2023在發(fā)揮先鋒模范作用方面的不足和整改措施
隨著(zhù)新時(shí)代的到來(lái)，發(fā)揮先鋒模范作用對于社會(huì )的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。然而，在2023年，我們也不可避免地發(fā)現了一些在發(fā)揮先鋒模范作用方面的不足。為了更好地推動(dòng)先鋒模范作用的發(fā)揮，我們需要識別這些不足并采取相應的整改措施。
1.不足一：觀(guān)念理念不夠先進(jìn)
在2023年，一些先鋒模范的觀(guān)念理念還停留在傳統水平，缺乏對新時(shí)代要求的深刻理解和把握。這表現在一些先鋒模范在工作中未能充分認識到創(chuàng )新、綠色發(fā)展、可持續發(fā)展等新理念的重要性，在實(shí)踐中未能充分踐行綠色低碳的生活方式，甚至還存在一些守舊觀(guān)念和行為。
整改措施：
(1)加強理論學(xué)習，提高對新理念的理解和認識。
(2)積極組織各類(lèi)培訓和學(xué)習活動(dòng)，提高先鋒模范的創(chuàng )新意識和綠色理念。
(3)組織先進(jìn)典型事跡宣傳，樹(shù)立新時(shí)代先鋒模范的典范形象。
2.不足二：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)嚴謹
在2023年，一些先鋒模范在工作中存在浮躁、急功近利的現象，缺乏踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴謹的工作態(tài)度。在一些先鋒模范領(lǐng)導的單位或團隊中，依然存在工作不細致、流于形式等問(wèn)題。
整改措施：
(1)強化責任意識，堅持務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，倡導勤儉持家。
(2)加強監督檢查，建立健全績(jì)效考核機制，各級領(lǐng)導要帶頭嚴謹工作，不搞形式主義。
(3)加強培訓，引導先鋒模范提高工作能力和素質(zhì)，提高績(jì)效。
3.不足三：公平公正意識有待提高
在2023年，一些先鋒模范在工作中缺乏公平公正的意識，存在好人主義、人情主義等現象。在一些先鋒模范的工作實(shí)踐中，存在著(zhù)偏袒、縱容等現象，嚴重影響了公平公正的工作環(huán)境。
整改措施：
(1)加強職業(yè)道德和職業(yè)操守教育，提高先鋒模范的公平公正意識。
(2)完善相關(guān)制度和規章，加強對先鋒模范的管理和監督。
(3)加強對先鋒模范的評判，堅持公正、公開(kāi)、公平的原則，創(chuàng )造公平公正的工作環(huán)境。
4.不足四：社會(huì )責任意識缺乏
在2023年，一些先鋒模范在履行社會(huì )責任方面存在不足，未能實(shí)現對社會(huì )的奉獻和回報。在一些先鋒模范的個(gè)人行為中，存在著(zhù)個(gè)人利益至上、團體利益低于等問(wèn)題，缺乏為社會(huì )、為人民的奉獻精神。
整改措施：
(1)加強先鋒模范的社會(huì )責任教育，提高對社會(huì )責任的認識和理解。
(2)建立獎勵機制，激勵先鋒模范履行社會(huì )責任，鼓勵他們多參與社會(huì )公益活動(dòng)。
(3)強化宣傳教育，樹(shù)立先鋒模范的社會(huì )形象，引導他們主動(dòng)履行社會(huì )責任。
2023年在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在一些不足，需要采取切實(shí)可行的整改措施加以解決。只有不斷完善先鋒模范的作用，才能更好地推動(dòng)社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展。希望我們能夠認真總結經(jīng)驗教訓，努力推動(dòng)先鋒模范作用的發(fā)揮，為建設富強民主文明和諧的社會(huì )主義現代化國家而努力奮斗。
模范帶頭作用方面存在的問(wèn)題及整改措施
在模范帶頭作用方面，存在一些問(wèn)題，如：
1.缺乏深度影響力：有些模范帶頭的行為雖然能夠短期內產(chǎn)生一定的影響，但長(cháng)期來(lái)看卻缺乏持久性和深度影響力，無(wú)法帶動(dòng)其他人真正改變行為習慣。
2.行為標準不一致：有些模范帶頭在行為規范方面存在不一致情況，有時(shí)會(huì )出現言行不一致或違背道德倫理等問(wèn)題，導致模范帶頭作用受到質(zhì)疑。
3.缺乏代表性和多樣性：某些模范帶頭的作用范圍有限，無(wú)法覆蓋到不同年齡、性別、職業(yè)等群體，導致其影響力受限。
為了解決這些問(wèn)題，可以采取以下整改措施：
1.增加宣傳和教育力度：加大對模范帶頭作用的宣傳力度，通過(guò)宣傳教育的方式，讓更多人了解模范帶頭的重要性和影響力，激發(fā)廣大群眾的參與熱情。
2.加強模范帶頭的培訓和引導：為模范帶頭提供專(zhuān)業(yè)的培訓和引導，幫助他們提升自身素質(zhì)和行為規范，更好地發(fā)揮模范帶頭的作用。
3.完善評選和管理機制：建立科學(xué)合理的模范帶頭評選和管理機制，確保選出的模范帶頭具有一定的代表性和多樣性，能夠覆蓋到更廣泛的群體，增強其影響力和感召力。
4.強化監督和反饋機制：建立健全的監督和反饋機制，對模范帶頭的行為進(jìn)行監督，及時(shí)給予反饋和指導，確保其行為始終符合規范和要求，有效發(fā)揮模范帶頭作用。
發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的問(wèn)題
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )經(jīng)濟的進(jìn)步，人們思想觀(guān)念的不斷更新，發(fā)揮先鋒模范作用的意義日益凸顯。先鋒模范是社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的踐行者，是一種可貴的人類(lèi)精神追求。然而，在實(shí)踐過(guò)程中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，導致先鋒模范的發(fā)揮不順暢。本文著(zhù)重探討一下發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的問(wèn)題。
一、先鋒模范的標準不夠明確
先鋒模范的標準要求高，這是好事，但標準不夠明確也讓有些人感到茫然。先鋒模范不僅要體現思想道德的高尚，更要注重實(shí)踐成果的展示。但是，在實(shí)踐中，很難確定具體的標準，有些人難以找到切入點(diǎn)，失去了奮斗的動(dòng)力。
二、先鋒模范的評選不夠公開(kāi)透明
先鋒模范是一種榮譽(yù)稱(chēng)號，背后應當有一套公正公開(kāi)的評選機制。然而，在實(shí)際操作中，我們卻發(fā)現一些評選不夠透明，容易被特殊利益團體操縱。這種情況的產(chǎn)生，不僅損害了先鋒模范的形象，更削弱了其發(fā)揮作用的力度。
三、先鋒模范作用缺乏示范效應
發(fā)揮先鋒模范作用，最重要的就是要產(chǎn)生一定的示范效應。只有在廣大群眾中產(chǎn)生共鳴，才能真正形成先鋒模范的力量。但是，在實(shí)踐中，我們也發(fā)現，有些先鋒模范只是口號喊得響，而實(shí)際行動(dòng)卻缺乏示范效應。這也導致了他們在社會(huì )中發(fā)揮的作用不太明顯。
四、先鋒模范的認同度不夠高
發(fā)揮先鋒模范作用，還需要社會(huì )的認同支持。只有大家都認可先鋒模范才能真正形成先鋒模范的力量。然而，在實(shí)際操作中，我們也發(fā)現，有些先鋒模范雖然得到了榮譽(yù)，但在社會(huì )中認同度卻不夠高。這也使得他們在社會(huì )中的影響力大打折扣。
綜上所述，發(fā)揮先鋒模范作用方面存在著(zhù)很多問(wèn)題。這些問(wèn)題的產(chǎn)生，與我們的觀(guān)念和機制不夠完善有很大關(guān)系。因此，我們應該引起重視，盡快改善這些問(wèn)題，讓先鋒模范真正發(fā)揮出其影響力和作用。
先鋒模范作用發(fā)揮方面不足和差距整改措施
先鋒模范在發(fā)揮作用方面存在的不足和差距主要表現在以下幾個(gè)方面：
一、先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。一方面，有些先鋒模范在日常工作中往往只是按照規定完成任務(wù)，缺乏積極創(chuàng )新的精神，難以起到帶頭作用。另一方面，有些先鋒模范在傳統工作領(lǐng)域表現突出，但在面對新形勢、新問(wèn)題時(shí)缺乏應對能力。
二、先鋒模范示范效應不強。有些先鋒模范在工作中確實(shí)表現出色，但卻未能產(chǎn)生明顯的示范效應，無(wú)法帶動(dòng)其他人員向其看齊。這主要是因為先鋒模范在發(fā)揮作用時(shí)未能充分展示出自身的優(yōu)秀品質(zhì)和能力，缺乏對其他人員的正向影響力。
三、先鋒模范評選標準不夠科學(xué)。有些地方或單位在評選先鋒模范時(shí)存在著(zhù)標準不明確、評選程序不規范等問(wèn)題，導致所評選出的先鋒模范并不完全符合實(shí)際需要，無(wú)法真正起到模范引領(lǐng)的作用。
針對以上問(wèn)題，我們可以采取以下整改措施：
一、樹(shù)立積極創(chuàng )新的導向。要求先鋒模范在日常工作中不僅按照規定完成任務(wù)，更要積極創(chuàng )新、不斷學(xué)習和提升，不斷挑戰自我，為他人樹(shù)立榜樣。
二、加強培訓和交流。組織培訓班、研討會(huì )等活動(dòng)，邀請先鋒模范分享自己的先進(jìn)工作經(jīng)驗和方法，促進(jìn)經(jīng)驗和智慧的傳遞，提高各類(lèi)人才的專(zhuān)業(yè)素養和業(yè)務(wù)能力。
三、建立完善的評選制度。制定科學(xué)、合理的評選標準和程序，確保評選工作的公平性和公正性。評選先鋒模范應參照實(shí)際需要，注重對先進(jìn)性和全面發(fā)展能力的綜合評價(jià)。
四、加強先鋒模范的培養和激勵機制。建立健全激勵和獎勵機制，通過(guò)提供榮譽(yù)稱(chēng)號、獎金、晉升機會(huì )等形式，引導先鋒模范在各個(gè)領(lǐng)域積極發(fā)揮作用。
五、注重先鋒模范的社會(huì )影響力。關(guān)注他們的言行舉止，加強媒體宣傳，讓先鋒模范的先進(jìn)事跡和精神給更多人以正能量和示范效應，引導更多人員向其學(xué)習。
通過(guò)以上措施的整改，相信可以進(jìn)一步提升先鋒模范在發(fā)揮作用方面的效果，真正發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用，為全社會(huì )樹(shù)立先進(jìn)典型，推動(dòng)形成良好的社會(huì )風(fēng)尚。
一、先鋒模范作用的意義和作用
先鋒模范作用是指黨的先進(jìn)分子和模范人物通過(guò)自身的言行和實(shí)際行動(dòng)，引導和激勵他人向他們學(xué)習，起到帶頭作用和示范作用。在黨的建設和社會(huì )發(fā)展中，先鋒模范作用扮演著(zhù)重要的角色，能夠推動(dòng)整個(gè)團隊向更高層次發(fā)展，具有非常重要的意義和作用。
二、存在的主要問(wèn)題及表現
1、部分先鋒模范行為不夠規范，導致模范作用發(fā)揮受阻
一些先鋒模范在工作中或生活中的言行舉止不夠規范，甚至存在違紀違法問(wèn)題。這種行為會(huì )影響到他們的模范形象，同時(shí)也會(huì )使得他們的示范作用大打折摳，甚至失去信任。
2、先鋒模范作用不夠突出，對他人的激勵作用有限
部分先鋒模范在工作中表現不夠出色，或者沒(méi)有在特定領(lǐng)域取得突出成績(jì)，從而導致他們所起到的帶頭作用和榜樣作用不夠明顯，對他人的激勵作用有限。這種情況下，先鋒模范的作用就會(huì )大打折摳。
3、先鋒模范作用缺乏持續性和深度
一些先鋒模范在一時(shí)的光環(huán)之下，很難保持持續的示范效應。他們的行為和言行無(wú)法持續地激發(fā)他人的積極性，也缺乏對他人的深度影響，這種情況下，先鋒模范作用就顯得不夠穩定和深入。
4、先鋒模范作用缺乏對特定領(lǐng)域或革命傳統的延續和弘揚
一些先鋒模范在工作中只是完成基本的任務(wù)而缺乏對特定領(lǐng)域的創(chuàng )新和弘揚。另外一些先鋒模范缺乏對革命傳統的繼承和延續，在工作中缺乏對黨的理論和精神的堅定信念和踐行，缺乏對革命傳統文化的弘揚。
5、先鋒模范作用在服務(wù)對象中的影響力不夠
部分先鋒模范在服務(wù)對象中的影響力不夠，他們的模范作用無(wú)法在服務(wù)對象中起到應有的激勵作用。這種情況下，先鋒模范的作用就無(wú)法達到應有的效果。
三、解決存在問(wèn)題的措施和建議
1、提高先鋒模范的規范意識，加強黨性修養和道德修養的培養
通過(guò)加強先鋒模范的黨性修養和道德修養，加強他們的規范意識，提高他們對黨的信念和對社會(huì )的責任感，使得他們能夠真正做到身體力行，成為社會(huì )的榜樣和領(lǐng)導。
2、加強對先鋒模范的激勵和培養，提升他們的專(zhuān)業(yè)素養和技能水平
通過(guò)加強對先鋒模范的激勵和培養，使得他們能夠在特定領(lǐng)域取得突出成績(jì)，提高他們的專(zhuān)業(yè)素養和技能水平，從而使得他們在工作中能夠真正成為黨和社會(huì )的領(lǐng)軍人才。
3、加強先鋒模范作用的宣傳和引導，增強其影響力和持續性
通過(guò)加強對先鋒模范作用的宣傳和引導，增強他們的影響力和持續性，使得他們的模范作用能夠在一個(gè)更大的范圍內得到傳播和延續，使得其作用更加持久、更有深度。
4、加強對特定領(lǐng)域和革命傳統的弘揚和傳承
通過(guò)加強對特定領(lǐng)域和革命傳統的弘揚和傳承，使得先鋒模范在工作中能夠對特定領(lǐng)域有所突破，對革命傳統有所延續，從而使得他們的模范作用更加深刻。
5、加強對先鋒模范作用的評價(jià)和管理
通過(guò)加強對先鋒模范作用的評價(jià)和管理，使得先鋒模范的作用能夠在服務(wù)對象中產(chǎn)生更大的影響，從而推動(dòng)團隊的整體發(fā)展。
四、結語(yǔ)
通過(guò)對先鋒模范作用存在的主要問(wèn)題及表現進(jìn)行分析，以及解決存在問(wèn)題的措施和建議，我們深切認識到先鋒模范作用在黨的建設和社會(huì )發(fā)展中的重要意義和作用，同時(shí)也認識到了存在的主要問(wèn)題和不足。只有通過(guò)加強對先鋒模范作用的引導和培養，使得其作用更加突出和深刻，方能真正發(fā)揮出先鋒模范的榜樣作用，推動(dòng)整個(gè)團隊向更高層次發(fā)展。
發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面存在的不足十一篇
1.缺乏思想上的先鋒性。部分黨員在思想上沒(méi)有跟上時(shí)代步伐，對黨的方針政策認識不夠深刻，不能正確領(lǐng)會(huì )黨的指示，難以履行先鋒模范的使命。
2.沒(méi)有發(fā)揮表率作用。黨員在日常工作和生活中存在這樣那樣的問(wèn)題，影響了自身的形象和信譽(yù)，更嚴重的是言行舉止不規范，失去了表率作用的先鋒模范形象。
3.思想上不統一。由于黨員的思想觀(guān)念不同，有些人對待工作態(tài)度不夠認真，思想不統一，缺少了黨員先鋒模范應有的統一戰線(xiàn)觀(guān)念。
4.行動(dòng)上不夠積極。有些黨員在日常工作中，缺乏敢于負責、積極主動(dòng)的精神，沒(méi)有帶頭參加工作，也沒(méi)有發(fā)揮帶頭垂范的作用。
5.缺乏群眾觀(guān)念。黨員作為群眾的代表，應該深入了解群眾的需求，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，更好地為群眾服務(wù)，但是有些黨員缺乏這樣的觀(guān)念。
6.缺少創(chuàng )新精神。有些黨員空有理論，卻缺乏實(shí)踐創(chuàng )新的精神，不肯嘗試新的工作方法和新的思路，導致工作效率低下，思想觀(guān)念陳舊。
7.缺乏自我約束。部分黨員自身的行為舉止不規范，缺少自我約束，讓人感覺(jué)到他們對黨和人民的忠誠度不夠，難以成為先
鋒模范。
8.不懂得團結協(xié)作。有些黨員沒(méi)有很好地掌握團結協(xié)作的精神，甚至在工作中相互之間產(chǎn)生了矛盾和分歧，這就難以發(fā)揮先鋒模范的作用。
9.學(xué)習精神不夠。黨員在學(xué)習方面存在許多問(wèn)題，有些人沒(méi)有把學(xué)習當做生活的一部分，缺少自我學(xué)習的意識，難以成為學(xué)習的先鋒模范。
10.公正性不夠。黨員作為人民公仆，應該善待百姓，但是部分黨員存在著(zhù)不公正的現象，缺乏應有的道德和職業(yè)操守，影響了先鋒模范形象。
11.能力不足。黨員在工作中，并不是所有人都具備良好的素質(zhì)和能力，有些人缺乏必要的技能和業(yè)務(wù)知識，難以成為能力型的先鋒模范。
一、缺乏鮮明的先鋒意識
在發(fā)揮先鋒模范作用方面，本人存在著(zhù)缺乏鮮明的先鋒意識的問(wèn)題。作為一名領(lǐng)導者或者企業(yè)員工，應該具備先鋒意識，勇于擔當、帶頭作戰，做出榜樣，激發(fā)團隊的正能量。然而，我在這方面的表現不夠出色，缺乏對先鋒精神的深刻理解和踐行。
二、行動(dòng)上的不夠積極
在實(shí)際工作中，我意識到自己在行動(dòng)上存在不夠積極的問(wèn)題。發(fā)揮先鋒模范作用需要敢于擔當，積極投身工作，爭做第一、爭做先鋒。然而在實(shí)際工作中，我往往顯得有些猶豫和遲疑，沒(méi)有做到迅速行動(dòng)、果斷決策，這就影響了我的發(fā)揮先鋒模范作用的能力和效果。
三、缺乏堅定的領(lǐng)導態(tài)度
作為一名領(lǐng)導者，我在發(fā)揮先鋒模范作用方面的問(wèn)題還表現在缺乏堅定的領(lǐng)導態(tài)度。以身作則、率先垂范，需要有堅定的領(lǐng)導態(tài)度和決心。但是在實(shí)際工作中，我在這方面表現出了猶豫不決、優(yōu)柔寡斷的情況，未能真正展現出領(lǐng)導者應有的風(fēng)范和氣度。
四、缺乏自我反省和修正
在發(fā)揮先鋒模范作用方面，我還存在著(zhù)缺乏自我反省和修正的問(wèn)題。作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者或者從業(yè)者，應該不斷反思自己的工作表現，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，找出不足之處，進(jìn)行修正和改進(jìn)。但是我在這方面的表現欠缺，對自己的工作表現和發(fā)揮先鋒模范作用的問(wèn)題缺乏深
入的反思和及時(shí)的修正。
五、缺乏對先鋒模范作用的認識
我認識到自己在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的另一個(gè)問(wèn)題是缺乏對先鋒模范作用的深刻認識。作為一名企業(yè)員工或領(lǐng)導者，必須認識到發(fā)揮先鋒模范作用對于工作的重要意義，及時(shí)調整自己的工作態(tài)度和行為舉止，以示榜樣力量。然而在這方面，我還需要不斷學(xué)習和加強認識，提高自己的發(fā)揮先鋒模范作用的能力。
本人在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在著(zhù)以上幾個(gè)方面的問(wèn)題。這些問(wèn)題不僅影響了自身在工作崗位上的表現，也影響了團隊的正能量和整體工作效果。我深感有必要及時(shí)認識到自己存在的問(wèn)題，積極進(jìn)行自我反省和修正，努力提高自己在發(fā)揮先鋒模范作用方面的能力和水平，以更好地為團隊和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。本文旨在分析本人在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)的方向和措施。在意識到自身問(wèn)題的基礎上，是時(shí)候深入思考如何改進(jìn)，提高自己在發(fā)揮先鋒模范作用方面的能力和水平。針對上文所述問(wèn)題，我將提出針對性的解決方案，并在實(shí)際工作中加以落實(shí)。
一、加強學(xué)習、樹(shù)立先鋒意識
我意識到了自己缺乏鮮明的先鋒意識，不能很好地踐行先鋒精神。我打算通過(guò)加強學(xué)習，深入理解什么是先鋒意識，如何樹(shù)立先鋒意識?？梢酝ㄟ^(guò)閱讀先鋒模范作用的相關(guān)理論知識，學(xué)習成功案例，以及和
有先鋒意識的領(lǐng)導者、同事交流，求得他們的建議和啟發(fā)。通過(guò)這些學(xué)習，提高自己對先鋒意識的認識，逐漸培養自己的先鋒意識，激勵自己在工作中更加積極主動(dòng)，成為團隊的榜樣。
二、積極投身工作、做到果斷決策
為了解決自己行動(dòng)上不夠積極的問(wèn)題，我打算在實(shí)際工作中努力改進(jìn)。在工作中要有所專(zhuān)注，盡量減少分散注意力的現象，更加全身心地投入到工作中。我需要提高自己的工作效率，做到迅速行動(dòng)、果斷決策。在遇到問(wèn)題和挑戰時(shí)，要敢于面對、及時(shí)解決，不能再猶豫不決，這是真正發(fā)揮先鋒模范作用的關(guān)鍵。
三、樹(shù)立堅定的領(lǐng)導態(tài)度
針對自己缺乏堅定的領(lǐng)導態(tài)度的問(wèn)題，我認為需要在一些關(guān)鍵問(wèn)題上，保持立場(chǎng)堅定，態(tài)度果斷，不能再出現優(yōu)柔寡斷的情況。要敢于對不良風(fēng)氣說(shuō)不，敢于挑戰質(zhì)疑，敢于堅守正確的道德底線(xiàn)。努力塑造出有威嚴、有說(shuō)服力的領(lǐng)導形象，讓下屬和同事對我有所敬畏和依賴(lài)，這也是發(fā)揮先鋒模范作用的一種體現。
四、加強自我反省和修正
為了解決自己缺乏自我反省和修正的問(wèn)題，我決定要建立自我檢討機制。每過(guò)一段時(shí)間，對自己的工作表現進(jìn)行一次全面的評估，看看自己在發(fā)揮先鋒模范作用方面是否存在問(wèn)題，是否需要進(jìn)行修正。及時(shí)總結工作中的得失、成功和失敗，找出問(wèn)題之處，以便更好地指導自
己的未來(lái)工作，提高發(fā)揮先鋒模范作用的能力。
五、加強對先鋒模范作用的認識
為了缺乏對先鋒模范作用的深刻認識，我打算加強閱讀與學(xué)習，掌握先鋒模范作用的內涵和方法。深刻理解和領(lǐng)會(huì )先鋒模范作用對于團隊建設和工作效率的重要性。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，培養發(fā)揮先鋒模范作用的能力，成為團隊中的先鋒模范，為他人樹(shù)立榜樣，推動(dòng)團隊向更高層次發(fā)展。
通過(guò)深刻地反思自己在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的問(wèn)題，并制定具體的解決方案，我相信能夠努力克服這些困難，提高自己的能力和水平，發(fā)揮出更大的作用。我相信，只有不斷地修正自己，才能更好地擔當起先鋒模范作用，為團隊和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
