執紀辦案存在的問(wèn)題及解決措施4篇
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“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問(wèn)下四》：“廉政而長(cháng)久，其行何也？”現在所說(shuō)的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時(shí)不以權謀私，辦事公正廉潔。下面是小編為大家整理的執紀辦案存在的問(wèn)題及解決措施4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
執紀辦案存在的問(wèn)題及解決措施篇1一、紀檢監察工作中存在的問(wèn)題
思想認識方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識、憂(yōu)患意識、服務(wù)意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對“圍繞中心、服務(wù)大局”還缺乏正確認識和深入理解。
領(lǐng)導體制方面，一是在現行領(lǐng)導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實(shí)際工作中很難落實(shí)。二是基層紀檢監察干部兼職過(guò)多，專(zhuān)職不專(zhuān)現象嚴重，工作關(guān)系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關(guān)職能作用的正常發(fā)揮。
工作機制方面，科學(xué)的工作機制尚未系統建立，科學(xué)的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實(shí)措施，工作方法簡(jiǎn)單、工作落實(shí)不到位，致使各項工作難以實(shí)現預期的效果。
職能發(fā)揮方面，一方面職能錯位，存在“大包大攬”傾向，在實(shí)際工作中往往成了“事事?tīng)款^、樣樣主抓”，有時(shí)還充當了“開(kāi)山斧”、“救火隊”的角色。另一方面職能作用發(fā)揮不夠全面充分。不能準確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。
隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專(zhuān)業(yè)人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察干部的教育、管理、監督亟待加強。
紀檢監察干部隊伍建設中存在問(wèn)題
一是干部思想不夠穩定，存在不滿(mǎn)情緒。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業(yè)務(wù)培訓不夠全面，自身素質(zhì)不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。
二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問(wèn)題
一是農村土地承包使用等引發(fā)的問(wèn)題突出。
1、承包合同不規范，給以后生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中發(fā)生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時(shí)有損害村民利益或集體利益的事件發(fā)生。
3、農村土地承包經(jīng)營(yíng)權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進(jìn)行，易造成干群關(guān)系緊張，發(fā)生矛盾和糾紛。
二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進(jìn)一步深入；腐敗預防難見(jiàn)效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風(fēng)建設存在哪些問(wèn)題，應該采取哪些措施
存在問(wèn)題：
一是思想觀(guān)念上浮躁，理論學(xué)習松懶。
二是公務(wù)消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關(guān)系上“疏離”，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。采取措施：
?。ㄒ唬┮约訌娝枷虢逃秊橄葘?，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。
?。ǘ┮越鉀Q突出問(wèn)題為重點(diǎn)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，批評與自我批評之風(fēng)。
?。ㄈ┮試烂C黨紀政紀為關(guān)鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
?。ㄋ模┮詮娀O督制約為保障，認真執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部若干準則》及其他相關(guān)規定。
?。ㄎ澹┮越㈤L(cháng)效機制為根本，深入推進(jìn)改革和制度創(chuàng )新，進(jìn)一步做好治本抓源頭工作。
機關(guān)效能建設存在哪些癥結，有什么解決辦法
存在問(wèn)題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
?。ㄒ唬┨岣哒J識，加強學(xué)習，確保效能建設進(jìn)一步深入。
?。ǘ娀逃?，熟練技能，使干部隊伍素質(zhì)不斷提升。
?。ㄋ模┟鞔_職責，加大績(jì)效考核力度，督促效能建設在工作中落到實(shí)處。
?。ㄎ澹┘訌姳O察，建立長(cháng)效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長(cháng)遠。
四、當前農村黨風(fēng)廉政建設中存在的突出問(wèn)題和對策
存在問(wèn)題：
一是農村干部思想認識比較模糊，對農村黨風(fēng)廉政建設認識不到位。
二是少數村干部工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，時(shí)有損害群眾利益的事情發(fā)生。
三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內各項工作的開(kāi)展，同時(shí)也不利于村民群眾權益的維護。
四是市場(chǎng)經(jīng)濟深入發(fā)展，村民黨員或埋頭于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或外出務(wù)工，村級組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強。
對策措施：
?。ㄒ唬﹫猿贮h風(fēng)廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關(guān)于建立領(lǐng)導干部作風(fēng)建設長(cháng)效機制》規定的要求，在全區廣大農村黨員干部中開(kāi)展集中教育活動(dòng)。
?。ǘ└倪M(jìn)村干部工作作風(fēng)，特別是要加強干群之間的理解和溝通。開(kāi)展形式多樣的走訪(fǎng)幫扶活動(dòng)，解決群眾實(shí)際困難，找到群眾滿(mǎn)意與村務(wù)工作順利進(jìn)行的結合點(diǎn)。
?。ㄈ┘訌姶逡患壗M織建設，對村級組織建設加強指導，合理搭配兩委班子，充分發(fā)揮大學(xué)生村官和“一村一名大學(xué)生”的助手作用，為村級組織建設和各項組織活動(dòng)的開(kāi)展貢獻力量。
五、制約權力運行監控機制建設和影響權力運行監控機制發(fā)揮最大效能的突出問(wèn)題
一是權力的授予和行使不夠規范，給權利運行監控機制建設的全面覆蓋造成困難。
二是定崗、定員、定責尚不完善，權利運行監控指向不明，力度不夠。
三是權力行使缺乏有效公開(kāi)，監控機制難以充分發(fā)揮作用。四是權力監督體制、機制尚不健全，影響權利運行監控機制發(fā)揮最大效能。
六、如何加大對政府部門(mén)及國家工作人員的監督力度
?。ㄒ唬┲?zhù)力在規范上下功夫，加強對單位和個(gè)人“有什么權力，怎樣去行使權力”的監督。
?。ǘ┲?zhù)力在定崗、定員、定責上打基礎，加強對“什么人去行使權力”的監督。
?。ㄈ┲?zhù)力在公開(kāi)上下力氣，構建便民服務(wù)平臺、建造高標準公開(kāi)欄和利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行公開(kāi)，加強公開(kāi)，保障監督。
如何加強全區黨員干部廉政勤政教育，怎樣創(chuàng )新教育形式和突出教育效果
?。ㄒ唬娀枷胝谓逃?。集體學(xué)習黨的十七大關(guān)于反腐倡廉建設的新要求以及中紀委、省紀委反腐倡廉工作會(huì )議精神，要求全區黨員干部，統一思想，提高認識，增強做好廉潔勤政工作的自覺(jué)性和責任感，認真履行工作職責。
?。ǘ┘訌娬吹湫徒逃?。組織全體黨員干部觀(guān)看正反面典型電教片、圖片展，增強黨員干部的廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，讓廉政教育入腦入心。
?。ㄈΡ人剂逃?。組織開(kāi)展“愛(ài)心一日捐”、“新農村建設幫扶點(diǎn)”、“企業(yè)服務(wù)月”等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，寓“思廉”于“幫扶”之中；進(jìn)農村、下企業(yè)，切實(shí)幫助解決現實(shí)問(wèn)題；組織廉政建設及預
防職務(wù)犯罪的專(zhuān)題講座，使干部職工的心靈在生動(dòng)的事實(shí)面前受到震撼和洗禮。
?。ㄋ模┘訌娗谡逃?。組織開(kāi)展以“勤政”為主題的教育活動(dòng)，大力倡導“不盡職就是失職，不勤政也是腐敗”的理念，樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)，平庸就是錯”的觀(guān)念，著(zhù)力解決好想干事、會(huì )干事、干成事的問(wèn)題。以改進(jìn)工作作風(fēng)為突破口，解決好堅持求真務(wù)實(shí)、提高工作質(zhì)量和工作效率的問(wèn)題。
?。ㄎ澹┌l(fā)展“家庭助廉”教育。開(kāi)展廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，引導全區黨員干部家屬積極參與到反腐倡廉建設中，常吹家庭廉政風(fēng)，牢牢筑起家庭反腐倡廉防線(xiàn)，為黨員干部家庭祥和、個(gè)人幸福、事業(yè)成功提供保障。
七、如何加強我區廉政文化建設
?。ㄒ唬U大宣傳，以廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)為載體，夯實(shí)基層廉政文化建設的思想基礎。
?。ǘ┘訌娊M織領(lǐng)導，建立健全基層廉政文化建設領(lǐng)導工作機制。
?。ㄈV泛發(fā)動(dòng)，推動(dòng)廉政文化與農村文化、社區文化、機關(guān)文化相融合，擴大基層廉政文化建設的群眾基礎。
?。ㄋ模┐罅?chuàng )新，進(jìn)一步完善“三會(huì )一課”制度的同時(shí)有針對性地開(kāi)展教育培訓，豐富基層廉政文化建設的形式，充實(shí)廉政文化建設的內容。
八、我區哪些部門(mén)和領(lǐng)域的違紀苗頭和問(wèn)題比較突出，主要存在哪些違紀苗頭和問(wèn)題
九、對民主評議和網(wǎng)絡(luò )直評工作有什么建議和意見(jiàn)？
網(wǎng)絡(luò )直評是對民主評議在形式上的重要創(chuàng )新，促進(jìn)了民主評議工作的公正性實(shí)現新增強；促進(jìn)了參評單位政風(fēng)行風(fēng)實(shí)現新轉變；促進(jìn)民主評議工作的效率實(shí)現新提高。
也應認識到民主評議、網(wǎng)絡(luò )直評在發(fā)揮激勵約束機制的同時(shí)還存在進(jìn)一步完善的空間。在評價(jià)主體的確定上，應當從增強評價(jià)主體
與評價(jià)對象的關(guān)聯(lián)度的角度出發(fā)，以行政部門(mén)的服務(wù)對象作為評價(jià)行政部門(mén)的主要評價(jià)者，增強服務(wù)對象評價(jià)的影響力，賦予行政相
對人跟多的話(huà)語(yǔ)權。使評價(jià)結果更為直觀(guān)，促進(jìn)民主評議更具針對性，保障民主評議工作最大限度地發(fā)揮激勵約束作用。
對基層股、所、隊季度評議工作有哪些建議？
十、我區執法部門(mén)和執法人員存在什么問(wèn)題，有哪些意見(jiàn)和建議
存在問(wèn)題：
?。ㄒ唬┬姓谭ń?jīng)費、人員工資渠道不順，靠收費、罰沒(méi)養人的現象較為普遍。
?。ǘ┯行┬姓谭ㄈ藛T道德素質(zhì)低下，法律意識淡薄，特權思想嚴重，公權意識差。
?。ㄈ┬姓谭ūO督乏力，不能有效制約行政執法權力的正常行使，行政執法責任追究流于形式。存在問(wèn)題：
意見(jiàn)和建議：
?。ㄒ唬娀姓谭ǔ绦?，行政執法部門(mén)行使執法權，不僅要嚴格遵守實(shí)體性，而且還要嚴格遵守程序法。
?。ǘ┘訌娦姓谭ūＵ?/P>
1、要盡快建立行政執法經(jīng)費由財政統一撥付的制度，堅決執行罰繳分離制度。
2、加強對行政執法行為的財政監督和司法監督。
3、健全對行政執法人員的人身保障，財產(chǎn)保障制度。
?。ㄈ┨岣邎谭ㄈ藛T素質(zhì)
1、行政執法部門(mén)，必須高度重視隊伍建設，提高行政執法人員素質(zhì)。
2、錄用行政執行人員要嚴格標準，公開(kāi)競爭，擇優(yōu)錄用。
3、加強執法人員的自律，要通過(guò)教育克服不健康的執法意識，在執法中避免不正之風(fēng)。
十一、如何提高我區反腐倡廉建設的科學(xué)化水平，在實(shí)現科技反腐上有哪些建議
科技反腐：首先，運用科技手段監督制約權力，推進(jìn)懲防體系建設。反腐倡廉制度建設有待進(jìn)一步加強，制度建設的系統性是保障。新形勢下，與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相配套的一系列監督制約機制和法規
制度尚不完善，運用現代科技手段完善懲防體系建設是反腐倡廉工作必然選擇。
其次，運用科技手段查辦案件，提高懲治腐敗效能。腐敗現象的發(fā)生逐漸融入科技因素，需要在查辦案件的過(guò)程中充分利用科學(xué)技術(shù)手段，以應對“科技”腐敗的挑戰，提高辦案效率，發(fā)揮懲腐效能。
第三，運用科技手段搭建宣教平臺，開(kāi)展互動(dòng)式反腐倡廉教育。充分利用科學(xué)技術(shù)手段，特別是多媒體技術(shù)開(kāi)展形式多樣的宣傳教育；創(chuàng )新宣教形式、豐富宣教內容、開(kāi)展互動(dòng)式的反腐倡廉教育，實(shí)現宣教效果的最大化。
十二、如何完善我區反腐倡廉工作的教育制度、監督制度、預防制度、懲治制度和紀檢監察內部管理制度
?。ㄒ唬﹫猿忠钥茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的理論為指導，建立思想防線(xiàn)，開(kāi)展懲治和預防腐敗體系建設。
1、黨內教育與社會(huì )教育相結合，提高防腐拒變自覺(jué)性。
2、發(fā)揮警示作用嚴肅黨紀政紀，規范行政行為。
3、充分發(fā)揮主題實(shí)踐活動(dòng)的作用，積極開(kāi)展自我教育。
4、把黨務(wù)公開(kāi)政務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，接受群眾監督。
?。ǘ﹫猿忠愿母飫?chuàng )新的精神開(kāi)展工作，加強制度化建設，加強懲治和預防腐敗體系建設，與時(shí)俱進(jìn)，提高反腐倡廉的科學(xué)化水平，完善反腐倡廉工作的教育制度、監督制度、預防制度、懲治制度和紀檢監察內部管理制度的體系化建設。
?。ㄈ﹫猿謬栏竦狞h內外監督管理程序，完善監督機制，推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設。完善黨內監督，拓展黨外監督途徑，細化監督管理程序，使監督機制系統化、常態(tài)化、體制化。
?。ㄋ模﹫詻Q查處違反黨紀政紀的行為，落實(shí)反腐倡廉，把懲治和預防腐敗體系建設落到實(shí)處。以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃和重點(diǎn)突破，逐步建成內容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉體系。
十三、如何加強對農村“三資”的管理?如何增加農村集體財富積累？如何做好農村招投標工作？
十四、如何發(fā)揮鄉鎮便民服務(wù)中心的作用，如何改進(jìn)工作以達到進(jìn)一步便民的作用？
如何改進(jìn)工作，更好地發(fā)揮便民服務(wù)中心的作用，在不斷完善便民服務(wù)中心設施建設的同時(shí)，更為重要是在便民服務(wù)中心的軟件建設
上下功夫，既要完善程序和服務(wù)，也要改進(jìn)工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度。
在程序建構方面，堅持以人為本的指導思想，結合工作實(shí)際，不斷提高中心的便民化服務(wù)水平，突出程序安排的人性化；細化工作程序，避免服務(wù)中的疏漏，讓老百姓的困難和問(wèn)題在便民服務(wù)中心得到有效解決
在完善服務(wù)方面，開(kāi)展預約服務(wù)和電話(huà)服務(wù)，群眾有什么要求和問(wèn)題，可以通過(guò)提前預約和電話(huà)咨詢(xún)，中心可以協(xié)調各單位及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);能上門(mén)服務(wù)的,提倡上門(mén)服務(wù)。
還要努力提高中心工作人員的業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)競賽等多種形式的活動(dòng)提高工作人員的業(yè)務(wù)技能，要實(shí)現“一專(zhuān)多能，一崗多責”；同時(shí)必須端正工作態(tài)度，增強責任心，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的正確意識，為人民群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
執紀辦案存在的問(wèn)題及解決措施篇2“四個(gè)形態(tài)”的內容包括：一，黨內關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開(kāi)展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；二、黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；三、對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調整應當是少數；四、嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
2015年9月，王岐山同志在福建調研時(shí)曾提出紀委監督工作需做到“四種形態(tài)”，并強調要運用“四種形態(tài)”來(lái)衡量監督工作的執行情況和效果。
在當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的條件下，既要嚴肅懲治“極極少數”，更要面向大多數用好批評和自我批評的武器，把好第一道關(guān)，否則，從嚴治黨就是一句空話(huà)。嚴管就是厚愛(ài)。運用監督執紀“四種形態(tài)”，要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴，使廣大黨員不忘初心，自覺(jué)維護紀律。這是對黨
員、干部最大的關(guān)心和愛(ài)護。
根據監督執紀“四種形態(tài)”的要求，沫江紀工委做了專(zhuān)題調研，探索了一些問(wèn)題，解析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并結合當前的現實(shí)情況提出了相應的改進(jìn)措施。
一、監督執紀“四種形態(tài)”遇到的主要問(wèn)題
1.認識欠缺陷入誤區。在“四種形態(tài)”提出后，一些人誤認為反腐敗的力度會(huì )減弱，所以放松了紀檢的督促力度，也有個(gè)別干部對監督執紀的“四種形態(tài)”的含義一知半解，依舊采用舊套路去開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，這些都是對“四種形態(tài)”認識不夠的表現。
2.對監督懲處力度定位不清晰。在一些紀檢監察組織的工作中，把監督執紀“四種形態(tài)”割裂開(kāi)來(lái)，片面強調某一種形態(tài)而忽視其他，有的單靠批評教育，有的刻意抓大放小，以查辦大案要案論英雄，沒(méi)有形成清晰標準喝規范，甚至出現辦人情案。
3.責任擔當欠缺，缺少主導核心?！八姆N形態(tài)”前面的“監督執紀”四個(gè)字，容易讓一些黨組織認為，“四種形態(tài)”僅僅是對紀委提出的要求，與黨組織無(wú)關(guān)。因而在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制過(guò)程中，未主動(dòng)去承擔其“主體責任”，這容易導致紀檢監察組織在本單位開(kāi)展工作時(shí)，出現領(lǐng)導不重視，其他科室不配合，容易造成怕得罪人的畏難情緒，致使所在單位紀檢監察工作陷入被動(dòng)狀態(tài)。
4.兼職太多，工作壓力大。在基層，紀檢組織存在工作力量不足，年齡和知識結構不合理，業(yè)務(wù)水平不強，后勤保障跟不上等情況。紀檢監察干部與單位同事相處已久，在處理一些問(wèn)題上不能完全照章辦事。而且紀檢監察干部分管多項工作的現象也比較普遍，任務(wù)繁重，難以凸出“主業(yè)”，工作的壓力容易讓他們對紀檢監察工作產(chǎn)生疲倦感。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
1.深入學(xué)習不夠，“四種形態(tài)”內涵把握不到位。有些單位領(lǐng)導和紀檢監察干部主動(dòng)學(xué)習不夠，沒(méi)有很好的開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習。有的雖然關(guān)注了，但沒(méi)有結合工作需要，認真地去吃透每個(gè)層次的深刻內涵，以及彼此間的聯(lián)系。學(xué)習不夠，專(zhuān)業(yè)知識更新滯后，于是造成憑經(jīng)驗
辦事，在工作中難免出現無(wú)從下手的局面。
2.隨意性裁量，監督懲處“對號入座”不到位。面對違紀監督懲處，要么礙于情面，要么追求所謂辦大案出大成績(jì)，讓監督懲處力度“跑偏”。
3.工作無(wú)擔當，責任落實(shí)不到位。在一些單位，黨組織沒(méi)有很好地承擔其主體責任，依然把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作看成是紀委的事，對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作不主動(dòng)過(guò)問(wèn)和關(guān)心，導致單位紀檢監察工作開(kāi)展束手束腳，打不開(kāi)工作局面。
4.工作經(jīng)費和人員配備不足，組織保障不到位。在一些單位，特別是基層單位，紀檢監察干部還身兼多項工作，在紀檢工作上的精力也不充足，工作方式方法創(chuàng )新力度不大。在查辦案件上，因為顧及同事之間的情分，自認為不涉及原則性問(wèn)題，就采取無(wú)視的態(tài)度，甚至大事化小小事化了。
三、改進(jìn)舉措
1.堅持抓好學(xué)習。讓學(xué)習“主線(xiàn)”與筑牢思想“防線(xiàn)”相結合，達到“深認識、活運用”的效果。正確把握和理解監督執紀“四種形態(tài)”內涵這條主線(xiàn)，不僅是靈活運用“四種形態(tài)”的關(guān)鍵，也是廣大黨員干部筑牢自我思想“防線(xiàn)”，從“不敢腐”向“不想腐”轉變的關(guān)鍵。一是主動(dòng)學(xué)。各單位領(lǐng)導和紀檢監察干部不僅要帶頭深學(xué)深悟，還要引導其他干部職工主動(dòng)去學(xué)習領(lǐng)會(huì )“四種形態(tài)”的深刻內涵。二是培訓學(xué)。將監督執紀“四種形態(tài)”的內容作為專(zhuān)題，納入培訓內容。三是實(shí)踐學(xué)。讓紀檢監察干部參與一些信訪(fǎng)案件的處理、違紀案件的查辦，讓他們通過(guò)業(yè)務(wù)鍛煉，更好地把握監督執紀“四種形態(tài)”的運用。
2.堅持監督執紀問(wèn)責標準?！八姆N形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣，是一個(gè)完整的監督執紀問(wèn)責體系，應該堅持高標準與守底線(xiàn)相結合，執紀必須回歸到《準則》和《條例》，緊緊圍繞紀律和規矩開(kāi)展監督執紀問(wèn)責，嚴格依據紀律這把“尺子”衡量黨員干部的行為，判斷是非曲直，使紀律成為黨員干部不可逾越的紅線(xiàn)和底線(xiàn)。
3.堅持擔當精神。主體責任與職能轉變相結合，達到“強責任、敢擔當”的效果。監督執紀“四種形態(tài)”，既是對紀委監督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求。一是主體責任“中軸線(xiàn)”不偏。嚴格落實(shí)“一崗雙責”制度，要切實(shí)擔負起黨風(fēng)廉政建設主體責任，主動(dòng)支持紀檢監察的各項業(yè)務(wù)工作，全面了解掌握黨員干部情況，發(fā)現問(wèn)題、苗頭，及時(shí)處理、采取措施，不要怕得罪人。二是在“三轉”上下功夫。紀檢監察組織要進(jìn)一步強化底線(xiàn)意識，將工作由法律底線(xiàn)向紀律底線(xiàn)推進(jìn)，戰線(xiàn)前移，從“盯違法”轉向“盯違紀”，守牢紀律防御陣地。三是進(jìn)一步轉變執紀理念，將工作重心由嚴懲極少數向管住大多數轉變。四是進(jìn)一步提高紀律審查的綜合效應，強化落實(shí)“一案雙查”、“一案三報告”制度，綜合運用紀律處分、組織處理等方式，提高違紀處理的政治、社會(huì )、法紀效果。
4.堅持強隊伍。監督執紀“四種形態(tài)”是當前黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的指導思想，對紀檢監察干部的工作能力和工作保障提出了更高的要求。一是配齊配優(yōu)紀委專(zhuān)職副書(shū)記，確保專(zhuān)人專(zhuān)職，調整工作分工，聚焦主業(yè)主責。二是優(yōu)化結構。逐漸建立一支活力足、業(yè)務(wù)強、作風(fēng)硬、有擔當、敢作為的紀檢監察隊伍，加強隊伍建設，增強人力與能力。三是搞好保障。要進(jìn)一步改善紀檢監察組織的辦工條件，配齊專(zhuān)用的辦公室、手提電腦、攝像錄音筆等。配備專(zhuān)項辦公經(jīng)費，保障工作的正常開(kāi)展。四是積極探索推進(jìn)紀檢監察派駐機構制度建設，讓紀檢監察干部能放心大膽地專(zhuān)職于自己的本職工作。
執紀辦案存在的問(wèn)題及解決措施篇3根據監督執紀“四種形態(tài)”的要求，沫江紀工委做了專(zhuān)題調研，探索了一些問(wèn)題，解析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并結合當前的現實(shí)情況提出了相應的改進(jìn)措施。
一、監督執紀“四種形態(tài)”遇到的主要問(wèn)題
1.認識欠缺陷入誤區。在“四種形態(tài)”提出后，一些人誤認為反腐敗的力度會(huì )減弱，所以放松了紀檢的督促力度，也有個(gè)別干部對監督執紀的“四種形態(tài)”的含義一知半解，依舊采用舊套路去開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，這些都是對“四種形態(tài)”認識不夠的表現。
2.對監督懲處力度定位不清晰。在一些紀檢監察組織的工作中，把監督執紀“四種形態(tài)”割裂開(kāi)來(lái)，片面強調某一種形態(tài)而忽視其他，有的單靠批評教育，有的刻意抓大放小，以查辦大案要案論英雄，沒(méi)有形成清晰標準喝規范，甚至出現辦人情案。
3.責任擔當欠缺，缺少主導核心?！八姆N形態(tài)”前面的“監督執紀”四個(gè)字，容易讓一些黨組織認為，“四種形態(tài)”僅僅是對紀委提出的要求，與黨組織無(wú)關(guān)。因而在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制過(guò)程中，未主動(dòng)去承擔其“主體責任”，這容易導致紀檢監察組織在本單位開(kāi)展工作時(shí)，出現領(lǐng)導不重視，其他科室不配合，容易造成怕得罪人的畏難情緒，致使所在單位紀檢監察工作陷入被動(dòng)狀態(tài)。
4.兼職太多，工作壓力大。在基層，紀檢組織存在工作力量不足，年齡和知識結構不合理，業(yè)務(wù)水平不強，后勤保障跟不上等情況。紀檢監察干部與單位同事相處已久，在處理一些問(wèn)題上不能完全照章辦事。而且紀檢監察干部分管多項工作的現象也比較普遍，任務(wù)繁重，難以凸出“主業(yè)”，工作的壓力容易讓他們對紀檢監察工作產(chǎn)生疲倦感。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
1.深入學(xué)習不夠，“四種形態(tài)”內涵把握不到位。有些單位領(lǐng)導和紀檢監察干部主動(dòng)學(xué)習不夠，沒(méi)有很好的開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習。有的雖然關(guān)注了，但沒(méi)有結合工作需要，認真地去吃透每個(gè)層次的深刻內涵，以及彼此間的聯(lián)系。學(xué)習不夠，專(zhuān)業(yè)知識更新滯后，于是造成憑經(jīng)驗辦事，在工作中難免出現無(wú)從下手的局面。
2.隨意性裁量，監督懲處“對號入座”不到位。面對違紀監督懲處，要么礙于情面，要么追求所謂辦大案出大成績(jì)，讓監督懲處力度“跑偏”。
3.工作無(wú)擔當，責任落實(shí)不到位。在一些單位，黨組織沒(méi)有很好地承擔其主體責任，依然把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作看成是紀委的事，對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作不主動(dòng)過(guò)問(wèn)和關(guān)心，導致單位紀檢監察工作開(kāi)展束手束腳，打不開(kāi)工作局面。
4.工作經(jīng)費和人員配備不足，組織保障不到位。在一些單位，特別是基層單位，紀檢監察干部還身兼多項工作，在紀檢工作上的精力
也不充足，工作方式方法創(chuàng )新力度不大。在查辦案件上，因為顧及同事之間的情分，自認為不涉及原則性問(wèn)題，就采取無(wú)視的態(tài)度，甚至大事化小小事化了。
三、改進(jìn)舉措
1.堅持抓好學(xué)習。讓學(xué)習“主線(xiàn)”與筑牢思想“防線(xiàn)”相結合，達到“深認識、活運用”的效果。正確把握和理解監督執紀“四種形態(tài)”內涵這條主線(xiàn)，不僅是靈活運用“四種形態(tài)”的關(guān)鍵，也是廣大黨員干部筑牢自我思想“防線(xiàn)”，從“不敢腐”向“不想腐”轉變的關(guān)鍵。一是主動(dòng)學(xué)。各單位領(lǐng)導和紀檢監察干部不僅要帶頭深學(xué)深悟，還要引導其他干部職工主動(dòng)去學(xué)習領(lǐng)會(huì )“四種形態(tài)”的深刻內涵。二是培訓學(xué)。將監督執紀“四種形態(tài)”的內容作為專(zhuān)題，納入培訓內容。三是實(shí)踐學(xué)。讓紀檢監察干部參與一些信訪(fǎng)案件的處理、違紀案件的查辦，讓他們通過(guò)業(yè)務(wù)鍛煉，更好地把握監督執紀“四種形態(tài)”的運用。
2.堅持監督執紀問(wèn)責標準?！八姆N形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣，是一個(gè)完整的監督執紀問(wèn)責體系，應該堅持高標準與守底線(xiàn)相結合，執紀必須回歸到《準則》和《條例》，緊緊圍繞紀律和規矩開(kāi)展監督執紀問(wèn)責，嚴格依據紀律這把“尺子”衡量黨員干部的行為，判斷是非曲直，使紀律成為黨員干部不可逾越的紅線(xiàn)和底線(xiàn)。
3.堅持擔當精神。主體責任與職能轉變相結合，達到“強責任、敢擔當”的效果。監督執紀“四種形態(tài)”，既是對紀委監督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求。一是主體責任“中軸線(xiàn)”不偏。嚴格落實(shí)“一崗雙責”制度，要切實(shí)擔負起黨風(fēng)廉政建設主體責任，主動(dòng)支持紀檢監察的各項業(yè)務(wù)工作，全面了解掌握黨員干部情況，發(fā)現問(wèn)題、苗頭，及時(shí)處理、采取措施，不要怕得罪人。二是在“三轉”上下功夫。紀檢監察組織要進(jìn)一步強化底線(xiàn)意識，將工作由法律底線(xiàn)向紀律底線(xiàn)推進(jìn)，戰線(xiàn)前移，從“盯違法”轉向“盯違紀”，守牢紀律防御陣地。三是進(jìn)一步轉變執紀理念，將工作重心由嚴懲極少數向管住大多數轉變。四是進(jìn)一步提高紀律審查的綜合效應，強化落實(shí)“一案雙查”、“一案三報告”制度，綜合運用紀律處分、組織處理
等方式，提高違紀處理的政治、社會(huì )、法紀效果。
4.堅持強隊伍。監督執紀“四種形態(tài)”是當前黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的指導思想，對紀檢監察干部的工作能力和工作保障提出了更高的要求。一是配齊配優(yōu)紀委專(zhuān)職副書(shū)記，確保專(zhuān)人專(zhuān)職，調整工作分工，聚焦主業(yè)主責。二是優(yōu)化結構。逐漸建立一支活力足、業(yè)務(wù)強、作風(fēng)硬、有擔當、敢作為的紀檢監察隊伍，加強隊伍建設，增強人力與能力。三是搞好保障。要進(jìn)一步改善紀檢監察組織的辦工條件，配齊專(zhuān)用的辦公室、手提電腦、攝像錄音筆等。配備專(zhuān)項辦公經(jīng)費，保障工作的正常開(kāi)展。四是積極探索推進(jìn)紀檢監察派駐機構制度建設，讓紀檢監察干部能放心大膽地專(zhuān)職于自己的本職工作。
執紀辦案存在的問(wèn)題及解決措施篇4發(fā)揮好鄉鎮紀委查辦案件的職能，對于促進(jìn)基層干部廉潔自律、保障群眾利益、維護農村社會(huì )和諧穩定有著(zhù)重要的意義。就正寧縣而言，鄉鎮紀委在查辦案件過(guò)程中仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題，使查辦案件的懲前毖后、凈化社會(huì )風(fēng)氣的治本效果沒(méi)有得到充分發(fā)揮。
一、鄉鎮紀委查辦案件工作存在的問(wèn)題
一是查辦案件數量偏少。少數鄉鎮紀委一年能查辦1至2件案件，大多數鄉鎮紀委甚至連續幾年存在辦案空白。一些鄉鎮紀委干部不善于挖掘案源，很少深入到掌管人、財、物的部門(mén)和其他容易發(fā)生問(wèn)題的村級組織開(kāi)展調查研究，并且對群眾舉報的案件線(xiàn)索不敏感，不善于抓要害，以至于大案查成小案，小案查成“信訪(fǎng)結案”，反而認為基層沒(méi)有問(wèn)題、無(wú)案可查。鄉鎮紀檢監察工作長(cháng)期處于被動(dòng)應付狀態(tài)，甚至有的鄉鎮紀委已多年不辦案，處于“開(kāi)開(kāi)會(huì )議、訂訂報紙、填填報表”的狀態(tài)。2011-2012年,全縣10個(gè)鄉鎮紀委中僅有3個(gè)鄉鎮紀委查辦案件3起，8個(gè)鄉鎮未查辦案件，未辦案鄉鎮紀委占全縣鄉鎮紀委總數的80%。
二是所辦案件層次較低。鄉鎮紀委獨立查辦的多數是村干部失職瀆職、挪用、侵占類(lèi)的違紀案件，稍為復雜的經(jīng)濟類(lèi)案件均需縣紀委牽頭聯(lián)合調查或全程指導。對同級黨政部門(mén)、鄉鎮直單位的普通干部，鄉鎮紀委雖然也有立案權限，但在實(shí)踐中很少對以上人員進(jìn)行立案調
查，查辦的對象都是村干部或者農村無(wú)職黨員，難度較低。2011-2012年，鄉鎮紀委共查經(jīng)濟案件3起，而同期縣紀委、檢察院查辦的鄉、村干部經(jīng)濟類(lèi)案件達17件。
三是案件質(zhì)量良莠不齊。鄉鎮紀委查辦案件重實(shí)體輕程序，不能?chē)栏褡袷夭檗k案件工作相關(guān)規定，常常查審不分、程序顛倒，在案卷中表現為事實(shí)表述不清晰，證據材料不齊全，定性不準確，處分檔次不恰當，文書(shū)格式不規范等現象。鄉鎮紀委所辦案件因程序漏洞、證據不全、定性不準、處理意見(jiàn)不恰當等瑕疵被退回補充調查的約占“協(xié)審”案件總數的90%以上，有的案件需反復多次，才能結案。
四是辦案效果未能彰顯。許多鄉鎮紀委只滿(mǎn)足于個(gè)案的快辦快結，查而不研、查而不糾、查而不防，案件警示教育效果不明顯，案后總結不深入，整改措施跟不上，未能充分發(fā)揮查辦案件的震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能，導致同類(lèi)問(wèn)題一再發(fā)生，辦案工作得不到群眾的理解和支持。
二、鄉鎮紀委查辦案件不力的原因剖析
一是腐敗形勢依然嚴峻，辦案工作難度加大。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，農村資金流量越來(lái)越大，因此成為基層腐敗的首要目標。一些腐敗分子巧鉆監管漏洞，利用一切可乘之機，四處尋求作案同盟，不斷更新作案手段，并在犯案之初就預設了問(wèn)題暴露后的應對之策，使得腐敗更具隱蔽性、欺騙性和反調查性，為案件查辦帶來(lái)更大難度的挑戰。
二是思想認識存在偏差，重視和支持力度不夠。一些鄉鎮黨政機關(guān)領(lǐng)導只注重短期發(fā)展成果，忽略長(cháng)期發(fā)展環(huán)境，既擔心查處干部之后后繼無(wú)人，又擔心問(wèn)題曝光會(huì )“拔出蘿卜帶出泥”，為當地帶來(lái)負面影響，因此極力“護短、遮丑”，對查辦案件工作未能給予足夠的重視和支持，影響了鄉鎮紀檢干部查辦案件的積極性。
三是職責意識不強，工作中顧慮重重，存在“缺位”的現象。少數紀檢干部在查辦案件工作中害怕得罪熟人，不敢堅持原則，缺乏深挖嚴查和公正執紀的職責意識。對違法違紀現象不敢抓，不愿管，一定要拖到上級督辦后才重視起來(lái)。擬定的處分意見(jiàn)明顯畸輕，甚至希
望用組織處理方式代替黨紀政紀處分，削弱了黨紀國法的威信。一是鄉鎮紀檢干部人員流動(dòng)性較大，干部調整比較快，在有針對性的問(wèn)題上，許多干部存在怕得罪人的思想。加上鄉鎮紀檢干部受鄉鎮黨委政府和縣紀委雙重管理，人、財、物屬鄉鎮黨委管，業(yè)務(wù)上受縣紀委指導，這種不太合理的管理體制使鄉鎮紀委書(shū)記處于尷尬位臵，以至于開(kāi)展工作得過(guò)且過(guò)，只要求兩頭莫得罪。這種用人體制主要存在以下三種弊端。一是把關(guān)不嚴。有的地方把紀檢監察工作崗位作為安排人員的“跳板”和解決職級待遇的途徑。任用紀檢監察干部沒(méi)有從事業(yè)的需要出發(fā)，從而導致部分干部工作不安心、不認真。二是流轉不活。紀檢監察工作的特殊性，決定了干部有必要在系統內部進(jìn)行廣泛的交流，以排除在一個(gè)地方工作過(guò)長(cháng)帶來(lái)的不利因素，并有利于干部隊伍取長(cháng)補短，吸收其他單位的工作經(jīng)驗，提高在復雜環(huán)境中開(kāi)展工作的能力。但目前鄉鎮紀檢監察干部的配備調動(dòng)決定，縣紀委沒(méi)有主動(dòng)權，導致系統內部上下左右的流轉基本沒(méi)有。三是出口不暢。近年來(lái)，基層紀檢監察戰線(xiàn)上的領(lǐng)導干部不斷得到提拔重用，但力度仍然不大，紀檢監察干部提拔使用的出口仍然不暢，嚴重挫傷了鄉鎮紀檢監察干部的工作積極性。
四是辦案力量薄弱，業(yè)務(wù)能力不精。鄉鎮紀委書(shū)記因為是班子成員，專(zhuān)職工作之外也要分管許多的其他工作，兼職多、調動(dòng)多，難以把主要精力放在本職工作上，難免顧此失彼，甚至出現
“種了別人地，荒了自家田”的現象；兼職紀檢干部只有一人，工作任務(wù)較多；鄉鎮紀委雖然選舉了2-3名紀委委員，但除了紀委書(shū)記外，紀委委員一般由站所干部兼任，平時(shí)疏于法紀知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，基本功不扎實(shí)，也很少參加紀檢監察工作。辦案人員對查辦違法違紀案件信心不足，業(yè)務(wù)生疏，對違法違紀的新形式和手段把握不住，影響辦案工作的順利開(kāi)展。
三、鄉鎮紀委查辦案件工作存在問(wèn)題的對策
一是拓寬案源渠道，把握“有案可查”的形勢。必須始終把信訪(fǎng)舉報作為案件線(xiàn)索的主要來(lái)源渠道，規范信訪(fǎng)工作程序、完善信訪(fǎng)工作機制、加強信訪(fǎng)工作管理，熱心傾聽(tīng)群眾呼聲，耐心篩選舉報材料，不放過(guò)每一個(gè)可疑的線(xiàn)索。而且要善于在專(zhuān)項檢查中發(fā)現案源，積極針對群眾關(guān)注的農村基礎設施建設經(jīng)費、教育經(jīng)費和收費、社會(huì )扶養費征收、惠農資金使用和管理情況等開(kāi)展檢查，深入發(fā)掘問(wèn)題，及時(shí)跟蹤捕捉線(xiàn)索。
二是統一思想認識，凝聚“有案必查”的共識。明確查辦案件工作是紀委的第一要務(wù)，樹(shù)立“經(jīng)濟要抓，紀律要管，有案必查”的正確認識。及時(shí)與鄉鎮黨委溝通、協(xié)調，爭取黨委的重視和支持，努力為鄉鎮紀委營(yíng)造良好的工作環(huán)境，打消各種顧慮，支持他們敢查案、能查案。制定鄉鎮紀委查辦案件工作目標責任制和獎懲激勵機制，解決好責任制落實(shí)情況與評優(yōu)選先、干部任免相結合的問(wèn)題。今年，縣紀委明確提出消除“辦案空白”現象，要求全縣10個(gè)鄉鎮紀委至少辦1起案件，并實(shí)行紀委領(lǐng)導干部包鄉指導責任制，在年終黨風(fēng)廉政責任制考核中，對有案不辦或辦案不力的單位，將扣減分數、取消評先選優(yōu)資格,并提出整改意見(jiàn)，對鄉鎮紀委書(shū)記和縣紀委包鄉領(lǐng)導扣除紀檢津貼，并向縣
紀委常委會(huì )做檢查；對辦案成績(jì)突出的鄉鎮紀委將及時(shí)總結、表?yè)P，對辦了大案要案的工作人員會(huì )給予獎勵，在紀檢系統形成了“有案不查是失職，不敢查案不稱(chēng)職”的共識。
三是加強隊伍建設，提高查辦案件的能力。要重點(diǎn)抓好對鄉鎮紀委書(shū)記的培養、管理和使用，把精通法紀知識、作風(fēng)過(guò)硬、年富力強適合從事紀檢工作的同志充實(shí)進(jìn)來(lái)，要求鄉鎮紀委書(shū)記理順本職工作和兼管工作的關(guān)系，必須把主要時(shí)間、精力放到案件查辦工作重點(diǎn)上來(lái)。同時(shí)配備好勇于擔當的專(zhuān)職（兼職）紀檢干事，及時(shí)選拔掌握法律、財會(huì )、計算機等知識的年輕同志充實(shí)到基層辦案一線(xiàn)。同時(shí)應在“鄉案協(xié)審”過(guò)程中著(zhù)重引導鄉鎮紀委總結經(jīng)驗，研究規律，增強獨立辦案的能力和信心。今年縣紀委深入推行鄉鎮紀委案件交叉辦理制度和跟班學(xué)習制度（縣紀委抽調鄉鎮紀委書(shū)記參與縣紀委案件調查和審理工作，在辦案過(guò)程中學(xué)習，在學(xué)習過(guò)程中辦理案件），整合查辦案件的力量，精選財會(huì )、法律、審計等方面的專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入“辦案人才庫”；舉辦了一期基層紀檢干部查辦案件業(yè)務(wù)培訓班，逐步培養起
一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、善辦大案要案的精銳隊伍。
四是注重以案促教，增強“查有實(shí)效”的社會(huì )影響。需強化執紀辦案和廉政宣教的關(guān)系，充分利用典型案件開(kāi)展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，增強干部知法守法觀(guān)念，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)；認真做好案后回訪(fǎng)座談，幫助查找問(wèn)題，堵塞漏洞，降低重復發(fā)案率，力爭查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度，優(yōu)化了輿論環(huán)境，有力維護了“風(fēng)清氣正”的發(fā)展環(huán)境。
執法執紀方面存在的問(wèn)題及整改措施
當前，執法執紀方面存在一些問(wèn)題，阻礙著(zhù)法律的有效實(shí)施和公權力的廉潔運行。首先是權力濫用和違法犯罪現象的屢禁不止，一些執法和紀檢干部利用職務(wù)之便謀取私利，不僅損害了公共利益，也破壞了政治生態(tài)。其次，不少部門(mén)的執法不規范，執法行為缺乏嚴謹性和透明度，公眾難以了解執法程序和結果。還有，一些紀檢干部的履職不力，對違紀違法行為存在僥幸心理和消極態(tài)度，監督檢查不力。
為了解決以上問(wèn)題，我們應該采取一系列整改措施。首先，堅決依法打擊權力濫用和違法犯罪行為，建立健全問(wèn)責機制。對于違法犯罪行為，必須依法懲處；對于違規行為，要及時(shí)查處并進(jìn)行懲戒。另外，加強對執法工作的規范化建設，完善執法制度，對執法人員進(jìn)行規范化、專(zhuān)業(yè)化培訓，提高執法行為的質(zhì)量和效率。其次，加強紀檢工作，強化監督責任。要探索新的監督方法，推進(jìn)“陽(yáng)光監督”制度建立，讓公眾監督成為常態(tài)化。最后，還要加強宣傳教育，增強執法人員的思想教育和職業(yè)道德修養。通過(guò)宣傳教育，增強執法人員的法律意識和公眾意識，提升執法人員的素質(zhì)和能力，推動(dòng)執法執紀工作朝著(zhù)更加規范化、專(zhuān)業(yè)化、人性化的方向發(fā)展。
監督執紀不足及整改措施
監督執紀不足及整改措施
近幾年來(lái)，我國加大了反腐敗力度，取得了顯著(zhù)成果。然而，監督執紀方面仍存在一些不足之處，需要進(jìn)一步加強整改。
首先，一些監督機構對違法違紀行為處理不力、查處不嚴。一些監察委員會(huì )和紀委在處理違法違紀問(wèn)題時(shí)缺乏果斷和堅決的態(tài)度，容易出現拖延和推諉處理的情況。這可能源于監督機構人員素質(zhì)不高，缺乏嚴謹的執紀尺度，或者存在不正當的干預和懈怠現象。另外，有些地方和單位對內部監督機構的支持和配合不夠，導致監督執紀工作的效果不佳。
其次，一些紀檢監察干部存在不負責任、消極怠工的問(wèn)題。一些干部對違法違紀問(wèn)題處理不力，甚至出現袒護和縱容現象。這些干部往往怕事懶政、追求個(gè)人利益，忽略了職責使命，喪失了監督執紀的初衷和原則。此外，一些干部對紀律和規矩的理解和把握不準確，對問(wèn)題處理方法和手段不熟悉，也會(huì )導致監督執紀不足的情況。
針對上述問(wèn)題，我們需要采取以下措施進(jìn)行整改。
首先，加強監督機構的建設和人員培養。加強對監察委員會(huì )和紀委人員的培訓和教育，提高他們的思想政治素質(zhì)和執紀能力。同時(shí)，加強監督機構內部的監督和自律，建立監督執紀工作的長(cháng)效機制，確保監督執紀工作的公正、嚴肅和高效。
其次，建立健全公民監督機制。鼓勵廣大群眾參與到反腐敗工作中，加強群眾對監督執紀工作的監督和評價(jià)，提高公眾的滿(mǎn)意度和參與度。此外，建立相關(guān)的舉報和反饋渠道，讓廣大群眾有一個(gè)公正和便捷的途徑來(lái)揭發(fā)違紀違法行為。
再次，加強紀檢監察干部的培訓和監督。提高干部對紀律和規矩的理解和把握，加強干部的素質(zhì)培養和道德教育，培養一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。同時(shí)，加大對干部的考核和監督力度，營(yíng)造一種嚴明紀律、寬容錯誤的工作氛圍，確保紀檢監察干部能夠勇于擔當、敢于斗爭。
最后，加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。加強黨風(fēng)廉政規則的制定和宣傳，加強黨內紀律的教育和執行，培養良好的黨風(fēng)和政治生態(tài)。此外，加大反腐敗工作的力度和力度，加大對腐敗分子的查處和懲治力度，通過(guò)整治腐敗問(wèn)題來(lái)提高監督執紀工作的效果和公信力。
總之，監督執紀的不足之處是我們在反腐敗工作中需要重視和解決的問(wèn)題。通過(guò)加強監督機構建設，加強干部培養和監督，加強黨風(fēng)廉政建設等多方面的努力，我們相信可以進(jìn)一步提高監督執紀工作的效果，并為國家的反腐敗工作做出更大的貢獻。
監督執紀抓的不牢整改措施
首先，從制度建設的角度來(lái)看，可以加強監督執紀的力度，建立更加嚴密的監督制度和規章，明確責任人和責任部門(mén)，確保監督執紀工作的全面覆蓋和有效執行。同時(shí)，要加強對整改措施的跟蹤和督促，確保整改工作的落實(shí)和成效。
其次，從教育培訓的角度來(lái)看，可以加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的教育宣傳工作，提高黨員干部的思想認識和法紀意識，增強他們自覺(jué)遵守黨紀國法的意識，從源頭上減少違紀違法行為的發(fā)生，減少整改的需要。
此外，還可以加強對整改工作的督導和考核，建立健全的考核評估機制，對監督執紀抓的不牢的情況進(jìn)行嚴肅問(wèn)責，倒逼責任人切實(shí)履行監督執紀的職責，確保整改措施的落實(shí)和效果。
最后，要加強對整改措施的信息公開(kāi)和輿論監督，讓整個(gè)社會(huì )都參與到監督執紀工作中來(lái)，形成全社會(huì )共同監督的合力，提高整改措施執行的透明度和公正性。
總的來(lái)說(shuō)，監督執紀抓的不牢整改措施需要從制度建設、教育
培訓、督導考核和輿論監督等多個(gè)方面共同努力，才能夠取得實(shí)質(zhì)性的成效。希望相關(guān)部門(mén)和全社會(huì )能夠共同努力，共同推動(dòng)監督執紀工作的深入開(kāi)展，切實(shí)凈化政治生態(tài)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭取得更大的成果。
紀檢工作不足及改進(jìn)措施
紀檢工作是黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的重要組成部分，是保證黨的紀律執行和推動(dòng)全面從嚴治黨的重要保障。然而，當前紀檢工作仍存在一些不足之處，導致一些問(wèn)題難以得到有效解決。為此，需要加強對紀檢工作的改進(jìn)措施，從源頭上提高紀檢工作的質(zhì)量和效果。
首先，紀檢工作存在的不足主要體現在以下幾個(gè)方面：
一是紀檢工作的覆蓋面有限。紀檢監察機關(guān)的力量有限，無(wú)法做到全面覆蓋。一些地方的紀檢工作只是形式上的存在，無(wú)法及時(shí)發(fā)現和處理問(wèn)題。
二是紀檢工作的監督與處罰力度不夠。一些紀檢機關(guān)對違紀行為往往只是做表面工作，不敢深入調查，往往只是口頭警告，缺乏有效的制度約束和處罰。
三是紀檢工作的執行力不強。有些紀檢機關(guān)雖然制定了一系列的紀檢舉報制度和規定，但是在實(shí)際執行中卻存在問(wèn)題，缺乏有效的監督和跟蹤。
四是紀檢工作的執紀執法過(guò)程不規范。一些紀檢機關(guān)在執紀執法過(guò)程中，往往存在違規處理、違法操作等問(wèn)題，導致實(shí)施的決策沒(méi)有正當性和合法性。
針對這些不足，需要采取以下改進(jìn)措施：
一是加強紀檢機關(guān)的組織建設與能力建設。增加紀檢監察機關(guān)的人員編制和工作經(jīng)費，提高紀檢機關(guān)的工作效能和執行力。同時(shí)，要加強對紀檢干部的培訓，提高他們的紀律意識和紀律執行能力。
二是加強紀檢工作的制度建設。建立科學(xué)、完善的紀檢工作制度和流程，提高對違紀行為的懲處力度和處罰力度。加強對紀檢機關(guān)的監督，確保其權力行使的合法性和規范性。
三是加強紀檢工作的信息化建設。建立起紀檢工作信息的收集、整理和分析平臺，加強對紀檢相關(guān)數據的分析和挖掘，提高紀檢工作的科學(xué)性和指導性。
四是加強紀檢工作的宣傳教育。通過(guò)加強紀檢工作的宣傳教育，提高黨員干部的紀律意識和法紀觀(guān)念，增強黨員干部對紀檢工作的支持和配合，使紀檢工作能夠得到廣泛的理解和支持。
五是加強紀檢工作與其他部門(mén)的協(xié)同配合。紀檢工作需要與其他部門(mén)密切配合，形成工作合力，形成打擊腐敗的合力，形成反腐敗的合力。
總之，紀檢工作的不足需要通過(guò)改進(jìn)措施來(lái)彌補，只有加強紀檢工作的監督與約束，提高紀檢工作的科學(xué)性和專(zhuān)業(yè)性，才能更好的發(fā)揮紀檢工作在黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭中的作用。同時(shí)，也需要加強紀檢工作的宣傳教育，提高黨員干部的紀律意識和法紀觀(guān)念，形成全黨上下共同推動(dòng)紀檢工作的合力，為黨的事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
