增強自己的政治意識和政治能力。作為一名具備良好思想政治素質(zhì)的后備干部，我們應該保持謙虛、虛心的態(tài)度，不斷學(xué)習、進(jìn)步，為實(shí)現中國夢(mèng)做出應有的貢獻。
個(gè)人觀(guān)點(diǎn)和理解
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作為一名后備干部，我認為談心談話(huà)是非常重要的。通過(guò)與領(lǐng)導的交流，我能更好地了解自己的優(yōu)勢和潛力，并得到具體的指導和幫助。
在這個(gè)過(guò)程中，我要保持開(kāi)放的心態(tài)，虛心接受領(lǐng)導的意見(jiàn)和建議，以便能夠全面發(fā)展并在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中取得成功。
我也認識到思想政治素質(zhì)的培養對于我作為一名后備干部來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。通過(guò)與領(lǐng)導的交流，我深入理解黨的理論和方針政策的內涵，并在實(shí)踐中貫徹落實(shí)。我相信，通過(guò)自己的努力和實(shí)踐，在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中我能夠為黨的事業(yè)做出積極貢獻。
后備干部談心談話(huà)是我們成長(cháng)和發(fā)展的重要機會(huì )。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們能更好地了解自己，制定個(gè)人發(fā)展計劃，并提高自己的能力水平。談話(huà)還能幫助我們深入理解黨的理論和方針政策，增強自己的政治意識和政治能力。作為一名后備干部，我們應該保持開(kāi)放的心態(tài)，不斷學(xué)習、進(jìn)步，為實(shí)現中國夢(mèng)做出應有的貢獻。讓我們始終堅定信念，努力奮斗，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量！
2024年后備干部談心談話(huà)記錄匯編
第一場(chǎng)：對話(huà)前言
主持人：各位后備干部朋友們，今天我很榮幸能夠和大家進(jìn)行一次談心談話(huà)，希望這次交流能夠讓我們更加了解彼此，共同進(jìn)步。我們將在接下來(lái)的時(shí)間里，圍繞著(zhù)未來(lái)的發(fā)展方向，思考我們作為干部應該如何更好地為社會(huì )、為人民服務(wù)。希望大家能夠踴躍發(fā)言，共同探討。
第一位后備干部：我覺(jué)得作為后備干部，我們在未來(lái)的工作中要更加注重學(xué)習和提升自身素質(zhì)。只有不斷充實(shí)自己的知識儲備，才能更好地勝任各種工作任務(wù)。
第二位后備干部：我覺(jué)得在未來(lái)的工作中，我們還需要更加注重團隊合作和溝通能力的培養。只有與團隊成員良好配合，才能夠更好地完成工作任務(wù)。
第三位后備干部：我認為作為后備干部，我們更應該注重提升自身領(lǐng)導能力和責任感。只有具備良好的領(lǐng)導才能，才能夠更好地帶領(lǐng)團隊向前發(fā)展。
主持人：非常感謝各位后備干部朋友們的分享，大家給我們提出了很好的建議和意見(jiàn)。希望我們在未來(lái)的工作中能夠不斷進(jìn)步，共同努力，為社會(huì )、為人民作出更大的貢獻。
第二場(chǎng)：反思與展望
主持人：在剛剛結束的談話(huà)中，我們談到了很多關(guān)于未來(lái)發(fā)展方向的問(wèn)題，接下來(lái)我們繼續深入探討。作為后備干部，我們應該如何更好地為社會(huì )、為人民服務(wù)？請各位進(jìn)行分享。
第四位后備干部：我覺(jué)得我們應該更加注重創(chuàng )新和開(kāi)拓精神的培養。只有不斷創(chuàng )新，才能夠更好地適應社會(huì )發(fā)展的需求。
第五位后備干部：我認為我們應該更加注重道德修養和職業(yè)操守的培養。只有具備良好的道德品質(zhì)，才能夠更好地為人民服務(wù)。
主持人：非常感謝各位后備干部朋友們的分享，你們給我們提出了很好的建議和意見(jiàn)。希望我們在未來(lái)的工作中能夠不斷努力，為社會(huì )、為人民創(chuàng )造更加美好的生活。
結束語(yǔ)：在未來(lái)的工作中，希望各位后備干部朋友們能夠不忘初心，勇攀高峰，為實(shí)現中國夢(mèng)、民族復興的偉大目標而努力奮斗。讓我們共同努力，共同進(jìn)步，為建設美好的現代化強國貢獻自己的力量。謝謝大家！
后備干部談心談話(huà)記錄
日期:[填寫(xiě)日期]地點(diǎn):[填寫(xiě)地點(diǎn)]
談話(huà)對象:[填寫(xiě)姓名]談話(huà)人員:[填寫(xiě)姓名]主題:職業(yè)發(fā)展、工作表現和個(gè)人評價(jià)
記錄：
1.開(kāi)場(chǎng)白
談話(huà)人員向后備干部說(shuō)明此次談話(huà)的目的和意義，強調談話(huà)的嚴肅性和保密性。
2.自我介紹
后備干部介紹自己的基本情況，包括姓名、年齡、教育背景、工作經(jīng)驗等。
3.個(gè)人評價(jià)
談話(huà)人員對后備干部的個(gè)人表現給予了綜合評價(jià)，包括工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力、團隊合作等方面的評價(jià)。
4.工作發(fā)展規劃
談話(huà)人員與后備干部討論了自己的職業(yè)發(fā)展規劃，包括未來(lái)的職位晉升、培訓計劃和績(jì)效目標等。
5.職業(yè)追求與目標
談話(huà)人員鼓勵后備干部思考自己的職業(yè)追求和目標，并提供了一些建議和指導。
6.問(wèn)題反饋與回答
談話(huà)人員鼓勵后備干部提問(wèn)，并對其提出的問(wèn)題進(jìn)行解答和反饋。
7.談話(huà)總結
談話(huà)人員對談話(huà)內容進(jìn)行總結，再次強調后備干部的優(yōu)勢和需要改進(jìn)的方面，并對未來(lái)工作的期望進(jìn)行表達。
8.結束語(yǔ)
談話(huà)人員再次感謝后備干部參加此次談話(huà)，并表達對后備干部未來(lái)發(fā)展的期望。
備注：
-整個(gè)談話(huà)過(guò)程中要注意語(yǔ)言的禮貌和尊重，確保談話(huà)氛圍的積極性。
-談話(huà)記錄應真實(shí)、客觀(guān)地記錄談話(huà)內容，以備后續參考和復盤(pán)。
后備干部談心談話(huà)內容
后備干部談心談話(huà)內容
后備干部談心談話(huà)內容
1.您覺(jué)得我們應該從哪些方面加強對入黨積極分子的培養?答對一個(gè)入黨積極分子的培養要在思想品德建設方面、組織領(lǐng)導能力方面、人際交往能力方面、對時(shí)政熱點(diǎn)敏感性和關(guān)注性方面、社會(huì )實(shí)踐能力方面、學(xué)習成績(jì)和知識積累方面進(jìn)行全方位的強化培養
2.黨的宗旨?
答中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意人為民服務(wù)。這個(gè)宗旨是由我們黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)決定的。
3.您覺(jué)得入黨積極分子進(jìn)行政治理論學(xué)習的方式是?答要已自學(xué)和培訓相結合的方式，多參加培訓班，自己多研讀一些黨的最新理論知識，多跟老黨員交流經(jīng)驗，多向老黨員學(xué)習優(yōu)秀的,轉載請標注何方神圣事跡，保持黨員的先進(jìn)性。
4.什么是科學(xué)發(fā)展觀(guān)?
答科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會(huì )主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。
5.四項基本原則是什么?
后備干部談心談話(huà)內容
答堅持社會(huì )主義道路、堅持人民民主專(zhuān)政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項基本原則，是我們的立國之本
6.黨的群眾路線(xiàn)什么?
答一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)。
談話(huà)人_____后備干部談心談話(huà)內容
談話(huà)提綱
1.開(kāi)場(chǎng)白:(1)受黨組織委托(必要時(shí)進(jìn)行自我介紹以及黨組織介紹)
(2)談話(huà)是黨組織對入黨申請人教育、培養和考察的重要環(huán)節(入黨的幾個(gè)階段和基本程序介紹)2.申請人入黨的原因，對待入黨的態(tài)度和決心以及在學(xué)習、生活、工作等方面存在的優(yōu)勢和不足3.對當前的熱點(diǎn)問(wèn)題或重大事件，擇一談?wù)効捶?考察其對時(shí)事的關(guān)心程度及政治立場(chǎng))4.黨員的基本條件?？刹捎脝l(fā)式問(wèn)答(考察其對黨的基本知識的掌握程度，加深其認識理解)5.希望和要求。
談話(huà)記錄
陳登建:__同志，我受軟件學(xué)院__級本科生黨支部委托，今天找你來(lái)談話(huà)，首先，我先向你介紹下入黨的幾個(gè)階段(遞交入黨申請書(shū)團組織推優(yōu)確定入黨積極分子參加黨訓班學(xué)習以及考核確定發(fā)展對象接收預備黨員轉正)，然后我想了解你對黨的認識程度和入黨動(dòng)機，希望你實(shí)事求是的回答。
后備干部談心談話(huà)內容
問(wèn):請談一下你申請入黨的原因。
答:中國共產(chǎn)黨是個(gè)偉大的黨，是中國工人階級先鋒隊。沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國，我能夠深刻的感受到從小到大生活質(zhì)量的提高，中國在國際上的地位，然而這些都是由于中共的偉大領(lǐng)導。所以從小我就對中國共產(chǎn)黨懷著(zhù)無(wú)比憧憬的情感。以身作則，能為黨為國家默默奉獻，才是我人生的一大目標。
問(wèn):談?wù)勀闳朦h的態(tài)度及決心。
答:加入中國共產(chǎn)黨是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。所以，我會(huì )以黨員的標準嚴格要求自己。鑒定中國共產(chǎn)黨的理念，牢記黨的宗旨和各項規章制度。自覺(jué)加強學(xué)習黨的理論知識，并且努力付諸實(shí)踐。在學(xué)校，我認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，因為我堅信連學(xué)習都克服不了怎能入黨。努力提高自身素質(zhì)完善自我，時(shí)刻為加入黨做好準備。
問(wèn):談?wù)勀銓ψ陨淼恼J識。
答:我是一個(gè)熱情，積極向上的人。在學(xué)習上，我認真學(xué)習，課后也能保證自覺(jué)復習與預習。在生活上，勤儉節約，有著(zhù)良好的生活習慣。在生活上，與同學(xué)相處良好，樂(lè )于助人，為他人著(zhù)想。
問(wèn):你對今年7月訪(fǎng)韓有什么看法?
答:自從中韓建交22年以來(lái)，在中共領(lǐng)導下兩個(gè)關(guān)系迅速發(fā)展。中韓兩過(guò)地緣相近，人緣相親，文緣相通，并且建立了戰略合作伙伴關(guān)系?；ダブ?，互為留學(xué)生來(lái)源國。在這種條件下，對我國的發(fā)展也有很大的促
后備干部談心談話(huà)內容
進(jìn)作用。在此基礎上，我國會(huì )與更多的國家處于良好的合作關(guān)系，在國際上的地位也會(huì )越來(lái)越高。
問(wèn):你認為身為一個(gè)共產(chǎn)黨員應該具備什么樣的基本條件?
答:我認為身為中國共產(chǎn)黨員，必須要有比一般群眾更高的共產(chǎn)主義覺(jué)悟。必須以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，堅持黨和人民的利益高于一切的原則。做到光明磊落，克己奉公，吃苦在前享受在后，真正的為人民服務(wù)鞠躬盡瘁，死而后已。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，實(shí)事求是，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效。反對形式主義，官僚主義，反對任何濫用職權，謀求私利的不正之風(fēng)。
陳登建:謝謝你的積極配合，希望你能在接下去的學(xué)習生活中努力完善自己，更上一層樓!__:好的，謝謝您，我會(huì )再接再厲的!后備干部談心談話(huà)內容
為進(jìn)一步加強對領(lǐng)導干部的廉政教育，前移監督關(guān)口，積極探索社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下黨風(fēng)廉政建設的新途徑，現就建立和實(shí)施我校干部廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)制度作出如下決定：
一、目的意義
干部廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)制度，是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統、作風(fēng)，從*上關(guān)心愛(ài)護干部的一種思想教
育方法。其目的是幫助各級領(lǐng)導干部筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，經(jīng)受住執政、改革開(kāi)放和社會(huì )主義經(jīng)濟的三大考驗，做一名合格的*公仆。
后備干部談心談話(huà)內容
二、廉政談話(huà)
1、談話(huà)對象：新提拔聘任的，或干部交流聘任新崗的副科級以上干部。
2、談話(huà)內容：
(1)進(jìn)行黨*黨風(fēng)黨紀教育。主要內容是黨紀政紀條規。要求新任領(lǐng)導干部加強黨*修養，帶頭模范遵紀守法，以身作則，廉潔自律，嚴格按照規范自己的行為，管好自己，管好身邊的工作人員，言行一致，自覺(jué)地接受組織和群眾的監督;不僅要對本部門(mén)分管的各項業(yè)務(wù)工作負責，還要認真落實(shí)省、市和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設責任制的有關(guān)規定，對本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設負責。
(2)發(fā)放領(lǐng)導干部廉政手冊。
(3)轉達干部、群眾的希望和意見(jiàn)。
