人社系統巡察工作情況匯報
近期，我們對人社系統進(jìn)行了一次全面的巡察工作，以確保各項工作的正常運行和服務(wù)質(zhì)量的提升。在此次巡察中，我們重點(diǎn)關(guān)注了人社系統的工作流程、服務(wù)效率、信息安全等方面的情況，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真的整改和改進(jìn)?，F將巡察工作情況進(jìn)行匯報如下：
一、工作流程方面。
在巡察中，我們發(fā)現了人社系統工作流程中存在的一些問(wèn)題，如部分環(huán)節操作繁瑣、流程不清晰、信息傳遞不暢等。針對這些問(wèn)題，我們已經(jīng)制定了相應的改進(jìn)方案，并進(jìn)行了工作流程的優(yōu)化調整，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、服務(wù)效率方面。
針對人社系統的服務(wù)效率，我們進(jìn)行了詳細的調查和評估。通過(guò)實(shí)地觀(guān)察和用戶(hù)反饋，我們發(fā)現了一些服務(wù)環(huán)節存在的問(wèn)題，如辦事窗口排隊等待時(shí)間較長(cháng)、部分服務(wù)項目辦理周期較長(cháng)等。針對這些問(wèn)題，我們已經(jīng)采取了一系列措施，包括加強隊列管理、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)效率等，以提升服務(wù)體驗。
三、信息安全方面。
在巡察中，我們也對人社系統的信息安全情況進(jìn)行了全面檢查。我們發(fā)現了一些信息安全隱患，包括網(wǎng)絡(luò )安全漏洞、數據備份不及時(shí)等問(wèn)題。針對這些隱患，我們已經(jīng)采取了相應的安全防范措施，加強了網(wǎng)絡(luò )安全管理和數據備份工作，以確保信息安全。
四、其他工作情況。
除了以上重點(diǎn)關(guān)注的方面，我們還對人社系統的其他工作情況進(jìn)行了全面的了解和評估。在巡察中，我們發(fā)現了一些工作中存在的問(wèn)題和不足，如部分職工工作
態(tài)度不夠積極、部分管理制度不夠完善等。針對這些問(wèn)題，我們已經(jīng)提出了改進(jìn)意見(jiàn)，并督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改和改進(jìn)。
綜上所述，通過(guò)本次巡察工作，我們對人社系統的工作情況有了全面的了解，并提出了一些改進(jìn)意見(jiàn)和措施。我們將繼續密切關(guān)注人社系統的工作情況，不斷完善和提升工作水平，以更好地為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。感謝各位領(lǐng)導和同事的支持和配合，讓我們共同努力，推動(dòng)人社系統工作再上新臺階！
2022年人社局巡視巡察整改工作總結
一、任務(wù)完成情況
對照《___省委巡視縣市區、縣市區委統籌巡查整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾的實(shí)施方案》內容，我單位所承擔的計劃任務(wù)均已與有關(guān)部門(mén)配合完成。
我單位對巡視巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況進(jìn)行了全面檢查，重點(diǎn)檢查黨風(fēng)廉政建設和___工作、落實(shí)中央八項規定精神和作風(fēng)建設、嚴明黨的政治紀律和___紀律、執行民主集中制、___選拔任用以及黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和糾正“四風(fēng)”等方面存在問(wèn)題的整改落實(shí)情況。局辦公室研究制定了“回頭看”實(shí)施方案，提交局黨組會(huì )議研究，以局紅頭文件印發(fā)；成立了局巡視巡察整改暨“一問(wèn)責八清理”專(zhuān)項行動(dòng)整改“回頭看”領(lǐng)導小組及其辦公室，并召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署。本著(zhù)“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題”的原則，針對“回頭看”清理發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)一步落實(shí)整改責任部門(mén)和責任人，強化措施，限期完成，確保了件件有著(zhù)落、事事有回音、整改見(jiàn)成效。
圍繞___屆省委巡視反饋意見(jiàn)整改“回頭看”工作、___屆省委對縣開(kāi)展巡視整改“回頭看”暨換屆風(fēng)氣專(zhuān)項巡視反饋意見(jiàn)整改“回頭看”工作、縣市區對照___屆省委巡視平鄉、臨城、廣宗、任縣、威縣、巨鹿等___個(gè)縣梳理出的共性問(wèn)題清單開(kāi)展自查自糾工作、縣市區直單位黨___對照縣市區委統籌巡查_(kāi)__個(gè)縣市區直單位梳理出的共性問(wèn)題清單開(kāi)展自查自糾工作，結合我單位工作實(shí)際，我單位從領(lǐng)導干部做起，帶動(dòng)各股室干部職工深入自查自糾，認真整改落實(shí)，看問(wèn)題是否清理到位、整改是否落實(shí)到位、長(cháng)效機制是否建立并執行到位，營(yíng)造了濃厚氛圍，推動(dòng)“回頭看”自查自糾、整改落實(shí)工作深入開(kāi)展。
二、下一步工作謀劃
我局將認真把巡視整改和全面自查自糾工作作為自我監督、自我管理、自我完善的重要手段，始終將紀律規矩挺在前面，開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習新《黨章》和黨規黨紀等活動(dòng)，認真學(xué)習《準則》和《條例》和___系列重要講話(huà)精神做合格黨員，始終把握紅線(xiàn)、守住底線(xiàn)，努力做到不逾規、不越矩。
認真貫徹落實(shí)決策部署，深入推進(jìn)作風(fēng)建設，深入了解整改落實(shí)情況，著(zhù)重發(fā)現問(wèn)題。同時(shí)做好迎接縣檢查準備，對發(fā)現的問(wèn)題，即時(shí)辦理、跟蹤問(wèn)效、限時(shí)辦結、報告結果。對問(wèn)題突出的要追責問(wèn)責。___各相關(guān)股室認真進(jìn)行總結分析，針對普遍性、規律性問(wèn)題提出意見(jiàn)建議，建立完善長(cháng)效機制。2022年人社局工作總結及工作打算
一、___年工作回顧
今年以來(lái)，我們堅持目標管理，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，務(wù)求工作有實(shí)效，各項工作統籌推進(jìn)，效果顯著(zhù)。
?。ㄒ唬┙y籌推進(jìn)城鄉就業(yè)協(xié)調發(fā)展，就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著(zhù)。認真落實(shí)積極就業(yè)政策，加強就業(yè)援助工作，大力抓好創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，到___月20止，全區城鎮新增就業(yè)人員累計___人，完成年計劃任務(wù)___人的___%，實(shí)現下崗失業(yè)人員再就業(yè)___人，完成年計劃任務(wù)___人的___%；實(shí)現農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)___人，完成年計劃任務(wù)___人的___%。全區城鎮登記失業(yè)率控制在___%以?xún)?；援助安置就業(yè)困難群體就業(yè)___人，其中駐市___隨軍家屬___人，連續失業(yè)一年以上人員
___人；完成勞動(dòng)力調查摸底入庫___人；協(xié)辦長(cháng)流鎮、金鼎社區促進(jìn)下崗職工再就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )___場(chǎng)，提供就業(yè)崗位___個(gè)，擬錄___人；完成基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)平臺建設___個(gè)。
?。ǘ┥钊腴_(kāi)展創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型城市工作，充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作取得新突破。抓就業(yè)培訓，共開(kāi)展職業(yè)技能培訓___人，創(chuàng )業(yè)培訓___人。落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，協(xié)助___名創(chuàng )業(yè)者完成小額擔保貸款___萬(wàn)元，創(chuàng )建援助就業(yè)服務(wù)示范點(diǎn)___個(gè)，兩個(gè)街道辦事處開(kāi)展了充分就業(yè)模范社區創(chuàng )建活動(dòng)和___個(gè)社區開(kāi)展了創(chuàng )建充分就業(yè)社區創(chuàng )建活動(dòng)。
?。ㄈ┐罅ν七M(jìn)城鄉社會(huì )保障工作，城鄉居民社保覆蓋面持續擴大，保障水平逐年提高。以完善制度和擴面為重點(diǎn)，認真統籌城鄉社會(huì )保障工作，全區城鎮從業(yè)人員參保人數達到___萬(wàn)人，參保比例列全市前矛。到___月___日止，全區城鄉居民社會(huì )養老保險征繳工作全面完成。其中新農保累計參保人數___人，參保率___%，累計征繳___人，征繳率___%，基礎養老金發(fā)放___人，發(fā)放率___%；城鎮居保養老保險參保___人，參保率___%，累計征繳___人，征繳率___%，基礎養老金發(fā)放___人，發(fā)放率___%；城鎮居民醫保累計參保人數___人，完成目標任務(wù)___%，參保率___%以上，走在全市前頭。全區城鄉居民基本養老、基本醫療實(shí)現全覆蓋，社會(huì )保障事業(yè)得到極大發(fā)展。
?。ㄋ模┓e極探索勞動(dòng)關(guān)系社會(huì )化管理新路子，勞動(dòng)___工作取得新進(jìn)步。勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理工作得到完善提高。______名勞動(dòng)保障專(zhuān)（協(xié)）管員走訪(fǎng)___家用人單位，補充、完善和更新用人單位信息___戶(hù)，發(fā)放勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同范本___份；開(kāi)展工資支付、人力資源市場(chǎng)等專(zhuān)項檢查活動(dòng)___次，上門(mén)檢查用人單位___家。受理
___投訴拖欠工資案件___起，涉及農民工___名，追回被拖欠工資___萬(wàn)元；建立勞資沖突預警機制，處置突發(fā)應急事件___宗，涉及勞動(dòng)者______人，涉及金額___多萬(wàn)元；完成全區企業(yè)薪酬專(zhuān)項檢查_(kāi)__家；認真做好勞動(dòng)保障工作目標管理五星材料的迎檢工作；加大勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁案件調處辦案力度，到___月___日止，共受理勞動(dòng)爭議仲裁案件___宗，結案___宗，結案率___%。
(五)穩步推進(jìn)分配制度改革，順利完成工資福利調整任務(wù)。___年全區機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資___人，其中機關(guān)___人，月增資___元，事業(yè)單位___人，月增資___元；辦理超齡退休___人。
?。┘訌姽珓?wù)員隊伍和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。實(shí)施知識更新工程，全區政府口共有___名公務(wù)員開(kāi)展在線(xiàn)學(xué)習，參訓率___%，合格率___%；全區共認定管理崗位聘任九級___人，認定專(zhuān)技崗位聘任___人，其中副高級職務(wù)___人，中級職務(wù)___人，初級職務(wù)___人；認定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格___人，其中二級教師___人，三級教師___人；抓好人事檔案改版整理工作。共整理改版行政事業(yè)單位___個(gè)，人員___人；全力抓好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作。全區共有___人參加筆試考試，到___月___日止，招聘工作已順利完成筆試工作。面試工作將于___月___日開(kāi)始。
?。ㄆ撸╅_(kāi)展整治“庸懶散貪奢”活動(dòng)，人社系統自身建設進(jìn)一步加強一是加強政風(fēng)行風(fēng)建設。深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，以“創(chuàng )建文明窗口”、“創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意基層站所”為活動(dòng)載體，開(kāi)展民主評議基層站所活動(dòng)。二是加強作風(fēng)建設。針對本系統實(shí)際，結合區里開(kāi)展整治“庸散懶貪奢”活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)題治理工作。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設，機關(guān)面貌煥然一新，社會(huì )形象有了大改觀(guān)。三是認真開(kāi)展“大調研”
活動(dòng)。認真開(kāi)展調研活動(dòng)，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。全局共撰寫(xiě)就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)和諧關(guān)系、基層能力建設等方面調研論文___篇。四是加強對基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)指導，極大提高基層經(jīng)辦人員的理論水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，工作效率大幅度提高，深受群眾好評。
二、存在的困難和問(wèn)題
當前，我區城鄉就業(yè)和社會(huì )保障工作面臨的突出問(wèn)題主要有以下五個(gè)方面：
?。ㄒ唬﹨^一級創(chuàng )城基金、培訓資金嚴重不足，經(jīng)費難于保障，嚴重制約各項業(yè)務(wù)工作的順利推進(jìn)。
?。ǘ﹦趧?dòng)保障監察和調解仲裁工作面臨嚴峻挑戰。一是勞動(dòng)保障監察任務(wù)多，案件多，總量呈居高不下態(tài)勢；二是勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件成倍增長(cháng)，且涉案人數多，涉案金額大，調查取證難度大。如今年前三季度全區勞動(dòng)爭議案件___件，比去年的___件多___%，成雙倍增長(cháng)趨勢，工作壓力極大；
?。ㄈ┏浞志蜆I(yè)社區創(chuàng )建工作推進(jìn)慢，覆蓋面小。
?。ㄋ模┏青l居民養老保險征繳和生存認證工作方法方式難以適應城鄉居民的實(shí)際需求，服務(wù)工作困難較多，主要是沒(méi)有認證設備。
?。ㄎ澹╅_(kāi)展___轉產(chǎn)就業(yè)困難，工作滯后。
三、___年人力資源和社會(huì )保障工作打算
___年，我們要以___屆___中全會(huì )、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以改善民生為主線(xiàn)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略與人才強國戰略，推進(jìn)社會(huì )保障建設和構建和諧勞動(dòng)關(guān)系建設。進(jìn)一步統籌城鄉就業(yè)，完善社會(huì )保障體系，加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制建設，加強引導性培訓、職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)
培訓，促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者素質(zhì)全面提高。切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益，讓更多的勞動(dòng)者充分就業(yè)并享有社會(huì )保障，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。為此，我們要采取有力措施抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。
?。ㄒ唬┙y籌推進(jìn)城鄉就業(yè)協(xié)調發(fā)展，全面完成___年就業(yè)工作目標。一是統籌城鄉充分就業(yè)，進(jìn)一步提升高質(zhì)量的就業(yè)。鼓勵勞動(dòng)者多渠道多形式就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。繼續深化創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型城市工作。按照國家級充分就業(yè)社區的標準扶持創(chuàng )建___個(gè)國家級充分就業(yè)社區和___個(gè)充分就業(yè)社區。二是切實(shí)做好高校畢業(yè)生和其他青年群體的就業(yè)工作，提升就業(yè)技能。三是積極引導農村富余勞動(dòng)力就進(jìn)就地轉移就業(yè)。采取切實(shí)措施，引導農民工就近就地轉移就業(yè)和返鄉創(chuàng )業(yè)。
四是全力抓好就業(yè)失業(yè)登記工作和農村勞動(dòng)力調查摸底入庫工作。全面完成就業(yè)登記工作和調查入庫工作。五是強化職業(yè)能力培訓，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。六是加強公共就業(yè)服務(wù)建設，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。
?。ǘ├^續完善社會(huì )保障覆蓋面，不斷提升保障水平。
一是做好各項社會(huì )保險擴面征繳工作，全面完成政教工作任務(wù)。二是做好新農保、城鎮居民養老保險、城鎮居民基本醫療保險的征繳發(fā)放工作并做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)。三是做好___養老保調查摸底工作，全面完成___年___養老保險工作。
四是進(jìn)一步做好離退休人員社會(huì )化管理工作，采用新方法對異地居住離退休人員進(jìn)行生存認證，管好離退休人員檔案，推進(jìn)檔案數字化建設。
?。ㄈ┘哟髣趧?dòng)___力度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定
一是完善覆蓋城鄉的勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化管理水平，全面提升我區勞動(dòng)保障監察執法效能。二是積極開(kāi)展工資支付、人力資源市場(chǎng)等專(zhuān)項檢查活動(dòng)，維護用人單位和勞動(dòng)者的合法權益。三是妥善處理勞資糾紛，建立勞資糾紛預警機制，維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。
?。ㄋ模┘訌婈犖榻ㄔO
一是加強干部理論學(xué)習，提___部理論素養和執行能力。
人社局巡察反饋問(wèn)題表態(tài)發(fā)言
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
根據組織安排，我參加了人社局的巡察工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)地調研和深入交流，我對我所負責的區域的人社局工作情況有了一定的了解，同時(shí)也發(fā)現了一些問(wèn)題。在此，我將對巡察發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，以期對于改進(jìn)人社局的工作提供一些參考和建議。
一、存在的問(wèn)題
1.工作人員素質(zhì)不高，服務(wù)精神不夠到位。服務(wù)群眾是人社局的重要職責之一，然而在實(shí)際工作過(guò)程中，我們發(fā)現個(gè)別工作人員存在素質(zhì)不高、服務(wù)精神不夠到位的情況。有的工作人員態(tài)度冷漠，不耐煩解答群眾的問(wèn)題，有的則工作不細致、不負責任。這些問(wèn)題嚴重影響了人社局的形象和服務(wù)效果。
2.政策宣傳不到位，群眾對政策不了解。人社局的政策宣傳是非常重要的，但在實(shí)際工作中，我們發(fā)現政策宣傳不到位，有些政策在群眾中仍存在著(zhù)明顯的認知盲區。這種情況導致群眾對相關(guān)政策和規定不了解，進(jìn)而產(chǎn)生誤解和紛爭。
3.經(jīng)辦人員對政策理解不透徹，操作不規范。有一部分經(jīng)辦人員對政策理解不夠深入，操作也不夠規范。在實(shí)際工作中，經(jīng)常出現審批過(guò)程不規范、拖延辦事時(shí)間的情況。這往往導致群眾產(chǎn)生不滿(mǎn)，甚至影響到政府的形象和聲譽(yù)。
4.信息安全保障措施不足。隨著(zhù)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人社局的工作也更加依賴(lài)信息化。然而在實(shí)際工作中，我們發(fā)現政府網(wǎng)站的信息安全保障措施不足，存在信息泄露和安全風(fēng)險，這不僅可能導致個(gè)人和單位的利益受損，也會(huì )影響到政府的信譽(yù)和形象。
二、對問(wèn)題的反思與建議
1.加強對工作人員的培訓和考核。為了提高工作人員的素質(zhì)和服務(wù)精神，人社局應該加強對工作人員的培訓、引導和考核，并建立健全的獎懲機制。同時(shí)，人社局也應該注重營(yíng)造良好的工作環(huán)境，督促工作人員樹(shù)立正確的服務(wù)理念，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。
2.加強政策宣傳和落實(shí)。政策宣傳是政府的一項基本職責，人社局應該加強政策宣傳和落實(shí)，尤其是對于重要的政策和規定要及時(shí)、全面、準確地向群眾進(jìn)行宣傳和解釋。同時(shí)也有必要建立政策宣傳的監督機制，確保政策宣傳工作的質(zhì)量和效果。
3.建立標準化的操作規范。為了確保政策執行的規范性和審批的便利性，人社局應該建立標準化的操作規范，并對操作流程進(jìn)行詳細記錄和說(shuō)明，使得經(jīng)辦人員能夠全面、準確、快速地處理各項事務(wù)。同時(shí)，也可以探索建立更方便、更高效的電子審批系統，減少不必要的人工干預，提高工作效率。
4.提高信息安全保障措施。信息安全是政府工作的基礎，人社局應該加強對信息安全保障措施的建設和監管。具體措施可以
包括加密通訊、設立網(wǎng)絡(luò )安全管理中心、完善防火墻設置等。同時(shí)，也有必要加強對工作人員的信息安全意識和培訓，做好對數據的備份和保護，確保政府網(wǎng)站的信息安全性。
總之，在巡察過(guò)程中，我們發(fā)現了一些問(wèn)題，但這并不代表人社局的工作沒(méi)有取得成績(jì)。只有及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，才能讓工作更加完善。我相信，在各位領(lǐng)導、同事的共同努力下，人社局的工作將會(huì )越來(lái)越出色，并得到群眾的認可和贊譽(yù)。
謝謝大家！
人社局巡察情況匯報
根據上級安排，我局于近期對人社局開(kāi)展了一次巡察工作，現將巡察情況進(jìn)行匯報如下：
一、巡察目的和范圍。
本次巡察旨在全面了解人社局的工作情況，發(fā)現存在的問(wèn)題和隱患，提出整改建議，促進(jìn)人社局工作的規范化、科學(xué)化和法治化。巡察范圍涵蓋了人社局各部門(mén)和相關(guān)單位的工作情況，包括人事管理、社會(huì )保障、就業(yè)服務(wù)等方面的工作。
二、巡察方式和方法。
巡察工作采取了走訪(fǎng)調查、資料審查、談話(huà)函詢(xún)等多種方式和方法，全面深入地了解了人社局的工作情況。通過(guò)與人社局領(lǐng)導、工作人員和相關(guān)單位負責人的交流，收集了大量的資料和信息，為后續的分析和評估提供了充分的依據。
三、巡察發(fā)現的問(wèn)題。
在本次巡察中，我們發(fā)現了一些問(wèn)題和存在的隱患，主要包括以下幾個(gè)方面：
1.人事管理方面存在的問(wèn)題，部分崗位存在職責不清、權限不明確的情況，人事檔案管理不規范，存在著(zhù)信息不完整、不及時(shí)更新的情況。
2.社會(huì )保障工作中存在的問(wèn)題，部分社會(huì )保障待遇發(fā)放不及時(shí)、不準確，導致部分群眾的合法權益受到侵害。
3.就業(yè)服務(wù)方面存在的問(wèn)題，就業(yè)服務(wù)工作中存在服務(wù)不到位、信息不暢通的情況，部分失業(yè)人員求職困難，就業(yè)率不高。
四、整改建議。
針對上述問(wèn)題，我們提出了以下整改建議：
1.完善人事管理制度，明確各崗位的職責和權限，規范人事檔案管理，確保信息的完整性和及時(shí)更新。
2.加強社會(huì )保障待遇的發(fā)放管理，建立健全的審核制度，確保待遇的準確發(fā)放，維護群眾的合法權益。
3.加強就業(yè)服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，暢通信息渠道，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)機會(huì )和幫助。
五、巡察工作總結。
本次巡察工作對人社局的工作情況進(jìn)行了全面深入的了解，發(fā)現了一些問(wèn)題和存在的隱患，并提出了整改建議。我們將督促人社局認真貫徹落實(shí)整改措施，加強內部管理，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，確保人社局各項工作的順利開(kāi)展。
六、結語(yǔ)。
巡察工作是一項重要的監督工作，我們將繼續加大對人社局的監督力度，促進(jìn)人社局工作的規范化和科學(xué)化發(fā)展，為建設和諧社會(huì )、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
以上是本次巡察情況的匯報，請領(lǐng)導和各位同事認真研究，并提出寶貴意見(jiàn)和建議。
人力資源和社會(huì )保障局開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項規定精神“回頭看”工作方案
人力資源和社會(huì )保障局開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項規定精神“回頭看”工作方案
為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì )、十八屆中央紀委七次全會(huì )、自治區第十一次黨代會(huì )、市第五次黨代會(huì )精神和縣第十五次黨代會(huì )精神，根據自治區、市黨委和縣委的統一部署，不折不扣抓好中央巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，以?xún)?yōu)良作風(fēng)建設成果迎接黨的十九大勝利召開(kāi)，經(jīng)局黨組研究決定，從3月下旬至7月上旬在全縣人力資源和社會(huì )保障系統組織開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項規定精神“回頭看”工作，現制定本方案。
一、總體要求
通過(guò)對黨的十八大以來(lái)縣人社系統貫徹落實(shí)中央八項規定精神情況進(jìn)行自查、檢查，全面系統梳理全系統貫徹執行中央八項規定精神、糾正“四風(fēng)”工作情況，總結經(jīng)驗成效，堅持成功做法，創(chuàng )新監督執紀方法，緊盯老問(wèn)題，深挖隱形、變異“四風(fēng)”問(wèn)題，健全完善制度機制，深化標本兼治，持之以恒、鍥而不舍糾正“四風(fēng)”，在堅持中深化，在深化中堅持，推動(dòng)中央八項規定精神在xx人社系統落地生根。
二、工作內容
?。ㄒ唬┎榘才挪渴?，看主體責任是否落實(shí)到位
1.檢查各單位、各股室是否將貫徹落實(shí)中央八項規定精神、糾正“四風(fēng)”作為加強黨風(fēng)廉政建設的重要內容，常抓常議，長(cháng)抓長(cháng)管；
2．檢查各單位、各股室是否結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，持續開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項規定精神宣傳教育，嚴格干部隊伍教育管理；
3.檢查各單位、各股室是否重視對上級巡視組和縣委巡察組巡視（巡察）反饋意見(jiàn)的整改，及時(shí)研究巡視（巡察）整改重大事項，推動(dòng)巡視（巡察）整改落實(shí)；
4.檢查各單位、各股室主要領(lǐng)導是否重視對中央八項規定精神、上級單位和縣委《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項規定精神實(shí)施辦法》以及縣委、縣紀委糾正“四
風(fēng)”問(wèn)題系列工作的部署落實(shí)，在具體工作中是否將整治“四風(fēng)”問(wèn)題作為全面加強紀律和作風(fēng)建設的重要抓手。
?。ǘ┎橹贫冉ㄔO，看紀律要求是否從嚴從緊
1.是否結合本單位實(shí)際，出臺細化貫徹落實(shí)中央八項規定精神的具體措施；
2.是否結合本單位實(shí)際，出臺規范“三公”經(jīng)費管理、職務(wù)消費、接待工作和辦公用房管理等方面配套制度；
3.是否結合近幾年工作實(shí)踐和形勢變化，對本單位出臺的相關(guān)政策和配套制度及時(shí)進(jìn)行修訂完善；
4.是否嚴格執行中央八項規定精神各項制度規定，有無(wú)以形式主義、官僚主義方式對待黨中央和自治區黨委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當作口號等突出問(wèn)題；有無(wú)違反自治區紀委提出的“十個(gè)嚴禁”，特別是違規公款吃喝、公款旅游、私車(chē)公養、私設“小金庫”、濫發(fā)津補貼或福利、隱秘場(chǎng)所聚會(huì )、大操大辦婚喪喜慶等突出問(wèn)題。
?。ㄈ┎楸O督檢查，看“四風(fēng)”整治是否嚴謹有效
1.是否建立健全監督渠道，充分利用來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、郵件、網(wǎng)頁(yè)留言等舉報方式，引導群眾參與監督；
2.是否將遵守政治紀律和政治規矩、落實(shí)歷次巡視（巡察）整改意見(jiàn)、學(xué)習貫徹《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等黨內法規列入日常監督檢查內容，強化紀律規矩意識；
3.是否緊盯年節假期，在重要時(shí)間節點(diǎn)、重要工作推進(jìn)階段，綜合運用明察暗訪(fǎng)、專(zhuān)項檢查、信訪(fǎng)核查等方式加大監督檢查力度；
4.是否對監督檢查發(fā)現的突出、傾向性問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展集中整治，措施是否有力，成效是否明顯。
?。ㄋ模┎榧o律審查，看執紀監督是否持續有力
1.是否存在違反中央八項規定精神問(wèn)題紀律審查空白點(diǎn)；
2.是否及時(shí)查處違反中央八項規定精神問(wèn)題，有無(wú)壓案不查、隱瞞不報等情形；
3.是否及時(shí)查處對中央巡視組、自治區黨委巡視組和市委巡察組巡視（巡察）意見(jiàn)整改落實(shí)不重視、不及時(shí)、不到位等問(wèn)題，有無(wú)不查處、不糾正、不問(wèn)責等情形；
4.是否重視對重點(diǎn)問(wèn)題線(xiàn)索的督辦和曝光，對查處的典型案例是否定期點(diǎn)名道姓通報曝光。
?。ㄎ澹┎楣ぷ餍Ч?，看“一案三查”是否貫徹執行
1.檢查各單位開(kāi)展專(zhuān)項治理的工作成效，突出問(wèn)題是否得到切實(shí)整改，監管責任是否得到有效落實(shí)，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮；
2.檢查各單位是否嚴格貫徹《問(wèn)責條例》，對落實(shí)中央八項規定精神不力，作風(fēng)建設流于形式，導致不正之風(fēng)得不到有效治理的單位和領(lǐng)導干部進(jìn)行嚴格問(wèn)責，有無(wú)有責不問(wèn)、問(wèn)責不嚴的問(wèn)題。
三、工作步驟
“回頭看”工作為期四個(gè)月，2017年3月下旬召開(kāi)全局動(dòng)員會(huì )部署啟動(dòng)，2017年7月上旬結束。分自查自糾、重點(diǎn)檢查、健全機制三個(gè)階段進(jìn)行，各階段工作可以交叉進(jìn)行，統籌推進(jìn)。
?。ㄒ唬﹦?dòng)員部署，自查自糾階段（3月下旬至4月中旬）
1.層層動(dòng)員部署，壓實(shí)工作責任。各單位各股室要認真對照中央八項規定精神和上級黨委、縣委《實(shí)施辦法》以及縣貫徹落實(shí)中央八項規定精神“回頭看”工作部署要求，做好本單位“回頭看”的學(xué)習動(dòng)員和安排部署，結合自身實(shí)際，成立領(lǐng)導小組，制定工作方案，明確目標任務(wù)、工作重點(diǎn)、責任分工、推進(jìn)措施、完成時(shí)限等，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
2.全面自查自糾，形成自查報告。要緊緊圍繞“回頭看”工作主要內容，認真開(kāi)展自查自糾，逐項梳理分析，查準、查實(shí)突出問(wèn)題，列出問(wèn)題負面清單，形成自查報告。局屬各單位的自查報告于4月10日前報局辦公室。
3.開(kāi)展系統檢查，落實(shí)監管責任。結合今年中央巡視組對廣西巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)，以及監督檢查、執紀審查、巡察發(fā)現的突出問(wèn)題，在人社系統范圍內重點(diǎn)對違規發(fā)放津貼補貼，領(lǐng)導干部工作經(jīng)費，違規私設“小金庫”，公款支付由個(gè)人承擔的物業(yè)費、水電費、房屋租賃費，違規取酬，領(lǐng)導干部辦公用房，違規使用會(huì )議費和培訓費，違規使用公車(chē)和私車(chē)公養，單位內部食堂公款消費，違規公務(wù)考察等開(kāi)展系統檢查，進(jìn)一步鞏固專(zhuān)項治理成效。
?。ǘ﹩?wèn)題導向，重點(diǎn)檢查階段（4月中旬至5月下旬）
1.開(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)。針對重點(diǎn)領(lǐng)域、突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)，4月中旬起局開(kāi)展“回頭看”領(lǐng)導小組辦公室將組織檢查整頓形式主義和官僚主義情況，重點(diǎn)整治文山會(huì )海、照抄照轉，上有政策、下有對策，工作不實(shí)、弄虛作假，不擔當、不干事，玩風(fēng)盛行、縱酒鬧事等突出問(wèn)題。檢查各單位履行全面從嚴治黨主體責任、監督責任情況和黨員干部執行廉潔自律紀律規定情況；開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項規定精神“回頭看”工作情況和隱形“四風(fēng)”問(wèn)題。嚴肅查處以形式主義、官僚主義方式對待黨中央和自治區黨委決策部署，對上級巡察組巡視（巡察）組和縣委巡查組巡視（巡察）意見(jiàn)整改落實(shí)不重視、不及時(shí)、不到位和無(wú)視中央八項規定精神，我行我素、頂風(fēng)違紀，違規公款吃喝、公款旅游、私車(chē)公養、違規發(fā)放津補貼或福利、大辦婚喪喜慶等突出問(wèn)題，對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、推進(jìn)“回頭看”工作走過(guò)場(chǎng)、執行黨內法規變形走樣以及巡視（巡察）整改落實(shí)不到位的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領(lǐng)導責任。
2.迎接上級檢查。各單位務(wù)必高度重視，及時(shí)整改存在問(wèn)題，認真整理有關(guān)工作臺賬，做好迎接上級檢查的準備工作。
?。ㄈ┱穆鋵?shí)，健全機制階段（6月上旬至7月上旬）
1.建立問(wèn)題清單。各單位對本次“回頭看”自查自糾、重點(diǎn)檢查和專(zhuān)項治理中發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行梳理，建立問(wèn)題清單，提出整改方案，明確責任，限期整改，問(wèn)題集中的要進(jìn)行專(zhuān)項整治。
2.健全長(cháng)效機制。重點(diǎn)檢查階段結束后，貫徹落實(shí)中央八項規定精神“回頭看”工作轉入常態(tài)化治理，要在健全長(cháng)效機制上下功夫，對存在的薄弱環(huán)節查漏補缺，及時(shí)修訂完善制度規定，編密制度籠子。要注重“回頭看”成果的運用，牢固樹(shù)立抓常、抓細、抓長(cháng)的意識和習慣，強化制度剛性約束，做到令行禁止、不搞例外，推進(jìn)中央八項規定精神落實(shí)常態(tài)化、長(cháng)效化。
3.定期通報曝光。要加大通報曝光力度，用身邊事教育身邊人，有效發(fā)揮震懾和警示教育作用，定期點(diǎn)名道姓通報曝光違反中央八項規定精神問(wèn)題典型案件。
4.認真總結落實(shí)。及時(shí)將“回頭看”工作開(kāi)展和整改落實(shí)情況于7月3日前書(shū)面報告（含電子版）局辦公室。
四、工作要求
?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導
各單位要切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，強化責任擔當，充分認識開(kāi)展“回頭看”工作的重要意義，扛實(shí)抓牢主體責任，加強組織領(lǐng)導，明確工作任務(wù)、落實(shí)工作責任、細化工作措施，扎實(shí)開(kāi)展“回頭看”工作。主要領(lǐng)導要帶頭抓落實(shí)，對督查中發(fā)現的問(wèn)題要簽字背書(shū)帶頭整改，層層壓實(shí)責任。
?。ǘ┟鞔_分工
各有關(guān)部門(mén)要認真履行職責，各司其職、密切配合，形成工作合力，確?！盎仡^看”工作各項任務(wù)要求落到實(shí)處。局辦公室牽頭部署貫徹落實(shí)縣委《實(shí)施辦法》監督檢查，貫徹落實(shí)中央八項規定精神“回頭看”監督檢查，加大對貫徹落實(shí)中央八項規定精神的宣傳報道力度，加強輿論引導，積極營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍；公務(wù)員股、事業(yè)單位管理股要加大對“為官不為”、不擔當、不干事等問(wèn)題的監督檢查；財務(wù)室、社保股抓好職責范圍內的系統檢查。
?。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)
要突出問(wèn)題導向，把工作重點(diǎn)放在發(fā)現問(wèn)題、處理問(wèn)題、督促整改問(wèn)題上，緊盯老問(wèn)題，注意發(fā)現“四風(fēng)”新動(dòng)向、新情況。緊盯任務(wù)，倒排工期，不得避重就輕、敷衍應付，堅決防止走過(guò)場(chǎng)。對自查和督查中發(fā)現的問(wèn)題要即知即改、立行立改、全面徹底整改，做到問(wèn)題不查清堅決不放過(guò)、責任不追究堅決不放過(guò)、整改不徹底堅決不放過(guò)，確保檢查實(shí)效。
?。ㄋ模﹪烂C問(wèn)責
駐局紀檢組組長(cháng)要聚焦主責主業(yè)，堅持把紀律挺在前面，加大執紀問(wèn)責力度，對“回頭看”期間發(fā)現的“四風(fēng)”問(wèn)題線(xiàn)索，集中力量、限定時(shí)間、快查快結、重點(diǎn)督辦，對不收手不知止、頂風(fēng)違紀的，堅持“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現一起、查處一起，決不姑息遷就。進(jìn)一步暢通舉報渠道，全方位、多渠道接受群眾投訴舉報，讓群眾積極參與進(jìn)來(lái)。對本單位存在的突出“四風(fēng)”問(wèn)題，開(kāi)展“一案三查”，既要從嚴處理直接責任人，還要追究失職失責黨的領(lǐng)導干部的主體責任、監督責任和領(lǐng)導責任。
