煤礦個(gè)人安全工作總結范文第1篇“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，盡知此事要躬行”。針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽(tīng)講師講課和做筆記，通過(guò)整個(gè)培訓，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦安全下面是小編為大家整理的2023煤礦個(gè)人安全工作總結【五篇】,供大家參考。
煤礦個(gè)人安全工作總結范文第1篇
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，盡知此事要躬行”。針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽(tīng)講師講課和做筆記，通過(guò)整個(gè)培訓，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦安全思想熟悉得到進(jìn)一步進(jìn)步。對安全培訓的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟。黨中心、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視，在全國人大四次會(huì )議上，***總理在政府工作報告中，把安全生產(chǎn)作為一項重要工作專(zhuān)門(mén)進(jìn)行分析并提出了針對性的七項工作措施。我深刻理解到認真做好煤礦安全培訓工作的重要性、迫切性。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必須以對黨、對人民高度負責，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實(shí)地的履行好各自的職責，扎實(shí)做好煤礦安全培訓工作。
安全培訓內容豐富，系統先容了***生產(chǎn)法，先進(jìn)的安全治理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過(guò)教授的安全知識培訓，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中，為了加強安全生產(chǎn)監視治理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產(chǎn)法。工作中，安全生產(chǎn)治理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，加強安全生產(chǎn)治理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應用安全治理的五種手段；
督促，檢查,落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；
組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。在工作，應突出安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執行四級安全教育，保證從業(yè)職員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操縱規程，把握本崗位的安全操縱技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)職員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須了解、把握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)職員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)職員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操縱資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投進(jìn)生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)職員嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操縱規程；
并向從業(yè)職員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為一名治理職員，應當根據企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，對安全生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，天天的工作應在現場(chǎng)，對檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即處理；
不能處理的，應當及時(shí)報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過(guò)安全培訓教育，運專(zhuān)心理學(xué)，使員工進(jìn)步安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜盡違章行為。新的安全治理理念：培訓中，教師先容了一些新的安全治理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統化安全、本質(zhì)化安全、安全系統理論、控制論原理、信息論原理、行為科學(xué)原理、激勵理論、事故系統要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現代安全治理技術(shù)、安全治理的科學(xué)手段、安全評價(jià)等方面的內容。這些新的安全治理理念給人線(xiàn)人一新的感覺(jué)，我明知作為現代化企業(yè)一名技術(shù)骨干，要迅速進(jìn)步自身的安全技能，把這些新的治理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運用。堅持以人為本，強化治理，盡可能地進(jìn)步本質(zhì)化安全，進(jìn)步全員安全意識，規范人的不安全行為，杜盡各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個(gè)良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。
這次培訓固然時(shí)間只有一周，但我覺(jué)得這樣的經(jīng)驗卻是很寶貴的。我系統的學(xué)習到了安全理論、安全治理知識，從授課和討論中我學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精華，充分了解到做一名合格治理職員的責任，每一噸產(chǎn)量都包含著(zhù)工人辛勞的汗水，他們的生活規律完全被打亂，有時(shí)為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃，正是這些敬業(yè)的工作者的努力，才有了企業(yè)的強大發(fā)展。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷(xiāo)。經(jīng)過(guò)這次的培訓，讓我對安全治理這個(gè)領(lǐng)域有了充分熟悉，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全藍天夢(mèng)。
總之，煤礦安全培訓工作事關(guān)煤礦職工的生命安全，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩定好轉的大局。讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實(shí)踐，自古以來(lái)就被以為是成長(cháng)的必修之路。今后，我將在工作實(shí)踐中，與同事同心協(xié)力，恪盡職守，逐步提升安全專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩定保持，為企業(yè)又好又快***發(fā)展貢獻氣力。
煤礦個(gè)人安全工作總結范文第2篇
中國煤礦安全形勢非常嚴峻，煤礦安全管理涉及到管理學(xué)科、心理學(xué)科等方面的知識，受到社會(huì )各界的廣泛關(guān)注，怎樣有效地確保煤礦安全是廣大學(xué)者研究的重點(diǎn)。通過(guò)調查大量資料發(fā)現，大多專(zhuān)家認為煤礦安全應當是一個(gè)整體的系統，而非單獨某一環(huán)節控制能夠實(shí)現的。本文基于人的行為科學(xué)，在煤礦人力資源管理中應用ABC分析法，強化管理者對于人的行為安全的重視，對減少煤礦事故的發(fā)生具有重要意義[1]。
1行為安全管理模式概述
1.1行為科學(xué)
應用自然科學(xué)進(jìn)行觀(guān)察，研究自然與社會(huì )環(huán)境中人類(lèi)行為的學(xué)科叫做行為科學(xué)，其主要研究方向是影響人類(lèi)行為的原因及變化規律，目的在于通過(guò)分析行為中的積極與消極因素，調整人的行為，從而調動(dòng)積極性，實(shí)現某種目標。行為科學(xué)中對于人行為的社會(huì )性與復雜性給予肯定，并提出以“人”作為中心研究問(wèn)題，如常見(jiàn)的個(gè)體行為研究、動(dòng)機和激勵理論、群體行為研究和組織行為研究等，思考和解決實(shí)踐過(guò)程中的安全問(wèn)題、生活問(wèn)題與環(huán)境問(wèn)題[1]。
1.2行為安全管理模式
通過(guò)長(cháng)時(shí)間探索，中國發(fā)現了眾多煤礦生產(chǎn)安全管理的問(wèn)題。有學(xué)者分析煤礦安全行為中出現的“百猴效應”[2]，也有學(xué)者應用蟻群聚類(lèi)算法對煤礦生產(chǎn)過(guò)程中工作人員引發(fā)的安全事故進(jìn)行探究。但是總體來(lái)說(shuō)有關(guān)行為安全管理的研究還不成熟，眾多煤礦企業(yè)在應用行為安全管理理論時(shí)仍存在重事故、輕隱患或重結果、輕過(guò)程的現象，導致行為安全管理模式效果不佳。通過(guò)探索發(fā)現，煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中應用行為安全理論關(guān)鍵在于克服工作人員的不安全行為、促進(jìn)安全習慣與安全意識的形成，通過(guò)分析影響人行為的刺激因素，制定實(shí)用性的安全管理機制，形成一套煤礦安全管理體系，才能夠保證煤礦安全生產(chǎn)。煤礦安全管理的重點(diǎn)在于管理人的行為，對于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，全體員工的行為更是影響安全的重要因素，因此將行為安全管理貫穿于煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中是提高煤礦安全生產(chǎn)水平的必要手段[2]。
2煤礦企業(yè)員工的行為安全管理
2.1安全關(guān)鍵行為的定義
在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，關(guān)鍵行為是指所有不安全、危險的、可能造成煤礦事故發(fā)生的誘因。不安全行為是指已經(jīng)造成事故或具有很大風(fēng)險的人的行為，包括發(fā)生事故概率較大的行為或事故發(fā)生后不利于減少損失的行為。煤礦企業(yè)管理人員與學(xué)者應當進(jìn)一步了解煤礦生產(chǎn)實(shí)際狀況，觀(guān)察分析關(guān)鍵行為，探討煤礦企業(yè)安全管理中“什么是安全行為、什么是不安全行為”。通過(guò)尋找問(wèn)題的答案，總結科學(xué)的管理經(jīng)驗，指導煤礦生產(chǎn)，促進(jìn)安全水平上升。
2.2行為安全管理隊伍
根據以往經(jīng)驗，煤礦企業(yè)中應當由煤礦企業(yè)領(lǐng)導、安全主管工作人員、煤礦一線(xiàn)生產(chǎn)班組長(cháng)及崗位職工代表等組成成立一支行為安全管理（BBC）隊伍，煤礦企業(yè)領(lǐng)導能夠促進(jìn)安全管理措施的落實(shí)與政策推行、安全管理人員通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能與豐富的經(jīng)驗指導工作、一線(xiàn)班組長(cháng)以自身對煤礦的真實(shí)了解促進(jìn)提高安全措施的實(shí)效性，綜合各個(gè)方面改善煤礦安全管理。
2.3觀(guān)察和總結人的行為
對煤礦企業(yè)員工的行為進(jìn)行觀(guān)察是收集數據和分析數據的基礎，能夠為安全管理提供最原始的資料。人的安全行為觀(guān)察不應該停留在煤礦生產(chǎn)的某一環(huán)節中，而是貫穿于整個(gè)活動(dòng)，根據觀(guān)察結果指出生產(chǎn)活動(dòng)中的不安全行為，鼓勵員工開(kāi)展安全行為。觀(guān)察和記錄資料的過(guò)程中，應當如實(shí)反映客觀(guān)情況，有針對性地觀(guān)察與分析關(guān)鍵行為和不安全行為，簡(jiǎn)化工作，提高分析效率。
2.4ABC行為分析
所謂ABC行為分析指的是ActivatorBehaiorCons-equence，A表示前因，是一種行為的促進(jìn)性因子，在行為出現之前激勵人完成它。由于總是在行為之前的特點(diǎn)，可以應用其對行為進(jìn)行引導；
B表示行為，是一種可見(jiàn)的、可測量的活動(dòng)，也就是執行任務(wù)的各種舉動(dòng)；
C代表結果，是行為發(fā)生之后對環(huán)境造成改變的結果。在煤礦企業(yè)中，行為安全管理的刺激因子主要是企業(yè)安全教育手冊、崗位操作說(shuō)明、安全警示等；
結果則是獎懲制度，也能夠作為下一行為的激勵因子，對于煤礦工作人員的不安全行為產(chǎn)生正面或負面的強化效果。單一依靠結果對人員進(jìn)行懲罰或獎勵難以達到安全生產(chǎn)的效果，應當輔以科學(xué)的管理方式、安全氛圍等。在對煤礦各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行ABC安全行為分析期間，可以描述其中的不安全行為與行為人員，評判問(wèn)題的嚴重性，從而設計出針對性的解決方案。
3煤礦安全管理中行為安全模式管理對策
3.1強化煤礦安全教育培訓
安全生產(chǎn)教育與培訓是加強煤礦包括作業(yè)人員和管理人員在內的各級、各類(lèi)人員行為規范與養成的根本途徑。安全生產(chǎn)教育是以樹(shù)立和不斷強化煤礦各級、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)意識為主要目的，安全生產(chǎn)培訓是以不斷提升各級、各類(lèi)人員自身安全生產(chǎn)行為能力和操作技能為主要目的，二者相輔相成。所以，煤礦企業(yè)應當實(shí)行多樣化、貼近各級各類(lèi)人員實(shí)際的安全教育和培訓活動(dòng)，特別是操作人員，不斷提高員工綜合素質(zhì)，不斷提高和保持工作人員的安全意識。管理者不斷接收新的知識理論，應用科學(xué)的安全培訓方法讓員工從思想高度認識到安全生產(chǎn)的重要性，從實(shí)踐角度了解與掌握工作崗位中可能出現的不安全因素、危險程度、防范措施和發(fā)生危險之后要怎樣自救等，增強員工的主觀(guān)能動(dòng)性，牢牢遵守每一個(gè)環(huán)節的操作規程。應用結對和幫促制度，實(shí)現對班組管理和現場(chǎng)作業(yè)的全方位監督，找出其中的不安全行為，分析原因、采取措施。
3.2做好煤礦企業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)管理
煤礦生產(chǎn)一線(xiàn)是煤礦安全管理工作的重中之重，管理者和負責人一定要定期監督生產(chǎn)一線(xiàn)，實(shí)時(shí)了解煤礦環(huán)境、巖石性質(zhì)等，審查與修改作業(yè)規程和技術(shù)措施，及時(shí)發(fā)現不足和缺陷，增加規程的實(shí)用性和可操作性。定期檢修生產(chǎn)設備與儀器，重視關(guān)鍵環(huán)節?，F場(chǎng)管理工作需要全體煤礦員工的配合，相互之間監督和觀(guān)察，反饋個(gè)體行為、組織管理制度等，及時(shí)調整，不斷提高安全管理質(zhì)量?，F場(chǎng)管理的一個(gè)重要目的是糾正、抑制現場(chǎng)作業(yè)人員的各類(lèi)不安全行為。
3.3完善考核與獎懲機制
煤礦中的各個(gè)崗位應當做到權責分明、分層管理，生產(chǎn)活動(dòng)必須規范與約束現場(chǎng)作業(yè)行為，制定行之有效的安全管理考核方法，加強對通風(fēng)、運輸、巷道等多個(gè)環(huán)節的安全管理。通過(guò)分解量化考核，將員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全行為與評定結果掛鉤，通過(guò)科學(xué)的獎懲制度提升員工爭優(yōu)創(chuàng )先的熱情，調動(dòng)職工主動(dòng)提高安全思想覺(jué)悟、強化安全行為的積極性，通過(guò)行為控制和創(chuàng )新性激勵手段，對員工的行為進(jìn)行正強化或負強化，起到積極抑制不安全行為和主動(dòng)引導安全行為養成的作用，避免相同的不安全行為反復發(fā)生。
4結語(yǔ)
煤礦個(gè)人安全工作總結范文第3篇
關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè)；
女工協(xié)管；
安全生產(chǎn)；
探索
中圖分類(lèi)號 TD163
文獻標識碼 A
文章編號 （2014）13-0022-01
安全是煤礦生產(chǎn)中的首要元素，它不僅影響著(zhù)煤礦企業(yè)的利益，更重要的是關(guān)系著(zhù)每位礦工的家庭幸福。煤礦企業(yè)女工協(xié)管工作在煤礦安全工作中，起著(zhù)不可低估的作用。平煤股份四礦女工委在煤炭企業(yè)長(cháng)期的工作實(shí)踐中，不斷探索總結了一套行之有效的工作方法和模式。
一、女工協(xié)管工作創(chuàng )新的意義
安全是煤礦企業(yè)永恒的話(huà)題?？梢赃@樣說(shuō)，沒(méi)有安全便沒(méi)有一切。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全永遠是第一位，直接影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。對于礦山人來(lái)說(shuō)，安全是能最直觀(guān)地影響一個(gè)人的生命、生活，影響 一個(gè)家庭的幸福喜樂(lè )。由于煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，決定了女性的工作不可能超越男性占據主導地位；
但女人天生的細心、細致、溫柔等天性卻彌補了礦山安全生硬的規章，成全了礦山安全生產(chǎn)的第二道防護線(xiàn)。隨著(zhù)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，女工數量日益增多。在面臨著(zhù)企業(yè)轉型發(fā)展的特殊時(shí)期，女工和女工協(xié)管的工作便顯得尤為重要。面對新的形勢和新問(wèn)題，探索企業(yè)女工協(xié)管工作新方法和途徑具有重要的現實(shí)意義。在實(shí)踐中，不斷創(chuàng )新女工協(xié)管工作的方法和途徑，將充分發(fā)揮女工協(xié)管的良好助力，使女工協(xié)管工作成為維護礦山安全的“點(diǎn)睛之筆” 。
二、提高女工素質(zhì)的方法和途徑
（一）加強自身建設，適應煤礦安全生產(chǎn)的需要
煤礦女工在開(kāi)展協(xié)管工作的時(shí)候，要把重點(diǎn)放在一線(xiàn)職工，要著(zhù)重做好八小時(shí)工作之外的掌握工作，煤礦女工要針對了解的情況予以及時(shí)的化解，要及時(shí)的向上級領(lǐng)導反饋，盡力遏止八小時(shí)工作以外一些不安全因素的存在，為煤礦安全生產(chǎn)提供保障。同時(shí)在女工的協(xié)管工作中需要有一套健全、合理的管理考核體系，以增強女工的工作積極性，提高煤礦生產(chǎn)的安全性。女工委要對煤礦女工制定嚴格的考核細則、定期進(jìn)行考核，并給與相關(guān)獎勵和懲罰，提高工作的安全指數。
（二）加強煤礦女工安全培訓，提高女工的素質(zhì)
隨著(zhù)煤礦安全管理水平的提高，煤礦女工協(xié)管工作也應該與時(shí)俱進(jìn)，跟上安全管理的腳步，因此需要不斷提高女工的素質(zhì)。那么，加強女工的安全培訓，提高女工協(xié)管能力成為了關(guān)鍵。煤礦女工應該主動(dòng)學(xué)習掌握一些煤礦安全生產(chǎn)的知識，不斷提升素質(zhì)，不斷開(kāi)創(chuàng )協(xié)管工作新局面。同時(shí)，煤礦企業(yè)應根據需求按時(shí)對女工進(jìn)行安全知識性的考試或者是趣味游戲，進(jìn)一步提高在安全生產(chǎn)方面的指數。
（三）加強安全宣傳，增強煤礦女工協(xié)管工作的使命感
煤礦企業(yè)要進(jìn)行深入的安全知識的宣傳，吸引職工們對于安全的重視，引起煤礦女工的重視，讓她們明白自己從事的工作有多么的偉大，她不僅關(guān)系著(zhù)自己及親人的生命安危、家庭幸福，也關(guān)系到了煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景，讓煤礦企業(yè)女工自愿的參加到協(xié)管工作之中。宣傳安全知識的形式靈活多樣，可以通過(guò)電視、廣播等新聞媒體的宣傳，也可以通過(guò)煤礦企業(yè)的黑板報以及企業(yè)宣傳櫥窗等工具進(jìn)行宣傳，或者是在重大的節假日，如五一、中秋節等等節日時(shí)期，以文藝演出的方式或是在重大節日的時(shí)候送溫暖、送愛(ài)心等活動(dòng)進(jìn)行安全知識的宣傳，甚至還可以開(kāi)展安全知識講座、發(fā)安全知識的宣傳單等等方式進(jìn)行。在一種娛樂(lè )、游戲、快樂(lè )的環(huán)境中，潛移默化的向煤礦職工傳遞安全意識，掌握安全知識。
三、發(fā)揮女工協(xié)管工作的方法和途徑
（一）女工協(xié)管工作的主要做法
我礦女工組織通過(guò)在實(shí)際中不斷探索，總結出來(lái)一套有效助推企業(yè)安全生產(chǎn)的工作方法和模式：一車(chē)、三送、兩不少。即：開(kāi)通真情關(guān)愛(ài)職工直通車(chē)；
夏送清涼、冬送溫暖、節日送祝福；
兩種幫教形式不能少。
（二）真情關(guān)愛(ài)職工直通車(chē)活動(dòng)
開(kāi)展真情關(guān)愛(ài)職工直通車(chē)服務(wù)活動(dòng)。礦女工委組織全礦協(xié)管員從關(guān)心礦工、服務(wù)礦工到發(fā)動(dòng)家屬，常吹枕邊風(fēng)出發(fā)，用真情感化職工，把情感帶到安全生產(chǎn)中，提醒他們增強安全意識，熱愛(ài)生命。直通車(chē)作為一種載體，形象生動(dòng)地將女工開(kāi)展的活動(dòng)納入其中，讓職工在繁重的勞動(dòng)之余感受到女工組織和家庭的溫暖。我們開(kāi)展了“一封家書(shū)話(huà)安全”、“安全―親人的期盼”親情教育等活動(dòng)。另外，在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，通過(guò)直通車(chē)對職工開(kāi)展宣傳服務(wù)活動(dòng)，靈活生動(dòng)的活動(dòng)吸引了廣大職工積極參與。
（三）建立“三送”長(cháng)效活動(dòng)機制
礦區是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營(yíng)造一個(gè)溫謦的家，一個(gè)和諧的生活氛圍，煤礦女工開(kāi)展的協(xié)管活動(dòng)以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為原則，建立了以夏送清涼、冬送溫暖、節日送祝福為內容的“三送”長(cháng)效機制。確保了各項活動(dòng)順利開(kāi)展。一是建立組織，明確分工，提供強有力的組織保障。成立了工作領(lǐng)導小組。由工會(huì )主席掛帥，工會(huì )女工委負責具體抓，各基層單位工會(huì )主席參與。主要負責總體規劃、設計載體，出臺方案，提供平臺，宣傳報道。二是探索工作方法，撥出專(zhuān)項經(jīng)費，確?！叭汀惫ぷ饔行蛲七M(jìn)。三是建立考核督查機制，做到每次活動(dòng)有策劃、有方案、有總結、有效果評估。
（四）豐富幫教工作的形式和載體
為提高職工的安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，女工委組織協(xié)管員與班組長(cháng)、農民工和井下職工夫妻簽訂了安全互保合同書(shū)，對所簽訂人員開(kāi)展了形式多樣的幫教工作。一是幫教座談會(huì )。通過(guò)召開(kāi)協(xié)管員與班組長(cháng)、農民工座談會(huì )，面對面心貼心了解班組長(cháng)與農民工所需所想，征求協(xié)管員與農民工結對子活動(dòng)開(kāi)展的意見(jiàn)和建議，共同探討活動(dòng)開(kāi)展的方式、方法、意見(jiàn)，使這些來(lái)自鄉下的農村漢子從中認識到自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位，更加堅定了他們干好本職工作的堅定信心。二是一對一幫教模式。煤礦女工協(xié)管活動(dòng)要具體問(wèn)題具體分析，要有個(gè)性、有針對性的進(jìn)行，針對職工不同的安全思想隱患和動(dòng)態(tài)情況選擇不同的方式進(jìn)行指導。針對煤礦企業(yè)的“三違”現象，煤礦女工要有針對性的為每位前來(lái)幫教的“三違”者談心幫教，采取一對一的方式進(jìn)行幫教和跟進(jìn)，確保取得實(shí)效。在幫教時(shí)，采用了小品或歌謠等形式進(jìn)行現場(chǎng)感染，收到顯著(zhù)效果。
煤礦個(gè)人安全工作總結范文第4篇
關(guān)鍵詞 煤礦 事故 安全
目前，有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的論文很多，大多數都是有感于煤礦事故而發(fā)，從煤礦事故的某些側面進(jìn)行評說(shuō)論述，沒(méi)有對煤礦事故進(jìn)行全面的系統的研究.中國煤礦安全事故的原因是多種的，應從煤礦自身原因，政府，社會(huì )等多方面來(lái)進(jìn)行分析研究，形成一個(gè)全面的，系統的研究結果.本課題就是要綜合各種評論，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，分析煤礦安全事故的一些深層次原因，得出煤礦安全事故合理的客觀(guān)的結論。
1我國煤礦安全生產(chǎn)的現狀
煤礦災害事故頻繁發(fā)生，讓我們先看一看國家安監局官方公布的數字：煤礦企業(yè)2000年發(fā)生傷亡事故2863起，死亡5798人；
2001共發(fā)生死亡事故3082起，死亡5670人；
2002年共發(fā)生死亡事 故4344起，死亡6995人；
2004年全年煤礦企業(yè)發(fā)生各類(lèi)傷亡事故3853起，死亡6009人。隨著(zhù)科技水平的提高和企業(yè)管理的規范，我國煤礦安全生產(chǎn)狀況從總體上講，出現了不斷好轉的局面。在開(kāi)展機械化生產(chǎn)，原煤產(chǎn)量不斷提升的情況下，1949年至2000年全國煤礦百萬(wàn)噸死亡率總體趨于穩步下降態(tài)勢.1999年煤礦的百萬(wàn)噸死亡率為6.08，2000年為6.0，2001 年為5.85，2002年為5.0，2003年為4.170，2004年為3.100。有關(guān)資料顯示，中國目前煤炭產(chǎn)量占世界總產(chǎn)量的百分之三十五，但死亡率卻占全球煤礦的百分之八十。2003年世界煤炭產(chǎn)量約50億噸，煤礦事故死亡總數約8000人.當年我國的煤炭產(chǎn)量約占全球的35%，事故死亡人數則占近80%。2003年我國煤礦平均每人每年產(chǎn)煤321噸，全員效率僅為美國的2.2%，南非的8.1%；
而百萬(wàn)噸死亡率則是美國的200倍，南非的30倍。2004年全國煤礦百萬(wàn)噸死亡率即使控制在3.1，但與世界上先進(jìn)產(chǎn)煤國家相比，差距仍然不小。
2煤礦生產(chǎn)能力狀況
具有安全保障的煤礦"的定義為：具備安全生產(chǎn)基本條件的煤礦，一是生產(chǎn)具有合法性，證照齊全；
二是安全管理體系完整有效；
三是礦井生產(chǎn)系統協(xié)調，合理；
四是礦井災害防治系統健全，安全技術(shù)措施完善；
五是應急救援體系完整有效。2004年全國原煤產(chǎn)量為19.5億噸，其中約12億噸是具有安全保障的生產(chǎn)能力，4億噸需要對安全系統進(jìn)行改造，1.5億噸是安全狀況不達標的，另2億噸是不具備基本安全條件的小煤礦和已報廢（破產(chǎn)）的礦井生產(chǎn)的.這部分煤礦由于產(chǎn)量被核消，基本不投入，普遍存在裝備差，管理不到位等問(wèn)題，各種隱患很多，是安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節。
3我國煤礦安全技術(shù)與裝備的研究與國外先進(jìn)水平還有一定的差距
2001 年，原國有重點(diǎn)煤礦的采煤機械化程度75.43%，綜采機械化程度59.42%，綜掘機械化程度15.03%。而原國有地方煤礦和鄉鎮煤礦機械化程度普遍較低，全國平均采煤機械化水平還不到40%。2002年統計，原國有重點(diǎn)煤礦有35處高瓦斯突出礦井沒(méi)有按《煤礦安全規程》的要求配備瓦斯抽放裝備，47處高瓦斯和突出礦井沒(méi)有裝備瓦斯監控系統，占高瓦斯突出礦井總數的17%.現有煤礦多數礦的監控系統裝備不全，尚未實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化管理，部分設備功能落后。44處自然發(fā)火危險的礦井，尚未建立防滅火系統。66處礦井尚未建立防塵供水系統，占礦井總數13%的煤礦需要更換防塵供水管路。不少的礦井沒(méi)有安設防隔爆設施，既使配備了隔爆設施的礦井，設置的數量少，沒(méi)有達到安全規程的要求。相當一部分原國有重點(diǎn)煤礦的甲烷傳感器，便攜式甲烷檢測儀，光學(xué)甲烷檢測儀，甲烷斷電儀等必備的安全儀器儀表配備不足。有164處礦井50%以上的電氣設備超期服役。數量眾多的小煤礦安全裝備水平更低，有的根本不具備防御災害的能力，多數小煤礦仍舊沿用落后淘汰的電氣設備，電氣防爆性能差，失爆率高。
4結語(yǔ)
煤礦個(gè)人安全工作總結范文第5篇
一、煤炭在我國能源結構中的重要作用
煤炭是我國的主要能源,是國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展不可缺少的物資基礎。我國煤炭資源豐富,煤炭資源分布面積約60多萬(wàn)平方公里,占國土面積的6%。根據第三次全國煤炭資源預測與評價(jià),全國煤炭資源總量5.57萬(wàn)億噸,煤炭資源潛力巨大,煤炭資源總量居世界第一。已查明資源中精查資源量?jì)H占25%,詳查資源僅占17%。探明儲量達到10202億噸。其中可開(kāi)采儲量1891億噸,占18%,人均占有量?jì)H145噸,低于世界平均水平。
國務(wù)院制訂的《能源中長(cháng)期發(fā)展規劃綱要(2004-2020)》(草案)指出“要大力調整優(yōu)化能源結構,堅持以煤炭為主體,電力為中心,油氣和新能源全面發(fā)展的戰略”。鑒于我國“多煤、貧油、少氣(天然氣)”的特點(diǎn),在今后一段相當長(cháng)的時(shí)間內,能源結構仍然以煤炭為主,煤炭在一次能源消耗中占70%左右。2004年煤炭占我國一次能源生產(chǎn)的70%以上,在我國能源結構上占主要地位,有舉足輕重的作用。
根據我國全面建設小康社會(huì )的需求,煤炭消費的趨勢將有明顯上升。在煤炭消費用戶(hù)的構成中,電力、冶金、建材、化工4個(gè)行業(yè)煤炭消費量占煤炭消費總量從1990年的50%提高到2004年的84%,其中電力占51.8%,冶金11.64%,年占27%提高到2004年的51%,將近增長(cháng)一倍。
二、我國煤炭工業(yè)發(fā)展現狀
進(jìn)入21世紀,我國煤炭工業(yè)快速發(fā)展,2000年全國產(chǎn)煤9.9億噸,2001年產(chǎn)煤11.04億噸,2002年13.8億噸,2003年16.67億噸。2004年全國產(chǎn)煤19.56億噸,占全國一次性能源生產(chǎn)總量的74.3%,當年煤炭銷(xiāo)售量為18.91億噸,占全國一次性能源消費總量的65%,生產(chǎn)力水平顯著(zhù)提高,產(chǎn)業(yè)結構調整取得重大進(jìn)展。一些企業(yè)開(kāi)始跨地區、跨行業(yè)的產(chǎn)業(yè)聯(lián)合,煤、電、化、路、港、航產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)始形成,形成了一批在國內領(lǐng)先、在國際上具有一定競爭力的大集團,如神華集團、山西焦煤集團、兗州礦業(yè)集團等。我國煤炭產(chǎn)量急劇上升,得到了全世界的關(guān)注。
煤炭是我國能源安全的基石。煤炭工業(yè)是我國重要的基礎產(chǎn)業(yè),我國的煤炭產(chǎn)量已是世界第一位,是煤炭生產(chǎn)大國,現在我國煤炭工業(yè)已具備了設計、施工、裝備及管理千萬(wàn)噸露天煤礦和大中型礦井的能力?，F代化綜采設備、綜掘設備和大型高效露天剝、采、運、支成套設備在大中型煤礦大量使用。同時(shí),我國煤炭開(kāi)采技術(shù)裝備總體水平低,煤炭生產(chǎn)技術(shù)裝備是機械化、部分機械化和手工作業(yè)并存的多層次結構。技術(shù)和裝備水平低。全國煤礦非機械化采煤60%。大中型國有重點(diǎn)煤礦裝備水平較先進(jìn),但設備老化程度較大;小型礦井生產(chǎn)技術(shù)裝備水平極低,煤礦生產(chǎn)工藝落后,作業(yè)人員過(guò)多、效率低。保障煤炭供應是國家加強煤炭工業(yè)宏觀(guān)調控的重點(diǎn)之一,挖掘煤炭生產(chǎn)潛力,加快大型煤炭基地建設,是重要措施。為此,只有大幅提高大中型煤礦產(chǎn)量,才能在保障煤炭穩定供應的前提條件下,遏制小煤礦發(fā)展和淘汰小煤礦,完成煤炭生產(chǎn)結構優(yōu)化調整。1998年12月以來(lái),國家對煤炭產(chǎn)業(yè)結構進(jìn)行了重大調整,關(guān)閉了五萬(wàn)多處小煤礦,淘汰了一批落后的生產(chǎn)能力,通過(guò)宏觀(guān)調控,煤炭生產(chǎn)形勢好轉,供求關(guān)系趨于平衡。目前我國煤炭生產(chǎn)企業(yè)2.5萬(wàn)多家,其中規模以上的企業(yè)約占60%左右,2005年計劃關(guān)閉2000多家小煤礦。
三、我國煤炭工業(yè)存在的問(wèn)題和與國際先進(jìn)產(chǎn)煤國家的差距
1、 我國煤炭企業(yè)規模小、產(chǎn)業(yè)集中度低 我國煤炭企業(yè)的突出特點(diǎn)是,規模小、效率低、安全狀況不好,產(chǎn)業(yè)集中度低。據煤炭行業(yè)統計數據分析,2002年國有重點(diǎn)煤礦占52%,國有地方煤礦占18%,鄉鎮煤礦占30%。按井型劃分,大型礦井占32%,中型礦井占18%,小型礦井(含鄉鎮煤礦)占48%。2004年,全國約有煤礦2.5萬(wàn)處,95%以上的小煤礦,礦井年產(chǎn)能力不足3萬(wàn)噸的礦井約占40%,煤炭產(chǎn)業(yè)的集中度只有15%,遠遠低于世界主要產(chǎn)煤國家的水平。國際先進(jìn)的產(chǎn)煤國家,煤炭產(chǎn)業(yè)規模集中化,世界排名前10名的大公司,依靠核心競爭力,做強做大,提高了全球煤炭產(chǎn)業(yè)的集中化程度。2003年10大煤炭公司的煤炭產(chǎn)量約占全球產(chǎn)量的18.81%,有5家公司的煤炭產(chǎn)量超過(guò)1億噸,其中排名第一的皮博迪公司達到1.83億噸,力拓公司達到1.43億噸,美國前4家企業(yè)的煤炭產(chǎn)量占本國煤炭總量的46.9%。
2、我國煤炭裝備落后,機械化、自動(dòng)化程度低、缺少大型成套設備. 我國煤礦生產(chǎn)基礎薄弱、國有煤礦連續緊張生產(chǎn)的礦井占總數的近50%,礦井主要生產(chǎn)設備嚴重老化,超期服役的占30-40%,部分鄉鎮煤礦設備簡(jiǎn)陋、生產(chǎn)條件差,有的根本沒(méi)有機械設備,僅為人工開(kāi)采,不符合有關(guān)煤炭法規要求,當前我國資源破壞和浪費嚴重。部分煤炭企業(yè)存在著(zhù)“采厚棄薄”、“吃肥丟瘦”等浪費資源現象,全國煤礦平均資源回收率為30-35%左右,資源富集地區的小型礦井資源會(huì )回收率只有10-15%。據煤炭行業(yè)統計數據分析,2002年我國國有重點(diǎn)煤礦采煤機械化程度為77.78%,綜合采煤機械化為62.98%,掘進(jìn)機械化程度為81.15%,綜合掘井機械化程度為15.03%,地方國有煤礦機械化程度更低。當前全國采煤機械化程度僅為42%,除國有大中型煤礦采掘機械化程度達到75%之外,大多數煤礦 生產(chǎn)技術(shù)水平低,裝備差、效率低。特別是鄉鎮煤礦,基本上是非機械化開(kāi)采。2004年鄉鎮煤礦產(chǎn)量占我國煤炭總產(chǎn)量的39%。對不適宜用放頂采煤的5.5米以上煤層,要采用一次采全高是最合理有效的采煤方法,但目前國內沒(méi)有相適應的高產(chǎn)高效的綜采成套設備。而國外美國久益(JOY)公司、德國德伯特(DBT)公司和德國艾克夫(Eickhoff)公司,都具有成熟的高煤層一次采全高的高產(chǎn)、高效綜采成套設備。神華集團引進(jìn)的成套設備年產(chǎn)突破1085萬(wàn)噸,工作面長(cháng)度突破300米,最長(cháng)的工作面已超過(guò)400米,工作面總裝機功率已超過(guò)5000kw。而國際先進(jìn)的產(chǎn)煤國家,煤炭生產(chǎn)呈現出大功率重型化、自動(dòng)化、集約化、按照環(huán)保的特點(diǎn)。國外先進(jìn)的采煤設備向大功率、重型化發(fā)展,設備儲備系數大、運行可靠性高。DBT(德國德伯特)、JOY(美國久誼)和Eickhoof(德國艾克夫)等采礦設備公司都制造出具有自動(dòng)化功能的產(chǎn)品。美國聯(lián)邦2號礦在工作面實(shí)現了跟機自動(dòng)移架。澳大利亞Batana煤礦實(shí)現了自動(dòng)割煤和跟機自動(dòng)移架。特別是信息技術(shù)在煤礦生產(chǎn)中得到廣泛應用,先進(jìn)煤礦廣泛采集工作面設備運行參數和環(huán)境安全檢測信息,在工作面集中顯現并通過(guò)以太網(wǎng)傳輸到地面計算機,實(shí)現遠程運輸和故障診斷。運輸系統、供電系統和通風(fēng)系統均無(wú)人值守。實(shí)行集中遠程操作、視頻監視,輔助有專(zhuān)人巡視。井巷布置集約化,生產(chǎn)系統和環(huán)節少、實(shí) 現了生產(chǎn)高度集中。通常是一礦、一井、一面生產(chǎn)。有些先進(jìn)的長(cháng)壁工作面每班 只需6人,其中采煤機司機2人,維修工1人,機頭集中操作工1人,另外2人替換休 息。高度重視工作環(huán)境的改善和人體安全防護。實(shí)現計算機監測安全信息,監測 探頭遍布整個(gè)礦井。液壓支架具有跟機自動(dòng)噴霧和移架自動(dòng)噴霧功能;采煤機上 方安裝導風(fēng)板,減少煤塵進(jìn)入人行空間。采煤機運行的下風(fēng)側幾乎無(wú)人作業(yè)。
3、煤礦安全生產(chǎn)事故多 我國煤礦安全生產(chǎn)方面,重大瓦斯事故多發(fā),煤礦 事故的總死亡人數達到了高峰,2004年我國生產(chǎn)約20億噸煤,事故死亡約六千人 ,這幾年煤炭產(chǎn)量大幅度增長(cháng),煤礦百萬(wàn)噸死亡率還是下降的。由1994年的5.59 人下降到2004年3.08人,美國生產(chǎn)約10億噸煤死27-31人,百萬(wàn)噸死亡率約為 0.039;波蘭百萬(wàn)噸死亡率為0.09;南非百萬(wàn)噸死亡率為0.13;俄羅斯百萬(wàn)噸死亡 率為0.34。我國百萬(wàn)噸死亡率是美國的約100倍,俄羅斯的約10倍,印度的約12倍 ,大大超過(guò)煤炭先進(jìn)生產(chǎn)國家。據有關(guān)專(zhuān)家講,礦井安全檢測儀表,安全設備均 在設計中作了考慮,多數事故都是礦井管理問(wèn)題,真正因設備問(wèn)題而發(fā)生事故較 少。先進(jìn)產(chǎn)煤國家依靠大型、強力綜采技術(shù)裝備已經(jīng)完成從普通綜采機械化向礦 井高效集約化和自動(dòng)化生產(chǎn)的過(guò)渡。高產(chǎn)高效煤礦的建設不僅提高煤炭生產(chǎn)效率 ,實(shí)現煤礦集約化生產(chǎn),并為煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的安全監測、監控創(chuàng )造條件,從而 有效的預防和控制煤礦安全生產(chǎn)事故。先進(jìn)產(chǎn)煤國家安全生產(chǎn)上十分重視,不僅有健全的安全生產(chǎn)法規體系,還有嚴細的生產(chǎn)安全措施,嚴格的煤礦生產(chǎn)準 入制度,而且實(shí)現了計算機監測安全信息,監測探頭遍布整個(gè)礦井,保證了安全生產(chǎn)。
四、煤炭工業(yè)發(fā)展對礦山機械設備的需求
1、我國煤炭工業(yè)發(fā)展趨勢
據煤炭行業(yè)發(fā)展規劃相關(guān)內容,“十一五”期間,我國將新建煤礦3億 噸左右,其中投產(chǎn)2億噸。國家將在“十一五”期間,對煤炭行業(yè)的工業(yè)結構進(jìn)行 調整,大力整合、改造、關(guān)閉小煤礦,同時(shí)適度加快大型煤炭基地的建設,開(kāi)工 一批現代化大型煤礦、置換落后的生產(chǎn)能力?！笆晃濉逼陂g煤炭行業(yè)現代 企業(yè)制度要進(jìn)一步得到完善,大型煤炭企業(yè)集團基本形成,到2010年要形成5-6個(gè) 億噸級生產(chǎn)能力的特大型企業(yè)集團,5-6個(gè)5000萬(wàn)噸級生產(chǎn)能力的大型企業(yè),產(chǎn)量 將占全國煤炭總產(chǎn)量的60%左右。通過(guò)新建和老礦井技術(shù)改造,全國將建成300處 高產(chǎn)高效礦井,高產(chǎn)高效的礦井產(chǎn)量將占全國總產(chǎn)量的50%左右?！笆晃濉?期間,國家將建設神東、晉北、晉東、蒙東(東北)、云貴、河南、魯西、晉中 、兩淮、黃隴(華亭)、翼中、寧東、陜北等13個(gè)大型煤炭基地,這些基地的儲 量,占全國儲量的70%以上,作為煤炭供應規劃和建設的核心。初步預測全國 煤炭需求量:2010年為25-27億噸、2020年為30-32億噸,均占能源需求量的60%以 上。據相關(guān)部分統計,2004年國有重點(diǎn)煤礦原煤產(chǎn)量9.22億噸,超過(guò)其核定生產(chǎn) 能力50%以上,煤炭生產(chǎn)能力嚴重不足。經(jīng)測算,到2020年,新建和在建的國有煤 礦的生產(chǎn)能力約為7.1億噸。如果屆時(shí)中國小煤礦的產(chǎn)量仍保持目前的6億噸,按 需求預測的高端方案,未來(lái)20年中國需新增煤礦產(chǎn)能17億噸,年均8500萬(wàn)噸;按 需求預測的低端方案,未來(lái)20年中國需新增煤礦產(chǎn)能13億噸,年均6500萬(wàn)噸。
2、對礦山機械設備的需求
“十一五”期間,煤炭工業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平將明 顯提高。國家將建成140個(gè)高效安全現代化礦井,國家將加大對煤礦建設項目的支 持力度,已先后有17個(gè)煤炭建設項目,由國家開(kāi)發(fā)銀行出具貸款承諾,還將100多 個(gè)高檔普采工作面升為綜采工作面,100多個(gè)普采工作面升為高檔普采工作面。這 樣,中國大型煤礦采掘機械化程度將達到95%。中型煤礦的機械化程度將達到80% 以上;大型煤礦國內先進(jìn)水平裝備率達到20%,國際先進(jìn)水平裝備率達到6%,中型 煤礦國內先進(jìn)水平裝備率達到10%,小型煤礦機械化、半機械化程度達30%以上。
據此分析,煤炭需求的急劇增長(cháng),上述煤礦采掘機械化指標還會(huì )有所突破,這為 煤礦裝備的發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)前景。
(1)井下綜采重點(diǎn)設備
我國煤炭開(kāi)采90%以上的井工開(kāi)采的,井工開(kāi)采占煤炭開(kāi)采的主導地位。為迅速提高我國 綜合裝備水平,要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,采取跨越式發(fā)展模式。在“十一五”期 間應以日產(chǎn)2.5-3萬(wàn)噸(年產(chǎn)1000萬(wàn)噸左右)的綜采成套設備國產(chǎn)化為突破口,全 國實(shí)現綜采成套設備國產(chǎn)化,推動(dòng)我國礦山機械工業(yè)的發(fā)展。
預計從2004年 到2020年,每年新增綜采工作面成套設備為30套、普采工作面成套設備50套,每 年設備更新量約為現有的基數的六分之一。粗略估算,2010年采煤成套設備年需 求量將達到500臺套左右。高產(chǎn)高效綜采技術(shù)的核心是井下工作面綜合機械化 采煤輸送設備,主要有采煤機、刮板輸送機、液壓支架和帶式輸送機。急需開(kāi)發(fā)研究的電牽引采煤機:裝機總功率為2000kw左右,供電電壓為3.3 KV、采高 范圍為5-6m,生產(chǎn)能力達3000t/h左右。
重型刮板輸送機:輸送能力3000- 5000t/h,鋪設長(cháng)度250-400m,鏈速1.4m/s,裝機功率3×700或2×1000kw,供電 電壓為3.3KV。
液壓支架:最大工作阻力12000 KN,立柱最大缸徑ф480mm, 支護高度6m,架間距1.75-2m,支架降移升時(shí)間8-12s,采用電液控制系統。
大型帶式輸送機:裝機功率1500-4000KN,電壓3.3KV,帶寬≥1.4m,帶速≥5m/s ,運量≥5000t/h,距離50000m以上,托輥壽命5萬(wàn)小時(shí)以上,減速器壽命7萬(wàn)小時(shí) 以上。
(2)井下綜掘設備
我國目前綜掘機械化程度比較低,僅為12.81% ,遠遠跟不上綜采機械化的發(fā)展,其中掘進(jìn)機雖有較大的發(fā)展,但整體技術(shù)水平 仍比國際先進(jìn)水平有較大差距。
需研究開(kāi)發(fā)先進(jìn)的掘進(jìn)機:其截割功率300kw 以上,截割斷面最大可達42m2,經(jīng)濟截割硬度達f12,可靠性要求,齒輪壽命在 20000h以上,軸承壽命在30000h以上,力爭整機掘進(jìn)10000米無(wú)故障。
同時(shí)要 結合我國國情和煤礦實(shí)際工礦,開(kāi)發(fā)研制集切割、裝運、行走、錨桿支護、機載 、除塵等功能為一體的掘錨 聯(lián)合裝備機組,可大大提高掘進(jìn)速度。
