電大行政管理畢業(yè)論文題目參考★我國入世后，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險及其預防策略★入世后增強我國服務(wù)業(yè)國際競爭能力策對策★企業(yè)模式的比較研究★跨國公司先進(jìn)管理方下面是小編為大家整理的電大行政管理畢業(yè)論文題目參考11篇,供大家參考。
★我國入世后，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險及其預防策略
★入世后增強我國服務(wù)業(yè)國際競爭能力策對策
★企業(yè)模式的比較研究
★跨國公司先進(jìn)管理方法的啟迪與借鑒
★中小企業(yè)融資障礙及對策研究
★員工培訓與開(kāi)發(fā)的理論實(shí)踐和創(chuàng )新研究
★企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究
★知識經(jīng)濟時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究
★家族企業(yè)管理分析
★企業(yè)績(jì)效考核研究
★企業(yè)文化構建問(wèn)題的探討
★和諧社會(huì )條件下企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)
★電子商務(wù)企業(yè)的客戶(hù)服務(wù)
★激勵理論的運用與實(shí)踐
★企業(yè)文化構建模式初探
★和諧社會(huì )條件下企業(yè)家的素質(zhì)探析
★跨國公司并購企業(yè)的文化管理策略
★中國家電企業(yè)家電市場(chǎng)(亦可其它領(lǐng)域)“價(jià)格戰”問(wèn)題的調查(案例)分析和研究
★客戶(hù)關(guān)系管理關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)或數據庫營(yíng)銷(xiāo)的調查(案例)分析和研究
★中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或戰略管理問(wèn)題的調查(案例)分析和研究
★市場(chǎng)細分與目標市場(chǎng)選擇
★購買(mǎi)者行為分析
★營(yíng)銷(xiāo)策略(產(chǎn)品策略?xún)r(jià)格策略分銷(xiāo)策略促銷(xiāo)策略)
★市場(chǎng)競爭與市場(chǎng)價(jià)格
★國際市場(chǎng)競爭與策略
★中國企業(yè)分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的設計與管理
★中國各行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道實(shí)證研究
★銀行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究
★銀行客戶(hù)經(jīng)理制研究
★零售業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究(定位戰略等方面)
★轉型時(shí)期中國企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)升級對策研究
★中國MAII的營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略研究
★世界經(jīng)濟一體化背景下中小企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新
★制造商和銷(xiāo)售商的營(yíng)業(yè)推廣活動(dòng)探析
★公共關(guān)系與促銷(xiāo)研究
★服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的若干問(wèn)題研究
★廣告語(yǔ)言研究
★整合營(yíng)銷(xiāo)傳播與企業(yè)品牌形象塑造研究
★促銷(xiāo)策略的整合運用
★企業(yè)品牌策略研究
★顧客關(guān)系管理研究
★企業(yè)競爭力與競爭策略研究
★品牌創(chuàng )建中的傳播(廣告)問(wèn)題研究
★當前廣告活動(dòng)的新特點(diǎn)新變化
★網(wǎng)絡(luò )廣告理論與應用研究
★廣告策劃與策略
★企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新的思路戰略策略研究
★消費者行為與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)研究
★旅游業(yè)房地產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)研究
★非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的特點(diǎn)戰略策略
★市場(chǎng)調研的應用或案例分析
★企業(yè)競爭力評價(jià)指標體系研究
★博弈論等經(jīng)濟理論在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的應用
★市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的數量模型分析
★部門(mén)公共關(guān)系
★公共關(guān)系與企業(yè)良好形象的建立
★公共關(guān)系危機預防處理
★CIS與企業(yè)形象的塑造
★現代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中的CIS導入
★戰略變化與戰略轉型
★價(jià)值鏈管理
★電子商務(wù)戰略研究
★市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究方法
★定量營(yíng)銷(xiāo)模型研究
★品牌定位品牌個(gè)性與品牌傳播研究；
★分銷(xiāo)渠道研究；
★中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現狀與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新研究。
★將邁克爾波特產(chǎn)業(yè)結構分析模型應用于具體行業(yè)。
★品牌傳播中的信用問(wèn)題研究。
★中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息平臺構建。
★中國企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)國際化的途徑研究。
★新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略
★創(chuàng )造性人才與組織管理
★構思的原理與方法
★產(chǎn)品概念的形成與測試
★新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)手段
★輸入法軟件開(kāi)發(fā)
★國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析
★促銷(xiāo)組合策略及其運用
★行業(yè)或企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新實(shí)例和實(shí)證
★行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)競爭分析(實(shí)例，如：移動(dòng)通訊業(yè)國有四大銀行與新興股份制銀行等)
★企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)危機(實(shí)例分析理論研究)
★中國中小零售企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新
★廣州零售發(fā)展現狀分析
★跨國公司中國本地化營(yíng)銷(xiāo)分析
★企業(yè)文化CI(企業(yè)形象)
★品牌塑造研究
★公共關(guān)系實(shí)例研究
（一）維護我國市場(chǎng)經(jīng)濟秩序
工商管理在經(jīng)濟市場(chǎng)中，主要通過(guò)約束市場(chǎng)參與者的行為，對行政工商管理部門(mén)所批準的經(jīng)濟主體監管，允許在符合我國市場(chǎng)經(jīng)濟政策、系統的范圍內合法經(jīng)營(yíng)，以便促進(jìn)我國經(jīng)濟發(fā)展。國家對宏觀(guān)經(jīng)濟的調控把控著(zhù)市場(chǎng)的穩定健康，可持續發(fā)展，維護我國市場(chǎng)的經(jīng)濟秩序要求工商管理在其中起到重要作用，再相關(guān)業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng )新，加強相關(guān)業(yè)務(wù)能力。
（二）促進(jìn)市場(chǎng)規范
我國企業(yè)工商管理能夠有效促進(jìn)市場(chǎng)規范，在實(shí)現經(jīng)濟秩序可以正常運轉的過(guò)程中，加強中國市場(chǎng)參與者在政策允許范圍內的合理發(fā)展。當前，我國經(jīng)濟體制不斷完善，中國市場(chǎng)準入機制逐漸成熟，在正確的流程下，通過(guò)工商行政管理部門(mén)的批準，就可以進(jìn)入中國市場(chǎng)。通過(guò)現有市場(chǎng)準入機制，不斷地推動(dòng)管理制度改革與完善，加強經(jīng)濟的可持續發(fā)展，中國走的是中國特色社會(huì )主義道路，在經(jīng)濟的可持續發(fā)展過(guò)程中，找到合適的市場(chǎng)經(jīng)濟管理辦法，選擇合適的企業(yè)管理手段是十分重要的。
（三）風(fēng)險防控
就當前中國經(jīng)濟總體形勢而言，在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險是重中之重。企業(yè)管理監督在當前中國市場(chǎng)經(jīng)濟體制逐漸完善的今天，必然會(huì )面對更多的問(wèn)題，而在當前企業(yè)環(huán)境和運營(yíng)風(fēng)險的雙重負荷下，身為市場(chǎng)經(jīng)濟的重要組成部分，雖然會(huì )有一定的發(fā)展限制，但巨大的競爭壓力下，會(huì )加強企業(yè)的動(dòng)力，一定程度上利于企業(yè)的經(jīng)濟效益提升。但如果滿(mǎn)足于現狀，對外來(lái)經(jīng)濟的沖擊超出了企業(yè)承受能力，不僅會(huì )影響自身的經(jīng)濟效益，更會(huì )對中國經(jīng)濟的發(fā)展造成阻礙。這也恰恰證明了企業(yè)管理的重要性；有效的控制企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)濟風(fēng)險，促進(jìn)在發(fā)展過(guò)程中的力度，一定程度上帶動(dòng)中國經(jīng)濟的發(fā)展。對風(fēng)險做到全局的預測與管控，在當前經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，每個(gè)細節都可能對經(jīng)濟發(fā)展的重大影響，所以風(fēng)險的有效防控也是企業(yè)工商管理的重點(diǎn)。
（四）強化市場(chǎng)監管機制
加強市場(chǎng)監管工業(yè)和貿易部在加強市場(chǎng)監管和規范市場(chǎng)行為中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。工商行政管理對不法分子的利益造成了打擊，在虛假宣傳中的非法廣告和廣告行為，為廣告市場(chǎng)帶來(lái)了極大地負面影響，為了維護廣告市場(chǎng)的穩定性和信任，工商行政管理部嚴厲打擊對經(jīng)濟發(fā)展造成損害的廣告行為，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。在我國市場(chǎng)經(jīng)濟監管過(guò)程中，企業(yè)工商管理在市場(chǎng)運營(yíng)中起到了非常重要的監管作用。此外，在我國貿易和經(jīng)濟中，建立健全企業(yè)工商管理體系制度，更能夠不斷地促進(jìn)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，使經(jīng)濟平穩的向前。
1、經(jīng)濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究
2、經(jīng)濟全球化與中國地方政府行政管理模式變革
3、公務(wù)員保障機制研究
4、論公職人員的身份保障與廉政建設
5、行政委托研究
6、行政授權立法研究
7、論行政自由裁量權
8、論中介機構與行政部門(mén)的脫鉤和改制
9、政府行政執法研究
10、公務(wù)員考試評價(jià)機制研究
11、小城鎮行政體制之我見(jiàn)
12、公務(wù)員績(jì)效評估體系研究
13、地方政府機構改革研究
14、電子政務(wù)問(wèn)題研究
15、行政決策的民主化、科學(xué)化研究
16、我國當前依法行政的現狀與改革研究
17、行政溝通中的障礙與對策研究
18、論地方政府的政策執行行為研究
19、行政領(lǐng)導者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究
20、我國國家公務(wù)員培訓研究
21、行政監督與行政效率
22、行政職能轉變研究
23、論地方政策的決策模式
24、行政組織沖突研究
25、行政公開(kāi)化研究
26、行政信息化研究
27、行政倫理研究
28、如何強化地方政府行政管理過(guò)程中的制度創(chuàng )新
29、中國轉型期公共危機管理對策研究
30、新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒
31、論公務(wù)員與國家的關(guān)系
32、簡(jiǎn)論行政審批制度的改革方向及其保障
33、當代西方行政改革模式及其借鑒
34、電子政府建設的標準化參考模式初探
35、政府信息化給政府管理帶來(lái)的機遇、挑戰及對策制約
36、行政監督所要解決的主要問(wèn)題及方式
37、行政領(lǐng)導的方法與藝術(shù)
38、公務(wù)員激勵的模式研究
39、電子政府的內涵及對行政發(fā)展的影響
40、地方政府經(jīng)濟職能的思考
41、地方政府在公共管理中的作用與地位研究
42、公務(wù)員管理與晉升問(wèn)題研究
43、政府管理中貫徹以人為本的對策研究
44、行政改革與行政體制創(chuàng )新
45、行政改革的動(dòng)力機制
46、當前行政管理制度化法制化的思考
47、論地方政府與公共管理
48、行政管理中的行政成本研究
49、中央與地方的職權關(guān)系
50、小城鎮行政體制之我見(jiàn)
51、論公務(wù)員與政黨的關(guān)系
52 、論政府行為能力
53、論政府的利益及其對行為影響
54 、當代中國政府利益的分析
55、公共領(lǐng)域道德缺失問(wèn)題研究
56、 領(lǐng)導信用問(wèn)題研究
57、地方政府制度創(chuàng )新行為研究
58、市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展與政府信用的關(guān)系分析
59、 政府與制度變遷
60 、政府行為失范及其約束機制建立
61、 現代科技發(fā)展與政府管理創(chuàng )新
62 、地方政府與市場(chǎng)化改革
63、中國行政管理運行機制問(wèn)題分析
64、素質(zhì)教育與政府教育體制問(wèn)題分析
65、 在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下如何增強政府的監督意識
66、關(guān)于外來(lái)人口管理的調查與思考
67 、公共政策執行研究
68、地方政府治理中的政策運行機制
69 、中國地方政府間的轉移支付
70 、中央政府、地方政府與社會(huì )的互動(dòng)分析。
71、當代中國地方政府改革
72、地方政府的決策機制研究
73、中國鄉鎮政府的干部責任制研究
74 、地方政府體制中的條塊關(guān)系
75 、中國國有企業(yè)改革與公共政策選擇
76 、地方公共產(chǎn)品的供給模式與市場(chǎng)化改進(jìn)
77、政府治理模式的轉變與發(fā)展
78 、電子民主與電子政府研究
79、市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代公共服務(wù)的供給模式探討
80 、行政民主與行政公開(kāi)研究
81、我國城市基層管理體制的變革
82、試論行政管理中的兩種監督 ——行政監督與監督行政
83 、鄉鎮政府經(jīng)濟職能探討
84、論當代公共管理的績(jì)效評估方法
85 、論信息技術(shù)在政府公共服務(wù)傳遞中的作用
86、 論行政權力及其制約
87 、論管理信息系統在政府公共行政中的作用
88 、第三部門(mén)發(fā)展與政府改革
89 、試析公共政策分析中的人本原則
90、經(jīng)濟全球化與公共管理的變革
91、權力制約與反腐敗機制問(wèn)題研究
92、政治地理與行政區劃問(wèn)題研究
93、公共部門(mén)人力資源管理的理論研究與應用
94、公共行政績(jì)效考評的研究與應用
95、激勵理論在我國行政組織管理中的應用研究
96、公共行政管理工作中的人際技能培訓的研究
97、行政人員評價(jià)技術(shù)應用的案例研究
98、行政管理心理學(xué)本土化問(wèn)題的研究
99、政府組織變革與發(fā)展的若問(wèn)題的研究
100、公務(wù)員培訓規律與管理制度的研究
101、我國政府管理體制的發(fā)展與改革研究
102 、適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制要求，進(jìn)一步完善中央與地方關(guān)系研究
103 、行政組織沖突研究
104 、進(jìn)一步改革行政監督體制研究
105、當代中國行政文化研究
106 、行政公開(kāi)化研究
107 、行政信息化研究
108、 行政改革動(dòng)力系統研究
109 、淺議如何改革我國公務(wù)員的監督系統
110 、淺議知識經(jīng)濟時(shí)代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑
111 、對強化公務(wù)員勤政廉政建設的思考
112 、知識經(jīng)濟時(shí)代行政領(lǐng)導者創(chuàng )新能力的培養與開(kāi)發(fā)
113 、加強財政工作廉政建設的對策
114 、論構建完善的廉政建設德治體系
115、對行政決策的民主化和科學(xué)化的思考
116 、行政職權濫用的危害與防范措施
117、對當前地方政府績(jì)效評估的價(jià)值取向分析
118、淺議公共行政系統的熵值效應與行政管理效率的改善
119、如何強化地方政府行政管理過(guò)程中的制度創(chuàng )新
120 、略論中國公共行政觀(guān)念的發(fā)展與轉變
121、 新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒
122 、公共選擇理論的政策失敗論及其對我國政府管理的啟示
123 、試析行政權力與政府效能
124 、淺議鄉鎮機構改革的難點(diǎn)與對策
125 、城市公共物品的特點(diǎn)及其有效供給
126、淺議入世后我國行政審批制度的改革
127 、 簡(jiǎn)論行政審批制度的改革方向及其保障
128、當代西方行政改革模式及其借鑒
129 、 對行政許可危害的補救措施探討
130 、WTO規則對我國現行行政審批制度的影響
131 、WTO的透明度原則與我國行政公開(kāi)制度改革
132 、電子政府建設的標準化參考模式初探
133、政府信息化給政府管理帶來(lái)的機遇、挑戰及對策
134、制約政府網(wǎng)絡(luò )化建設的主要因素及對策
135、試論經(jīng)濟法與現代行政管理
136 、地方政府決策民主化內涵及實(shí)施方式問(wèn)題研究
137、行政監督所要解決的主要問(wèn)題及方式
138、行政效率、效能原則與行政績(jì)效考評
139、政府采購應把握的主要原則和實(shí)施監控問(wèn)題研究
140、中央政府地方政府職權劃分的基本理論與準則
141、公務(wù)員激勵的模式研究
142、電子政府的內涵及對行政發(fā)展的影響
143、 政府質(zhì)量管理的內容與方法
144、 提高政府回應能力的研究
155 、公務(wù)員管理與晉升問(wèn)題研究
156、 政府管理中貫徹以人為本的對策研究
157、論提高行政效率的途徑
158、論我國政府職能轉變的趨向
159、論政府行政管理的民主化
160、建立健全公務(wù)員培訓機制
161、市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的廉政建設問(wèn)題
162、重塑中的社區與政府
163、論電子政府促進(jìn)決策的民主化和科學(xué)化發(fā)展
164、政府績(jì)效管理
165、民意與公共政策的制定
166、國家公務(wù)員激勵與保障制度。（考核、獎勵、工資、保險、福利、回避等）
167、關(guān)于政府采購
168、公共行政中的生態(tài)因素研究
169、當代中國行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對行政管理的制約和影響研究
170、當前我國政府職能轉變的動(dòng)因和內容研究
171、政府職能發(fā)展趨勢研究
172、行政組織中非正式組織的作用研究
173、我國編制管理的現狀與改革研究
174、公務(wù)員考績(jì)研究
175、公務(wù)員聘用制度研究
摘 要：人力資源是企業(yè)的核心，也是企業(yè)整體競爭力的重要組成部分。
然而，僅將人力作為資源還不夠，還應將人力變?yōu)橘Y本，使其成為企業(yè)的財富，讓其為企業(yè)所用，并不斷增值，給企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。
關(guān)鍵詞：分析 招聘 使用
一、 人力資源與人力資本的本質(zhì)區別。
首先，資源是先天自然形成，而資本卻經(jīng)過(guò)后天精心的開(kāi)發(fā)和籌劃、經(jīng)營(yíng)，從而成為企業(yè)產(chǎn)生利潤的基礎。
其次，資源和資本在使用方式、立足點(diǎn)上完全不同，僅是資源的話(huà)，所有人都想要最好的，最多的。
但作為資本，人們就會(huì )更多地考慮投入與產(chǎn)出的關(guān)系，會(huì )在乎成本，會(huì )考慮利潤，性?xún)r(jià)比是關(guān)鍵。
人力資本具有以下特點(diǎn)：(1)時(shí)變性。
人力資本隨著(zhù)時(shí)間的變化而變化，時(shí)間可以使知識老化而使人力資本貶值，也可以通過(guò)知識更新使人力資本增值。
（2）結構性。
人力資本有組合效應，組合不同獲取的利潤也不同，1+1可能小于2，也可能大于2.(3)能動(dòng)性。
人是有思想的，工作積極還是消極，都對人力資本投入所產(chǎn)生的利潤大小有著(zhù)重要影響。
人力重要管理是人力資源轉換為人力資本的橋梁。
提到資源人們第一反應是考慮尋求與擁有，而提到資本人們會(huì )更多地考慮增值生利，資源就是未經(jīng)開(kāi)發(fā)的資本，資
本則是開(kāi)發(fā)利用了的資源。
1、人才的招募：很多企業(yè)的招聘廣告都十分近似：xx歲以下，xx以上學(xué)歷，x年以上相關(guān)經(jīng)驗等等，千篇一律，似乎這些話(huà)已經(jīng)是固定格式。
難道有這么多公司對人才的需求是一樣的嗎？還有的公司在招聘時(shí)要求能流利地用英語(yǔ)交流，為此，很多人被這個(gè)門(mén)檻擋住。
而通過(guò)面試并且工作之后的那些人發(fā)現，可能你在此工作十年，連一句“Hao do you do”都用不上。
這種招聘就是一味的追求高素質(zhì)，不管自身需求與否，隨波逐流，別人要求本科，我也要求本科，別人要求會(huì )幾門(mén)外語(yǔ)，我就要求會(huì )幾門(mén)外語(yǔ)……本質(zhì)上是將人作為資源。
而這種招聘理念，免不了會(huì )增加企業(yè)人力成本，給企業(yè)帶來(lái)一些不必要的麻煩。
可以這樣分析一下，一個(gè)人的能力不同，其對薪金和發(fā)展前景的要求就會(huì )不同。
當一個(gè)人具備了更多的知識和技能，社會(huì )就為他提供了更多的工作機會(huì )，因此其不穩定性也高于他人。
心理學(xué)研究表明，興趣是求知的先導。小學(xué)生一旦對某種事物發(fā)生了濃厚的興趣，注意力就會(huì )高度集中。因而觀(guān)察細致，記憶深刻，思維敏捷，積極主動(dòng)。計算機聲像兼備，既直觀(guān)又生動(dòng)，能夠引起學(xué)生濃厚的學(xué)習興趣，能滿(mǎn)足學(xué)生的這種心理需求，他們的興趣就能大大激發(fā)出來(lái)。
多種感官的綜合運用，產(chǎn)生整體效應。學(xué)習效率最高，視聽(tīng)并用的理解記憶率，遠遠大于光看、光聽(tīng)的記憶率。作為教師，我深刻體會(huì )，在教師使用傳統的學(xué)具授課時(shí)，學(xué)生的積極性遠不如教師授課時(shí)使用生動(dòng)的課件。因此教師應該在現代化手段的下，將多媒體教學(xué)深入每個(gè)教學(xué)點(diǎn) ，讓學(xué)生在教學(xué)中起著(zhù)主體作用。教師只是以引導者的身份出現，學(xué)生真正成為學(xué)習的主人。讓課件作為創(chuàng )造更多元、更高效的教學(xué)模式出現。多媒體在教學(xué)中，即可用于課堂教學(xué)，也可用于課外輔導，他所顯示出的巨大優(yōu)勢往往令常規教學(xué)手段無(wú)法比擬。
如在教學(xué) “Can I help you ？”這一語(yǔ)言時(shí)，通過(guò)計算機設計了幾個(gè)情景：
⑴小花狗到小貓的水果店去買(mǎi)蘋(píng)果。
⑵ 一位少先隊員幫助一位老爺爺過(guò)馬路。
⑶一位游客到明珠大酒店登記住宿。
學(xué)生在這些模擬現實(shí)生活的情景中邊看邊說(shuō)，不僅熟悉了“Can I help you ？”而且知道使用這句話(huà)的具體環(huán)境（什么時(shí)候說(shuō)），它所表達的意思（怎么說(shuō)），以及其它一些相關(guān)句子的用法?；谇榫暗慕虒W(xué)中，學(xué)生既要考慮所處的場(chǎng)合，又要使所表達的內容前后連貫，也就是要把符合環(huán)境要求的一些句子組織在上下連貫、前后呼應的語(yǔ)篇中。在學(xué)習“Can I help you ？”句型時(shí)，根據前面設計的情景，我們可以采用對話(huà)的形式，使學(xué)生自動(dòng)聯(lián)想以前學(xué)過(guò)的知識，如“Thank you 。/Thanks.”和“You are welcome 。/Not at all.”等句型和單詞，并將它們用到現在的情景對話(huà)中。這樣，學(xué)生不但學(xué)習了新知識，還復習了原有知識，更重要的是培養了知識整合、靈活運用的能力。我們還可以將基于相同主題的學(xué)生現場(chǎng)表演與計算機虛擬環(huán)境相結合，讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)、唱起來(lái)，使課堂成為真實(shí)的語(yǔ)言交際的“社會(huì )性”場(chǎng)所，調動(dòng)學(xué)生運用英語(yǔ)進(jìn)行交際的主動(dòng)性和積極性，組織他們投入自然、自由的語(yǔ)言交際氛圍，使學(xué)生語(yǔ)言交際的能動(dòng)性和創(chuàng )造性得到充分發(fā)揮。
1、加強現代化行政管理體制建設的對策與建議
1.1政府要明確職責，抓住改革重點(diǎn)
要厘清政府管理的權利清單，做好精簡(jiǎn)行政審批工作，該下放的下放，該取消的取消，放權于民，著(zhù)力打造高效的政府。
一是推動(dòng)政企分權。
地方政府應切實(shí)完善簡(jiǎn)政放權推進(jìn)機制，真正給企業(yè)松綁減壓，著(zhù)力營(yíng)造利于創(chuàng )業(yè)、公平競爭的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
切實(shí)做好政府權力的“減法”，為創(chuàng )業(yè)提供便利，營(yíng)造公平競爭環(huán)境，以此換取激活市場(chǎng)的“乘法”。
與企業(yè)分權，實(shí)行政企分開(kāi)，放下不該管的，明確該管的問(wèn)題，集中精力管好該解決的問(wèn)題，真正做到徹底放，不截留。
二是推動(dòng)政社分權。
與社會(huì )分權，著(zhù)力培養市場(chǎng)及社會(huì )中組織，引導市場(chǎng)組織履行職能作用，扶持社會(huì )中介組織發(fā)展，充分發(fā)揮市場(chǎng)與社會(huì )組織各自的優(yōu)勢作用，實(shí)現三種組織相互支持、相互聯(lián)動(dòng)的新體系。
加強對社會(huì )組織的規范與引導，清理規范中介服務(wù)。
三是推動(dòng)內部分權。
地方各級政府，要按照中央部署要求，深刻領(lǐng)會(huì )精簡(jiǎn)行政審批的重大意義，切實(shí)找準精簡(jiǎn)行政審批這一推動(dòng)行政體制改革與發(fā)展的突破口，以改革的精神、創(chuàng )新的理念和科學(xué)的方法，自上而下落實(shí)好，將該下放的行政審批權、社會(huì )事務(wù)管理權下放給地方政府，各地方應著(zhù)力做好行政審批服務(wù)中心建設。
通過(guò)還權放權，使現行的政府轉變?yōu)橐粋€(gè)有限的政府和有效的政府。
地方政府應認真落實(shí)政府權力清單、責任清單制度，要做好與上級下放的對接，切實(shí)履行好接管后的職責。
1.2強化公共服務(wù)意識，推動(dòng)政府職能轉變
由于長(cháng)期受傳統觀(guān)念影響，加上我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制正處于全面深化改革的進(jìn)程中，很多漏洞和弊病尚未解決，“政府至上”、“官重民輕”的思想仍然在我國有一定的影響。
特別是在當前全面深化改革的偉大戰略推動(dòng)中，市場(chǎng)經(jīng)濟正向縱深發(fā)展，經(jīng)濟關(guān)系、社會(huì )關(guān)系日益復雜化、多元化。
在這樣的大背景下，政府必須轉變行政觀(guān)念，擯棄過(guò)去以審批、管理為主的理念，牢固樹(shù)立以監管和服務(wù)為主的公共行政管理理念，著(zhù)力推動(dòng)政府職能轉變，要從構建服務(wù)型政府的角度出發(fā)，全面正確履行職能，著(zhù)力發(fā)揮經(jīng)濟調節、市場(chǎng)監管、社會(huì )管理和公共服務(wù)四大職能。
一是改善經(jīng)濟調節。
堅持以經(jīng)濟、法律手段為主，以行政手段為輔，建立健全三種調節手段的相互制約、影響、聯(lián)動(dòng)的經(jīng)濟活動(dòng)綜合調節機制，以增強宏觀(guān)調控的前瞻性、準確性和有效性，助推國民經(jīng)濟發(fā)展。
二是狠抓市場(chǎng)監管。
堅持“放管結合”，寬嚴并濟的原則。
放就是政府該交還市場(chǎng)的職能，必須放手給市場(chǎng)。
政府要著(zhù)力構建公平合理的市場(chǎng)競爭環(huán)境，實(shí)行公平準入，管就是監管，在放手給市場(chǎng)以后，必須加強對涉及人民生命財產(chǎn)安全領(lǐng)域的重點(diǎn)監管，規范市場(chǎng)執法監管。
三是強化社會(huì )管理。
政府應充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)職能，不斷完善調節收入分配機制，建立健全社會(huì )保障體系，推動(dòng)基層社會(huì )管理改革與完善，確保社會(huì )大局穩定。
要突出抓好公共服務(wù)，充分凸顯公共服務(wù)職能，推動(dòng)教育、衛生、文化等社會(huì )事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步健全公共服務(wù)體系，逐步實(shí)現基本公共服務(wù)的公平化、均等化、全民化，推動(dòng)社會(huì )公共服務(wù)事業(yè)的可持續發(fā)展。
1.3提高行政管理效能，打造高效服務(wù)形象
實(shí)行簡(jiǎn)政放權，建設有限的政府，其目的就是提高行政管理效能，打造高效政府形象，切實(shí)維護政府權威，提升政府的社會(huì )公信力。
一是堅決維護中央權威，確保政令暢通。
要嚴格按照中央部署安排，確保中央政策落實(shí)執行不走樣，不高選擇性執行，不搞變通，實(shí)現自上而下政令暢通無(wú)阻。
特別是對于一些惠民利民政策的落實(shí)，必須完全實(shí)現中央意圖，確保這些陽(yáng)光政策真正能夠公平合理地執行到位，真正惠及于民，讓廣大人民群眾充分感受到黨和政府的溫暖，從而增強政府在人民群眾中的公信力。
二是構建科學(xué)合理的責權體系，確保權責分明。
權力與責任是否清晰、規范、穩定、合法，是影響政府行政管理效能的前提。
只有切實(shí)理清政府權力與責任清單，才能真正讓政府用好權、履好責、服好務(wù)。
如責任權力體系模糊不清，勢必出現用權履責錯位、越位、失位的問(wèn)題，從而降低行政效能，甚至造成系列負面影響。
三是提升行政績(jì)效能力。
從政府部門(mén)到政府工作人員，必須牢固樹(shù)立“講服務(wù)，講效能，講績(jì)效”的理念，切實(shí)將提升行政績(jì)效能力作為履行職責的根本要求，不斷提升行政服務(wù)效能水平，優(yōu)化行政管理服務(wù)質(zhì)量，用一流的行政管理服務(wù)打造高效政府，堅決維護高效服務(wù)的政府形象。
四是強化監督機制建設。
行政管理體制能否落到實(shí)處，關(guān)鍵靠監督。
要著(zhù)力完善上級對下級行政機關(guān)的內部監督，健全人大、政協(xié)、監察、審計、新聞媒體和社會(huì )各界的全方位、立體化外部監督體系，以此規范行政管理行為，讓政府權力在陽(yáng)光下透明運行，助推現代化行政管理體制不斷完善與發(fā)展，建好清廉政府。
2、結語(yǔ)
綜上所述，現代化行政管理體制改革是一項系統性、長(cháng)期性和復雜性的工程，是事關(guān)國家政府機關(guān)運行和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的基礎工作，因此，我們必須切實(shí)轉變思想觀(guān)念，切實(shí)增強行政管理體制改革的責任感、使命感和緊迫感，厘清政府權責清單，狠抓精簡(jiǎn)行政審批，強化政府公共服務(wù)意識，提高政府服務(wù)效能，著(zhù)力維護高效、服務(wù)、清廉的政府形象。
多媒體輔助教學(xué)（即多媒體課件）是將計算機作為主要教學(xué)媒體，直接介入教學(xué)過(guò)程，為完成教學(xué)目標而使用的一種教學(xué)手段。它集文字，聲音，圖形，圖像，動(dòng)畫(huà)，視頻為一體，密度高，容量大，直觀(guān)性和趣味性比較強，而且不受時(shí)間和空間的限制，可以多功能全方位地虛擬真實(shí)情境，為教學(xué)提供互動(dòng)空間，同時(shí)還能對學(xué)習者提供個(gè)性化學(xué)習服務(wù)。多媒體技術(shù)為構建探究式學(xué)習提供了多種便利條件。
教師不僅要從思想上重視，還要不斷加強對計算機知識的學(xué)習。例如，我在制作課件時(shí)，對于計算機的硬件設施和在制作中會(huì )遇到的問(wèn)題并不了解，為此也經(jīng)常徒勞無(wú)功。后來(lái)我咨詢(xún)了計算機老師，把這些在制作中遇到的問(wèn)題一一解決 ，在以后制作中基本的操作問(wèn)題就迎刃而解了。這就表現出學(xué)科教師與計算機教師合作能夠取長(cháng)補短，優(yōu)勢互補來(lái)提高課件質(zhì)量。
企業(yè)管理本身是在企業(yè)中擁有非常重要的作用，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中密切相關(guān)。良好的企業(yè)工商管理，可以避開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，不僅促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，更帶動(dòng)了中國經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)工商管理與中國經(jīng)濟密不可分，不在企業(yè)運營(yíng)中規范了市場(chǎng)環(huán)境，提高了企業(yè)經(jīng)濟，拉起了企業(yè)的素質(zhì)文化，通過(guò)有效的方式改革，凈化了工化管理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，在對出現的違法犯罪行為起到了高度監管作用，避免了出現市經(jīng)濟不穩定的情況，在未來(lái)的發(fā)展中，對中國經(jīng)濟的建設發(fā)展起到了非常重要的作用。
參考文獻
[1] 李曉燕。淺談工商管理對企業(yè)科技創(chuàng )新的推進(jìn)作用[J]。河北企業(yè)， 2019 （7） 。
[2] 駱婭。新形勢下企業(yè)工商管理的職能與實(shí)施探究[J]。中國市場(chǎng)， 2019 （19） 。
1、加強現代化行政管理體制建設的對策與建議
1.1政府要明確職責，抓住改革重點(diǎn)
要厘清政府管理的權利清單，做好精簡(jiǎn)行政審批工作，該下放的下放，該取消的取消，放權于民，著(zhù)力打造高效的政府。
一是推動(dòng)政企分權。
地方政府應切實(shí)完善簡(jiǎn)政放權推進(jìn)機制，真正給企業(yè)松綁減壓，著(zhù)力營(yíng)造利于創(chuàng )業(yè)、公平競爭的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
切實(shí)做好政府權力的“減法”，為創(chuàng )業(yè)提供便利，營(yíng)造公平競爭環(huán)境，以此換取激活市場(chǎng)的“乘法”。
與企業(yè)分權，實(shí)行政企分開(kāi)，放下不該管的，明確該管的問(wèn)題，集中精力管好該解決的問(wèn)題，真正做到徹底放，不截留。
二是推動(dòng)政社分權。
與社會(huì )分權，著(zhù)力培養市場(chǎng)及社會(huì )中組織，引導市場(chǎng)組織履行職能作用，扶持社會(huì )中介組織發(fā)展，充分發(fā)揮市場(chǎng)與社會(huì )組織各自的優(yōu)勢作用，實(shí)現三種組織相互支持、相互聯(lián)動(dòng)的新體系。
加強對社會(huì )組織的規范與引導，清理規范中介服務(wù)。
三是推動(dòng)內部分權。
地方各級政府，要按照中央部署要求，深刻領(lǐng)會(huì )精簡(jiǎn)行政審批的重大意義，切實(shí)找準精簡(jiǎn)行政審批這一推動(dòng)行政體制改革與發(fā)展的突破口，以改革的精神、創(chuàng )新的理念和科學(xué)的方法，自上而下落實(shí)好，將該下放的行政審批權、社會(huì )事務(wù)管理權下放給地方政府，各地方應著(zhù)力做好行政審批服務(wù)中心建設。
通過(guò)還權放權，使現行的政府轉變?yōu)橐粋€(gè)有限的政府和有效的政府。
地方政府應認真落實(shí)政府權力清單、責任清單制度，要做好與上級下放的對接，切實(shí)履行好接管后的職責。
1.2強化公共服務(wù)意識，推動(dòng)政府職能轉變
由于長(cháng)期受傳統觀(guān)念影響，加上我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制正處于全面深化改革的進(jìn)程中，很多漏洞和弊病尚未解決，“政府至上”、“官重民輕”的思想仍然在我國有一定的影響。
特別是在當前全面深化改革的偉大戰略推動(dòng)中，市場(chǎng)經(jīng)濟正向縱深發(fā)展，經(jīng)濟關(guān)系、社會(huì )關(guān)系日益復雜化、多元化。
在這樣的大背景下，政府必須轉變行政觀(guān)念，擯棄過(guò)去以審批、管理為主的理念，牢固樹(shù)立以監管和服務(wù)為主的公共行政管理理念，著(zhù)力推動(dòng)政府職能轉變，要從構建服務(wù)型政府的角度出發(fā)，全面正確履行職能，著(zhù)力發(fā)揮經(jīng)濟調節、市場(chǎng)監管、社會(huì )管理和公共服務(wù)四大職能。
一是改善經(jīng)濟調節。
堅持以經(jīng)濟、法律手段為主，以行政手段為輔，建立健全三種調節手段的相互制約、影響、聯(lián)動(dòng)的經(jīng)濟活動(dòng)綜合調節機制，以增強宏觀(guān)調控的前瞻性、準確性和有效性，助推國民經(jīng)濟發(fā)展。
二是狠抓市場(chǎng)監管。
堅持“放管結合”，寬嚴并濟的原則。
放就是政府該交還市場(chǎng)的職能，必須放手給市場(chǎng)。
政府要著(zhù)力構建公平合理的市場(chǎng)競爭環(huán)境，實(shí)行公平準入，管就是監管，在放手給市場(chǎng)以后，必須加強對涉及人民生命財產(chǎn)安全領(lǐng)域的重點(diǎn)監管，規范市場(chǎng)執法監管。
三是強化社會(huì )管理。
政府應充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)職能，不斷完善調節收入分配機制，建立健全社會(huì )保障體系，推動(dòng)基層社會(huì )管理改革與完善，確保社會(huì )大局穩定。
要突出抓好公共服務(wù)，充分凸顯公共服務(wù)職能，推動(dòng)教育、衛生、文化等社會(huì )事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步健全公共服務(wù)體系，逐步實(shí)現基本公共服務(wù)的公平化、均等化、全民化，推動(dòng)社會(huì )公共服務(wù)事業(yè)的可持續發(fā)展。
1.3提高行政管理效能，打造高效服務(wù)形象
實(shí)行簡(jiǎn)政放權，建設有限的政府，其目的就是提高行政管理效能，打造高效政府形象，切實(shí)維護政府權威，提升政府的社會(huì )公信力。
一是堅決維護中央權威，確保政令暢通。
要嚴格按照中央部署安排，確保中央政策落實(shí)執行不走樣，不高選擇性執行，不搞變通，實(shí)現自上而下政令暢通無(wú)阻。
特別是對于一些惠民利民政策的落實(shí)，必須完全實(shí)現中央意圖，確保這些陽(yáng)光政策真正能夠公平合理地執行到位，真正惠及于民，讓廣大人民群眾充分感受到黨和政府的溫暖，從而增強政府在人民群眾中的公信力。
二是構建科學(xué)合理的責權體系，確保權責分明。
權力與責任是否清晰、規范、穩定、合法，是影響政府行政管理效能的前提。
只有切實(shí)理清政府權力與責任清單，才能真正讓政府用好權、履好責、服好務(wù)。
如責任權力體系模糊不清，勢必出現用權履責錯位、越位、失位的問(wèn)題，從而降低行政效能，甚至造成系列負面影響。
三是提升行政績(jì)效能力。
從政府部門(mén)到政府工作人員，必須牢固樹(shù)立“講服務(wù)，講效能，講績(jì)效”的理念，切實(shí)將提升行政績(jì)效能力作為履行職責的根本要求，不斷提升行政服務(wù)效能水平，優(yōu)化行政管理服務(wù)質(zhì)量，用一流的行政管理服務(wù)打造高效政府，堅決維護高效服務(wù)的政府形象。
四是強化監督機制建設。
行政管理體制能否落到實(shí)處，關(guān)鍵靠監督。
要著(zhù)力完善上級對下級行政機關(guān)的內部監督，健全人大、政協(xié)、監察、審計、新聞媒體和社會(huì )各界的全方位、立體化外部監督體系，以此規范行政管理行為，讓政府權力在陽(yáng)光下透明運行，助推現代化行政管理體制不斷完善與發(fā)展，建好清廉政府。
2、結語(yǔ)
綜上所述，現代化行政管理體制改革是一項系統性、長(cháng)期性和復雜性的工程，是事關(guān)國家政府機關(guān)運行和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的基礎工作，因此，我們必須切實(shí)轉變思想觀(guān)念，切實(shí)增強行政管理體制改革的責任感、使命感和緊迫感，厘清政府權責清單，狠抓精簡(jiǎn)行政審批，強化政府公共服務(wù)意識，提高政府服務(wù)效能，著(zhù)力維護高效、服務(wù)、清廉的政府形象。
1.構建集中統一的知識產(chǎn)權行政管理體制
2.委托代理理論及其在行政管理中的應用研究述評
3.中國特色社會(huì )主義行政管理體制的特征、問(wèn)題與改革
4.落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān) 加強生態(tài)行政管理
5.論行政管理效率觀(guān)——兼談我國行政管理效率的現狀及其改觀(guān)對策
6.從管制轉向服務(wù)：中國政府的管理革命——中國行政管理改革30年
7.行政管理過(guò)程中個(gè)體理性與集體理性沖突研究
8.新時(shí)期行政管理體制改革與城鄉規劃管理應對
9.當代中國環(huán)境行政管理存在的問(wèn)題與對策探究
10.財政分權與地方政府行政管理支出——基于中國省級面板數據的實(shí)證研究
11.論素質(zhì)導向的行政管理專(zhuān)業(yè)人才培養——理論與實(shí)踐的復合審視
12.我國企業(yè)行政管理的現存問(wèn)題及改革思路
13.高校二級學(xué)院行政管理人員發(fā)展困境及激勵理論選擇
14.我國海洋行政管理體制的多維度審視
15.創(chuàng )新行政管理體制和機制 建設服務(wù)型政府
16.《中國行政管理》推動(dòng)行政管理改革的影響力及其實(shí)現機理
17.各國知識產(chǎn)權行政管理機構的設置及其啟示
18.全球化背景下中國行政管理面臨的十大挑戰
19.調整財政民生支出和行政管理支出對勞動(dòng)報酬的影響——基于CGE模型的收入再分配研究
20.海洋強國背景下海洋行政管理體制改革的思考與重構
21.從高校行政管理的弊端看提高學(xué)術(shù)管理的地位和水平
22.論市、縣級政府在旅游的行政管理中的“位”與“為”
23.大學(xué)“去行政化”的關(guān)鍵：確立大學(xué)行政管理的科學(xué)性
24.創(chuàng )新行政管理機制 建設服務(wù)型政府
25.國內行政管理研究的知識圖譜與熱點(diǎn)主題——基于文獻計量學(xué)的實(shí)證研究
26.民族自治地方行政管理制度與傳統管理模式的有機結合及其走向
27.電子政務(wù)：多元化治理視角下行政管理的新模式
28.我國行政管理中的禮儀運用
29.中國行政管理體制改革：基于全國調研基礎上的理論思考與對策建議
30.行政管理和行政法制的創(chuàng )新——福建泉州工商行政機關(guān)推行行政指導的調研報告
31.行政管理人員綜合素質(zhì)模糊評判
32.國外體育賽事行政管理體制分析
33.高校行政管理法治化的理性思考
34.提升高校行政管理執行力的策略研究
35.美國公立大學(xué)行政管理組織架構分析
36.高校加強行政管理改革面臨的問(wèn)題及對策思考
37.推進(jìn)行政改革·打造法治政府·構建和諧社會(huì )——行政管理改革創(chuàng )新的背景、趨勢、重點(diǎn)和界限
38.當前高校行政管理改革芻議
39.歷史、現狀與未來(lái)：中國行政管理教育發(fā)展分析
40.我國城市社區體育行政管理的缺陷及創(chuàng )新構想
41.行政文化建設與行政管理現代化之探討
42.注冊會(huì )計師行業(yè)行政管理：理論、現狀與對策
43.深化行政管理體制改革的核心和重點(diǎn)
44.行政管理革新與法治政府建設——應以法治和發(fā)展的眼光審視當下的行政管理新舉措
45.新中國60年社會(huì )保障行政管理體制的變遷
46.中國傳統文化與行政管理——略論儒、道互補與治國之道
47.試論行政管理現代化及其與政治現代化的關(guān)系
48.論法治視野下行政管理方式的創(chuàng )新
49.建設服務(wù)型高校行政管理模式的思考
50.高校行政管理向服務(wù)型轉變存在的問(wèn)題與對策
51.行政管理專(zhuān)業(yè)認同狀況實(shí)證分析
52.高校行政管理人員激勵探析：困境與出路
53.行政管理支出、城市化與經(jīng)濟增長(cháng)的動(dòng)態(tài)計量分析
54.從行政管理到綜合管理：我國能源管理的模式變革
55.舟山群島新區行政管理體制創(chuàng )新——基于國家級新區行政管理體制的比較研究
56.公立醫院行政管理人員職業(yè)生涯規劃管理狀況與對策
57.日本知識產(chǎn)權行政管理的改革及對我國的啟示
58.市場(chǎng)失靈、管理失靈與建設行政管理體制的重建
59.我國高校行政管理現狀分析與改革探索
60.中國行政管理體制改革的進(jìn)展與面臨的挑戰
61.中國知識產(chǎn)權行政管理及市場(chǎng)規制的完善研究
62.商事登記制度改革背景下的行政管理體制創(chuàng )新
63.新型城鎮化與鄉鎮行政管理體制改革
64.工業(yè)工程在政府組織行政管理中的應用
65.我國高新區行政管理體制的現狀與創(chuàng )新路徑選擇
66.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下行政管理的挑戰、機遇和發(fā)展策略
67.關(guān)于提高高校行政管理效率的研究
68.中外政府行政管理成本實(shí)證比較
69.公共行政心理在行政管理中的作用探究
70.行政管理與公共政策
71.長(cháng)株潭試驗區行政管理體制改革研究
72.基于管治思維的中國城市建設行政管理體制
73.提高高校行政管理效率的對策分析
74.論自然災害風(fēng)險的綜合行政管理
75.海洋行政管理(學(xué)):一種公共管理視角的定位及構建
76.試論現代企業(yè)行政管理
77.大數據時(shí)代行政管理問(wèn)題研究
78.我國鄉鎮政府行政管理體制創(chuàng )新探析
79.行政管理全球化：特點(diǎn)、動(dòng)因及其意義
80.高校行政管理的重要性、意義及措施
81.服務(wù)行政——21世紀中國行政管理的方向選擇
82.溝通：實(shí)現人性化行政管理的有效保障
83.學(xué)術(shù)管理與行政管理的文化淵源及其運行機制初探
84.當前高校行政管理工作中存在的問(wèn)題及對策
85.論省聯(lián)社淡出行政管理的改革方向
86.行政管理理性化的追求與困境──馬克斯·韋伯的官僚制理論分析
87.行政管理現代化進(jìn)程中的政府文化建設
88.海洋管理與海洋行政管理
89.從行政管理到公共管理：中國公共管理學(xué)科發(fā)展的歷史考察
90.加強醫院行政管理隊伍建設的實(shí)踐和思考
9.新時(shí)期高校行政管理工作問(wèn)題的探尋
92.對高校行政管理工作的思考
93.非政府組織參與對行政管理體制的影響
94.新形勢下高校行政管理存在的問(wèn)題與對策
95.試論我國行政管理體制改革背景下的行政執行力建設
96.行政管理視閾下公務(wù)接待工作初探
97.公立醫院行政管理人員職業(yè)發(fā)展規劃管理研究
98.新時(shí)期高校行政管理改革與創(chuàng )新淺析
99.論公共行政心理在行政管理中的科學(xué)價(jià)值
100.樹(shù)立以人為本理念 構建服務(wù)型高校行政管理體系
（一）論述工商管理信息化的要素分析
隨著(zhù)現代化科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，同時(shí)，也促進(jìn)了工商管理信息化的發(fā)展。在工商管理信息化的發(fā)展過(guò)程中，其突出最重要的特點(diǎn)是依賴(lài)性。工商管理的工作涉及的領(lǐng)域雖然存在相應的資源管理，但是為有效地開(kāi)展信息化資源數據，就必須借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)。為此，工商管理信息化具有依賴(lài)性。工商管理工作涉及到社會(huì )的方方面面具有一定的復雜程度。這種復雜程度的造成是根據市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展進(jìn)行及時(shí)調整，進(jìn)而使得工商管理信息化具有復雜性的特點(diǎn)。
（二）論述工商管理信息化發(fā)展的基本方式
在現代化工商管理信息化發(fā)展過(guò)程中需要資源共享的發(fā)展模式。由于工商管理部門(mén)所涉及的工作較為廣泛，為此在開(kāi)展工商管理工作時(shí)，需要將管理工作和信息化水平相互結合，在開(kāi)展工商管理工作時(shí)充分借助信息化發(fā)展的模式，保證信息溝通和資源共享。在現代化工商管理信息的發(fā)展中需要遵守理論結合實(shí)際的發(fā)展模式。工商管理部門(mén)工作涉及到各個(gè)領(lǐng)域，相關(guān)管理人員在建設工商管理信息化平臺時(shí)，需要充分借助理論知識和實(shí)踐技能相結合，進(jìn)而借助現代化計算機網(wǎng)絡(luò )平臺，充分關(guān)注各個(gè)企業(yè)和商戶(hù)的實(shí)際發(fā)展狀況，并依次為依據做出個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)體系。
二、論述工商管理信息化發(fā)展面臨的難點(diǎn)
（一）工商管理信息化建設資金投入體系存在不足
工商管理部門(mén)的信息化建設需要政府的資金投入，能夠積極的引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)和管理設備，從而完善信息化基礎設施的建設。為此，需要大量的資金投入。目前，工商管理部門(mén)的資金鏈存在嚴重弊端無(wú)法有效的保證工商管理信息化平臺的建設，在資金領(lǐng)域上就限制了工商管理信息化平臺的發(fā)展。
（二）缺少先進(jìn)的信息化建設模式
通過(guò)大量的調研數據表明，目前限制工商管理信息化平臺建設的重要因素，就是缺乏先進(jìn)的管理經(jīng)驗和管理技術(shù)?，F存的信息化建設發(fā)展模式已經(jīng)無(wú)法為工商管理信息化平臺的建設做出貢獻。另外，通過(guò)使用不科學(xué)、不合理的信息化建設模式，在一定程度上將會(huì )降低工商管理部門(mén)信息化發(fā)展的整體水平，進(jìn)而影響工商管理部門(mén)的形象。
（三）工商管理監督體系存在弊端
目前工商管理部門(mén)的。各項工作，需要信息化平臺基礎設施的建設和先進(jìn)人才的培養方面，進(jìn)而忽視了對工商管理信息化平臺監督體系的建立和完善。在一定程度上使得相關(guān)的監督管理人員處于懈怠的狀態(tài)，使得工作人員沒(méi)有工作積極性，進(jìn)一步限制工商管理部門(mén)的信息化平臺建設。
