黨建引領(lǐng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展■
國網(wǎng)江西撫州市金溪縣供電公司
官亞兵趙
娜付淑萍2020年，國網(wǎng)金溪縣供電公司以鎮后龔村開(kāi)展了“不忘初心堅定紅色習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想信仰、牢記使命凝聚發(fā)展力量”
主題為統領(lǐng)，圍繞中心，大力實(shí)施“基層黨日活動(dòng)。深入做好在青年、生產(chǎn)一黨建鞏固提升年”各項任務(wù)，各黨支線(xiàn)和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工部和黨員充分發(fā)揮戰斗堡壘和先鋒模作，改善黨員隊伍的結構和分布。發(fā)范作用，基層黨建全面加強，黨建工揮黨員先鋒模范作用。開(kāi)展“黨建+營(yíng)作與安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等中心工作銷(xiāo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)治理”“黨建＋配網(wǎng)建設得到深度融合，公司發(fā)展日新月異，自主實(shí)施”活動(dòng)，不斷提升黨建服務(wù)走出一條卓有成效的“黨建新路”。中心工作水平。組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊政治引領(lǐng)，加強組織建設開(kāi)展扶貧幫扶，為山下村精準扶貧戶(hù)檢修線(xiàn)路、更換空氣開(kāi)關(guān)等。創(chuàng )新支把黨組織標準化建設，以標準部黨建工作績(jì)效考核。建立黨支部績(jì)化引領(lǐng)規范化，以規范化提升基層黨效考核體系，對支部年度工作有獎?dòng)薪üぷ髻|(zhì)量，把龐雜的基層黨建工作罰，支部的各項工作得到有序開(kāi)展，網(wǎng)格化管理，是提升黨建質(zhì)量的有效增強黨支部的工作能力。方式。公司建立了黨建工作目標責任制度，明確黨支部書(shū)記、委員和普通圍繞中心，黨建深度融合黨員的工作目標，形成一級抓一級、公司圍繞中心工作，加強黨建層層抓落實(shí)的工作格局。及時(shí)調整基融合力度，工作開(kāi)展效果顯著(zhù)，亮點(diǎn)層黨組織設置。根據公司機構人員調紛呈。配電網(wǎng)自主實(shí)施、安全生產(chǎn)、整，同步選優(yōu)配齊黨組織書(shū)記，把黨優(yōu)質(zhì)服務(wù)……一件件實(shí)事大事捷報頻建工作具體化、責任化、科學(xué)化。強頻、喜訊連連，這得益于公司黨委領(lǐng)化黨員教育管理監督。認真落實(shí)“三導、黨建引領(lǐng)、干部齊心、主動(dòng)作會(huì )一課”、主題黨日、民主評議黨員為。圍繞解決工程實(shí)際難題，黨支部等制度。為隆重紀念建黨99周年，積極探索有效途徑，把黨建工作與工2020年7月1日，開(kāi)展了以“不忘初心
程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、協(xié)調等管理工銘記誓詞”為主題的慶“七一”系列作有機結合。配電網(wǎng)自主實(shí)施前，活動(dòng)；7月17日，組織全體黨員到左坊公司組織運檢部、營(yíng)銷(xiāo)部、恒達分MANAGEMENT公司黨員專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干發(fā)揮專(zhuān)業(yè)管理優(yōu)勢，對線(xiàn)路進(jìn)行原因分析和措施制定，推進(jìn)整治高發(fā)故障線(xiàn)路工作。各供電所黨支部還定期召開(kāi)整改推進(jìn)會(huì )，黨員集思廣益解決困難和問(wèn)題，千方百計推進(jìn)項目進(jìn)展。該公司黨委結合“激情四季度碩果迎新年
黨員勇?tīng)幭取敝黝}黨日活動(dòng)，施工開(kāi)始前，組織黨員們面對黨旗，重溫入黨誓詞。黨員突擊隊隊員在開(kāi)展配電網(wǎng)運維項目自主實(shí)施工作中，發(fā)揮先鋒模范作用，吃苦在前，保質(zhì)保量完成任務(wù)。公司黨支部工作融入安全生產(chǎn)，舉辦安全月活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“黨員雙帶頭”、作業(yè)現場(chǎng)“工作積分”活動(dòng)，助推工程項目建設按期完成。在保證工程工期進(jìn)度的同時(shí)，將“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)開(kāi)到工地上，黨員發(fā)揮模范作用，在工作現場(chǎng)講黨課、講安全課等形式組織全體施工人員學(xué)習《安全工作規程》、安全生產(chǎn)相關(guān)方針政策、以往安全事故的事故分析報告，通過(guò)座談發(fā)言、交流討論等形式總結交流經(jīng)驗，提高全員安全意識。黨員在工作中起先鋒模范作用，在業(yè)務(wù)開(kāi)展中起帶頭作用。圓滿(mǎn)完成“兩會(huì )”和一些重大保電任務(wù)，連續多年組織高考便民服務(wù)，共產(chǎn)黨2021.353MANAGEMENT員服務(wù)隊扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。從嚴治黨，推動(dòng)廉政建設公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政責任制落實(shí)，將黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局。2020年年初召開(kāi)年度黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議，印發(fā)“兩個(gè)責任”清單、領(lǐng)導干部履責要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設重點(diǎn)工作任務(wù)，組織與各部門(mén)、各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，形成“一級抓一級，層層抓落實(shí)，責任全覆蓋”的工作格局。認真做好“四個(gè)一”主題廉政教育活動(dòng)，組織黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設方面專(zhuān)題學(xué)習，2020年10月30日，公司紀委組織在家領(lǐng)導及中層干部黨員等集中觀(guān)看了廉潔警示教育片《巡視利劍》。11月10日，再次組織干部員工集體觀(guān)看愛(ài)國主義教育影片《金剛川》，共同追憶革命先烈?jiàn)^勇抵抗、浴血奮戰的英雄主義精神。組織專(zhuān)題廉政黨課，對新提任人員開(kāi)展廉政談話(huà)，公司領(lǐng)導班子分別對分管部門(mén)和掛點(diǎn)供電所負責人進(jìn)行了約談，結合配網(wǎng)整治等核心領(lǐng)域工作的開(kāi)展，對苗頭性和傾向性問(wèn)題開(kāi)展約談。2020年共廉政約談19人，其中股級干部15人，關(guān)鍵崗位人員4人。11月17日，公司召開(kāi)了關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險防控工作專(zhuān)題議。緊盯重要節點(diǎn)和隱形變異“四風(fēng)”，突出元旦、春節、清明、端節等節點(diǎn)，應用微信、協(xié)同辦公系統多種形式重申“禁令”，加強人員、車(chē)輛的廉情監督。同時(shí)，做好公司副股級以上干部婚喪喜慶事宜《兩報告一承諾》的報備。根據縣紀委工作部署要求，在公司全員開(kāi)展在工程建設領(lǐng)域違規“掛證”取酬專(zhuān)項整治工作。2020年10月9日，公司組織干部、黨員542021.3黨日活動(dòng)填寫(xiě)了中秋、國慶假日期間遵守“十卷：全年售電量累計完成4.88kWh，個(gè)嚴禁”紀律情況自查自糾表。其中同比增長(cháng)9.8%；綜合線(xiàn)損率4.25%，領(lǐng)導班子6人、黨員106人進(jìn)行了自查同比下降1.49個(gè)百分點(diǎn)；概念收益完成自糾和承諾。五是加強紀檢工作宣7908.01萬(wàn)元，同比增長(cháng)6.32%。營(yíng)業(yè)總傳，認真總結監督執紀典型工作經(jīng)驗收入27415.63萬(wàn)元，同比增長(cháng)7.19%；和做法的提煉，積極向國網(wǎng)公司反腐凈利潤15860.24萬(wàn)元，同比增長(cháng)倡廉網(wǎng)上報。截至2020年1月，已被國12.63%；資產(chǎn)總額26439.7萬(wàn)元，同比網(wǎng)公司反腐倡廉網(wǎng)刊登紀檢工作宣傳增長(cháng)5.95%；2020年員工總收入增長(cháng)率文稿6篇。17.82%。2020年，公司先后獲得“江充分發(fā)揮紀委統籌協(xié)調作用，西省退役軍人‘退役不褪色
退伍不退協(xié)同職能部門(mén)加強巡視巡察問(wèn)題整改志’示范單位”“撫州市十屆文明單的專(zhuān)業(yè)指導和審核把關(guān)，深入查找執位”“省公司先進(jìn)班組”“市公司優(yōu)行上的落差，按要求完成省公司黨委質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)，員工曾宇巡察發(fā)現問(wèn)題整改并舉一反三，確保鋒獲得“江西省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)。今后不發(fā)生同類(lèi)問(wèn)題。不斷鞏固和擴下一步，公司黨委將以習近平新大整改成果，全面提升依法治企水時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為統領(lǐng)，嚴平。深入開(kāi)展“改陋習、除積弊、強格落實(shí)基層黨建責任制各項工作，充分管理”專(zhuān)項行動(dòng)自查自糾，共發(fā)現問(wèn)發(fā)揮黨組織政治核心作用和廣大黨員的題14項，年底全面完成整改。截至目先鋒模范作用，凝聚人心，提振士氣，前，督促公司應知應會(huì )抽考一人不及建強陣地，團結帶領(lǐng)廣大職工奮勇?tīng)幐?，薪點(diǎn)崗位工資下調一崗。先，實(shí)干擔當，推動(dòng)黨建和企業(yè)發(fā)展各2020年，公司交出了一份精彩答項工作不斷邁上新臺階。
公司黨委以黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
黨的領(lǐng)導是做好各項工作的根本保證?；仡櫜黄椒驳?020年，貫穿在全年之中是一個(gè)“變”字：新冠疫情全球化蔓延，國際國內形式發(fā)生著(zhù)深刻變化，復工復產(chǎn)后的國內經(jīng)濟繼續“穩中求進(jìn)”，省委省政府優(yōu)化投資架構，加大基礎設施建設……面對復雜多變的形勢，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展尤其需要堅持和加強黨的領(lǐng)導，把方向、管大局、保落實(shí)，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)干部職工“做精、做優(yōu)、做強、做長(cháng)”，在“變與不變”中以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
一、道不變：筑牢根基強引領(lǐng)。把握好企業(yè)黨建中的“變”
與“不變”，才能更好地推進(jìn)企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展。其中，不變的要求就是要認真貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會(huì )議精神，筑牢“根”與“魂”，讓習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想在企業(yè)形成生動(dòng)實(shí)踐。
高質(zhì)量黨建的立足點(diǎn)在于黨的政治建設。要以黨的政治建設為統領(lǐng)，帶頭踐行“兩個(gè)維護”，確保習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想成為指導企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的思想指南。圍繞這個(gè)立足點(diǎn)，公司黨委不斷推進(jìn)新思想新理論入腦入心，并形成統一認識：走高質(zhì)量發(fā)展之路，服務(wù)交通建設事業(yè)是交通咨詢(xún)公司踐行黨的初心使命的必然要求和具體體現。對此公司黨委一年來(lái)先后組織務(wù)虛會(huì )X場(chǎng)、座談會(huì )X場(chǎng)，將視野聚焦在破解難題上，將行動(dòng)落實(shí)到推動(dòng)單位發(fā)展上，切實(shí)把好發(fā)展方向，踐行初心使命，確保集團黨委的工作部署和要求在公司落地生根。
高質(zhì)量黨建的出發(fā)點(diǎn)在于兩個(gè)一以貫之。作為國有企業(yè)，要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動(dòng)搖，促進(jìn)黨的領(lǐng)導與法人治理有機結合。黨委全面落實(shí)黨建入章程工作，加強民主集中制建設，修訂完善“三重一大”決策制度，進(jìn)一步規范和明確黨委議事內容和程序，確保發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用。近一年來(lái)，黨委共討論研究企業(yè)重大決策XX項，確保了企業(yè)沿著(zhù)正確的方向前進(jìn)。
高質(zhì)量黨建的落腳點(diǎn)在于全面從嚴治黨。推進(jìn)高質(zhì)量黨建要把紀律和監督挺在前面，形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制，營(yíng)造良好的政治環(huán)境。公司黨委珍惜集團黨委巡察監督這次“全面體檢”，圍繞巡察指出的5項問(wèn)題，制定整改“時(shí)間表”和“路線(xiàn)圖”，實(shí)行掛號督辦、銷(xiāo)號管理、跟蹤問(wèn)效，努力把巡察整改成果轉化為推動(dòng)全面從嚴治黨和企業(yè)改革發(fā)展的強大動(dòng)力，教育黨員干部以錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，帶頭遵規守紀，一體推進(jìn)“三不腐”。
二、術(shù)宜變：善謀實(shí)干促發(fā)展。黨建和效益是筑牢高質(zhì)
量發(fā)展的兩大根基。作為國有企業(yè)，必須把講政治放在首位，夯實(shí)黨建基石；作為經(jīng)營(yíng)性企業(yè)，必須注重經(jīng)濟效益，夯實(shí)效益基石。如何將兩者有機統一，構成相輔相成的整體，這是我們在高質(zhì)量發(fā)展道路上繞不開(kāi)的必答題。
全體系構建黨建機制，讓黨建“有形”。強化責任彰顯“統”。按照“管業(yè)務(wù)管黨建相統一”的原則，制定了《關(guān)于落實(shí)黨建工作責任制暫行規定》《意識形態(tài)工作責任制實(shí)施意見(jiàn)（試行）》等責任機制，明確了黨建工作清單，與黨組織書(shū)記簽訂黨建目標責任書(shū)，層層分解確保黨的工作有人抓、問(wèn)題有人管、責任有人擔。強化共建突出“融”。擇優(yōu)選取經(jīng)營(yíng)性公司與路段單位、施工類(lèi)公司與養護單位、監理駐地與業(yè)主施工單位，大力開(kāi)展黨建共建活動(dòng)，注重抓好黨建共建工作的日?；?，有效互動(dòng)、同向發(fā)力，共享相互資源、共促和諧穩定。強化考評恪守“嚴”。
全領(lǐng)域參與企業(yè)發(fā)展，讓黨建“有為”。堅持“把方向”，結合企業(yè)實(shí)際，黨政共同研究確定了“以項目為王”的發(fā)展方向，持續培育全過(guò)程跟蹤和反饋，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展定旗引航。堅持“管大局”，打造助
力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”，這要求黨委不能只坐陣掛帥，更要參與其中。
全方位激活先鋒作用，讓黨建“有魂”。堅持“有為才有位”的思想，制定“黨員先鋒崗”，出臺公司各項規章制度，啟動(dòng)績(jì)效考核機制，堅決摒棄大鍋飯行為，員工干事積極性大幅提升；按照“支部建在一線(xiàn)”的原則，大力開(kāi)展“一項目+一黨員”，通過(guò)黨員亮身份作承諾、黨員帶群眾、師傅帶徒弟等，不斷激發(fā)黨員模范作用，引領(lǐng)品質(zhì)工程建設，取得了良好成效。實(shí)踐證明，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合是發(fā)展壯大國有企業(yè)的重要法寶。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，依托黨建工作的突出優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)推動(dòng)作用，將黨建工作的“軟實(shí)力”轉化為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”，我們就能走出一條更有效率、更具活力的企業(yè)治理新路。
關(guān)于黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考
摘要：國企改革發(fā)展的進(jìn)程是黨領(lǐng)導國民經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)體表現，一直以來(lái)，堅持黨的領(lǐng)導是國有企業(yè)發(fā)展的政治原則，國有企業(yè)未來(lái)發(fā)展也應遵循以下兩個(gè)方面，一是堅持充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢在國有企業(yè)中的集中體現，二是將黨建工作引領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，進(jìn)一步釋放生產(chǎn)力，提升經(jīng)濟效益。
關(guān)鍵詞：黨建工作；國有企業(yè)；高質(zhì)量發(fā)展
一、黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現實(shí)意義
具有重要的政治價(jià)值。以黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有助于加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，確保國企改革堅持正確的方向；有利于國有企業(yè)更好地貫徹落實(shí)黨中央決策部署、新發(fā)展理念、全面深化改革；有助于國有企業(yè)促進(jìn)職工群眾對黨的認同，為黨吸收和培養優(yōu)秀人才。
具有重要的經(jīng)濟價(jià)值。將黨建工作放在企業(yè)發(fā)展的全局上，有助于國有企業(yè)將政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，將國有企業(yè)“做強做大做優(yōu)”，提升核心競爭力，可以充分利用國有企業(yè)在推進(jìn)國家現代化和維護人民共同權益方面的優(yōu)勢。
二、高質(zhì)量黨建驅動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的理論依據
1.馬克思主義黨建思想
馬克思主義及其中國化理論既是對黨的本質(zhì)與綱領(lǐng)的全面表述，也是對黨領(lǐng)導革命和建設的指導方針的明確，更是對黨在各個(gè)動(dòng)態(tài)理論發(fā)展階段的歷史使命進(jìn)行了清晰的界定。在新的發(fā)展時(shí)期，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，它對國家經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。正確把握國有企業(yè)發(fā)展的根本取向，是推動(dòng)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的動(dòng)力源泉。但在現實(shí)發(fā)展過(guò)程中，由于種種原因，導致
國有企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的效果不一定太理想，以黨建引領(lǐng)國有企業(yè)發(fā)展，是推動(dòng)企業(yè)管理高質(zhì)量發(fā)展的重要先決條件。
2.戰略思想的創(chuàng )新推動(dòng)
國有企業(yè)改革是一種全方位的改革，在各個(gè)環(huán)節都會(huì )產(chǎn)生不同的作用。通過(guò)加強黨建，可以有效防止國有企業(yè)發(fā)展中的負面影響，使公司治理結構的各個(gè)環(huán)節相互依存、優(yōu)化。只有堅持黨的領(lǐng)導，不斷深化改革，才能充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng )新能力。
三、黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在的問(wèn)題
思想認知方面。國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，出現了一定的弱化、淡化和邊緣化現象。究其根源，是國有企業(yè)對黨建工作重要性的認知不到位。在現實(shí)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，國有企業(yè)將重心過(guò)多投入到企業(yè)的經(jīng)濟效益方面，忽略了黨建工作具有的重要政治價(jià)值和經(jīng)濟價(jià)值，因此在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)管理和人才培養等方面出現發(fā)展思維落后、員工政治意識單薄等問(wèn)題。
黨建工作制度建設方面。國有企業(yè)黨建工作制度不完善，極大程度制約著(zhù)黨建工作的開(kāi)展，從而不能最大程度地發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。具體表現為黨建制度“籠統抽象”、責任劃分不清晰、工作機制不完善、不能與企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域特點(diǎn)深度融合等。
人力物資保障方面。由于對黨建工作重要性的認知不足，國有企業(yè)黨建工作缺乏相應的人力物資保障。一方面是缺乏專(zhuān)業(yè)的黨建人才，員工既要進(jìn)行本職工作，又要組織開(kāi)展黨建工作，進(jìn)而難以保障黨建工作質(zhì)量，甚至影響本職工作。另一方面是缺乏開(kāi)展黨建工作的物資保障，以至于出現國有企業(yè)黨建工作流于形式、浮于表面、缺乏創(chuàng )新等情況。
四、黨建工作推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展策略分析
1.以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化黨委討論作為公司決策重大問(wèn)題前置程序。把黨的領(lǐng)導融入到公司治理的各個(gè)環(huán)節，把黨的組織內嵌到公司治理結構中去，把新時(shí)期黨建工作要求寫(xiě)入公司章程，實(shí)現權責清晰、協(xié)調高效、運轉順暢
和有效治理，使黨組織真正“把得了關(guān)、掌得了舵”。黨委前置討論貫穿決策前、決策中、決策后的全過(guò)程，事前要進(jìn)行溝通、調研，黨委內部形成意見(jiàn)，參與經(jīng)營(yíng)層表決，表達黨委意見(jiàn)，最后黨委幫助執行和監督各項重大問(wèn)題決策。黨委前置研究討論重大問(wèn)題對進(jìn)一步提高決策水平、發(fā)揚民主，更好的協(xié)調各方利益關(guān)系、形成合力具有不可替代的作用。
2.以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做好黨建工作與中心工作的有機結合。國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目的是要增強企業(yè)的競爭力，實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值。實(shí)現這一目的根本就是將黨建工作與中心工作進(jìn)行有機結合，要始終把加強黨建工作、全面落實(shí)從嚴治黨工作作為引領(lǐng)和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的基礎，要始終把經(jīng)濟發(fā)展作為反映黨建工作水平的標尺和黨建工作創(chuàng )新的助推動(dòng)力。要增強黨建與中心工作深度融合粘性。各級黨組織書(shū)記和黨務(wù)干部要在學(xué)習黨建理論的同時(shí)，注重學(xué)習管理和經(jīng)營(yíng)，務(wù)必做到黨建、經(jīng)濟深度融合。要找準企業(yè)自身歷史方位和發(fā)展定位，精心謀劃本單位年度發(fā)展計劃和中長(cháng)期發(fā)展規劃，要認真落實(shí)深化國企改革和高質(zhì)量發(fā)展的各項工作要求，實(shí)現黨建經(jīng)濟互融互促協(xié)調發(fā)展。
3.以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，壓實(shí)黨建責任，建立可持續、起實(shí)效的黨建工作評估機制。國有企業(yè)黨建工作水平直接關(guān)系到黨在經(jīng)濟領(lǐng)域中的執政能力，國有企業(yè)積極適應產(chǎn)業(yè)關(guān)系、組織結構、政策改革、用工關(guān)系的變化。嚴格落實(shí)黨建責任制，全面加強黨支部的建設，一是要創(chuàng )建將黨建工作與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、安全生產(chǎn)一起考核的三位一體的評估機制，統籌運用，使黨建工作考核結果與企業(yè)主要負責人績(jì)效薪酬真正掛鉤。二是要建立黨委負責下的黨委監督工作機制，明確黨組織在權力來(lái)源、權力運行以及權力監督等方面的“全過(guò)程”監督機制，讓國有企業(yè)的權力運行在陽(yáng)光之下。以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，壓實(shí)黨建責任，將工作績(jì)效評估機制與責任監督監管機制相結合，用制度約束行為，用數據引導發(fā)展。
4.加強黨建引領(lǐng)，提升干部隊伍、人才隊伍的建設質(zhì)量。國有企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展前提是保證黨建工作的高質(zhì)量落實(shí)，實(shí)現黨建引領(lǐng)，則需要員工具備創(chuàng )新能力和較高的素質(zhì)，才能更好地適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。國有企業(yè)提升干部隊伍、人才隊伍的建設質(zhì)量，使更多專(zhuān)業(yè)能力強、自身素質(zhì)過(guò)硬的人才加入到黨員
職工隊伍中，營(yíng)造健康、積極、向上的文化氛圍。國有企業(yè)科學(xué)引進(jìn)人才確保企業(yè)的可持續發(fā)展，而國有企業(yè)人力資源方面的優(yōu)勢會(huì )反作用于國有企業(yè)的黨建發(fā)展。高素質(zhì)人才組成的企業(yè)在決策探討、收集政策信息、學(xué)習新知識、掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向、提升各類(lèi)風(fēng)險的研判能力和企業(yè)整體方向的把控能力多個(gè)方面顯然對企業(yè)的發(fā)具有較大的優(yōu)勢。同時(shí)國有企業(yè)應該堅持把政治紀律和政治規矩作為考核的底線(xiàn)和標準，嚴格選拔使用干部，積極推動(dòng)干部隊伍梯隊化建設，將基層工作經(jīng)歷作為選拔任用的必要條件，形成能者上、平者讓、庸者下的良性循環(huán)。
結束語(yǔ)
綜上所述，國有企業(yè)要想實(shí)現持續健康發(fā)展，就要依托高質(zhì)量的企業(yè)管理，而高質(zhì)量的企業(yè)管理，必須堅持黨的領(lǐng)導。高質(zhì)量的企業(yè)管理，是企業(yè)的戰略規劃與布局、改革與創(chuàng )新、企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的根本保障。要充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織戰斗堡壘的力量和作用，使員工真正體會(huì )到自己的奉獻和價(jià)值，激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)激情，營(yíng)造積極、健康、和諧的工作氛圍，打造高素質(zhì)員工隊伍，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
參考文獻
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