管理制度是第1、學(xué)校有關(guān)衛生工作人員必須加強學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。2、衛生室購買(mǎi)藥品必須在衛生局指定的醫藥公司購買(mǎi)，不得直接跟廠(chǎng)方和藥商購買(mǎi)，買(mǎi)藥時(shí)要逐個(gè)進(jìn)行藥品檢查，發(fā)現有偽劣藥品及下面是小編為大家整理的管理制度是7篇,供大家參考。
1、學(xué)校有關(guān)衛生工作人員必須加強學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
2、衛生室購買(mǎi)藥品必須在衛生局指定的醫藥公司購買(mǎi)，不得直接跟廠(chǎng)方和藥商購買(mǎi)，買(mǎi)藥時(shí)要逐個(gè)進(jìn)行藥品檢查，發(fā)現有偽劣藥品及不合格藥品一律退貨，并調查追究經(jīng)辦人。
3、每學(xué)期初進(jìn)行藥品清理，對過(guò)期藥品、變質(zhì)藥品進(jìn)行登記，并注明藥品名稱(chēng)、規格、數量、價(jià)格，然后經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗證后再銷(xiāo)毀。
4、校醫不開(kāi)過(guò)期藥品，如領(lǐng)藥者發(fā)現過(guò)期藥品，立即退回處理。
5、發(fā)藥時(shí)要告訴學(xué)生怎樣安全使用藥品，并在藥袋上寫(xiě)明每日服幾次，服藥時(shí)間、藥量、分幾次服完等。告誡病人不許超常服藥，警惕用藥過(guò)量引起的藥物中毒。
6、經(jīng)常檢查衛生室電器設備，用電開(kāi)關(guān)及線(xiàn)路，若有漏電、斷電，應立即報告總務(wù)處進(jìn)行檢修，防止火災的發(fā)生。
7、衛生室使用高壓鍋消毒時(shí)，誰(shuí)消毒、誰(shuí)負責，避免超壓發(fā)生爆炸事故。
8、各種常用衛生器械要定期消毒、浸泡，每學(xué)期檢查1－2次。發(fā)現生銹、破裂，功能不全即淘汰。
9、條件不具備時(shí)，不要給病人注射青霉素或其他易引起過(guò)敏性休克的藥品，對危重病人要立即送醫院處理。
10、醫務(wù)室人員每周一次到體育課場(chǎng)地進(jìn)行體育衛生監督，檢查體育場(chǎng)地及體育器械有無(wú)不安全因素。
11、醫務(wù)人員每xx次到食堂進(jìn)行衛生檢查和食堂衛生知識宣傳，督促采購員不買(mǎi)無(wú)衛生許可證、無(wú)檢疫證的肉類(lèi)及食品。不使用、銷(xiāo)售腐化變質(zhì)食品。監督非食堂工作人員不得進(jìn)入食堂操作間，買(mǎi)回的蔬菜必須進(jìn)行四步處理（選、洗、泡、切）再煮，杜絕各種傳染病，投毒案、食物中毒事件發(fā)生。
12、做好每學(xué)年一次的學(xué)生特殊體質(zhì)健康狀況的調查。
《制度是絕情的，管理是無(wú)情的，執行是合情的》讀后感一公司是一個(gè)小社會(huì )，里面的每一位員工來(lái)自五湖四海，有著(zhù)地域、文化、生活方式、個(gè)性等各種差異。要讓員工齊心一致地朝著(zhù)同一個(gè)目標前進(jìn)，則離不開(kāi)公司制度的規范與管理。
打開(kāi)瀏覽器搜索“制度”一詞，對其解釋為：一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，目的是使各項工作按計劃按要求達到預計目標。
制度是值得每一位員工肅然起敬的一種企業(yè)文化。制度讓人團結，讓人有正能量。假設一個(gè)公司員工松散如沙，沒(méi)有約束、無(wú)視紀律，那如何匯集凝聚力、齊心協(xié)力朝著(zhù)共同的目標努力？制度使人嚴謹，使人有責任感。假設一個(gè)公司員工工作隨心所欲，沒(méi)有制度無(wú)視管理，那如何規避風(fēng)險、保質(zhì)保量地完成工作計劃與目標？都說(shuō)制度是絕情的，沒(méi)有人愿意忍受原則性的錯誤，遵守制度就是堅持原則。
我們都在說(shuō)制度的重要性，然而管理又是另一門(mén)藝術(shù)。公司的生存和發(fā)展，需要員工的奉獻和進(jìn)取，無(wú)情的管理比沒(méi)有管理更有情?！皼](méi)有規矩，不成方圓”，管理的最高境界就是做任何事情都有一個(gè)合理的標準，而管理無(wú)情的直接表現就是制度面前人人平等。公司管理最直接的目的就是調動(dòng)員工各方面的積極性，無(wú)情的管理能讓員工感受到自己在工作中公平公正的對待，讓員工的付出與匯報成為正比。員工的積極性上去了，工作效率大大提高，距離同一個(gè)目標更接近了一步。
執行力不講如果，只講結果。態(tài)度是一種處事的信念和行為準則，它是人們判斷是非、行為選擇的根基和動(dòng)力。有什么樣的態(tài)度就有什么樣的行為，有什么樣的行為就會(huì )有什么樣的結果。態(tài)度決定執行力。這里引入一個(gè)感動(dòng)中國的真人事跡。
是什么樣的信念讓王順友能夠堅持幾十年，去完成一件常人難以堅持完成的事業(yè)。因為他的高執行力、他的敬業(yè)、他的堅持、他的責任感，因為那些高原人民需要他。真正把公司當作成自己的歸屬，像經(jīng)營(yíng)事業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位，這樣目標會(huì )更容易實(shí)現。
總而言之，制度是絕情的，管理是無(wú)情的，執行是合情的！
從古到今，中國人的為人處世都非常講究人情。也確實(shí)如此，因為人是有情的。但是在企業(yè)里面，作為一名管理者的話(huà)，感情用事是不行的。因為，企業(yè)有企業(yè)的制度，既然有了制度，那就堅決按制度辦事、維護制度的威信。但在維護制度的同時(shí)，并不代表管理者要做個(gè)冷血動(dòng)物。有些時(shí)候，規則可以適當的變通，變通之后既不違反規則，也不會(huì )顯得冷漠無(wú)情，相反還會(huì )讓員工對制度產(chǎn)生敬畏，對管理者產(chǎn)生好感，以后會(huì )更加信服管理者。
最近正在熱播電視連續劇《都挺好》，里面的蘇明玉這個(gè)角色深入人心。在職場(chǎng)上的她殺伐果斷，決策執行毫不拖泥帶水、處理人事從不感情用事，但她又是一個(gè)重情重義的人。對于那些對公司來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為負擔的職員，她會(huì )毫不猶豫地將其裁掉。因此，很多人會(huì )覺(jué)得她冷血、無(wú)情。當被裁員工給她電話(huà)甚至堵在小區門(mén)口問(wèn)她要說(shuō)法時(shí)，她說(shuō)：“不是我要裁你，這是公司的規定……”，“開(kāi)除你都是集團的決定，怎么可能是我一個(gè)人說(shuō)了算呢…”，從這些最簡(jiǎn)單的細節上看，她所說(shuō)的話(huà)字里行間都透露了“我是按照公司規章制度在辦事”這種堅決。同時(shí)，蘇明玉給了他雙倍的補償金，作為情感上的補償。這個(gè)例子很好的體現了本文的主題：制度是絕情的，管理是無(wú)情的，執行是合情的！
時(shí)代在進(jìn)步、社會(huì )在發(fā)展，如果你不能加強學(xué)習、持續進(jìn)步，遲早就會(huì )被社會(huì )淘汰，就會(huì )如同劇中被開(kāi)除的職員一樣。人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者。我們今天所做的一切，都會(huì )在將來(lái)深深地影響到自己的命運。種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。不要讓自己停留在自己的安適區里不再成長(cháng)和進(jìn)步。相反，我們應該自己為自己而活，自己為自己工作。自己為自己制定目標。知道自己要走向何處。知道自己的未來(lái)在哪里。珍惜時(shí)間，珍惜每一個(gè)幫助你的人、向你提意見(jiàn)的人、督促你成長(cháng)的人。
作為一名技術(shù)人員，我深知技術(shù)崗位的重要性，在工作中必須高標準、嚴要求，在每一個(gè)細節上都要一絲不茍。我要培養匠心，堅守初心，耐心、專(zhuān)注地做好每一件事。我要伴隨著(zhù)在乾樂(lè )公司的發(fā)展，讓自己也不斷發(fā)展。
1.餐廳、廚房?jì)韧猸h(huán)境整潔，溝渠通暢，無(wú)蚊蠅等昆蟲(chóng)滋生地，地面無(wú)食物殘渣，墻壁、墻群、天花板清潔無(wú)脫落，排煙排氣設施無(wú)油垢沉積。
2.餐桌椅整潔，臺布無(wú)積污、無(wú)油漬，地面清潔，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手設施。
3.餐廳廢棄物盛放容器必須密閉，外觀(guān)清潔,密閉容器能盛裝一個(gè)餐次的垃圾，并做到及時(shí)清理。
4.餐廳要每天清掃兩次，每周大掃除一次，達到無(wú)蠅、無(wú)蜘蛛、無(wú)蟑螂、無(wú)老鼠等活動(dòng)。
5.上菜時(shí)服務(wù)員要檢查食品衛生質(zhì)量，不銷(xiāo)售腐敗、變質(zhì)、變味、生蟲(chóng)、不潔食品，服務(wù)員的手不能接觸直接入口食品，倒酒水、加菜加湯時(shí)用具不能直接接觸顧客用過(guò)的餐(飲)具。
6.餐(飲)具存放在餐廳工作臺的保潔柜里。當餐使用的餐(飲)具開(kāi)餐前半小時(shí)擺臺，擺放時(shí)服務(wù)員手不能接觸盛食品的部位?；厥盏牟?飲)具立即送到洗消間，不能停留在餐廳。
7.點(diǎn)心、熟食必須在防塵玻璃柜內銷(xiāo)售，使用清潔、消毒的售貨工具。
8.供顧客用的小菜、調味品在備餐間上碟后應存放在柜內，不能露空存放。
9.客用餐巾必須潔凈，消毒后供顧客使用，餐巾不能同時(shí)收發(fā)。無(wú)條件消毒餐巾的企業(yè)可使用一次性紙巾。
10.餐廳內應設洗手消毒設備,并能正常使用。
11.衛生間必須有專(zhuān)人管理,糞坑或便曹可自動(dòng)沖洗，有流動(dòng)水的洗手設備，間內外不得有異味。
12.有空調設施的餐廳其空調系統必須符合公共場(chǎng)所空調系統的有關(guān)衛生要求。
世間萬(wàn)物，“有”和“無(wú)”往往是同時(shí)發(fā)生、相互依存的。我們在討論制度的“絕情”和管理的“無(wú)情”時(shí)，是否同時(shí)可以從另一個(gè)角度看一看、想一想那個(gè)隱藏在“絕情”和“無(wú)情”背后的“有情”？
作為一名人力資源管理人員，我就從工作角度談一談對這篇文章的心得體會(huì )。
大家都知道，制度一旦確定就不能隨意更改，即便更改也要通過(guò)嚴格的程序流程。而且確定了的制度必須不折不扣的執行，沒(méi)有例外。這就是制度的剛性特征的本質(zhì)體現，也就是所謂的“絕情”的制度。
但是，在確定制度前，我們需要做很多耐心細致的準備工作，其中最重要的也是不能缺少的一項就是要與員工進(jìn)行充分的交流。通過(guò)溝通和交流，了解廣大員工的需求，聽(tīng)取他們的心聲，因為制度的內容要符合正確的價(jià)值導向并且充分的表達民意，要關(guān)照到員工的切身利益。在確定、推出和執行制度時(shí)，我們還是要與員工進(jìn)行交流溝通，對制度相關(guān)內容進(jìn)行詳細解讀，讓員工充分理解。這樣，員工能夠接受制度，才有可能心悅誠服去真正的不折不扣地去執行制度。正是在這個(gè)與員工溝通交流的過(guò)程中，“有情”出現了。這里的"“有情”就是制度人性化特征的具體體現。
所謂“無(wú)情”的管理，就是管理人員在處理違規違紀的人和事時(shí)，一定要認真嚴肅，做到一視同仁、不偏不袒、鐵面無(wú)私、不留情面。但在實(shí)施管理工作時(shí)，管理人員一定要對員工熱情關(guān)愛(ài)，對員工工作結果負責，這時(shí)“有情”的領(lǐng)導就出現了。
綜上所述，“有情”是以人為本，是關(guān)心員工，關(guān)心他們的情緒、他們的需求，是理解員工，了解和理解不同層次的員工的成長(cháng)，根據實(shí)際狀況給予理解和合理的支持；
是尊重員工，尊重他們的個(gè)性、興趣和特長(cháng)，讓他們更有主人翁精神，更加熱愛(ài)自己的崗位工作，更能充分發(fā)揮他們的才能?！盁o(wú)情”是標準和原則、是公平和公正。
讓我們在“有情”領(lǐng)導下快樂(lè )工作，在“無(wú)情”的制度下做好有序的精細化管理，共同譜寫(xiě)乾樂(lè )美好的明天！
（ 1 ）宿舍衛生做到“八凈”、“六無(wú)”?！鞍藘簟奔吹匕?、墻壁、衣柜、門(mén)窗、玻璃、床、衛生間、洗手槽等每天擦洗干凈?！傲鶡o(wú)”即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
（ 2 ）床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
（ 3 ）衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；
常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
（ 4 ）保持墻壁清潔，做到“四無(wú)”，嚴禁“四亂”。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。
（ 5 ）使用和保管好電器，按要求開(kāi)關(guān)空調，嚴禁晝夜長(cháng)明燈。用電器出現異?；驌p壞應及時(shí)報修，并說(shuō)明責任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。
（ 6 ）毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按學(xué)校統一要求排放整齊。（ 7 ）
注意室內通風(fēng)。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時(shí)，要求上午 9 時(shí)至下午 4 時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)。
（ 8 ）室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾池內。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。
（ 9 ）保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫(huà)墻壁。
（ 10 ）保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時(shí)清除。
第一條本公司為維護員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛生，特制訂本制度。
第二條凡本公司衛生事宜，除另有規定外，皆依本制度實(shí)行。
第三條本公司衛生事宜，全體人員須一律確實(shí)遵行。
第四條凡新進(jìn)入員工，必須了解清潔衛生的重要性與必要的衛生知識。
第五條各工作場(chǎng)所內，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。
第六條各工作場(chǎng)所內的走道及階梯，至少每日清掃一次，井采用適當方法減少灰塵的飛揚。
第七條各工作場(chǎng)所內，嚴禁隨地吐痰。
第八條飲水必須清潔。
第九條洗手問(wèn)、更衣室及其他衛生設施，必須保持清潔。
第十條排水溝應經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。
第十一條凡可能寄生傳染茵的原料，應于使用前適當消毒。
第十二條凡可能產(chǎn)生有礙衛生的氣體、灰塵、粉末，應做如下處理：
1.采用適當方法減少有害物質(zhì)的產(chǎn)生；
2.使用密閉器具以防止有害物質(zhì)的散發(fā)；
3.在產(chǎn)生此項有害物的最近處，接其性質(zhì)分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。
第十三條
1、車(chē)間地面不得有積水、積油；
室內外經(jīng)常保持清潔，不準堆放垃圾。
2、車(chē)間衛生由車(chē)間員工負責打掃。
3、堅持現場(chǎng)管理文明生產(chǎn)、文明運轉、文明操作、根治磕碰、銹蝕等現象，每天下班要做到設備不檢查保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點(diǎn)擺放好不走，原始記錄不記好不走。
第十四條
1、員工上崗前必須先進(jìn)行自我檢查，保持身體和工服清潔，同時(shí)各部門(mén)對所屬員工進(jìn)行儀容、儀表檢查，凡不合格的及時(shí)糾正。
2、所有員工應定期接受健康檢查，凡患有皮膚病、傳染病的員工應立即停止工作。
3、各崗位必須每日清潔掃除徹底，不僅要求表面清潔桌椅、工作臺下面、墻面地面邊角每日每餐前都應仔細檢查徹底清潔。
4、排水系統、衛生間、垃圾桶等均列入清潔檢查項目，以免有礙整體環(huán)境。
5、每日檢查是否有蛛網(wǎng)、蒼蠅、蟑螂、蟲(chóng)蟻、鼠類(lèi)等并徹底清除。
6、每周進(jìn)行一次清潔衛生大掃除，對整體做全面清潔整理。
7、每天除日常衛生工作外，有針對性的組織對某一項作為當日衛生工作重點(diǎn)。
8、每周必須進(jìn)行依次全面徹底的衛生清潔工作，將日常很少顧及的部位進(jìn)行清理，并對整體衛生做的更全面細致。
9、管理人員每日都有衛生檢查工作，每周一次全面衛生檢查工作。并做好記錄。
10、每周進(jìn)行一次衛生工作評比考評工作，并做獎罰。
