以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對領(lǐng)導干部監督的有效形式，進(jìn)一步拓寬監督渠道，改進(jìn)監督方式，健全監督機制，充分發(fā)揮組織監督和民主監督的作用，下面是小編為大家整理的工會(huì )干部述責述廉報告【五篇】【精選推薦】,供大家參考。
工會(huì )干部述責述廉報告范文第1篇
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對領(lǐng)導干部監督的有效形式，進(jìn)一步拓寬監督渠道，改進(jìn)監督方式，健全監督機制，充分發(fā)揮組織監督和民主監督的作用，增強各級領(lǐng)導干部廉潔自律和自覺(jué)接受監督的意識，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔從政。
二、述廉的對象和時(shí)間
（一）述廉的對象為各鄉鎮、區機關(guān)各部門(mén)領(lǐng)導班子成員。
（二）領(lǐng)導干部述廉工作每年年底前開(kāi)展一次。
三、述廉的內容和形式
（一）述廉的內容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、市、區關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的其他要求、規定為基本依據。區紀委每年11月10日前對領(lǐng)導干部述廉內容提出指導性意見(jiàn)，各級黨組織可以結合本單位領(lǐng)導干部廉潔從政的實(shí)際情況增加有關(guān)內容。確定述廉內容，應突出重點(diǎn)，增強針對性。要注意把領(lǐng)導干部廉潔從政方面帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題，干部群眾意見(jiàn)比較集中、反映比較強烈的問(wèn)題，對黨風(fēng)廉政建設影響比較大的問(wèn)題作為述廉的重點(diǎn)內容。必要時(shí)，可以事先就述廉內容在干部群眾中征求意見(jiàn)。
（二）述廉采取兩種形式進(jìn)行。①公開(kāi)宣讀述廉報告。即通過(guò)召開(kāi)一定范圍的會(huì )議，由領(lǐng)導干部公開(kāi)宣讀述廉報告，可以與黨政“一把手”年度述職工作結合進(jìn)行；
②公開(kāi)張貼述廉報告。即在政務(wù)公開(kāi)欄內公開(kāi)張貼述廉報告。
1、各鄉鎮黨政主要負責人述廉，必須在鄉（鎮）村兩級干部大會(huì )上宣讀報告，同時(shí)將述廉報告在公開(kāi)欄中張貼；
各鄉鎮黨政領(lǐng)導班子其他成員的述廉報告，在公開(kāi)欄中張貼。
2、區機關(guān)各部門(mén)主要負責人，必須在本機關(guān)全體干部大會(huì )上述廉，有下屬單位的，應吸收下屬單位負責人參加，述廉報告在公開(kāi)欄中張貼；
單位領(lǐng)導班子的其他成員的述廉報告，在公開(kāi)欄中張貼。
3、領(lǐng)導干部述廉時(shí)，各級黨組織可以邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部代表、本單位管理和服務(wù)的對象、黨風(fēng)和行風(fēng)監督員、領(lǐng)導干部居住社區的居民代表或者其他方面的群眾代表參加。
四、述廉的工作程序
（一）撰寫(xiě)述廉報告。領(lǐng)導干部要根據當年的述廉內容，逐項逐條進(jìn)行對照檢查，并寫(xiě)出述廉報告。述廉報告必須由領(lǐng)導干部本人撰寫(xiě)。撰寫(xiě)述廉報告要堅持實(shí)事求是的原則，客觀(guān)準確、簡(jiǎn)明扼要地回答述廉內容要求說(shuō)明的事項，對存在的問(wèn)題不隱瞞、不回避。
（二）召開(kāi)述廉會(huì )議。述廉會(huì )議由各級黨組織負責召開(kāi)，會(huì )前應向區紀委報告，區紀委可派員參加。會(huì )后，即可將主要負責人和班子其他成員的述廉報告一并在政務(wù)公開(kāi)欄中張貼。
領(lǐng)導干部因特殊原因不能到會(huì )述廉的，由黨組織指定專(zhuān)人代其宣讀述廉報告。
（三）收集和反饋意見(jiàn)。述廉會(huì )議結束后或述廉報告公開(kāi)張貼后，應認真聽(tīng)取和收集與會(huì )者或干部群眾對領(lǐng)導干部述廉報告和廉潔從政情況的意見(jiàn)。收集意見(jiàn)可采取填寫(xiě)測評表、設置意見(jiàn)箱、開(kāi)設電子信箱以及民主評議等不同方式進(jìn)行。收集意見(jiàn)工作以各級黨組織為主，區紀委參與。對干部群眾提出的意見(jiàn)和民主測評的情況，應及時(shí)如實(shí)反饋給領(lǐng)導干部本人。
（四）報告述廉工作情況。各級黨組織應于每年年底前將上一年度本單位領(lǐng)導干部述廉的情況及領(lǐng)導干部本人的述廉報告，統一上報區委、區紀委。
五、述廉工作的要求
（一）加強領(lǐng)導，精心組織。領(lǐng)導干部述廉工作由各級黨組織統一領(lǐng)導。各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導。要按照中央和省、市、區委的要求，結合本地、本單位的實(shí)際，認真研究制定實(shí)施方案，精心組織，周密實(shí)施。紀委（紀檢組）要積極主動(dòng)地協(xié)助黨委（黨組）做好組織協(xié)調工作。
（二）發(fā)揚民主，加強監督。實(shí)行述廉制度要充分發(fā)揚民主，認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，把組織監督與民主監督有機結合起來(lái)。當年的述廉內容及相關(guān)的政策規定，應通過(guò)一定的方式讓參加述廉會(huì )議的人員知曉，以便于群眾進(jìn)行監督。對述廉時(shí)有隱瞞、回避重要情況，或者本人述廉報告的有關(guān)內容與事實(shí)有重大出入，或者存在其他不正常情況的、群眾意見(jiàn)較大的領(lǐng)導干部，區紀委在調查核實(shí)的基礎上，可視情節輕重，對其實(shí)行誡勉談話(huà)，進(jìn)行批評教育；
或者責令其作出檢查，限期改正，必要時(shí)，可在一定范圍內通報批評；
構成違紀的，按有關(guān)規定給予紀律處分。對上述問(wèn)題的處理結果，應以適當方式向參加述廉會(huì )議的人員公布。
工會(huì )干部述責述廉報告范文第2篇
為認真貫徹落實(shí)黨的**屆五中全會(huì )精神，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)，客觀(guān)公正地考核市級機關(guān)縣處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的年度工作表現和實(shí)績(jì)，根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部考核工作暫行規定》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》和市紀委、市委組織部《關(guān)于在縣處級領(lǐng)導干部中開(kāi)展述職述廉工作的實(shí)施意見(jiàn)》(揚辦發(fā)[2003]66號)等文件要求，現就市級機關(guān)縣處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部**年度考核、述職述廉工作的有關(guān)事項通知如下：
一、年度考核、述職述廉的對象
市委各部委辦、市各委辦局（公司）、各人民團體、各直屬單位縣處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。
二、年度考核、述職述廉的內容
（一）述職內容
領(lǐng)導班子述職重點(diǎn)內容：
1、領(lǐng)導班子根據部門(mén)工作職責，從哪些方面來(lái)貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )，推進(jìn)“兩個(gè)率先”的情況；
2、市委、市政府確定的年度工作目標完成情況；
3、如何提高創(chuàng )造力、執行力，增強全局觀(guān)念，科學(xué)決策，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)地履行職責的；
4、執行民主集中制，保持黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，發(fā)揚民主、堅持原則，團結協(xié)作的情況；
5、執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持走群眾路線(xiàn)，廣泛發(fā)揚民主，堅持條件和程序選人用人的情況；
6、市委、市政府部署的其他工作完成的情況。
領(lǐng)導干部述職重點(diǎn)內容：
1、學(xué)習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，掌握基本原理和精神實(shí)質(zhì)，以及學(xué)以致用的情況；
2、嚴格按照有關(guān)政策規定，自覺(jué)地貫徹執行上級有關(guān)政策、規定、決議的情況；
3、堅持立黨為公，正確行使手中的權力，發(fā)揮表率作用的情況；
4、按照工作分工，認真履行崗位職責，取得的工作實(shí)績(jì)和完成年度工作目標的情況；
5、處理好局部與全局、個(gè)人與集體關(guān)系，積極在班子中發(fā)揮作用，科學(xué)決策，依法行政，開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的情況；
6、堅持“兩個(gè)務(wù)必”，密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線(xiàn)，執行民主集中制，維護領(lǐng)導班子團結的情況。
（二）述廉內容
領(lǐng)導班子述廉重點(diǎn)內容：
1、執行黨的政治紀律和國家法律法令的情況；
2、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的情況(已考核)；
3、貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》和省委《具體意見(jiàn)》、市委《實(shí)施辦法》的情況；
4、組織開(kāi)展反腐倡廉工作，解決黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題的情況；
5、執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》的情況。
領(lǐng)導干部述廉重點(diǎn)內容(見(jiàn)附件)。
三、年度考核、述職述廉的方式和程序
年度考核、述職述廉，采取以下兩種方式：一是由市紀委和市委組織部共同派出考核工作組進(jìn)行考核；
二是由各部門(mén)（單位）黨委（黨組）按照規定的考核程序組織述職述廉和民主測評會(huì )議，市紀委、市委組織部根據需要派員參加。具體采取何種考核方式，由市紀委、市委組織部結合領(lǐng)導班子建設工作的需要確定。
年度考核、述職述廉按以下程序進(jìn)行：
1、撰寫(xiě)述職述廉報告。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部撰寫(xiě)述職述廉報告時(shí)，應根據年度工作目標和上述述職述廉的內容要求，認真總結回顧，實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要（2500字左右）。
領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部撰寫(xiě)述職述廉報告時(shí)要充分聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)；
領(lǐng)導班子和主要負責人的述職述廉報告要提請班子集體研究，班子其他成員的述職述廉報告由主要負責人審核把關(guān)。領(lǐng)導班子的述職述廉報告要事先印發(fā)征求下屬單位的意見(jiàn)，領(lǐng)導干部的述職述廉報告也可以在機關(guān)和下屬單位公示欄或醒目位置張貼，或通過(guò)內部局域網(wǎng)進(jìn)行公示，在更大的范圍內征求群眾意見(jiàn)。對干部群眾反映的意見(jiàn)或問(wèn)題，要說(shuō)清說(shuō)透，既肯定成績(jì)，又不隱瞞缺點(diǎn)和錯誤，找準、找實(shí)存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施，明確下一步努力方向和奮斗目標。
2、召開(kāi)述職述廉、民主測評會(huì )議。各部門(mén)（單位）組織召開(kāi)領(lǐng)導干部述職述廉和民主測評會(huì )議，參會(huì )對象一般為本部門(mén)（單位）中層以上干部、下屬單位負責人、特邀黨風(fēng)廉政監督員、群眾代表，人少的單位應擴大到全體人員參加，也可邀請部分服務(wù)對象代表參加。在領(lǐng)導干部分別宣讀完個(gè)人述職述廉報告后，發(fā)放《民主測評表》（表樣見(jiàn)附件），進(jìn)行民主測評。實(shí)際參加述職述廉、民主測評會(huì )議的人數不得低于應參加人數的80%。自行組織述職述廉、民主測評會(huì )議的部門(mén)（單位）負責《民主測評表》的發(fā)放、回收，交市紀委、市委組織部統計匯總；
由市紀委、市委組織部派出考核工作組參加會(huì )議的，考核組負責《民主測評表》的回收、統計。
3、個(gè)別談話(huà)。市紀委、市委組織部派出考核工作組進(jìn)行年度考核的，述職述廉、民主測評后要進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，進(jìn)一步聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，全面了解領(lǐng)導班子的運轉情況，了解領(lǐng)導干部的思想政治表現、廉潔從政和工作任務(wù)完成情況，并對考核中反映的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)。
4、材料報送。年度考核、述職述廉工作結束后，各部門(mén)（單位）要向市委專(zhuān)題報送領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部述職述廉情況及整改意見(jiàn)，并抄報市紀委、市委組織部；
分別向市紀委、市委組織部報送述職述廉材料（各一式二份），向市委組織部報送領(lǐng)導干部《年度考核登記表》。
5、情況反饋。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的年度考核、述職述廉情況和民主測評結果，市紀委、市委組織部將通過(guò)書(shū)面形式反饋給各部門(mén)（單位）黨委（黨組），由黨委（黨組）通過(guò)書(shū)面通知、個(gè)別談話(huà)或民主生活會(huì )形式反饋給領(lǐng)導干部個(gè)人。有特殊情況，需要個(gè)別反饋的，由市紀委或市委組織部進(jìn)行反饋。
四、工作要求
1、市級機關(guān)各部門(mén)（單位）要高度重視年度考核、述職述廉工作，嚴格按照有關(guān)規定組織實(shí)施。各部門(mén)（單位）年度考核、述職述廉工作要在**年2月底前結束。各部門(mén)（單位）召開(kāi)述職述廉會(huì )議的具體時(shí)間，請提前3—5天分別告市紀委(黨風(fēng)廉政建設室)、市委組織部(機關(guān)干部處)。
2、交流、調動(dòng)到現任崗位和擔任現職不滿(mǎn)半年的領(lǐng)導干部，要按要求撰寫(xiě)述職述廉報告，不參加民主測評。本年度參加脫產(chǎn)學(xué)習、病休等超過(guò)半年以上的縣處級領(lǐng)導干部與擔任縣處級非領(lǐng)導職務(wù)的干部年度考核時(shí)，不要求撰寫(xiě)述職述廉報告，按要求填寫(xiě)和上報《年度考核登記表》。
工會(huì )干部述責述廉報告范文第3篇
一、組織領(lǐng)導
考核工作在市委和市黨風(fēng)廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行。
二、考核對象
縣（區）委、政府領(lǐng)導班子及其成員；
市直有關(guān)單位黨政領(lǐng)導班子及其成員。（名單附后）
三、考核內容
1、貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和市委、市政府重大決策部署情況；
2、2012年度黨風(fēng)廉政建設責任目標、懲治和預防腐敗體系五年規劃工作任務(wù)完成情況；
3、履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”情況；
4、執行領(lǐng)導干部廉潔自律規定情況；
5、厲行節約八項要求工作開(kāi)展情況；
6、農村黨風(fēng)廉政建設工作情況；
7、解決反映突出的損害群眾利益問(wèn)題情況；
8、違法違紀案件查處情況；
9、開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設責任制工作的做法和經(jīng)驗。
四、考核程序和方法
各縣區和市直有關(guān)單位對照考核內容和考核標準先行自查。被考核的對象按照要求于2月25日前撰寫(xiě)好述職述廉報告。市考核組在此基礎上進(jìn)行考核。具體步驟如下：
（一）公布舉報電話(huà)?？己私M設立舉報電話(huà)，被考核單位在考核組到達之前向社會(huì )公布。
（二）召開(kāi)述職述廉大會(huì )。
縣（區）參會(huì )人員為縣級領(lǐng)導班子成員及其他市管干部，縣（區）直各單位主要負責同志，各鄉鎮書(shū)記、鎮長(cháng)、紀委書(shū)記，部分擔任縣級領(lǐng)導職務(wù)的老同志（上屆以來(lái)）以及其他需要參加的人員。
市直單位參會(huì )人員為本單位領(lǐng)導班子成員，中層干部（30人以上的單位）或全體人員（30人以下的單位），下屬單位負責人。大會(huì )主要議程有：
1、考核動(dòng)員?？己私M組長(cháng)或付組長(cháng)作動(dòng)員講話(huà)。
2、述職述廉?？h（區）委書(shū)記、縣（區）長(cháng)分別代表縣（區）委、政府作述職述廉報告，市直單位主要負責人代表本單位作述職述廉報告。主要內容：一是領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度工作情況；
二是領(lǐng)導班子開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作情況，重點(diǎn)是履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”情況；
三是本人完成黨風(fēng)廉政建設目標責任制情況及遵守廉潔自律各項規定情況。
縣（區）委、政府領(lǐng)導班子其他成員和市直單位領(lǐng)導班子其他成員提交書(shū)面述職述廉報告，述職述廉報告在會(huì )前必須經(jīng)領(lǐng)導班子主要負責人審閱。主要內容：一是在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、履行崗位職責以及學(xué)習、思想、作風(fēng)等方面的情況；
二是遵守“四大紀律，八項要求”及執行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規定情況。述職述廉報告以寫(xiě)實(shí)為主，力求做到言簡(jiǎn)意賅。述職部分與述廉部分分開(kāi)寫(xiě)，前述職后述廉。個(gè)人述職述廉報告一般3000字左右，領(lǐng)導班子述職述廉報告可根據需要確定篇幅。述職述廉報告應統一印制成冊。
3、民主測評。由參會(huì )人員對領(lǐng)導班子及其成員年度工作情況和貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制情況進(jìn)行民主測評。
述職述廉報告、民主測評表于述職述廉大會(huì )前2天發(fā)至參會(huì )人員，并于會(huì )前填寫(xiě)好民主測評表，大會(huì )結束時(shí)全部收回，由考核組負責匯總統計。
（三）調查問(wèn)卷（僅縣區進(jìn)行）。為進(jìn)一步了解社會(huì )各界的反映，隨機選取20名縣（區）黨代表、20名縣（區）人大代表、20名縣（區）政協(xié)委員、20名縣（區）直機關(guān)工作人員代表和20名市民代表現場(chǎng)填寫(xiě)調查問(wèn)卷，會(huì )議結束時(shí)全部收回，由考核組負責匯總統計。
（四）個(gè)別談話(huà)。談話(huà)的主要內容：領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行工作職責情況、執行黨風(fēng)廉政建設目標責任情況及領(lǐng)導干部遵守廉潔自律各項規定情況。個(gè)別談話(huà)的范圍：縣（區）原則上為縣級領(lǐng)導班子負責人，部分縣（區）直單位和鄉鎮主要負責人，部分縣級離退休老同志；
市直單位原則上為領(lǐng)導班子成員、中層干部、二級機構負責人。具體人員由考核組根據工作需要商被考核單位確定。
（五）查閱資料。圍繞考核標準，查閱反映有關(guān)工作的原始資料，必要時(shí)復印。主要包括2012年度述職述廉報告、工作文件、會(huì )議記錄、年度考核自查情況等資料。
（六）考核組評價(jià)?？己私M根據民主測評、個(gè)別談話(huà)、調查問(wèn)卷、查閱資料等情況，進(jìn)行綜合分析，對被考核對象予以填表評價(jià)。
（七）匯總材料并上報?？己私M形成考核綜合報告向市黨風(fēng)廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組匯報。
（八）反饋?？己私M向縣（區）委主要負責同志和市直單位主要負責同志反饋有關(guān)考核情況。反饋內容：考核工作開(kāi)展情況；
對領(lǐng)導班子的總體評價(jià)；
民主測評和調查問(wèn)卷（縣區）情況；
領(lǐng)導班子及其成員在履行工作職責、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制工作中存在的主要問(wèn)題及整改意見(jiàn)。
（九）通報和存檔。以市黨風(fēng)廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組名義就責任制考核情況進(jìn)行通報?？己私Y果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據?？己私Y果等有關(guān)材料存入領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政檔案。
五、時(shí)間安排及要求
工會(huì )干部述責述廉報告范文第4篇
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實(shí)加強對黨政領(lǐng)導干部履行黨風(fēng)廉政建設職責及廉潔從政情況的監督，督促領(lǐng)導干部做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
二、組織領(lǐng)導
述廉工作按照干部管理權限，在區委統一領(lǐng)導下，由區紀委具體組織實(shí)施。
三、述廉對象及時(shí)間安排
向區紀委全會(huì )述廉的對象是：鎮黨委書(shū)記、街道黨工委書(shū)記，鎮長(cháng)、辦事處主任，區直部門(mén)、單位主要負責同志。
區紀委按照年度工作總體部署，確定述廉評議具體時(shí)間和次數，述廉對象在同一職務(wù)任期內至少述廉1次。
四、述廉內容
述廉內容是以黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則、中央和省、市、區關(guān)于黨員領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規定、關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制規定為基本依據，重點(diǎn)報告個(gè)人廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設“第一責任人”職責等情況。每次述廉時(shí)可結合實(shí)際增加有關(guān)內容。
五、方法步驟
（一）確定對象。述廉對象名單、時(shí)間、地點(diǎn)、具體內容由區紀委確定，并提前將相關(guān)事項通知述廉對象及其所在單位。述廉對象要認真準備述廉報告，并在規定時(shí)限內報區紀委。
（二）征求意見(jiàn)。述廉對象確定后，應組織部分紀委委員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監察員等，深入其所在地區、單位，了解掌握有關(guān)情況及各方面的意見(jiàn)建議。述廉大會(huì )前，以預備會(huì )形式向區紀委委員通報前期工作，下發(fā)征求意見(jiàn)表，收集紀委委員對述廉對象的意見(jiàn)建議，對述廉報告進(jìn)行審核。
（三）大會(huì )述廉。召開(kāi)區紀委全委會(huì )，聽(tīng)取述廉報告。紀委委員可根據掌握的情況提出問(wèn)題，要求述廉對象予以說(shuō)明。召開(kāi)述廉大會(huì )時(shí)，區委、區政府主要負責同志和部門(mén)、單位主要負責同志列席，并邀請部分區黨代會(huì )代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監察員等參加。
（四）組織評議。區紀委委員對述廉對象進(jìn)行評議、質(zhì)詢(xún)，并采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行測評。
（五）情況反饋。對評議意見(jiàn)、建議和測評結果，區紀委向述廉對象進(jìn)行反饋。
（六）督促整改。述廉對象要就述廉評議中指出的問(wèn)題向區紀委寫(xiě)出專(zhuān)題報告，對存在的問(wèn)題，由區紀委督促限期整改和解決。
六、等次確定
黨政機關(guān)主要領(lǐng)導干部履行黨風(fēng)廉政建設職責、執行廉潔從政有關(guān)規定等情況分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。等次評定標準為：優(yōu)秀票數占有效票85％以上為優(yōu)秀；
良好以上票數占有效票75％以上為良好；
一般以上票數占有效票60％以上為一般；
一般以上票數占有效票在60％以下為較差。
具體評價(jià)標準如下：
優(yōu)秀：認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹落實(shí)中央、省、市、區反腐倡廉工作部署，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設職責，模范遵守黨紀國法和領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規定，本人和管轄領(lǐng)導班子成員中沒(méi)有發(fā)生違紀違法問(wèn)題。
良好：比較重視黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，較好地履行黨風(fēng)廉政建設職責，遵守黨紀國法和領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規定，本人和管轄領(lǐng)導班子成員中沒(méi)有發(fā)生違紀違法問(wèn)題。
一般：基本完成黨風(fēng)廉政建設目標任務(wù)，本人和管轄領(lǐng)導班子成員中沒(méi)有發(fā)生嚴重違紀違法問(wèn)題。
較差：不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導職責，不能?chē)栏褡袷攸h紀法規和廉潔從政有關(guān)規定，有不廉潔問(wèn)題反映，經(jīng)核查屬實(shí)，本人和管轄領(lǐng)導班子成員中發(fā)生嚴重違紀違法問(wèn)題，造成重大損失或惡劣影響，受到黨紀政紀處分的。
七、結果運用
工會(huì )干部述責述廉報告范文第5篇
以來(lái)，區按照省市紀委關(guān)于黨政主要領(lǐng)導干部向上一級紀委全委會(huì )述廉述效的要求，先后三次安排14個(gè)區級部門(mén)和14個(gè)鎮的28名黨政“一把手”向區紀委全委會(huì )述廉述效，占全區應述廉述效對象的38%。在推行述廉述效制度中，我們突出監督制約這一主題，緊扣履職守廉兩個(gè)重點(diǎn)，嚴把三個(gè)關(guān)口，注重四個(gè)結合，縝密組織，積極實(shí)施，使述廉述效對象受到觸動(dòng)，領(lǐng)導干部受到教育，紀委委員監督作用得到發(fā)揮，有力推動(dòng)了全區黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效。
一、把好三個(gè)關(guān)口，確保規范運行
1、把好察廉關(guān)，夯實(shí)述廉述效基礎。我們把會(huì )前察廉作為落實(shí)述廉述效制度的基礎環(huán)節來(lái)抓。一是遴選述廉述效對象。確定述廉述效對象綜合考慮各方面因素。首先是干部任職情況。原則上黨政“一把手”在屆內至少進(jìn)行1次述廉述效。任職時(shí)間長(cháng)的和即將離職的先述；
其次是選擇群眾關(guān)注度高、涉及民生領(lǐng)域廣泛的要害部門(mén)。對財政、民政、建設、計生、發(fā)展計劃等權力集中單位和經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展比較快的鎮的黨政主要領(lǐng)導，屆內提前安排述廉述效，次數不局限于1次；
再次是從抓反腐敗工作的實(shí)際情況選擇對象。對群眾反映較多、行風(fēng)不正或發(fā)現苗頭性問(wèn)題的單位的主要領(lǐng)導，及時(shí)安排專(zhuān)題述廉述效。區安監局連續兩年政風(fēng)行風(fēng)評議列倒數三名，群眾反響較大，去年，我們及時(shí)安排該局局長(cháng)述廉述效。二是深入廉政走訪(fǎng)。為了確保述廉述效工作有的放矢，取得實(shí)效，述廉述效對象確定后，由區紀委委員帶隊，抽調基層紀檢干部，組成若干個(gè)廉政走訪(fǎng)組，深入述廉述效對象所在單位，采取聽(tīng)、查、測、訪(fǎng)等方法全面了解其履職守廉情況?！奥?tīng)”，就是通過(guò)公布舉報電話(huà)、個(gè)別談話(huà)，認真傾聽(tīng)干部群眾對述廉述效對象的反映和評價(jià)，談話(huà)面不得少于機關(guān)和下屬單位負責人的60%?！安椤?，就是查閱述廉述效對象在運用決策權、人事權、財經(jīng)權等方面的文書(shū)檔案，調閱其抓黨風(fēng)廉政建設工作形成的文字資料，包括規章制度、會(huì )議記錄和辦理群眾等?！皽y”，就是召開(kāi)機關(guān)全體干部和下屬單位負責人參加的大會(huì )，對述廉述效對象履職守廉情況進(jìn)行民主測評?！霸L(fǎng)”就是深入述廉述效對象的基層單位、服務(wù)對象和村組進(jìn)行走訪(fǎng)，了解干部廉勤情況。走訪(fǎng)考察的重點(diǎn)是查找述廉述效對象存在的問(wèn)題。走訪(fǎng)結束后，考察組形成考察材料，專(zhuān)題向區紀委常委會(huì )匯報。常委會(huì )在聽(tīng)取匯報的基礎上，提出修正、充實(shí)的意見(jiàn)，交由考察組繼續完善。對個(gè)別考察工作不細致、查找問(wèn)題針對性不強，甚至走了過(guò)場(chǎng)的，重新考察。去年下半年述廉述效時(shí)，就有三個(gè)考察組進(jìn)行了二次考察。三是嚴審述廉述效報告。述廉述效對象在廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎上，根據述廉述效6個(gè)方面的內容要求，撰寫(xiě)述廉述效報告。述廉述效報告必須突出既述廉又述職。按照“一崗雙責”要求，述廉圍繞履職進(jìn)行，把述廉述職有機統一；
述廉述效報告必須突出查找問(wèn)題。對“唱功不唱過(guò)”、“避重就輕”或者問(wèn)題找得不準的述廉述效報告，區紀委審核不能過(guò)關(guān)。今年10名述廉述效對象的報告，最多的修改達7次之多才定稿；
述廉述效報告必須突出整改措施。針對查找出的問(wèn)題，要提出切實(shí)可行的整改落實(shí)措施。
2、把好評廉關(guān)，發(fā)揮監督教育作用。我們把會(huì )議評廉作為落實(shí)述廉述效制度的重要環(huán)節來(lái)抓。一是高質(zhì)量準備，高標準開(kāi)會(huì )。每次述廉述效大會(huì )前，區紀委提出述廉述效大會(huì )方案，報區委審定。在廉政走訪(fǎng)的基礎上，邀請部分人大代表、政協(xié)委員召開(kāi)座談會(huì )，閱讀述廉述效報告，通報走訪(fǎng)情況，廣泛征求意見(jiàn)。每次述廉述效大會(huì )都邀請市紀委領(lǐng)導、區級四大班子主要領(lǐng)導和部分人大代表、政協(xié)委員出席，各鎮、區級各部門(mén)的黨政主要領(lǐng)導和紀委 書(shū)記、紀檢組長(cháng)列席。高規格、大范圍的會(huì )議引起了述廉述效對象和全體與會(huì )人員的高度重視，述廉述效工作的成效大為增加。二是當會(huì )質(zhì)詢(xún)坦誠布公。每位述廉述效對象大會(huì )述廉后，要接受紀委委員和人大代表、政協(xié)委員的當場(chǎng)質(zhì)詢(xún)。質(zhì)詢(xún)的問(wèn)題大都是社會(huì )關(guān)注度高、群眾反應比較強烈、急需解決的熱點(diǎn)問(wèn)題，均與述廉述效對象本人和所在系統行業(yè)密切相關(guān)，角度不同，內容各異，有些還相當尖銳，使得一些述廉述效對象語(yǔ)塞汗顏，但正因如此才真正觸動(dòng)了述廉述效對象的思想靈魂，促其主體、責任、自律意識不斷增強。三是現場(chǎng)公開(kāi)測評結果。質(zhì)詢(xún)結束后，由與會(huì )的紀委委員根據述廉述效對象報告、質(zhì)詢(xún)及廉政走訪(fǎng)情況，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次無(wú)記名進(jìn)行測評。測評結果當場(chǎng)公布。這種做法，增強了評廉工作的力度，不但給每位述廉述效對象以極大震撼，也在全體與會(huì )領(lǐng)導干部中產(chǎn)生了強烈反響，使大家受到了一定教育。
3、把好督廉關(guān)，督促落實(shí)整改措施。我們把會(huì )后督廉作為落實(shí)述廉述效制度的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓。一是反饋情況，對照整改。述廉述效大會(huì )后，我們及時(shí)將廉政走訪(fǎng)和紀委委員、社會(huì )各界所提意見(jiàn)建議歸納整理，經(jīng)紀委常委會(huì )審查把關(guān)后以書(shū)面形式反饋給述廉述效對象，要求在本單位班子會(huì )上予以通報，逐條研究整改措施進(jìn)行整改，并在一月內將整改情況書(shū)面報區紀委，同時(shí)要求將述廉述效報告在本單位和系統內進(jìn)行公示。二是回訪(fǎng)檢查，督促整改。根據述廉述效對象所報整改報告，紀委適時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng)檢查，對未整改到位的問(wèn)題，提出限期整改要求；
對敷衍塞責、整改不力的，予以警示訓誡。去年述廉述效回訪(fǎng)，我們發(fā)現陽(yáng)平鎮抗震救災資金款物管理不規范問(wèn)題整改不到位，于是對該鎮黨委書(shū)記進(jìn)行了警示訓誡。三是建立臺賬銷(xiāo)號制度。對述廉述效對象需要整改的事項建立臺賬，實(shí)行銷(xiāo)號管理，并將整改情況納入年終黨風(fēng)廉政建設責任制考核。去年以來(lái)，述廉述效對象納入臺帳管理的問(wèn)題共235個(gè)，現已整改銷(xiāo)號221個(gè)，還有14個(gè)短期內難以解決的問(wèn)題正在整改。通過(guò)以上措施，有效避免和防止了一述了之，保證了述廉述效成效。
二、堅持四個(gè)結合，注重完善提高
一是把述廉述效與領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計相結合。為了使廉政走訪(fǎng)組和紀委委員全面掌握述廉述效對象履職守廉情況，我們把述廉述效與經(jīng)濟責任審計結合起來(lái)，要求區經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組在確定年度經(jīng)濟責任審計對象時(shí)，把紀委確定的述廉述效人員作為主要審計對象提前進(jìn)行審計。在述廉述效大會(huì )前，由區審計局給廉政走訪(fǎng)組和全體紀委委員通報述廉述效對象經(jīng)濟責任審計情況，使考察組能夠準確核廉，使紀委委員在民主測評時(shí)能夠客觀(guān)、公正、公平測廉。
二是把述廉述效與領(lǐng)導干部廉政法規考試相結合。為了把述廉述效過(guò)程變成促進(jìn)領(lǐng)導干部學(xué)習廉政法規的過(guò)程，去年以來(lái)，我們對全區所有黨政主要領(lǐng)導干部進(jìn)行了兩次廉政法規知識考試，并將述廉述效對象的考試成績(jì)向廉政走訪(fǎng)組和全體紀委委員進(jìn)行通報，作為核廉和測廉依據。
三是把區本級述廉與基層站所述廉相結合。今年，根據省市紀委的安排部署，我們在區本級開(kāi)展區級部門(mén)和鎮黨政主要領(lǐng)導向區紀委全委會(huì )述廉述效的基礎上，還在磻溪鎮和區工商分局基層站所積極開(kāi)展述廉述勤試點(diǎn)。上半年，磻溪鎮3個(gè)站辦所負責人向區鎮人大代表、政協(xié)委員、鎮村組干部、服務(wù)對象述廉述勤，服務(wù)對象代表對他們進(jìn)行了點(diǎn)評，參會(huì )人員對述廉述勤對象進(jìn)行了民主測評。為了強化對村“兩委班子”負責人的管理和監督，推進(jìn)農村基層黨風(fēng)廉政建設，我們正探索謀劃把述廉述效制度向村級延伸，使其在更廣的層面上顯現功效。
四是把述廉述效評議與領(lǐng)導干部的考察任用相結合。述廉述效大會(huì )后，區紀委將測評結果及時(shí)抄送組織部門(mén)，作為對干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據，并裝入本人檔案，從而形成監督合力，促使各級黨政主要領(lǐng)導履職守廉。
三、把握制度立意，力求取得實(shí)效
我們緊緊把握制度立意，不斷深化完善，力求取得四個(gè)方面的功效：
一是彰顯監督制約。各級黨政領(lǐng)導班子主要負責人既是黨內監督的重點(diǎn)，也是監督的難點(diǎn)。推行黨政“一把手”述廉述效制度，變個(gè)體監督為集體監督、局部監督為全面監督、被動(dòng)監督為主動(dòng)監督，通過(guò)廉政走訪(fǎng)、情況通報、質(zhì)詢(xún)評議和督促整改，充分發(fā)揮紀委常委會(huì )、全委會(huì )和紀委委員的監督作用，有效破解了“上級監督遠、同級監督難、下級監督軟”的問(wèn)題。在述廉述效的整個(gè)過(guò)程中，我們注意充分利用人大、政協(xié)、審計和新聞媒體等監督力量，形成對黨政“一把手”的監督合力。去年以來(lái)我區開(kāi)展的3次述廉述效，共征集到意見(jiàn)建議234條，述廉述效對象最多的14條，最少的6條。這些意見(jiàn)建議涉及述廉述效對象履職守廉的方方面面，既有尖銳的批評，也有誠懇的希望和提醒，不管數量還是質(zhì)量，都是過(guò)去無(wú)法比擬的。參加今年述廉述效大會(huì )的一名區人大代表，會(huì )后激動(dòng)地對區紀委領(lǐng)導講：我無(wú)所顧忌提的意見(jiàn)，原以為組織不會(huì )采信，沒(méi)有想到意見(jiàn)不但被采納，還被提到會(huì )上進(jìn)行了質(zhì)詢(xún)，看來(lái)這次對領(lǐng)導干部的監督是動(dòng)真格了，我們這些來(lái)自基層的代表都非常滿(mǎn)意。
二是強化履職守廉?！耙肱_上不流汗，臺下先得認真干”。我們通過(guò)深入廉政走訪(fǎng)、多渠道核廉、現場(chǎng)不講情面質(zhì)詢(xún)、公開(kāi)測評結果、媒體曝光，使黨政“一把手”普遍感覺(jué)到了壓力。壓力就是動(dòng)力。述廉述效制度推行以來(lái)，我區各級黨政主要負責人對反腐倡廉思想上更加重視，行動(dòng)上更加主動(dòng)，全區黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作進(jìn)展順利。橋鎮查辦案件工作一直比較滯后。該鎮黨委書(shū)記述廉述效后，鎮黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究案件查辦工作，從人員充實(shí)、經(jīng)費保障等方面優(yōu)先考慮鎮紀委。截至目前，該鎮已自辦案件2件，實(shí)現了基層辦案的突破。區衛生局局長(cháng)根據述廉反饋意見(jiàn)，親自抓廉政風(fēng)險防范制度試點(diǎn)，確保了災后重建項目資金安全運行及衛生系統和諧穩定。
