企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的情況說(shuō)明
以企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的情況說(shuō)明為題，我將從以下幾個(gè)方面闡述企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的原因和解決方法。
一、市場(chǎng)競爭激烈
當前，市場(chǎng)競爭日益激烈，企業(yè)面臨著(zhù)來(lái)自同行業(yè)競爭者的巨大壓力。在這種情況下，企業(yè)要想生存和發(fā)展，就必須具備核心競爭力。因此，企業(yè)需要加強市場(chǎng)調研，了解消費者需求，提供符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，企業(yè)還需要加強品牌建設，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，以吸引更多的消費者。
二、資金緊張
資金是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保障。然而，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因，導致企業(yè)資金狀況緊張。在這種情況下，企業(yè)可以通過(guò)多種途徑解決資金問(wèn)題。例如，可以積極與銀行合作，申請貸款或融資，提高企業(yè)的資金流動(dòng)性。同時(shí)，企業(yè)還可以通過(guò)優(yōu)化財務(wù)管理，減少開(kāi)支，提高資金使用效率。此外，企業(yè)還可以考慮引入投資者或合作伙伴，共同分擔經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，增加資金來(lái)源。
三、人才短缺
企業(yè)的發(fā)展需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍。然而，由于市場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才往往被競爭對手爭奪。因此，企業(yè)在招聘和人才培養方面面臨較大困難。為了解決人才短缺問(wèn)題，企業(yè)可以采取多種措
施。首先，企業(yè)可以加大對員工的培訓力度，提高員工的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。其次，企業(yè)可以建立完善的人才引進(jìn)機制，吸引優(yōu)秀的人才加入企業(yè)。此外，企業(yè)還可以與相關(guān)高校合作，共同培養人才，提供實(shí)習機會(huì )，為企業(yè)儲備人才。
四、技術(shù)更新困難
隨著(zhù)科技的不斷進(jìn)步，企業(yè)面臨著(zhù)技術(shù)更新的壓力。如果企業(yè)不能及時(shí)跟上技術(shù)發(fā)展的步伐，就會(huì )被市場(chǎng)所淘汰。為了解決技術(shù)更新困難的問(wèn)題，企業(yè)可以加強與科研機構的合作，共同研發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品。同時(shí)，企業(yè)還可以加大對員工的培訓力度，提高員工的技術(shù)水平，使其適應技術(shù)更新的需求。此外，企業(yè)還可以積極引進(jìn)新技術(shù)和設備，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
五、管理不善
企業(yè)的管理水平直接影響著(zhù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。如果企業(yè)的管理不善，就容易導致經(jīng)營(yíng)困難。為了解決管理不善的問(wèn)題，企業(yè)可以加強內部管理，優(yōu)化組織結構，明確崗位職責，建立科學(xué)的考核評價(jià)制度。同時(shí)，企業(yè)還可以加強溝通與協(xié)作，提高團隊合作能力，增強企業(yè)的凝聚力和執行力。此外，企業(yè)還可以借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗和模式，引進(jìn)管理咨詢(xún)和培訓機構的幫助，提升企業(yè)的管理水平。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難是一種常見(jiàn)的現象。面對困難，企業(yè)應該保持積極的心態(tài)，找準問(wèn)題所在，采取有效的措施，解決困難，實(shí)現企業(yè)的可
持續發(fā)展。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的報告
1.引言
尊敬的領(lǐng)導，您好！我作為本企業(yè)的經(jīng)理，向您報告我所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。本報告旨在向您匯報當前的困境，并提出一些建議和解決方案，以便幫助我們企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，實(shí)現持續發(fā)展。
2.影響因素
a.外部因素
1.市場(chǎng)競爭日益激烈：近年來(lái)，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和全球化趨勢的加劇，我公司所處的行業(yè)競爭愈發(fā)激烈。新的競爭對手不斷涌現，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，導致銷(xiāo)售額下滑。
2.法律法規變動(dòng)：近期出臺的一些法律法規調整，對我們企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生了一定的影響。其中，環(huán)境保護等方面的要求提高，導致我們需要進(jìn)行大量的技術(shù)、設備和設施的升級和改造，而這些費用壓力巨大。
3.原材料價(jià)格波動(dòng)：全球原材料市場(chǎng)經(jīng)常變動(dòng)，特別是關(guān)鍵原材料的價(jià)格波動(dòng)非常大，對我們的生產(chǎn)成本和產(chǎn)品定價(jià)產(chǎn)生了很大的不確定性。
b.內部因素
1.人力資源短缺：我們公司所需的高素質(zhì)員工非常難以招聘和留住。市場(chǎng)上高素質(zhì)的人才資源稀缺，而我們提供的薪資和福利待遇相對較低，導致員工流動(dòng)率高。
2.資金緊張：由于市場(chǎng)經(jīng)濟不穩定性增加，企業(yè)融資難度加大，導致我們公司的資金鏈緊張。我們無(wú)法及時(shí)支付供應商款項，給公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了困擾。
3.生產(chǎn)設備老化：大部分設備已經(jīng)使用多年，出現頻繁故障。維修和更換設備
的費用居高不下，使得生產(chǎn)效率下降，成本提高。
3.困難對策和解決方案
a.增強競爭力
1.增加產(chǎn)品差異化：通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng )新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和獨特性，以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，并吸引更多消費者。
2.加大市場(chǎng)推廣力度：加大廣告和宣傳力度，提高品牌知名度，增加市場(chǎng)份額。
3.拓展新市場(chǎng)：通過(guò)尋找國內和國際新的市場(chǎng)機會(huì )，減少對一個(gè)市場(chǎng)的依賴(lài)程度，降低風(fēng)險。
b.提升內部經(jīng)營(yíng)管理能力
1.強化人力資源管理：優(yōu)化薪酬福利待遇，加強員工培訓和激勵機制，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠度。
2.改進(jìn)財務(wù)管理：精簡(jiǎn)企業(yè)開(kāi)支，制定詳細的預算計劃，加強資金管理，密切關(guān)注現金流，確保資金供應的穩定。
3.更新生產(chǎn)設備：對老化設備進(jìn)行更換或升級，提高生產(chǎn)效率，降低維修成本。
c.加強企業(yè)社會(huì )責任
1.積極參與社會(huì )公益事業(yè)：開(kāi)展各種公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象。
2.全面推進(jìn)綠色可持續發(fā)展：加大環(huán)保投入，執行各項環(huán)保政策，提高生產(chǎn)過(guò)程的環(huán)境友好性。
4.結語(yǔ)
雖然我們面臨著(zhù)諸多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，但我們相信在正確的決策和行動(dòng)下，企業(yè)一定能夠克服困難，實(shí)現持續發(fā)展。我們將密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，加快創(chuàng )新步伐，不
斷提升內部管理能力，承擔社會(huì )責任。謹代表公司全體員工，衷心感謝領(lǐng)導對我們的關(guān)心和支持，我們將竭盡全力，使企業(yè)早日走出困境，獲得更大的發(fā)展。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難情況說(shuō)明
說(shuō)明是一個(gè)漢語(yǔ)詞匯，讀音為shuōmíng，意思是解釋清楚，講明解；說(shuō)明原因。也指解釋的話(huà)；說(shuō)明的文字；證明。以下是小編為大家收集的企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難情況說(shuō)明【六篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難情況說(shuō)明篇1一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本狀況
項目背景：xxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)xxx公司）
20xx年x月x日，xxxx有限公司和xxx公司簽訂《訂購合同》，定下后道成品運輸物流設備采購合同。合約規定一年后交貨。違約或延期支付違約金。
20xx年x月x日，xxx公司開(kāi)始尋找采購此設備的一系列備品。期間，xxx公司多位業(yè)務(wù)多處咨詢(xún)尋找貨源，因后道成品運輸物流設備的規格尺寸不是標準范圍內的，業(yè)務(wù)費用的花費超出計劃支出xx%。
另一方面，年底原址動(dòng)遷，需要在20xx年x月x日前搬遷，這一突發(fā)事件讓本來(lái)就已陷入困境的后道成品運輸物流設備訂購安裝、調試項目雪上加霜。無(wú)奈，xxx公司只得停止一切運作，全力廠(chǎng)房搬遷。
?。ㄒ唬┢髽I(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍和附屬其他業(yè)務(wù)狀況xxx公司獲得的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照標明的營(yíng)業(yè)范圍是：銷(xiāo)售自動(dòng)化設備、倉儲設備、機械設備、電子電器產(chǎn)品、包裝材料、辦公家具、五金制品、建材、日用百貨。（涉及行政許可的，憑許可證經(jīng)營(yíng)）。
?。ǘ┍灸甓壬a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況xx公司認真貫徹公司確定的經(jīng)營(yíng)方針、落實(shí)公司20xx年工作會(huì )議精神，安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況良好，實(shí)現年度安全運行xxx天。全年未發(fā)生一般設備事故和重大人身傷害事故。
管理是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎，從必須程度上講，xxx公司管理水平不是很高。公司管理不善嚴重影響公司運行的質(zhì)量和公司效益的增長(cháng)，保修期內復修次數增多，大大增大了成本支出費用，直接影響公司經(jīng)濟效益。從目前狀況看，xxx公司的管理水平有待提高，制度有待健全完善。
二、利潤實(shí)現、分配及企業(yè)虧損狀況
?。ㄒ唬┲鳡I(yíng)業(yè)務(wù)收入的同比增減額及其主要影響因素20xx年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入xxx萬(wàn)元，較上年同期降低了xxx萬(wàn)元，公司動(dòng)遷、管理、受金融危機等綜合因素影響所致。材料費增加主要由銷(xiāo)售成本漲價(jià)影響；
?。ǘ┬蘩碣M增加是由于今年有B級檢修，而去年只有C級檢修；折舊成本增加的原因是本年購入部分固定資產(chǎn)增加計提折舊所致；財務(wù)費用降低主要是今年往來(lái)轉賬次數大大少于去年的影響。
?。ㄈ┢渌麡I(yè)務(wù)收入、支出的增減變化：無(wú)
?。ㄋ模┩扔绊懫渌找娴闹饕马棧簾o(wú)
?。ㄎ澹├麧櫡峙錉顩r由于20xx年虧損xx萬(wàn)元，而20xx年虧損xx萬(wàn)元，總的還是虧損，故本年未進(jìn)行利潤分配。
?。├麧櫛碇袛祿儎?dòng)幅度較大項目說(shuō)明
?。ㄆ撸├麧櫩傤~、財務(wù)費用之變動(dòng)原因見(jiàn)前述分項說(shuō)明。
?。ò耍?huì )計政策變更的原因及其對利潤總額的影響數額；會(huì )計估計變更對利
潤總額的影響數額；執行新會(huì )計準則對利潤總額的影響數額：無(wú)。
?。ň牛┨潛p企業(yè)虧損額20xx年實(shí)現凈利潤-xx萬(wàn)元。
由于公司的銷(xiāo)售計劃無(wú)法如期完成而生產(chǎn)成本持續走高公司的經(jīng)營(yíng)虧損有加劇之虞。
特此說(shuō)明！
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難情況說(shuō)明篇2縣經(jīng)委：
我公司是從事丁基復合橡膠、丁基內胎、活性硅粉、活性劑、白炭黑、防老劑的生產(chǎn)和銷(xiāo)售及丁基內胎進(jìn)出口業(yè)務(wù)的化工生產(chǎn)企業(yè)。公司占地面積39畝，現有職工及技術(shù)人員120多人，總資產(chǎn)3023萬(wàn)。受?chē)H金融危機的影響，我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到前所未有的挑戰。自去年下半年以來(lái)，由于國內消費需求放緩，我公司所生產(chǎn)的丁基內胎不僅價(jià)格大幅下降，而且有價(jià)無(wú)市，到致產(chǎn)品滯銷(xiāo)積壓，企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現滑坡，一時(shí)間訂單驟減，產(chǎn)能過(guò)剩，開(kāi)工不足，產(chǎn)銷(xiāo)萎縮，09年銷(xiāo)售總額2571萬(wàn)，總利潤負53萬(wàn)，企業(yè)從此舉步維艱。
在我們最困難的時(shí)候，縣委政府急企業(yè)所急，憂(yōu)企業(yè)所憂(yōu)，適時(shí)制定的一系列惠及企業(yè)政策，對企業(yè)進(jìn)行了全方位幫助，使我們倍感溫暖。面對困難，我們迎難而上，采取加強管理、調整結構、開(kāi)辟市場(chǎng)等措施，努力化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。通過(guò)節能增效、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、廣泛參展并承諾不減員、不減薪、不拖欠使員工看到未來(lái)，穩定了職工隊伍，留住了企業(yè)發(fā)展的希望，也為社會(huì )穩定做出了應有的貢獻。
盡管如此，我們現在仍然沒(méi)有從根本上擺脫困境，經(jīng)常表現出捉襟見(jiàn)肘的窘境，仍需要縣委政府的大力支持，以期在2023年能有一個(gè)良好的前景。
特此申請，請審批。
安徽省華洋橡膠有限公司
20xx年x月x日
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難情況說(shuō)明篇3xx市國稅局xxx分局：
我公司----xxxx汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司，成立于20xx年x月x日，主營(yíng)xx鈴木品牌汽車(chē)銷(xiāo)售、xx品牌汽車(chē)銷(xiāo)售以及總成修理服務(wù)。公司成立至今，先后三次變更股東及法人，最后一次變更時(shí)間是20xx年x月份。
我公司現任經(jīng)營(yíng)者于20xx年x月底接手公司時(shí)，公司的管理比較混亂，在職員工僅有x人，公司虧損嚴重，僅xx年就虧損了xxx萬(wàn)元，車(chē)輛銷(xiāo)售情況非常不好，而且庫存車(chē)輛僅為x臺。因此，在此后的一段時(shí)間里，公司經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)還是放在了公司的管理方面，完善公司的各項規章制度，完善充實(shí)各崗位所需人員，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力培訓，積極拓展市場(chǎng)，為以后的經(jīng)營(yíng)做好基礎工作。
此后，公司在20xx年實(shí)現銷(xiāo)售收入xxx萬(wàn)，期末庫存車(chē)輛32臺，雖然當年的最終經(jīng)營(yíng)成果是虧損了xx萬(wàn)，當時(shí)相比之前的經(jīng)營(yíng)，公司的管理相對正規，人員相對穩定，庫存有所增加，銷(xiāo)售收入也有所提高。之后在20xx年，公司將經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)依舊放在公司的管理上面，同時(shí)積極拓展市場(chǎng)，先后在金州建立了分公司，以及在盤(pán)錦建立了二級經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，因此，雖然20xx年公司實(shí)現銷(xiāo)售收入xxx萬(wàn)，但是成本相對增加，而且單車(chē)的毛利降低，同時(shí)，對于20xx年以及20xx年的賬面時(shí)間較長(cháng)的車(chē)輛進(jìn)行了處理，這在一定程度上也影響了當年利潤，導致當年公司虧損xx萬(wàn)。
不過(guò)，經(jīng)過(guò)xx年及xx年的整頓、鋪墊，公司于20xx年終于實(shí)現了盈利，20xx年公司實(shí)現銷(xiāo)售收入xxx萬(wàn)，期末庫存金額達到xxx萬(wàn)，當年盈利xx萬(wàn)并已申請彌補往年虧損。
同時(shí)，在公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于庫存由當初接手時(shí)的x臺車(chē)增加到20xx年期末的xxx臺車(chē)，賬面金額由當初接手時(shí)的xx萬(wàn)增加到20xx年期末的xxx萬(wàn)，庫存金額增加近xxx萬(wàn)，導致增值稅進(jìn)項稅一致存在留抵金額，故單位暫時(shí)沒(méi)有繳納增值稅。同時(shí)由于公司在20xx年才實(shí)現經(jīng)營(yíng)盈利，因此也沒(méi)有繳納企業(yè)所得稅。不過(guò)，請分局領(lǐng)導放心，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大，我們努力實(shí)現年年盈利，爭取多多納稅，實(shí)現國家、政府以及企業(yè)共贏(yíng)的目標。
綜上情況，-市國稅局市局稽查部門(mén)已于20xx年x月對我公司20xx年---20xx年連續x年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了稽查核實(shí)，并出具了稽查報告，請領(lǐng)導核實(shí)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難情況說(shuō)明篇4一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難如何裁員
根據《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，企業(yè)瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難是隨時(shí)可能出現的，這時(shí)，不能再像計劃經(jīng)濟條件下那樣，依靠行政手段擺脫困難，而只能依靠企業(yè)自身的力量。如果企業(yè)沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權包括用人權，就可能使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現更為嚴重的局面;如果企業(yè)行使上述權利，則有可能減輕困難并逐步擺脫困境。因此，裁減人員對用人單位來(lái)說(shuō)，可能是不得不作出的選擇。宋某等人所在的企業(yè)因產(chǎn)品滯銷(xiāo)，無(wú)力償還貸款而被宣布瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行整頓，企業(yè)決定轉產(chǎn)、裁員是可以理解的，也是合法的。
但是，企業(yè)裁減人員必須履行法定的程序。勞動(dòng)部[1994]447號文《企業(yè)經(jīng)
濟性裁減人員規定》中指出：
1、提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料;
2、提出裁減人員方案，內容包括：被裁減人員名單，裁減時(shí)間及實(shí)施步驟，符合法律、法規規定和集體合同約定的被裁減人員經(jīng)濟補償辦法;
3、將裁減人員方案征求工會(huì )或者全體職工的意見(jiàn)，并對方案進(jìn)行修改和完善;
4、向當地勞動(dòng)行政部門(mén)報告裁減人員方案以及工會(huì )或者全體職工的意見(jiàn)，并聽(tīng)取勞動(dòng)行政部門(mén)的意見(jiàn);
5、由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續，按照有關(guān)規定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟補償金，出具裁減人員證明書(shū)。
二、經(jīng)濟性裁員的補償標準是什么
1、解除或終止合同《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定，此種情況的經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、省(區)的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付年限最高不超過(guò)十二年(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資)。
2、用人單位單方解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定，下列情形
下，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的，應向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：
(1)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動(dòng)合同的：即勞動(dòng)者患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后解除勞功合同的。
(2)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動(dòng)合同的：即用人單位依法裁員。
3、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定，用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，應向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。也就是說(shuō)，不是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位就要支付經(jīng)濟補償。只有由用人單位提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位才應向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償;若是勞動(dòng)者提出要求，雙方協(xié)商一致解除合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償。此外，《勞動(dòng)合同法》還規定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的;用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的。用人單位也應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難情況說(shuō)明篇5XX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司）系由XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司投資設立的外商獨資企業(yè)。公司于XXXX年XX月XX日成立，公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照注冊號為XXXXXXXXXXX，經(jīng)營(yíng)期限為XX年。公司注冊地址為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。公司的經(jīng)營(yíng)范圍為：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)手提
式電視、收音機連燈具、手提式電子制冷保溫兩用冰箱、負離子空氣清新機、手提式CD機連燈具、磁帶收音機連燈具、電筒及各類(lèi)光源類(lèi)產(chǎn)品、吸塵器、防盜器材、塑膠制品、模具。
目前本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況如下：
本公司目前處于經(jīng)營(yíng)虧損狀態(tài)，缺乏資金、技術(shù)、人力等各方面的支持，特別是資金。虧損原因主要有以下幾方面：
1.本公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品為照明燈具，由于目前從事光電行業(yè)的公司過(guò)多，市場(chǎng)競爭激烈，出口銷(xiāo)售額近年來(lái)逐漸減少，成本又上升，導致銷(xiāo)售凈利潤率呈負數。
2.公司因資金匱乏，開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品進(jìn)度緩慢，導致開(kāi)發(fā)新客戶(hù)進(jìn)展緩慢。
3.資金的缺乏更導致對先進(jìn)設備的購買(mǎi)不足，設備無(wú)法及時(shí)更新，直接影響工作效率，也是導致客戶(hù)流失的一大因素。
4.所有的原材料及輔料，價(jià)格逐步提高上漲，再者企業(yè)員工素質(zhì)低，節約意識不強，由此導致原材料成本上升。
5.大量陳舊設備閑置無(wú)用，占用資金，設備貶值，無(wú)法收回成本。
6.一些貨品銷(xiāo)售不動(dòng)，又無(wú)法退換，也導致資金被占用。
7.工人技術(shù)薄弱，因資金不到位，導致技術(shù)培訓工作跟不上，工作效率降低，客戶(hù)流失，業(yè)務(wù)非常少。
8.人工成本上升，工資要求越來(lái)越高，高端人才無(wú)法引進(jìn)，經(jīng)營(yíng)狀況改善不易。人員工資增加，客戶(hù)量少，以致陷入兩難境地。
由于以上原因，本公司目前處于虧損狀態(tài)，舉步維艱，望XX村委能給予必要的幫助與支持，農民生活補償費還按原來(lái)的金額繳納，不要增加農民生活補償費的繳納金額。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難情況說(shuō)明篇6**市人力資源和社會(huì )保障局：
**有限公司**成立于2023年，注冊資金為伍佰萬(wàn)圓，*。
公司始終貫徹
以人為本，科學(xué)管理，服務(wù)第一，顧客至上
的經(jīng)營(yíng)管理原則，面對當前國內外經(jīng)濟形勢復雜多變的大環(huán)境下我國經(jīng)濟也受到了嚴重的沖擊，我公司也面臨巨大的挑戰。在此次沖擊及國家宏觀(guān)政策調控的大環(huán)境下，目前公司正處于轉型期，資金來(lái)源主要依靠房地產(chǎn)項目，近幾年正值國家整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)不景氣，流動(dòng)資金減少，集團公司發(fā)展遇到瓶徑問(wèn)題。截止目前**項目已投資約8億元人民幣，項目投資大、周期長(cháng)，流動(dòng)資金的減少、經(jīng)營(yíng)現狀的惡性循環(huán)使我公司陷入了困境，自2023年至今我商管公司一直處于虧損狀態(tài)，但在面臨種種困境的情況下我公司仍把社會(huì )保險費用按期如數上交;2023年以來(lái)沒(méi)有出現拖欠職工工資等違法、侵權行為;為穩定企業(yè)就業(yè)崗位減少支出公司并沒(méi)有采取裁員措施或盡量減少裁員，目前公司仍保持在50余人左右。
考慮到我公司目前的狀況，單憑自身努力力量很是單薄，在我們面臨困境的情況下**省出臺了30條措施促進(jìn)全省經(jīng)濟平穩較快發(fā)展猶如雪中送炭，其中針對社保方面出臺了政策扶持2023年，允許困難企業(yè)緩繳養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費，緩繳期限暫定6個(gè)月;可適當降低參保企業(yè)醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費率，一般降幅不低于30%;可使用失業(yè)保險結余基金支付困難企
業(yè)穩定就業(yè)崗位補貼，補貼額不低于上年度結余額的30%;參保企業(yè)人均工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，單位繳納社會(huì )保險費基數可按企業(yè)實(shí)際工資總額核定
。因此我公司殷切地希望社保局給予緩繳社會(huì )保險費、享受社會(huì )保險補貼政策支持。
我公司希望領(lǐng)導可以重視目前企業(yè)遇到的資金流動(dòng)難問(wèn)題，切實(shí)減輕企業(yè)負擔，幫助我企業(yè)擺脫困境。所以希望領(lǐng)導給予重視、給予幫助、給予解決，盡快帶領(lǐng)我們企業(yè)走出經(jīng)營(yíng)中的困境。
***有限公司
20xx年x月x日
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難情況說(shuō)明模板
尊敬的貴公司領(lǐng)導：
感謝貴公司一直以來(lái)的支持與合作，我們深感榮幸。我們很遺憾地必須向貴公司說(shuō)明我們目前正面臨的一些經(jīng)營(yíng)困難。希望通過(guò)這份說(shuō)明，能夠得到貴公司的理解和支持。
一、宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境影響
當前，國內外宏觀(guān)經(jīng)濟形勢嚴峻，全球經(jīng)濟受到了多方面的不利影響，國內市場(chǎng)消費不如預期，市場(chǎng)需求疲弱。國際貿易保護主義傾向明顯抬頭，進(jìn)出口受到了重大沖擊。
二、行業(yè)發(fā)展瓶頸
所在行業(yè)發(fā)展面臨多重難題，市場(chǎng)競爭異常激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，價(jià)格戰不斷，供應鏈成本持續攀升，行業(yè)盈利受到壓制。行業(yè)發(fā)展趨勢的變化和技術(shù)革新給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了諸多挑戰。
三、內部管理和運營(yíng)困難
企業(yè)管理層面存在一定的短板，內部運營(yíng)和管理難以有效跟上外部環(huán)境的快速變化，人員流動(dòng)較大，人才儲備不足。資金鏈、物流鏈、信息鏈等方面也存在一定的問(wèn)題。
四、影響及應對措施
這些經(jīng)營(yíng)困難不僅對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴重影響，也給我們各方面的合作帶來(lái)了相應的負面影響。面對當前的困境，我們已經(jīng)采取了多項應對措施，包括調整產(chǎn)品結構，優(yōu)化管理制度，加強內部培訓等，以期能夠盡快克服困難，恢復正常經(jīng)營(yíng)，并與各方共同努力、攜手共進(jìn)。
我們真誠地希望貴公司能夠理解并支持我們，我們已經(jīng)制定了詳細的應對計劃，努力克服種種困難，盡快走出困境。我們相信，有貴公司的理解和支持，我們一定能夠渡過(guò)難關(guān)，迎來(lái)更加美好的明天。
謹此說(shuō)明，祈盼貴公司能夠諒解，并給予我們寶貴的支持與幫助。
此致
敬禮
?。ㄆ髽I(yè)負責人簽名）
日期：年
月
日
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難報告（3篇）
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難報告（精選3篇）
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難報告
篇1企業(yè)困難申請報告范文篇一:
__市人力資源和社會(huì )保障局:
__有限公司成立于20__年，注冊資金為伍佰萬(wàn)圓，_。
公司始終貫徹“以人為本，科學(xué)管理，服務(wù)第一，顧客至上”的經(jīng)營(yíng)管理原則，面對當前國內外經(jīng)濟形勢復雜多變的大環(huán)境下我國經(jīng)濟也受到了嚴重的沖擊，我公司也面臨巨大的挑戰。在此次沖擊及國家宏觀(guān)政策調控的大環(huán)境下，目前公司正處于轉型期，資金來(lái)源主要依靠房地產(chǎn)項目，近幾年正值國家整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)不景氣，流動(dòng)資金減少，集團公司發(fā)展遇到瓶徑問(wèn)題。截止目前__項目已投資約8億元人民幣，項目投資大、周期長(cháng)，流動(dòng)資金的減少、經(jīng)營(yíng)現狀的惡性循環(huán)使我公司陷入了困境，自20__年至今我商管公司一直處于虧損狀態(tài)，但在面臨種種困境的情況下我公司仍把社會(huì )保險費用按期如數上交;20__年以來(lái)沒(méi)有出現拖欠職工工資等違法、侵權行為;為穩定企業(yè)就業(yè)崗位減少支出公司并沒(méi)有采取裁員措施或盡量減少裁員，目前公司仍保持在50余人左右。
考慮到我公司目前的狀況，單憑自身努力力量很是單薄，在我們面臨困境的情況下__省出臺了30條措施促進(jìn)全省經(jīng)濟平穩較快發(fā)
展猶如雪中送炭，其中針對社保方面出臺了政策扶持“20__年，允許困難企業(yè)緩繳養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費，緩繳期限暫定6個(gè)月;可適當降低參保企業(yè)醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費率，一般降幅不低于30%;可使用失業(yè)保險結余基金支付困難企業(yè)穩定就業(yè)崗位補貼，補貼額不低于上年度結余額的30%;參保企業(yè)人均工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，單位繳納社會(huì )保險費基數可按企業(yè)實(shí)際工資總額核定”。因此我公司殷切地希望社保局給予緩繳社會(huì )保險費、享受社會(huì )保險補貼政策支持。
我公司希望領(lǐng)導可以重視目前企業(yè)遇到的資金流動(dòng)難問(wèn)題，切實(shí)減輕企業(yè)負擔，幫助我企業(yè)擺脫困境。所以希望領(lǐng)導給予重視、給予幫助、給予解決，盡快帶領(lǐng)我們企業(yè)走出經(jīng)營(yíng)中的困境。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難報告
篇2合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)項目合同
姓名：，男，漢族，年
月
日出生，住址：，身份證號：
姓名：，男，漢族，年
月
日出生，住址：，身份證號：
姓名：，男，漢族，年
月
日出生，住址：，身份證號：
第一條合伙宗旨：雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同發(fā)展
第二條
合伙企業(yè)名稱(chēng)：
第三條
合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)項目和范圍：機械加工
第四條合伙期限五年，自
年
月
日起，至
年
月
日止，合伙企業(yè)的成立時(shí)間以工商部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執照為準。
第五條出資金額、方式、期限。
(一)合伙人
以現金方式出資，計人民幣
萬(wàn)元。
(二)合伙人
以現金方式出資，計人民幣
萬(wàn)元。
(三)合伙人
以現金方式出資，計人民幣
萬(wàn)元。
(四)各合伙人的出資，于
年
月
日以前交齊。
(五)本合伙出資共計人民幣
萬(wàn)元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。
第六條盈余分配與債務(wù)承擔。合伙各方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔風(fēng)險，共負盈虧。
(一)盈余分配：以出資額為依據，按比例分配。
(二)債務(wù)承擔：合伙債務(wù)先以合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時(shí)，以出資額為依據，按比例承擔。
(特別提示：債務(wù)承擔部份，各合伙人任何一方對外償還后，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。)
第七條
入伙、退伙、出資的轉讓。
(一)入伙。
1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意;
2、新合伙人承認并簽署本合伙協(xié)議;
3.、除合伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責任。
(二)退伙。
1、自愿退伙。合伙的經(jīng)營(yíng)期限內，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：
?、?、合伙協(xié)議約定的退伙事由出現;
?、?、經(jīng)全體合伙人同意退伙;
?、?、發(fā)生合伙人難以繼續參加合伙企業(yè)的事由。
合伙協(xié)議未約定合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日書(shū)面通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給其他合伙人造成損失的，應當賠償損失。
2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：
?、偎劳龌蛘弑灰婪ㄐ嫠劳?
?、诒灰婪ㄐ鏋闊o(wú)民事行為能力人;
?、蹅€(gè)人喪失償債能力;
?、鼙蝗嗣穹ㄔ簭妶绦性诤匣锲髽I(yè)中的全部財產(chǎn)份額。以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。
3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
?、傥绰男谐鲑Y義務(wù);
?、谝蚬室饣蛑卮筮^(guò)失給合伙企業(yè)造成損失;
?、蹐绦泻匣锲髽I(yè)事務(wù)時(shí)有不正當行為;
?、芎匣飬f(xié)議約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到
除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結算。
(三)出資的轉讓。允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，合伙人有優(yōu)先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓?zhuān)谌藨慈牖飳Υ?，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。第八條
合伙負責人及合伙事務(wù)執行。
(一)、全體合伙人共同執行合伙企業(yè)事務(wù)。全體合伙人決定，推舉江永承為合伙負責人，管理合伙企業(yè)日常事務(wù)，具體分工如下：
江永承負責拓展業(yè)務(wù)，與客戶(hù)訂立合同
陳遠志負責車(chē)床加工等技術(shù)問(wèn)題
潘進(jìn)明負責洗床加工等技術(shù)問(wèn)題
第九條
合伙人的權利和義務(wù)。
(一)合伙人的權利：
1、合伙事務(wù)的經(jīng)營(yíng)權、決定權和監督權，合伙的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無(wú)論出資多少，每個(gè)人都有表決權，下列事項需經(jīng)全體合伙人一致同意：
a、處理合伙企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)或重大機器設備的。
b、改變合伙企業(yè)名稱(chēng)或向工商局辦理變更登記手續的。
c、以合伙企業(yè)名義為他人提供擔保的。
d、聘任合伙人以外的人對合伙企業(yè)進(jìn)行管理的。
e、處理流動(dòng)資金壹萬(wàn)元以上的2、合伙人享有合伙利益的分配權;
3、合伙人分配合伙利益應按出資額的比例進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財產(chǎn)歸合伙人共有;
4、合伙人有退伙的權利。
(二)合伙人的義務(wù)：
1、按照合伙協(xié)議的約定維護合伙財產(chǎn)的統一;
2、分擔合伙的經(jīng)營(yíng)損失的債務(wù);
3、為合伙債務(wù)承擔連帶責任。
第十條
禁止行為。
(一)、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企業(yè)名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成合伙企業(yè)損失的，按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
(二)、禁止合伙人參與經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù);
(三)、除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。
(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
第十一條
合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)的繼續。
(一)在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業(yè)名稱(chēng)繼續經(jīng)營(yíng)原企業(yè)業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經(jīng)營(yíng)。
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼
承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產(chǎn)份額，繼續經(jīng)營(yíng);也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經(jīng)營(yíng)。
第十二條
合伙的終止和清算。
(一)合伙因下列情形解散：
1、合伙期限屆滿(mǎn);
2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;
3、已不具備法定合伙人數;
4、合伙事務(wù)完成或不能完成;
5、被依法撤銷(xiāo);
6、出現法律、行政法規規定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
(二)、合伙的清算：
1、合伙解散后應當進(jìn)行清算，并通知債權人。
2、清算人由全體合伙人擔任或經(jīng)全體合伙人過(guò)半數同意，自合伙企業(yè)解散后15日內指定合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。
3、合伙財產(chǎn)在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙企業(yè)所欠招用的職工工資和勞動(dòng)保險費用;合伙企業(yè)所欠稅款;合伙企業(yè)的債務(wù);返還合伙人的出資。
4、清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進(jìn)行分配。
5、清算時(shí)合伙有虧損，合伙財產(chǎn)不足清償的部分，依本協(xié)議第
六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無(wú)限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過(guò)其應當承擔的數額時(shí)，有權向其他合伙人追償。
第十三條
違約責任。
(一)、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期壹年仍未繳足出資，按退伙處理。
(二)、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉讓其財產(chǎn)份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
(三)、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)、合伙人嚴重違反本協(xié)議、或因重大過(guò)失或違反法律、法規的規定而導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
(五)、合伙人違反第九、十條規定，應按合伙企業(yè)實(shí)際損失賠償，對勸阻不聽(tīng)者可由全體合伙人決定除名。
第十四條
合同爭議解決方式。
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交所在地人民法院處理。
第十五條
其他。
(一)、經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進(jìn)行補充;補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
(二)、本協(xié)議書(shū)一式四份，合伙人各執一份，見(jiàn)證人一份，具有同等法律效力。
(三)、本協(xié)議書(shū)經(jīng)全體合伙人簽名后生效。
全體合伙人簽名：
簽約時(shí)間：
年
月
日
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難報告
篇3為深化企業(yè)改革，探索搞活商業(yè)企業(yè)的新路子，調動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工的積極性，和平商場(chǎng)實(shí)行“百元利潤計酬”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)責任制。沈陽(yáng)商業(yè)管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）決定聘任同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）經(jīng)營(yíng)____市和平商場(chǎng)。為明確甲乙雙方的責任，特制訂本合同。
一、甲方將____市和平商場(chǎng)委托給乙方經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)期為_(kāi)_______年。自________年____月日起至________年____月____日止。
二、自合同生效之日起，乙方為_(kāi)___市和平商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者，是企業(yè)的法人代表，擁有充分的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、機構設置、人事安排的自主權；自有資金支配權；企業(yè)內部收人分配形式和辦法決定權；在保證企業(yè)資產(chǎn)的完整和增值的前提下，有對閑置資產(chǎn)的出租和處理權，但必須報甲方備案。
三、乙方在經(jīng)營(yíng)期間，必須完成本合同的各項目標（略）。
四、乙方在經(jīng)營(yíng)期間，在保證實(shí)現合同規定的逐年增長(cháng)的上交利潤指標的前提下，實(shí)行取消工資、獎金、企業(yè)按利潤、商品部按毛利、職工按銷(xiāo)售額定計酬率的“百元利潤計酬”分配辦法。
1.在經(jīng)營(yíng)期間，企業(yè)實(shí)現基期利潤國家按現行稅率征所得稅55%，增長(cháng)利潤的所得稅減為35%，其余65％部分留給企業(yè)，原則上用于發(fā)展生產(chǎn)和集體福利。
2.由于獎金在稅前列支，將原核定的調節稅率24%調整為31.1%；二步利改稅核定的利潤基數和超基數利潤的調節稅仍按3:7分成的辦法不變。
3.實(shí)行工資總額同利潤掛鉤，基期利潤部分按24.56%,超基期利潤部分按17.19％的定率（即1:0.7）作為職工計酬額提取。
4.乙方完成或超過(guò)利潤目標，按不同檔次發(fā)給個(gè)人收人。（略）
五、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)期間內完不成合同目標，按下列規定處罰：1當年完不成合同利潤目標，扣罰經(jīng)營(yíng)者全年個(gè)人收人的50%2完成當年合同利潤目標，其他三項指標每少完成一項，扣罰經(jīng)營(yíng)者個(gè)人收人的14.3經(jīng)營(yíng)者連續兩年完不成合同利潤目標，扣罰其第________年的全部個(gè)人收人，發(fā)給基本生活費每月50元。甲方有權中止合同，并撤銷(xiāo)委托經(jīng)營(yíng)證書(shū)，另行安排工作。4乙方在經(jīng)營(yíng)期間，由于重大決策失誤，或重大過(guò)失，給企業(yè)和國家造成重大損失，要承擔經(jīng)濟法律責任。
5.經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)，有問(wèn)題商品占庫存的比重超過(guò)8％時(shí)，每增加1%，扣罰經(jīng)營(yíng)者個(gè)人全年收人的20%
6.企業(yè)在________年底要實(shí)現服務(wù)質(zhì)量分類(lèi)分級管理的一類(lèi)企業(yè)，每延緩________年，扣罰經(jīng)營(yíng)者個(gè)人全年收人的30%
六、由于國家政策發(fā)生重大變化或發(fā)生人力不可抗拒的因素，確需變更合同時(shí)，雙方可協(xié)商修訂合同或作出補充規定，經(jīng)公證后，具有法律效力。
七、乙方由于意外原因，不能繼續經(jīng)營(yíng)本企業(yè)，提出申請后，經(jīng)甲方會(huì )同財政等有關(guān)部門(mén)檢查確認后方可終止合同。
八、經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)，由甲方對乙方的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行評價(jià)，審核企業(yè)的資產(chǎn)增值，評審結果作為對乙方的考核依據。
九、自合同生效之日起，雙方均不得隨意變更、中止或解除合同。如甲方隨意變更或中止合同，造成乙方不能繼續經(jīng)營(yíng)，由企業(yè)按乙方的基本工資發(fā)至合同期滿(mǎn)。如乙方隨意變更或中止合同，甲方有權扣回乙方經(jīng)營(yíng)期間內得到的全部個(gè)人收人。
十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字，經(jīng)____市財政局會(huì )簽和履行公證手續后生效。
甲方：乙方：
