中學(xué)工會(huì )工作總結第1篇一學(xué)期來(lái)，我校工會(huì )在校黨委和上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學(xué)為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責下面是小編為大家整理的中學(xué)工會(huì )工作總結,供大家參考。
一學(xué)期來(lái)，我校工會(huì )在校黨委和上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學(xué)為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會(huì )為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體活動(dòng)為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂(yōu)解難”的工作思路，經(jīng)過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，基本完成了學(xué)年初制定的工作任務(wù)，主要有以下幾方面。
一、堅持以教學(xué)為中心，促進(jìn)教職工隊伍建設
配合學(xué)校黨政，組織全體工會(huì )會(huì )員開(kāi)展政治學(xué)習，學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，提高了廣大教職工的思想政治覺(jué)悟。
二、認真履行維護職能，推進(jìn)學(xué)校民主建設
1、完成上級工會(huì )布置的任務(wù)，發(fā)揮工會(huì )職能，為廣大教職員工服務(wù)。
2、圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校五屆一次教代會(huì )有關(guān)會(huì )務(wù)、資料等工作。
通過(guò)民主產(chǎn)生教代會(huì )代表的程序，選舉產(chǎn)生了新一屆（五屆）教代會(huì )代表48名，在3月16日隆重召開(kāi)了五屆一次教代會(huì )，在此次大會(huì )上，廣泛征求代表意見(jiàn)，共收到教育教學(xué)管理方面提案32條。此次教代會(huì )上還審議通過(guò)了“鷹潭市田家炳中學(xué)獎金分配方案”、修改了“鷹潭市田家炳中學(xué)教育教學(xué)工作獎勵的具體規定”。
3、選舉了胡華春、占愛(ài)菊、肖勇、王淑華、胡銀星等新一屆工會(huì )委員。
三、開(kāi)展了各種安全、健康、有益的活動(dòng)
（1）三八婦女節開(kāi)展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，同時(shí)提高了教師的身體素質(zhì)。
（2）5月份協(xié)同各處室和各年級開(kāi)展為紀念“5、12”地震一周年“防震、避災、防火”演習
（3）共組織了3次對處室、年級辦公室衛生的檢查評比。
（4）根據學(xué)校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問(wèn)生病住院的教職工；
配合學(xué)校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。
四、加強工會(huì )自身建設強化工會(huì )干部素質(zhì)
采取上下結合，專(zhuān)兼結合，以會(huì )帶訓等方法培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )教育培訓的針對性和實(shí)效性，努力使工會(huì )班子成為政治堅定，作風(fēng)過(guò)硬，團結合作，清正廉潔的好班子。
總之，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教職工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。
學(xué)校工會(huì )在上級教育工會(huì )與學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導與關(guān)心下，準確把握工會(huì )工作的定位，做到圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行各項社會(huì )職能，不斷改革和完善適合本校實(shí)際的管理機制，暢通渠道，充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì )工作的作用，著(zhù)眼發(fā)展，全體教職工團結一心，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)保障教職工的合法權益。踏實(shí)主動(dòng)的工作取得了應有的工作成效，順利地完成了學(xué)校工會(huì )既定的工作目標。
一、堅持依法治校，切實(shí)提高民主管理水平。
在市場(chǎng)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的時(shí)代，管理不再是“管人管事”的簡(jiǎn)單注釋?zhuān)谴偈箤W(xué)生成長(cháng)的過(guò)程，是幫助教師提升的過(guò)程，是學(xué)校發(fā)展的過(guò)程，是管理者自我超越的過(guò)程。從這個(gè)意義上講，管理是一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程。管理理念的更新必將帶來(lái)實(shí)踐的探索，在具體管理的過(guò)程中著(zhù)力做到以下三點(diǎn)：一是進(jìn)一步強化目標管理。將學(xué)校制定的近期目標和長(cháng)遠規劃具體細化，使全體教師心中有一個(gè)明確的目標，這樣既便于有序操作，又能進(jìn)一步激發(fā)和調動(dòng)全體教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。二是進(jìn)一步強化過(guò)程管理。采用面對面的方式，各司其職，各負其責，把各項工作落到實(shí)處。三是積極推進(jìn)民主管理。充分發(fā)揮教代會(huì )的作用，教代會(huì )的召開(kāi)，嚴格按照大會(huì )程序，每次教代會(huì )都堅持實(shí)實(shí)在在依靠教職工，發(fā)揮教職工主人翁的作用，校長(cháng)工作報告、學(xué)校財務(wù)報告、中層領(lǐng)導的述職報告和各類(lèi)制度方案都在會(huì )前形成書(shū)面材料發(fā)給代表。在民主評議過(guò)程中，堅持實(shí)事求是，認真落實(shí)好教代會(huì )的監督職權。對于代表們的提案都能給予認真的答復。
積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，使全體老師及時(shí)了解學(xué)校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒(méi)有干，引導廣大教職工積極參與學(xué)校管理。在形式上把教代會(huì )作為校務(wù)公開(kāi)的基本載體和主渠道，設立校務(wù)公示欄，凡涉及收費、人事、評優(yōu)、職稱(chēng)評聘，黨員發(fā)展等重大事項均及時(shí)通過(guò)校務(wù)公示公布。在內容上牢牢把握校務(wù)公開(kāi)的過(guò)程，加大監督力度，這樣既給老師一個(gè)明白，同時(shí)也還學(xué)校領(lǐng)導一個(gè)清白，更加密切了領(lǐng)導與教師之間的關(guān)系，充分調動(dòng)了各個(gè)層面教職工參與辦學(xué)的積極性，創(chuàng )設一個(gè)寬松、和諧、人心思上的工作氛圍。
二、始終堅持“教師發(fā)展第一”的管理理念，以人為本。
教師對工作的熱情和對學(xué)校的熱愛(ài)是學(xué)校最寶貴的資產(chǎn)?！芭d校之本惟得人”，任何管理都要抓住“人”這個(gè)核心，否則管理就成了無(wú)本之木，無(wú)源之水，人是學(xué)校的第一要素，是學(xué)校最豐富最具有潛力最有生命力的資源，學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，只有抓住一個(gè)核心“人”，才能贏(yíng)得學(xué)校工作的主動(dòng)權。教師的職業(yè)角色決定了他的追求價(jià)值取向：得到別人的尊重和承認往往甚于物質(zhì)利益，從一定意義講信任和尊重即管理效率。因此學(xué)校在師德教育和師表形象建設上主要是激勵為主，以典型引路，充分發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。教師虞鎖坤，學(xué)校師生都愛(ài)稱(chēng)他為“老黃?！?，無(wú)論是班主任工作還是教學(xué)工作都比較出色。贏(yíng)得師生和群眾的廣泛贊譽(yù)。學(xué)校緊緊抓住這一典型，精心培育學(xué)校精神“艱苦創(chuàng )業(yè)，踏實(shí)敬業(yè)”。并結合“文明教工、‘五一’文明教研組、文明新風(fēng)家庭”的評比，開(kāi)展“拜師結對”、“一、三、五”工程考核、“三評”等系列活動(dòng)，積極營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、爭貢獻”的良好氛圍。目前學(xué)校上下逐步形成了“工作上互促，生活上互幫，感情上互融”的好風(fēng)尚，教師各方面素質(zhì)有了極大提高。
三、從根本上關(guān)心教職工的生活，切實(shí)維護教職工合法權益。
近幾年來(lái)，學(xué)校在加快發(fā)展步伐的同時(shí)，也背上了沉重的資金負擔，但是對于教師應該享受的福利待遇學(xué)校能統籌兼顧。凡是老師的直系親戚或本身發(fā)生什么意外或生病，學(xué)校行政人員和工會(huì )會(huì )員都能前去慰問(wèn)。今年四月份我校合同老師陳冬春在去延陵醫院看望住院治療的妻子時(shí)不幸連人帶車(chē)掉于橋下，整整昏迷十天時(shí)間。陳冬春老師家庭比較困難，他本身又無(wú)醫療保險，巨額醫療費對他說(shuō)是無(wú)能為力。在這關(guān)鍵時(shí)刻學(xué)校及時(shí)進(jìn)行動(dòng)員，號召全校師生進(jìn)行愛(ài)心大援助，老師中最多的捐了500元。學(xué)生中最多的捐100元。鎮政府領(lǐng)導對此事也高度重視，賀副鎮長(cháng)親自去鎮江看望了陳老師，并及時(shí)動(dòng)員本鎮其他學(xué)校組織師生獻愛(ài)心。此次活動(dòng)共捐了6萬(wàn)余元，保證了陳老師的醫療費用，使陳老師得到了及時(shí)治療并奇跡般地恢復了健康。通過(guò)這次活動(dòng)是學(xué)校有否凝聚力的大檢驗。
今年四月組織了全體退休老教師及家屬進(jìn)行了一日游活動(dòng)。
女教師凡結了婚在懷孕期間的學(xué)校在課備分工都能合理的減輕其負擔，產(chǎn)假休息時(shí)間，因為教師職業(yè)的特殊性均給一個(gè)學(xué)期的產(chǎn)假，寧可其他老師多吃一點(diǎn)苦。并積極培養女性后備干部。
學(xué)校工會(huì )能積極配合學(xué)校組織好每年的各大節日、紀念日的教工活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，努力維護教職工的精神文化需求。
回顧學(xué)校工會(huì )一年來(lái)的工作還有許多值得今后改進(jìn)，一是要注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)，否則就會(huì )影響工會(huì )工作渠道的暢通。二是要增強奉獻和服務(wù)意識。三是要堅持正常的活動(dòng)和制度。
在20XX至20XX學(xué)年度中，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，通過(guò)全校教職工的通力合作，工會(huì )委員的努力工作，我們的工作取得了一點(diǎn)成績(jì)，具體小結如下：
一、建立健全各項民主管理制度，民主監督的職能不斷增強
工會(huì )維護教職工民主權利的一切活動(dòng)，都是圍繞保障教職工對學(xué)校事務(wù)實(shí)行民主管理，參與學(xué)校重大決策，對學(xué)校領(lǐng)導及職能部門(mén)進(jìn)行民主監督的有效實(shí)施而展開(kāi)的。
1、教代會(huì )制度。我們在2015年初召開(kāi)了工會(huì )四屆一次會(huì )議，會(huì )議聽(tīng)取并通過(guò)了學(xué)校工作報告，工會(huì )小組工作報告，工會(huì )小組財務(wù)工作報告，審議并通過(guò)丿曹中學(xué)教職工績(jì)效工資考核發(fā)放辦法等。
2、校務(wù)公開(kāi)制度。我校依據校務(wù)公開(kāi)考核細則，設立校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄、校長(cháng)信箱、投訴電話(huà)、建立校務(wù)公開(kāi)檔案，對學(xué)校的重大事務(wù)。如財務(wù)收支、基建招標維修、評優(yōu)晉級、新生錄取、獎學(xué)金發(fā)放等及時(shí)向教職工、向社會(huì )公開(kāi)公示，接受教職工監督，這樣既維護了教職工的知情權，又增加了學(xué)校工作的透明度，保證了學(xué)校各項工作廉潔依法開(kāi)展。
3、民主評議干部，公開(kāi)競崗制度。這一年中，我校工會(huì )會(huì )員多次對校級干部進(jìn)行民意測評，并把測評的結果與其本人見(jiàn)面，會(huì )員代表還直接參與教職工的競崗評定，年度評優(yōu)等，多次對學(xué)校的發(fā)展規劃、行政管理、教育教學(xué)、后勤服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。
二、著(zhù)力教師隊伍建設，提高教師職業(yè)素質(zhì)
一個(gè)學(xué)校要有高品味的教學(xué)質(zhì)量教師隊伍的建設是根本。工會(huì )在這方面的職責就是要為提高教師的思想素質(zhì)業(yè)務(wù)能力出謀劃策。本學(xué)年度，工會(huì )協(xié)助校長(cháng)室進(jìn)行公民道德規范的教育，引導教師敬業(yè)愛(ài)生，結合四五普法教育，組織教師再讀教育法，教師法等，教育老師遵紀守法，依法從教。工會(huì )配合教導處進(jìn)行暑期新課改培訓，傳、幫、帶的青藍工程，逐月定期五認真月查，隨堂聽(tīng)課評課，全程參與對教學(xué)工作的督查和管理，提高了教職工以德從教、依法施教，獻身教育教學(xué)責任感和使命感。
三、文體活動(dòng)豐富多彩，教職工的身體健康落到實(shí)處。
本學(xué)年，我們舉辦了“元旦”教職工乒乓球比賽，愛(ài)生敬業(yè)演講比較，對活動(dòng)的優(yōu)勝者和參與者給予獎勵，既活躍了教職工的身心健康，陶冶了情操，又激發(fā)了他們的工作熱情，調動(dòng)了他們工作的積極性，增強了工會(huì )工作的凝聚力為教學(xué)一線(xiàn)提供了一支身體健康，工作熱情高，戰斗強的教職工隊伍。
當然我們的工作距離領(lǐng)導的要求，會(huì )員們的期望差距很大，教職工的文體活動(dòng)的增加，福利待遇的提高，活動(dòng)的時(shí)間和空間的給予等方面還有待于我們去思考，去解決，我堅信有市教育工會(huì )的正確領(lǐng)導，有校黨支部的關(guān)心，有全體會(huì )員尤其是與會(huì )代表們的鼎力相助，我們的工會(huì )工作一安定會(huì )做得更好。
在20xx年中，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作，加強教職工的師德修養，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“和諧課堂”聽(tīng)評課活動(dòng)，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力，充分調動(dòng)教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力?，F將本年度工會(huì )工作小結如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設
1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際，把各項工作落到實(shí)處。
2、加強師德教育，開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用暑期培訓、QQ群、校訊通、展板、板報、廣播等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、我黨的各項方針政策等。在師德建設活動(dòng)中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務(wù)聘任和績(jì)效考核的重要依據。
3、積極開(kāi)展和諧課堂大練兵活動(dòng)。把“和諧課堂”大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái)，與新課程改革結合起來(lái)，與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái)，以提高教師課堂教學(xué)、聽(tīng)課評課、教科研等能力，有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能
1、堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了公開(kāi)：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績(jì)效工資分配情況。還有學(xué)生家長(cháng)關(guān)心的問(wèn)題：貧困學(xué)生花名冊、xx之星、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開(kāi)。
2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進(jìn)行公示?？?jì)效工資的試行方案、年度考核方案、班主任量化考核結果、教師績(jì)效核情況、各級先進(jìn)推薦等。
三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政工無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上。今年來(lái)為老師們做了較多的工作。如：解決在校就餐教師的午餐補貼（提高到700元）；
確定一年三節的福利標準“226”；
提高教師的生日慰問(wèn)（提高到300元）等。
2、關(guān)心女職工。在“三八婦女節”時(shí)候，為全體女教師考慮福利（300元）讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。
3、利用“教師節”對工作成績(jì)突出的教職工、班主任、教研組長(cháng)、優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等進(jìn)行表彰獎勵。
4、“重陽(yáng)節”時(shí)邀請全體離退休教職工共享節日，共話(huà)未來(lái)，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策；
同時(shí)組織他們參觀(guān)xx風(fēng)光，感受xx的巨大變化。
5、開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，同時(shí)積極關(guān)心教職工的生活，組織慰問(wèn)困難教職工和生病教工，對于教職工的紅白喜事，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。本年度慰問(wèn)生病住院教職工4人，悼念去逝的退休教師2人，祝賀結婚教師1人。
6、在圓滿(mǎn)完成“區?！眲?chuàng )建任務(wù)，今年積極報名參加“模范小家”的創(chuàng )建（物理組）。同時(shí)積極準備材料，明年申報“市?！钡膭?chuàng )建。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工文化生活
1、響應區工委號召，積極開(kāi)展教職工攝影比賽，踴躍報名參加“葫蘆絲”培訓班以及關(guān)于開(kāi)展“分享閱讀，品味人生”女職工讀書(shū)征文活動(dòng)。
2、為慶祝2016年元旦，我校全體師生精心準備一場(chǎng)文藝匯演，豐富我校教職工的文化生活，促進(jìn)教職工之間的交流，創(chuàng )建文明、健康、和諧的校園文化氛圍，
3、在第八屆區教職工運動(dòng)會(huì )中，我榮獲優(yōu)秀組織獎。第九屆教職工運動(dòng)會(huì )中，除男女4×100項目外，我校參加了其他所有的項目，通過(guò)頑強拼搏，圓滿(mǎn)完成了所有比賽任務(wù)，我校的乒乓球代表隊更是進(jìn)入了第一方陣，不僅鍛煉教師身體，而且增強凝聚力，還為我校爭得了榮譽(yù)。
4、為了豐富教師的業(yè)余生活，陶冶情操，學(xué)校工會(huì )分別利用三八節和教師節的機會(huì )，組織教職工進(jìn)行南京梅花山、老門(mén)東一日游和巴甫洛生態(tài)園一日游活動(dòng)。
各位代表，過(guò)去不能代表現在，現在不能代表將來(lái)。一年來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了不少成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
（1）工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深；
工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)；
（2）工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；
（3）教職工文體活動(dòng)的設施還較少，創(chuàng )建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進(jìn)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)還有些流于形式等。
這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進(jìn)。我們一定會(huì )再接再厲，讓工會(huì )成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì )到幸福！
xx區xx中學(xué)工會(huì )委員會(huì )
20xx年xx月xx日
多年來(lái)，我校工會(huì )工作在市教育工會(huì )和學(xué)校行政辦公會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，認真貫徹實(shí)施《教育法》、《教師法》和修改的《工會(huì )法》，圍繞學(xué)校工作全局，堅持突出維權職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理，加強師德建設，支持教育教學(xué)改革，保護和調動(dòng)了全體教職工教書(shū)育人的積極性和創(chuàng )造性，最大限度的解除教師的后顧之憂(yōu)，為我校各項工作順利開(kāi)展做出了突出貢獻。
一、加強政治學(xué)習，建設思想政治合格的教工隊伍
在當前改革開(kāi)放新形勢下，我校工會(huì )認識到切實(shí)做好教職工思想政治工作是教育改革順利實(shí)施和學(xué)校穩定的重要保證。因此，積極開(kāi)展了一系列政治學(xué)習活動(dòng)。
(1)學(xué)習先進(jìn)的政治理論，保證每一位教工在思想上與時(shí)俱進(jìn)，不落伍于時(shí)代。
(2)開(kāi)展普法宣傳，大力進(jìn)行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會(huì )法》的宣傳學(xué)習，增強每一位教職工的法律意識，引導教職工依法從教。
(3)組織教職工進(jìn)行《教育法》《工會(huì )法》知識競賽，增進(jìn)廣大教職工從業(yè)的自豪感，進(jìn)一步增強教職工的主人翁意識。
二、緊扣中心，把握重點(diǎn)，加強教職工職業(yè)道德建設
1、積極配合市局發(fā)起的“師德教育，行風(fēng)建設”活動(dòng)，以職業(yè)道德教育為核心，努力提高教職工隊伍的師德水準，突出師德師風(fēng)建設，大力提升教師職業(yè)素養。
(1)積極倡導職業(yè)道德和公民道德學(xué)習，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為教職工考評內容，進(jìn)行量化管理。同時(shí)，采取多種形式進(jìn)行師德行風(fēng)宣傳，組織師德論文評比，進(jìn)行師德演講比賽，公開(kāi)承諾，接受社會(huì )監督等，真抓實(shí)干，把工作落到實(shí)處。
(2)積極配合學(xué)校執行五不準制度，自覺(jué)抵制以教謀私，以權謀私，樹(shù)立教師的光輝形象。
(3)配合學(xué)校開(kāi)展“師德標兵”和“學(xué)生最滿(mǎn)意的教師”評比活動(dòng)。
2、學(xué)校工會(huì )與教導處、政教處協(xié)同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學(xué)比武、技能競賽，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。
3、積極爭取行政支持，大力創(chuàng )建“模范職工之家”。在學(xué)校資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開(kāi)展健康向上、豐富多采的活動(dòng)，促進(jìn)校園精神文明建設。
4、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，營(yíng)造良好的校園文化氛圍
工會(huì )定期組織教職工開(kāi)展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動(dòng)，會(huì )員參賽率達98%以上，活躍了教職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會(huì )的凝聚力。在這些活動(dòng)中培養了一批工會(huì )活動(dòng)積極分子，以保證群眾性的、常規性的工會(huì )活動(dòng)得以順利進(jìn)行，也為工會(huì )干部的培養提供了后備力量。
三、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益
1、我校工會(huì )通過(guò)各種形式傾聽(tīng)教工的意愿，了解教職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校行政辦公會(huì )反映，提出自己的意見(jiàn)和建議。工會(huì )代表教職工廣泛參與學(xué)校有關(guān)教工具體利益的決策，把教工的正當意愿和要求體現到有關(guān)決定中去，認真履行維護和參與職責。
2、工會(huì )以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將“送溫暖”工程落到實(shí)處。工會(huì )對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數量、類(lèi)型、困難原因、家庭狀況等心中有數。同時(shí)，采取有效措施，制定解困計劃、方案。工會(huì )還在學(xué)校行政的支持下，在工會(huì )基金中設立了專(zhuān)項“送溫暖基金”，用于對困難教職工的資助或看望慰問(wèn)。并且，對教職工中結婚、生子、生病、喪親的，及時(shí)恭賀或慰問(wèn)。每次我們去看望住院的教職工，醫院的醫生和住院病人都認為我們學(xué)校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領(lǐng)導和學(xué)校教職工的一顆心。
3、建立工會(huì )會(huì )員檔案，在每位會(huì )員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會(huì )組織的一份真誠的祝福。教職工體會(huì )到工會(huì )的"溫暖，安心于教育教學(xué)工作。
4、積極承擔工會(huì )組織的社會(huì )責任，在為災區捐款、為下崗職工送溫暖、義務(wù)獻血等活動(dòng)中，工會(huì )組織發(fā)動(dòng)廣大教職工積極參與，每次都能出色的完成任務(wù)。
5、工會(huì )關(guān)心女職工的工作、生活和權益，開(kāi)展了大量工作，通過(guò)座談會(huì )等多種形式，積極傾聽(tīng)女教工的正當意愿，并切實(shí)保障女教工合法權益。同時(shí)，還組織了多項適合女教工身心健康的活動(dòng)，豐富了女教工的業(yè)余生活。組織女教工定期進(jìn)行健康檢查， “三八婦女節”對女教工進(jìn)行慰問(wèn)，使我校女教師真正撐起了半邊天。有多名女教師取得縣市級以上獎勵，多人多次舉行過(guò)縣市級以上公開(kāi)課，多人在不同刊物上發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文。
6、工會(huì )繼續和行政共同配合，努力搞好教工福利。工會(huì )按慣例，對有初一以下子女的教職工發(fā)放 “六一”禮品;在元旦、春節、“五一”節、中秋節、重陽(yáng)節均根據實(shí)際情況為教工發(fā)放福利慰問(wèn)品或款項等;在工會(huì )組織的每次文體活動(dòng)、比賽后均給參加者發(fā)放相應的獎品。
7、工會(huì )熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。工會(huì )還主動(dòng)配合行政，認真落實(shí)好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節、中秋節等節日，給他們上門(mén)發(fā)送慰問(wèn)物資或慰問(wèn)金。并且還為退休教職工建立了活動(dòng)室。
工會(huì )協(xié)助行政維護好教職工的合法權益，為教職工辦實(shí)事、辦好事，從而保證了我校教育教學(xué)改革的順利進(jìn)行，推動(dòng)了學(xué)校和社會(huì )的政治穩定。
四、抓校務(wù)公開(kāi)，促民主管理
1、幾年來(lái)，我們健全并完善教職工代表大會(huì )制度，學(xué)校教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)現民主管理的主要載體，是學(xué)校工會(huì )履行維護職能的重要途徑，更是保護和調動(dòng)廣大教職工群眾積極性和創(chuàng )造性的有效方式。凡學(xué)校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經(jīng)過(guò)教職工充分討論，由教代會(huì )通過(guò)后實(shí)施。我們依靠廣大教職工民主管理學(xué)校，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，學(xué)校領(lǐng)導的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師的評選、學(xué)科帶頭人的推薦等一系列工作，我們都堅持通過(guò)召開(kāi)教代會(huì )或教代會(huì )主席團擴大會(huì )議這一基本程序來(lái)落實(shí)，維護了職工的基本權利，提高了學(xué)校民主辦學(xué)的水平，增大了學(xué)校校務(wù)的透明度。
2、工會(huì )主席出席學(xué)校的辦公會(huì )議，讓工會(huì )及時(shí)了解學(xué)校的近期工作和信息，同時(shí)把群眾中的熱點(diǎn)及時(shí)反饋給學(xué)校領(lǐng)導，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。
3、為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益，讓天中在激烈的競爭中始終占領(lǐng)教育市場(chǎng)的制高點(diǎn)，我校定期在全體教職工中開(kāi)展了 “我為學(xué)校獻計策”的提案征集活動(dòng)，讓天中人自己來(lái)為學(xué)校的事業(yè)動(dòng)腦子、出點(diǎn)子，教職工就學(xué)校的整體文化氛圍設計、提升教學(xué)質(zhì)量、強化管理意識等方面，結合自己的工作經(jīng)歷及平時(shí)的思考，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校的建設和發(fā)展獻計獻策。學(xué)校領(lǐng)導班子對提案一一進(jìn)行深入論證，作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展決策的重要參考并及時(shí)給與答復。
五、加強工會(huì )自身建設，使學(xué)校工會(huì )工作上一個(gè)新臺階
1、加強工會(huì )干部的思想作風(fēng)建設。我校工會(huì )領(lǐng)導班子健全，年初有計劃，年終有總結，積極完成上級和學(xué)校安排的各項任務(wù)與工作。工會(huì )定期組織大家學(xué)習理論知識，提高自身工作水平和為全體教職工服務(wù)的意識。
2、加強工會(huì )干部作風(fēng)建設。以十六大精神為指導，繼續深入開(kāi)展了“進(jìn)百家門(mén)，知百家情，解百家難”活動(dòng)，深入教職工群眾之中，傾聽(tīng)群眾心聲，解決群眾的實(shí)際困難。
3、進(jìn)一步搞好工會(huì )工作的分工協(xié)作，使工會(huì )工作落實(shí)到實(shí)處。學(xué)校工會(huì )工作實(shí)行分工協(xié)作，并制定了工會(huì )委員例會(huì )制度。按照年初計劃和活動(dòng)安排，各委員實(shí)行責任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動(dòng)前有計劃安排，活動(dòng)中講求實(shí)效，活動(dòng)后有總結。
4、搞好工會(huì )財務(wù)工作。對于工會(huì )經(jīng)費本著(zhù)收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財務(wù)分開(kāi);工會(huì )臺帳資料齊全，上報材料及時(shí)正確。
幾年來(lái)，我們作了一些工作，取得了一些成績(jì)，但還存在一些差距，主要是對改革中出現的一些新問(wèn)題，新情況，尚缺乏深入的調查研究，工作中還存在粗枝大葉的現象，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
