班子建設存在的問(wèn)題和不足范文十二篇
【篇一】班子建設存在的問(wèn)題和不足
這次保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò)系統學(xué)習理論，認真對照檢查，深入進(jìn)行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導下，能夠自覺(jué)踐行三個(gè)代表重要思想，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿(mǎn)完成了上級賦予的各項任務(wù)。但對照黨員先進(jìn)性標準，也還存在不少問(wèn)題，需要認真加以解決。
一、存在的主要問(wèn)題
1、素質(zhì)能力與履行職責的要求有差距。長(cháng)期從事政治工作，領(lǐng)導干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)改革，加快建設信息化政府的情況下對信息化知識學(xué)的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時(shí)觀(guān)察、分析、處理問(wèn)題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。
2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時(shí)抓得還不是很緊，對職責范圍內的事有時(shí)考慮的還不是很細，有時(shí)對一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，在探索特點(diǎn)規律、總結經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導等方面做得還不夠好。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。近年來(lái)，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對比較少，深入實(shí)際調查研究解剖麻雀不夠。有時(shí)抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問(wèn)效不夠。
4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒(méi)有大問(wèn)題，但對照黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務(wù)方面有時(shí)礙于情面，有的老領(lǐng)導、老同事找來(lái)，也有打招呼、照顧關(guān)系的現象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。
二、改進(jìn)措施
一是強化學(xué)習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。充分認識學(xué)習的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強學(xué)習作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習理念，養成勤于學(xué)習、勤于思考的良好習慣，切實(shí)把增強綜合素質(zhì)、提高執政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。在學(xué)習途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習與個(gè)人自學(xué)結合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習活動(dòng)，認真落實(shí)規定的學(xué)習內容，另一方面要結合形勢發(fā)展和工作需要，本著(zhù)缺什么補什么的原則，制定好個(gè)人自學(xué)計劃并認真抓好落實(shí)，爭取多擠一些時(shí)間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習內容上要注意把政治理論學(xué)習與科學(xué)文化
知識的學(xué)習結合起來(lái)，在加強政治理論學(xué)習的同時(shí)，要多看一些管理科學(xué)方面的書(shū)籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。在學(xué)習方法上，要注意把學(xué)習與運用結合起來(lái)，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞機關(guān)政治建設和分管的工作確定1至____課題進(jìn)行研究，讓課題牽引學(xué)習，努力讓學(xué)習進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，切實(shí)把學(xué)習成果轉化為實(shí)際工作能力。
二是強化職責意識，在爭創(chuàng )一流成績(jì)上下功夫。堅持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責的實(shí)際行動(dòng)當中，認真做好職責范圍內和上級交辦的事，自覺(jué)做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個(gè)人得失。根據黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標準，努力使自己分管的工作多為單位爭光，少讓領(lǐng)導分心。
三是強化服務(wù)意識，在轉變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)把對上負責與對下負責一致起來(lái)，把實(shí)現、維護、發(fā)展好單位的穩定統一作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點(diǎn)，堅持深入實(shí)際，認真解剖麻雀，切實(shí)掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點(diǎn)和規律，努力為黨委決策提供可靠的依據。
四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對照《黨章》和黨員領(lǐng)導干部先進(jìn)性標準檢查自己的言行，切實(shí)加強主觀(guān)世界的改造，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規定，常養公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺(jué)抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時(shí)，積極參加雙重組織生活，主動(dòng)地接受組織、領(lǐng)導、群眾和職能部門(mén)的監督，使自己時(shí)刻保持清醒頭腦，認真踐行三個(gè)代表重要思想和兩個(gè)務(wù)必的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導干部的良好形象。
【篇二】班子建設存在的問(wèn)題和不足
這次保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò)系統學(xué)習理論，認真對照檢查，深入進(jìn)行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導下，能夠自覺(jué)踐行三個(gè)代表重要思想，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿(mǎn)完成了上級賦予的各項任務(wù)。但對照黨員先進(jìn)性標準，也還存在不少問(wèn)題，需要認真加以解決。
一、存在的主要問(wèn)題
1、素質(zhì)能力與履行職責的要求有差距。長(cháng)期從事政治工
作，領(lǐng)導干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)改革，加快建設信息化政府的情況下對信息化知識學(xué)的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時(shí)觀(guān)察、分析、處理問(wèn)題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。
2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時(shí)抓得還不是很緊，對職責范圍內的事有時(shí)考慮的還不是很細，有時(shí)對一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，在探索特點(diǎn)規律、總結經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導等方面做得還不夠好。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。近年來(lái)，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對比較少，深入實(shí)際調查研究解剖麻雀不夠。有時(shí)抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問(wèn)效不夠。
4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒(méi)有大問(wèn)題，但對照黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務(wù)方面有時(shí)礙于情面，有的老領(lǐng)導、老同事找來(lái)，也有打招呼、照顧關(guān)系的現象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。
二、改進(jìn)措施
一是強化學(xué)習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。充分認識學(xué)
習的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強學(xué)習作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習理念，養成勤于學(xué)習、勤于思考的良好習慣，切實(shí)把增強綜合素質(zhì)、提高執政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。在學(xué)習途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習與個(gè)人自學(xué)結合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習活動(dòng)，認真落實(shí)規定的學(xué)習內容，另一方面要結合形勢發(fā)展和工作需要，本著(zhù)缺什么補什么的原則，制定好個(gè)人自學(xué)計劃并認真抓好落實(shí)，爭取多擠一些時(shí)間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習內容上要注意把政治理論學(xué)習與科學(xué)文化知識的學(xué)習結合起來(lái)，在加強政治理論學(xué)習的同時(shí)，要多看一些管理科學(xué)方面的書(shū)籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。在學(xué)習方法上，要注意把學(xué)習與運用結合起來(lái)，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞機關(guān)政治建設和分管的工作確定1至____課題進(jìn)行研究，讓課題牽引學(xué)習，努力讓學(xué)習進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，切實(shí)把學(xué)習成果轉化為實(shí)際工作能力。
二是強化職責意識，在爭創(chuàng )一流成績(jì)上下功夫。堅持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責的實(shí)際行動(dòng)當中，認真做好職責范圍內和上級交辦的事，自覺(jué)做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個(gè)人得失。根據黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛生、計劃生育和教育培訓等工
作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標準，努力使自己分管的工作多為單位爭光，少讓領(lǐng)導分心。
三是強化服務(wù)意識，在轉變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)把對上負責與對下負責一致起來(lái)，把實(shí)現、維護、發(fā)展好單位的穩定統一作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點(diǎn)，堅持深入實(shí)際，認真解剖麻雀，切實(shí)掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點(diǎn)和規律，努力為黨委決策提供可靠的依據。
四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對照《黨章》和黨員領(lǐng)導干部先進(jìn)性標準檢查自己的言行，切實(shí)加強主觀(guān)世界的改造，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規定，常養公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺(jué)抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時(shí)，積極參加雙重組織生活，主動(dòng)地接受組織、領(lǐng)導、群眾和職能部門(mén)的監督，使自己時(shí)刻保持清醒頭腦，認真踐行三個(gè)代表重要思想和兩個(gè)務(wù)必的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導干部的良好形象。
【篇三】班子建設存在的問(wèn)題和不足
按照學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，結合本人分管工作，針對學(xué)習調研、征求意見(jiàn)、分析討論環(huán)節梳理出的問(wèn)題，圍繞20__年年交通工作目標，提出以下整改方案。
一、道路運輸經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。
整改措施：⑴正確處理公路建設與發(fā)展運輸的關(guān)系，充分認識到發(fā)展運輸的重要性。
作為交通部門(mén)我們要牢固樹(shù)立公路建設是基礎，發(fā)展運輸是目的的思想，充分認識道路運輸在交通行業(yè)發(fā)展中的重要性，增強加快發(fā)展道路運輸業(yè)的緊迫感和責任感，努力實(shí)現道路運輸業(yè)的跨越式發(fā)展，公路建設在規劃、設計、建設時(shí)要充分考慮到運輸生產(chǎn)和運輸組織的需要，盡可能將公路規劃、建設與運輸站場(chǎng)的布局結合起來(lái)，運輸管理部門(mén)要根據公路建設的進(jìn)展及時(shí)規劃運輸線(xiàn)路，組織客貨運輸，使公路建設與道路運輸相互推動(dòng)，協(xié)調發(fā)展。
?、撇粩鄡?yōu)化市場(chǎng)結構，提高市場(chǎng)集中度，實(shí)現規?；?、集約化經(jīng)營(yíng)。
以準東地區煤電煤化工及木壘縣工業(yè)園區產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)為契機，全面優(yōu)化運力結構，大力發(fā)展大型物流運輸，針對全縣道路運輸市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體分散，市場(chǎng)集中度偏低，經(jīng)濟運行質(zhì)量不高的現
狀，以培育龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，加大扶持力度，通過(guò)重組、聯(lián)合、兼并、股份制等形式，繼續壯大新疆遠方運輸木壘分公司、木壘縣宏遠運輸公司、木壘縣順達運輸公司等龍頭企業(yè)，同時(shí)培育新的龍頭企業(yè)，提高市場(chǎng)集中度，實(shí)現規?；?、集約化經(jīng)營(yíng)，全面提升道路運輸業(yè)發(fā)展水平和競爭實(shí)力，成為自治縣經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)重要增長(cháng)點(diǎn)。
?、羌涌旖涣餍畔⒒脚_建設。
針對木壘地處偏遠，客源貨源相對較少，貨運信息不暢的現狀，在積極發(fā)展農村客運和城市公交客運的同時(shí)，要加快交通信息平臺建設。目前，木壘縣尚無(wú)一家成形的貨物信息配載中心，貨運信息不暢，配載能力低，貨運空駛率高的現象比較突出，要充分依托烏昌地區樞紐的優(yōu)勢和奇臺天和市場(chǎng)、木壘商貿城等商業(yè)、物資、通訊等部門(mén)聯(lián)手，建立貨物配送中心，加快商品流通，降低運營(yíng)成本，提高運數，逐步建立信息化、組織化、網(wǎng)絡(luò )化的貨運服務(wù)體系，構建現代化物流網(wǎng)絡(luò )，同時(shí)加大客運車(chē)輛GPS安裝使用力度，運用科技手段加強市場(chǎng)管理，促進(jìn)自治縣道路運輸經(jīng)濟健康發(fā)展。
?、冗M(jìn)一步優(yōu)化運輸環(huán)境
一是在烏昌一體化的平臺上建立統一的道路運輸市場(chǎng)，破除區域壁壘，優(yōu)化道路運輸環(huán)境，多以服務(wù)、教育為主，積極培育
道路運輸業(yè)健康有序發(fā)展;二是抓好政策落實(shí)，清理規管收費項目及標準，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;三是不斷提高交通行業(yè)，尤其是司乘人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，進(jìn)一步提高人員素質(zhì);四是進(jìn)一步加強運輸企業(yè)對車(chē)輛的有效管理，轉變重收費、輕管理的經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步增強市場(chǎng)意識、服務(wù)意識和加快發(fā)展的緊迫感。
?、蛇M(jìn)一步加大公路管護力度。
一是多方籌集資金，確保對公路管護的資金投入;二是加大治理公路三亂執法力度;三是建議縣委縣人民政府協(xié)調各鄉鎮(村)及各有關(guān)部門(mén)共同做好公路管護工作;四是進(jìn)一步完善公路管護機制;五是進(jìn)一步提高管護人員素質(zhì)。
?、室匀藶楸?，構建和諧道路運輸，提升服務(wù)品質(zhì)。
一是認真落實(shí)三關(guān)一監督的工作職責，完善安全監管制度，健全安全監管網(wǎng)絡(luò )，鼓勵和推廣運輸企業(yè)安裝GPS或行駛記錄儀，采用現代科技手段實(shí)現從源頭到全程的監管，著(zhù)力推行誠信體系建設，開(kāi)展誠信經(jīng)營(yíng)，文明經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以安全、誠信、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推進(jìn)道路運輸事業(yè)又好又快發(fā)展。二是切實(shí)落實(shí)運輸企業(yè)(包括個(gè)體運輸業(yè))安全生產(chǎn)的主體責任，實(shí)行運輸安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，強化其安全責任意識和承擔事故賠償的能力，加大安全生產(chǎn)監管力度，對安全生產(chǎn)責任落實(shí)不到位，違規違章經(jīng)營(yíng)的運輸企業(yè)和經(jīng)營(yíng)戶(hù)，按照有關(guān)規定從嚴處理。
整改期限：20__年-20__年
二、交通系統黨風(fēng)廉政建設工作存在薄弱環(huán)節，監督制約和懲戒機制還不夠完善，或多或少損害了行業(yè)文明形象。
整改措施：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，健全交通領(lǐng)域預防與懲戒腐敗體系。一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，制定出臺上相關(guān)制度，分解廉政責任，增強可操作性，為交通系統全面深入地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設提供依據。二是堅持標本兼治、源頭監管，注重預防的方針，強化工程建設和道路運輸兩個(gè)市場(chǎng)監管，切實(shí)把好工程招標投標、施工項目變更、行政審批等重點(diǎn)環(huán)節，形成用制度管權、管人、管事的機制。三是加快具有交通特色的廉政文化建設，拓寬途徑，加強引導，樹(shù)立典型，形成清正廉潔的思想觀(guān)念和文化氛圍，為推進(jìn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保障。
整改期限：長(cháng)期
三、交通系統學(xué)習培訓教育力度不夠，制約機制，激勵機制還不夠完善。
整改措施：一是制定、完善和堅持每周學(xué)習制度;二是加大對交通系統的思想教育，增強服務(wù)意識，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量;三是創(chuàng )造機會(huì )外派交通系統干部職工到發(fā)達地區參觀(guān)學(xué)習;四是進(jìn)一步加強精神文明建設力度，以創(chuàng )建文明單位、示范
窗口等載體，提高行業(yè)文明程度;五是把好用人關(guān)，錄用專(zhuān)業(yè)人才，優(yōu)中選優(yōu)，充實(shí)干部職工隊伍。
整改期限：20__年12月
四、全縣交通系統反分裂斗爭教育不夠深入系統，廣大干部職工對反對民族分裂、維護社會(huì )穩定的復雜性和長(cháng)期性認識不足。
整改措施：深入開(kāi)展反分裂斗爭教育，不斷增強系統廣大干部職工的維穩意識。以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，按照中央、區、州、縣黨委關(guān)于維護新疆穩定和維護木壘縣穩定的一系列重要指示精神，深入學(xué)習黨的十七屆三中全會(huì )精神，扎實(shí)有效開(kāi)展反分裂斗爭再教育活動(dòng)，使全系統廣大干部職工充分認識新疆分裂與反分裂斗爭的長(cháng)期性、復雜性和尖銳性，牢固樹(shù)立政治意識、陣地意識、責任意識，旗幟鮮明地與民族分裂主義進(jìn)行堅決斗爭，最終實(shí)現干部群眾的思想覺(jué)悟明顯提高，民族分裂主義的思想滲透得到有效遏制，工作機制不斷完善的目標。
整改期限：20__年12月
五、有時(shí)堅持民主集中制不夠，與班子成員協(xié)調溝通不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮好班子成員的整體能動(dòng)性。
整改措施：廉潔奉公，以身作則，把黨的先進(jìn)性不斷引向深入。首先，本人要從講黨性原則的角度繼續堅持民主集中制，帶
頭學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，對今后不利于科學(xué)發(fā)展的決策要敢于挺身而出，加以制止，對各種不利于團結和諧的現象要敢于出面，坦誠相見(jiàn)，真正以一身正氣維護好風(fēng)正心齊的良好氛圍。其次，清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。本人作為我縣交通系統黨風(fēng)廉政建設的第一責任人，一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務(wù)實(shí)、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團結一致、艱苦創(chuàng )業(yè)。第三，本人要帶頭轉變作風(fēng)，自覺(jué)排除干擾，集中精力，深入基層，加強調查研究，關(guān)心干部職工，解決實(shí)際問(wèn)題;要帶頭艱苦奮斗，工作中少講客觀(guān)原因，少講條件回報，多講黨性，多講責任，多講奉獻，以實(shí)干的精神推動(dòng)交通發(fā)展目標的實(shí)現?！酒摹堪嘧咏ㄔO存在的問(wèn)題和不足
建柱部長(cháng)在《關(guān)于加強消防現役部隊黨的建設的批語(yǔ)》中強調了四個(gè)進(jìn)一步加強，其中一點(diǎn)就是要進(jìn)一步加強部隊領(lǐng)導班子建設，并把它放在基層組織建設的前面，這充分說(shuō)明了班子建設的重要性。班子建設是龍頭、是關(guān)鍵，基層黨委班子建設是決定消防部隊建設的關(guān)鍵因素。加強基層黨委班子建設，充分發(fā)揮班子的整體功能，事關(guān)部隊各項建設事業(yè)的健康發(fā)展，事關(guān)部隊的高度穩定和集中統一，事關(guān)部隊肩負的各項歷史使命的較好完成。近年來(lái)，我們總隊黨委采取了許多積極有效的措施不斷提升
支、大隊黨委班子的統籌能力，為消防工作和部隊建設提供強有力的組織保證。但是，在基層級黨委班子建設中，還存在著(zhù)一些不容忽視的薄弱環(huán)節，需要進(jìn)一步加強和改進(jìn)，本人結合部隊工作實(shí)際，著(zhù)重選幾點(diǎn)有代表性的問(wèn)題與大家共同探討：
一、當前基層黨委班子建設中存在的薄弱環(huán)節?
(一)理論水平與當前消防部隊工作還不相適應。近年來(lái)，各基層黨委能按照部消防局和總隊要求組織開(kāi)展有關(guān)基本理論的學(xué)習，但是由于消防部隊的工作任務(wù)十分繁重，平時(shí)各種檢查、考核、專(zhuān)項整治任務(wù)多，且時(shí)間緊、要求高，經(jīng)常打亂正常的工作學(xué)習計劃，導致理論學(xué)習大打折扣。同時(shí)也有不少基層領(lǐng)導干部因各種正當的理由不能參加集體組織的學(xué)習，個(gè)人自學(xué)的主動(dòng)性不強、自覺(jué)性不高，效果也不理想。更有甚者，存在認為理論學(xué)習只是一種形式，應付上級檢查而已的思想。因此，在學(xué)習過(guò)程中，不注重記學(xué)習筆記、寫(xiě)心得體會(huì )和調研文章，只是到年終上級考評時(shí)，叫人代為抄抄補補，應付檢查，導致理論學(xué)習流于形式、效果不理想。
(二)思想解放不夠，創(chuàng )新能力不強。部分基層黨委班子成員認為船到碼頭、車(chē)到站，前途渺茫，習慣于常規工作方法，缺少敢于碰硬、勇于負責的進(jìn)取意識，循規蹈矩，在工作中遇到一些困難和問(wèn)題時(shí)，缺乏敢想、敢闖、敢試的創(chuàng )新精神。主觀(guān)上怕失
敗、碰釘子，求穩定、保平安，不想解放思想;有的黨委成員工作經(jīng)歷單一、視野狹窄、綜合素質(zhì)不高，思路不清晰，對完成任務(wù)心有余而力不足，不會(huì )解放思想;有的班子成員缺乏責任意識和敬業(yè)精神，工作積極性不高，精力外移，工作動(dòng)力和干勁明顯不足，不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺乏創(chuàng )新的意識，自然缺乏創(chuàng )新的動(dòng)力。
(三)業(yè)務(wù)水平不高，欠缺抓落實(shí)的能力。一些班子成員調整后，從事和分管并不是自己熟悉的工作，短時(shí)間內，難以適應新的工作崗位，對組織提拔不是常懷感激之情，而是不理解、不安心，不學(xué)習，做一天和尚撞一天鐘，業(yè)務(wù)水平和工作能力與工作要求差距較大，往往在執行黨委決議中，找不到工作要領(lǐng)，不知如何著(zhù)手，導致工作效率不高、事倍功半。更為甚者，個(gè)別同志等、靠、要的思想嚴重，在執行黨委決議時(shí)，敷衍了事。還有少數班子成員由于業(yè)務(wù)水平不高，到基層檢查指導工作，提出的建議不切實(shí)際，難以發(fā)揮指導性作用。
(四)基層黨委班子貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。當前，少數基層黨委班子大事議不透、小事議不完，尤其是對涉及部隊全局問(wèn)題、上下感到棘手的問(wèn)題、在部隊影響大的問(wèn)題，沒(méi)有用足夠的時(shí)間集思廣益、充分討論，決策簡(jiǎn)單化，機械地搞少數服從多數，不能有效地吸收少數人的合理意見(jiàn);有的決策過(guò)程統一思
想不夠，雖然形成了決議，但沒(méi)有形成共識;有的黨委班子決策不負責任，矛盾上交;有的在研究士官改選、入黨考學(xué)等問(wèn)題時(shí)，考慮關(guān)系多，考慮大局需要不夠。還有些黨委班子的主要領(lǐng)導權力意識重，搞一個(gè)人說(shuō)了算，造成班子成員之間不團結，黨委成員工作積極性不高，表現在工作上不是主動(dòng)為部隊建設出謀獻策，而是相互推諉。
(五)基層黨委班子的監督機制不夠完善。黨風(fēng)廉政建設關(guān)系黨和國家的生死存亡。作為消防部隊的各級黨委班子，要始終站在黨和國家生死存亡的高度，深刻認識黨風(fēng)廉政建設的極端重要性和長(cháng)期性、艱巨性，目前基層紀委處在一個(gè)相當尷尬的位置，都是兼職的且隸屬黨委領(lǐng)導，對本級黨委監督力度有限，甚至形同虛設。上級紀委與基層聯(lián)系較少，掌握的信息有限，對基層黨委監督難以到位。
二、解決基層黨委班子建設存在的薄弱環(huán)節的幾點(diǎn)思考
(一)用先進(jìn)理論統班子。嚴格貫徹公安部《關(guān)于加強公安邊防消防警衛部隊黨組織能力建設的意見(jiàn)》，結合總隊制定的中心組理論學(xué)習計劃要求，統籌安排工作，從時(shí)間、內容、人員、效果上確保中心組理論學(xué)習。一是要統一制定出臺各層次黨委班子理論學(xué)習規劃。要認真結合落實(shí)中長(cháng)期領(lǐng)導干部和團職后備干部的學(xué)習培訓規劃，有計劃成批次地組織基層黨委班子成員進(jìn)行集
中系統性的理論學(xué)習教育。二是落實(shí)規劃方式要系統和經(jīng)常?？傟犚Y合定期性理論培訓，舉辦多種教育層次、不同主題內容的理論學(xué)習交流，推進(jìn)理論創(chuàng )新，營(yíng)造學(xué)理論、用理論的氛圍。要通過(guò)組織理論交流學(xué)習，切實(shí)解決基層黨委班子在自主學(xué)習中存在的坐不下來(lái)，學(xué)不進(jìn)去、結合不緊等問(wèn)題。三是要進(jìn)行理論學(xué)習考核。要把馬列主義理論素養、學(xué)習理論和業(yè)務(wù)的自覺(jué)性、運用理論指導工作的實(shí)際水平作為考察、評價(jià)基層干部的重要內容。領(lǐng)導干部年終述職時(shí)要述學(xué)，上級部門(mén)考察干部時(shí)要考學(xué)，黨員民主評議時(shí)要評學(xué)，以多種手段促進(jìn)領(lǐng)導干部理論學(xué)習不斷引向深入。
(二)用完善制度建班子。一是要建立完善培養制度。要以提高基層黨委班子整體素質(zhì)和戰斗力為目標，進(jìn)一步規范培訓內容，改進(jìn)培訓模式，完善培訓體系，提高培訓水平。進(jìn)一步優(yōu)化整合教育資源，走集約化、規?；囵B人才的路子;要充分利用國民教育優(yōu)勢，加強對基層領(lǐng)導干部的素質(zhì)再培訓，進(jìn)一步改善知識結構、提高知識層次。二是建立完善領(lǐng)導干部交流任職制度。加強對交流對象、范圍、時(shí)機和交流方向、交流任職時(shí)間等問(wèn)題的系統研究，作出明確規范，形成長(cháng)效機制和配套措施。對那些有發(fā)展潛力的干部要有計劃地把他們放到重要崗位或艱苦地區進(jìn)行鍛煉。三是建立健全科學(xué)、民主、依法決策的制度。如新
修訂《黨委工作條例》要求黨委決定重大問(wèn)題時(shí)，按照委員、副書(shū)記、書(shū)記的順序依次發(fā)言，就很好地解決了主要領(lǐng)導定調，其他成員不能充分表達自己的意見(jiàn)的問(wèn)題。因此，我們認為應出臺一些剛性的規章制度直接明確領(lǐng)導分工，避免黨委內部爭權奪利形成內耗，影響部隊戰斗力。如總隊的審驗分離制度，就有效地形成了相互監督、相互制約機制。與此同時(shí)，還要建立基層黨委班子權責一致的決策制度，完善決策失誤追究制度，對濫用權力、決策失誤的嚴肅追究責任。
(三)用績(jì)效考評促班子。一是進(jìn)一步健全考評體系。一方面，健全和完善各層次黨委班子年度考評體系。對考評內容、方法、步驟、要求、獎懲等進(jìn)行系統規范，建立起以工作實(shí)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)、以激勵競爭為核心的班子量化考評體系，并按照一級抓一級、一級對一級負責的辦法實(shí)施考評?？傟犞攸c(diǎn)抓好支隊領(lǐng)導班子的日?？荚u，支隊重點(diǎn)抓好基層大中隊班子的年度和任期考核。要通過(guò)考評，全面了解掌握班子整體和每個(gè)成員的德、能、勤、績(jì)、廉狀況，及時(shí)分析講評，及時(shí)提出加強經(jīng)常性建設的意見(jiàn)。另一方面，建立健全目標責任考評體系。要堅持在基層班子全面推行年度目標責任制和主官任期目標責任制，實(shí)行一榮俱榮，一損俱損。要對目標責任的內容、時(shí)效、獎懲方式進(jìn)行明確，結合實(shí)際進(jìn)行細化，做出長(cháng)計劃短安排。目標責任內容既要
有定性的目標，又要有定量的和創(chuàng )新性工作目標。二是落實(shí)獎懲機制。對各級黨委班子日常、年終和任期目標考核結果的運用要有配套的剛性措施，直接與班子調整、評優(yōu)和領(lǐng)導班子成員個(gè)人的獎懲、任用掛鉤。被評為先進(jìn)班子的，在交流提任時(shí)應優(yōu)先考慮?？己顺煽?jì)排后的，實(shí)施必要的懲戒。對任期考核不稱(chēng)職的，應采取組織措施調整，疏通領(lǐng)導干部上下的渠道。
(四)用組織手段強班子。一是要把選好干部作為增強班子整體功能的前提切實(shí)抓好。要確定以人為本、選賢任能的選人用人新觀(guān)念，大力推進(jìn)和深化干部人事制度改革，不斷拓寬選人用人視野，積極探索多渠道、多途徑發(fā)現、選拔優(yōu)秀領(lǐng)導人才的方法和措施，堅決鏟除干部單近親繁殖、自產(chǎn)自銷(xiāo)的選人模式，努力構建人才共用、全局一盤(pán)棋的選人用人工作新格局，從而真正做到把德才兼備、實(shí)績(jì)突出、群眾公認優(yōu)秀干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導崗位上來(lái)。二是要把優(yōu)化結構作為增強領(lǐng)導班子整體功能的關(guān)鍵予以加強。在配置班子時(shí)要注意年齡結構的梯次性，主官與副職、副職與其他成員的年齡結構要拉開(kāi)距離，盡可能按3-5歲的梯次進(jìn)行搭配;要注意氣質(zhì)結構的相容性，要通過(guò)建立班子心理檔案、引入心理測試等方式，使配置的班子在心理素質(zhì)和性格特點(diǎn)上相容互補;要注意知識結構的組合性，調配班子要充分考慮班子的知識結構，把具有與履行崗位職責相適應的理論知識、文化
知識、專(zhuān)業(yè)知識和管理知識的成員，合理搭配，優(yōu)化組合。三是要把規范選用制度作為增強領(lǐng)導班子整體功能的基礎著(zhù)力打牢。要建立完善各層次領(lǐng)導干部的任職資格制度，如按政治教導員、大隊長(cháng)、黨委書(shū)記等崗位設立崗位資格證書(shū)制度，嚴格實(shí)行資格認證，只有具備相應任職資格的才能擔任相應的領(lǐng)導職務(wù)。后備干部也應從具備相應的任職資格的干部中產(chǎn)生，提任領(lǐng)導干部必須從后備干部中產(chǎn)生，切實(shí)解決干部不懂業(yè)務(wù)、書(shū)記不懂黨務(wù)的問(wèn)題。四是要把改進(jìn)任用方式作為增強領(lǐng)導班子整體功能的重要途徑加以堅持。要推進(jìn)公選工作制度化、法制化，使公選成為選拔任用領(lǐng)導干部的主渠道。
(五)用制約機制管班子。絕對權力導致絕對腐敗，權力必須受到監督。對黨委班子實(shí)施有效的制約和監督，是防止腐敗的關(guān)鍵所在，基層單位掌握著(zhù)消防監督執法、審核驗收等許多前置性權力，部隊內部的士官選取、干部提拔、財務(wù)管理、物資采購、基本建設一直是關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，這些權力運行需要建立一套結構合理、配置科學(xué)、秩序嚴謹、制約有效的機制，對施政行為的全過(guò)程進(jìn)行有效制約和監督，真正做到權力運行到哪里，監督就延伸到哪里。腐敗問(wèn)題從表面上看是監督失之于軟、失之于寬，深層次的原因則是管理和監督體制存在缺陷，權力制約先天不足。因此我們認為要改進(jìn)監督方式，實(shí)行紀委上級委派制度，完
善監督手段，實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)制度，提高黨務(wù)工作的透明度，讓權力在陽(yáng)光下運行，有效地杜絕腐敗行為的發(fā)生，樹(shù)立消防部隊的良好形象。
加強基層黨委班子建設，必須要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，規范和落實(shí)基層黨委班子建設相關(guān)制度，以著(zhù)力提高黨委班子科學(xué)決策和駕馭全局的能力為重點(diǎn)，狠抓班子能力建設，才能確保黨委核心作用的發(fā)揮。
【篇五】班子建設存在的問(wèn)題和不足
一是理論學(xué)習不夠，理論水平不高。一些新班子對學(xué)習的重要性認識還不夠，抓理論和業(yè)務(wù)學(xué)習還不夠系統，個(gè)別領(lǐng)導干部也缺乏學(xué)習的自覺(jué)性，學(xué)習缺乏擠勁和韌勁，思想認識層面仍然停留于要我學(xué)而不是我要學(xué)，平時(shí)忙于工作多，研究政策時(shí)間少，對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握，解放思想、更新觀(guān)念程度不夠，創(chuàng )新意識不強；有的干部不注重理論思維素質(zhì)的提高，缺少理性思維，沒(méi)有掌握科學(xué)的工作理念和工作方法；有的干部理論與實(shí)踐結合不緊密，在紛繁復雜的情況面前分析和處理問(wèn)題能力還不強，遇到問(wèn)題拿不出有效措施加以解決，發(fā)展思路不寬，對策不多，難以適應新形勢和新要求。
二是工作標準不高，作風(fēng)不夠扎實(shí)。部分領(lǐng)導干部對班子思
想政治建設認識不到位、重視不夠，認為思想政治建設是務(wù)虛的，沒(méi)有抓經(jīng)濟工作來(lái)得實(shí)在，抓思想政治建設往往是原則性的要求多，一般性的號召多，缺少過(guò)硬的實(shí)招。有的作風(fēng)浮躁，不注意保持工作的連續性和穩定性，對有些工作浮于表面和有應付的思想，工作標準不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后，工作缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，缺乏求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建設，抓經(jīng)濟工作勁頭十足，抓思想政治建設乏力。特別是對看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、能出政績(jì)的工作干勁較足，肯花力氣，對事關(guān)長(cháng)遠發(fā)展的工作興趣不高。
三是工作方法簡(jiǎn)單，創(chuàng )新意識不強。思想上不思進(jìn)取，標準不高、要求不嚴，滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬，習慣于向后看、與過(guò)去比。工作中習慣于老辦法、老經(jīng)驗、老套路，不能結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。面對機遇，敢抓敢搶的意識淡薄，開(kāi)拓創(chuàng )新的舉措少。
四是發(fā)揚民主不夠，民主意識不強。對民主集中制的落實(shí)還不到位，相關(guān)制度還不完善，民主集中制貫徹不夠有力，會(huì )前溝通醞釀不夠，會(huì )上討論不夠充分，善于發(fā)揚民主，充分發(fā)揚民主的習慣還沒(méi)有很好養成；班子成員參與民主討論的積極性不夠，存在較多的思想顧慮，對存在的問(wèn)題不想說(shuō)、不愿說(shuō)；領(lǐng)導干部
之間相互批評不夠。
【篇六】班子建設存在的問(wèn)題和不足
一、存在的問(wèn)題
1.學(xué)習不夠扎實(shí)。學(xué)習的自覺(jué)性還不十分強，多數同志忙于業(yè)務(wù)，靜下心來(lái)學(xué)習、思考問(wèn)題少，理論學(xué)習與實(shí)際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足。
2.思想基礎不夠牢實(shí)。在實(shí)際工作中用理論指導實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后有所缺憾，提建議、辦事情不實(shí)不細，對自己分內的工作想得不周全。
3.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規矩是高層機關(guān)和領(lǐng)導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒(méi)有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。
4.黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學(xué)文件上，缺乏興趣性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線(xiàn)方針政策的傳達學(xué)習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養特別是黨員干部成長(cháng)進(jìn)步多方面和多層次的需要。
5.教育管理不夠嚴謹。支部班子對黨員的遵章守紀引導教育和考核不夠，認為沒(méi)有犯錯去就沒(méi)有問(wèn)題。日常教育管理有布置有要求，但落實(shí)情況和實(shí)際效果檢驗不夠，平時(shí)發(fā)現黨員存在的不足多于提點(diǎn)提示、少于在會(huì )上當面的批評，對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏，對黨員工作的幫扶不足，以支部班子的名義與黨員談心交流的活動(dòng)較少。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1.理論學(xué)習不深入，理想信念不夠堅定。從學(xué)習上講，忽視了理論學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的自我改造，學(xué)習的自覺(jué)性不高、主動(dòng)性不夠；沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位置，尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會(huì )精神學(xué)的不透，全面從嚴治黨的政策舉措領(lǐng)會(huì )不深。
2.群眾意識不強，宗旨意識淡化。沒(méi)有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過(guò)程，當的很多活動(dòng)沒(méi)有依靠群眾、帶動(dòng)群眾，密切聯(lián)系群眾不夠，開(kāi)展調研不夠深入，沒(méi)有充分解決好我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)的問(wèn)題。
3.管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全，導致一些問(wèn)題不能夠及時(shí)被發(fā)現，即使發(fā)現了也沒(méi)有得到及時(shí)解決。
4.創(chuàng )新意識不強，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng )新的精神不夠，在思想上和工作中安于現狀，按部就班地完成上級
黨組織和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，對一些新政策、新觀(guān)點(diǎn)、新經(jīng)驗吸取的不多，在推動(dòng)建立工作推進(jìn)機制、加強黨員教育管理、創(chuàng )新黨建活動(dòng)特色、完善工作制度等方面沒(méi)有新建樹(shù)。在工作中敢于擔當的勇氣不足，怕苦怕累，不愿擔當，究其原因就是存在不求有功、但求無(wú)過(guò)的消極思想等。同時(shí)缺乏責任感，缺乏大局觀(guān)念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態(tài)懶惰松懈，工作態(tài)度不夠積極主動(dòng)。因此學(xué)習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng )新意識有了差距。
5.自律意識不夠強，監督管理不到位。缺乏自我約束、自我監督的自律意識，沒(méi)有真正在思想上筑起有效的防線(xiàn)，沒(méi)有在行為上形成嚴格的準則和規范。思想上覺(jué)悟不高。對黨員干部的教育、管理、監督以及日常制度存在薄弱環(huán)節，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高。
6.作用發(fā)揮不全面，在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模仿作用發(fā)揮不全面，很多群眾包括部分黨員在內處于觀(guān)望狀態(tài)，認為黨員群眾在同樣的崗位、干同樣的工作，沒(méi)有什么兩樣，沒(méi)呈現出以黨員為標桿、廣大群眾相黨員看齊的、為事業(yè)拼搏的局面。
三、整改方向和措施
1.要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，增強黨性修養。把加強政治理論學(xué)習擺在自身建設的首位，系統學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策以及最新理論成果，準確領(lǐng)會(huì )《準則》的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求。落實(shí)三會(huì )一課制度，完善學(xué)習培訓制度，加強理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)。
2.要進(jìn)一步堅定正確的政治方向，增強四個(gè)意識。教育引導廣大黨員同志始終堅定正確的政治方向，自覺(jué)維護黨中央權威，做到思想上堅決擁護、政治上堅決維護、組織上自覺(jué)服從、行動(dòng)上堅決看齊，3.要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識。在工作中實(shí)事求是，虛心請教，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔當作為。
4.要進(jìn)一步深化服務(wù)理念，增強工作實(shí)效。以?xún)蓪W(xué)一做學(xué)習教育為契機，以五好黨支部創(chuàng )建為出發(fā)點(diǎn)，以三會(huì )一課為平臺，加強和規范黨內政治生活，開(kāi)展批評與自我批評，強化黨內監督，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，積極培育風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
5.完善的規章制度是支部班子作風(fēng)建設取得實(shí)效的重要保證。經(jīng)過(guò)班子集中研究，追根尋源，從現行的制度上查找原因，屬于有制度而沒(méi)有執行的，要加強落實(shí)，屬于制度不完善
的，要加快修訂，屬于沒(méi)有明確制度的，要加緊制定。通過(guò)落實(shí)制度，嚴格管理，切實(shí)加強黨建制度化建設。
6.加強自身建設、強化教育培訓，增強支部的凝聚力、提高黨員的干事創(chuàng )業(yè)能力，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨員干部和職工群眾充分相信黨組織、依靠黨組織，讓成為四講四有的合格黨員，成為群眾心中信服、腦中佩服的榜樣，成為新時(shí)期建設發(fā)展的標桿！【篇七】班子建設存在的問(wèn)題和不足
在這次保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò)系統學(xué)習理論，認真對比檢查，深入分析黨性，感覺(jué)在黨委的正確領(lǐng)導下，能夠自覺(jué)踐行三個(gè)代表的重要思想，在政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認真落實(shí)黨委的決議，更好地履行職責，圓滿(mǎn)完成上級賦予的各項任務(wù)。然而，與黨員的先進(jìn)性標準相比，仍然存在許多問(wèn)題，需要認真解決。
一、存在的主要問(wèn)題。
1.素質(zhì)和能力與履行職責的要求有差距。長(cháng)期從事政治工作，領(lǐng)導干部素質(zhì)和能力不夠全面，特別是在全面推進(jìn)改革、加快信息化政府建設的情況下，信息化知識不夠，與政治管理要求差距較大。有時(shí)候觀(guān)察.分析.處理問(wèn)題，站位不夠高，視野不夠寬，方法不夠活躍。
二、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求存在差距。有時(shí)候分管的工作不是很緊，有時(shí)候職責范圍內的事情考慮的不是很細致，有時(shí)候只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有時(shí)候工作不夠積極，在探索特色規律、總結經(jīng)驗和做法、做好服務(wù)指導等方面做得不夠好。
三、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)有差距。近幾年來(lái)，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面較多，蹲點(diǎn)相對較少，深入實(shí)際調查研究解剖麻雀不夠。有時(shí)候抓工作重布置，輕檢查監督，跟蹤問(wèn)效不夠。
四、廉潔自律與拒腐防變要求有差距。雖然這方面沒(méi)有大問(wèn)題，但與黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的嚴格要求相比還有差距。例如，在具體事務(wù)方面，有時(shí)由于感情，有些老領(lǐng)導、老同事找來(lái)，也有打招呼、照顧關(guān)系的現象。請吃.吃請的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。
二、改進(jìn)措施。
集中組織的學(xué)習活動(dòng)，認真落實(shí)規定的學(xué)習內容，另一方面要結合形勢發(fā)展和工作需要，本著(zhù)缺什么補什么的原則，制定好個(gè)人自學(xué)計劃并認真抓好落實(shí)，爭取多擠一些時(shí)間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習內容上要注意把政治理論學(xué)習與科學(xué)文化知識的學(xué)習結合起來(lái)，在加強政治理論學(xué)習的同時(shí)，要多看一些管理科學(xué)方面的書(shū)籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。在學(xué)習方法上，要注意把學(xué)習與運用結合起來(lái)，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞機關(guān)政治建設和分管的工作確定1至____課題進(jìn)行研究，讓課題牽引學(xué)習，努力讓學(xué)習進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，切實(shí)把學(xué)習成果轉化為實(shí)際工作能力。
二是強化職責意識，在爭創(chuàng )一流成績(jì)上下功夫。堅持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責的實(shí)際行動(dòng)當中，認真做好職責范圍內和上級交辦的事，自覺(jué)做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個(gè)人得失。根據黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標準，努力使自己分管的工作多為單位爭光，少讓領(lǐng)導分心。
三是強化服務(wù)意識，在轉變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)把對上負責與對下負責一
致起來(lái)，把實(shí)現、維護、發(fā)展好單位的穩定統一作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點(diǎn)，堅持深入實(shí)際，認真解剖麻雀，切實(shí)掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點(diǎn)和規律，努力為黨委決策提供可靠的依據。
四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對照《黨章》和黨員領(lǐng)導干部先進(jìn)性標準檢查自己的言行，切實(shí)加強主觀(guān)世界的改造，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規定，常養公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺(jué)抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時(shí)，積極參加雙重組織生活，主動(dòng)地接受組織、領(lǐng)導、群眾和職能部門(mén)的監督，使自己時(shí)刻保持清醒頭腦，認真踐行三個(gè)代表重要思想和兩個(gè)務(wù)必的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導干部的良好形象。
【篇八】班子建設存在的問(wèn)題和不足
按照學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，結合本人分管工作，針對學(xué)習調研、征求意見(jiàn)、分析討論環(huán)節梳理出的問(wèn)題，圍繞20__年年交通工作目標，提出以下整改方案。
一、道路運輸經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。
整改措施：⑴正確處理公路建設與發(fā)展運輸的關(guān)系，充分認識到發(fā)展運輸的重要性。
作為交通部門(mén)我們要牢固樹(shù)立公路建設是基礎，發(fā)展運輸是目的的思想，充分認識道路運輸在交通行業(yè)發(fā)展中的重要性，增強加快發(fā)展道路運輸業(yè)的緊迫感和責任感，努力實(shí)現道路運輸業(yè)的跨越式發(fā)展，公路建設在規劃、設計、建設時(shí)要充分考慮到運輸生產(chǎn)和運輸組織的需要，盡可能將公路規劃、建設與運輸站場(chǎng)的布局結合起來(lái)，運輸管理部門(mén)要根據公路建設的進(jìn)展及時(shí)規劃運輸線(xiàn)路，組織客貨運輸，使公路建設與道路運輸相互推動(dòng)，協(xié)調發(fā)展。
?、撇粩鄡?yōu)化市場(chǎng)結構，提高市場(chǎng)集中度，實(shí)現規?；?、集約化經(jīng)營(yíng)。
以準東地區煤電煤化工及木壘縣工業(yè)園區產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)為契機，全面優(yōu)化運力結構，大力發(fā)展大型物流運輸，針對全縣道路運輸市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體分散，市場(chǎng)集中度偏低，經(jīng)濟運行質(zhì)量不高的現狀，以培育龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，加大扶持力度，通過(guò)重組、聯(lián)合、兼并、股份制等形式，繼續壯大新疆遠方運輸木壘分公司、木壘縣宏遠運輸公司、木壘縣順達運輸公司等龍頭企業(yè)，同時(shí)培育新的龍頭企業(yè)，提高市場(chǎng)集中度，實(shí)現規?；?、集約化經(jīng)營(yíng)，全面提升道路運輸業(yè)發(fā)展水平和競爭實(shí)力，成為自治縣經(jīng)濟發(fā)展的一
個(gè)重要增長(cháng)點(diǎn)。
?、羌涌旖涣餍畔⒒脚_建設。
針對木壘地處偏遠，客源貨源相對較少，貨運信息不暢的現狀，在積極發(fā)展農村客運和城市公交客運的同時(shí)，要加快交通信息平臺建設。目前，木壘縣尚無(wú)一家成形的貨物信息配載中心，貨運信息不暢，配載能力低，貨運空駛率高的現象比較突出，要充分依托烏昌地區樞紐的優(yōu)勢和奇臺天和市場(chǎng)、木壘商貿城等商業(yè)、物資、通訊等部門(mén)聯(lián)手，建立貨物配送中心，加快商品流通，降低運營(yíng)成本，提高運數，逐步建立信息化、組織化、網(wǎng)絡(luò )化的貨運服務(wù)體系，構建現代化物流網(wǎng)絡(luò )，同時(shí)加大客運車(chē)輛GPS安裝使用力度，運用科技手段加強市場(chǎng)管理，促進(jìn)自治縣道路運輸經(jīng)濟健康發(fā)展。
?、冗M(jìn)一步優(yōu)化運輸環(huán)境
一是在烏昌一體化的平臺上建立統一的道路運輸市場(chǎng)，破除區域壁壘，優(yōu)化道路運輸環(huán)境，多以服務(wù)、教育為主，積極培育道路運輸業(yè)健康有序發(fā)展;二是抓好政策落實(shí)，清理規管收費項目及標準，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;三是不斷提高交通行業(yè)，尤其是司乘人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，進(jìn)一步提高人員素質(zhì);四是進(jìn)一步加強運輸企業(yè)對車(chē)輛的有效管理，轉變重收費、輕管理的經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步增強市場(chǎng)意識、服務(wù)意識和加快發(fā)展的緊迫感。
?、蛇M(jìn)一步加大公路管護力度。
一是多方籌集資金，確保對公路管護的資金投入;二是加大治理公路三亂執法力度;三是建議縣委縣人民政府協(xié)調各鄉鎮(村)及各有關(guān)部門(mén)共同做好公路管護工作;四是進(jìn)一步完善公路管護機制;五是進(jìn)一步提高管護人員素質(zhì)。
?、室匀藶楸?，構建和諧道路運輸，提升服務(wù)品質(zhì)。
一是認真落實(shí)三關(guān)一監督的工作職責，完善安全監管制度，健全安全監管網(wǎng)絡(luò )，鼓勵和推廣運輸企業(yè)安裝GPS或行駛記錄儀，采用現代科技手段實(shí)現從源頭到全程的監管，著(zhù)力推行誠信體系建設，開(kāi)展誠信經(jīng)營(yíng)，文明經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以安全、誠信、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推進(jìn)道路運輸事業(yè)又好又快發(fā)展。二是切實(shí)落實(shí)運輸企業(yè)(包括個(gè)體運輸業(yè))安全生產(chǎn)的主體責任，實(shí)行運輸安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，強化其安全責任意識和承擔事故賠償的能力，加大安全生產(chǎn)監管力度，對安全生產(chǎn)責任落實(shí)不到位，違規違章經(jīng)營(yíng)的運輸企業(yè)和經(jīng)營(yíng)戶(hù)，按照有關(guān)規定從嚴處理。
整改期限：20__年-20__年
二、交通系統黨風(fēng)廉政建設工作存在薄弱環(huán)節，監督制約和懲戒機制還不夠完善，或多或少損害了行業(yè)文明形象。
整改措施：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，健全交通領(lǐng)域預防與懲戒腐敗體系。一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，制定出臺
上相關(guān)制度，分解廉政責任，增強可操作性，為交通系統全面深入地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設提供依據。二是堅持標本兼治、源頭監管，注重預防的方針，強化工程建設和道路運輸兩個(gè)市場(chǎng)監管，切實(shí)把好工程招標投標、施工項目變更、行政審批等重點(diǎn)環(huán)節，形成用制度管權、管人、管事的機制。三是加快具有交通特色的廉政文化建設，拓寬途徑，加強引導，樹(shù)立典型，形成清正廉潔的思想觀(guān)念和文化氛圍，為推進(jìn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保障。
整改期限：長(cháng)期
三、交通系統學(xué)習培訓教育力度不夠，制約機制，激勵機制還不夠完善。
整改措施：一是制定、完善和堅持每周學(xué)習制度;二是加大對交通系統的思想教育，增強服務(wù)意識，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量;三是創(chuàng )造機會(huì )外派交通系統干部職工到發(fā)達地區參觀(guān)學(xué)習;四是進(jìn)一步加強精神文明建設力度，以創(chuàng )建文明單位、示范窗口等載體，提高行業(yè)文明程度;五是把好用人關(guān)，錄用專(zhuān)業(yè)人才，優(yōu)中選優(yōu)，充實(shí)干部職工隊伍。
整改期限：20__年12月
四、全縣交通系統反分裂斗爭教育不夠深入系統，廣大干部職工對反對民族分裂、維護社會(huì )穩定的復雜性和長(cháng)期性認識不
足。
整改措施：深入開(kāi)展反分裂斗爭教育，不斷增強系統廣大干部職工的維穩意識。以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，按照中央、區、州、縣黨委關(guān)于維護新疆穩定和維護木壘縣穩定的一系列重要指示精神，深入學(xué)習黨的十七屆三中全會(huì )精神，扎實(shí)有效開(kāi)展反分裂斗爭再教育活動(dòng)，使全系統廣大干部職工充分認識新疆分裂與反分裂斗爭的長(cháng)期性、復雜性和尖銳性，牢固樹(shù)立政治意識、陣地意識、責任意識，旗幟鮮明地與民族分裂主義進(jìn)行堅決斗爭，最終實(shí)現干部群眾的思想覺(jué)悟明顯提高，民族分裂主義的思想滲透得到有效遏制，工作機制不斷完善的目標。
整改期限：20__年12月
五、有時(shí)堅持民主集中制不夠，與班子成員協(xié)調溝通不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮好班子成員的整體能動(dòng)性。
整改措施：廉潔奉公，以身作則，把黨的先進(jìn)性不斷引向深入。首先，本人要從講黨性原則的角度繼續堅持民主集中制，帶頭學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，對今后不利于科學(xué)發(fā)展的決策要敢于挺身而出，加以制止，對各種不利于團結和諧的現象要敢于出面，坦誠相見(jiàn)，真正以一身正氣維護好風(fēng)正心齊的良好氛圍。其次，清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。本人作為我縣交通系統黨風(fēng)廉政建設的第一責任人，一定要更加以身作則，更加
廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務(wù)實(shí)、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團結一致、艱苦創(chuàng )業(yè)。第三，本人要帶頭轉變作風(fēng)，自覺(jué)排除干擾，集中精力，深入基層，加強調查研究，關(guān)心干部職工，解決實(shí)際問(wèn)題;要帶頭艱苦奮斗，工作中少講客觀(guān)原因，少講條件回報，多講黨性，多講責任，多講奉獻，以實(shí)干的精神推動(dòng)交通發(fā)展目標的實(shí)現。
整改期限：20__年12月【篇九】班子建設存在的問(wèn)題和不足
我們黨歷來(lái)十分重視干部隊伍建設，尤其重視各級領(lǐng)導班子建設。江澤民同志指出：我們黨要做到三個(gè)代表，關(guān)鍵在于建設一支能夠適應新形勢、新任務(wù)要求的高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍，特別是要培養和選拔好跨世紀擔當重任的一批接班人。胡錦濤總書(shū)記也強調，要把加強領(lǐng)導班子建設，提高領(lǐng)導干部素質(zhì)作為一件關(guān)鍵性的大事來(lái)抓，努力為推進(jìn)中央各項重大決策的落實(shí)提供有力的組織保證。這些重要論斷，極其深刻地闡明了加強領(lǐng)導班子建設在黨的事業(yè)發(fā)展中的戰略地位。
當前，各級領(lǐng)導班子的主流是好的，他們中的大多數在群眾中有較高的威信，為改革開(kāi)放與持續發(fā)展做出了重要貢獻。但是，我們也應該看到，隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入和擴大，在領(lǐng)導班子的建設上也還存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現在：
一是思想政治素質(zhì)不高。有的領(lǐng)導干部忽視理論學(xué)習，馬克思主義理論功底較淺，習慣于高度計劃經(jīng)濟體制下形成的思維方式;黨性修養不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風(fēng)、市儈習氣帶進(jìn)了黨內;有的脫離群眾，滋長(cháng)官僚主義、形式主義和個(gè)人主義;他們玩風(fēng)盛、官氣足、私心重，群眾觀(guān)念不強。
二是一些年輕干部在領(lǐng)導和執政水平上存在一些不足。主要表現為四個(gè)不夠，即市場(chǎng)經(jīng)濟的知識、經(jīng)驗和技巧不夠，運用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術(shù)和能力不夠，領(lǐng)導工作和組織程度不夠，領(lǐng)導實(shí)踐經(jīng)驗不夠。在工作中，要么思想不夠解放，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神和創(chuàng )業(yè)意識，安于現狀、守攤子;要么工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不能以人為本，片面追求政績(jì)。震驚全國的嘉禾事件就是一個(gè)典型。
三是不能正確理解和堅持民主集中制。一些領(lǐng)導干部在如何對待民主集中制這個(gè)問(wèn)題上出現偏差，對民主集中制的涵義認識不清，對民主集中制的原則理解不透，以至于產(chǎn)生民主集中制過(guò)時(shí)論、取消論的錯誤觀(guān)點(diǎn);有些領(lǐng)導班子成員不能夠辯證地認識和正確處理多數和少數的關(guān)系，正確意見(jiàn)和錯誤意見(jiàn)的關(guān)系，有的不按民主集中制原則辦事，班子不團結，甚至爭我高你低，鬧內耗。
四是勤政廉政不夠。有的大手大腳比闊氣、講排場(chǎng)，揮霍浪費;有的甚至以權謀私，貪贓枉法，腐化墮落，走向犯罪。據統計，目前在領(lǐng)導干部違法犯罪的案件中，涉及黨政一把手的案件約占總數的三分之一，甚至更高。
五是在宣傳和工作要求上存在偏差和誤導。什么工作都強調一把手親自抓，集體領(lǐng)導下的分工負責制丟在了一邊，一把手忙不過(guò)來(lái)，其他人不敢忙。
當前，在全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì )精神，深化改革，加快建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的新形勢下，大力加強各級領(lǐng)導班子建設，為加快我國全面建設小康社會(huì )進(jìn)程提供強有力的組織保證，是我們面臨的一項十分緊迫的任務(wù)。以上問(wèn)題如不加以解決，各級領(lǐng)導班子的戰斗力就難以提高，新的發(fā)展觀(guān)就難以真正落實(shí)到工作中，全面建設小康社會(huì )就無(wú)從保證。
由于領(lǐng)導班子建設內容涉及方方面面，要求也不盡相同。因此，加強領(lǐng)導班子建設，既是一項艱巨的任務(wù)，也是一項宏大的系統工程。針對當前領(lǐng)導班子建設中存在的問(wèn)題，我認為，當前應著(zhù)重解決好以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
一、全面理解干部四化方針和德才標準，把選好干部作為增強領(lǐng)導班子整體功能的前提
一是要全面理解和貫徹四化方針，堅持正確的選人用人方
向。干部革命化、年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化是一個(gè)有機聯(lián)系的整體，集中體現了德與才的辯證統一。在實(shí)踐中，要正確處理好文憑與能力、年齡與能力的關(guān)系，防止重文憑輕能力，重年輕化輕能力的傾向，注重實(shí)際工作能力和工作實(shí)績(jì)，防止出現高文憑低水平，年輕化但能力差的現象。
二是要確立以人為本、選賢任能的選人用人新觀(guān)念，把靠得住、有本事，想干事、能干事、會(huì )干事、干成事，作為選用干部的基本著(zhù)眼點(diǎn)，堅決破除論資排輩的選人用人觀(guān)念。要把工作需要、人崗相適、群眾滿(mǎn)意，作為選用干部的基本要求，把缺什么、選什么、用什么作為選用干部的基本原則，將德才兼備、實(shí)績(jì)突出、群眾公認、符合崗位任職要求的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導崗位上來(lái)。堅決消除在一個(gè)地區、一個(gè)系統、一個(gè)單位等小圈子中選人的現象，改變干部單位所有、近親繁殖、自產(chǎn)自銷(xiāo)的小作坊式操作模式，構建人才共用、全局一盤(pán)棋的干部選用工作格局，使每個(gè)領(lǐng)導職位都能在更大范圍內選擇最合適的人選。大力推進(jìn)和深化干部人事制度改革，不斷拓寬選人用人視野，逐步完善公開(kāi)選拔、競爭上崗、輪崗交流等制度，積極探索多渠道、多途徑發(fā)現、培養、選拔各方面優(yōu)秀領(lǐng)導人才的方法和措施。積極實(shí)施人才工程，認真抓好黨政領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和科技人員三支隊伍建設，特別是要重視抓好三支隊伍中復合型人才的發(fā)現和
培養，善于從黨政機關(guān)之外選用優(yōu)秀人才，充實(shí)各級黨政領(lǐng)導班子，實(shí)現各類(lèi)人才的優(yōu)勢互補。
二、要按照江澤民同志提出的努力建設高素質(zhì)的干部隊伍的要求，突出在培養、教育、管理上下功夫
江澤民同志指出：馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導素質(zhì)靈魂，決定著(zhù)領(lǐng)導水平和能力的提高。黨的十六屆三中全會(huì )報告指出：全黨同志要充分認識肩負的歷史責任，不斷學(xué)習新知識、研究新情況、解決新問(wèn)題，繼續探索社會(huì )主義制度和市場(chǎng)經(jīng)濟有機結合的途徑和方式。要自覺(jué)適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執政方式，堅持謀全局、把方向、管大事，進(jìn)一步提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力。各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要始終把認真學(xué)習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論放在首位，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，增強黨性修養，堅定不移地貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，時(shí)刻把黨和人民利益放在高于一切的位置，立黨為公，忠于職守，善于運用馬克思主義唯物史觀(guān)去分析和解決問(wèn)題，講政治、講團結、講大局。同時(shí)，要從實(shí)際情況出發(fā)，采取多種形式加強對各級領(lǐng)導干部的實(shí)踐鍛煉。比如：安排一批有發(fā)展潛力的優(yōu)秀年輕干部到最艱苦和最需要的地方去工作;對社會(huì )閱歷淺，實(shí)踐經(jīng)驗少的領(lǐng)導干部安排到基層鍛煉;有計劃地從大專(zhuān)院校挑選一批品學(xué)兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生放到基層去鍛煉;健全干部交流輪崗制度等。此外，對各級領(lǐng)導干部要實(shí)行嚴格的監督管理，促進(jìn)他們健康成
長(cháng)。突出做到三嚴：即思想教育從嚴，黨內生活從嚴，日常管理從嚴。領(lǐng)導干部政治素質(zhì)和精神境界高了，就會(huì )減少班子成員之間的碰撞與磨擦。因此，加強對各級領(lǐng)導班子的學(xué)習教育，是促進(jìn)領(lǐng)導班子團結的基石。
----抓住兩個(gè)重點(diǎn)。一是采取有效措施，消除領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍中的消極腐敗現象。防治腐敗，一方面要健全制度，要堅決貫徹執行《中國共產(chǎn)黨第十五屆中央委員會(huì )第六次全會(huì )公報》提出的八個(gè)堅持，八個(gè)反對的方針和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，以及《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。制定領(lǐng)導干部廉潔自律的各項制度，制度要簡(jiǎn)潔、明確，切合實(shí)際，具有可操作性;另一方面要用重刑，對腐敗分子要殺一儆百，毫不手軟，對有腐敗和不廉潔行為的領(lǐng)導干部，要視情節，輕者批評教育，重者給予黨紀政紀處分，決不官官相護，大事化小，小事化了。二是堅持立黨為公，執政為民，不斷改善和密切與人民群眾的聯(lián)系。三個(gè)代表重要思想的本質(zhì)就是立黨為公，執政為民。要按照三個(gè)代表重要思想的精神，對各級領(lǐng)導干部進(jìn)行馬克思主義群眾觀(guān)和黨的群眾路線(xiàn)的再教育，要教育廣大干部正確行使人民賦予的權力，樹(shù)立正確的地位觀(guān)、名利觀(guān)和權力觀(guān)，努力做到以黨性修養影響于民，以率先垂范取信于民，以血肉之情動(dòng)之于民，以發(fā)展經(jīng)濟造
福于民，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以實(shí)際行動(dòng)，建立新型的黨群、干群關(guān)系。
----完善三個(gè)機制。一是完善民主集中制的運行機制。增強領(lǐng)導班子的凝聚力、戰斗力，必須堅持民主集中制原則。各級領(lǐng)導班子要健全民主集中制、集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的制度，凡重大問(wèn)題集體研究，充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)和建議，少數服從多數，不搞一言堂和個(gè)人專(zhuān)斷，不搞陽(yáng)奉陰為與組織決定對立。而對于一般性的工作，則應由分管領(lǐng)導獨立解決，大膽負責，做到用人不疑人，并相互通氣，協(xié)作配合。實(shí)踐證明，民主集中制是消除班子內耗的特效良方，是構建領(lǐng)導班子團結的有效機制。二是健全黨內生活，完善監督機制。沒(méi)有監督的權力必然產(chǎn)生腐敗。首先，要完善領(lǐng)導班子內部的相互監督，以黨內民主生活會(huì )的形式，自覺(jué)地拿起批評與自我批評的武器，開(kāi)展積極健康的思想斗爭，有話(huà)當面說(shuō)，以誠相待，溝通思想，消除隔賅;其次，要完善上級對下級的監督，建立定期同干部談話(huà)制度和檢查工作制度;第三，要完善群眾的民主監督，開(kāi)辟各種渠道，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn);最后是改進(jìn)和完善黨內監督，保證紀檢部門(mén)行使好職權。三是完善干部考察機制。組織、紀檢部門(mén)要堅持把領(lǐng)導班子貫徹執行民主集中制的情況作為班子考核
的重要內容，對領(lǐng)導班子干部進(jìn)行跟蹤考察，全面掌握他們的德才表現，促進(jìn)他們搞好角色轉換，順利成長(cháng)。
三、不斷增強領(lǐng)導班子的服務(wù)意識
一個(gè)領(lǐng)導班子是否在地方黨委政府中有地位，是否在群眾中有威信，是否具有號召力，關(guān)鍵是看這個(gè)領(lǐng)導班子是否真心實(shí)意、扎實(shí)有效地為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步完善，政府職能需要進(jìn)一步轉換，其中很重要的一條就是要由指令型政府轉變?yōu)榉?wù)型政府，要正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，進(jìn)一步強化服務(wù)觀(guān)念，強化服務(wù)舉措，這樣才能夠帶出一支為黨委政府和人民群眾所信賴(lài)的隊伍。建設服務(wù)型的領(lǐng)導班子應突出以下重點(diǎn)：
1、為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，特別是國內市場(chǎng)的國際化，各地區之間的競爭日趨激烈，而一個(gè)地區的投資發(fā)展環(huán)境是影響競爭的一個(gè)重要因素，領(lǐng)導班子的工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平等是反映一個(gè)地區發(fā)展環(huán)境和一個(gè)部門(mén)形象的重要窗口。
2、為廣大群眾服務(wù)，塑造良好的形象。為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想的具體體現，每一個(gè)領(lǐng)導干部必須不斷強化這一宗旨觀(guān)念，要認識到手中的權力是人民賦予的，必須用來(lái)為人民群眾謀利益，只有這樣才能夠自
覺(jué)做到嚴格要求自己;才能夠自覺(jué)做到密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂(yōu)解難。
四、密切同人民群眾的聯(lián)系，堅決消除消極腐敗現象
當前，消極腐敗現象是影響黨群關(guān)系的最大問(wèn)題，也是加強領(lǐng)導班子建設必須解決好的問(wèn)題。
1、各級領(lǐng)導干部必須樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)，強化公仆意識，全心全意為人民服務(wù)。要嚴于律己，率先垂范，繼續發(fā)揚與群眾同甘共苦、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。要堅決克服各種消極腐敗現象，反對拜金主義、享樂(lè )主義、極端個(gè)人主義和無(wú)政府主義。不僅要管好自己，還要嚴格管好家屬、子女和身邊工作人員，做端正黨風(fēng)和廉政建設的表率。
2、堅持黨的群眾路線(xiàn)，一切依靠群眾、一切為了群眾，把對上負責與對群眾負責統一起來(lái)。要充分發(fā)揚社會(huì )主義民主，保障職工群眾參加民主管理的權力。對職工群眾關(guān)心的住房、交通、勞動(dòng)保護等方面的迫切問(wèn)題，凡是經(jīng)過(guò)努力能夠解決的，要想盡辦法創(chuàng )造條件加以解決。
3、要加強監督管理，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)，消除消極腐敗現象。要把黨員領(lǐng)導干部廉政建設情況列為民主生活會(huì )、考察干部和民主評議黨員的重要內容之一。要把制度公布于眾，支持和鼓勵群眾監督。各級紀律檢查、監察部門(mén)，要充分發(fā)揮職能作
用，加強對領(lǐng)導干部勤政廉政的監督檢查?！酒堪嘧咏ㄔO存在的問(wèn)題和不足
根據先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，從今年4月初開(kāi)始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室采取問(wèn)卷和座談會(huì )等形式，對__個(gè)鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見(jiàn)和建議，現將針對__辦領(lǐng)導班子的意見(jiàn)和建議情況反饋如下：
一、存在問(wèn)題
1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導不夠;2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專(zhuān)人去領(lǐng);4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關(guān)心不夠;5、建議開(kāi)展一些辦公室系統的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會(huì )議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動(dòng);8、到基層督查應更注重實(shí)效;9、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng )新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學(xué)習培訓和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導聯(lián)系、指導工作;14、精減會(huì )議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對三農調研不夠深入;17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、兩辦行文規范不一致，單位有時(shí)無(wú)所適從，領(lǐng)導班子存在問(wèn)題和整改措施。
二、存在問(wèn)題的原因
1、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。有一種滿(mǎn)足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發(fā)文辦事辦會(huì )質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現差錯的現象。
2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。_辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。因而，在實(shí)際工作中出現意想不到的事情時(shí)缺乏應對措施，導致工作被動(dòng)，領(lǐng)導、基層和群眾不滿(mǎn)意。
3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領(lǐng)導班子存在問(wèn)題和整改措施》。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來(lái)，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來(lái)一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。
4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過(guò)問(wèn)很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。
5、黨性觀(guān)念不夠強。主要原因是缺少?lài)栏竦狞h內生活鍛煉，沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn)，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會(huì )大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀(guān)世界的自覺(jué)性不強。
三、整改措施
1、進(jìn)一步加強政治思想觀(guān)念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學(xué)習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀(guān)、人生觀(guān)，自覺(jué)加強黨性修養，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學(xué)習，善于學(xué)習，永不懈怠，永不自滿(mǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好三為服務(wù)工作。
2、加強學(xué)習，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃和制度，學(xué)習有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì )質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。
3、堅持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅持創(chuàng )新，銳意進(jìn)齲就是要通過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā)，結合實(shí)際，實(shí)現學(xué)習方式創(chuàng )新、工作理念創(chuàng )新、工作手段創(chuàng )新、工作機制創(chuàng )新，最終實(shí)現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領(lǐng)導決策提供更好的服務(wù);二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì )的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發(fā)現新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷總結新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問(wèn)題。
4、強化責任意識，樹(shù)立正確的宗旨觀(guān)念。一是加強責任，強化職能。_辦工作是一項事無(wú)巨細，任何一個(gè)工作環(huán)節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有小崗位，大貢獻的意識。三是樹(shù)立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識。
5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺(jué)接受基層、群眾的意見(jiàn)，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，確保黨的路線(xiàn)、方針、政策落實(shí)到位。
【篇十一】班子建設存在的問(wèn)題和不足
按照縣委、縣委組織部的統一安排部署，在召開(kāi)班子民主生活會(huì )之前，通過(guò)廣泛向各村、社區，各單位部門(mén)和有關(guān)人士交心談心并征求意見(jiàn)，共征求到黨委班子意見(jiàn)16條，得到大家的肯定和認可方面有4條，意見(jiàn)和建議12條，經(jīng)過(guò)梳理，存在的問(wèn)題和不足有四方面：一是要加強鎮、村干部隊伍的教育、管理和作風(fēng)建設;二是要注重農村產(chǎn)業(yè)、基礎建設的規劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎條件;三是是要科學(xué)謀劃，抓好烤煙生產(chǎn);四是要進(jìn)一步加強基層組織建設和農村黨風(fēng)廉政建設，注重農村資源、資產(chǎn)、資金的監督管理。
根據收集到的意見(jiàn)建議，制定四條整改措施：
一、加強鎮、村干部隊伍的教育
管理和作風(fēng)建設進(jìn)一步完善機關(guān)綜合管理制度，按照制度要求，嚴格執行請銷(xiāo)假、上下班、周二、五學(xué)習等制度，以制度管人、管事，提升機關(guān)干部隊伍的良好形象。加強村(社區)干部隊伍的教育、管理，強化工作作風(fēng)，特別是對后進(jìn)村和部分村干部要加強教育、監管及整治，解決好村干部的作風(fēng)問(wèn)題。
二、要注重農村產(chǎn)業(yè)、基礎建設的規劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎條件
加強自身建設方面存在的問(wèn)題及整改措施
中國共產(chǎn)黨自成立時(shí)就特別注重自身建設，隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，改革的不斷深化，黨的自身建設也尤為重要。那么加強自身建設方面存在的問(wèn)題及整改措施分別是怎樣的呢，以下是pincai小編精心整理的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助!
加強自身建設方面存在的問(wèn)題及整改措施
一、領(lǐng)導班子遵守政治紀律情況
黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問(wèn)題上均能?chē)栏癜凑占w領(lǐng)導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實(shí)，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無(wú)一例違反黨的政治紀律情況。
二、領(lǐng)導班子貫徹中央八項規定、轉變作風(fēng)情況
一是及時(shí)組織黨政班子成員全面認真反復學(xué)習討論了中央八項規定，深刻領(lǐng)會(huì )和全面貫徹了中央八項規定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規定、辦法、會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)精神要2016/2求。二是修訂完善了《黨委議事規則》、《黨政聯(lián)席會(huì )議事規則》、《黨委中心組學(xué)習制度》等一整套鎮級決策運行、管理監督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實(shí)際，制定出臺落實(shí)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實(shí)了《關(guān)于進(jìn)一步規范村級重大事項流程化管理監督服務(wù)的實(shí)施辦法》、《八甲口鎮村務(wù)監督委員會(huì )工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮農村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮直單位決策、運行、管理、監督、公開(kāi)、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮級13項招投標事項，公開(kāi)招聘小學(xué)教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委“一停三清”工作要求，開(kāi)展了辦公用房清退工作。六是通過(guò)嚴格落實(shí)《機關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車(chē)管理制度》，鎮、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車(chē)管理、公款消費、公務(wù)接待進(jìn)一步規范，“三公”經(jīng)費開(kāi)支節約30%以上。七是針對各類(lèi)會(huì )議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會(huì )議合并綜合召開(kāi)，督查、考核綜合統籌進(jìn)行，通過(guò)電話(huà)、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實(shí)等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮開(kāi)會(huì )時(shí)間，節日腐敗浪費現象、趕會(huì )唱戲、下鄉公款吃喝、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會(huì )風(fēng)、外出學(xué)習考察、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴禁、八不準”2016/2有關(guān)規定和承諾書(shū)、保證書(shū)得到較好落實(shí)，班子成員調研、學(xué)習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風(fēng)正氣已經(jīng)形成，取消了所有開(kāi)工、竣工、開(kāi)業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會(huì )取得明顯成效。
三、領(lǐng)導班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
1、形式主義方面。主要表現在抓制度建設力度較大，抓制度落實(shí)上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問(wèn)題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng )新不夠的問(wèn)題;文件和會(huì )議總量仍顯得較多;測評、考核、調研、征求意見(jiàn)建議也存在形式主義的問(wèn)題，對一些措施、方略、方法的落實(shí)仍停留在口號上、形式上。具體表現為：一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩求實(shí)，創(chuàng )新不夠，擔當不足。二是學(xué)習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問(wèn)題的能力不足。三是統籌城鎮村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉型發(fā)展自覺(jué)性不高、主動(dòng)意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些復雜歷史遺留問(wèn)題的化解處理上、綜合性較強項目的推動(dòng)上和一些信訪(fǎng)復雜問(wèn)題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問(wèn)題，過(guò)渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問(wèn)題仍然突出。
2016/2、官僚主義方面。一是加快轉型發(fā)展的意識不夠強烈。一些干部滿(mǎn)足現狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認識不深，對對發(fā)展形勢估計不足，對發(fā)展趨勢把握不準，對自身特點(diǎn)和優(yōu)勢發(fā)揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實(shí)”和親力親為上存有差距。在實(shí)際工作中，浮在上邊多、浮在機關(guān)多、忙于應酬多的現象仍然存在，深入實(shí)際少，調查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會(huì )議上，在深入一線(xiàn)、深入現場(chǎng)、深入特殊戶(hù)、針對特殊群體解決問(wèn)題上抓得不實(shí)不到位。三是個(gè)別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅?xún)煞矫娑即嬖谇啡?，工作方向、目標不明確，工作動(dòng)力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動(dòng)、不適應。五是鎮村企干部的作風(fēng)建設長(cháng)效機制仍存有薄弱環(huán)節。
、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面?？偟膩?lái)說(shuō)，我們這個(gè)班子整體素質(zhì)、氣質(zhì)互補、團結戰斗力是強的，工作作風(fēng)是扎實(shí)的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺(jué)遵守中央八項規定和相關(guān)規定，不斷加強自律意識和制度觀(guān)念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺(jué)用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒(méi)有出現“四風(fēng)”方面的違規違紀現象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創(chuàng )新和落實(shí)上取得明顯成效。但是，紀律作風(fēng)時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)響應的現象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動(dòng)應酬、偶然浪費的現象依2016/2然存在，在落實(shí)黨政機關(guān)厲行節約方面還有所欠缺，還存在著(zhù)公務(wù)接待等方面不同程度的鋪張浪費現象。
、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見(jiàn)建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng )業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪(fǎng)穩定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問(wèn)題還沒(méi)有切實(shí)得到有效解決，一些特殊信訪(fǎng)對象穩控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現象。
四、領(lǐng)導班子“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題原因分析
1、學(xué)習不深、不透、不到位。思想是行動(dòng)的先導。學(xué)習次數、學(xué)習時(shí)間較多，但學(xué)習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒(méi)有完全樹(shù)立起來(lái)，對“四風(fēng)”危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開(kāi)展和反“四風(fēng)”的自覺(jué)性、堅定性、緊迫感。。
、思想觀(guān)念不適應，點(diǎn)子不多不新。只把解放思想、轉變觀(guān)念停留在口頭上，沒(méi)有能夠體現在具體工作中，落實(shí)到堅持改革開(kāi)放、推動(dòng)轉型發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問(wèn)題、怕?lián)熑?，老辦法過(guò)時(shí)了，新辦法不會(huì )用，思維方式、工作方法還沒(méi)有徹底轉變過(guò)來(lái)，導致時(shí)常滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jì)，固步自封，開(kāi)拓創(chuàng )2016/2新意識差，思想觀(guān)念不適應，在出謀劃策上缺乏點(diǎn)子和點(diǎn)子不新，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )一流熱情不足，效果不好。
、自律要求不嚴，黨性觀(guān)念不強。隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著(zhù)社會(huì )環(huán)境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會(huì )現象見(jiàn)怪不怪，習以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導干部，這些都是黨性觀(guān)念、組織觀(guān)念、紀律觀(guān)念、制度觀(guān)念不強的表現，也是容易出現“四風(fēng)”問(wèn)題的重要原因。
、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀(guān)念淡薄。樹(shù)立正確的群眾觀(guān)是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒(méi)有能夠深入實(shí)際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒(méi)有真正樹(shù)立起正確的群眾觀(guān)，服務(wù)方式、服務(wù)觀(guān)念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。
、長(cháng)效機制還不配套，落實(shí)不到位。還沒(méi)有完全真正形成一系列行之有效的長(cháng)效配套機制制度，有的制度雖然寫(xiě)在文件上、貼在墻上，但執行不到位。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、抓學(xué)習強素質(zhì)強班子。要強化黨政班子學(xué)習工作化，工作學(xué)習化理念，勤奮學(xué)習，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習真正成為充實(shí)知識、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的基本途徑。要用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己，牢固樹(shù)立立黨為2016/2公、執政為民的理念，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來(lái)指導工作、指導實(shí)踐，努力建設“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應對復雜局面、解決復雜問(wèn)題和攻堅克難的能力和水平。。
、抓整改強責任作表率。進(jìn)一步強化問(wèn)題導向，認真慎重積極對待各類(lèi)意見(jiàn)建議，列出清單，建立健全并公開(kāi)公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時(shí)限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng )造條件便于基層和群眾監督、評價(jià)，牢固樹(shù)立大局觀(guān)念和全局觀(guān)念，強化為官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實(shí)有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng )新機制;全面強化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實(shí)食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問(wèn)題和信訪(fǎng)積案，認真解決好關(guān)系全局的重大問(wèn)題;全力抓好轉型項目和招商引資的攻堅落實(shí)。既要提高獨當一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營(yíng)造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。
、強自律促廉潔樹(shù)新風(fēng)。抓好《條例》、《規定》和省、市、縣實(shí)施細則和辦法的貫徹落實(shí)，全面抓好具體配套制度建設和落實(shí)，突出抓好鎮、村、企重大事項的規范化管理、監督和服務(wù)工作，進(jìn)一步壓減“三公”經(jīng)費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)。牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的觀(guān)念，自覺(jué)與群眾同甘共苦、同舟共濟、2016/2共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算、嚴格把關(guān)，大力培育鎮級、村級財源，切實(shí)強化預算、審計、財政、人大和社會(huì )監督。要加強財務(wù)管理和農經(jīng)管理，嚴格財經(jīng)紀律，做到不該花的不花，不該開(kāi)支的絕不開(kāi)支，認真執行中央和省市縣有關(guān)厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對“講排場(chǎng)、比闊氣”的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事，共同促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，共同描繪東城美好未來(lái)。
、轉作風(fēng)變觀(guān)念促發(fā)展。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)。要“穩中求進(jìn)、進(jìn)中求變、變中求優(yōu)”，高度重視項目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項目全面達產(chǎn)達效，已開(kāi)工的項目按期投產(chǎn)營(yíng)運，新確定的項目盡早落地開(kāi)工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。進(jìn)一步完善創(chuàng )新駐村、包村、包項目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平，持之以恒反“四風(fēng)”，提高水平強服務(wù)，加大力度促發(fā)展，合力攻堅求突破，以扎實(shí)有效開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，不斷改進(jìn)作風(fēng)，緊緊圍繞“項目立鎮、三產(chǎn)活鎮、科技富鎮、人才興鎮、生態(tài)美鎮”的總思路，瞄準“打造親水生態(tài)秀美東城、率先全面建成小康強鎮和率先實(shí)現支柱產(chǎn)業(yè)基本轉型”三大目標，抓改革，轉作風(fēng)，夯基礎，強素質(zhì)，主攻“項目建設、就業(yè)增收、平安和諧建設、美麗2016/2鄉村建設、廉潔鄉村、制度鄉村建設”五大硬仗，全力打造工業(yè)新型化、鎮域生態(tài)化、農村城市化、鎮村企一體化的精品區、樣板區，為把我鎮率先全面建成小康強鎮而共同努力奮斗!
加強自身建設方面存在的問(wèn)題及整改措施
一、深刻理解黨員領(lǐng)導干部加強自身建設的重要意義
1、黨員領(lǐng)導干部加強自身建設，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的迫切需要。只有切實(shí)加強領(lǐng)導干部自身建設，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，才能解決好經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的諸多矛盾和問(wèn)題，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。領(lǐng)導干部加強自身建設也是構建和諧社會(huì )的必然要求。如果領(lǐng)導干部自身建設狀況不好，不僅不能成為構建和諧社會(huì )的領(lǐng)頭人，反而會(huì )損害黨和政府的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會(huì )矛盾、影響社會(huì )穩定。
、黨員領(lǐng)導干部加強自身建設，是提高黨的執政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求?？茖W(xué)執政、民主執政、依法執政是領(lǐng)導干部自身建設的折射和反映，這需要良好的政治素質(zhì)、思想境界、個(gè)性修養、工作作風(fēng)、領(lǐng)導水平、業(yè)務(wù)能力等來(lái)保障和支撐。只有加強自身建設，才能使領(lǐng)導干部真正成為政治堅定、勤奮好學(xué)、發(fā)揚民主、顧全大局、作風(fēng)優(yōu)良、令行禁止的模范，從而確保執政能力的提高。
、黨員領(lǐng)導干部加強自身建設，是更好更快地推進(jìn)撫州2016/2趕超發(fā)展的現實(shí)要求。當前，撫州迎來(lái)了難得的趕超發(fā)展機遇期。面對全省各地百舸爭流、千帆競發(fā)的競爭態(tài)勢，我市各級領(lǐng)導干部只有通過(guò)不斷加強自身建設，保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導水平和操作能力、執行能力，才能帶領(lǐng)全市386萬(wàn)人民群眾更好更快地加快撫州趕超發(fā)展，實(shí)現富民強市的目標。
二、當前少數黨員領(lǐng)導干部自身建設存在的主要問(wèn)題及原因分析
1、存在的主要問(wèn)題。一是思想不新。有的同志教條主義、經(jīng)驗主義滋長(cháng)，工作中不愿動(dòng)腦筋，沒(méi)有獨到的見(jiàn)解，缺乏創(chuàng )新精神。二是精神不振。有的同志自認為職務(wù)已經(jīng)到頂，思想趨于疲軟，工作缺乏激情，考慮個(gè)人的事多了，沒(méi)有把主要的心思和精力放在事業(yè)發(fā)展上。三是作風(fēng)不實(shí)。有的同志只當指揮式的領(lǐng)導，僅限于交辦工作，不當具體的操作手，不去抓指導、督促、檢查和落實(shí)。四是自律不嚴。有的同志權力欲望太重，貪圖安逸和享受，奢侈浪費，追求低級趣味，把黨和人民賦予的權力異化為牟取個(gè)人利益的工具;有的私心雜念重，對自身存在的問(wèn)題認識不足。五是胸懷不廣。有的同志缺乏寬廣的胸懷、豁達的肚量，容不得人，容不下事，聽(tīng)不得不同的意見(jiàn)，對個(gè)人的榮辱得失斤斤計較，吃一點(diǎn)虧就耿耿于懷。
、主客觀(guān)原因分析。一是對學(xué)習的重要性認識不足，放2016/2松了政治理論學(xué)習。忽視政治理論的學(xué)習和培訓，在實(shí)際工作中以干代學(xué)，借口工作忙、應酬多等，沒(méi)有把心思和精力用在學(xué)習上，缺乏“鉆”和“擠”的精神，在學(xué)習上采取敷衍和應付的態(tài)度。二是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生扭曲，放松了思想改造。在發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)程中一些消極負面因素使價(jià)值取向發(fā)生了變化，重金錢(qián)、輕奉獻被認同和接受;對自己的要求不嚴，缺乏黨內生活的嚴格鍛煉;在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，放松了主觀(guān)世界的改造，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。三是管理教育失之于寬、失之于軟，干部監督約束不力。一方面，對領(lǐng)導干部的管理雖然建立了一系列監督約束制度，但一般要求多、硬性要求少，定性規定多、定量規定少，操作性不夠強。另一方面，不能?chē)栏駡绦兄贫?、紀律，致使有的領(lǐng)導干部有恃無(wú)恐、麻木不仁。
三、新形勢下黨員領(lǐng)導干部如何加強自身建設
1、強化四種觀(guān)念，在思想上加強自身建設。一是強化黨性觀(guān)念，堅定理想信念。要堅決與黨中央保持高度一致，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，始終堅持正確的政治方向、政治立場(chǎng)，在重大原則問(wèn)題上分得清是非，在重大關(guān)頭和各種風(fēng)浪中經(jīng)得起考驗。要堅定理想信念，多講干事，不求名利;多講工作，不講待遇，盡心竭力地為黨和人民的事業(yè)拼搏奉獻。二是強化群眾觀(guān)念，增強公仆意識。要充分尊重群眾，以公仆之心對待群眾，真心實(shí)意和群眾交朋友，相信群眾的201611/2智慧，虛心向人民群眾學(xué)習;要心里裝著(zhù)群眾，對人民群眾充滿(mǎn)深厚感情，信守掌權為民的原則，用人民賦予的權力造福于民;要真誠服務(wù)群眾，為群眾多辦實(shí)事、多解難題、多做好事。三是強化創(chuàng )新觀(guān)念，致力開(kāi)拓進(jìn)取。要善于把黨的方針政策同本地本部門(mén)的實(shí)際結合起來(lái)，把創(chuàng )新作為工作的常態(tài)，在創(chuàng )新中實(shí)現工作的突破。要創(chuàng )新思維，使自己的思維和觀(guān)念緊跟時(shí)代潮流，敢于打破陳規陋習的束縛。要創(chuàng )新工作方法，轉變傳統的領(lǐng)導方法和工作方式，大膽探索，主動(dòng)適應。四是強化自律觀(guān)念，堅持清正廉潔。要端正認識。時(shí)刻牢記手中的權力是黨和人民給的，只能用在全心全意為人民服務(wù)上，而決不為自己謀私利，更不能使權力商品化、庸俗化。要淡泊名利。自覺(jué)加強思想道德修養，樂(lè )于奉獻，不在待遇、金錢(qián)、享受上與別人攀比，做到追求高尚、遠離低俗，言行一致、表里如一。
、提高四種能力，在工作上加強自身建設。一是提高總攬全局的能力。在工作上要從大局出發(fā)考慮和處理問(wèn)題，把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，集中精力研究和解決帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問(wèn)題，牢牢把握經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主動(dòng)權，善于創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。二是提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力。必須緊緊抓住當前的重要戰略機遇期，樹(shù)立信心，堅定決心，緊緊扭住經(jīng)濟建設這個(gè)中心不放松，牢牢把握發(fā)展這個(gè)大局不分神，沉下心、鼓足勁、埋頭干，201612/2縮小撫州與發(fā)達地區的差距。三是提高應對復雜局面的能力。要以最大多數人的利益為重，積極運用經(jīng)濟、行政和法制等手段，及時(shí)妥善地協(xié)調各種利益關(guān)系，防止矛盾激化而影響社會(huì )穩定。要引導人們正確認識和處理各種利益關(guān)系，切實(shí)把最廣大人民群眾的利益實(shí)現好、維護好、發(fā)展好。四是提高操作力、執行力和破解難題的能力。要牢固樹(shù)立“落實(shí)重在操作、操作決定成敗”的落實(shí)觀(guān)，把提高操作力、執行力和破解難題的能力貫穿于決策、實(shí)施、落實(shí)的始終，爭當促進(jìn)撫州趕超發(fā)展的操作手、執行者。要進(jìn)一步強化執行理念，對目標任務(wù)認真研究，拿出抓工作落實(shí)的有效辦法，樹(shù)立從上到下，一級抓一級，一級帶一級，狠抓落實(shí)的良好形象。
、做好四個(gè)表率，在作風(fēng)上加強自身建設。一是做勤奮學(xué)習的表率。要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定政治立場(chǎng)，豐富理論素養;認真學(xué)習歷史文化知識，以史明鑒，古為今用;認真學(xué)習法律法規和市場(chǎng)經(jīng)濟理論，提高依法行政和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力。二是做維護大局的表率。在思想上，與黨中央保持高度一致;在行動(dòng)上，樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，擺正局部與整體的關(guān)系，自覺(jué)做到小局服從大局，令行禁止，堅決防止地方主義和本位主義。要自覺(jué)做個(gè)人服從組織的表率，不能把個(gè)人意愿凌駕于組織之上。三是做珍視團結的表201613/2率。班子主要領(lǐng)導要以身作則，充分發(fā)揚民主，尊重副職意見(jiàn)，不獨斷專(zhuān)行;班子成員要擺正位置，積極參與集體決策，對集體研究決定的事項要各負其責地抓好落實(shí)。四是做求真務(wù)實(shí)的表率。定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施;部署了的工作就要督促檢查，一抓到底;重要環(huán)節要身先士卒、靠前指揮，一步一個(gè)腳印地把工作落到實(shí)處。要從文山會(huì )海中解脫出來(lái)，從迎來(lái)送往中擺脫出來(lái)，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng )造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jì)。
加強自身建設方面存在的問(wèn)題及整改措施1.加強學(xué)習教育，在提高思想素質(zhì)上下功夫。
作風(fēng)問(wèn)題與干部的自身素質(zhì)和思想道德素養密切相關(guān)。加強干部作風(fēng)建設，應重視加強學(xué)習教育，促使干部切實(shí)提高思想素質(zhì)和理論水平。要教育引導廣大干部加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，提高政治思想素質(zhì)，增強判斷形勢、明辯是非、從政治上觀(guān)察和處理問(wèn)題的能力，自覺(jué)把講政治的要求落實(shí)到所承擔的每一項工作中去。要引導干部深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，使干部不斷提高知識層次和業(yè)務(wù)能力，增強做好本職工作的本領(lǐng)，牢固樹(shù)立主動(dòng)干工作、干好工作的強烈意識。每個(gè)領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導，應結合分管的工作和干部作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題帶頭學(xué)習，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步解放思想，，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣，201614/2用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀(guān)念，重新反思自己的工作，堅決克服求穩、求安的思想觀(guān)念，勇于革除唯書(shū)、唯上的教條做法，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，增強發(fā)展意識，樹(shù)立全局觀(guān)念和大局觀(guān)念，突出創(chuàng )新思維，爭創(chuàng )工作特色，努力做到在工作思路上有新的突破，在工作方法上有新的舉措，在工作成效上有新的夸越。
.認真對照檢查，在找準問(wèn)題上下功夫。
談起干部作風(fēng)，廣大干部往往感到不同程度地存在著(zhù)問(wèn)題，有的問(wèn)題還到了必須抓緊解決的程度了。也有的同志認為干部作風(fēng)是小事，沒(méi)有必要小題大作。存在這一問(wèn)題的關(guān)鍵是有的同志不想揭問(wèn)題的蓋子，也不想自己揪著(zhù)問(wèn)題去解決。細節決定成敗。沒(méi)有小事的積累，就成不了大事;忽視小事的影響，就可能敗壞大事。目前，仍有一些干部上班遲到早退，辦事拖拉推諉，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、看股票、聊天等等，看起來(lái)似乎是小事，但往往就是這些小事，影響了工作效率，影響了黨群干群關(guān)系，帶壞了社會(huì )風(fēng)氣。因此，抓作風(fēng)建設要從“小事”找起，從老百姓看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的事情找起，從群眾不滿(mǎn)意的事情找起，痛下決心把我們干部隊伍中存在的不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉、效率不高，公款吃喝、索拿卡要等突出問(wèn)題查找出來(lái)，通過(guò)受理投訴、明察暗訪(fǎng)、專(zhuān)項檢查、案件查處和媒體公開(kāi)曝光等形式，狠抓不落實(shí)的事，查處不落實(shí)的人，敢于把作風(fēng)“毒瘤”割除201615/2掉，進(jìn)而達到以個(gè)體教育全體、通過(guò)解決問(wèn)題促進(jìn)工作的目的。這就要求我們認真開(kāi)展自查自糾、認真檢查所做工作、認真總結經(jīng)驗教訓，教育和引導干部自覺(jué)拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀(guān)上深挖原因、多從個(gè)人履行職責的崗位上查找差距，敢于解剖到人、解剖到事。通過(guò)采取各種行之有效的方法，面向社會(huì )、面向群眾，開(kāi)門(mén)納諫，廣泛征求社會(huì )各方面的意見(jiàn)。
.堅持整改提高，在解決問(wèn)題上下功夫。
加強作風(fēng)建設，必須對照思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，加大整改力度，并堅持把解決問(wèn)題始終擺在首位，自覺(jué)把邊整邊改、立改立行的原則貫穿到作風(fēng)建設的各個(gè)環(huán)節。群眾平時(shí)看干部，不是看說(shuō)了多少，而是看做了多少。評價(jià)作風(fēng)建設是不是有成效，也主要看干部的面貌有沒(méi)有新變化，看機關(guān)的效能有沒(méi)有新提高。有了問(wèn)題就要及時(shí)整改，通過(guò)整改推動(dòng)作風(fēng)建設。要堅決防止和克服那種在整改中搞形式、走過(guò)場(chǎng)的做法，在思想上擺正位置，在實(shí)踐中改進(jìn)方法，堅持真改而不是假改，實(shí)改而不是虛改，使作風(fēng)建設不斷取得實(shí)質(zhì)性效果。一是要從群眾反映最突出的問(wèn)題抓起，從基層意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，切實(shí)加大整改力度。對群眾反映干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，如精神不振、效能低下、公款大吃大喝、公務(wù)用車(chē)不規范、公款旅游、干部參201616/2與賭博等，各單位要進(jìn)行專(zhuān)題研究，堅持高標準找差距、高要求定目標、高質(zhì)量抓整改，對存在的問(wèn)題不回避、不掩飾、不護短，做到舉報案件查處不徹底不放過(guò)、突出問(wèn)題不解決不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、長(cháng)效機制不建立不放過(guò)。二是要進(jìn)一步加大糾風(fēng)工作力度，著(zhù)力治理教育亂收費問(wèn)題、醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)、損害農民利益的問(wèn)題、公路“三亂”問(wèn)題、頂風(fēng)違紀搞評比達標表彰問(wèn)題以及少數公共服務(wù)行為壟斷經(jīng)營(yíng)損害群眾利益問(wèn)題等。三是要把解決民生問(wèn)題擺在各項工作的首位，組織機關(guān)干部深入基層，查民情、解民難，把沒(méi)有落實(shí)到位的工作和政策進(jìn)行梳理，逐一落實(shí)到位，著(zhù)力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，讓人民群眾共享改革和發(fā)展成果。
.強化監督檢查，在確保實(shí)效上下功夫。
加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，應該重視加強和改進(jìn)監督檢查工作，切實(shí)改變那種只聽(tīng)聽(tīng)匯報、看看現場(chǎng)、提提意見(jiàn)，涉及問(wèn)題只談普遍、觸及矛盾遮遮掩掩的做法。要加強黨內監督和行政監督，充分發(fā)揮專(zhuān)門(mén)機關(guān)監督、輿論監督、社會(huì )監督的作用，注重防范，關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現和糾正黨員干部作風(fēng)方面的問(wèn)題。各相關(guān)職能部門(mén)要認真履行職責，就干部作風(fēng)問(wèn)題開(kāi)展有針對性的排查、督查和檢查，協(xié)調黨組(黨委)強化監督檢查，糾正各種層面、不同程度的作風(fēng)問(wèn)題。要多組織突擊性檢查，特別是采取不打招呼的形式，深入各20161/2單位明察暗訪(fǎng)，對發(fā)現的的問(wèn)題及時(shí)處理，做到一檢查一通報、一問(wèn)題一剖析、一案例一曝光，對作風(fēng)方面存在問(wèn)題較為突出的領(lǐng)導干部，視情節輕重，分別采取談話(huà)誡勉、組織調整、調離崗位、停職待崗等處罰手段;對表現突出的地區、部門(mén)、領(lǐng)導干部進(jìn)行表彰獎勵，做到樹(shù)立正面典型與查處反面典型同時(shí)抓，既重視正面典型的示范教育，又重視反面典型的警示教育，通過(guò)督促檢查，確保干部作風(fēng)建設取得實(shí)效。
.完善制度機制，在建章立制上下功夫。
領(lǐng)導干部作風(fēng)建設是領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的經(jīng)常性工作和長(cháng)期任務(wù)，必須按照一靠教育、二靠制度的要求，堅持不懈地做好有關(guān)工作。要建立健全并嚴格執行民主集中制的各項制度規定，把加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設作為完善各級領(lǐng)導班子的領(lǐng)導體制和工作機制的一個(gè)重要方面，建立健全集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的具體制度和辦法，完善議事規則和決策程序，保證領(lǐng)導班子民主議事、科學(xué)決策，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要嚴格執行聯(lián)系群眾的各項規定，堅持和落實(shí)領(lǐng)導干部群眾接待日、親自處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、下基層調研和蹲點(diǎn)等制度，推動(dòng)領(lǐng)導干部深入實(shí)際，了解實(shí)情，轉變作風(fēng)。要健全完善領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)制度，抓緊建立結構合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，規范各級領(lǐng)導干部的從政行為。要認真堅持并嚴格執行民主生活會(huì )制度，運用批20161/2評與自我批評的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭，努力提高民主生活會(huì )的質(zhì)量，切實(shí)增強領(lǐng)導班子解決自身問(wèn)題的能力。今年，各級領(lǐng)導班子的民主生活會(huì )要把作風(fēng)建設作為主要內容，對照胡錦濤同志提出的八個(gè)方面的要求，認真查找本地區本部門(mén)領(lǐng)導干部隊伍在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析原因，研究制定進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導干部作風(fēng)建設的具體措施。
.加強組織領(lǐng)導，在強化本位責任上下功夫。
干部作風(fēng)重在建設，貴在堅持。各級黨組織要加強領(lǐng)導，統一部署，精心組織，周密安排，確保作風(fēng)建設不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。各單位黨政一把手是作風(fēng)建設的第一責任人，要親自抓、負總責，切實(shí)履行職責，帶好隊伍，當好表率，把作風(fēng)建設與推動(dòng)部門(mén)工作緊密結合起來(lái)，層層分解目標、落實(shí)責任，確保各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。.各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要帶好頭，作出榜樣和表率，要求下級做到的，領(lǐng)導班子首先做到;要求班子成員做到的，一把手首先做到;要求部門(mén)行業(yè)做到的，上級機關(guān)首先做到。廣大黨員干部要有清醒的主體意識、積極的參與意識、強烈的責任意識，扮演好各自的角色，發(fā)揮好各自的作用，從一個(gè)個(gè)局部做起，從一個(gè)個(gè)人做起，從一件件事情做起，結合本職工作，聯(lián)系自身實(shí)際，以“我”為主，切實(shí)加強和改進(jìn)作風(fēng)，眼睛不要老盯著(zhù)別人，要多“照照鏡子”。對于自身作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，20161/2要認真反思，分析原因，明確方向，堅決克服和加以改進(jìn)。同時(shí)，要通過(guò)談心、談話(huà)、座談、回訪(fǎng)、設立公眾信箱等方式積極探索共建參與機制，為每個(gè)干部切實(shí)強化作風(fēng)建設的責任提供保證。
以上是小編整理的有關(guān)加強自身建設方面存在的問(wèn)題及整改措施相關(guān)內容，希望大家喜歡!
20162/20
班子建設情況匯報材料5篇
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序言
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作上沒(méi)激情，只求差不多過(guò)得去。
2、開(kāi)展批評與自我批評精神差。雖然班子成員之間經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評，但自我批評缺少深度、力度，不能動(dòng)真格。班子成員之間的批評有時(shí)會(huì )因抹不開(kāi)面子，不能動(dòng)真碰硬，指出不足，導致有問(wèn)題不能改正。
3、學(xué)習標準不高，學(xué)習主動(dòng)性差，平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，參加集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少。滿(mǎn)足于一知半解，懶于思考，對理論缺乏系統的學(xué)習，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
4、存在經(jīng)驗主義，創(chuàng )新意識不強。思想沒(méi)有根據現代糧食市場(chǎng)化和國家監控化形勢發(fā)展的需要快速轉變，創(chuàng )新意識不強，固步自封，束縛了發(fā)展，工作眼界低，起點(diǎn)低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，沒(méi)有結合農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構實(shí)際采取相應的措施和辦法，在糧食流通監管力度上還有欠缺。
5、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件的形式較多，只安于表面工作，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好地深入農戶(hù)、深入糧食加工企業(yè)，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏迎難而上、戰勝困難的勇氣，對發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題畏難發(fā)愁、信心不足。
二、整改措施
我們班子針對以上存在的問(wèn)題，進(jìn)行了深入的剖析，并制定了相應的整改措施，以確保在領(lǐng)導作風(fēng)建設上真正取得實(shí)效。
1、嚴格執行民主集中制。在重大事項的決策上，堅持先進(jìn)行深入、細致調研，堅持集體討論決定，并推行重大決策失誤責任追究制。
2、維護班子團結。主動(dòng)加強團結，密切配合，相互支持，領(lǐng)導班子具有凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力，就能形成干事創(chuàng )業(yè)的合力，學(xué)會(huì )容人，能夠容納各種不同意見(jiàn)的人，力爭做到虛懷若谷、豁達大度，用寬宏博大的胸懷團結一致向前看，努力做好本職工作。
3、加強內部管理。完善內部管理制度，領(lǐng)導班子樹(shù)立以身作則，率先垂范的良好形象，進(jìn)一步加強糧食干部隊伍的政治思想教育和監督管理，加強黨風(fēng)廉政建設，班子成員要按照各自分管的工作，做好職責范圍的事，對違紀違法行為不包庇、縱容，對工作不攬功諉過(guò)。
4、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。要求班子成員勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，充分認識學(xué)習的重要性和必要性。及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學(xué)習法律法規知識和業(yè)務(wù)知識。
5、大膽創(chuàng )新，銳意進(jìn)取。善于總結工作的得與失，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新水平。
通過(guò)認真學(xué)習，自查自糾，糧食流通服務(wù)中心領(lǐng)導班子和班子成員在領(lǐng)導作風(fēng)建設上有了進(jìn)一步的加強，領(lǐng)導班子和班子成員更能自覺(jué)地按照要求嚴格規范自己的行為，提高了為人民服務(wù)宗旨意識，樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局，創(chuàng )新拼博，高效務(wù)實(shí)。為構建和諧貢獻應有的力量。
班子建設情況匯報材料篇2根據縣委《加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)實(shí)施方案》、x市局《加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，我局在全系統扎實(shí)開(kāi)展了領(lǐng)導干部專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)。按照《x工商局加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，現總結如下：
一、加強活動(dòng)工作領(lǐng)導，周密部署。
一是成立領(lǐng)導機構合工作機構，落實(shí)工作責任，強化組織領(lǐng)導，認真抓好落實(shí)。我局成立了x工商局加強領(lǐng)導干部專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記、局長(cháng)x為組長(cháng)，其他黨組成員為副組長(cháng)。局辦公室、人教股、監察室負責人為成員，負責抓好全縣工商系統領(lǐng)導干部專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)的組織和督促檢查。領(lǐng)導小組辦公室設在監察室，具體負責領(lǐng)導干部專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)的日常工作。二是根據縣委和市局文件精神，我局制定出《x工商局加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)實(shí)施方案》。明確了新形勢下加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設的總體目標、活動(dòng)范圍、方法步驟、工作要求。三是我局于1月18日召開(kāi)了加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，紀檢組長(cháng)宣讀了《x工商局加強領(lǐng)導干部專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)實(shí)施方案》，黨組書(shū)記、局長(cháng)x作了動(dòng)員講話(huà)，進(jìn)行了思想發(fā)動(dòng)和工作部署。四是根據縣委和市局工作方案要求，我局制定出加強領(lǐng)導干部專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)各階段活動(dòng)安排。五是采取集中和個(gè)人自學(xué)兩手抓的方式，將規定學(xué)習篇目進(jìn)一步細化落實(shí)。六是我局所有參學(xué)人員在學(xué)習教育階段都認真做好了學(xué)習和讀書(shū)筆記，在學(xué)完規定篇目的基礎上，每人都撰寫(xiě)了不少于2000字的心得體會(huì )文章。七是開(kāi)展了專(zhuān)題討論，各單位按照加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設的新要求，組織領(lǐng)導干部重點(diǎn)圍繞如何管好自己這一主題開(kāi)展了討論。八是加強了輿論宣傳，我局對此項工作的開(kāi)展情況在《x》、《x日報》、x工商紅盾網(wǎng)等美體上進(jìn)行了宣傳報道。
二、認真對照檢查，找準存在的問(wèn)題。
一是自己找，按照我局工作方案和縣委、市局工作方案動(dòng)整改措施，明確了整改內容、目標、時(shí)限要求、具體措施、責任單位和責任人。二是認真整改，整改情況在一定范圍內公開(kāi)，接受黨員群眾監督。三是建立長(cháng)效機制，1、建立信息教育機制，把作風(fēng)建設納入干部學(xué)習培訓計劃，納入黨組學(xué)習和中心組學(xué)習內容。2、完善監督管理機制，認真落實(shí)一崗雙責等制度，拓寬監督渠道，加強對領(lǐng)導干部八小時(shí)外的監督管理。3、建立廉潔自律預警機制，增強防范的及時(shí)性、糾錯的有效性。四是督促檢查，縣局作風(fēng)建設領(lǐng)導辦公室采取明察暗訪(fǎng)的方式，定期或不定期對各所和縣局機關(guān)專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，做到問(wèn)題不解決不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，長(cháng)效機制不建立不放過(guò)，確保專(zhuān)項學(xué)習教育活動(dòng)取得實(shí)效，以推動(dòng)全縣工商系統各項崗位目標任務(wù)的全面完成。
班子建設情況匯報材料篇3尊敬的各位領(lǐng)導：
首先，我代表縣發(fā)改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎!下面，我就發(fā)改局領(lǐng)導班子建設情況向各位領(lǐng)導作以匯報。
一、思想政治建設
一是以創(chuàng )先爭優(yōu)和建設學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)為契機，加強政治理論教育。積極組織局領(lǐng)導班子認真學(xué)習貫徹十七屆五中、六中全會(huì )精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學(xué)習，切實(shí)加強班子成員的理想教育文明素質(zhì)教育和公民道德教育、法律法規教育，在局領(lǐng)導班子中形成了奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，樂(lè )于奉獻的良好風(fēng)氣。
二是不斷完善各項學(xué)習制度。結合工作實(shí)際，我們制定了領(lǐng)導班子學(xué)習制度，堅持重大時(shí)政理論集體學(xué)習、采取集中學(xué)、領(lǐng)導帶頭學(xué)、分散自己學(xué)等多種方式方法學(xué)。通過(guò)系統、扎實(shí)的學(xué)習，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。制度建設大大增強了領(lǐng)導班子的學(xué)習力度。在原有規章制度的基礎上，強化了中心組的學(xué)習制度、領(lǐng)導班子崗位目標責任制、黨員民主生活會(huì )等制度建設，充分發(fā)揮了領(lǐng)導班子的示范帶動(dòng)和輻射作用。
三是結合工作實(shí)踐學(xué)習，提升服務(wù)水平。班子成員通過(guò)多渠道、全方位的學(xué)習有關(guān)知識，并積極參加省、市、縣組織的各類(lèi)培訓活動(dòng)，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，并在工作實(shí)踐中嚴格要求，自我規范，依法行政，全面提升了服務(wù)水平。
四是堅持民主決策民主監督。對領(lǐng)導干部分工上墻公布，實(shí)行領(lǐng)導分工負責制，重大事項集體研究決定，領(lǐng)導班子建設得到了加強。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執行權、監督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學(xué)、民主，充分調動(dòng)和發(fā)揮班子成員的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責，工作能力強。
五是加強班子團結。班子成員能率先垂范，認真開(kāi)展批評與自我批評，做到有缺點(diǎn)當面批評，有意見(jiàn)當面提出，沒(méi)有不利于團結的現象;大力加強思想政治工作，堅持經(jīng)常與干部進(jìn)行思想交流，多方組織集體活動(dòng)，培養集體意識和集體榮譽(yù)感，杜絕了拉幫結派、搞小圈子的現象，形成了生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。
二、執政能力建設
一是抓素質(zhì)強教育，增強班子決策力。堅持把提高領(lǐng)導水平和執政能力作為領(lǐng)導班子建設的核心，積極營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，促進(jìn)班子成員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。建立學(xué)習機制。根據工作需要，出臺了《關(guān)于加強班子執政能力建設的實(shí)施意見(jiàn)》，建立了領(lǐng)導學(xué)習機制和激勵機制，明確了學(xué)習目標和學(xué)習內容，加深對黨的路線(xiàn)、方針、政策的理解和貫徹。
二是工作作風(fēng)得到轉變。班子成員牢固樹(shù)立公仆意識和服務(wù)意識，在工作中求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新;在干部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照講原則，講方法，講實(shí)效的要求，從干部中存在的突出問(wèn)題抓起，在思想上、學(xué)習上、工作上進(jìn)行了綜合管理，工作講究方法，有創(chuàng )造性，藝術(shù)性。領(lǐng)導決策科學(xué)性、操作性強，有前瞻性，使全局上下形成了齊心協(xié)力謀發(fā)展、團結協(xié)作干事業(yè)的良好工作局面。
三、作風(fēng)建設
一是抓業(yè)務(wù)強管理，增強班子創(chuàng )新力。作勤政務(wù)實(shí)的表率。局領(lǐng)導班子響亮提出從我做起，向我看齊的號召，率先垂范，模范帶頭，在各自分管工作中既當指揮官，又當戰斗員。分管領(lǐng)導下沉式、一線(xiàn)式跟蹤指導工作，確保工作質(zhì)量。
作貼心服務(wù)的表率。建立了班子成員五必訪(fǎng)制度，在生活上關(guān)心照顧干部，深入開(kāi)展進(jìn)科室、進(jìn)家庭、進(jìn)生活的三進(jìn)活動(dòng)，節假日看望慰問(wèn)離退休人員，切實(shí)為干部辦實(shí)事、解難事。
二是抓監督重制約，增強班子感召力。認真執行民主集中制原則。充分發(fā)揮黨組會(huì )和局務(wù)會(huì )兩會(huì )的作用。重大問(wèn)題由黨組會(huì )討論決定。重大問(wèn)題討論實(shí)行黨組票決制，決定時(shí)嚴格舉手表決的機制。避免了主要領(lǐng)導定調，其他成員跟票的弊病。
四、工作實(shí)績(jì)
一是發(fā)展和改革工作取得了新進(jìn)展、新提升、新成績(jì)。在20xx年和xxxx年年度目標責任考核中，我局被評為優(yōu)秀單位、20XX年年度目標責任考核中被評為良好單位。先后榮獲了全市發(fā)改系統先進(jìn)集體、全市節能降耗工作先進(jìn)集體、項目推進(jìn)先進(jìn)部門(mén)、優(yōu)秀基層黨組織、創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)示范單位等多項殊榮，還被推薦為20XX年度全市發(fā)改系統創(chuàng )選評最佳單位。
二是全力服務(wù)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
20xx年以來(lái)，經(jīng)過(guò)不懈努力，共為我縣爭取到國家建設資金5.8億元，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
對承擔的市考指標，主要領(lǐng)導能親自安排部署，將指標分解到各股室，實(shí)行分管領(lǐng)導親自抓，定期進(jìn)行督查，確保了指標任務(wù)按時(shí)完成，為我縣在全市年度目標責任考核中實(shí)現爭先進(jìn)位奠定了基礎。同時(shí)，完成了《淳化縣國名經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展使淳化的各項社會(huì )事業(yè)步入了快速發(fā)展，健康發(fā)展的軌道。
五、機關(guān)自身建設
一是提高創(chuàng )新能力。把強學(xué)習、勤聯(lián)系、會(huì )說(shuō)話(huà)、優(yōu)服務(wù)的工作理念滲透到機關(guān)自身建設的全過(guò)程。重點(diǎn)解決工作中存在的質(zhì)量和效率不高、貫徹落實(shí)不力等問(wèn)題，大力提高工作效能，加大落實(shí)力度。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實(shí)，保證政令暢通，保證工作正常運轉和各項任務(wù)全面及時(shí)完成。以改變舊的工作方式為重點(diǎn)，創(chuàng )新工作運行機制，強化競爭意識，整合內部職能，理順?lè )止?，?shí)行工作目標責任制和責任追究制等，解決經(jīng)驗主義、教條主義等問(wèn)題。
二是提高服務(wù)能力。堅持一切為了發(fā)展，為了一切的發(fā)展的理念，全心全意為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極幫助有關(guān)部門(mén)申報國家、省、市的有關(guān)項目和建設資金，并做到全方位跟蹤服務(wù)。
六、黨風(fēng)廉政建設
一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的各項要求。班子成員始終堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經(jīng)常抓在手上，切實(shí)抓好紀律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設，始終把樹(shù)立大公無(wú)私、公道正派的思想作風(fēng)貫穿于學(xué)習和生活中，高度重視廉政建設，做到了不圖名利，真心實(shí)意地做好工作。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺(jué)做到依法行政、廉潔從政，領(lǐng)導班子成員能夠認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，杜絕一切不良現象。為了加強廉政建設，我們建立了黨風(fēng)廉政檢查制度，設立了信訪(fǎng)紀檢員、檢舉案件督辦員，對機關(guān)黨風(fēng)廉政建設目標任務(wù)進(jìn)行分解，班子成員對分管股室的黨風(fēng)廉政建設全面負責。建立了黨風(fēng)廉政、群眾來(lái)訪(fǎng)等七項制度，領(lǐng)導干部能?chē)栏駡绦袃蓚€(gè)條例，嚴格執行領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規定，及時(shí)向組織報告個(gè)人有關(guān)重大事項，班子全體成員清正廉潔，沒(méi)有干部因違紀違規而受到責任追究。
二是強化工作紀律，嚴格規章制度。結合實(shí)際情況，制定了各項規章制度，規范了工作程序，領(lǐng)導干部都能夠切實(shí)履職，工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性明顯增強，工作效率有了顯著(zhù)提高。在日常工作中，堅持財務(wù)制度，取消了局領(lǐng)導煙茶供給制，在項目的申報、實(shí)施和管理過(guò)程中，嚴格按程序辦事。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，接受社會(huì )監督。
七、存在問(wèn)題及建議
發(fā)改局領(lǐng)導班子存在循環(huán)慢，力量弱。建議充實(shí)領(lǐng)導班子力量。
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班子建設情況匯報材料篇4中共安圖縣--x鎮委員會(huì )、--x鎮政府
首先，我謹代表--x鎮黨委和市委，對支持和關(guān)心--x社會(huì )發(fā)展的領(lǐng)導們，表示熱烈的歡迎!黨的領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子是提高黨的執政能力、保障人民生活的關(guān)鍵。--x鎮領(lǐng)導小組帶領(lǐng)全體干部職工齊心協(xié)力、共同發(fā)展，有力地推動(dòng)了--x鎮各項工作又好又快發(fā)展。--x鎮黨委領(lǐng)導小組建設情況匯報如下:
1、團隊基本情況
鄉黨委班子由6人組成，35歲以下1人，35歲至40歲2人，40歲至45歲2人，45歲以上1人;2名大專(zhuān)學(xué)歷，4名本科學(xué)歷;團隊6名成員均為漢族，20-年1名，20-年2名，20-年1名，20-年1名，20-年1名。
2、主要工作
(一)以理論武裝力量為指導，提高領(lǐng)導班子的思想水平
堅持理論聯(lián)系實(shí)際，加強學(xué)習，不斷加強對團隊成員人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)的轉變，不斷提高團隊成員的工作和領(lǐng)導水平。領(lǐng)導下的班長(cháng),該集團的成員認真學(xué)習貫徹《條例》等有關(guān)規定對干部選拔任用的作用,廉潔政府的代碼,中共中央紀律檢查委員會(huì )的規定嚴格禁止使用的便利謀取不當利益,等等。加強黨性修養，堅持黨課領(lǐng)導干部制度，努力培養政治教育工作者和懂教育的教育工作者，把領(lǐng)導干部當好政治家，影響有良好人格的人，提高他們的領(lǐng)導水平。堅持每月召開(kāi)一次中層干部例會(huì )，每周召開(kāi)一次領(lǐng)導小組會(huì )議，增強了理論武裝工作的實(shí)效性。
(2)以制度建設為保障，提高領(lǐng)導班子的決策水平
我們高度重視科學(xué)決策，規范管理，不斷探索。圍繞作風(fēng)建設建立了一系列規章制度，提高了科學(xué)管理水平。一系列的系統在--x工作系統的器官已經(jīng)發(fā)行,精制14系統,如考勤和離開(kāi)--x鎮人民政府請求系統,會(huì )議的器官系統,學(xué)習系統的器官,接待信訪(fǎng)制度、管理規定的接待和餐飲,管理系統的公務(wù)外出,等,這體現了簡(jiǎn)化和效率的原則,確保每個(gè)系統是可行的,有效的,長(cháng)期管理，帶領(lǐng)團隊成員帶頭嚴守黨紀，有效推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設，為建立學(xué)習型、創(chuàng )新型、團結型、誠實(shí)守信型、勤政服務(wù)型的黨委奠定了基礎;認真落實(shí)文件精神,黨和政府機關(guān)的規定嚴格的中央政府發(fā)行的勤儉節約,反對浪費,制定13城鎮級別系統,如三個(gè)規則,四個(gè)擔保和三個(gè)深入系統,并進(jìn)一步拉近了領(lǐng)導指導干部和群眾之間的距離,紀律檢查和其他有關(guān)主管部門(mén)加強研究,隨訪(fǎng)并要求效率,推動(dòng)形成科學(xué)、規范、實(shí)用、有效、有導向的作風(fēng)體系;堅持民主生活會(huì )議系統的黨員和領(lǐng)導干部,黨員進(jìn)行了深刻的批評與自我批評的基礎上充分協(xié)商,并遵守規章制度的實(shí)現和改進(jìn)的結合程度和有效地促進(jìn)民主決策水平的程度;堅持民主集中制原則，建立集團內部的自我監督和自律機制，嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別審議、會(huì )議決定的程序，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化;堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的原則，建立了班組成員的工作制度和議事規則，明確了執行的程序和職責。
領(lǐng)導班子建設情況
加強思想政治教育。要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，認真學(xué)習黨的政策法律法規，用鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和習總書(shū)記十八以來(lái)系列講話(huà)精神武裝頭腦，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，找出主次，抓住關(guān)鍵，不斷提高駕馭全局的能力和解決突出問(wèn)題本領(lǐng)，牢固樹(shù)立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng )新創(chuàng )先創(chuàng )一流的進(jìn)取精神。
督促落實(shí)規章制度。以建立健全的各項規章制度為要求，抓好督促落實(shí)，形成用機制管人，以制度促事的局面，以學(xué)習型、服務(wù)型領(lǐng)導班子，促進(jìn)全系統黨員干部形成愛(ài)學(xué)習、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別要主動(dòng)落實(shí)民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣，解決問(wèn)題齊心協(xié)力，集思廣益，科學(xué)決策。
深入基層調查研究。深入基層，調查研究是提高領(lǐng)導干部工作能力，是科學(xué)決策的前提和基礎，是貫徹從群眾中來(lái)，到群眾中去的具體體現。只有深入細致的調查研究，才能詳細了解情況，針對發(fā)現的問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的政策、解決辦法;才能堅持黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，有效地貫徹執行黨的各項方針、政策。到基層調查研究要放低姿態(tài)，消除干部與群眾的心理距離。深入群眾，還要切實(shí)解決群眾面臨的問(wèn)題、落實(shí)群眾合理的訴求，對于發(fā)現的問(wèn)題、了解的訴求，能解決的要及時(shí)解決，不能解決的要耐心解釋?zhuān)龅绞率掠谢匾?、件件有落?shí)。
堅持抓好工作落實(shí)。進(jìn)一步轉變領(lǐng)導作風(fēng)，牢固樹(shù)立改革創(chuàng )新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，實(shí)現上情和下情的統一，力求解決實(shí)際問(wèn)題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問(wèn)題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。
進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設責任制追究制度,對黨風(fēng)廉政建設產(chǎn)生的問(wèn)題,進(jìn)行責任追究,明確黨風(fēng)廉政建設工作上的責任和廉政風(fēng)險點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。打鐵先要自身硬,對于領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規定，要常態(tài)化認真對照，達到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規定和《廉政準則》。要以對干部負責的態(tài)度，加強對干部的教育和監督工作,建立有效的監督機制，達到以嚴養廉的目的，加強干部監督教育工作。
班子建設情況匯報材料篇5強化領(lǐng)導班子學(xué)習。始終堅持好學(xué)習制度，領(lǐng)導班子要帶頭學(xué)習，帶頭制定好學(xué)習計劃，定期檢查自學(xué)情況。進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，學(xué)會(huì )用理論知識對當前工作中的矛盾和問(wèn)題進(jìn)行思考，研究解決一些深層次的問(wèn)題。要堅持學(xué)用相結合，努力打造學(xué)習型領(lǐng)導干部和學(xué)習型班子，帶動(dòng)學(xué)習型組織建設。本文為大家講述了領(lǐng)導班子建設情況。
領(lǐng)導班子建設情況
中共安圖縣--x鎮委員會(huì )、--x鎮政府
首先，我謹代表--x鎮黨委和市委，對支持和關(guān)心--x社會(huì )發(fā)展的領(lǐng)導們，表示熱烈的歡迎!黨的領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子是提高黨的執政能力、保障人民生活的關(guān)鍵。--x鎮領(lǐng)導小組帶領(lǐng)全體干部職工齊心協(xié)力、共同發(fā)展，有力地推動(dòng)了--x鎮各項工作又好又快發(fā)展。--x鎮黨委領(lǐng)導小組建設情況匯報如下:
1、團隊基本情況
鄉黨委班子由6人組成，35歲以下1人，35歲至40歲2人，40歲至45歲2人，45歲以上1人;2名大專(zhuān)學(xué)歷，4名本科學(xué)歷;團隊6名成員均為漢族，20XX年1名，20XX年2名，20XX年1名，20XX年1名，20XX年1名。
2、主要工作
(一)以理論武裝力量為指導，提高領(lǐng)導班子的思想水平
堅持理論聯(lián)系實(shí)際，加強學(xué)習，不斷加強對團隊成員人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)的轉變，不斷提高團隊成員的工作和領(lǐng)導水平。領(lǐng)導下的班長(cháng),該集團的成員認真學(xué)習貫徹《條例》等有關(guān)規定對干部選拔任用的作用,廉潔政府的代碼,中共中央紀律檢查委員會(huì )的規定嚴格禁止使用的便利謀取不當利益,等等。加強黨性修養，堅持黨課領(lǐng)導干部制度，努力培養政治教育工作者和懂教育的教育工作者，把領(lǐng)導干部當好政治家，影響有良好人格的人，提高他們的領(lǐng)導水平。堅持每月召開(kāi)一次中層干部例會(huì )，每周召開(kāi)一次領(lǐng)導小組會(huì )議，增強了理論武裝工作的實(shí)效性。
(2)以制度建設為保障，提高領(lǐng)導班子的決策水平
我們高度重視科學(xué)決策，規范管理，不斷探索。圍繞作風(fēng)建設建立了一系列規章制度，提高了科學(xué)管理水平。一系列的系統在--x工作系統的器官已經(jīng)發(fā)行,精制14系統,如考勤和離開(kāi)--x鎮人民政府請求系統,會(huì )議的器官系統,學(xué)習系統的器官,接待信訪(fǎng)制度、管理規定的接待和餐飲,管理系統的公務(wù)外出,等,這體現了簡(jiǎn)化和效率的原則,確保每個(gè)系統是可行的,有效的,長(cháng)期管理，帶領(lǐng)團隊成員帶頭嚴守黨紀，有效推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設，為建立學(xué)習型、創(chuàng )新型、團結型、誠實(shí)守信型、勤政服務(wù)型的黨委奠定了基礎;認真落實(shí)文件精神,黨和政府機關(guān)的規定嚴格的中央政府發(fā)行的勤儉節約,反對浪費,制定13城鎮級別系統,如三個(gè)規則,四個(gè)擔保和三個(gè)深入系統,并進(jìn)一步拉近了領(lǐng)導指導干部和群眾之間的距離,紀律檢查和其他有關(guān)主管部門(mén)加強研究,隨訪(fǎng)并要求效率,推動(dòng)形成科學(xué)、規范、實(shí)用、有效、有導向的作風(fēng)體系;堅持民主生活會(huì )議系統的黨員和領(lǐng)導干部,黨員進(jìn)行了深刻的批評與自我批評的基礎上充分協(xié)商,并遵守規章制度的實(shí)現和改進(jìn)的結合程度和有效地促進(jìn)民主決策水平的程度;堅持民主集中制原則，建立集團內部的自我監督和自律機制，嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別審議、會(huì )議決定的程序，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化;堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的原則，建立了班組成員的工作制度和議事規則，明確了執行的程序和職責。
領(lǐng)導班子建設情況
加強思想政治教育。要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，認真學(xué)習黨的政策法律法規，用鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和習總書(shū)記十八以來(lái)系列講話(huà)精神武裝頭腦，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，找出主次，抓住關(guān)鍵，不斷提高駕馭全局的能力和解決突出問(wèn)題本領(lǐng)，牢固樹(shù)立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng )新創(chuàng )先創(chuàng )一流的進(jìn)取精神。
督促落實(shí)規章制度。以建立健全的各項規章制度為要求，抓好督促落實(shí)，形成用機制管人，以制度促事的局面，以學(xué)習型、服務(wù)型領(lǐng)導班子，促進(jìn)全系統黨員干部形成愛(ài)學(xué)習、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別要主動(dòng)落實(shí)民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣，解決問(wèn)題齊心協(xié)力，集思廣益，科學(xué)決策。
深入基層調查研究。深入基層，調查研究是提高領(lǐng)導干部工作能力，是科學(xué)決策的前提和基礎，是貫徹從群眾中來(lái)，到群眾中去的具體體現。只有深入細致的調查研究，才能詳細了解情況，針對發(fā)現的問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的政策、解決辦法;才能堅持黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，有效地貫徹執行黨的各項方針、政策。到基層調查研究要放低姿態(tài)，消除干部與群眾的心理距離。深入群眾，還要切實(shí)解決群眾面臨的問(wèn)題、落實(shí)群眾合理的訴求，對于發(fā)現的問(wèn)題、了解的訴求，能解決的要及時(shí)解決，不能解決的要耐心解釋?zhuān)龅绞率掠谢匾?、件件有落?shí)。
堅持抓好工作落實(shí)。進(jìn)一步轉變領(lǐng)導作風(fēng)，牢固樹(shù)立改革創(chuàng )新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，實(shí)現上情和下情的統一，力求解決實(shí)際問(wèn)題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問(wèn)題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。
進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設責任制追究制度,對黨風(fēng)廉政建設產(chǎn)生的問(wèn)題,進(jìn)行責任追究,明確黨風(fēng)廉政建設工作上的責任和廉政風(fēng)險點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。打鐵先要自身硬,對于領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規定，要常態(tài)化認真對照，達到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規定和《廉政準則》。要以對干部負責的態(tài)度，加強對干部的教育和監督工作,建立有效的監督機制，達到以嚴養廉的目的，加強干部監督教育工作。
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