聚焦“三個(gè)關(guān)鍵”,助基層黨建提檔升級

文/韓兵州

習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上強調：“全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起?！?中國石油西部鉆探吐哈井下作業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司）黨委牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，聚焦“基本組織、基本隊伍、基本制度”三個(gè)關(guān)鍵，不斷提高組織戰斗力、發(fā)揮隊伍引領(lǐng)力、增強制度執行力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。

近年來(lái)，公司黨委針對點(diǎn)多面廣戰線(xiàn)長(cháng)的工作現狀，突出有市場(chǎng)就有組織、有組織就建支部，確保黨的領(lǐng)導有效嵌入基層單位。一是結合市場(chǎng)布局和業(yè)務(wù)結構調整，以管理扁平化為導向，進(jìn)一步清晰管理界面，提高組織運行效率，先后壓減、成立組織機構6個(gè)，整合、組建黨支部3個(gè)。二是建立“兩組”承包責任制，由支部委員兼任黨小組長(cháng)和班組長(cháng)，著(zhù)力推進(jìn)黨小組與生產(chǎn)班組一體化組建、一體化運行，充分發(fā)揮黨小組的組織牽引功能，不斷夯實(shí)黨員發(fā)揮作用的“主陣地”。三是深入推進(jìn)黨支部達標晉級管理，持續完善“量化考核、分類(lèi)定級、動(dòng)態(tài)管理、晉位升級”的運行機制和考評內容，推動(dòng)黨支部標準化建設與基礎工作一體部署、同步推進(jìn)，持續提升基層標準化、規范化建設水平。

公司黨委以建強基本隊伍為目標，以提升隊伍整體素質(zhì)和能力為主線(xiàn)，打造一支“管理+技術(shù)+核心操作”的復合型人才隊伍。一是緊緊抓住支委班子建設的“龍頭”，強化“一崗雙責”培養，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貫穿于黨務(wù)干部日常工作，將黨務(wù)知識融入行政干部需求培訓，實(shí)行支委輪流負責制，以黨政同述的方式開(kāi)展基層黨建述職評議考核，評委現場(chǎng)剖析解難釋惑，壓緊壓實(shí)基層班子“一崗雙責”，打造善抓黨建工作、能抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的復合型干部隊伍。二是堅持政治淬煉和專(zhuān)業(yè)培訓相結合，將黨的基本知識、路線(xiàn)方針政策等內容納入導師帶徒授課內容，講政治，傳經(jīng)驗，激發(fā)技術(shù)干部向黨組織靠攏的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。發(fā)展黨員優(yōu)先向一線(xiàn)優(yōu)秀知識分子和技術(shù)骨干傾斜，公司已先后將8名技術(shù)骨干培養成黨員。三是探索推行“1+2+N主題黨日+”模式，促進(jìn)主題黨日由“講授型”向“實(shí)踐型”轉變，以“提技術(shù)、強技能”為目標，組織員工參加內部技能比拼、外部技能大賽，不斷提升一線(xiàn)操作隊伍技能水平。

公司黨委始終把制度建設作為落實(shí)全面從嚴治黨的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，統籌推進(jìn)基本制度與基礎工作內嵌互促，堅持用制度規范行動(dòng)、指導工作。一是強化頂層設計，堅持“立、修、廢”同步推進(jìn)，先后對標公司規章制度修訂制度58項，廢除制度23項。以公司黨建責任制考評體系為遵循，修訂完善公司《黨建工作責任制考核細則》，建立起主體明晰、責任明確、相互銜接的黨建工作責任制考評制度，變籠統要求為具體指導，確保各項工作有章可循、有規可依。二是將制度宣傳貫徹作為黨內組織生活、黨員培訓教育的重要內容，充分利用“三會(huì )一課”、主題黨日、形勢任務(wù)宣講等契機開(kāi)展宣傳貫徹培訓，實(shí)現培訓教育全覆蓋，不斷增強全員制度執行的能力，讓員工知政策、熟制度、懂執行，從源頭上解決“干什么”的困惑。三是堅持“獎懲并重”的原則，將考核結果與黨支部達標晉級、干部選拔任用、員工薪酬分配相銜接，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。對落實(shí)黨建工作成績(jì)突出的黨支部和黨員予以表彰鼓勵；
對表現優(yōu)秀的黨員干部，符合任職提拔年限的，優(yōu)先提拔重用；
對黨建責任制考核排名靠后的黨支部，降低黨支部達標晉級格次，結果納入全年績(jì)效考核。

強“根”鑄“魂”促發(fā)展，強基固本是關(guān)鍵。公司黨委著(zhù)力在抓基層、打基礎、強基本中提能力、上水平、出經(jīng)驗，有效促進(jìn)基層黨建與中心工作有機融合。