鎮區、市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導班子及其成員；部門(mén)下屬單位科級領(lǐng)導干部（教育系統學(xué)校除外）。二、考核內容1、領(lǐng)導班子：主要考核本年度發(fā)揮職能作用和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況，內容包括思想政治建設、領(lǐng)導能力水下面是小編為大家整理的社區后備干部述職報告【五篇】【精選推薦】,供大家參考。
社區后備干部述職報告范文第1篇
一、考核對象
鎮區、市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導班子及其成員；
部門(mén)下屬單位科級領(lǐng)導干部（教育系統學(xué)校除外）。
二、考核內容
1、領(lǐng)導班子：主要考核本年度發(fā)揮職能作用和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況，內容包括思想政治建設、領(lǐng)導能力水平、科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jì)、干部隊伍建設、黨風(fēng)廉政建設等方面情況。
2、領(lǐng)導干部：主要考核本年度履行崗位職責和落實(shí)“一崗雙責”情況，內容包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、道德品行、履行職責、改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律等方面情況。
三、考核時(shí)間
鎮區2017年12月中旬，市直部門(mén)（單位）2018年1月中旬。具體時(shí)間由考核組另行通知。
四、方法步驟
1、準備工作。領(lǐng)導班子按照“述黨建、述作風(fēng)、述德、述職、述廉、述學(xué)、述穩、述法”的要求，結合干部群眾意見(jiàn)，形成年度工作總結（4000字左右）及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況報告，工作總結中要專(zhuān)題報告年度選人用人工作情況。領(lǐng)導班子成員對照崗位目標，圍繞德、能、勤、績(jì)、廉等方面，對年度工作進(jìn)行總結，形成個(gè)人述德述職述廉報告（1500字左右）。
2、召開(kāi)述職測評會(huì )議。會(huì )議由單位主要負責人主持，主要負責人代表班子作工作總結（個(gè)人述德述職述廉報告書(shū)面印發(fā)），考核組組長(cháng)對民主測評工作提要求，與會(huì )人員填寫(xiě)相關(guān)表格。出席對象為領(lǐng)導班子全體成員，機關(guān)在職在編人員，下屬單位主要負責人，村（社區）黨組織書(shū)記、主任。鎮區另行召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作匯報會(huì )（出席對象為領(lǐng)導班子成員），單位主要負責人匯報落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況，帶隊市領(lǐng)導講話(huà)提要求，并約談主要負責同志和紀（工）委書(shū)記。
3、個(gè)別訪(fǎng)談?？己私M根據考核內容和要求進(jìn)行個(gè)別訪(fǎng)談。談話(huà)對象一般為：領(lǐng)導班子成員、機關(guān)中層干部、下屬單位和村（社區）主要負責人等。根據工作需要可適當擴大談話(huà)范圍。
4、綜合分析?？己私M按照定性與定量分析相結合的原則，根據領(lǐng)導班子及其成員民主測評結果，結合工作總結、個(gè)別談話(huà)和平時(shí)掌握的情況進(jìn)行綜合比較分析，對領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部作出評價(jià)，形成綜合考核報告。
5、確定考核等次。年度考核結束后，將向被考核單位書(shū)面反饋民主測評情況，各單位根據反饋情況，按照規定的程序和比例，綜合評定科級干部年度考核等次。
五、其他事項
1、年度考核工作在市委領(lǐng)導下進(jìn)行，由市委組織部、市紀委負責實(shí)施。鎮區黨風(fēng)廉政建設工作匯報會(huì )由市紀委負責銜接。
2、市直部門(mén)下屬科級單位領(lǐng)導班子年度考核工作由考核組會(huì )同主管部門(mén)同步進(jìn)行，市考核組重點(diǎn)了解科級干部情況。相關(guān)單位述職測評可由其主管部門(mén)組織實(shí)施，測評結果匯總后報考核組。
3、調入所在單位未滿(mǎn)3個(gè)月的，在現單位參加民主測評，同時(shí)結合原單位工作情況進(jìn)行考核評價(jià)。
社區后備干部述職報告范文第2篇
以建設基層服務(wù)型黨組織為統領(lǐng)，以選優(yōu)配強村（社區）黨組織帶頭人為重點(diǎn)，以建設品行優(yōu)良、實(shí)干為民、群眾公認的高素質(zhì)村（社區）干部隊伍為目標，堅持“人品帶村、能力治村”理念，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的黨員選拔進(jìn)村（社區）黨組織領(lǐng)導班子，進(jìn)一步提升村（社區）黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力和水平，進(jìn)一步夯實(shí)黨在基層的執政基礎，為推進(jìn)市委“六大興市計劃”、縣委“四大戰略”提供堅強組織保證。
二、總體要求
（一）堅持選人標準
要按照好干部標準和省委提出的“重品行、重實(shí)干、重公認”的用人導向，切實(shí)做到“六個(gè)重用”，把踏實(shí)干事、激情創(chuàng )業(yè)的黨員選拔到黨組織中來(lái)。
（二）優(yōu)化班子結構
合理確定黨組織書(shū)記任職年齡條件，村支部書(shū)記35歲以下要有一定比例；
推行社區“大黨委”模式，統籌設計“兼職委員”結構席位和產(chǎn)生辦法，原則上社區要在駐區單位內選配不少于2名“兼職委員”；
社區黨組織新任成員應具大專(zhuān)以上文化程度，村（社區）“兩委交叉任職”；
黨組織新任成員中應有農村致富能手、專(zhuān)業(yè)合作組織負責人、回鄉創(chuàng )業(yè)人才、復轉軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、轄區“兩新”組織黨組織負責人等優(yōu)秀人才。通過(guò)本次換屆，村（社區）黨組織書(shū)記新任率力爭達到20%。
（三）擴大選人視野
樹(shù)立“人品帶村（社區）、能力治村（社區）”理念，注重從農村致富能手、專(zhuān)業(yè)合作組織負責人、回鄉創(chuàng )業(yè)人才、復轉軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、轄區“兩新”組織黨組織負責人、具有社會(huì )工作者職業(yè)資格人員等群體的優(yōu)秀人員中選拔村（社區）黨組織書(shū)記及成員。對于本村（社區）沒(méi)有合適人選的，注重從上級機關(guān)選派的駐村干部、包村干部以及機關(guān)、企事業(yè)單位提前離崗干部職工中推薦選拔。特別要鼓勵和支持優(yōu)秀大學(xué)生村官參選村（社區）黨組織班子成員。
（四）注重綜合配套
統籌抓好共青團、婦代會(huì )、民兵等基層組織建設，鼓勵黨組織班子成員兼任群團組織負責人。全面落實(shí)“一定三有”政策，建好村（社區）黨組織活動(dòng)陣地，推進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所標準化建設，推進(jìn)社區黨群活動(dòng)中心和村級公共服務(wù)中心建設；
提高活動(dòng)場(chǎng)所作用發(fā)揮水平，拓展服務(wù)功能，提高服務(wù)群眾實(shí)效。
三、職數核定
原則上，各村黨支部配備3-5名支部委員。根據社區工作需要，社區黨組織經(jīng)縣委組織部批準可增配專(zhuān)職副書(shū)記，社區黨支部配備委員5-7名（含2名駐區單位兼職委員）。
四、任職條件
（一）政治思想條件
政治理想信念堅定、作風(fēng)民主、辦事公道；
具有較強的組織觀(guān)念和大局意識，對黨在農村的各項方針政策和上級黨組織的各項決議決定執行力強。
（二）群眾工作條件
堅持黨的群眾路線(xiàn)，具有全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識；
熟悉黨在農村的各項惠民政策，熟悉新型村級治理機制，具有較強的組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的能力。
（三）黨齡、學(xué)歷和年齡條件
1.黨齡條件：班子成員必須是中共正式黨員。
2.學(xué)歷條件：村新任班子成員一般應具有高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷。社區新任黨組織成員原則上要具有大專(zhuān)以上文化。
3.年齡條件：黨組織書(shū)記人選要力爭實(shí)現繼任的年齡不超過(guò)60周歲，新任的年齡不超過(guò)56周歲；
社區黨組織書(shū)記人選要力爭實(shí)現繼任的男性年齡不超過(guò)55周歲、女性不超過(guò)50周歲，新任的男性不超過(guò)48周歲、女性不超過(guò)45周歲。超過(guò)這一任職年齡條件且特別優(yōu)秀的，經(jīng)黨委集體研究，報縣委組織部審批后可適當放寬。
（四）身體素質(zhì)條件
身體健康，具有正常履職的身體條件。
（五）崗位其他條件
1.以特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主的村，黨組織班子成員應具有帶頭致富能力，家庭特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、發(fā)展水平居村前列；
應具有帶動(dòng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟意識和創(chuàng )新觀(guān)念；
應具有特色產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓能力、營(yíng)銷(xiāo)能力。
2.以社會(huì )管理服務(wù)為主的村（社區），黨組織班子成員應具有組織、協(xié)調居民參與各項社會(huì )建設、較強的矛盾糾紛排查化解、與駐村（社區）單位溝通協(xié)調的能力。
3.以重大項目推進(jìn)為主的村（社區），黨組織班子成員還應具備熟悉相關(guān)政策、做好重大項目保障和服務(wù)、較強的處理復雜問(wèn)題、協(xié)調各類(lèi)群眾關(guān)系和利益的能力。
（六）有以下情況的黨員不能作為候選人
受到警告或者嚴重警告處分，一年內；
受撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分，二年內；
受到處分，恢復黨員權利后二年內；
違反國家法律、法規正在被立案偵查的，有貪污、挪用等經(jīng)濟問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的；
熱衷于封建迷信，參與等非法組織，帶頭上訪(fǎng)，有吸毒行為并經(jīng)查實(shí)的；
拉幫結派，長(cháng)期不團結，不支持中心工作的；
一年外出時(shí)間在6個(gè)月以上，難以履行崗位職責的等。
五、選舉模式
本次村（社區）黨組織換屆主要采用“四雙一直選”模式，即“雙推雙票雙述雙諾一直選”?！半p推”即自己推薦和組織、黨員、群眾推薦；
“雙票”即通過(guò)群眾、黨員信任票和黨委審查票推選產(chǎn)生候選人正式人選；
“雙諾”當選后屆期目標和引咎辭職承諾；
“雙述”即屆期黨組織書(shū)記述實(shí)績(jì)，競選人員述實(shí)招；
“一直選”即通過(guò)黨員大會(huì )差額直接選舉。條件成熟的地方，也可采用“海推直選”和“兩推一選”等選舉方式。
六、選舉步驟及時(shí)間安排
村（社區）黨組織換屆工作分以下三個(gè)階段進(jìn)行：
（一）前期準備階段（11月8日至11月13日）
1.設立換屆機構。鎮黨委成立以黨委書(shū)記為組長(cháng)的村（社區）黨組織換屆工作領(lǐng)導小組（附件1），領(lǐng)導小組下設辦公室于黨政辦負責日常工作。根據工作需要以黨政領(lǐng)導分工掛片為基礎組成五個(gè)村（社區）黨組織換屆工作督導小組（附件2），各督導小組要為每一個(gè)村級黨支部統籌安排1名換屆工作督導員，各督導小組在領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下負責具體組織實(shí)施相關(guān)（社區）黨組織換屆工作。各村（社區）黨組織也應成立相應工作機構。
2.開(kāi)展調查摸底。要采取問(wèn)卷調查、談心談話(huà)、走訪(fǎng)調查等方式，逐村（社區）調查分析村情民情選情，搞清楚班子運行現狀、黨員干部思想狀況、后備干部隊伍、流動(dòng)黨員和駐區單位數量、矛盾隱患和歷史遺留問(wèn)題等情況并建立臺帳。
3.抓緊任期審計。抓緊做好任期村級財務(wù)清理和班子成員財務(wù)審計工作，特別是對黨員群眾反映較多的問(wèn)題要搞好重點(diǎn)審計，及時(shí)公示審計結果，接受群眾監督。對審計中發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)妥善處理。
4.整頓后進(jìn)班子。對矛盾問(wèn)題集中、群眾反映突出、軟弱渙散的后進(jìn)黨組織班子要先行開(kāi)展整頓，把問(wèn)題和矛盾解決在換屆選舉之前。對組織渙散、情況復雜、管理薄弱的重難點(diǎn)村（社區），要研究制定有針對性的換屆工作方案。如遇特殊情況確需延期換屆的，由鎮黨委集體研究后報縣委批準，但時(shí)間不超過(guò)1年。
5.完善組織設置。堅持先調整后換屆，要根據經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的發(fā)展變化等創(chuàng )新調整設置黨組織。
6.制定換屆方案。在對村（社區）黨組織基本情況進(jìn)行摸底調查的基礎上，認真分析，結合本地中心工作，制定具體實(shí)施方案，明確操作步驟、程序、方法和時(shí)間安排，報縣委組織部原則同意后實(shí)施。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)階段（11月14日—11月18日）
1.召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。鎮、村兩級要及時(shí)召開(kāi)村（社區）黨組織換屆工作動(dòng)員會(huì )，傳達省、市、縣有關(guān)文件精神，使黨員干部群眾充分認識開(kāi)展村（社區）黨組織換屆工作的目的、意義和工作程序，切實(shí)調動(dòng)各級黨員干部群眾參與換屆的主動(dòng)性和積極性。
2.加強業(yè)務(wù)培訓。由鎮黨委組織對各村（社區）黨支部書(shū)記、各督導小組成員及相關(guān)工作人員進(jìn)行指導培訓，再由各村（社區）黨組織書(shū)記對本單位參與換屆工作的相關(guān)人員員進(jìn)行培訓。培訓主要采取以會(huì )代訓的方式進(jìn)行。培訓重點(diǎn)突出操作程序、紀律要求、輿情監測、應急處置等內容
3.廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、過(guò)組織生活、上黨課、宣傳標語(yǔ)、廣播會(huì )等形式，加強在家黨員的教育引導；
通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、信函等形式，開(kāi)展支部找黨員、黨員找黨員、親屬找黨員、同鄉找黨員活動(dòng)，動(dòng)員外出黨員返鄉參與換屆工作，引導黨員群眾解決有序參與，切實(shí)把思想統一到換屆部署要求上來(lái)。
4.履行換屆手續。村（社區）黨組織經(jīng)召開(kāi)委員會(huì )討論同意，就換屆事項書(shū)面報黨委批準。黨委批復后，村（社區）黨組織召開(kāi)黨員大會(huì )進(jìn)行情況通報。
（三）組織實(shí)施階段（11月18日—11月30日）
1.報名推薦。要確定并公布黨組織的職位條件、報名時(shí)間地點(diǎn)等，并將報名點(diǎn)下沉到村（社區），組織好公開(kāi)報名工作。符合選舉規定的黨員可通過(guò)書(shū)面自薦。組織各村黨員和群眾代表，也可召開(kāi)黨組織會(huì )議對村（社區）黨組織書(shū)記及委員候選人進(jìn)行推薦提名。
2.資格審查。按任職條件，由各村（社區）黨組織換屆資格審查小組對競選者進(jìn)行資格初審，按不低于黨組織委員職數1:2的差額比例確定初步候選人名單及考察名單，報各督導小組審核并進(jìn)行考察。
3.確定正式候選人。村（社區）召開(kāi)黨員和群眾代表大會(huì )，群眾和黨員投信任票確定正式候選人預備人選，黨組織書(shū)記按1:2的比例確定初步候選人，黨組織其他委員按不低于1:1.3的比例確定正式候選人預備人選。再由黨委會(huì )對正式候選人預備人選進(jìn)行測評票決確定正式候選人。
4.統計參會(huì )黨員。入戶(hù)登記參會(huì )黨員，除不能參加選舉的“五種情況”的黨員外，其余人員都要作為應到人數統計。不能參加會(huì )議的“五種情況”人員要以一定形式公布，各督導組要嚴格審核把關(guān)，名單在黨員大會(huì )通過(guò)。
5.選舉公告。選大會(huì )召開(kāi)3天前，通過(guò)廣播、電話(huà)以及張貼公告等形式選舉公告，公布黨員大會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)、差額直選職數，及參會(huì )黨員、列席人員等相關(guān)內容。
6.召開(kāi)選舉大會(huì )
召開(kāi)選舉大會(huì )時(shí)，各督導小組統籌選派人員主持會(huì )議，參會(huì )人數應占應到人數的80%；
非黨群眾代表不得少于參會(huì )黨員總數的50%。先選舉產(chǎn)生黨組織書(shū)記、副書(shū)記、兼職副書(shū)記，再選產(chǎn)生委員；
也可直接選舉黨組織書(shū)記、副書(shū)記、委員。嚴格按照黨組織書(shū)記作工作報告、介紹候選人基本情況、組織候選人競職陳述、大會(huì )分組討論醞釀、黨員或黨員代表劃票投票、公開(kāi)唱票計票、宣布選舉結果等7個(gè)環(huán)節進(jìn)行。村（社區）黨組織要根據黨員不能參加選舉的“五種情況”，確定黨員大會(huì )應到會(huì )人數。黨員參會(huì )人數達不到規定人數的不得進(jìn)行選舉。要采取設置“流動(dòng)”票箱，對年老體弱臥床不起的黨員，派專(zhuān)人送票上門(mén)，方便黨員在家行使選舉權；
采取微信、QQ視頻、電話(huà)、短信等遠程投票方式，保證在外黨員的選舉權。要加強選舉組織工作，切實(shí)維護選舉秩序，保障黨員在無(wú)干擾的情況下自主表達意愿。在計票工作中做到“五個(gè)當場(chǎng)”，即當場(chǎng)檢查票箱、當場(chǎng)銷(xiāo)毀多余選票、當場(chǎng)開(kāi)箱驗票、當場(chǎng)公開(kāi)唱票計票、當場(chǎng)公布計票結果，接受廣大黨員的監督。
7.公示選舉結果。正式選舉出來(lái)的班子成員要進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示；
選舉不成功的，由鎮換屆工作領(lǐng)導小組確定重新選舉時(shí)間，報縣換屆工作領(lǐng)導小組辦公室備案，向村（社區）黨員群眾重新選舉的公告。
8.請示報批。公示無(wú)異議后，村（社區）要向黨委書(shū)面報告選舉情況。黨委按程序審批任命，并報縣委組織部備案。
9.簽訂承諾書(shū)。競選成功者要簽訂屆期目標承諾書(shū)和引咎辭職承諾書(shū)，新班子要與黨委簽訂目標責任書(shū)，向黨員群眾公布。黨委要妥善保存目標責任書(shū)、公開(kāi)承諾和換屆涉及的其他資料。
（四）完善總結階段（11月31日至12月5日）
1.做好任職談話(huà)。各督導小組要對選舉產(chǎn)生的新一屆村（社區）黨組織班子進(jìn)行任職談話(huà)，指導制定任期目標，確定工作任務(wù)，提出落實(shí)舉措。
2.做好工作移交。在黨員大會(huì )完成后7天內，各督導小組要組織新老班子做好公章、文檔、資金、辦公場(chǎng)所等移交工作，保證村級事務(wù)正常運轉。
3.做好思想工作。黨委要專(zhuān)門(mén)組織同落選退職同志談心談話(huà)，落實(shí)好離職離崗干部待遇，引導他們正確對待，繼續發(fā)揮作用，支持新班子工作。
4.做好配套建設。要及時(shí)建立健全新一屆團支部、婦代會(huì )等村級配套組織，認真落實(shí)“一定三有”、“三有一化”等政策，全面推行“四議兩公開(kāi)一監督”工作法，進(jìn)一步健全村級運行機制。
5.做好總結上報。鎮黨委按要求認真總結選舉情況形成總結報告和支部書(shū)記、支部委員分工情況，書(shū)面上報縣委組織部。
七、工作要求
（一）加強領(lǐng)導
此次村（社區）黨組織換屆時(shí)間緊、任務(wù)重，事關(guān)全局，各單位要高度重視，將其作為當前一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓。各督導小組、黨員駐聯(lián)干部要加強對換屆工作的督導。
（二）嚴明紀律
用鐵的紀律確保換屆過(guò)程風(fēng)清氣正、干部群眾心平氣和。堅持教育在先、警示在先、預防在先，教育引導廣大黨員嚴格遵守各項紀律，合法、正當、有序參與選舉。
（三）加強監督
各級黨組織要發(fā)揮黨員群眾的監督作用，加大監督和查處力度，切實(shí)加強對換屆選舉全過(guò)程的監督。要建立健全來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記、復信回訪(fǎng)制度和工作責任追究制度，要及時(shí)解決選舉過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題，防止群體性上訪(fǎng)事件發(fā)生。重大問(wèn)題要及時(shí)上報上級黨組織。
社區后備干部述職報告范文第3篇
一、述法對象
各鎮、市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導班子成員；
市人民法院、市人民檢察院領(lǐng)導班子成員；
市委各部委辦局、市各委辦局、市各人民團體領(lǐng)導班子成員；
市各直屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員。
二、述法內容
（一）確立社會(huì )主義法治理念，依法開(kāi)展工作意識到位情況；
（二）學(xué)習法律知識，提高法律素質(zhì)情況；
（三）重大事項決策過(guò)程依法進(jìn)行的情況。有無(wú)與法律法規相抵觸的決策意見(jiàn)，造成決策失誤，形成不良社會(huì )影響；
（四）依法開(kāi)展行政工作情況。鎮（區）、市級機關(guān)行政部門(mén)班子成員，研究決策形成的文件有無(wú)被撤銷(xiāo)、責令修改或停止執行；
分管工作有無(wú)造成行政敗訴案件、復議被撤銷(xiāo)變更案件，有無(wú)造成群體性越級上訪(fǎng)事件，有無(wú)執法人員被確認為不作為、亂作為。行政首長(cháng)、行政負責人出庭應訴、參加質(zhì)證情況；
（五）司法機關(guān)公平正義的情況。司法為民績(jì)效如何；
分工的司法工作，有無(wú)確認為司法不公正、不作為、不文明，甚至違法的人和事；
（六）個(gè)人遵章守法的情況。
三、述法程序
（一）形成述法報告。述法對象在個(gè)人述職報告中，要圍繞規定的述法內容，總結一年來(lái)學(xué)法守法，依法辦事情況。述職述法報告要實(shí)事求是，內容全面具體，既充分肯定成績(jì)，又要找出存在的差距，還要提出今后的努力方向。
（二）組織述職述法。述法的形式原則上口頭述法。參加的對象與參加述職述廉的人員相同。
（三）實(shí)施民主測評?？萍夵h政領(lǐng)導干部述職述法后，以無(wú)記名填表方式進(jìn)行民意測評，參加測評的對象與聽(tīng)取述法報告的對象相同。
（四）反饋述法情況。述法、測評后，市依法治市領(lǐng)導小組辦公室、市委組織部將民主測評情況匯總，匯總的情況由市委、市政府分管領(lǐng)導反饋給各級黨委（黨組）和班子成員。
（五）述法結果運用。述法和測評情況將作為干部業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據，并按有關(guān)規定分別存入個(gè)人檔案。
四、述法時(shí)機
科級黨政領(lǐng)導干部述法工作與述職同時(shí)進(jìn)行，原則上每年一次，一般安排在年底或次年年初。
四、述法的組織領(lǐng)導
社區后備干部述職報告范文第4篇
一、目的意義
通過(guò)換屆考察，以便鎮黨委更全面掌握本屆社區“兩委”基層組織建設、干部隊伍建設、思想建設、作風(fēng)建設及工作表現等情況，增強社區干部認真履職的責任感和緊迫感，促進(jìn)各項工作的落實(shí)，為密切黨群干群關(guān)系、維護社會(huì )大局穩定、促進(jìn)我鎮各項工作又好又快發(fā)展提供堅實(shí)的組織保證。
二、考察對象和考察時(shí)間
考察對象：社區“兩委”班子成員。
考察時(shí)間：2015年7月16日至18日。
三、考察內容
班子換屆以來(lái)思想政治建設、領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展情況，在黨的建設、經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會(huì )建設等方面的工作實(shí)績(jì)；
對“兩委”班子成員的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面了解和深入考察，特別注重考察五個(gè)方面：一是思想方面；
二是帶領(lǐng)社區干部開(kāi)展工作及統籌安排等能力方面；
三是工作實(shí)績(jì)方面；
四是貫徹執行民主集中制方面；
五是工作態(tài)度和廉潔自律方面。
四、考察工作主要程序和步驟
（一）成立考察組
鎮黨委成立XX鎮社區“兩委”班子換屆考察組。
換屆考察工作正式啟動(dòng)前，召開(kāi)考察組成員參加的工作布置會(huì )，統一思想，明確分工、職責和要求，為做好換屆考察工作打下良好基礎。
（二）考察預告
由鎮黨委下發(fā)通知，明確考察對象、考察時(shí)間、考察組成員和聯(lián)系電話(huà)等有關(guān)事宜。
（三）召開(kāi)換屆考察動(dòng)員大會(huì )
動(dòng)員大會(huì )由考察組組長(cháng)主持，主要議程：
1.介紹考察組成員；
2.作換屆考察動(dòng)員講話(huà)；
3.社區“兩委”班子及其成員述職述廉；
社區主要負責人作班子和個(gè)人述職報告（時(shí)間不超過(guò)15分鐘）。其余班子成員分別作述職述廉報告（每人不超過(guò)5分鐘）。
4.發(fā)放民主測評表(包括《社區“兩委”班子民主測評表》、《社區“兩委”班子成員民主測評表》)；
5.填寫(xiě)民主測評表；
6.由工作人員統一回收。
參加社區考察動(dòng)員大會(huì )人員范圍：社區“兩委”干部、兩代表一委員、黨員代表、群眾代表。
7.投票后，考察組立即進(jìn)行統計匯總工作。
（四）進(jìn)行談話(huà)推薦和個(gè)別談話(huà)考察
考察組事先通知考察單位準備好參會(huì )人員花名冊。
（1）個(gè)別談話(huà)考察：①社區“兩委”班子主要考察執行力、創(chuàng )造力、凝聚力建設情況，特別是執行力情況；
②班子成員主要考察德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況及遵守換屆紀律情況等。
（2）參加談話(huà)考察的人員范圍：社區“兩委”干部、兩代表一委員、黨員代表、群眾代表。（談話(huà)人數8-10人，具有多方面的代表性，由考察組劃定）。
（3）考察談話(huà)有關(guān)要求：考察組在考察談話(huà)中，要詢(xún)問(wèn)談話(huà)對象對“兩委”班子的評價(jià)，在“好、中、差”三個(gè)選項中進(jìn)行選擇；
對考察對象的任用建議，在“提拔、留任、退崗、棄權”四個(gè)選項中進(jìn)行選擇。談話(huà)中，對群眾反映“兩委”班子及其成員的重要問(wèn)題和情況，要認真進(jìn)行調查核實(shí)，必要時(shí)找本人談話(huà)、明示?？疾炱陂g考察組應根據情況召開(kāi)全體組員碰頭會(huì )，商討考察過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
（4）考察材料的撰寫(xiě)：社區“兩委”班子成員考察材料是指考察組對了解到的考察對象（含班子和個(gè)人）的情況進(jìn)行全面深入分析后，形成的反映考察對象表現情況的專(zhuān)用文書(shū)。在完成一個(gè)單位的考察談話(huà)后，考察組要及時(shí)召集綜合分析會(huì )，對考察對象的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行綜合評價(jià)，確定撰寫(xiě)人。材料完成初稿后，考察組長(cháng)須對考察材料進(jìn)行審核把關(guān)。
（5）考察材料整理與歸檔：考察完成后，考察組在規定時(shí)間內把下列材料收齊、整理好，交鎮組織辦，按秘密文件保管要求存放。
①社區“兩委”工作總結及“兩委”班子成員述職述廉報告；
②民主測評原始表與匯總統計表，述職評議照片；
③原始談話(huà)記錄材料；
④打印好的社區“兩委”班子及其成員考察材料。
（五）考察情況匯報
社區后備干部述職報告范文第5篇
秘書(shū)長(cháng)述職報告如下
20**年，在政協(xié)黨組、主席會(huì )議的領(lǐng)導和支持下，各位秘書(shū)長(cháng)、廳主任和各專(zhuān)委會(huì )主任密切配合，政協(xié)機關(guān)全體干部職工共同努力，圓滿(mǎn)地完成了全年的工作任務(wù)?，F述職述廉如下：
一、在履行政協(xié)秘書(shū)長(cháng)職責方面
一年來(lái)，按照政協(xié)黨組和主席會(huì )議的要求，本著(zhù)為會(huì )議、為委員、為領(lǐng)導、為機關(guān)服務(wù)的宗旨，在工作實(shí)踐中，注重抓大事、議大事，重協(xié)調、促和諧，堅持按制度化、規范化、程序化要求辦事，無(wú)論是政務(wù)還是事務(wù)，盡心盡責地做好決策服務(wù)、綜合協(xié)調和督察落實(shí)工作，保障了政協(xié)工作的有序運轉。
(一)努力發(fā)揮好參謀助手作用。緊緊圍繞政治協(xié)商、民主監督、參政議政三大職能搞好服務(wù)，在為全委會(huì )議、會(huì )議、主席會(huì )議的服務(wù)中，堅持做到早思考、早謀劃、早研究、早安排，盡可能把問(wèn)題考慮在前，把工作準備在先，力求抓早、抓細、抓實(shí)、抓好，確保政協(xié)工作有計劃、有步驟地開(kāi)展，確保全委會(huì )議、會(huì )議集中精力議大事、抓大事。主動(dòng)加強與黨委、人大、政府、幾大班子辦公廳和秘書(shū)長(cháng)的聯(lián)系，增進(jìn)協(xié)調配合，努力形成合力、推動(dòng)工作，切實(shí)提高決策服務(wù)的質(zhì)量和水平。為推動(dòng)各項工作的落實(shí)到位，堅持把加強督促檢查、促進(jìn)落實(shí)作為推動(dòng)工作的重要環(huán)節來(lái)抓，確保工作落實(shí)到位，切實(shí)發(fā)揮參謀助手作用。
(二)主動(dòng)協(xié)調各專(zhuān)委會(huì )開(kāi)展工作。年初，召開(kāi)秘書(shū)長(cháng)與各專(zhuān)委會(huì )主任聯(lián)系會(huì )議，研究和對接全年工作安排，就參加全國性、區域性的會(huì )議、各專(zhuān)委會(huì )所承辦的會(huì )議和有關(guān)委員調研視察等方面的工作進(jìn)行溝通協(xié)調，達成一致后，主動(dòng)配合各專(zhuān)委會(huì )組織實(shí)施。20xx年組織政協(xié)委員重點(diǎn)開(kāi)展了職業(yè)教育、大學(xué)生就業(yè)、城鄉統籌和社會(huì )保障情況等課題的調研視察活動(dòng)，以調研報告、視察報告和建議案、社情民意信息專(zhuān)報快報等形式，報送了全國政協(xié)、自治區黨委、政府，為黨委、政府民主決策、科學(xué)決策提供了依據。
(三)努力做好會(huì )務(wù)服務(wù)保障工作。20xx年組織籌備了4次會(huì )、1次全委會(huì )、11次主席會(huì )議，14次秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )議;組織參加了在天津召開(kāi)的第三屆京津冀晉蒙政協(xié)區域經(jīng)濟發(fā)展論壇;9月中旬在通遼組織召開(kāi)全區盟市政協(xié)主席座談會(huì )，總結交流各盟市政協(xié)學(xué)習貫徹中共中央《意見(jiàn)》和內蒙古黨委《決定》的做法和經(jīng)驗，并把座談會(huì )議上大家提出的意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)認真修改整理后，及時(shí)向黨委作了匯報;9月下旬組織承辦了東北老工業(yè)基地區域發(fā)展論壇第六次年會(huì );11月上旬，積極配合自治區黨委組織和承辦了全區政協(xié)工作會(huì )議;積極支持和協(xié)助各專(zhuān)委會(huì )召開(kāi)了各種類(lèi)型的工作會(huì )、座談會(huì )、討論會(huì )。
二、在履行政協(xié)辦公廳主任職責方面
一年來(lái)，團結帶領(lǐng)政協(xié)辦公廳成員和各處級單位的同志，積極適應新形勢、新任務(wù)的要求，統籌推進(jìn)政務(wù)和事務(wù)工作，辦公廳服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力得到進(jìn)一步提高。
(一)全力提高政務(wù)工作能力。緊緊圍繞政協(xié)黨組和主席會(huì )議的工作部署，一是承擔了所有會(huì )議文件起草、領(lǐng)導講話(huà)、調研報告和會(huì )務(wù)服務(wù)工作;二是全面做好信息報送、理論宣傳、辦文辦會(huì )和機要保密等各項經(jīng)常性工作，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)層次。三是努力做好老干部工作，認真落實(shí)“兩個(gè)待遇”，堅持利用節假日慰問(wèn)、看望、走訪(fǎng)老干部，開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心、辦實(shí)事”活動(dòng)，得到了離退休老干部的認可和好評。四是堅持做好扶貧聯(lián)系點(diǎn)工作，辦公廳和機關(guān)黨委積極協(xié)調區直有關(guān)部門(mén)為科右前旗阿力得爾蘇木翁胡拉嘎查，落實(shí)人畜飲水項目、退耕還林項目資金130多萬(wàn)元，春耕時(shí)節送種子、化肥，年終送困難群眾慰問(wèn)品，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。對每一項工作，都要求各處級單位，力求做到精益求精、嚴格標準、細致周到、準確無(wú)誤。
(二)著(zhù)力提高事務(wù)工作水平。要求各處級單位注意研究和把握政協(xié)機關(guān)工作的特點(diǎn)和規律，切實(shí)增強事務(wù)服務(wù)的主動(dòng)性和超前性，努力為領(lǐng)導提供后勤保障服務(wù)，為辦公廳各項工作的正常開(kāi)展提供有力保障。一是嚴格執行規章制度。20xx年重點(diǎn)對新建、新匯入冊的各項規章制度和工作職責進(jìn)行了認真修訂完善，在后勤管理工作當中，嚴格用規章制度規范后勤工作，努力做到用制度管人、用制度辦事，使制度化管理貫穿于始終。物品采購、辦公用品配備及車(chē)輛維修和油料消耗都要嚴格遵循審批程序，堅持做到層層把關(guān)，確保各項開(kāi)支限制在許可范圍之內。二是堅持把厲行節約的原則貫穿于機關(guān)后勤工作的各個(gè)方面，精打細算、量力而行，努力做到少花錢(qián)、多辦事，物業(yè)服務(wù)堅持修養結合的原則，最大限度延長(cháng)設備、設施的使用壽命，節省了經(jīng)費開(kāi)支。三是加強財務(wù)管理。堅持經(jīng)費包干制度，增強了各部門(mén)的節約意識，實(shí)行機關(guān)在編人員實(shí)行公務(wù)卡結算方式，確保了公務(wù)人員支付行為有據可查，有效堵塞了漏洞，確保機關(guān)公務(wù)活動(dòng)不因經(jīng)費緊張而影響正常運轉。四是認真做好公務(wù)接待工作，每次重要接待工作，都要認真研究接待方案，嚴格落實(shí)責任，抓好每一個(gè)細節，確保安全、熱情、周到，圓滿(mǎn)完成了全年接待全國政協(xié)和兄弟省市政協(xié)視察、考察任務(wù)。五是積極推進(jìn)基建工作。20xx年新續建的辦公樓按期投入使用，新改建裝修的辦公室和續建擴建的資料室、會(huì )議中心工程已經(jīng)接近尾聲，力爭今年下半年交付使用，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調和爭取，機關(guān)干部職工宿舍樓的工程進(jìn)度有了新進(jìn)展。
(三)大力加強機關(guān)黨的建設。在思想建設方面，按照建設學(xué)習型政協(xié)機關(guān)的要求，把政治理論學(xué)習擺在首位，機關(guān)各黨支部按照自治區黨委的要求，積極開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，在公開(kāi)承諾大會(huì )上，各黨支部向機關(guān)黨委做出了承諾，各位黨員向支部做出了承諾。努力把深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)和開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)有機結合起來(lái)，不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀(guān)精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內涵和根本要求的理解和認識，不斷增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性。在組織建設方面，加大干部教育培訓力度，努力提高辦公廳公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。20xx年堅持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴格按照干部提拔任用程序，新任了9名廳級干部，提拔和調整了40多名處級干部崗位，較好地調動(dòng)了廣大干部職工的積極性。為培養一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、熱愛(ài)政協(xié)工作的干部隊伍奠定了基礎。在作風(fēng)建設方面，機關(guān)黨委通過(guò)組織收看黨風(fēng)廉政建設方面的警示教育片，開(kāi)展慶祝建黨94周年等活動(dòng)，表彰先進(jìn)黨務(wù)工作者、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，舉辦慶“七一”歌唱祖國歌唱黨的文藝活動(dòng)和機關(guān)職工運動(dòng)會(huì )，組織開(kāi)展政協(xié)系統詩(shī)詞書(shū)畫(huà)攝影展等活動(dòng)，利用全區“兩會(huì )”召開(kāi)期間，組織全體機關(guān)干部和老同志參加一年一度的迎新春團拜聯(lián)歡晚會(huì )。通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，機關(guān)干部工作作風(fēng)有了明顯改變，有效促進(jìn)了和諧型機關(guān)建設。
三、自身建設和廉潔自律方面
總結一年來(lái)的工作，盡管取得了一定成績(jì)，但與人民政協(xié)組織和政協(xié)機關(guān)的新形勢新任務(wù)的要求相比，存在一些差距和不足。一是學(xué)習不夠全面系統，工作和學(xué)習的矛盾還沒(méi)有處理好，存在以干代學(xué)的情況，學(xué)習不夠深入系統;二是為會(huì )議、為委員、為領(lǐng)導、為機關(guān)服務(wù)的質(zhì)量和水平還不夠高;三是定思路、交任務(wù)的時(shí)候多，研究解決難點(diǎn)問(wèn)題還不夠深入耐心。
針對以上存在的不足，我要在今后的工作中認真加以改進(jìn)。一是進(jìn)一步加強學(xué)習，堅持圍繞工作任務(wù)學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，努力增強學(xué)習的自覺(jué)性，力求學(xué)的全面一些、系統一些，為履職積蓄更多的知識能量;二是努力做好辦公廳工作運(醫院工會(huì )主席述職報告)轉協(xié)調和政協(xié)黨組重要決策的督促檢查，切實(shí)推動(dòng)工作落實(shí);三是增強創(chuàng )新意識，從辦公廳的工作實(shí)際出發(fā)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不斷提高工作的科學(xué)化水平。
以上述職，不妥之處，敬請領(lǐng)導和同志們指正。
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