司法局對“第一議題”制度落實(shí)情況自查報告(7篇)

篇一：司法局對“第一議題”制度落實(shí)情況自查報告

　　2021年安全保密自查報告五篇

　　安全保密自查報告精選(一)

　　一.加強保密教育,提高思想認識

　　為認真做好保密機要工作,我局結合工作實(shí)際,切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中,在平時(shí)的學(xué)習例會(huì )上,多次強調做好保密工作的極端重要性,組織全體干部職工認真學(xué)習了《中華人民共和國保密法》.《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市.縣保密工作有關(guān)文件會(huì )議精神等,范文之工作報告:保密工作自查報告.對辦公室檔案管理員.文書(shū)收發(fā)等加強保密教育,加強做好保密工作的檢查督促,促進(jìn)全體工作人員提高思想認識,增強做好保密工作的責任感.同時(shí),進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā).登記.傳遞.歸檔.銷(xiāo)毀等環(huán)節的職能,使保密工作真正做到行有規章.做有依據.查有準則,真正實(shí)現制度化.規范化.科學(xué)化.

　　二.加強組織領(lǐng)導,完善規章制度

　　為嚴格保密紀律,堵塞漏洞,消除隱患,加強機關(guān)的保密工作,我局成立了保密工作領(lǐng)導小組,局長(cháng)為組長(cháng),分管副局長(cháng)為副組長(cháng),各科室負責人為成員,加強對保密工作的了領(lǐng)導.同時(shí),制定了保密工作各項工作制度.一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執法局機要保密工作制度》,要求所有局機關(guān)工作人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度,嚴守黨和國家秘密.工作中的秘密.嚴格做到不把機密.絕密文件帶回家,不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內容,不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無(wú)關(guān)的事項,并嚴格做到不該自己知道的不打聽(tīng),不該外傳的事堅決不外傳.對違反保密規定的人和事,要進(jìn)行批評教育,情節嚴重的要根據有關(guān)規定嚴肅處理.嚴格制度.嚴密措施.嚴明紀律,確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失.二是制定了文書(shū)管理制度,對文件的處理.傳閱.撰寫(xiě).發(fā)文等方面都作了明確規定.三是制定了檔案管理制度并上墻公示.對檔案管理,尤其是密級文件的管理以及文印保密,計算機保密作了嚴格規定.工作人員查詢(xún)檔案需嚴格履行查看手續,進(jìn)行實(shí)名登記,辦公室定期對各項保密制度進(jìn)行檢查督促,確保局機關(guān)保密工作制度落到實(shí)處.

　　三.落實(shí)各項措施,確保機密安全

　　為切實(shí)落實(shí)保密制度,做好保密機要工作,我局采取了以下幾個(gè)方面的措施.

　　一是嚴格計算機管理.目前我局所有科室和局領(lǐng)導辦公室都配備了計算機,黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò )信息中心聯(lián)網(wǎng),杜絕同一臺計算機同時(shí)連接內外網(wǎng).每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò )防火墻,對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理,刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件,尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件,防止信息流失或遭受外界惡意攻擊.

　　二是嚴格文件資料管理.辦公室是文件資料的加工.儲存場(chǎng)所,為確保文件不隨意外流,我局設立了1名專(zhuān)職人員,負責紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理.具體做好文件資料的收發(fā).分放.整理.歸檔.銷(xiāo)毀等,對涉密的文件資料,只準在機關(guān)辦公室閱,未經(jīng)批準,不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入.存檔.發(fā)送.印制.備份等,確保電子文檔安全.同時(shí)加大對檔案室的日常管理,非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室,防止機密外泄.

　　三是嚴格會(huì )議管理.對于局黨組.行政各類(lèi)會(huì )議,尤其是對涉及人事.財務(wù)商議等涉密的會(huì )議,嚴格落實(shí)保密措施,遵守保密紀律.對于各類(lèi)會(huì )議,一般指定有關(guān)人員參加,并指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄.會(huì )議討論的內容,未作出決定待定的.需要保密或一段時(shí)間內保密的,不得隨意擴散傳播.

　　四是嚴格公章管理.局指定辦公室負責對局行政.黨組公章的保管,辦公室主任為局公章的保管責任人.所有需加蓋局行政公章的文書(shū)材料,一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書(shū)材料,一律需經(jīng)得局長(cháng)同意方可加蓋,工作報告《保密工作自查報告》.任何人不得隨意加蓋公章.并對加蓋公章的材料作詳細登記.

　　五是嚴格工作程序.工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密,不隨意摘錄.引用秘密文件.或擅自將秘密文件給他人傳看,凡是自己在工作中掌握的秘密事項,沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人.不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上,甚至帶回家,非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內,室內無(wú)人要鎖門(mén).

　　我局成立以來(lái),所收到的涉密內容及縣內產(chǎn)生的相關(guān)秘密,基本上都能按《保密法》的相關(guān)規定進(jìn)行了妥善的處理,保證了涉密文件.記錄.信息等在傳遞.使用過(guò)程中的安全,從未出現過(guò)失.泄密問(wèn)題.然而,按照上級的要求還存在著(zhù)一定差距和

　　不足,做好保密工作仍然任重而道遠.在今后的工作中,我局將進(jìn)一步加強對保密工作的重視,強化對涉密內容的管理,力爭保密工作取得新成績(jì),確保城管執法工作順利開(kāi)展.

　　按照《關(guān)于開(kāi)展全區保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔_〕27號)精神,我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進(jìn)行了自查,特匯報如下:

　　一.高度重視,強化責任

　　作為區政府重要工作部門(mén),分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈.今年以來(lái),我們根據人事變動(dòng),進(jìn)一步調整了分局保密工作領(lǐng)導小組,由局黨組書(shū)記.局長(cháng)__為組長(cháng),分管領(lǐng)導為副組長(cháng),各所.各科室負責人為成員.同時(shí),確定__同志為機關(guān)兼職保密員,并且落實(shí)了保密工作崗位負責制和ldquo;屬地管理

　　rdquo;原則,做到了保密工作機構.人員.職責.制度ldquo;四落實(shí)rdquo;.

　　二.健全制度,落實(shí)任務(wù)

　　一是建立健全規章制度.今年,我局進(jìn)一步修訂完善了內部保密制度,在檔案室.文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻,同時(shí)還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專(zhuān)門(mén)用于檔案室.微機室.財務(wù)室的保密基礎設施建設,以防止泄密.失密事件發(fā)生.二是對去年的檔案及時(shí)收歸檔案室管理,保證秘密文件不外泄.三是加強對檔案室和文印室的管理.嚴格規定了檔案管理人員如有泄密.失密事件,對檔案人員予以調離并追究相關(guān)責任,查詢(xún)檔案必須做到登記并簽名,有關(guān)檔案必須經(jīng)局長(cháng)同意后方可查詢(xún).文印室涉秘事項多,我們加強了對工作人員的保密意識教育,并要求其做出絕不泄密的承諾.四是局機關(guān)廢紙.廢文件的回收由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理,有關(guān)文件按規定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張.五是對上級下發(fā)的ldquo;秘密rdquo;文件進(jìn)行登記發(fā)放,并及時(shí)予以回收.六是今年對基層所開(kāi)展了兩次安全保密工作大檢查,督促基層所健全了保密工作制度,落實(shí)了保密工作措施.

　　三.明確重點(diǎn),加強管理

　　我局財務(wù)室.檔案室.計算機是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位,針對這三個(gè)重點(diǎn)部位,我們加強了管理,確保不出現泄密問(wèn)題.在檔案室管理上,我們制定了檔案工作人員保密職責,查.借.閱檔案手續齊備;秘密文件.內部資料的傳遞.回收.注銷(xiāo)都嚴格

　　按照保密規定辦理.在財務(wù)室管理上,我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案,嚴格按照財務(wù)制度進(jìn)行審查存放,除了財務(wù)人員.檔案管理員外其他人員一律不的查閱,如因特殊原因需要查閱,必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意.在計算機信息系統保密上,我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件,落實(shí)專(zhuān)人負責全局的電腦管理工作,對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式,嚴禁上互聯(lián)網(wǎng).

　　四.強化整改,注重實(shí)效

　　今年全區保密工作會(huì )議召開(kāi)后,我局根據會(huì )議要求,針對ldquo;四個(gè)不到位

　　rdquo;突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理,并抓好整改.如針對有的干部職工保密意識不強的問(wèn)題,分局辦公室利用各種會(huì )議期間對干部職工加強保密教育,局黨組書(shū)記.局長(cháng)__要求大家切實(shí)按《保密法》的規定做到不該講的不講,不該說(shuō)的不說(shuō),隨時(shí)將十條保密守則牢記心中,樹(shù)立全局觀(guān)念,維護大局利益,維護社會(huì )穩定.目前,ldquo;四個(gè)不到位rdquo;的問(wèn)題已整改到位.

　　我局的保密工作不僅做到了常講常抓,而且年初有計劃,并且納入了本部門(mén)目標管理考核,是干部評先選優(yōu).升職晉級的重要依據之一.對基層各所的年終目標考核中,規定如有失.泄密事件的一律不得評為先進(jìn)單位,負責人一律不得評為先進(jìn)個(gè)人.迄今為止,全局上下無(wú)一失.泄密事件發(fā)生.雖然我們在保密工作中取得了一定的成績(jì),但也存在著(zhù)不足,主要是以下兩個(gè)方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò )的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持.目前只能以常規的保密制度加以約束,通過(guò)嚴密的監控措施以防萬(wàn)一,有時(shí)顯得力不從心.二是內部資料的密級確定問(wèn)題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規范.今后我們將繼續努力,鞏固和發(fā)揚過(guò)去已取得的成績(jì),積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況.新問(wèn)題,力爭保密工作再上新臺階.

　　安全保密自查報告經(jīng)典(二)

　　為做好涉密文件信息資料保密管理工作,我局結合實(shí)際工作,對照檢查目錄表,逐條自查,現將自查情況報告如下:

　　一.保密工作落實(shí)情況

　　我局所收到文件,指定專(zhuān)人進(jìn)行了妥善的處理,保證了涉密文件.記錄.信息等在傳遞.使用過(guò)程中的安全,未出現過(guò)失.泄密問(wèn)題.

　　我局設有信息化機房,使用內外網(wǎng)分離的方法,同時(shí)所有電腦都配備了殺毒軟件,定期殺毒與升級,并指定專(zhuān)人從事計算機保密管理工作.通過(guò)自查,我局的計算機保密工作基本做到制度到位.管理到位.檢查到位.

　　二.主要做法

　　(一)高度重視,強化組織領(lǐng)導.我局領(lǐng)導剛度重視,并成立了保密領(lǐng)導小組,嚴格落實(shí)保密工作.領(lǐng)導班子成員以身作則,自覺(jué)學(xué)習.掌握保密制度,做到懂法.知法.執法,在廣大干部職工中,真正樹(shù)立起有法必依.有章必循.違法必究.令行禁止的作風(fēng).

　　(二)重點(diǎn)突出,狠抓工作落實(shí).我局定期以主要部門(mén)和主要領(lǐng)導為重點(diǎn)檢查對象,對計算機和移動(dòng)存儲介質(zhì)違規外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn),以查促管,及時(shí)采取防范措施,堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道.

　　(三)宣傳教育,增強保密意識.為加強我局涉密人員保密安全意識,我局采取多種方式,多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育,并將各類(lèi)保密學(xué)習文件予以轉發(fā)至各股室,要求結合實(shí)際,認真組織學(xué)習,并抓好貫徹落實(shí),確保計算機及其網(wǎng)絡(luò )安全.

　　(四)完善措施,嚴格制度規范.加強制度建設,是做好計算機保密管理的保障.為了構筑科學(xué)嚴密的制度防范體系,我局不斷完善各項規章制度,規范計算機及其網(wǎng)絡(luò )的保密管理,我局主要采取了以下幾項措施:一是計算機貫徹執行上級保密部門(mén)文件的有關(guān)項規定和要求,不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò )管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性,嚴格執行ldquo;涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密rdquo;的原則.

　　(五)督促檢查,堵塞管理漏洞.為了確保計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密管理工作各項規章制度的落實(shí),及時(shí)發(fā)現計算機保密工作中存在的泄密隱患,堵塞管理漏洞,我局十分重視對計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密工作的督促檢查,采取自查與抽查相結合,常規檢查與重點(diǎn)檢查相結合,定期檢查與突擊檢查相結合等方式,對計算機進(jìn)行防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查.

　　在今后的工作中,我局將進(jìn)一步加強對保密工作的重視,強化對涉密內容的管理,力爭保密工作取得新成績(jì),確保保密工作的順利開(kāi)展.

　　安全保密自查報告推薦(三)

　　根據__密發(fā)〔__〕2號文件的要求,我鄉高度重視,對我鄉保密工作進(jìn)行了全面自查.基本情況如下:

　　一.健全了保密工作檢查機制

　　我鄉實(shí)行保密工作領(lǐng)導責任制.領(lǐng)導班子對保密工作十分重視,把它作為一項重要任務(wù)來(lái)抓,把保密工作同業(yè)務(wù)工作同計劃.同部署.同檢查.同總結.我鄉成立了由管黨副書(shū)記為組長(cháng),各科室干部為成員的保密工作領(lǐng)導小組,負責全鄉的保密工作,到了分管領(lǐng)導負責抓,經(jīng)辦人員具體抓.對保密工作所需設施.設備進(jìn)行了全面檢查.

　　二.全面開(kāi)展了保密工作檢查

　　經(jīng)我鄉保密工作領(lǐng)導小組研究確定,我鄉黨政辦.財政所.民政辦.計生辦是保密重點(diǎn)部門(mén).具體結果還有待上級保密單位的審批.這些辦公室接觸密源廣.涉密深,保密工作領(lǐng)導小組對各辦公室的保密工作進(jìn)行全面的檢查督促,確保各辦公室從每個(gè)環(huán)節做起,增強保密觀(guān)念.

　　地震后,由于形勢發(fā)展,工作需要,我鄉各辦公室配備了電腦,分別連上黨政網(wǎng).金財網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng).為加強計算機信息系統的保密工作,我鄉采取以下措施:一.每臺電腦系統都安裝諾盾防火墻,防止黑客.病毒入侵.二.指定專(zhuān)人負責全鄉的電腦管理工作,目前是__同志負責.三.制定電腦安全操作規范,要求全站人員嚴格按規范操作,發(fā)現病毒及時(shí)處理.四.上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導小組批準方可上傳,嚴防泄密.自檢查中,我鄉無(wú)違規上國際互聯(lián)網(wǎng)和公共信息網(wǎng)的現象;無(wú)感染ldquo;木馬rdquo;病毒的現象;未使用過(guò)非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì);未安裝移動(dòng)網(wǎng)卡等無(wú)限設備.

　　三.加強了保密制度的建設

　　建立健全保密規章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障.我鄉修訂完善了以下保密工作制度:(1)保密工作責任制,進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導干部的保密責任.(2)建立涉密非涉密計算機保密管理制度.(3)建立涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度.(4)建立涉密計算機維修.更換.保費保密管理制度.(5)建立在公共信息網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布信息保密管理制度.(6)保密范圍和密級的若干規定.(7)保密審查.失泄密報告制度.

　　四.加強了全鄉干部保密教育

　　鄉黨委.政府高度重視保密教育工作,采取多種方式,利用各種機會(huì )對全鄉干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育.認真組織全鄉干部職工學(xué)習《保密法實(shí)施辦法》.《應知應會(huì )》及上級有關(guān)保密工作的會(huì )議精神.規定制度.這些活動(dòng)的開(kāi)展,使干部和職工增強了保密觀(guān)念,為做好我鄉的保密工作奠定了扎實(shí)的基礎.

　　五.存在的不足及建議

　　1.部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現象,需要加強干部職工電腦安全使用的培訓;

　　2.各級內部資料的密級確定存在一定問(wèn)題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規范.

　　3.做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎作保證,除了必要的資金.設備投入外,還應加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓,提高保密干部的素質(zhì).

　　根據__密辦文件的通知要求,我們對照通知所附大檢查目錄進(jìn)行了認真地自查,現將自查情況綜述如下:

　　保密工作歷來(lái)是黨和國家的一項重要工作.多年以來(lái),我們堅持積極探索和建立適應新形勢要求的保密工作新機制,不斷加大保密宣傳教育.監督管理和技術(shù)防范力度,健全各項管理制度和工作責任制,加強對涉密人員的管理,努力提高保密工作法制化.規范化和技術(shù)手段現代化的水平,保密工作取得了明顯成效,為維護改革.發(fā)展.穩定大局,促進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展發(fā)揮了應有的作用.

　　安全保密自查報告熱門(mén)(四)

　　縣保密委員會(huì )辦公室:

　　根據《關(guān)于開(kāi)展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發(fā)〔___〕5號)文件精神,我局領(lǐng)導高度重視,組織相關(guān)工作人員對保密工作進(jìn)行了全面自查,現將自查情況報告如下:

　　一.基本情況

　　近年來(lái),我局接收縣委辦公室的密碼電報很少,且都按規定要求派專(zhuān)人受領(lǐng)并迅速送回;自身不產(chǎn)生印制.復制及銷(xiāo)毀密碼電報的程序,未起草過(guò)涉密文件.我局對保密工作高度重視,保密工作的相關(guān)組織.制度健全,責任明確,教育.防范.檢查等工作和措施均得到較好落實(shí),機關(guān)人員保密意識較強,近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生失.泄密

　　事件.

　　二.主要工作

　　(一)加強領(lǐng)導,明確責任,將保密工作放在重要位置

　　我局領(lǐng)導班子對保密工作十分重視,將其作為一項重要任務(wù)來(lái)抓,局成立了保密工作領(lǐng)導小組,由局長(cháng)任組長(cháng),兩位副局長(cháng)為副組長(cháng),各股室負責人為成員,負責全局的保密工作,落實(shí)保密管理制度.領(lǐng)導小組下設辦公室,指定專(zhuān)人負責信息安全和保密督促.檢查.指導等日常事務(wù)工作機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇.

　　(二)加強教育,強化意識,提高保密工作的整體水平加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關(guān)鍵.為此,我局領(lǐng)導帶頭參加保密教育活動(dòng),并將保密教育納入局中心組學(xué)習內容,組織機關(guān)工作人員學(xué)習《質(zhì)量監督檢驗檢疫工作國家秘密范圍的規定》和《保密知識簡(jiǎn)明讀本》及上級有關(guān)保密工作的相關(guān)規定,增強了各類(lèi)人員的保密意識.還對重點(diǎn)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育,使保密意識明顯提高,政治責任感進(jìn)一步增強,牢固筑起一道嚴防泄密的思想屏障.

　　(三)健全制度,強化管理,確保保密工作落到實(shí)處.近年來(lái),我局根據上級保密工作有關(guān)要求,結合實(shí)際,進(jìn)一步修訂完善了《保密工作管理辦法》.《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規章制度,做到以制度管人.按程序辦事,在日常工作中,按規定范圍和程序傳閱涉密文件;認真落實(shí)文件管理制度,堅持雙向登記,加強送閱.傳閱文件保密工作,傳閱文件采取直傳方式,對呈送的文件進(jìn)行登記,負責傳閱文件人員逐件簽字閱辦,閱后退回,并清點(diǎn)份數,退還交回辦公室.凡上報的文件.網(wǎng)站了發(fā)布的信息等均由內務(wù)副局長(cháng)審核簽字后辦公室上報機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇工作報告.對內部材料形成過(guò)程產(chǎn)生的廢件.重復件,以及需銷(xiāo)毀的,統一到指定機構進(jìn)行銷(xiāo)毀;禁止檔案工作人員利用職權私自摘抄.復制.傳播涉密檔案內容,有效防止了泄密.

　　安全保密自查報告最新(五)

　　_年以來(lái),在___的正確領(lǐng)導下,我鎮嚴格按照《保密法》的規定,認真貫徹落實(shí)保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實(shí),從而使我鎮的保密工作取得了明顯的成效,下面是保密工作自查報告:

　　一.保密工作組織機構的基本情況

　　我_歷來(lái)高度重視保密工作,把它做為一項重要任務(wù)來(lái)抓,設有保密工作領(lǐng)導小組,組長(cháng)由_書(shū)記擔任,成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成.領(lǐng)導小組下設辦公室,由黨政辦主任兼任辦公室主任,同時(shí)確定2名同志主要負責保密方面的具體工作.對保密工作所需設施.設備和經(jīng)費,鎮領(lǐng)導班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開(kāi)展.

　　二.保密工作開(kāi)展情況

　　(一)提高認識.加強宣傳

　　我_黨委.政府高度重視保密宣傳教育工作,積極組織全體干部職工通過(guò)電視.報刊.會(huì )議等多種途徑了解保密工作的重要性,并積極組織干部學(xué)習《保密法》,進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認識,讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時(shí)期保密工作的重要性,為做好我鎮的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎.

　　(二)健全制度.落實(shí)責任自查報告格式

　　我鎮黨委.政府高度重視保密工作,成立了保密工作領(lǐng)導小組,建立健全了保密規章制度.近年來(lái),我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》.《檔案室保密管理制度》等保密工作規章制度,做到以制度管人.按程序辦事,確保保密工作順利開(kāi)展.對在保密工作中出現的失泄密事件,按《保密法》規定追究相關(guān)責任人責任.

　　(三)多措并舉.強化督查

　　我鎮黨政辦.檔案室等部門(mén)是保密重點(diǎn)部門(mén).保密工作領(lǐng)導小組對這些部門(mén)的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促,防止失密.泄密.對辦公室工作人員進(jìn)行定期保密工作培訓,鎮黨政辦對于秘密文件.內部資料的傳遞.回收.注銷(xiāo)都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理,形成了一整套制度.規定,管理渠道暢通.加強黨政辦等辦公計算機的管理工作,加強對計算機上網(wǎng)檢查工作,對上網(wǎng)計算機進(jìn)行登記造冊,摸清了鎮政府內上網(wǎng)計算機的總體情況,在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機.移動(dòng)硬盤(pán)等明確要求要實(shí)行物理隔離,嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng),制定電腦安全操作規范,要求全站人員嚴格按規范操作,發(fā)現病毒及時(shí)報告,由專(zhuān)人處理;更重要的是加強了全鎮干部.職工對計算機信息的管理,進(jìn)一步增強了保密意識.

　　三.存在問(wèn)題及改進(jìn)建議

　　_年全鎮系統保密管理工作基本是好的,沒(méi)有發(fā)現涉密文件資料流失等事件.存在的主要問(wèn)題是:

　　(一)保密工作的宣傳教育力度不夠.近兩年開(kāi)展保密工作的實(shí)踐使我們認識到,加強鎮機關(guān)干部的保密教育,提高每一個(gè)公民的保密意識十分重要.需要不斷加強宣傳力度,增強人們的保密意識,提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性,還要制定出相應的規章制度,使事前行為得到規范,堵塞可能發(fā)生的失.泄密事件,消除隱患,以確保國家安全.

　　(二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓不夠.做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎作保證,除了必要的資金.設備投入外,還應加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓,提高保密干部的素質(zhì).

　　(三)計算機涉密管理難度較大.對計算機和局域網(wǎng)絡(luò )的保密管理是一項艱巨的工作,還缺乏完全有保障的技術(shù)支持.

　　_年以來(lái),我鎮在縣保密局和我鎮保密工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,保密工作逐步規范化.制度化,沒(méi)有出現過(guò)涉密事故.今后將繼續努力,鞏固和發(fā)揚過(guò)去已取得的成績(jì),在_年力爭保密工作再上新臺階.

篇二：司法局對“第一議題”制度落實(shí)情況自查報告

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　　司法局工作總結范文3篇

　　司法局是政府的司法行政部門(mén)。受黨委與政府領(lǐng)導，規格比法院、檢察院略低，是政府的宣揚管理法律的特地的職能部門(mén)。下面學(xué)識網(wǎng)我整理了司法局工作總結范文，希望對你有幫助。

　　司法局工作總結范文篇一

　　2022年，我市司法行政系統仔細實(shí)行市委、市政府的工作部署，仔細實(shí)行市委政法委、市綜治委的工作支配，全面深化學(xué)習宣揚精神，以建設國際旅游島為目標，以服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展為己任，努力創(chuàng )新社會(huì )管理，為構建和諧、法治、平安做出了主動(dòng)貢獻。

　　一、2022年工作基本狀況

　　截至6月30日，全市共舉辦各類(lèi)法制講座52場(chǎng)，法律詢(xún)問(wèn)活動(dòng)35場(chǎng)次，出動(dòng)法制宣揚車(chē)81輛次，更新法制宣揚欄60余塊，噴繪法制宣揚標語(yǔ)500多條，懸掛宣揚橫幅300余條，發(fā)放法律書(shū)籍3萬(wàn)余冊，發(fā)放各種法制宣揚品1萬(wàn)余個(gè)，接受群眾詢(xún)問(wèn)3500人次。全市各級調解組織共受理民間糾紛1150宗(其中：區鎮村調委會(huì )1011宗，醫調委41宗，旅調委51宗，訴調對接47宗)，調解率100%，調解勝利率97%，勝利防止民轉刑11宗，防止群體性上訪(fǎng)事務(wù)24件。

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　　力健全干部學(xué)法用法培訓考核制度，發(fā)放《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》5000余冊，做到公務(wù)員人手一冊;圍繞“三八”婦女維權周、“3·15”消費者權益保障日和“6·26”國際禁毒日等特定宣揚日，大規模的組織開(kāi)展法制宣揚教化活動(dòng)。與市教化局仔細健全完善學(xué)校法制副校長(cháng)聘用制度，切實(shí)抓好青少年法制教化、普法陣地建設、老師普法三落實(shí)。4月21日，市教化局、市普治辦統一實(shí)行全市老師普法考試，參與考試老師6000多名，及格率100﹪，優(yōu)秀率82%，全市老師法律素養得到較大提高。

　　2.突出重點(diǎn)，著(zhù)力實(shí)施“法律六進(jìn)”工程。深化開(kāi)展“法律進(jìn)鄉村、學(xué)校”、“法律進(jìn)機關(guān)”、“法律進(jìn)學(xué)校”、“法律進(jìn)企業(yè)、單位”法律六進(jìn)工程。組織開(kāi)展“百場(chǎng)法制講座下基層”、“送法近群眾”活動(dòng)、“三下鄉”和“科技活動(dòng)月”同行活動(dòng)，深化天際鎮、吉陽(yáng)鎮等地開(kāi)展講座38場(chǎng)次，場(chǎng)均培訓村“兩委”干部和群眾185人。半年來(lái)，共發(fā)放宣揚資料38521冊，新建基層法制宣揚欄30個(gè)，更新基層法制宣揚欄內容60余塊，為全市125個(gè)行政村聘請義務(wù)法律顧問(wèn)，受教化農夫、居民達10萬(wàn)人次;我市堅持普法教化與法治實(shí)踐相結合，努力推動(dòng)企業(yè)、單位、行業(yè)普法創(chuàng )新

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　　工作，深化天際海角旅游有限公司、天際水業(yè)集團公司等企業(yè)開(kāi)展“誠信企業(yè)”和“法治企業(yè)”專(zhuān)題法制宣講活動(dòng)，樹(shù)立本地企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)的良好形象和順當完成“法治企業(yè)”創(chuàng )建各項任務(wù);結合我市外來(lái)人口管理創(chuàng )新工作，在汽車(chē)總站開(kāi)展特定主題的法制講座并贈發(fā)《職工學(xué)法用法手冊》，同時(shí)在汽車(chē)總站設立免費法律書(shū)籍發(fā)放點(diǎn)，從源頭上加強外來(lái)人口法制宣揚教化。

　　(二)進(jìn)一步加強司法行政工作，加固我市維穩第一道防線(xiàn)

　　1.突出社會(huì )沖突化解，抓好人民調解工作。目前，我市共設立市、區(鎮)、村三級調委會(huì )150個(gè)，專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性調委會(huì )3個(gè)，配備人民調解員655個(gè)，小組信息員1260個(gè)，逐步形成了一個(gè)“橫向到邊、縱向究竟”的人民調解組織網(wǎng)絡(luò )體系。一是狠抓業(yè)務(wù)素養培訓。結合我市訴調對接機制啟動(dòng)工作，以提高人民調解員的業(yè)務(wù)素養，分別舉辦了人民調解員技能學(xué)問(wèn)培訓班，全市參訓人員400多人次，取得較好的成果。共調解糾紛1011宗，調解勝利986宗，調解率100%，調解勝利率97%，勝利防止民轉刑11宗，防止群體性上訪(fǎng)事務(wù)24件。二是以實(shí)施“以案計補”為契機，基層沖突糾紛排查調處工作有序開(kāi)展。為充分發(fā)揮調解員的工作主動(dòng)性，加大對我市人民調解員的業(yè)務(wù)經(jīng)費支持，我局確定提高人民調解以案計補的標準，除了

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　　每月對每個(gè)調解員賜予200元的補貼外，還對每宗符合標準的調解案件賜予50—200元的補貼，取得了良好成效。三是探究行業(yè)、專(zhuān)業(yè)調解，實(shí)踐社會(huì )管理創(chuàng )新。各專(zhuān)業(yè)性調委會(huì )自成立以來(lái)，效果顯著(zhù)，為維護社會(huì )和諧穩定作出了主動(dòng)貢獻。共調處案件139宗，其中，醫療糾紛調解委員會(huì )處理案件41宗，2宗起訴到法院，調解達成協(xié)議計賠償金額121.19萬(wàn)元。旅游調解委員會(huì )已勝利調處糾紛61件，人民調解委員會(huì )調解工作室勝利調解案件47宗，涉案標的額400多萬(wàn)，接待解答當事人詢(xún)問(wèn)百余人次。

　　2.深化指導基層法律服務(wù)工作。我局以省司法廳關(guān)于法律事務(wù)所規范化建設年為契機，指導全市5家法律事務(wù)所建立健全各項規章制度，不斷把基層法律服務(wù)工作推向制度化和規范化。司法所通過(guò)主動(dòng)溝通協(xié)調，想方設法為法律事務(wù)所供應案源線(xiàn)索，為基層群眾供應更多更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)?；鶎臃煞?wù)工作者共擔當法律顧問(wèn)23家，受理法律業(yè)務(wù)125宗，調解糾紛48宗。省司法廳對我市法律事務(wù)所和法律工作者進(jìn)行了2022年度考核，5家法律事務(wù)所和21名法律工作者全部考核合格。

　　(三)努力推動(dòng)安置幫教和社區矯正工作，服務(wù)社會(huì )創(chuàng )平安

　　1.安置幫教工作穩步開(kāi)展。我們根據“幫教社會(huì )化，就業(yè)市場(chǎng)化，管理信息化，工作職責規范化”的本文格式為Word版，下載可任意編輯

　　要求，不斷完善落實(shí)“三年跟蹤”、“五年跟蹤”和“三包”責任制。一是接著(zhù)做好接茬工作，剛好做好登記，錄入電腦，并督促司法所落實(shí)跟蹤幫教;二是加強就業(yè)技能培訓。通過(guò)種植、花藝、刮膠、水產(chǎn)養殖等安置幫教技能的培訓，解決他們的一些生活實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)又從思想上賜予正確引導，接著(zhù)落實(shí)好“兩勞”人員的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)實(shí)惠政策，努力幫助他們盡快走上自食其力的健康之路。三是建立完善幫教管控對象臺帳表冊，規范和強化連接管控工作，梳理安置幫教人員檔案，做到一人一檔一卷，底子清、狀況明、不脫管、不漏管。全面清理跟蹤幫教年限已到的刑釋解教人員，跟蹤幫教114人，累計跟蹤1192人。

　　2.社區矯正工作主動(dòng)探究。一是仔細實(shí)行有關(guān)會(huì )議、文件要求，做好摸底調查，完善工作臺帳。對全市范圍內社區矯正對象進(jìn)行了全面摸底、清查、登記，搜集社區矯正對象的個(gè)人信息及相關(guān)工作信息，建立健全社區矯正人員檔案;二是建立一套完整的管理體系。堅持做到‘‘五個(gè)必需’’，即矯正工作初期必需與矯正對象見(jiàn)一次面、必需進(jìn)行一次談話(huà)、必需建立一份檔案、矯正對象思想波動(dòng)時(shí)必需過(guò)問(wèn)、矯正對象本人及家庭出現困難時(shí)必需在政策范圍內幫困解難;三是加強監督管理。健全完善三級管理網(wǎng)絡(luò )(即矯正人員家屬、村居委會(huì )、區鎮)，嚴格落實(shí)社

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　　區服刑人員獎懲、考核制度，探究建立日?？己伺c司法獎懲的連接機制，創(chuàng )新對社區服刑人員的監督管理方法，建立健全矯正人員的個(gè)人臺帳并做到精確無(wú)誤。

　　(四)圍繞民生需求，努力提高律師公證的法律服務(wù)水平

　　一是加強思想政治和執業(yè)紀律教化。組織對公證處、各律師事務(wù)所進(jìn)行內部管理考核，通過(guò)量化打分的方式督促公證處、律師事務(wù)所加強管理。在全市律師、公證隊伍中組織開(kāi)展“職業(yè)道德和執業(yè)紀律教化活動(dòng)月”活動(dòng)，組織律師、公證員仔細學(xué)習《中華人民共和國公證法》、《中華人民共和國律師法》等執業(yè)規范，加強自律。二是拓寬律師公證服務(wù)范圍，為社會(huì )經(jīng)濟和社會(huì )管理供應良好的法律服務(wù)。

　　今年，我們主動(dòng)組織律師公證參加涉法涉訴信訪(fǎng)、群體性事務(wù)、突發(fā)性事務(wù)的接待調處和公證工作，進(jìn)一步拓寬法律服務(wù)范圍，引導律師公證員利用專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)，當好法律“謀士”。激勵公證律師主動(dòng)參加人民調解、訴前調解、庭外和解工作，引導律師公證員主動(dòng)介入我市舊城改造等敏感項目工作，為政府建言獻策，維護群眾合法權益。截止6月底，全市律師、公證員參與“市領(lǐng)導大接訪(fǎng)”、市信訪(fǎng)局“涉法涉訴”信訪(fǎng)等接訪(fǎng)活動(dòng)92場(chǎng)次，參與法律宣揚、法律詢(xún)問(wèn)、法制講座等義務(wù)法律服務(wù)活動(dòng)367人次，為經(jīng)濟社會(huì )和諧穩定做出了主動(dòng)

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　　貢獻。三是行政審批質(zhì)量和效率大幅度提高。我局駐政務(wù)中心行政審批辦公室，不斷提高行政審批質(zhì)量和效率，努力為辦事群眾供應高效、便捷的服務(wù)，截止6月底共受理并辦結行政審批(服務(wù))申請61件，按時(shí)辦結率100%，提前辦結率100%，服務(wù)受到辦事群眾的普遍好評，在政務(wù)服務(wù)中心組織的全市萬(wàn)人評議活動(dòng)中獲得群眾100%滿(mǎn)足單位。

　　(五)充分發(fā)揮法律救濟職能，切實(shí)維護困難群眾合法權益，市法援處共受理各類(lèi)法律救濟584宗，比去年同比增長(cháng)9%，為當事人挽回經(jīng)濟損失1232.7萬(wàn)元，為群眾解答各類(lèi)法律詢(xún)問(wèn)907人次(上門(mén)詢(xún)問(wèn)719人次，電話(huà)詢(xún)問(wèn)188人次)，代寫(xiě)法律文書(shū)86份，有力維護了弱勢群體的合法權益，得到廣闊群眾的好評和贊譽(yù)。同時(shí)，我們大力開(kāi)展法律救濟宣揚，制作一批司法部新修訂的法律救濟格式文書(shū)，印發(fā)法律救濟宣揚資料3萬(wàn)份，不斷擴大法律救濟影響力。3月份，我市法律救濟基金會(huì )通過(guò)了省民政廳的2022年度基金會(huì )考核，意味著(zhù)我市法律救濟基金會(huì )的財務(wù)制度、資金運用效率、項目管理等各項規章制度得到了省廳的確定和認可，向規范化、公開(kāi)化、公益化邁出了堅實(shí)的一步。

　　(六)細心籌備司法考試，竭誠服務(wù)廣闊考生

　　今年是國家司法考試考區設立的其次個(gè)年度，在總結去年的工作閱歷后，我局高度重視，主動(dòng)籌備，仔細做好2022本文格式為Word版，下載可任意編輯

　　年國家司法考試報名服務(wù)工作。報名期間，在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、晨報、電視臺、調頻廣播、微博等媒體發(fā)布考試報名通告，開(kāi)設服務(wù)熱線(xiàn)、服務(wù)qq、服務(wù)微博等，為考生供應全方位的服務(wù)。報名期間接聽(tīng)考生詢(xún)問(wèn)電話(huà)約300個(gè)，發(fā)送服務(wù)短信1248條，報名人數775人，比去年增長(cháng)16.7%。同時(shí)，仔細做好法律職業(yè)資格審核、證書(shū)備案、《法律職業(yè)資格證書(shū)》發(fā)放、《法律職業(yè)資格證書(shū)》持有人調檔、選定2022年國家司法考試考點(diǎn)學(xué)校等各項工作。

　　(七)進(jìn)一步加強思想教化和隊伍建設，為司法行政工作供應組織保障

　　我局一貫高度重視領(lǐng)導班子建設，突出抓好班子的思想建設、作風(fēng)建設和廉政建設。一是加強隊伍建設。組織開(kāi)展“服務(wù)型機關(guān)”、“整治庸懶散奢貪”、“黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設”“學(xué)黨章、倡廉潔”等一系列學(xué)習教化活動(dòng)，對本系統的干部職工進(jìn)行愛(ài)國主義和集體主義教化，努力打造一支政治上堅決、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上優(yōu)良、紀律上嚴明的司法行政隊伍。半年以來(lái)我局黨支部共召開(kāi)發(fā)展黨員大會(huì )4次，發(fā)展入黨主動(dòng)分子1人，預備黨員2人，正式黨員1人。深化開(kāi)展民主評議黨員工作，優(yōu)秀等次的黨員9人，合格等次的黨員62人，合格率達到100%。同時(shí)加大隊伍培訓教化力度，參與處級干部培訓6人次，其它崗位培訓累計150人次。2022年5月，本文格式為Word版，下載可任意編輯

　　市直機關(guān)工委黨風(fēng)廉政檢查組蒞臨我局檢查，我局獲得了93分的好評。二是加強宣揚教化力度。在各辦公場(chǎng)所的醒目處張貼廉政標語(yǔ)，每臺電腦上設置廉政桌面，每位干部職工的桌牌背面貼上廉政警語(yǔ);征訂廉政書(shū)籍和廉政教化紀錄片，定期組織干部職工觀(guān)看電化教化影片。半年以來(lái)，累計發(fā)放法制宣揚冊近千份、張貼標語(yǔ)60多條，懸掛各類(lèi)宣揚橫幅20余條，發(fā)放各類(lèi)教化書(shū)籍200多本，組織各種電化教化活動(dòng)10余場(chǎng)次，有力提升了廣闊干部職工和人民群眾對司法行政工作的認可度。

　　三、存在的不足和困難

　　我市司法行政雖然做了大量的工作，取得了肯定的成果，但還存在一些問(wèn)題，主要是：

　　(一)普法依法治理工作協(xié)調、監督、保障機制不夠完善;開(kāi)展法制宣揚的形式還不是很豐富，貼近生活、貼近實(shí)際、讓群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的法制宣揚形式和載體有待于進(jìn)一步創(chuàng )新。

　　(二)人民調解組織建設和業(yè)務(wù)范圍需進(jìn)一步擴展，醫調委、旅調委、訴調對接等行業(yè)性調解機構工作機制還需進(jìn)一步完善，交調委盡快落實(shí)辦公場(chǎng)所問(wèn)題。

　　(三)刑釋解教人員和社區矯正對象監管難度大、力度不夠，個(gè)別矯正對象還存在不聽(tīng)從管理的現象。社區矯正連接工作需進(jìn)一步加強，自身隊伍建設有待加強，個(gè)別司法所人員工作任務(wù)較為繁重。

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　　(四)我市個(gè)別律師事務(wù)所管理仍舊存在法律服務(wù)質(zhì)量管理制度落實(shí)不到位、質(zhì)量管理的措施和手段不完善等問(wèn)題。律師公證行業(yè)的政策扶持力度偏弱，保障律師公證隊伍尤其是律師的執業(yè)權利等方面有待加強。此外，律師公證隊伍從業(yè)人員中，法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員比例過(guò)高，缺乏復合型人才。

　　(五)法律救濟業(yè)務(wù)量大量增加，現有人手不足，制約了工作發(fā)展，法律救濟基層聯(lián)絡(luò )站的作用發(fā)揮不夠;法律救濟案件質(zhì)量保障機制不夠健全，同時(shí)缺乏與公檢法、民政、勞動(dòng)等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)協(xié)作機制。

　　司法局工作總結范文篇二

　　2022年上半年，我局全體干部職工在市司法局和區委、區政府的領(lǐng)導與支持下，團結一樣，同心同德，根據“政治建局、業(yè)務(wù)興局、管理強局”的工作思路，各項工作得以持續、穩定、健康開(kāi)展。

　　一、措施與成效

　　在司法行政建設方面，第一加強了領(lǐng)導班子建設，完善和規范了黨委議事、廉政等規章制度。實(shí)行每周一例會(huì )，堅持重大事項黨委集體探討決策，保障了決策的執行力和公信力。其次加強了機關(guān)隊伍建設。實(shí)行崗位責任制戰略，營(yíng)造了熱忱洋溢的競爭氛圍;實(shí)行規范化戰略，初步實(shí)現了物規人矩、責明權確的工作機制;實(shí)行人才引進(jìn)戰略，提高了司法行政隊伍的綜合素養;實(shí)行人性化管理戰略，增加了司法隊伍的戰斗力與凝合力。第三加強了基

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　　層司法所建設。在所務(wù)管理方面，建立健全了百分達標、監督、獎懲等各項工作制度;在隊伍建設方面，加強了對外的學(xué)習考察和對內的考核培訓;在業(yè)務(wù)工作方面，實(shí)行了輪崗溝通，進(jìn)一步統一了基層司法行政工作的領(lǐng)導，強化了司法工作觀(guān)念。第四加強了工作作風(fēng)建設。局黨委提倡務(wù)實(shí)精神，堅持求實(shí)作風(fēng)，面對公證律師等管理上出現的問(wèn)題，以正確的看法對待，以妥當的方法解決，不隱瞞、不回避、不護短。帶動(dòng)全局上下日趨形成了嚴謹仔細的辦事看法和敢作敢為的良好風(fēng)氣。第五加強了硬件設施建設。為加強宣揚，局黨委投資近7xxxx元購置了宣揚車(chē)、電子顯示屏、筆記本電腦等等宣揚器材，有力地促進(jìn)了宣揚工作的全面開(kāi)展。為提高服務(wù)水平，又投資十萬(wàn)余元進(jìn)行了辦公樓改造和設施更新，建立了全程辦事代理辦公大廳。提高了干警的工作熱忱、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保障了司法行政工作的深化開(kāi)展。

　　同時(shí)，在其他方面，通過(guò)全局同志的主動(dòng)進(jìn)取和不懈努力，法制宣揚、人民調解、兩勞幫教、社區矯正、法律救濟以及公證、律師等工作也取得了新突破和新成效。

　　二、問(wèn)題與不足

　　半年來(lái)，雖然取得了肯定成果，但還存在著(zhù)一些問(wèn)題與不足，主要表現在：一是責任制建設雖初見(jiàn)成效，但有待于進(jìn)一步加強和完善;二是對司法行政工作的新?tīng)顩r新問(wèn)題調研不足，有些工作處于做表面文章，如何把工作的調研、實(shí)

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　　施和驗收有機結合起來(lái)，把真實(shí)效果反映上來(lái)，是我們當前須要解決的重要問(wèn)題;三是由于體制等諸多方面的緣由，致使司法行政工作的基礎比較薄弱，不能充分發(fā)揮職能作用;四是典型宣揚力度不足，沒(méi)有形成融系統性、連續性、成效性為一體的抓典型機制。五是由于管理上有疏忽，對個(gè)別律師事務(wù)所出現的一些問(wèn)題，未能有效地加以防范，這須要我們仔細的反思和總結。

　　三、下半年工作思路

　　(一)加強責任制建設，提高司法行政隊伍綜合素養

　　綜合素養以政治、業(yè)務(wù)、道德、文化等素養為內涵，司法行政隊伍綜合素養的提速增高，關(guān)鍵在于責任制建設。加強和完善責任制建設，有利于創(chuàng )建公正有序的競爭環(huán)境，調動(dòng)干警的主動(dòng)性和主動(dòng)性，變更責任心不強和進(jìn)取心不高的頹勢;有利于營(yíng)造生動(dòng)活潑的工作氛圍，激發(fā)干警的創(chuàng )建力與戰斗力，變死氣沉沉的工作局面為勃勃朝氣;有利于形成蓬勃向上的精神風(fēng)貌，挖掘干警的潛能與智能，實(shí)現轉變工作看法到提高綜合素養的過(guò)渡，最終，使舊觀(guān)念、舊作風(fēng)洗心革面，以人為本、可持續的科學(xué)發(fā)展觀(guān)歷久彌堅。

　　因此，我們要加強責任制建設，做到“六個(gè)統一”。一是原則性與敏捷性的統一，責任制既要符合發(fā)揮司法行政職能的總方向，又要因地制宜、因勢利導，具有操作性;二是志向與現實(shí)的統一，預期目標這個(gè)動(dòng)身點(diǎn)要與

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　　客觀(guān)效果這個(gè)落腳點(diǎn)相契合，既防止脫離實(shí)際，好高騖遠，達不到制訂目的;又要防止囿于觀(guān)念，動(dòng)作保守，降低了成效;三是部署與考核的統一，考核反映出的問(wèn)題是部署工作的依據，考核蜻蜓點(diǎn)水,部署就成了無(wú)的放矢，紙上談兵。要通過(guò)加強工作考核，為提高素養制造壓力，為轉變作風(fēng)創(chuàng )建動(dòng)力，為部署工作明確重點(diǎn);四是權力(利)與責任的統一，既要明確工作人員的職責，又要給予其相應的權力(利)，既要避開(kāi)責大于權、有責無(wú)權的不平衡現象，又要杜絕權大于責、有權無(wú)責的現象，實(shí)現責權利的連接明確，貫穿始終;五是行為與效果的統一，責任制制訂的公式“根據什么——做什么——達到什么結果”，體現了行為與效果的有機結合，缺失了效果目標，會(huì )導致工作浮于水面，“出工不出力，出力不出功”;六是局部與整體的統一，個(gè)人的崗位職責要與所在科室處所的工作安排和全局的管理目標和諧統一，這樣才能充分發(fā)揮每一個(gè)單位成員的才智與力氣，建立內耗最小、合力最大的整體格局，形成科學(xué)化、規范化的管理機制，從而為轉變工作作風(fēng)、提高司法行政隊伍的綜合素養供應制度與環(huán)境支持。

篇三：司法局對“第一議題”制度落實(shí)情況自查報告

　　2021精選保密自查報告范文5篇

　　做好保密工作，保護機關(guān)信息安全。那保密自查報告該怎么寫(xiě)呢?以下是學(xué)習啦小編為大家收集整理的保密自查報告的全部?jì)热萘?，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。

　　2019精選保密自查報告范文(一)

　　縣保密委員會(huì )辦公室：

　　根據《關(guān)于開(kāi)展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發(fā)〔20_〕5號)文件精神，我局領(lǐng)導高度重視，組織相關(guān)工作人員對保密工作進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　近年來(lái)，我局接收縣委辦公室的密碼電報很少，且都按規定要求派專(zhuān)人受領(lǐng)并迅速送回;自身不產(chǎn)生印制、復制及銷(xiāo)毀密碼電報的程序，未起草過(guò)涉密文件。我局對保密工作高度重視，保密工作的相關(guān)組織、制度健全，責任明確，教育、防范、檢查等工作和措施均得到較好落實(shí)，機關(guān)人員保密意識較強，近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生失、泄密事件。

　　二、主要工作

　　(一)加強領(lǐng)導，明確責任，將保密工作放在重要位置

　　我局領(lǐng)導班子對保密工作十分重視，將其作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，局成立了保密工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，兩位副局長(cháng)為副組長(cháng)，各股室負責人為成員，負責全局的保密工作，落實(shí)保密管理制度。領(lǐng)導小組下設辦公室，指定專(zhuān)人負責信息安全和保密督促、檢查、指導等日常事務(wù)工作機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇。

　　(二)加強教育，強化意識，提高保密工作的整體水平加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關(guān)鍵。為此，我局領(lǐng)導帶頭參加保密教育活動(dòng)，并將保密教育納入局中心組學(xué)習內容，組織機關(guān)工作人員學(xué)習《質(zhì)量監督檢驗檢疫工作國家秘密范圍的規定》和《保密知識簡(jiǎn)明讀本》及上級有關(guān)保密工作的相關(guān)規定，增強了各類(lèi)人員的保密意識。還對重點(diǎn)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育，使保密意識明顯提高，政治責任感進(jìn)一步增強，牢固筑起一道嚴防泄密的思想屏障。

　　(三)健全制度，強化管理，確保保密工作落到實(shí)處。近年來(lái)，我局根據上級保密工作有關(guān)要求，結合實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善了《保密工作管理辦法》、《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，在日常工作中，按規定范圍和程序傳閱涉密文件;認真落實(shí)文件管理制度,堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進(jìn)行登記，負責傳閱文件人員逐件簽字閱辦，閱后退回，并清點(diǎn)份數，退還交回辦公室。凡上報的文件、網(wǎng)站了發(fā)布的信息等均由內務(wù)副局長(cháng)審核簽字后辦公室上報機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇工作報告。對內部材料形成過(guò)程產(chǎn)生的廢件、重復件，以及需銷(xiāo)毀的，統一到指定機構進(jìn)行銷(xiāo)毀;禁止檔案工作人員利用職權私自摘抄、復制、傳播涉密檔案內容，有效防止了泄密。

　　2019精選保密自查報告范文(二)

　　2012年以來(lái),在_的正確領(lǐng)導下，我鎮嚴格按照《保密法》的規定,認真貫徹落實(shí)保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實(shí),從而使我鎮的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：

　　一、保密工作組織機構的基本情況

　　我X歷來(lái)高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來(lái)抓，設有保密工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由_書(shū)記擔任，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時(shí)確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，鎮領(lǐng)導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開(kāi)展。

　　二、保密工作開(kāi)展情況

　　(一)提高認識、加強宣傳

　　我X黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過(guò)電視、報刊、會(huì )議等多種途徑了解保密工作的重要性,并積極組織干部學(xué)習《保密法》，進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認識,讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時(shí)期保密工作的重要性，為做好我鎮的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎。

　　(二)健全制度、落實(shí)責任自查報告格式

　　我鎮黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導小組，建立健全了保密規章制度。近年來(lái)，我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開(kāi)展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規定追究相關(guān)責任人責任。

　　(三)多措并舉、強化督查

　　我鎮黨政辦、檔案室等部門(mén)是保密重點(diǎn)部門(mén)。保密工作領(lǐng)導小組對這些部門(mén)的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進(jìn)行定期保密工作培訓，鎮黨政辦對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進(jìn)行登記造冊，摸清了鎮政府內上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動(dòng)硬盤(pán)等明確要求要實(shí)行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規范，要求全站人員嚴格按規范操作，發(fā)現病毒及時(shí)報告，由專(zhuān)人處理;更重要的是加強了全鎮干部、職工對計算機信息的管理，進(jìn)一步增強了保密意識。

　　三、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議

　　2012年全鎮系統保密管理工作基本是好的，沒(méi)有發(fā)現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問(wèn)題是：

　　(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開(kāi)展保密工作的實(shí)踐使我們認識到，加強鎮機關(guān)干部的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

　　(二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密干部的素質(zhì)。

　　(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò )的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。

　　2012年以來(lái)，我鎮在縣保密局和我鎮保密工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒(méi)有出現過(guò)涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發(fā)揚過(guò)去已取得的成績(jì)，在2013年力爭保密工作再上新臺階。

　　2019精選保密自查報告范文(三)

　　為認真做好保密機要工作，我辦結合實(shí)際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查狀況報告如下:

　　一、保密工作落實(shí)狀況

　　我辦內設機構3個(gè)，配備了5臺電腦，同時(shí)所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專(zhuān)人從事計算機保密管理工作。指定專(zhuān)人對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。進(jìn)一步明確保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。透過(guò)自查，我辦的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，強化組織領(lǐng)導。我辦領(lǐng)導高度重視，并成立了保密領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)保密工作。領(lǐng)導班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。

　　(二)重點(diǎn)突出，狠抓工作落實(shí)。我辦定期對計算機和移動(dòng)存儲介質(zhì)違規外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn)，以查促管，及時(shí)采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。

　　(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我辦涉密人員保密安全意識，采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育，并將各類(lèi)保密學(xué)習文件予以轉發(fā)至各股室，要求結合實(shí)際，認真組織學(xué)習，并抓好貫徹落實(shí)，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò )安全。

　　(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學(xué)嚴密的制度防范體系，二是制定辦各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò )管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。

　　在今后的工作中，我辦將進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保保密工作的順利開(kāi)展。

　　2019精選保密自查報告范文(四)

　　為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實(shí)際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查狀況報告如下:

　　一、保密工作落實(shí)狀況

　　我局所收到文件，指定專(zhuān)人進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。

　　我局設有信息化機房，使用內外網(wǎng)分離的方法，同時(shí)所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專(zhuān)人從事計算機保密管理工作。透過(guò)自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，強化組織領(lǐng)導。我局領(lǐng)導剛度重視，并成立了保密領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)保密工作。領(lǐng)導班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。

　　(二)重點(diǎn)突出，狠抓工作落實(shí)。我局定期以主要部門(mén)和主要領(lǐng)導為重點(diǎn)檢查對象，對計算機和移動(dòng)存儲介質(zhì)違規外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn)，以查促管，及時(shí)采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。

　　(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育，并將各類(lèi)保密學(xué)習文件予以轉發(fā)至各股室，要求結合實(shí)際，認真組織學(xué)習，并抓好貫徹落實(shí)，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò )安全。

　　(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學(xué)嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網(wǎng)絡(luò )的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施:一是計算機貫徹執行上級保密部門(mén)文件的有關(guān)項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的潛力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò )管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。

　　(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密管理工作各項規章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點(diǎn)檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進(jìn)行防范措施的落實(shí)狀況進(jìn)行檢查。

　　在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保保密工作的順利開(kāi)展。

　　2019精選保密自查報告范文(五)

　　按照哈爾濱市委保密委《關(guān)于開(kāi)展全市黨政機關(guān)保密檢查的通知》(哈保委發(fā)[2009]3號)文件精神，我局嚴格按要求我局系統的計算機保密工作進(jìn)行了自查，現將有關(guān)狀況匯報如下。

　　一、主要做法

　　(一)高度重視，強化組織領(lǐng)導。作為政府職能部門(mén)，我局各級領(lǐng)導一向十分重視保密工作并作為一項重要工作常抓不懈。為了進(jìn)一步加強保密管理，嚴密防范境內外敵對勢力竊密活動(dòng)，確保黨和國家秘密安全，根據中共中央保密委員會(huì )、省委保密委員會(huì )和哈爾濱市委保密委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展黨政機關(guān)保密檢查的通知要求，切實(shí)開(kāi)展好全市黨政機關(guān)保密檢查工作，我局立即制定了哈爾濱市質(zhì)量技術(shù)監督局機關(guān)保密檢查工作方案并召開(kāi)了全局系統保密檢查工作會(huì )議，局領(lǐng)導針對現階段嚴峻的國際形勢和我局保密工作的具體狀況做出了重要部署，會(huì )后做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實(shí)”。

　　(二)重點(diǎn)突出，狠抓工作落實(shí)。一是突出重點(diǎn)。以主要部門(mén)和主要領(lǐng)導為重點(diǎn)檢查對象，雙涉密信息系統、涉密計算機和涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)違規外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn)。二是查防結合。既要查泄密狀況、泄密隱患、泄密渠道、泄密職責，也要以查促防，以查促管，及時(shí)采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。三是嚴格要求。采取嚴格的檢查措施，點(diǎn)面結合，務(wù)求實(shí)效。要統一標準，統一資料，嚴格細致地做好檢查工作，個(gè)性是對重要崗位、主要領(lǐng)導要徹底排查，確保不漏一人、一機、一盤(pán)、一網(wǎng)。四是嚴肅紀律。對查實(shí)的網(wǎng)絡(luò )泄密事件職責單位及職責人決不姑息，要依法依紀嚴肅處理。檢查人員要嚴格遵守政治紀律，對違反保密檢查紀律，包庇、隱瞞甚至徇私舞弊的，要嚴肅追究有關(guān)人員的職責。

　　(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強計算機及其網(wǎng)絡(luò )的保密管理，防止計算機及其網(wǎng)絡(luò )泄密事件發(fā)生，確保國家秘密信息安全，在計算機網(wǎng)絡(luò )管理人員以及操作計算機的領(lǐng)導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道對計算機保密相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育。一是將《關(guān)于開(kāi)展全市黨政機關(guān)保密檢查的通知》予以轉發(fā)至各職責單位、處室，要求結合實(shí)際，認真組織學(xué)習，并抓好貫徹落實(shí)。二是進(jìn)行警示教育，以某市發(fā)生的一齊互聯(lián)網(wǎng)泄密事件為例，要求局屬各單位、機關(guān)各處室以此為鑒，汲取教訓，進(jìn)一步重視和加強網(wǎng)上信息的保密管理，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò )安全。

　　(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為

　　了構筑科學(xué)嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網(wǎng)絡(luò )的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施:一是計算機貫徹執行上級保密部門(mén)文件的有關(guān)項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的潛力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò )管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，彌補管理上存在的空檔;四是針對信息發(fā)布中存在的不規范等問(wèn)題，及時(shí)制定涉密信息發(fā)布審查制度，要求對上網(wǎng)信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患。我局先后制定有哈爾濱市質(zhì)量技術(shù)監督局計算機保密管理制度、哈爾濱市質(zhì)量技術(shù)監督局計算機上網(wǎng)安全保密管理規定、哈爾濱市質(zhì)量技術(shù)監督局計算機維修維護保密管理制度、哈爾濱市質(zhì)量技術(shù)監督局涉密存儲介質(zhì)保密管理規定、哈爾濱市質(zhì)量技術(shù)監督局機房保密制度等若干計算機保密管理制度。

　　(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密管理工作各項規章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網(wǎng)絡(luò )保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點(diǎn)檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡(luò )管理制度的落實(shí)狀況、涉密網(wǎng)絡(luò )的建設和使用狀況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡(luò )采取的管理和防范措施的落實(shí)狀況進(jìn)行檢查。

　　二、保密自查結果

　　我局機關(guān)共有計算機141臺，其中涉密計算機1臺，非涉密計算機140臺。所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級，對于涉密計算機和涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)的管理，都明確了分管領(lǐng)導具體負責，并指定專(zhuān)人從事計算機保密管理工作。對于非涉密計算機的管理，都設置了開(kāi)機密碼，并能做到定期更換，同時(shí)明確非涉密計算機不得處理涉密信息。對于非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)(軟盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等)的管理，采取專(zhuān)人保管、涉密文件禁止存放，嚴禁攜帶存有涉密資料的移動(dòng)介質(zhì)到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件。我局有一套協(xié)同辦公內網(wǎng)透過(guò)VPN相互連通，一個(gè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，均設有防火墻，并且保證“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。到目前為止，我局系統范圍內未發(fā)生一齊計算機泄密事故。透過(guò)自查，我局的計算機保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在必須的問(wèn)題，主要是計算機防范技術(shù)有待學(xué)習提高。

篇四：司法局對“第一議題”制度落實(shí)情況自查報告

　　不履職盡責個(gè)人自查自糾報告5篇

　　自查報告是一個(gè)單位或部門(mén)在一定的時(shí)間段內對執行某項工作中存在的問(wèn)題的一種自我檢查方式的報告文體。下面就是我給大家帶來(lái)的不履職盡責個(gè)人自查自糾報告5篇，希望大家喜歡!不履職盡責個(gè)人自查自糾報告一會(huì )后要求每一位班主任撰寫(xiě)自查自糾報告，就學(xué)校和各部門(mén)學(xué)期工作計劃的落實(shí)情況、日常安排的各項工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據___局關(guān)于開(kāi)展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題?，F將自查工作情況報告如下：一、加強領(lǐng)導，確履職盡責自查報告根據___局關(guān)于開(kāi)展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題?，F將自查工作情況報告如下：二、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(cháng)為組長(cháng)的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。1、行政班子說(shuō)職責學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學(xué)觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和科研能力。2、班主任

　　說(shuō)職責班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來(lái)談體會(huì )，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(cháng)，做好家訪(fǎng)工作;組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動(dòng)和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長(cháng)和社會(huì )有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會(huì )后要求每一位班主任撰寫(xiě)自查自糾報告。3、科任教師說(shuō)職責科任教師分備課組開(kāi)展了履職情況匯報，開(kāi)展批評和自我批評活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業(yè)”來(lái)談體會(huì )，談師德，談職責。大家一致認為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。我校把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由年級組長(cháng)、教研組參加的會(huì )議，重溫___局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹(shù)立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀(guān)念，為自查做好了充分的思想準備。三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參與，消除教職工疑慮。我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。自查工作開(kāi)展以后，我們在繼續

　　完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務(wù)指標;各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風(fēng)、績(jì)效考核、責任追究等一系列規章制度。五、認真查找差距，切實(shí)做到“五對照”。我校結合家長(cháng)會(huì )中群眾反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導班子主要在權責設定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓機制建立、師德師風(fēng)建設等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自查工作取得成效。為了讓自查取得更大成效，營(yíng)造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設的良好氛圍。我校采取征求家長(cháng)、教師、社會(huì )意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。__月__日下午，開(kāi)展了“家校攜手，共創(chuàng )和諧”活動(dòng)。向家長(cháng)發(fā)放征求意見(jiàn)表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書(shū)育人、教學(xué)成績(jì)等方面對學(xué)校進(jìn)行評價(jià)，滿(mǎn)意率為90%。家長(cháng)一致認為學(xué)校領(lǐng)導班子創(chuàng )新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執行各項工作任務(wù)，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校;教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì )效果。十一假后，學(xué)校召開(kāi)了各年級組長(cháng)和部分教師座談會(huì )，就學(xué)校和各部門(mén)學(xué)期工作計劃的落實(shí)情況、日常安排的各項工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見(jiàn)。一致認為，學(xué)校能?chē)栏駡绦猩霞壍恼叻ㄒ?，積極認真完成上級組織的各項活動(dòng)，執行效力高強，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設不斷出新。學(xué)校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實(shí)到位。今年教師節，校長(cháng)帶領(lǐng)部分行政人員慰問(wèn)受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。七、抓好個(gè)人自查，反思工作效果。學(xué)校還狠抓教職工的個(gè)人自查。要求每個(gè)教職工全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀守法、師德師風(fēng)、工作規范、教書(shū)育人等方面存在的問(wèn)題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。綜上所述，我校嚴格按照__市___局開(kāi)展此項活動(dòng)的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實(shí)情況，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議;同時(shí)對照學(xué)校相關(guān)規定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見(jiàn)等情況進(jìn)行系統的自查，找準學(xué)校、個(gè)人存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節;并將自查的情況和征求的意見(jiàn)進(jìn)行分析歸類(lèi)，對學(xué)校每個(gè)具體崗位的職責設定、責任落實(shí)的現狀等進(jìn)行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實(shí)現學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。不履職盡責個(gè)人自查自糾報告【二】自從履職盡責活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，遵照實(shí)事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著(zhù)“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀(guān)不講客觀(guān)”的原則，我認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來(lái)，以利工作，按照要求，本著(zhù)無(wú)愧于組織，無(wú)愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下：一、存在的主要問(wèn)題1.在思想作風(fēng)上：理論學(xué)習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習不夠重視，學(xué)習自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實(shí)現共產(chǎn)主義遠大理想的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習理解不深刻，理想信念相對淡化。對社會(huì )上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。2.在工作作風(fēng)上：業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿(mǎn)足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使其他科室人員參與的積極性不夠主動(dòng)，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能主動(dòng)協(xié)調辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠想。時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。3.在紀律上：未嚴格執行內部管理各項規定，工作紀律性不強。二、今后的努力方向1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，樹(shù)立遠大的理想，正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。二是認真學(xué)習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀(guān)念，杜絕違章違規的行為。2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，，時(shí)時(shí)處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進(jìn)各項規章制度的落實(shí)執行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現都要嚴肅處罰。3、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。不履職盡責個(gè)人自查自糾報告【三】根據哈爾濱市人民政府辦公廳下發(fā)的《哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市行政機關(guān)公務(wù)員隊伍履職盡責情況專(zhuān)項檢查工作方案的通知》(哈政辦綜[20__]17號)要求，市政府研究室開(kāi)展了認真的自查工作?，F將有關(guān)

　　情況報告如下：一、基本做法我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責情況專(zhuān)項檢查方案》，成立了以室黨組書(shū)記、主任張本滬同志為組長(cháng)、副主任方政輝同志為副組長(cháng)，黨總支、秘書(shū)處、監察室共同參與的活動(dòng)領(lǐng)導小組，切實(shí)加強對活動(dòng)的領(lǐng)導指導。在自檢自查工作中，秘書(shū)處按照編制職數，對各處室在崗在編人員情況進(jìn)行檢查，并按照市編委《關(guān)于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見(jiàn)》，嚴格檢查有無(wú)編外人員工作情況。黨總支、監察室依據各處室職能，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、問(wèn)卷調查、主管領(lǐng)導征求意見(jiàn)等方式，對各處室履職盡責情況進(jìn)行了檢查。二、隊伍狀況我室能?chē)栏駡绦袡C構編制法律法規，現有編制31人，在編為人數24人，空編7人，在崗人數為21人，有3位同志因工作調轉尚未減編，沒(méi)有編制外工作人員，沒(méi)有在編在崗長(cháng)期休假或不上班人員，堅持按規定組織公務(wù)員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過(guò)人員配備數量，處于缺員狀態(tài)，無(wú)違規進(jìn)人問(wèn)題，沒(méi)有吃空餉現象。不存在超職數、超規格配備干部的情況。經(jīng)過(guò)自查，市政府研究室全體公務(wù)人員，基本能夠做到，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，愛(ài)崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實(shí)到崗到人;全體公務(wù)人員能夠從工作特點(diǎn)出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽(yù)、金錢(qián)、地位之間的關(guān)系，認認真真搞調研，勤勤懇懇爬格子，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領(lǐng)導和各部門(mén)同志的好評。我室無(wú)放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規違紀行為。三、存在問(wèn)題及原因一是理論水平需要進(jìn)一步提升。整體學(xué)習沒(méi)有有系統、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學(xué)習不夠全面深入，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠;學(xué)習深度不夠，滿(mǎn)足于學(xué)過(guò)了、知道了，沒(méi)有深鉆細研。二是還要進(jìn)一步樹(shù)立精益求精的精神。工作思路不

　　夠開(kāi)闊，創(chuàng )新意識不強，沒(méi)能更加自覺(jué)地站在新一屆政府的工作重點(diǎn)、工作要求上開(kāi)展工作，習慣于按部就班、循規蹈矩，創(chuàng )造性開(kāi)展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。三是調查研究深度還需要進(jìn)一步加強。深入實(shí)際、深入基層調查研究少，對于政府系統的調研工作習慣于出題目、交任務(wù)，有針對性地開(kāi)展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規律的少;做簡(jiǎn)單數據匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調研成果還不多。四是自醒自律意識需要進(jìn)一步增強。不同程度地存在清水衙門(mén)意識，認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒(méi)有形成有效的工作合力。同時(shí)，在一定程度上存在機關(guān)管理規范化標準不夠高，勤儉節約的制度不夠完善等問(wèn)題。四、整改措施經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書(shū)記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，秘書(shū)處配合。同時(shí)，納入20__年研究室機關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實(shí)效。(一)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強整改通過(guò)提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問(wèn)題。室黨組將20__年確定為自身建設年，深入開(kāi)展以綜合文稿有質(zhì)量，調查研究有效果，信息反饋有實(shí)情為目標的主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展干部學(xué)習培訓、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，進(jìn)一步解決機關(guān)干部中存在的突出問(wèn)題，全面提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實(shí)、促發(fā)展的合力。具體措施如下：1、開(kāi)展綜合文稿講評交流活動(dòng)。業(yè)務(wù)處室處長(cháng)或負責人，結合本處室業(yè)務(wù)工作實(shí)際或本人學(xué)習心得，為機關(guān)干部做綜合文稿講評或相關(guān)理論輔導，綜合文稿講評交流活動(dòng)由各業(yè)務(wù)處長(cháng)輪流進(jìn)行,根據工作實(shí)際，原則上每二個(gè)月一次。2、開(kāi)展即時(shí)性調研工作。由機關(guān)干部根據自己工作實(shí)際，根據不同時(shí)期的工作中心、工作熱點(diǎn)，以及領(lǐng)導關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)

　　題，自主確定調研課題，開(kāi)展調查研究，以便及時(shí)反映情況，提出意見(jiàn)建議，為領(lǐng)導決策服務(wù)。同時(shí)，盡快掌握第一手資料，推動(dòng)政務(wù)文稿起草。3、開(kāi)展業(yè)務(wù)信息搜集工作。各業(yè)務(wù)處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導講話(huà)、前沿理論、外地動(dòng)態(tài)、基層信息等內容。并將信息及時(shí)報送機關(guān)黨總支，由機關(guān)黨總支在OA平臺上設專(zhuān)欄發(fā)布，同時(shí)，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領(lǐng)導，信息上報原則上至少每月一期。4、開(kāi)展月讀一書(shū)活動(dòng)。機關(guān)干部自己確定閱讀書(shū)籍，每月初將閱讀書(shū)目報機關(guān)黨總支，閱讀結束后，由本人將學(xué)習心得在OA平臺《公共論壇》上發(fā)布，適當時(shí)間由機關(guān)黨總支集中組織學(xué)習交流。(二)整合資源，形成合力在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調查研究二條線(xiàn)，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調，根據工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。不履職盡責個(gè)人自查自糾報告【四】根據市___關(guān)于印發(fā)《2020年___履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，__在學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題?，F將自查工作情況報告如下：一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。為了認真抓好此項工作，我_成立了由黨支部書(shū)記、__為組長(cháng)的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。1、領(lǐng)導班子成員說(shuō)職責___班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。2、中層干部說(shuō)職責中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來(lái)談體會(huì )，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學(xué)習技術(shù)情況，身體情況，做好表率;制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。__把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由班子成員和中層干部參加的會(huì )議，重溫市___下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習履職盡責和黨風(fēng)廉政建設文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與，消除職工疑慮。__采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向單位全體職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。自查工作開(kāi)展以后，__在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟指標;各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風(fēng)建設、績(jì)效考核、等一系列規章制度。五、認真查找差距，切實(shí)做到“五方面”。__結合業(yè)主和建設單位反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導班子主要在權責設定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自查工作取得成效。為了讓自查工作取

　　得更大成效，營(yíng)造____工作的良好氛圍。__采取征求業(yè)主和建設單位意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。7月1日上午，在會(huì )議室召開(kāi)了征求全體職工和部分業(yè)主意見(jiàn)會(huì )議，向職工、業(yè)主發(fā)放征求意見(jiàn)表，就作風(fēng)建設、服務(wù)態(tài)度等方面對___進(jìn)行評價(jià)，滿(mǎn)意率為96%。不履職盡責個(gè)人自查自糾報告【五】我于20__年7月師范畢業(yè)，從事教育教學(xué)工作7年多，在小學(xué)任教1年，中學(xué)任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來(lái)，我積極履行教師的職責，現將任職以來(lái)的工作自查如下：一、良好的政治思想表現及滿(mǎn)懷激情的工作熱情我以滿(mǎn)懷的激情和熱情融入到實(shí)際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生一直是我工作的特點(diǎn)，7年來(lái)不管在哪所學(xué)校任教，面對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來(lái)的是學(xué)生們的喜愛(ài)，在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。本人熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項規章制度積極參加學(xué)校的各類(lèi)政治學(xué)習，寒暑假及上班時(shí)間都參加了繼續教育，國培學(xué)習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺(jué)悟，不斷地完善自我。在學(xué)習中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實(shí)踐中有很大的收獲。二、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的教育教學(xué)能力7年的教學(xué)，工作期間我在萬(wàn)壽小學(xué)，鎮第一初級中學(xué)任教，分別擔任過(guò)物理，地理，生物，音樂(lè )，及小學(xué)各個(gè)科目的教學(xué)工作，做了3年的班主任。豐富的教學(xué)經(jīng)歷，讓我在面對學(xué)生的時(shí)候，有了更多的熱情，更多的更好的教學(xué)經(jīng)驗和方法。我在仁義中學(xué)任教六年，有三四年的班主任工作經(jīng)驗，我所帶的班級每個(gè)學(xué)期都拿到了“文明班級”稱(chēng)號。我認真的工作，教書(shū)與育人，教人學(xué)孝，學(xué)善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學(xué)精髓，用真誠和熱情去上

　　好每一節課，做好每一天的工作。做好一個(gè)學(xué)生喜歡，同事喜愛(ài)，領(lǐng)導滿(mǎn)意的真正的好老師?，F在任二年級二班的班主任和物理教學(xué)工作。三、優(yōu)異的工作成績(jì)由于我對工作高度負責，積極進(jìn)取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得優(yōu)異成績(jì)：任職以來(lái)，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛生、讀書(shū)活動(dòng)，各種比賽均獲學(xué)校獎勵。積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，認真總結教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很幸福很快樂(lè )。因此每個(gè)學(xué)期我都獲得校級、鎮級優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導獎。四、履行職責在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務(wù)，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。認真領(lǐng)會(huì )現代教育思想、教育觀(guān)念。努力學(xué)習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。五、待提高問(wèn)題由于我還年輕教學(xué)經(jīng)驗還不足，面對學(xué)生的調皮搗蛋有時(shí)會(huì )發(fā)脾氣，也會(huì )罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我帶著(zhù)孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中成長(cháng)。我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長(cháng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來(lái)的工作中我會(huì )加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，不斷突破，發(fā)揮我的特長(cháng)，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng )佳績(jì)。

篇五：司法局對“第一議題”制度落實(shí)情況自查報告

　　個(gè)人廉潔自律自查報告

　　廉潔自律不僅是各級黨員干部的立身之本,也是每一位公職人員應具備的道德取向。廉潔自律工作不僅對于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭具有重要的現實(shí)意義,而且對于維護和促進(jìn)改革、發(fā)展、穩定的大局,實(shí)現國家長(cháng)治久安也有深遠影響。下面是店鋪整理的廉潔自律個(gè)人自查報告，歡迎閱讀。

　　篇1：廉潔自律個(gè)人自查報告

　　貫徹實(shí)施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》會(huì )議召開(kāi)后，全校黨員領(lǐng)導干部迅速掀起了一個(gè)學(xué)習貫徹《廉政準則》的高潮。學(xué)習活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我以十七屆四中全會(huì )精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真學(xué)習《廉政準則》，以廉潔從政為重點(diǎn)，認真搞好自身廉政建設。通過(guò)學(xué)習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場(chǎng)及時(shí)雨，是黨員干部尤其是領(lǐng)導干部的從政指南。黨員干部在學(xué)習的過(guò)程中一定要進(jìn)行對照檢查，加強自律自警意識;同時(shí)對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領(lǐng)導干部。經(jīng)過(guò)廉潔從政教育活動(dòng)學(xué)習，我的思想上有了很大的認識，現將自己在黨風(fēng)廉政建設方面的自查自糾情況匯報如下：

　　一、始終做到了講學(xué)習、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

　　一是講學(xué)習。根據客觀(guān)實(shí)際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實(shí)自己，不斷地學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和教育、法律、科技、治理等方面的知識。在學(xué)習各種理論知識的同時(shí)，十分注重黨紀政紀條規的學(xué)習，還通過(guò)自覺(jué)加強學(xué)習，來(lái)豐富治理經(jīng)驗、提高工作能力與個(gè)人修養，從而果斷克服了自我沉醉，自我滿(mǎn)足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺(jué)把自己培養成為一名對黨、對社會(huì )、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場(chǎng)政治觀(guān)點(diǎn)、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼續和發(fā)揚我們黨在長(cháng)期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統、好作風(fēng)，堅

　　持同一切歪風(fēng)邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風(fēng)，為干部職工做好表率。

　　二、樹(shù)立了正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，正確行使權力，立黨為公，執政為民。

　　作為一名領(lǐng)導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢(qián)財、不貪享樂(lè )、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時(shí)時(shí)刻刻就是從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺(jué)增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺(jué)以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒(méi)有人前一套、人后一套，嚴格進(jìn)行自我監督。

　　三、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。

　　在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的行為;遵守公共財物治理和使用的規定。沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個(gè)嚴禁”、“52個(gè)不準”，培養和提高“三種能力”，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著(zhù)自己的從政行為。

　　四、在執行制度方面從不打折扣，總是果斷地貫徹執行，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的工作者。沒(méi)有出現以

　　下行為：違反黨風(fēng)廉政建設條例、條規;利用職權和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用等。

　　雖然在廉潔從業(yè)方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學(xué)習不夠，由于長(cháng)期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習不全面、不系統、深鉆細研不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。在解放思想上，缺乏探索和創(chuàng )新精神，想問(wèn)題謹慎有余而開(kāi)拓不足，開(kāi)展工作穩重有余而闖勁不足。二是作風(fēng)方面對有關(guān)廉潔自律規定學(xué)習不夠。對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習不夠，把握不牢;求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調查研究不夠。由于忙于學(xué)校與外界溝通協(xié)調，與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不足，在解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上存在一定差距。

　　今后我要加強自身的理論學(xué)習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時(shí)俱進(jìn)的要求。不斷加強對反腐倡廉工作特點(diǎn)、規律的研究，增強工作的預見(jiàn)性、創(chuàng )新性和有效性。同時(shí)進(jìn)一步深入基層，了解基層的存在的問(wèn)題，多為基層辦好事、實(shí)事。

　　篇2：廉潔自律個(gè)人自查報告

　　近期按照市委要求，我鎮開(kāi)展了黨員干部清廉從政準則學(xué)習，我認真學(xué)習，并積極介入，緊緊環(huán)繞率領(lǐng)干部清廉自律自查自糾勾當的十項重點(diǎn)內容，遵守“八個(gè)嚴禁”、“52個(gè)不準：進(jìn)行對照檢查，聯(lián)系思惟工作現實(shí)，本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的立場(chǎng)，看自己做得怎么樣，查找清廉從政方面存在的虧弱環(huán)節和凸起問(wèn)題，切實(shí)對照，一一查擺?，F將執行情況匯報下：

　　一、統一思惟，提高熟悉

　　經(jīng)由本次干部清廉自律自查自糾學(xué)習，進(jìn)一步抓好《廉政準則》的貫徹落實(shí)，按照中紀委《關(guān)于開(kāi)展〈中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉政從政若干準則〉貫徹執行情況專(zhuān)項檢查工作的通知》(中紀發(fā){20}29號)

　　等文件的學(xué)習，我深刻地熟悉到：增強干部廉政勤政培植，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義協(xié)調社會(huì )的必然要求，是順應新形勢新使命、推進(jìn)反腐倡廉培植、。充實(shí)熟悉開(kāi)展廉政勤政、依法行政的主要性和需要性，決心把開(kāi)展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項主要的政治使命，切實(shí)上心入腦、當真查找、自查自糾、抓出實(shí)效。

　　二、遵守紀律，清廉從政

　　進(jìn)一步增強了紀律觀(guān)念，嚴酷遵守了黨章和黨的紀律。經(jīng)由過(guò)程嚴酷遵守政治紀律，增強黨性涵養，增強了自律意識，自覺(jué)遵守了《廉政準則》和清廉從政的各項劃定，果斷地做到了在思惟上、政治上、步履上與黨委高度一致，保證政令通順。果斷更正有令不行、有禁不止，以權略私，不給益處不處事，給了益處亂處事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時(shí)之內愛(ài)崗敬業(yè)：悶心自問(wèn)自己的行為盡到了職責了沒(méi)有?上對得起黨的要求、下不愧蒼生的期望沒(méi)有?八小時(shí)之外在法令和道德的規模內勾當：深刻反省，作為一位基層干部，“白日”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有用地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴酷地要求自己進(jìn)一步樹(shù)立清廉奉公的精采形象。

　　三、勤政廉潔，敬業(yè)工作

　　進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)黨的理論和路線(xiàn)方針政策的能力和水平，提高敦促科學(xué)成長(cháng)、促進(jìn)社會(huì )協(xié)調的能力和水平，提高依法行政、依法處事的能力和水平，把實(shí)現好、維護好、成長(cháng)好最泛博人平易近的根柢益處作為思慮問(wèn)題和開(kāi)展工作的起點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強勤政培植。同時(shí)把廉政培植的要求貫串于勤政培植，經(jīng)由過(guò)程增強勤政培植促進(jìn)廉政培植。不竭提高了工作效率和處事水平，在抓好落實(shí)上狠下功夫，在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫，全力做出經(jīng)得起實(shí)踐磨練的政績(jì)。果斷更正處事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤懇敬業(yè)、執政為平易近。

　　四、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓立異

　　進(jìn)一步樹(shù)立了科學(xué)成長(cháng)不美觀(guān)，正確的人生不美觀(guān)、價(jià)值不美觀(guān)、權力不美觀(guān)和洽處不美觀(guān)及“無(wú)功即是過(guò)”的工作理念，改良工作體例，改變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅持一切從現實(shí)出發(fā)。果斷更正形式主義、權要主義和弄虛作假行為以及工作平平、不求進(jìn)取、畏首畏尾等陳陳相因、小勝即安的不良作風(fēng)，倡導開(kāi)拓立異、勇于敢打猛沖勁頭，切實(shí)做到以科學(xué)求實(shí)的奮斗精神，完成好本職工作。

　　五、存在的問(wèn)題與不足

　　一是學(xué)習不夠。學(xué)習是個(gè)持久與堆集的過(guò)程我仍要全力，尤其是對清廉從政的理論學(xué)習仍要增強，仍要提高清廉從政政治理論水平，總結不足堆集經(jīng)驗，剖析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致呈現有時(shí)窮于應付，工作重點(diǎn)不夠凸起，工作的預見(jiàn)性、前瞻性、立異性不夠，工作成效不夠凸起。二是聯(lián)系群眾不夠。導致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上存在必然差距。

　　六、整改措施

　　及下步打算

　　一是對政治理論，清廉從政的常識理論要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺(jué)增強，接管教育，不竭前進(jìn)。要進(jìn)一步增強自身的理論學(xué)習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思惟和科學(xué)成長(cháng)不美觀(guān)武裝腦子，提高政治素質(zhì)，提高營(yíng)業(yè)素質(zhì)，以順應反腐倡廉工作不竭成長(cháng)的需要，真正浮現與時(shí)俱進(jìn)的要求。二是要進(jìn)一步增強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點(diǎn)、紀律的研究，增強工作的預見(jiàn)性、立異性和有用性，把工作從事后查處轉為事前查找、事中看管為主。

　　根據《中共廊坊市紀委關(guān)于開(kāi)展<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專(zhuān)項檢查的通知》精神，以十七屆六次全會(huì )精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，本人認真學(xué)習“七.一”講話(huà)精神和《廉政準則》。通過(guò)學(xué)習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的標尺，是黨員領(lǐng)導干部的從政指南。我們黨員干部自身在學(xué)習的過(guò)程中不但要認真進(jìn)行對照檢查，加強自律自警意識，同時(shí)對照《廉政準則》做好他律，監管好我們身邊的人。經(jīng)過(guò)廉潔從

　　政教育活動(dòng)和自身的學(xué)習，在思想認識上有一定的提高，現將自己對照“八個(gè)嚴禁”、“52個(gè)不準”，執行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項的規定》等方面的自查情況匯報如下：

　　一、做到講學(xué)習、講政治、講正氣、講科學(xué)，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

　　一是講學(xué)習。根據客觀(guān)實(shí)際需要，不斷豐富和充實(shí)自己。學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學(xué)習各種理論知識的同時(shí)，十分重視黨紀政紀條規的學(xué)習，不斷提高工作能力與個(gè)人修養?？朔晕覞M(mǎn)足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺(jué)培養自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚我們黨在長(cháng)期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統、好作風(fēng)，堅持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學(xué)。學(xué)習科學(xué)、尊重科學(xué)、運用科學(xué)。堅持馬克思主義哲學(xué)、(轉載自第一范文網(wǎng)http://www.，請保留此標記。)科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀(guān)和方法論，在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規律，尊重教育規律、尊重學(xué)生的成長(cháng)規律，按管理科學(xué)規律辦事。

　　二、有正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)，做到了立黨為公，執政為民。

　　一是正確用權。作為一名領(lǐng)導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力。做到立黨為公，執政為民，。二是以節制欲望。從不謀取規定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢(qián)財、不貪享樂(lè )、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。艱苦樸素，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時(shí)時(shí)刻刻從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養的更高境界。四是表里如一。在任何時(shí)候、任何

　　情況下都自覺(jué)以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒(méi)有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監督。

　　三、嚴格遵守“八個(gè)嚴禁”和“52個(gè)不準”的要求，規范自己的行為。

　　在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的行為;遵守公共財物治理和使用的規定。沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個(gè)嚴禁”、“52個(gè)不準”，培養和提高“三種能力”，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著(zhù)自己的從政行為。

　　四、嚴格執行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項的規定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的人。

　　沒(méi)有出現以下行為：違反黨風(fēng)廉政建設條例、條規;利用職權和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用等。

　　雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習不夠。由于長(cháng)期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要思想的學(xué)習不全面、不系統，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng )新精神，開(kāi)展工作穩重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學(xué)習不夠，把握不牢;求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不強。

　　今后要發(fā)揚成績(jì)，改正缺點(diǎn)。一是做到加強理論學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅定性。夯實(shí)自身的思想基礎,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養,時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統,正確對待地位、名利、權力,自覺(jué)執行廉

　　潔自律的各項規定,少琢磨組織上給了我什么,時(shí)刻想著(zhù)我為黨和人民做了什么,做到老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。三是在實(shí)際工作中,嚴格按照工作權限和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作。虛心聽(tīng)取黨員干部和群眾的批評意見(jiàn),自覺(jué)接受人民群眾的監督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為學(xué)校發(fā)展，為培養社會(huì )需要的人才貢獻自己的力量。

　　篇3：廉潔自律個(gè)人自查報告

　　今年以來(lái)，在實(shí)際工作和生活中，我嚴格按照上級要求，時(shí)刻遵守《廉政準則》、“八個(gè)嚴禁”、《廉潔從檢》等規定，不斷加強黨風(fēng)廉政學(xué)習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時(shí)俱進(jìn)，恪盡職守，廉潔自律。近期開(kāi)展的《廉政準則》、《廉潔從檢》貫徹學(xué)習情況，我認真學(xué)習，并積極參與，緊緊圍繞領(lǐng)導干部廉潔自律自查自糾活動(dòng)的十項重點(diǎn)內容，聯(lián)系思想工作實(shí)際，本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，照一照、想一想，看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，切實(shí)對照，逐一查擺。

　　個(gè)人廉潔自律情況：

　　1、堅持學(xué)習制度，加強理論修養。按照院黨組的安排，自覺(jué)按要求參加了中心學(xué)習組的集中學(xué)習，主動(dòng)參加了機關(guān)支部的集中學(xué)習，積極投入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等集中教育整頓活動(dòng)中。認真制訂學(xué)習計劃，積極參與各種學(xué)習活動(dòng)，堅持參加政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，在年初全院舉辦的春季培訓活動(dòng)及“執法規范”崗位練兵中我都參與，圓滿(mǎn)完成了培訓練兵任務(wù)。同時(shí)堅持做好經(jīng)常性的個(gè)人自學(xué)，學(xué)習中注重聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀(guān)的改造，促進(jìn)工作的健康發(fā)展。

　　2、堅持公正執法，反對司法腐敗。在實(shí)際工作中，嚴格執行“兩法”和辦案紀律規定，自覺(jué)遵守高檢院廉潔從檢硬性規定等職業(yè)紀律和領(lǐng)導干部廉潔自律規定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)，融入日常生活、工作之中，時(shí)刻繃緊這

　　根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無(wú)現象”：無(wú)收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關(guān)規定嚴格要求自己，從未發(fā)生過(guò)利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為;無(wú)以權謀私、以案謀私現象，嚴格依法辦事，沒(méi)有辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案，堅決杜絕執法辦案中的腐敗行為。在管住自己的同時(shí)，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著(zhù)單位的旗號謀取私利;無(wú)奢侈浪費現象，自覺(jué)按照中央、市關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢(qián)、多辦事、成大事的原則進(jìn)行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。

　　3、樹(shù)牢宗旨意識，轉變工作作風(fēng)。進(jìn)一步牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，深入基層，深入群眾，切實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，解決群眾實(shí)際生產(chǎn)生活中的困難。思想上進(jìn)步、政治上過(guò)硬、工作上規范，時(shí)刻按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，牢固樹(shù)立大局意識、責任意識、服務(wù)意識和穩定意識，更加自覺(jué)地把檢察工作融入中國特色社會(huì )主義事業(yè)的總體布局，放到服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧的大局中謀劃，深刻把握人民群眾對檢察工作的新要求、新期待，進(jìn)一步明確思路、強化措施，以嚴格、公正、文明執法為核心，切實(shí)提高法律監督能力。

　　近期開(kāi)展的專(zhuān)項檢查活動(dòng)，經(jīng)過(guò)自查自糾，盡管沒(méi)有發(fā)現廉潔從政方面有大的問(wèn)題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進(jìn)一步改造世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、服務(wù)理念觀(guān)和推動(dòng)工作的作用?，F將主要自查自糾的主要情況匯報如下：

　　一、統一思想，提高認識。通過(guò)參加本次干部廉潔自律自查自糾活動(dòng)，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的必然要求，是適應新形勢新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開(kāi)展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開(kāi)展廉政勤政、依

　　法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實(shí)效。

　　二、遵守紀律，廉潔從政。進(jìn)一步增強了紀律觀(guān)念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過(guò)嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺(jué)遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時(shí)之內愛(ài)崗敬業(yè)：捫心自問(wèn)自己的行為盡到了職責了沒(méi)有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒(méi)有?八小時(shí)之外在法律和道德的范圍內活動(dòng)：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進(jìn)一步樹(shù)立廉潔奉公的良好形象。

　　三、勤政踏實(shí)，敬業(yè)工作。進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)黨的理論和路線(xiàn)方針政策的能力和水平，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強勤政建設。同時(shí)把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過(guò)加強勤政建設促進(jìn)廉政建設。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實(shí)上狠下功夫，在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗的政績(jì)。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執政為民。

　　四、存在的問(wèn)題與不足。一是學(xué)習是個(gè)長(cháng)期的過(guò)程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經(jīng)驗，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時(shí)窮于應付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預見(jiàn)性、前瞻性、創(chuàng )新性不夠，工作成效不夠突出。二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上存在一定差距。

　　六、整改措施及下步打算。一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺(jué)加強學(xué)習，接受教育，不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強自身的理論學(xué)習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時(shí)俱進(jìn)的要求。二是要進(jìn)一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點(diǎn)、規律的研究，增強工作的預見(jiàn)性、創(chuàng )新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。三是要進(jìn)一步轉變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實(shí)事。

篇六：司法局對“第一議題”制度落實(shí)情況自查報告

　　2023精選履職盡責自查報告范文5篇

　　長(cháng)期以來(lái)，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題。那履職盡責自查報告該怎么寫(xiě)呢以下是學(xué)習啦小編為大家收集整理的履職盡責自查報告的全部?jì)热萘?，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。

　　2023精選履職盡責自查報告范文(一)

　　根據單位對我們職員分析評議要求，遵照實(shí)事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著(zhù)ldquo;只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)rdquo;ldquo;只講主觀(guān)不講客觀(guān)

　　rdquo;的原則，我認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來(lái)，以利工作，按照要求，本著(zhù)無(wú)愧于組織，無(wú)愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下:

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　1.在思想作風(fēng)上:理論學(xué)習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習不夠重視，學(xué)習自覺(jué)性、用心性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實(shí)現共產(chǎn)主義遠大理想的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題的潛力有待提高。對本部員工的社會(huì )主義、愛(ài)國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會(huì )上存在的ldquo;共產(chǎn)主義渺茫論rdquo;和拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

　　2.在工作作風(fēng)上:業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿(mǎn)足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織潛力和管理潛力欠缺，組織開(kāi)展各

　　項活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動(dòng)，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調潛力有待改善，對一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能主動(dòng)協(xié)調辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準，有時(shí)批評人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

　　3.在紀律上:對工作紀律抓落實(shí)不夠。執行制度有時(shí)不夠嚴格，由于礙于情面樂(lè )于做和事佬，有時(shí)對本部職工中出現的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規行為處罰不力。

　　二、今后的努力方向

　　1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和ldquo;三個(gè)代表rdquo;重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，樹(shù)立遠大的理想，正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，正確處理國家、群眾、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。二是認真學(xué)習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀(guān)念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時(shí)期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工用心進(jìn)取，圓滿(mǎn)完成不同時(shí)期的各項任務(wù)。

　　2、改善工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，經(jīng)常深人基層檢查指導工作，切實(shí)幫忙基層解決實(shí)際問(wèn)題，不能局限于聽(tīng)匯報、看材料，要深入實(shí)際，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現問(wèn)題。

　　3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己務(wù)必先要做到，時(shí)時(shí)處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度，全面推進(jìn)各項規章制度的落實(shí)執行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節都務(wù)必嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實(shí)處，引導員工愛(ài)崗敬業(yè)，同時(shí)抓好法紀觀(guān)念教育，構成遵紀守法的良好氛圍。

　　4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。

　　2023精選履職盡責自查報告范文(二)

　　我局在深入開(kāi)展ldquo;大回訪(fǎng)rdquo;的基礎上，組織干部職工認真撰寫(xiě)了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進(jìn)不平衡的問(wèn)題，組織兩個(gè)專(zhuān)班對15個(gè)國土資源所履職盡責督促檢查工作進(jìn)行了六個(gè)方面巡查。

　　一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況。

　　一查是否掌握督促檢查五個(gè)方面ldquo;20個(gè)是否rdquo;工作資料;二查是否掌握督促檢查工作ldquo;六種方式rdquo;;三查是否掌握督促檢查工作

　　ldquo;四個(gè)方面rdquo;的計分方法。

　　二是巡查制度建立及硬件配備狀況。

　　一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務(wù)值班制度、辦事指南;三查是否設立了咨詢(xún)投訴電話(huà)，是否配備了意見(jiàn)箱。

　　三是巡查材料撰寫(xiě)狀況。

　　一查個(gè)人是否撰寫(xiě)了《履職盡責督促檢查工作心得體會(huì )》、《履職盡責督促檢查

　　工作承諾書(shū)》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫(xiě)了《履職盡責督促檢查工作承諾書(shū)》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問(wèn)題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》。

　　四是巡查大回訪(fǎng)工作開(kāi)展狀況。

　　一查是否建立服務(wù)對象清單(對2023年以來(lái)辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)的服務(wù)對象和信訪(fǎng)群眾進(jìn)行全面梳理，分別建立臺賬)。二查是否確立回訪(fǎng)服務(wù)對象。上門(mén)回訪(fǎng)對象不少于10個(gè)，電話(huà)回訪(fǎng)服務(wù)對象不少于30個(gè)。三查是否多形式(座談、走訪(fǎng)、談心、問(wèn)卷、電話(huà)回訪(fǎng))開(kāi)展了回訪(fǎng)活動(dòng);四查是否收集了5條以上不同類(lèi)型的意見(jiàn)和推薦;五查是否對收集到的意見(jiàn)推薦歸納整理，深入剖析問(wèn)題根源，構成書(shū)面材料;六查是否針對收集到的問(wèn)題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對ldquo;大回訪(fǎng)rdquo;收集到的意見(jiàn)推薦做到件件有回音、事事有著(zhù)落。

　　五是巡查工作紀律執行狀況。

　　一查是否存在理解服務(wù)對象吃請問(wèn)題，是否存在要求服務(wù)對象請車(chē)問(wèn)題，是否存在向服務(wù)對象借錢(qián)、借物問(wèn)題;二查是否存在工作日中餐飲酒問(wèn)題，是否存在酗酒問(wèn)題，是否存在賭博、帶彩娛樂(lè )問(wèn)題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問(wèn)題;四查是否存在個(gè)人重大事項沒(méi)有報告問(wèn)題;五查是否存在上班遲到早退，上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)事項的問(wèn)題;六查是否存在沒(méi)有執行電話(huà)預約服務(wù)制度，群眾辦事找不到人的問(wèn)題;七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問(wèn)題;八查是否存在工作作風(fēng)粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題;九查是否存在沒(méi)有執行宅基地審批ldquo;零收費rdquo;政策，亂收費、代收費問(wèn)題。

　　六是巡查履職盡責狀況。

　　一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規劃、村莊規劃的問(wèn)題，是否存在批東建西、批少建多的問(wèn)題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農田當一般耕地審批的問(wèn)題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導致土地權屬糾紛的問(wèn)題;三查在地質(zhì)災害防治中，是否存在沒(méi)有制定應急預案、防災避險明白卡發(fā)放不到位、信息上報不及時(shí)、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問(wèn)題;四查在國土執法中是否存在沒(méi)有嚴格執行動(dòng)態(tài)巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時(shí)的問(wèn)題。

　　預計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個(gè)下發(fā)《履職盡責督促檢查工作督辦通知書(shū)》，責令基層所限時(shí)整改存在的問(wèn)題。同時(shí)，督促干部職工認真撰寫(xiě)整改報告，并用心整改到位。

　　2023精選履職盡責自查報告范文(三)

　　自從開(kāi)展履職盡責ldquo;回頭看rdquo;學(xué)習活動(dòng)以來(lái)，我深深地認識新形勢下領(lǐng)導干部、教師履職盡責ldquo;回頭看rdquo;的重要性，在用心參加我校組織的集中學(xué)習的基礎上，針對自身的狀況，現將個(gè)人自查狀況匯報如下:

　　一、目前存在問(wèn)題和不足:

　　一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn)，就會(huì )有些負面情緒，降低了對工作的用心主動(dòng)性。

　　二是作為學(xué)校的中層領(lǐng)導，在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀(guān)情感。三是自我批評、自我反省開(kāi)展的不夠深入。

　　二、存在問(wèn)題的原因:

　　上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表此刻以下兩個(gè)方面:

　　1.重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。

　　2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改措施及努力方向:

　　1、進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。透過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

　　2、要進(jìn)一步自覺(jué)理解老師監督，持續履職盡責本色。在工作中，將一向努力秉承ldquo;敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事rdquo;的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。

　　2023精選履職盡責自查報告范文(四)

　　根據市___關(guān)于印發(fā)《2023年___履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，__在學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題?，F將自查工作情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。為了認真抓好此項工作，我_成立了由黨支部書(shū)記、__為組長(cháng)的履職盡責工作

　　領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照l(shuí)dquo;五個(gè)方面rdquo;的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。

　　1、領(lǐng)導班子成員說(shuō)職責

　　___班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。

　　2、中層干部說(shuō)職責

　　中層干部集中圍繞ldquo;帶好一個(gè)科室，rdquo;來(lái)談體會(huì )，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學(xué)習技術(shù)情況，身體情況，做好表率;制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。

　　二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

　　__把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由班子成員和中層干部參加的會(huì )議，重溫市___下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習履職盡責和黨風(fēng)廉政建設文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

　　三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與，消除職工疑慮。

　　__采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向單位全體職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

　　四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

　　自查工作開(kāi)展以后，__在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟指標;各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風(fēng)建設、績(jì)效考核、等一系列規章制度。

　　五、認真查找差距，切實(shí)做到ldquo;五方面rdquo;。

　　__結合業(yè)主和建設單位反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到ldquo;五方面rdquo;，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導班子主要在權責設定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。

　　六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自查工作取得成效。

　　為了讓自查工作取得更大成效，營(yíng)造____工作的良好氛圍。__采取征求業(yè)主和建設單位意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。7月1日上午，在會(huì )議室召開(kāi)了征求全體職工和部分業(yè)主意見(jiàn)會(huì )議，向職工、業(yè)主發(fā)放征求意見(jiàn)表，就作風(fēng)建設、服務(wù)態(tài)度等方面對___進(jìn)行評價(jià)，滿(mǎn)意率為96%。

　　2023精選履職盡責自查報告范文(五)

　　我于20_年7月師范畢業(yè)，從事教育教學(xué)工作7年多，在小學(xué)任教1年，中學(xué)任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來(lái)，我積極履行教師的職責，現將任職以來(lái)的工作自查如下：

　　一、良好的政治思想表現及滿(mǎn)懷激情的工作熱情

　　我以滿(mǎn)懷的激情和熱情融入到實(shí)際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生一直是我工作的特點(diǎn)，7年來(lái)不管在哪所學(xué)校任教，面對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來(lái)的是學(xué)生們的喜愛(ài)，在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

　　本人熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項規章制度積極參加學(xué)校的各類(lèi)政治學(xué)習，寒暑假及上班時(shí)間都參加了繼續教育，國培學(xué)習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺(jué)悟，不斷地完善自我。在學(xué)習中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實(shí)踐中有很大的收獲。

　　二、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的教育教學(xué)能力

　　7年的教學(xué)，工作期間我在萬(wàn)壽小學(xué)，鎮第一初級中學(xué)任教，分別擔任過(guò)物理，地理，生物，音樂(lè )，及小學(xué)各個(gè)科目的教學(xué)工作，做了3年的班主任。豐富的教學(xué)經(jīng)歷，讓我在面對學(xué)生的時(shí)候，有了更多的熱情，更多的更好的教學(xué)經(jīng)驗和方法。我在仁義中學(xué)任教六年，有三四年的班主任工作經(jīng)驗，我所帶的班級每個(gè)學(xué)期都拿到了ldquo;文明班級rdquo;稱(chēng)號。我認真的工作，教書(shū)與育人，教人學(xué)孝，學(xué)善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學(xué)精髓，用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個(gè)學(xué)生喜歡，同事喜愛(ài)，領(lǐng)導滿(mǎn)意的真正的好老師?，F在任二年級二班的班主任和物理教學(xué)工作。

　　三、優(yōu)異的工作成績(jì)

　　由于我對工作高度負責，積極進(jìn)取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得優(yōu)異成績(jì)：任職以來(lái)，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛生、讀書(shū)活動(dòng)，各種比賽均獲學(xué)校獎勵。積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，認真總結教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很幸福很快樂(lè )。因此每個(gè)學(xué)期我都獲得校級、鎮級優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導獎。

　　四、履行職責

　　在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務(wù)，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。認真領(lǐng)會(huì )現代教育思想、教育觀(guān)念。努力學(xué)習，掌握現代化教育方法和現代教育手

　　段。

　　五、待提高問(wèn)題

　　由于我還年輕教學(xué)經(jīng)驗還不足，面對學(xué)生的調皮搗蛋有時(shí)會(huì )發(fā)脾氣，也會(huì )罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我帶著(zhù)孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中成長(cháng)。我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長(cháng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來(lái)的工作中我會(huì )加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，不斷突破，發(fā)揮我的特長(cháng)，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng )佳績(jì)。

篇七：司法局對“第一議題”制度落實(shí)情況自查報告

　　制度執行情況

　　制度執行情況總結（一）：

　　制度執行情況總結報告

　　為推進(jìn)重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度的落實(shí)，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，在會(huì )議上認真學(xué)習了相關(guān)文件并明確專(zhuān)人負責此項工作。會(huì )議結束后，對我行的重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度工作進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保自查工作順利開(kāi)展。

　　我行接到通知后，縣行黨支部立即召開(kāi)了行務(wù)會(huì )對文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習，行長(cháng)親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查領(lǐng)導小組，行長(cháng)親自擔任組長(cháng)，兩位副行長(cháng)為副組長(cháng)，二部一室主任為成員。為順利開(kāi)展重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查工作打下了良好的開(kāi)端。為切實(shí)做好自查工作，縣行結合正在開(kāi)展的“銀行業(yè)內控和案防制度執行年”活動(dòng)，展開(kāi)了更細、更深入的自查工作，實(shí)行“雙管齊下”工作方針，查找問(wèn)題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查工作落到實(shí)處。

　　二、自查情況

　　(一)重要崗位和敏感環(huán)節輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執行重要崗位及敏感環(huán)節輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效

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　　~1~

　　推動(dòng)各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展帶給了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規定，要求休假人員休假時(shí)間務(wù)必到達5-10個(gè)工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開(kāi)展。今年以來(lái)，我行休假人員為2人。

　　(二)縣行領(lǐng)導班子成員情況。按照中國農業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規定文件精神，我行正副行長(cháng)屬于異地交流任職，縣行行長(cháng)任行長(cháng)在我行任職未滿(mǎn)三年，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長(cháng)年齡不足45歲，我行行長(cháng)在本地任職未到達5年。

　　(三)換戶(hù)管理及客戶(hù)管理工作情況。我行在貸款客戶(hù)的管理中，堅持兩個(gè)以上客戶(hù)經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶(hù)經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶(hù)管理。今年以來(lái)，我行客戶(hù)經(jīng)理應換戶(hù)管理人數三，換戶(hù)管理人數三次。確保了換戶(hù)管理工作的有效開(kāi)展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基矗

　　xx縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度落實(shí)”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實(shí)際工作相結合，督促了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度”的落實(shí)，堅持突出重點(diǎn)與全面自查相結合，在檢查信貸、財務(wù)、會(huì )計等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時(shí)，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度落實(shí)”工作進(jìn)展情況，經(jīng)過(guò)自查我行在“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假”等內控制度落實(shí)不存在問(wèn)題。

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　　制度執行情況總結（二）：

　　制度執行情況小結

　　我所自成立以來(lái)，認真貫徹省司法廳工作部署，按照市局有關(guān)具體要求，大力加強內部管理建設，堅持標本兼治，重在治本，以司法鑒定規范化建設為載體，梳理制定了一整套內部管理制度，并在實(shí)踐中修訂完善，基本實(shí)現了內部管理制度建設較為完備、自律管理潛力大大增強、司法鑒定質(zhì)量不斷提高、司法鑒定隊伍素質(zhì)穩步提升的目標。

　　一、內部管理制度執行所采取的措施

　　1、認真抓好學(xué)習教育，提高思想認識。學(xué)習教育是基礎和重要環(huán)節，我所把學(xué)習教育作為長(cháng)效機制來(lái)抓。確定每月初第一周的周五作為集中教育活動(dòng)日，把活動(dòng)日建設成政治學(xué)習、業(yè)務(wù)交流、內部管理的平臺。透過(guò)集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、理論學(xué)習與開(kāi)展調研相結合、座談?dòng)懻撆c輔導相結合等多種學(xué)習形式，組織全體司法鑒定人認真學(xué)習《關(guān)于司法鑒定管理問(wèn)題的決定》、《司法鑒定機構管理登記辦法》、《司法鑒定人登記管理辦法》、《司法鑒定程序通則》等法律法規，用心引導全體司法鑒定人深刻理解鑒定工作規范化的重要好處，增強提高鑒定質(zhì)量的自覺(jué)性和堅定性。

　　2、開(kāi)展自查自糾，抓好整改落實(shí)。我所組織全體鑒定人多次從思想、管理、執業(yè)行為等方面深入查找存在的不足和差距。我們堅持部門(mén)查擺和個(gè)人查擺相結合，開(kāi)門(mén)納諫與自查自擺相結合，設立征求意見(jiàn)箱，發(fā)放征求意見(jiàn)表，召開(kāi)座談會(huì )等多種形式廣泛收集意見(jiàn)。針

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　　對查擺出來(lái)的問(wèn)題，我所認真進(jìn)行歸納和梳理，深刻剖析原因，并逐一制定整改措施，切實(shí)有效地加以解決，先后建立健全了《執業(yè)公開(kāi)制度》、《受理登記制度》、《保密制度》、《回避制度》、《鑒定人出庭制度》、《鑒定意見(jiàn)審查制度》、《投訴查處制度》、《錯鑒定職責追究制度》、《學(xué)習制度》、《檔案保管制度》、《司法鑒定法律援助制度》等，進(jìn)一步規范了鑒定機構內部管理各項制度和鑒定人執業(yè)行為，促進(jìn)了鑒定所健康發(fā)展。

　　3、以執業(yè)檔案為依托，提升服務(wù)潛力。司法鑒定所細化、量化考核辦法，建立司法鑒定服務(wù)機構個(gè)人執業(yè)檔案，并將違反執業(yè)紀律和執業(yè)規范行為記入執業(yè)檔案。將日常性管理與集中教育活動(dòng)相結合，政治業(yè)務(wù)學(xué)習與工作交流相結合，對發(fā)現的問(wèn)題下發(fā)限期整改通知書(shū)，責令寫(xiě)出整改報告并記入執業(yè)檔案。鑒定所也自覺(jué)理解社會(huì )監督。透過(guò)多途徑公示鑒定信息，透過(guò)網(wǎng)絡(luò )、宣傳牌等公開(kāi)人員名錄、誠信承諾、重要鑒定制度等資料。適時(shí)召開(kāi)座談會(huì )，邀請案件當事人及有關(guān)律師、法律工作者，聽(tīng)取評價(jià)，收集意見(jiàn)，提升鑒定服務(wù)意識和水平。

　　4、加強鑒定流程和信息系統管理。進(jìn)一步不斷完善工作流程，在規范內部鑒定工作流程的基礎上，優(yōu)化服務(wù)流程，減少被鑒定人等候時(shí)間，最大限度方便群眾；同時(shí)我們還配備專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行綜合信息管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，充分利用系統的各項功能，發(fā)揮信息化管理的作用。

　　二、取得的成效和存在的問(wèn)題

　　透過(guò)狠抓內部管理制度的學(xué)習、執行，促進(jìn)了依法、公平、科學(xué)

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　　司法鑒定的水平和潛力，基本杜絕了人情案、金錢(qián)案，受到了廣泛認同和好評，沒(méi)有一齊投訴。但是，由于多種原因，仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足。比如在鑒定機構方面還有部分管理制度落實(shí)不到位，少數共識制度未上墻，鑒定流程還要進(jìn)一步完善，綜合信息系統應用水平還有待進(jìn)一步提高；在鑒定人方面，誠信和質(zhì)量意識有待提高，潛力水平需要進(jìn)一步增強等等。

　　今后，我們將在省廳和市局的領(lǐng)導下，應對合肥的新形勢、新要求，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，用心進(jìn)取，始終以提高鑒定質(zhì)量為動(dòng)力和方向，繼續努力增強服務(wù)效能，爭取樹(shù)立司法鑒定質(zhì)量品牌。

　　制度執行情況總結（三）：

　　管理制度執行情況

　　為了建設民-主、自治、禮貌、祥和、管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好的新型社區，今年我市制定出臺了《滎陽(yáng)市城市社區居委會(huì )民-主決策“三會(huì )”制度》，全市各社區認真落實(shí)居民會(huì )議、居民代表會(huì )議、居務(wù)監督委員會(huì )制度，推行民主決策，實(shí)行民-主管理，以居務(wù)公開(kāi)為手段，以民-主管理為目標，堅持標本兼治，不斷深化民-主決策和民-主管理，促進(jìn)了社區民-主政治建設，密切了黨群干群關(guān)系，增強了社區兩委的凝聚力、號召力和戰斗力，有力地推動(dòng)了和-諧社區建設，依法保證了社區居民的知情權和參與權，民-主決策和民-主管理制度取得了預期的效果?，F將工作情況總結匯報如下：

　　一、加強學(xué)習，統一思想，抓好宣傳，營(yíng)造氛圍市社區居委會(huì )

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　　“三會(huì )”制度制定下達后，各街道、社區采取多種形式，加大宣傳力度，多次召開(kāi)黨政班子會(huì )議，組織學(xué)習上級有關(guān)社區居務(wù)公開(kāi)民-主管理的文件精神，及時(shí)總結社區自治工作，引導班子成員正確看待社區民-主決策民-主管理的重要性和必要性，樹(shù)立信心，轉變觀(guān)念，統一思想，達成共識。同時(shí)，用心組織居委會(huì )全體人員認真開(kāi)展了“學(xué)習制度促執行”活動(dòng)，要求每個(gè)社區工作人員務(wù)必熟知制度規定的程序，以及運用和操作方法。透過(guò)召開(kāi)黨員代表會(huì )議、居民代表會(huì )議、廣泛宣傳民-主決策、民-主管理、居務(wù)公開(kāi)和1居務(wù)監督制度的目的、好處、方法、步驟、程序和要求，同時(shí)，利用社區宣傳櫥窗、板報等形式進(jìn)行廣泛宣傳，使居務(wù)民-主決策民-主管理公開(kāi)工作做到家喻戶(hù)曉，消除社區居民的疑慮和誤解，調動(dòng)社區居民參與社區建設的用心性，增強民主管理意識，為制度的落實(shí)、民-主決策和民-主管理工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的工作氛圍。

　　二、組織會(huì )議，研究事務(wù)，依照程序，民-主決策全市14個(gè)城市社區居委會(huì )共有常住居民57000多名居民，居民代表427名。由于全體居民不易集中，容易出現人數不足，難以構成決議等客觀(guān)因素，在實(shí)施民-主決策中，大多采用居民代表會(huì )議的方式進(jìn)行。據不完全統計，近兩個(gè)月來(lái)，全市各社區認真執行居民代表會(huì )議制度，表決各類(lèi)事務(wù)31項，其中，透過(guò)并構成決議18項，否決13項。每月召開(kāi)一次村務(wù)監督匯報會(huì )，對社區事務(wù)，個(gè)性是居民最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，如：財務(wù)支出、捐款捐物、收取垃圾衛生費、治保費的發(fā)放情況等向居民通報。會(huì )議決策均按照制度依照程序進(jìn)行，居民代表參與

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　　決策率到達95%以上，在會(huì )議上代表針對決策事項，踴躍發(fā)言，提出了切合實(shí)際的意見(jiàn)和推薦。透過(guò)制度的落實(shí)和民-主決策程序的規范實(shí)施，廣大居民關(guān)注社區事務(wù)，“我愛(ài)社區，社區為我”的觀(guān)念普遍增強，私下議論社區事務(wù)、上訪(fǎng)咨詢(xún)的居民少了，理解社區、參與社區、服務(wù)社區的居民多了，社區建設與服務(wù)得到推進(jìn)，社2區與居民，居民與居民的關(guān)系更加融洽，更加和-諧。三、借鑒經(jīng)驗，結合實(shí)際，有步驟地組織實(shí)施居務(wù)公開(kāi)，以居務(wù)監督促進(jìn)民-主管理結合“四議兩公開(kāi)一監督”工作機制的實(shí)施，在各社區推廣了我省鄧州“4+2”工作法經(jīng)驗，在運

　　用居民代表會(huì )議民-主決策的同時(shí)，對決策事項進(jìn)行了公開(kāi)，理解居民監督。各社區指定專(zhuān)人負責居務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)。按照“多樣、規范、實(shí)用、明了、方便”的原則，把居務(wù)公開(kāi)工作同社區的各項工作緊密結合起來(lái)。公開(kāi)形式：其一，在居委會(huì )附近設置相對規范的居務(wù)公開(kāi)欄;其二，透過(guò)召開(kāi)社區居民代表會(huì )議、黨員代表會(huì )議、民間組織團隊負責人座談會(huì )等形式來(lái)通報居委會(huì )的各項工作和要求;其三，以分片包戶(hù)為單位，各片主任征求居民對居務(wù)工作的意見(jiàn)和推薦，認真記錄收集。設立居務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，指定工作人員專(zhuān)門(mén)負責定期開(kāi)箱收集群眾意見(jiàn)和推薦，制定嚴格的操作流程，把公開(kāi)辦事工作納入法制軌道，推動(dòng)居務(wù)公開(kāi)民-主管理制度化和規范化。定期以傳單的形式向居民公開(kāi)社區事務(wù)，讓廣大社區居民了解情況，以此增強社區居民的民-主參與意識，民-主決策的用心性。監督措施到位：對社區居民代表會(huì )議的決定、和涉及社區居民利益的重大問(wèn)題以

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　　及社區居民關(guān)心的事項、社區居民申請城市居民最低生活保障情況、捐款捐物情況、社會(huì )救助情況等的公開(kāi)情況，均透過(guò)村務(wù)監督委員會(huì )監督審查，監督居務(wù)公3開(kāi)按照程序嚴格實(shí)施，確保真正實(shí)現民-主決策民-主管理。三、落實(shí)制度，深化和規范民-主決策民-主管理，效果明顯，居民認可，居民

　　自治得到推進(jìn)透過(guò)社區“三會(huì )”制度的落實(shí)，社區建設和社區服務(wù)得到全面推進(jìn)，居民自治水平有了新的提高。

　　一是透過(guò)居民廣泛參與社區決策，使廣大居民深層了解了社區居委會(huì )的工作職責、屆期規劃、社區居委會(huì )成員職責分工、辦事程序等資料，極大提升了社區服務(wù)質(zhì)量。二是透過(guò)加強制度建設，深化居務(wù)公開(kāi)民-主管理，社區居民的民-主意識不斷增強，過(guò)去社區存在的共性問(wèn)題和矛盾也迎刃而解三是透過(guò)民-主決策民-主管理機制的實(shí)施，加強了社區的民-主法制建設，維護了社區居民的合法權益，贏(yíng)得了民心，取得了信任，最大限度地調動(dòng)社區居民關(guān)心社區、支持社區建設的熱情，有效提高了社區居民的自治水平。

　　制度執行情況總結（四）：

　　公司黨委關(guān)于“三重一大”決策制度落實(shí)情況的自查報告

　　集團黨委：

　　根據集團《關(guān)于對“三重一大”決策制度落實(shí)情況開(kāi)展自查的通知》的要求，公司黨委對貫徹執行“三重一大”事項群眾決策制度的情況進(jìn)行了自查。自2009年以來(lái)，我公司領(lǐng)導

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　　班子結合實(shí)際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持群眾領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則議事決策?，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、抓制度建設，提升科學(xué)管理水平

　　一是以學(xué)習宣傳為基礎。領(lǐng)導班子對“三重一大”制度高度重視，透過(guò)民主生活會(huì )、組織專(zhuān)題學(xué)習等形式，在各部門(mén)中進(jìn)行廣泛宣傳，傳達貫徹“三重一大”的重要資料和精神。同時(shí)學(xué)習掌握上級各種重要文件和精神，如《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》等，結合實(shí)際，及時(shí)貫徹落實(shí)。

　　二是以制度建設為抓手。公司黨委制定了《落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細則》，結合實(shí)際，從決策原則、決策范圍、決策形式、決策程序、決策執行、決策監督、職責追究等方面進(jìn)行了明確要求。同時(shí)將“三重一大”制度與班子建設、黨風(fēng)廉政建設和推進(jìn)公司發(fā)展緊密結合起來(lái)，將“三重一大”列為班子建設的重要資料，對涉及公司建設發(fā)展中的重大事項以及職工切身利益的重要問(wèn)題，堅持群眾領(lǐng)導、群眾決策，決策過(guò)程記錄完整，并構成會(huì )議紀要。圍繞“三重一大”制度，公司黨委始終做到“四個(gè)堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線(xiàn)、堅持依法決策、堅持職責追究的辦事原則。在此基礎上，建立了由公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人組成的招標工作領(lǐng)導小組，負責公司所有工程建設、物資采購的招標工作，并構成了《財務(wù)開(kāi)支及費用報銷(xiāo)管理

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　　辦法》、《合同管理辦法（修訂稿）》、《財務(wù)風(fēng)險預警制度（試運行）》、《經(jīng)濟業(yè)務(wù)款項收取管理辦法》、《職業(yè)技能鑒定認定管理（暫行）辦法》等一批制度性文件。

　　三是以加強監督為保障。“三重一大”事項經(jīng)群眾決議后，由公司班子成員按分工和職責組織實(shí)施，依托辦公室或其他部門(mén)，跟蹤督察決策的執行情況，并及時(shí)向班子主要負責人和領(lǐng)導班子報告。同時(shí)，將“三重一大”制度的執行情況，列為領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和領(lǐng)導干部述職述廉的重要資料，嚴格檢查、考核和職責追究。各部門(mén)貫徹執行“三重一大”制度的情況，列入黨風(fēng)廉政建設職責制和干部考核的重要資料。公司紀委對領(lǐng)導和各部門(mén)“三重一大”事項決策和執行情況進(jìn)行監督檢查。對個(gè)人不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序、未經(jīng)群眾討論和未向領(lǐng)導班子帶給真實(shí)情況而造成決策失誤等情況，要嚴肅追究相關(guān)職責者的職責。如給公司造成重大損失和嚴重政治影響的職責人，根據事實(shí)、性質(zhì)和情節輕重，依紀追究職責，觸犯法律的交由司法機關(guān)處理。

　　二、抓廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，提高民主透明程度

　　根據保密權限，依法公開(kāi)廠(chǎng)務(wù)。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經(jīng)過(guò)廣泛深入的調查研究，透過(guò)各種形式和途徑傾聽(tīng)和征求相關(guān)專(zhuān)家、相關(guān)部門(mén)、相關(guān)職工和群眾的意見(jiàn)和推薦，在做好分析論證工作的基礎上，構成決策方案，決策方案主動(dòng)報有關(guān)上級單位。公司黨委對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一

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　　律公開(kāi)。

　　一是堅持工作例會(huì )。定期召開(kāi)黨委會(huì )、黨委擴大會(huì )、中心組學(xué)習會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、周例會(huì )、月度生產(chǎn)講評會(huì )，由領(lǐng)導班子、管理人員和各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干參加。領(lǐng)導班子在會(huì )上及時(shí)傳達集團黨委、政府部門(mén)的文件精神和要求，公司重大項目進(jìn)展情況，聽(tīng)取工作的進(jìn)展和規劃、對工作的意見(jiàn)及推薦，妥善安排各項工作。

　　二是堅持群眾評議。對涉及到工程、審計、人事、資金使用等專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，進(jìn)行論證、技術(shù)咨詢(xún)、決策評估，方案構成后及時(shí)向有關(guān)上級單位報告。對與職工密切相關(guān)的，如職稱(chēng)晉升、崗位考核、聘任結果、榮譽(yù)獎勵、人員招聘、干部獎懲等事項，堅持進(jìn)行民主評議，并在必須范圍進(jìn)行公示，擴大群眾的參與度，保證結果公正、程序透明。

　　三是堅持對外公開(kāi)。對涉及到需要向社會(huì )公開(kāi)的各類(lèi)政策、信息，如公司人員公開(kāi)招聘等事項透過(guò)網(wǎng)絡(luò )和張貼公告等方式進(jìn)行公開(kāi)。

　　四是堅持保密工作。凡是法律法規規章制度要求保密的、凡是公司尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進(jìn)行保密。

　　三、抓程序規范，增強科學(xué)決策潛力

　　按照“三重一大”決策制度的要求，公司黨委十分重視決策過(guò)程，重點(diǎn)做好過(guò)程管理，提升決策的科學(xué)性和合規性，降低決策風(fēng)險。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

　　1.重大決策的執行群眾決定。涉及公司財務(wù)預算、決算等重大事項的決策，嚴格按照程序進(jìn)行，由財務(wù)部編制詳細預算，經(jīng)分管領(lǐng)導

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　　審核后，報總經(jīng)理辦公會(huì )議審核，透過(guò)后上報集團公司。涉及公司的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針、資本運營(yíng)戰略、中長(cháng)期發(fā)展規劃、機構變更等重大戰略決策事項，均由總經(jīng)理辦公會(huì )或黨委會(huì )審議透過(guò)。對工程上重大方案的決策，涉及新建工程、實(shí)施設備大修等方案，均在總經(jīng)理辦公會(huì )議上進(jìn)行群眾討論確定，并邀請專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行設計評審，由公司招投標領(lǐng)導小組，按無(wú)記名投票方式，以超過(guò)半數為原則進(jìn)行投票表決確定中標方案。

　　2.重要干部的任免獎懲群眾決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。對擬提拔的崗位人選，首先根據崗位職責，由辦公室提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過(guò)民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報公司黨委群眾討論，構成考察人選。對干部考察堅持將領(lǐng)導意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)結合起來(lái)，將德、能、勤、績(jì)、廉結合起來(lái)，將任前考察與年度考核、干部關(guān)鍵時(shí)刻的表現情況結合起來(lái)，做到全面客觀(guān)公正的評價(jià)。2012年，公司共考察、提拔了5名干部，按民主推薦、全面考察、群眾討論、任前公示等程序進(jìn)行，實(shí)現了規范化操作。二是堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。2011公司因工作需要，透過(guò)在媒體發(fā)布信息，公開(kāi)招聘了批共？？名員工。在招錄過(guò)程中，按領(lǐng)導班子群眾開(kāi)會(huì )研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選貼合條件者、筆試、面試的程序進(jìn)行。針對今年的員工晉級工作，公司專(zhuān)門(mén)成立了員工晉級工作領(lǐng)導小組，目前各項工作正在按程序進(jìn)行。三是堅持群眾討論，構成任免決定。公司黨委討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會(huì )，并保證與會(huì )成員有足夠時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，充分發(fā)表意

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　　見(jiàn)。

　　3.重大項目群眾決定。一是對所有工程均根據發(fā)展規劃，經(jīng)領(lǐng)導班子群眾討論，聘請具有資質(zhì)的設計院提出項目立項報告，報集團進(jìn)行項目立項審批。二是工程建設過(guò)程中涉及重大變更、單項綜合金額超過(guò)規定的采購需經(jīng)公司黨委會(huì )群眾討論透過(guò)報集團公司，獲批后方可實(shí)施。三是對自行招標的工程及采購項目均由公司招標工作領(lǐng)導小組組織，按程序嚴格進(jìn)行公開(kāi)招標。每項招投標，均經(jīng)過(guò)領(lǐng)導小組確認招標方案，編制招標文件，工程預算審計，審核招標資格，群眾討論決定中標單位。2011年至今，共召開(kāi)招標領(lǐng)導小組會(huì )議？？次，對？？項工程以及采購項目進(jìn)行了招標，節省經(jīng)費達？？萬(wàn)元。

　　4.大額度資金的使用群眾決定。堅持大額資金使用群眾討論、民主決策。一是在支付項目款項時(shí)，根據項目實(shí)際，采取具體問(wèn)題具體處理和群眾討論、民主決策原則，確定支付方式。二是在大額工程款項支付上，堅持群眾決策。發(fā)展部根據工程情況提出付款計劃，經(jīng)公司法律專(zhuān)員審核后，由財務(wù)處審核，再經(jīng)分管領(lǐng)導審核后，提交會(huì )議討論決定。

　　專(zhuān)此報告

　　制度執行情況總結（五）：

　　領(lǐng)導帶班制度執行情況

　　從項目開(kāi)工以來(lái)，我項目部領(lǐng)導帶班制度具體情況

　　一.目的為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，增強領(lǐng)導和職工的安全意識，進(jìn)一步落實(shí)

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　　安全生產(chǎn)職責制。特制定本制度。

　　二.職責

　　1．工程部負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

　　2．各部門(mén)負責本制度的貫徹執行等工作。

　　三.工作程序

　　1．帶班安排

　　公司級領(lǐng)導帶班安排公司級領(lǐng)導按經(jīng)理、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領(lǐng)導帶班具體名單統一安排并歸檔備案。

　　2．領(lǐng)導帶班職責

　　2.1堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時(shí)”，模范地執行各項安全生產(chǎn)的規章制度，對本單位的安全工作全面負責；

　　2．2負責當日的安全檢查、督促和指導各車(chē)間的安全工作，解決安全方面的疑難問(wèn)題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；

　　2.3負責當日生產(chǎn)現場(chǎng)的安全監督、督促和檢查工作，有權對“三違”現象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對情節嚴重者，并按有關(guān)規定處理；

　　2.4對發(fā)現的事故隱患務(wù)必立即采取有效防范措施，提出整改意見(jiàn)，督促限期整改；

　　2.5對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場(chǎng)并向上級部門(mén)報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見(jiàn)。

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　　3．部門(mén)級領(lǐng)導帶班職責

　　3.1布置當日生產(chǎn)務(wù)必執行安全工作的“五同時(shí)”，模范地執行各項安全生產(chǎn)的規章制度，對各工程項目部的安全工作全面負責；

　　3.2負責當日的安全檢查、督促和指導各項目部的安全工作，幫忙班組共同解決安全方面的疑難問(wèn)題，并對其安全生產(chǎn)情況負責；

　　3.3負責當日生產(chǎn)現場(chǎng)的安全監督、督促和檢查工作，對“三違”現象

　　有權進(jìn)行制止并協(xié)助廠(chǎng)領(lǐng)導和安全部門(mén)進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴重的有權停止其工作，并向上級報告；

　　4.2.4要認真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現事故隱患務(wù)必按“三定、四不推”的原則處理；

　　3.4當日發(fā)生的事故，務(wù)必組織對傷員的搶救，保護好現場(chǎng)并采取安全措施防止事故擴大，同時(shí)向上級部門(mén)報告，協(xié)助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

　　4.帶班要求

　　4.1安全帶班領(lǐng)導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領(lǐng)導，務(wù)必堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄；

　　4.2認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問(wèn)題，負責向一下班的帶班領(lǐng)導交待清楚。

　　4.3當日安全值班領(lǐng)導務(wù)必佩安全帶班標志。

　　四、考核：

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　　對下列帶班領(lǐng)導實(shí)行獎勵：

　　1、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、條例和辦法，持續本單位長(cháng)期安全生產(chǎn)或扭轉安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，成績(jì)顯著(zhù)的有關(guān)領(lǐng)導；

　　2、領(lǐng)導在帶班過(guò)程中及時(shí)發(fā)現或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；

　　3、防止事故擴大，搶險有功者；

　　4、對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執行處罰規定，成績(jì)顯著(zhù)者。

　　5、對下列帶班領(lǐng)導實(shí)行處罰：

　　6、不按時(shí)上報領(lǐng)導安全帶班名單，每一次罰10元；

　　7、安全帶班領(lǐng)導不佩戴安全帶班標志，帶班記錄簡(jiǎn)單不認真，每發(fā)現一次罰200元；

　　8、安全帶班領(lǐng)導不檢查、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應承擔安全職責，理解上級部門(mén)的追查和處罰。

　　9、對本單位“三違”人員不制止不按規定處罰，每發(fā)現一次，罰500元。

　　透過(guò)以上制度的建立與落實(shí)，我項目部管理人員提高了安全生產(chǎn)、禮貌施工的認識，有效的預防了安全事故的發(fā)生，為工程順利施工帶給了有力保障。

　　項目部負責人：

　　施工單位：xx項目部

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　　制度執行情況總結（六）：

　　前期制度的開(kāi)展情況

　　為進(jìn)一步規范仁天信息技術(shù)有限公司業(yè)務(wù)督導工作流程，確保業(yè)務(wù)督導工作能有效提高信息采集質(zhì)量和工作效率，及時(shí)完成市局對接任務(wù)、減少失報漏報、風(fēng)紀問(wèn)題等現象的發(fā)生，到達業(yè)務(wù)督導目的，并能有效促進(jìn)業(yè)務(wù)督導員工作的開(kāi)展和潛力的提升結合工作實(shí)際，制定考核辦法并實(shí)行，現匯報前期制度的開(kāi)展情況。

　?。ㄒ唬┕芾碇贫任茨苌钊肴诵?。

　　1、推行、學(xué)習、宣傳力度不夠。管理制度存在“掛在墻上、停留在文件上”。文件下發(fā)了事，部門(mén)很少或基本沒(méi)有對所下發(fā)的制度組織學(xué)習，職工對制定的管理制度知之甚少，大部分職工對管理制度不懂，有的只是大概聽(tīng)說(shuō)，基本無(wú)人能敘述一項管理規定主要資料。

　　2、一些職工和部分中層管理人員對所從事的崗位工作職責、管理制度也不清楚。在實(shí)際工作中，未能按照制度要求，按程序、有步驟對照執行。

　　3、新招職工和內部流動(dòng)職工的崗前培訓不夠。只有崗前五天業(yè)務(wù)培訓，缺乏對崗位職責和相應的管理制度的培訓考核。

　?。ǘ┯嗅樞缘膶芾碇贫雀?、檢查、監督力度不夠。

　　思考與改善科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續發(fā)展。全面深入落實(shí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在制度建設上就是要體現以人為本的宗旨，切合實(shí)際，使廣大職工好理解、能理解、自覺(jué)

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　　執行。對我管理制度提出如下改善推薦：

　?。ㄒ唬┘訌姽芾碇贫鹊男麄骱蛯W(xué)習工作。

　　1、熟知管理制度才能遵守管理制度。加強制度宣傳和學(xué)習，把對制度熟知程度和違章違紀作為下年度工資點(diǎn)值（晉升）的評定資料。把熟知管理制度遵章守紀與學(xué)歷、職稱(chēng)、技能水平同等看待，打造不但懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)，更是遵章守紀，盡職盡責的新型員工隊伍。

　?。ǘ┮匀藶楸?，制定和落實(shí)管理制度。

　　1、完善管理制度中存在的不切實(shí)際條款和過(guò)于苛刻資料。⑴召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，對反映較為強烈的管理制度重新進(jìn)行修訂。⑵今后在制定內部管理制度過(guò)程中，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，2、嚴格管理制度考核。違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體資料和條款，有事實(shí)有依據處理，避免人為主觀(guān)臆斷。

　　制度執行情況總結（七）：

　　內控制度執行情況報告

　　1、內部控制管理

　　根據上級部門(mén)的要求，我部門(mén)不斷加強自身的制度建設，進(jìn)行不斷的梳理和完善，對內控管理的各個(gè)環(huán)節加強制約，不斷完善新業(yè)務(wù)的操作規程和流程，同時(shí)加強考核，以考核促提高，以提高促發(fā)展。從制度、會(huì )計、審計、安全等多方面，構成相互融通相互制約機制。我部門(mén)專(zhuān)門(mén)成立業(yè)務(wù)檢查小組，定期、不定期對人員進(jìn)行考核、檢查，并結合案件“專(zhuān)項治理”工作，全面提高制度執行力。

　　2、財務(wù)會(huì )計管理

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　　對財務(wù)會(huì )計方面，實(shí)行領(lǐng)導負責制，對我單位進(jìn)行管理和檢查，實(shí)行報告制。①加強學(xué)習和內部管理。對上級部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)文件和規章制度及時(shí)組織內部人員進(jìn)行學(xué)習，并嚴格按照操作流程辦理各項業(yè)務(wù)，確保結算和核算質(zhì)量；②加強核算，提高經(jīng)營(yíng)效益。③切實(shí)加強財務(wù)管理制度，合理使用資金。嚴格按上級部門(mén)規定列支各項費用，堅持勤儉節約，不鋪張浪費。

　　重大經(jīng)濟事項的決策方式與程序

　　一、決策原則

　?。ㄒ唬﹫猿忠婪Q策。重大決策務(wù)必以憲法、法律和法規為依據，事先進(jìn)行法律分析或法律審查，防止和糾正違反憲法、法律和法規的行政決策。

　?。ǘ﹫猿挚茖W(xué)決策。重大決策，務(wù)必以基礎性、戰略性研究

　　或發(fā)展規劃為依據，對一些專(zhuān)業(yè)性強、情況復雜、影響深遠的問(wèn)題，要組織有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構進(jìn)行論證，并在綜合分析的基礎上，構成相對完善的方案，或多個(gè)比較方案。

　?。ㄈ﹫猿置?主決策。重大決策，應充分征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)；要廣泛聽(tīng)取其他部門(mén)和社會(huì )各界的意見(jiàn)。

　　三、決策程序

　　對重大事項的決策，一般分為決策準備、決策提交、決策反饋三個(gè)階段。

　?。ㄒ唬Q策準備階段。包括提出推薦、調查研究、擬訂方案、論證評估及征求意見(jiàn)等工作。

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　?。ǘQ策提交階段。包括確定提交、準備材料、通知落實(shí)、審議決策、構成紀要等。

　?。ㄈQ策反饋階段。在作出決策后，負責決策實(shí)施的部門(mén)或實(shí)施單位要定期向上級領(lǐng)導報告決策貫徹落實(shí)情況，及時(shí)反映決策實(shí)施過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，以便進(jìn)行追蹤決策。

　　制度執行情況總結（八）：

　　局關(guān)于開(kāi)展機關(guān)工資制度執行情況自查報告

　　為進(jìn)一步加強機關(guān)工資規范管理，嚴格執行工資發(fā)放紀律，根據市人力社保局《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)工資制度執行情況檢查的通知》精神，我單位迅速行動(dòng)起來(lái)，針對局里規范后的公務(wù)員工資制度執行情況進(jìn)行細致、徹底地自查，現將自查工作開(kāi)展情況總結匯報如下。

　　一、領(lǐng)導重視，嚴密組織

　　局領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。為扎實(shí)抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、職責和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。

　　二、嚴格執行，規范到位

　　按照市里要求，認真對照規范工作總體要求，對我局2006年7月以來(lái)工資規范情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我局嚴格按照《關(guān)于公務(wù)員工資制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（京工改辦[2006]1號）文件要求進(jìn)行公務(wù)員工資改革，不存在違反文件相關(guān)政策的情況。

　　針對京辦發(fā)[2004]21號和京人發(fā)[2004]63號文件精神，進(jìn)行了深入的自查。我局嚴格按照文件精神要求，不存在額外發(fā)放津貼、補

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　　貼、獎金的問(wèn)題。嚴格按照年度考核結果和工作人員的連續工齡、任職年限，及時(shí)調整工作人員的工資待遇，不存在遺漏現象。

　　制定并下發(fā)了《88市統計系統考勤及請銷(xiāo)假制度》完善日?？己?，并將績(jì)效獎金和工作津貼的發(fā)放標準與考勤制度相結合，對遲到、早退、曠工問(wèn)題明確扣發(fā)辦法，做到有據可依，管理規范。下發(fā)了《88市統計系統行政效能考核辦法（試行）》，詳細明確了行政效能考核的資料和辦法，對于違反考核辦法的人員，視情況扣發(fā)當月的績(jì)效獎金和工作津貼。

　　除此之外，還多次修訂了加班補助發(fā)放辦法，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于加強加班補助管理工作的通知》，明確加班費的計算標準和方法、加班時(shí)間的認定和計算以及加班審批程序和要求，并在系統內公示加班情況，理解群眾的監督。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　局里以此次自查為契機，強調要正確領(lǐng)會(huì )市、市關(guān)于嚴肅紀律確保公務(wù)員工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求，嚴格執行公務(wù)員工資改革方案和實(shí)施辦法，建章立制規范管理，確保規范工作取得實(shí)效。

　　制度執行情況總結（九）：

　　獎懲制度執行情況匯報

　　一、把握原則，規范操作

　　兵法云：賞罰，兵之大事也。獎懲涉及到職工切身利益，也關(guān)系到各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)能否完成，關(guān)系到能否建立一素質(zhì)過(guò)硬，紀律嚴明，是否有潛力確保安全生產(chǎn)長(cháng)治久安的職工隊伍。不管是獎勵還是懲罰，——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò )整理，僅供參考

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　　我們始終堅持以事實(shí)為主，以思想教育為主，以精神鼓勵為主的原則，本年來(lái)先后多次對防止事故有功人員進(jìn)行了一次性獎勵，并在全段進(jìn)行了嘉獎，對技術(shù)改善、合理化推薦取得重要成果或者成效人員，在安全生產(chǎn)中做出重要貢獻的人員給予一次性獎勵。每月定期召開(kāi)安全例會(huì )，由獎懲領(lǐng)導小組（安委會(huì )成員）共同討論對“兩違”職工的處罰，但處罰罰款從來(lái)沒(méi)有超過(guò)月工資收入的20，并且保證了剩余工資沒(méi)有低于海南的最低標準。對違反作業(yè)紀律，違章作業(yè)、違章指揮或者玩忽職守，造成事故危及行車(chē)、人身安全者，根據造成后果嚴重程度者，經(jīng)過(guò)獎懲領(lǐng)導小組討論，在征求了工會(huì )意見(jiàn)后，派專(zhuān)人進(jìn)行了談話(huà)，確保了行政處分合乎程序，規范操作。

　　二、化解矛盾，確保隊伍穩定

　　我們認為，懲罰不是最終的目的。最重要是其本人能夠從中吸取教訓，改造錯誤，杜絕違章。要讓一個(gè)被處罰者心悅誠服不是一件容易的事情，除了程序規范，考核合理，并允許申辯以外，做好思想，及時(shí)疏通職工心里的疙瘩是必不可少的。始終把職工的思想政治作為一個(gè)重要的事項來(lái)抓實(shí)抓好，要求各領(lǐng)工區干部緊密團結在一齊，充分發(fā)揮大政工的優(yōu)勢，認真做好一人一事的政治思想，確保職工隊伍穩定、思想穩定。由于我們有先期廣泛的宣傳，嚴格執行

　　程序，考核合理，并注重被考核職工的思想政治。一年來(lái)，全段職工思想穩定，沒(méi)有出現因為考核而上訪(fǎng)、鬧情緒不上工等不良事件。

　　2015年是XXX段成立的第二年，我段各項才剛剛走上正軌，各項規章制度正在逐步完善過(guò)程中，各項懲罰措施尤其是“兩違

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　　”的界定，范圍明確、細化類(lèi)別，考核標準存在著(zhù)一些偏差。這是我們的不足的地方，今后，我們將繼續按照《規定》要求和原則，進(jìn)一步結合我段生產(chǎn)的實(shí)際，進(jìn)一步明確范圍，細化類(lèi)別和標準，確保各項獎懲措施科學(xué)合理，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工自覺(jué)遵章守紀的自覺(jué)性，推定和諧XXX、和諧XX、和諧XX，為鐵路的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

　　制度執行情況總結（十）：

　　領(lǐng)導帶班制度的執行情況

　　市安監局：您好！

　　自2015年開(kāi)始執行以來(lái)，透過(guò)第一輪帶班執行情況，總體效果良好，各帶班人員都能盡心盡責，主動(dòng)進(jìn)行隱患查找、生產(chǎn)協(xié)調、違規違紀的查處等一系列的管理，從無(wú)人帶班的無(wú)序雜亂到基本杜絕違規行為，并及時(shí)監督各基層管理人員履行職責，強化現場(chǎng)管理，消除事故隱患，減少安全事故，切實(shí)保障安全生產(chǎn)。但從帶班情況來(lái)看，仍有一些違規現象不能杜絕，具體表現為：生產(chǎn)安排不合理、違規使用充電器、未戴安全帽、玩手機、睡覺(jué)、安全意識不高、注意力不集中、違規現象不能及時(shí)查處、生產(chǎn)現場(chǎng)雜亂、吊具不能及時(shí)復位、防護欄防護連不能正常使用、當班人員脫崗、安全隱患不能及時(shí)排除、生產(chǎn)中出現的突發(fā)問(wèn)題不能及時(shí)解決等。

　　執行情況如下：

　　1、領(lǐng)導帶班履職較好。絕大多數對帶班認識比較到位，及時(shí)排查、整改事故隱患，嚴格督促班組落實(shí)作業(yè)規程、安全技術(shù)措施，較

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　　好地把住了安全生產(chǎn)現場(chǎng)關(guān)。安全生產(chǎn)事故大幅度下降發(fā)揮了用心作用。

　　2、領(lǐng)導帶班記錄齊全，記錄了帶班領(lǐng)導排查和組織現場(chǎng)整改隱患的落實(shí)情況，但也存在的一些問(wèn)題：具體表現為：一、帶班領(lǐng)導檢查的重點(diǎn)不突出、檢查工作避重就輕，隨意性大，往往忽略了重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)段的安全檢查。二、注重隱患的排查和移交，不夠注重隱患的整改。檢查出的隱患整改也不夠及時(shí)，認為不會(huì )發(fā)生安全事故因而拖延整改，移交整改的多，當班整改的少。也有一些帶班領(lǐng)導督促不嚴，認為“差不多”就行，不僅僅安全提升不大，而且也為安全生產(chǎn)埋下了禍根。三、有部分帶班人員簽到表不真實(shí)，存在作弊嫌疑。

　　二、下一步工作要求

　　1、深刻認識，高度重視領(lǐng)導帶班履行總經(jīng)理權利。管理干部帶班是促進(jìn)安全生產(chǎn)管理關(guān)口前移，把好安全生產(chǎn)現場(chǎng)管理關(guān)的重要舉措，是現場(chǎng)督促排查整改隱患最直接的方式，是督促崗位達標、專(zhuān)業(yè)達標的重要手段，是安全生產(chǎn)管理的一項長(cháng)期性工作。每個(gè)帶班領(lǐng)導要充分認識，高度重視帶班的重要性和必要性，絕不能馬虎、絕不能小視，絕不能掉以輕心。對每一班、每一個(gè)工作環(huán)節、每一個(gè)崗位的工作都要嚴格要求，及時(shí)消除不安全因素，最大程度地減少事故發(fā)生。

　　2、加大督促檢查力度，強化職責追究。要將領(lǐng)導干部帶班制度落實(shí)情況作為安全生產(chǎn)一項重要工作來(lái)進(jìn)行檢查。對不負職責的帶班人員嚴肅處理；對脫崗和擅離崗位的帶班領(lǐng)導，扣罰值班津貼并責令

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　　寫(xiě)出檢查、通報批評。

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