（一）良好的道德素養。財政部《會(huì )計基礎工作規范》中規定，會(huì )計職業(yè)道德主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)八個(gè)方面。如果用會(huì )計人員應具備素質(zhì)和能力壘一座下面是小編為大家整理的綜合文化論文【五篇】,供大家參考。
綜合文化論文范文第1篇
（一）良好的道德素養。財政部《會(huì )計基礎工作規范》中規定，會(huì )計職業(yè)道德主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)八個(gè)方面。如果用會(huì )計人員應具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部，為根基所在。如果一個(gè)會(huì )計工作者沒(méi)有良好的道德素養，那他的業(yè)務(wù)水平越高，就越可能給企業(yè)、國家造成更大的損失?！罢\信為本，操守為重；
堅持準則，不作假賬?！边@要求看似簡(jiǎn)單，但在錢(qián)、權、利的誘惑面前能夠不為所動(dòng)，能夠控制私心“一閃念”，卻并非易事。會(huì )計人員應該具有法制觀(guān)念、具有團隊精神和敬業(yè)精神。
（二）立體的經(jīng)濟知識。隨著(zhù)經(jīng)濟體制的逐步完善和市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，影視企業(yè)將面臨日益復雜的經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)濟業(yè)務(wù)，企業(yè)要想在錯綜復雜的經(jīng)濟背景下獲得生存和發(fā)展，必須加強企業(yè)管理，以戰略的眼光適時(shí)調整企業(yè)的拍攝制作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，而財務(wù)部門(mén)作為企業(yè)重要的管理部門(mén)，應該發(fā)揮管理的職能，而不僅僅是簡(jiǎn)單的記賬算賬，因此為實(shí)現財務(wù)部門(mén)以上目標，必須提高企業(yè)會(huì )計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，改善現在會(huì )計人員素質(zhì)參差不齊、缺乏管理職能的狀況，培養具有戰略眼光的兼具高水平職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的全面發(fā)展的會(huì )計人員，這樣才能有利于企業(yè)長(cháng)期的發(fā)展。經(jīng)濟一體化給會(huì )計人員提出了更高的要求。在新形勢下，作為高級會(huì )計管理人員，應該具備理解市場(chǎng)經(jīng)濟內涵、把握經(jīng)濟發(fā)展脈搏的能力。了解國際國內宏觀(guān)經(jīng)濟政策形勢，把握國際國內經(jīng)濟發(fā)展趨勢，理順宏觀(guān)經(jīng)濟和微觀(guān)經(jīng)濟的關(guān)系，提高高級會(huì )計管理人員的經(jīng)濟政策的理解能力和企業(yè)戰略決策能力。
（三）內外協(xié)調的能力。做一個(gè)合格的會(huì )計人員，不僅需要全面的會(huì )計知識、法律知識、經(jīng)濟知識，而且需要內外協(xié)調的能力。這種能力包括兩個(gè)方面：一是對內的組織、協(xié)調、溝通能力；
二是外部協(xié)調和溝通能力（如處理與工商、稅務(wù)、金融等部門(mén)之間的關(guān)系）。由于會(huì )計的職能作用，會(huì )計人員要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會(huì )計信息和會(huì )計資料，要與采購、生產(chǎn)、保管、銷(xiāo)售以及科研等環(huán)節和部門(mén)的人員來(lái)往，要全面、系統、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，要通過(guò)對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的數據資料。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會(huì )化程度較高，對會(huì )計人員的對外協(xié)調能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及政府有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系，主要是財務(wù)、會(huì )計方面的關(guān)系。如果會(huì )計工作者不具備這些環(huán)節的協(xié)調能力和技巧，就會(huì )影響企業(yè)的發(fā)展。
（四）不斷創(chuàng )新的精神。創(chuàng )新是市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代的靈魂，沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟活動(dòng)各個(gè)方面的創(chuàng )新，理所當然地會(huì )給傳統會(huì )計的發(fā)展帶來(lái)多方面的沖擊，使會(huì )計領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會(huì )計工作者不斷的更新自己的知識，擴大自己的知識面，并根據經(jīng)濟活動(dòng)的變革，相應地創(chuàng )新財務(wù)與會(huì )計的模式，使會(huì )計工作適應經(jīng)濟的發(fā)展。
二、當前會(huì )計隊伍現狀分析
（一）從業(yè)人員中存在“黑戶(hù)”現象。根據財政部《會(huì )計從業(yè)資格管理辦法》的規定，會(huì )計從業(yè)人員須持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，但實(shí)際情況是現行會(huì )計人員中有很大一部分屬無(wú)證上崗，更為嚴重的是由于各級財政系統對會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)管理不嚴，使得不少持證人員根本沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的專(zhuān)業(yè)學(xué)習而是簡(jiǎn)單的考取資格證書(shū)，這部分會(huì )計人員的素質(zhì)往往是不高的，還有一部分會(huì )計人員認為能做帳就行，無(wú)須取得上崗資格，在有些部門(mén)單位，領(lǐng)導認為有證無(wú)證無(wú)所謂，任用會(huì )計人員隨意性較大，而與此相反的是部分持證人員不能上崗，造成人才資源浪費。
（二）性別結構嚴重畸形———女多男少。按性別結構分析，會(huì )計人員性別比例嚴重失衡，女性會(huì )計居多，甚至在很多企業(yè)中全部都是女會(huì )計。這一現狀與目前我國整個(gè)會(huì )計市場(chǎng)的現狀是相吻合的。這種趨勢的變化主要和女性的社會(huì )角色以及會(huì )計工作特性所決定。這一現狀的原因主要在于：女性做事更為細心和認真，且女性工作的穩定性更強。但在財務(wù)方面能夠升職至高層的還是男性居多，其原因主要在于：男性對企業(yè)或事物的宏觀(guān)把握和認知這方面的能力更強；
身居高層，壓力也會(huì )更大，而女性可能由于家庭的原因會(huì )導致精力分散，更安于現狀。
（三）學(xué)歷結構、職稱(chēng)結構不合理。據有關(guān)數據統計結構上顯示，持證會(huì )計人員中具有本科學(xué)歷及以上、大專(zhuān)學(xué)歷、中專(zhuān)學(xué)歷、高中學(xué)歷、初中及以下學(xué)歷幾等。它是一個(gè)兩頭尖中間大的橄欖球形?？傮w來(lái)說(shuō)，中專(zhuān)及以下的學(xué)歷占45％左右，幾乎占了近一半，表現為學(xué)歷偏低，文化素質(zhì)不高。要特別說(shuō)明一點(diǎn)的是，全日制本科會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的比重少之更少。據有關(guān)資料可知，會(huì )計隊伍中具備初級以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員仍然偏少，具備初級以上會(huì )計人員占全體會(huì )計人員的比重不到30%，而高級資格人才更是甚少。它充分反映了會(huì )計隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高，這與會(huì )計隊伍人員對自身要求不高有關(guān)也與部門(mén)單位對會(huì )計人才的任用制度不當有關(guān)，積極鼓勵各單位應加強實(shí)行會(huì )計從業(yè)人員的個(gè)人收入同職稱(chēng)等級掛鉤制度，從而激發(fā)廣大財會(huì )人員求知的積極性。
（四）文化產(chǎn)業(yè)意識淡薄，影視會(huì )計核算經(jīng)驗欠缺。順應國家“十二五”發(fā)展規劃勢頭，橫店影視產(chǎn)業(yè)將進(jìn)入“破解瓶頸，轉型升級，加速發(fā)展”階段，堅持以構建影視文化產(chǎn)業(yè)集群為主線(xiàn)，努力把橫店影視產(chǎn)業(yè)打造成亞洲最大、全球著(zhù)名的影視產(chǎn)業(yè)基地，把影視文化產(chǎn)業(yè)培育成為東陽(yáng)市區域經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)。順應橫店影視文化產(chǎn)業(yè)集群構建形勢的發(fā)展，這對經(jīng)濟集群中的會(huì )計人也提出了更高的要求?！拔幕a(chǎn)業(yè)”這本是新興產(chǎn)業(yè)，而對于我們大多數會(huì )計人員來(lái)說(shuō)是傳統定義上的工業(yè)型會(huì )計人員，他們所熟知的是有關(guān)生產(chǎn)型企業(yè)的整盤(pán)賬務(wù)程序及核算方法，而對于新的影視會(huì )計核算是無(wú)從下手，只能僅憑其已有的經(jīng)驗。更甚至的有些會(huì )計人員就文化產(chǎn)業(yè)概念也是一知半解，只知道一味的看電視劇、電影，而不知其是如何出品的，更不用說(shuō)明白其中的核算奧妙了。只能用一句話(huà)來(lái)形容他們之中的諸多：“摸著(zhù)石頭過(guò)河?！?/p>
三、提升會(huì )計人員綜合素質(zhì)的建議及措施
（一）加強對企業(yè)會(huì )計人員持證上崗監督檢查。政府財政部門(mén)要加大力度支持和鼓勵無(wú)證會(huì )計人員參加會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)報名考試嚴把會(huì )計市場(chǎng)準入關(guān)，而且應盡可能地調查了解行政區域管理范圍內的無(wú)證上崗情況，加大查處力度。規范考前培訓制度，要求無(wú)證會(huì )計人員在一定的時(shí)間內必須取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)要和稅務(wù)、工商、金融等部門(mén)聯(lián)合發(fā)文明確規定無(wú)證會(huì )計人員不得辦理納稅申請，營(yíng)業(yè)執照申領(lǐng)等業(yè)務(wù)，加大對企業(yè)主會(huì )計人員任用規范監管的力度，對不符合規定的堅決辭退，以確保提高持證上崗率。目前會(huì )計人員文化水平和職業(yè)技能水平不高，特別對于私企而言更是，企業(yè)招聘會(huì )計人員多是任人唯親，這對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展極為不利。因此，企業(yè)應嚴格執行國家有關(guān)政策，嚴格規范會(huì )計人員招聘，嚴格按照招聘程序進(jìn)行招聘，對會(huì )計崗位的人員要把好入口關(guān)，對未持證人員堅決不用。
（二）平衡男女會(huì )計人員比例。這種會(huì )計人員男女比例過(guò)于懸殊的狀況不利于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。因此，企業(yè)在招聘會(huì )計人員時(shí)應適當考慮一下平衡男女會(huì )計人員比例的問(wèn)題，嚴格規范會(huì )計人員招聘。
（三）提高會(huì )計人員的文化素質(zhì)。針對會(huì )計人員學(xué)歷低的現狀，可以鼓勵高中以下學(xué)歷的人員參加函授中專(zhuān)學(xué)歷教育以取得中專(zhuān)文憑。對于數量比較多的高中學(xué)歷的會(huì )計人員，可鼓勵其參加網(wǎng)絡(luò )、函授、電大、自考等學(xué)歷教育以取得大專(zhuān)、本科學(xué)歷；
對于已取得大專(zhuān)文憑的會(huì )計人員，則鼓勵參加會(huì )計本科學(xué)歷教育。政府財政部門(mén)及企業(yè)要出臺一些政策給予適當的補助，補助金額限于學(xué)費，以調動(dòng)廣大會(huì )計人員的學(xué)習熱情，從而提高會(huì )計隊伍整體的文化素質(zhì)。
（四）提高會(huì )計人員的道德素質(zhì)。當前會(huì )計人員行為失范相當普遍，當務(wù)之急是要盡快提高會(huì )計人員的自我修養和職業(yè)道德水準。一方面要加強會(huì )計人員的職業(yè)道德教育，特別是誠信教育，要把職業(yè)道德教育貫穿于會(huì )計人員繼續教育的全過(guò)程，注重培養“忠、真、善、廉、思、學(xué)、韌、勤”的優(yōu)良品質(zhì)，真正把“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”落到實(shí)處。另一方面，會(huì )計人員要加強自我修養，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，強化職業(yè)道德意識，牢固樹(shù)立誠實(shí)守信的職業(yè)操守，增強對就職單位的忠誠度和對事業(yè)的責任感，牢固樹(shù)立“誠實(shí)守信是會(huì )計人的執業(yè)之命、會(huì )計行業(yè)的靈魂”的信念。
（五）建立文化產(chǎn)業(yè)意識，進(jìn)一步深化影視會(huì )計學(xué)習。浙江橫店影視文化產(chǎn)業(yè)實(shí)驗區將努力打造特色文化品牌，發(fā)揮文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)作用，堅持做強做大影視產(chǎn)業(yè)不動(dòng)搖，切實(shí)發(fā)揮影視產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)力和輻射力，積極引導和鼓勵多元文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，努力形成“一主多副、競相發(fā)展”的文化產(chǎn)業(yè)整體格局。公司旗下的財務(wù)部，主要是面向各個(gè)影視企業(yè)提供財務(wù)記帳服務(wù)。對于多數會(huì )計而言，為了適應影視文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要化被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)接受新的專(zhuān)業(yè)的財務(wù)知識，順應時(shí)代的發(fā)展，順應大的經(jīng)濟環(huán)境變化。利用現有傳統的會(huì )計理論知識結合影視相關(guān)內容進(jìn)行不斷深化學(xué)習，特別是要熟識影視會(huì )計基本核算辦法，使之更好地指導實(shí)際工作，學(xué)會(huì )融會(huì )貫通，為各入區企業(yè)帶來(lái)更好的服務(wù)。
綜合文化論文范文第2篇
論文摘要:文章要介紹的是變電站綜合自動(dòng)化系統的發(fā)展趨勢和重要性，提出了變電站綜合自動(dòng)化基本概念，并對系統結構、通訊方式和能實(shí)現的基本功能及變電站自動(dòng)化的發(fā)展前景進(jìn)行分析。
一、概述
電網(wǎng)是一個(gè)不可分割的整體，對整個(gè)電網(wǎng)的一、二次設備信息進(jìn)行綜合利用，對保證電網(wǎng)安全穩定運行具有重大的意義。變電站綜合自動(dòng)化是一項提高變電站安全、可靠穩定運行水平，降低運行維護成本，提高經(jīng)濟效益，向用戶(hù)提供高質(zhì)量電能服務(wù)的一項措施。隨著(zhù)自動(dòng)化技術(shù)、通信技術(shù)、計算機和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等高科技的飛速發(fā)展，一方面綜合自動(dòng)化系統取代或更新傳統的變電站二次系統，已經(jīng)成為必然趨勢。另一方面，保護本身也需要自檢查、故障錄波、事件記錄、運行監視和控制管理等更強健的功能。發(fā)展和完善變電站綜合自動(dòng)化系統，是電力系統發(fā)展的新的趨勢。
二、系統結構
目前從國內、外變電站綜合自動(dòng)化的開(kāi)展情況而言，大致存在以下幾種結構：
（一）分布式系統結構
按變電站被監控對象或系統功能分布的多臺計算機單功能設備，將它們連接到能共享資源的網(wǎng)絡(luò )上實(shí)現分布式處理。系統結構的最大特點(diǎn)是將變電站自動(dòng)化系統的功能分散給多臺計算機來(lái)完成。分布式模式一般按功能設計，采用主從CPU系統工作方式，多CPU系統提高了處理并行多發(fā)事件的能力，解決了CPU運算處理的瓶頸問(wèn)題。各功能模塊(通常是多個(gè)CPU)之間采用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)或串行方式實(shí)現數據通信，選用具有優(yōu)先級的網(wǎng)絡(luò )系統較好地解決了數據傳輸的瓶頸問(wèn)題，提高了系統的實(shí)時(shí)性。分布式結構方便系統擴展和維護，局部故障不影響其他模塊正常運行。該模式在安裝上可以形成集中組屏或分層組屏兩種系統組態(tài)結構，較多地使用于中、低壓變電站。分布式變電站綜合自動(dòng)化系統自問(wèn)世以來(lái)，顯示出強大的生命力。目前，還存在在抗電磁干擾、信息傳輸途徑及可靠性保證上的問(wèn)題等。
（二）集中式系統結構
集中式一般采用功能較強的計算機并擴展其I／O接口，集中采集變電站的模擬量和數量等信息，集中進(jìn)行計算和處理，分別完成微機監控、微機保護和自動(dòng)控制等功能。由前置機完成數據輸入輸出、保護、控制及監測等功能，后臺機完成數據處理、顯示、打印及遠方通訊等功能。目前國內許多的廠(chǎng)家尚屬于這種結構方式，這種結構有以下不足：
前置管理機任務(wù)繁重、引線(xiàn)多，降低了整個(gè)系統的可靠性，若前置機故障，將失去當地及遠方的所有信息及功能。
軟件復雜，修改工作量大，系統調試煩瑣。
組態(tài)不靈活，對不同主接線(xiàn)或規模不同的變電站，軟、硬件都必須另行設計，工作量大并且擴展一些自動(dòng)化需求的功能較難。
（三）分層分布式結構
按變電站的控制層次和對象設置全站控制級——變電站層(站級測控單元)和就地單元控制級——間隔層(間隔單元）的二層式分布控制系統結構。也可分為三層，即變電站層、通信層和間隔層。
這種結構相比集中式處理的系統具有以下明顯的優(yōu)點(diǎn)：
可靠性提高，任一部分設備故障只影響局部，即將“危險”分散，當站級系統或網(wǎng)絡(luò )故障，只影響到監控部分，而最重要的保護、控制功能在段級仍可繼續運行；
段級的任一智能單元損壞不應導致全站的通信中斷，比如長(cháng)期霸占全站的通信網(wǎng)絡(luò )。
可擴展性和開(kāi)放性較高，利于工程的設計及應用。站內二次設備所需的電纜大大減少，節約投資也簡(jiǎn)化了調試維護。
三、常見(jiàn)通訊方式
目前國內常采用以太網(wǎng)通訊方式，在以太網(wǎng)出現之前，無(wú)論RS-232C、EIA-422/485都無(wú)法避免通信系統繁瑣、通訊速度緩慢的缺陷?，F場(chǎng)總線(xiàn)的應用部分地緩解了便電站自動(dòng)化系統對通信的需求，但在系統容量較大時(shí)依然顯得捉襟見(jiàn)肘，以太網(wǎng)的應用，使通訊問(wèn)題迎刃而解。常見(jiàn)的通訊方式有：
雙以太網(wǎng)、雙監控機模式，主要是用于220-500kV變，在實(shí)現上可以是雙控機+雙服務(wù)器方式，支撐光/電以太網(wǎng)；
單以太網(wǎng)，雙/單監控機模式；
雙LON網(wǎng)，雙監控機模式；
單LON網(wǎng)，雙/單監控機模式。
四、變電站自動(dòng)化系統應能實(shí)現的功能
微機保護：是對站內所有的電氣設備進(jìn)行保護，包括線(xiàn)路保護，變壓器保護，母線(xiàn)保護，電容器保護及備自投，低頻減載等安全自動(dòng)裝置。各類(lèi)保護應具有下列功能：故障記錄；
存儲多套定值；
顯示和當地修改定值；
與監控系統通信。根據監控系統命令發(fā)送故障信息，動(dòng)作序列。當前整定值及自診斷信號。接收監控系統選擇或修改定值，校對時(shí)鐘等命令。通信應采用標準規約。
數據采集及處理功能：包括狀態(tài)數據，模擬數據和脈沖數據
狀態(tài)量采集。狀態(tài)量包括：斷路器狀態(tài)，隔離開(kāi)關(guān)狀態(tài)，變壓器分接頭信號及變電站一次設備告警信號、事故跳閘總信號、預告信號等。目前這些信號大部分采用光電隔離方式輸入系統，也可通過(guò)通信方式獲得。
模擬量采集。常規變電站采集的典型模擬量包括：各段母線(xiàn)電壓、線(xiàn)路電壓，電流和有功、無(wú)功功率值。饋線(xiàn)電流，電壓和有功、無(wú)功功率值。
事件記錄和故障錄波測距。事件記錄應包含保護動(dòng)作序列記錄，開(kāi)關(guān)跳合記錄。
變電站故障錄波可根據需要采用兩種方式實(shí)現，一是集中式配置專(zhuān)用故障錄波器，并能與監控系統通信。另一種是分散型，即由微機保護裝置兼作記錄及測距計算，再將數字化的波型及測距結果送監控系統由監控系統存儲和分析。
控制和操作功能。操作人員可通過(guò)后臺機屏幕對斷路器，隔離開(kāi)關(guān)，變壓器分接頭，電容器組投切進(jìn)行遠方操作。為了防止系統故障時(shí)無(wú)法操作被控設備，在系統設計時(shí)應保留人工直接跳合閘手段。
防誤閉鎖功能。系統的自診斷功能
系統內各插件應具有自診斷功能，并把數據送往后臺機和遠方調度中心。對裝置本身實(shí)時(shí)自檢功能，方便維護與維修，可對其各部分采用查詢(xún)標準輸入檢測等方法實(shí)時(shí)檢查，能快速發(fā)現裝置內部的故障及缺陷，并給出提示，指出故障位置。
數據處理和記錄。歷史數據的形成和存儲是數據處理的主要內容，它包括上一級調度中心，變電管理和保護專(zhuān)業(yè)要求的數據，主要有：
斷路器動(dòng)作次數；
斷路器切除故障時(shí)截斷容量和跳閘操作次數的累計數；
輸電線(xiàn)路的有功、無(wú)功，變壓器的有功、無(wú)功、母線(xiàn)電壓定時(shí)記錄的最大，最小值及其時(shí)間；
獨立負荷有功、無(wú)功，每天的峰谷值及其時(shí)間；
控制操作及修改整定值的記錄。
根據需要，該功能可在變電站當地全部實(shí)現，也可在遠動(dòng)操作中心或調度中心實(shí)現。
人機聯(lián)系系統的自診斷功能。系統內各插件應具有自診斷功能，自診、斷信息也像被采集的數據一樣周期性地送往后臺機和遠方調度中心或操作控制中心與遠方控制中心的通信。
本功能在常規遠動(dòng)“四遙”的基礎上增加了遠方修改整定保護定值、故障錄波與測距信號的遠傳等，其信息量遠大于傳統的遠動(dòng)系統。還應具有同調度中心對時(shí)，統一時(shí)鐘的功能和當地運行維護功能。
綜合文化論文范文第3篇
關(guān)鍵字：綜合自動(dòng)化；
事故信號；
GPS;后臺監控
變電站綜合自動(dòng)化是指利用先進(jìn)的計算機技術(shù)、現代電子技術(shù)、通信技術(shù)和信號處理技術(shù)，實(shí)現對變電站主要設備和輸、配電線(xiàn)路的自動(dòng)監視、測量、控制、保護以及與調度通信等綜合性自動(dòng)化功能。近年來(lái)，隨著(zhù)國民經(jīng)濟的快速增長(cháng)，傳統的變電站已經(jīng)遠遠不能滿(mǎn)足現代電力系統管理模式的需求。因此，將變電站由常規站改造為綜自站已漸漸成為一種趨勢。但是，由于綜合自動(dòng)化技術(shù)尚未完全成熟，其運行過(guò)程中難免出現一些不盡人意的地方，下面將綜自改造中經(jīng)常出現的問(wèn)題做一總結。
1有關(guān)事故信號的問(wèn)題
在常規控制方式的變電站，運行中發(fā)生事故時(shí)變電站將產(chǎn)生事故報警音響并經(jīng)過(guò)遠動(dòng)設備向調度自動(dòng)化系統發(fā)出事故信號，調度自動(dòng)化系統采用這個(gè)事故信號啟動(dòng)事故相應的處理軟件（推出事故畫(huà)面、啟動(dòng)報警音響等）。由此可見(jiàn)，變電站的事故信號是一個(gè)非常重要的信號，特別是對于無(wú)人值班的變電站，由于監控中心的運行人員需要同時(shí)監控多個(gè)變電站的運行狀態(tài)，事故信號就成為監控中心運行人員中斷其它工作轉入事故處理的主要標志性的信號，非常重要。
在110kV頓崗變電站綜自改造竣工驗收時(shí)，驗收人員在操作35kV線(xiàn)路時(shí)，發(fā)現在后臺和地調遠方控制合開(kāi)關(guān)時(shí)，都會(huì )觸發(fā)“事故跳閘”信號。
在采用常規的微機遠動(dòng)設備和保留控制屏的無(wú)人值班變電站中，一般采用在控制回路中增加記憶繼電器（雙位置）的方法產(chǎn)生事故信號，這種方法已在以前的采用RTU進(jìn)行無(wú)人值班改造工程項目中（110kV及以下電壓變電站）應用多年，其技術(shù)依據與原控制屏操作KK開(kāi)關(guān)與實(shí)際開(kāi)關(guān)位置不對應相同。110kV頓崗變電站事故信號生成的原理與上述方法相同。其回路為將操作回路中的KKJ繼電器（雙位置繼電器）的合后位置結點(diǎn)與斷路器位置信號結點(diǎn)串聯(lián)，形成一個(gè)電氣單元的事故信號，監控系統中只須將各電氣單元的事故信號進(jìn)行軟件或運算即可生成全站事故信號。
事故信號的這種生成方法在技術(shù)上是可行的，發(fā)生上述問(wèn)題的原因在于：當后臺或地調對開(kāi)關(guān)進(jìn)行遙合時(shí)，雙位置繼電器KKJ勵磁,其常開(kāi)接點(diǎn)變?yōu)楹衔?，但由于開(kāi)關(guān)位置變位太慢，DL常閉接點(diǎn)仍處于閉合狀態(tài)，回路接通，觸發(fā)事故總信號。由于這個(gè)問(wèn)題是因為開(kāi)關(guān)變位太慢引起，所以就通過(guò)在測控裝置中設置延時(shí)，以延長(cháng)判斷時(shí)間來(lái)解決的。這種解決方法的弊端在于真正的事故發(fā)生時(shí)，會(huì )由于裝置中設置的延時(shí)而不能對事故進(jìn)行準確判斷。
因為35kV、10kV均為儲能開(kāi)關(guān)，當斷路器合上時(shí)，儲能裝置啟動(dòng)，與其相連的TWJ失磁，若將TWJ的常開(kāi)位置與KKJ的常開(kāi)位置相連，構成生成事故總的回路，則會(huì )避免上述問(wèn)題的產(chǎn)生。這種解決方法可以有效的避免因為軟件延時(shí)而產(chǎn)生的誤判斷。具體回路如圖1所示。
圖1事故信號回路圖
2有關(guān)GPS對時(shí)的問(wèn)題
隨著(zhù)變電站自動(dòng)化水平的提高，電力系統對統一時(shí)鐘的要求愈加迫切，有了統一時(shí)鐘，即可實(shí)現全站各系統在GPS時(shí)間基準下的運行監控和事故后的故障分析，也可以通過(guò)各開(kāi)關(guān)動(dòng)作的先后順序來(lái)分析事故的原因及發(fā)展過(guò)程。統一時(shí)鐘是保證電力系統安全運行，提高運行水平的一個(gè)重要措施。因此，在廣東電網(wǎng)公司的《廣東電網(wǎng)110～220kV變電站自動(dòng)化系統技術(shù)規范》中，明確要求采用GPS時(shí)鐘對電站裝置進(jìn)行校時(shí)。
GPS對時(shí)一般有三種方式。
脈沖同步信號：裝置的同步脈沖常用空接點(diǎn)方式輸入。常用的脈沖信號有：1PPS，1PPM，1PPH。
串行口對時(shí)方式：裝置通過(guò)串行口讀取同步時(shí)鐘每秒一次的串行輸出的時(shí)間信息對時(shí)，串行口又分為RS232接口和RS422接口方式。
IRIG-B方式對時(shí)：IRIG-B為IRIG委員會(huì )的B標準，是專(zhuān)為時(shí)鐘的傳輸制定的時(shí)鐘碼。每秒輸出一幀按秒、分、時(shí)、日期的順序排列的時(shí)間信息。IRIG-B信號有直流偏置（TTL）電平、1kHz正弦調制信號、RS422電平方式、RS232電平方式四種形式。
由于變電站內往往存在不同廠(chǎng)家的自動(dòng)化裝置，其接口類(lèi)型繁多，裝置數量也不等，所以在實(shí)際應用中經(jīng)常遇到GPS對時(shí)接口與接受對時(shí)的設備接口不能通信的問(wèn)題。110kV頓崗變電站采用的保護測控裝置為國電南自的系列產(chǎn)品，該產(chǎn)品只接受無(wú)源空接點(diǎn)對時(shí)，而山東科匯科技有限公司的GPS設備只能提供有源485B碼對時(shí)。這就造成接口類(lèi)型不統一，從而導致站內保護測控裝置不能接受GPS對時(shí)的問(wèn)題。
這個(gè)問(wèn)題最終以GPS廠(chǎng)家更換通信插件，將對時(shí)接口改為空接點(diǎn)B碼對時(shí)而得以解決。
這個(gè)問(wèn)題的出現，提醒了設計人員在前期訂貨時(shí)，應充分考慮各種設備的接口問(wèn)題。尤其是保護測控裝置及其它智能裝置與后臺監控設備的接口問(wèn)題。因變電站綜自改造多用以太網(wǎng)方式組網(wǎng)，而有些廠(chǎng)家的舊設備只存在串口或RS485接口，或者不同廠(chǎng)家設備進(jìn)行通信時(shí)，因為規約不同而造成通信失敗。這些問(wèn)題都需要對所訂購設備的通信插件進(jìn)行統籌考慮，或訂購充分數量的規約轉換器，以免類(lèi)似情況再發(fā)生。
3有關(guān)監控程序穩定性的問(wèn)題
變電站實(shí)現綜合自動(dòng)化后，無(wú)論是有人值班還是無(wú)人值班，操作人員不是在變電站內就是在主控站或調度室內，面對顯示器進(jìn)行變電站的全方位監視和操作。所以監控系統能否保持長(cháng)時(shí)間穩定無(wú)故障的運行，對提高變電站的運行管理水平和安全可靠性是非常重要的。
事件：4月29日9:39，某變電站的監控后臺主機SAC1/SAC2雙機網(wǎng)絡(luò )中斷，后臺監控機SAC2不能與前置機連接，值班人員重啟后臺程序仍無(wú)法解決問(wèn)題。經(jīng)過(guò)數次重啟后，在下午17:26，恢復正常運行。當SAC2為主機且為前置機時(shí)，與SAC1機無(wú)法連接，使SAC1機無(wú)法讀取實(shí)時(shí)信息，但系統沒(méi)有判斷SAC2機異常并把SAC1機自動(dòng)切換為值班主機，所以造成監控后臺SAC1機、SAC2機都不能正常運行。
值班人員對后臺監控機SAC2的網(wǎng)卡、與交換機連接的網(wǎng)線(xiàn)、交換機本身進(jìn)行了檢查，均無(wú)發(fā)現故障。后經(jīng)監控系統廠(chǎng)家人員檢查確定，認為問(wèn)題是由后臺監控機SAC2的WINDOWS操作系統程序走死引起，網(wǎng)絡(luò )資源不足導致后臺監控機死機。
找出問(wèn)題后，廠(chǎng)家將后臺監控機的監控程序版本升級，并經(jīng)系統雙機切換測試。當其中一臺后臺監控機網(wǎng)絡(luò )中斷或有異常時(shí)，監控系統能將另一臺備用機自動(dòng)切換成主機運行。
變電站實(shí)現綜合自動(dòng)化后，很多的運行維護工作都需要通過(guò)微機裝置來(lái)完成。但綜合自動(dòng)化裝置的硬件更新?lián)Q代非?？?，所選用的設備可能很快就變成落后產(chǎn)品；
監控軟件有時(shí)會(huì )存在難以發(fā)現的缺陷，以至導致監控維護工作不能正常進(jìn)行，影響了變電站的安全運轉。隨著(zhù)綜合自動(dòng)化技術(shù)的不斷進(jìn)步，這些問(wèn)題都會(huì )逐步得到解決。這也提醒設計人員在選擇綜自產(chǎn)品及后臺監控系統時(shí)，要綜合考慮多方面因素，選出一種程序運行穩定，功能齊全，硬件配置相對超前的綜自產(chǎn)品。
綜合文化論文范文第4篇
關(guān)鍵詞：H9000水電廠(chǎng)綜合自動(dòng)化
引言
在國家電力公司(包括原水利電力部、原能源部、原電力部)的大力倡導下，我國的水電自動(dòng)化工作自二十世紀80年代的科研試點(diǎn)逐步進(jìn)入了90年代的“無(wú)人值班”(少人值守)試點(diǎn)和推廣的階段，建設并完成了一大批水電綜合自動(dòng)化系統，有力地推動(dòng)了水電行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。目前，已有29個(gè)水電廠(chǎng)實(shí)現了“無(wú)人值班”(少人值守)，20個(gè)水電廠(chǎng)通過(guò)了國家電力公司的一流水電廠(chǎng)驗收，還有相當已批水電廠(chǎng)已經(jīng)具備了驗收的條件，取得了巨大的成功。
水科院自動(dòng)化所作為行業(yè)的自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)科研單位，自始至終地參加了與水電廠(chǎng)綜合自動(dòng)化有關(guān)的科研、推廣及“無(wú)人值班”(少人值守)和創(chuàng )一流水電廠(chǎng)的工作，完成了包括東北白山梯級在內的一百多個(gè)大中小型水利水電自動(dòng)化工程，出口埃塞俄比亞TisAbay二級電站的系統已投入了商業(yè)化運行，完成了隔河巖電站引進(jìn)計算機監控系統的改造工程，實(shí)現了湖南鎮100MW機組擴建電站的“關(guān)門(mén)運行”，為白山等六大水電廠(chǎng)實(shí)現創(chuàng )“一流水電廠(chǎng)”創(chuàng )造了必要條件，2001年聯(lián)合中標三峽梯級調度中心及左岸電站計算機監控系統工程，2002年連續在洪江、碗米坡、株州航電等國際招標工程中標，取得了令人矚目的成果，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，意義非同一般。
本文首先回顧水電廠(chǎng)綜合自動(dòng)化的在科研試點(diǎn)、實(shí)用推廣和“無(wú)人值班”(少人值守)三個(gè)歷史階段的工作歷程，然后重點(diǎn)介紹近年來(lái)H9000系統結合水電廠(chǎng)“無(wú)人值班”(少人值守)工作進(jìn)行的改進(jìn)工作，在水電廠(chǎng)創(chuàng )一流和實(shí)現AGC方面的經(jīng)驗，H9000V3.0系統的新功能和兼容性方面的進(jìn)步。
水電站綜合自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展過(guò)程
科研試點(diǎn)階段：我國水電站綜合自動(dòng)化技術(shù)的應用起步于20世紀80年代初。當時(shí)，水電部的水科院和南自所及機械部的天傳所分別在富春江、葛洲壩二江和永定河梯級進(jìn)行試點(diǎn)研究，研制成功的富春江水電廠(chǎng)多微機分布控制系統于1984年11月正式投入運行，1986年獲國家科技進(jìn)步三等獎。通過(guò)試點(diǎn)，嘗試了計算機技術(shù)應用于水電廠(chǎng)監控系統的可行性，培養和鍛煉了一批從事水電廠(chǎng)計算機監控系統的科研、設計、安裝和運行維護的工程技術(shù)人員隊伍，積累了寶貴的經(jīng)驗。但由于經(jīng)驗不足，研制周期過(guò)長(cháng)，資金缺乏，使基礎自動(dòng)化配套改造不夠，影響計算機監控系統的正常使用，另外，在系統的規模、功能、結構、工藝、可靠性以及軟件的水平等方面與國外差距較大。
實(shí)用推廣階段：原水電部于1987年和1993年先后制定了“七五期間水電廠(chǎng)自動(dòng)化計算機應用規劃”和“八五期間以及2000年水電廠(chǎng)計算機監控系統推廣應用規劃”，兩批共規劃了67個(gè)大中型水電廠(chǎng)。根據“七五”規劃，到1993年，先后又有27座水電站采用了不同形式的計算機監控系統，如葛洲壩二江、魯布革、富春江、丹江口、新安江、銅街子、安康、石泉、龍羊峽、東江、白山等。軟件和硬件設備的標準化工作取得了初步成效，初步形成了工業(yè)化生產(chǎn)，達到了實(shí)用化水平，形成了幾種成熟的推薦模式。同時(shí)，科技水平有了很大的提高，有關(guān)科研院所已經(jīng)能夠獨立承擔各類(lèi)工程的計算機監控系統設備的開(kāi)發(fā)研制生產(chǎn)任務(wù)，一大批科技人才茁壯成長(cháng)。
“無(wú)人值班”(少人值守)階段：通過(guò)技術(shù)改造與技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現減人增效，創(chuàng )國際一流企業(yè)，是國家電力公司的長(cháng)遠發(fā)展戰略。為了實(shí)現這一目標，根據1994年原電力部在東北太平灣水電廠(chǎng)會(huì )議提出的建議，由安生司主持、水科院自動(dòng)化所等單位參加，討論制定了《水電廠(chǎng)“無(wú)人值班”(少人值守)的若干規定(試行)》并由電力部于1996年頒布執行。與此同時(shí)，電力部頒布試行了《一流水電廠(chǎng)的考核標準》。1994年太平灣會(huì )議還確定了葛洲壩二江、太平灣等5個(gè)水電廠(chǎng)為“無(wú)人值班”(少人值守)第一批試點(diǎn)單位，水電廠(chǎng)“無(wú)人值班”(少人值守)試點(diǎn)工作由此拉開(kāi)帷幕。1996年又擴大白山、緊水灘、龔嘴等9個(gè)水電廠(chǎng)為第二批試點(diǎn)單位。兩批試點(diǎn)帶動(dòng)了水電行業(yè)的自動(dòng)化技術(shù)進(jìn)步，據不完全統計，自1980年以來(lái)截止到目前為止，全國安裝水電廠(chǎng)計算機監控系統總數約300套，而在這一階段內，國內總共新安裝投運的監控系統約250套，其中水科院自動(dòng)化所新投系統100套，電自院新投運約120套，其余系統由國外公司或國內其他廠(chǎng)家提供。
與1994年以前比較，“無(wú)人值班”(少人值守)階段的工作特點(diǎn)是：(1)各水電廠(chǎng)自動(dòng)化改造的積極性空前高漲，積極要求上計算機監控系統，并把監控系統當作全廠(chǎng)“創(chuàng )一流”工作的重點(diǎn)，以監控系統帶動(dòng)全廠(chǎng)的自動(dòng)化改造，為監控系統工作的順利展開(kāi)創(chuàng )造了良好的局面。(2)監控系統的功能齊全，軟件和硬件標準化程度高，開(kāi)發(fā)周期短，性能指標先進(jìn)，普遍達到了國際同期先進(jìn)水平，實(shí)用性強，可靠性好，成功率高，滿(mǎn)足了水電廠(chǎng)“無(wú)人值班”(少人值守)的要求。(3)部級科研開(kāi)發(fā)骨干隊伍逐漸形成，形成了自主品牌的監控系統，在國際上具有相當的知名度，如水科院的H9000系列分布開(kāi)放系統和電自院的SSJ系列計算機監控系統，基本占領(lǐng)了國內水電市場(chǎng)。(4)系統的實(shí)用化程度高，推動(dòng)了行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)了管理的現代化，為減人增效奠定了技術(shù)基礎，取得了實(shí)效。
H9000系統與水電廠(chǎng)“無(wú)人值班”(少人值守)技術(shù)
H9000系統是水科院自動(dòng)化所于二十世紀90年代初期設計開(kāi)發(fā)的面向水電應用的分布開(kāi)放系統，我國水電廠(chǎng)綜合自動(dòng)化的重要科研成果。該系統的設計不僅吸收了國外公司產(chǎn)品的先進(jìn)技術(shù)路線(xiàn)，使H9000系統的總體設計接近國際先進(jìn)水平，而且根據我們多年的工程經(jīng)驗和對水電自動(dòng)化理解，結合1994年國電公司頒布的水電廠(chǎng)“無(wú)人值班”(少人值守)導則，在系統的結構設計、功能設計方面，充分考慮水電廠(chǎng)有人和“無(wú)人”對監控系統在可靠性、冗余措施、功能要求等方面的差異，系統功能齊全，軟件和硬件標準化程度高，組態(tài)能力強，開(kāi)發(fā)周期短，符合中國國情，實(shí)用性強，可靠性好，系統投運成功率高，滿(mǎn)足了水電廠(chǎng)“無(wú)人值班”(少人值守)的要求。為此，H9000系統不僅具有常規電站監控系統的功能，而且進(jìn)一步開(kāi)發(fā)完善了下列功能：
完善的硬件與軟件冗余體系
水電廠(chǎng)實(shí)現“無(wú)人值班”(少人值守)后，由于現場(chǎng)值班人員減少，每值往往只有兩人，當現場(chǎng)設備出現故障時(shí)，消缺人員一般要等較長(cháng)時(shí)間才能抵達現場(chǎng)，因此對于監控系統的可靠性要求更高，要求有較高的冗余度，在系統降階運行時(shí)不影響電站的安全。
為了滿(mǎn)足要求，H9000系統的硬件可采用多層次的冗余措施，如數據庫管理站、操作員站、通訊服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )交換機、網(wǎng)絡(luò )通道、主控級UPS、LCU的數據采集與控制器、CPU模塊、通訊模塊、I/O通道、現地總線(xiàn)、機箱電源、機柜電源等，全部可以實(shí)現冗余配置，由軟件實(shí)現冗余設備的檢測與故障診斷，實(shí)現冗余部件的無(wú)擾動(dòng)切換，確保系統中某一部件的故障不影響系統的正常運行。故障部件由消缺人員及時(shí)處理。
另外，H9000系統的軟件總體設計技術(shù)采用了無(wú)主設計的概念，即系統中任何一個(gè)計算機節點(diǎn)的應用軟件配置是完全相同的，如數據庫管理站、操作員站或工程師站，相同的軟件配置根據不同的功能授權實(shí)現不同的功能。當任何一個(gè)計算機節點(diǎn)出現故障時(shí)，可通過(guò)功能授權調整實(shí)現功能的重新分配。如正常運行時(shí)，工程師站不具備現場(chǎng)設備的操作控制權，但經(jīng)過(guò)權限的調整，可以進(jìn)行控制操作。因此，當一個(gè)系統具有多臺計算機節點(diǎn)時(shí)，計算機出現全部調試故障的概率可以認為是零，H9000系統永遠是可控的。目前由于計算機的硬件資源相對豐富，很多原先需要很高配置的設備完成的工作一般計算機均能完成，因此，H9000系統將現地人機聯(lián)系計算機節點(diǎn)的功能也充分提升，基本上可以完成主控級的人機聯(lián)系任務(wù)，使H9000系統的控制可靠性得到進(jìn)一步加強。
On-call技術(shù)
H9000系統可對系統數據庫進(jìn)行設置定義，當發(fā)生事故時(shí)，監控系統可根據定義聲光信號，進(jìn)行語(yǔ)音報警、電話(huà)自動(dòng)報警、傳呼報警或手機短信息報警，實(shí)現On-call。系統還可根據需要將幾個(gè)電話(huà)或傳呼機號碼按一定的優(yōu)先級順序排列，系統可根據定義的順序依次進(jìn)行呼叫。系統還提供電話(huà)查詢(xún)功能，任何人只要撥查詢(xún)電話(huà)，即可查詢(xún)電站當前設備運行情況，如有無(wú)故障及故障報警信息，重要運行參數等。On-call技術(shù)已成為水電廠(chǎng)實(shí)現“無(wú)人值班”(少人值守)的重要設備。H9000/On-call也已被三峽梯級調度中心自動(dòng)化系統采用。
電腦值班員技術(shù)
在隔河巖電站監控系統設計與實(shí)施過(guò)程中，在國內首次提出了“電腦值班員”的概念，并且被采納實(shí)施。這是無(wú)人值班、關(guān)門(mén)電站最具有特色的功能之一。
通過(guò)考察和調研，結合我國水電廠(chǎng)的運行方式與當前電網(wǎng)結構，我們初步提出了安全穩定智能控制和智能電腦值班的概念、功能要求和實(shí)現方法，使水電廠(chǎng)在沒(méi)有現地值班人員的情況下，從保證主、輔設備安全角度出發(fā)，由計算機監控系統自動(dòng)處理各類(lèi)隨機異常情況和隱患，經(jīng)嚴格的條件判別和閉鎖，進(jìn)行控制和調節。本功能好比一位經(jīng)驗豐富、責任感強而又不知疲憊的老值長(cháng)時(shí)刻值守在現場(chǎng)，保證水電廠(chǎng)主、輔設備的安全，并盡可能運行在最佳工況。
自診斷與遠程維護技術(shù)
系統自診斷與自恢復功能是提高系統可靠性的重要措施。
H9000系統為分布式網(wǎng)絡(luò )控制系統，具備完善的自診斷與自恢復功能，系統各設備不僅自檢，還可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行互檢，形成系統檢測報告。診斷分硬件檢測和軟件檢測。硬件檢測包括CPU、內存、I/0通道、電源、網(wǎng)絡(luò )、通訊接口等。軟件檢測包括軟件異常中斷、通信鏈路故障等。系統可將異常情況及時(shí)報警，并可對冗余的異常部件進(jìn)行自動(dòng)切換。
監控系統具有遠方診斷及遠方維護功能。通過(guò)遠方診斷及維護系統，可以實(shí)現遠方故障診斷及遠方系統維護。
H9000與創(chuàng )“一流水電廠(chǎng)”
通過(guò)與用戶(hù)的通力配合，目前采用H9000系統已經(jīng)很多，并且已許多投入AGC功能，特別是龍羊峽、東風(fēng)、東江等幾個(gè)大型或特大型水電廠(chǎng)實(shí)現了AGC自動(dòng)控制，白山、烏溪江和緊水灘先后實(shí)現梯級電站AGC，優(yōu)化運行，并已有白山、龍羊峽、緊水灘、烏溪江、東風(fēng)以及東江等6個(gè)水電廠(chǎng)先后順利通過(guò)了國電公司“無(wú)人值班”(少人值守)和“一流水電廠(chǎng)”驗收。
東北白山梯級電站的“無(wú)人值班”(少人值守)計算機監控系統工程規模宏大，性能指標卓越，在國內首次實(shí)現了大型梯級水電站巨型機組的現地“無(wú)人值班”(少人值守)和遠方集中實(shí)時(shí)監控運行，首次成功地采用了110公里超長(cháng)距離的高速以太網(wǎng)通訊，標志著(zhù)我國水電站計算機監控技術(shù)進(jìn)入高速網(wǎng)絡(luò )時(shí)代。監控系統不僅實(shí)現了廠(chǎng)內AGC、梯級電站本地調頻，而且實(shí)現了梯級調度全廠(chǎng)負荷自動(dòng)分配，實(shí)現了與東北電網(wǎng)調度自動(dòng)化系統的通訊，實(shí)現電網(wǎng)的統一調度、負荷的合理分配，使白山梯級電站監控系統根據電網(wǎng)遠方負荷給定，由AGC實(shí)現了梯級電站的優(yōu)化控制。該項目于1999年3月通過(guò)國電公司組織的技術(shù)鑒定，受到東北電管局及國家電力公司鑒定小組有關(guān)專(zhuān)家、領(lǐng)導及白山電廠(chǎng)工程技術(shù)人員的高度評價(jià)，一致認為該系統在“遠方集中監控總體技術(shù)方面居國內領(lǐng)先水平，國際先進(jìn)水平”，獲國電公司2000年度科技進(jìn)步二等獎，于2000年通過(guò)國電公司“一流水電廠(chǎng)”驗收。
貴州東風(fēng)水電廠(chǎng)AGC先后完成了與省調之間雙微波通道的SC1801規約通訊、廠(chǎng)內及遠方AGC負荷分配功能、遠方負荷調節、遠方開(kāi)停機、遠方給定全廠(chǎng)總負荷、遠方給定負荷曲線(xiàn)等功能，由電廠(chǎng)AGC完成機組的合和經(jīng)濟負荷的分配。2001年11月，貴州省調進(jìn)一步修改了調度規程，較好地解決了無(wú)人值班條件下AGC對接地中性點(diǎn)問(wèn)題的處理及機組的自動(dòng)開(kāi)、停問(wèn)題，既保證了電網(wǎng)的安全性，又滿(mǎn)足了“無(wú)人值班”（少人值守）的要求，成為國內第一個(gè)自動(dòng)按調度負荷曲線(xiàn)運行、實(shí)現遠方自動(dòng)開(kāi)停機的電廠(chǎng)。由于有省調的大力支持和配合，東風(fēng)電廠(chǎng)的AGC功能?chē)鴥茸钕冗M(jìn)完善，得到國電公司領(lǐng)導的充分肯定和好評。
在2002年1月貴州東風(fēng)水電廠(chǎng)“無(wú)人值班”(少人值守)驗收會(huì )上，國電公司有關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家對該廠(chǎng)的自動(dòng)化工作給予了極高的評價(jià)，認為該廠(chǎng)在A(yíng)GC方面僅次于廣蓄，在沒(méi)有人工干預的情況下，實(shí)現了監控系統按省調負荷曲線(xiàn)自動(dòng)開(kāi)停機和負荷調整，實(shí)時(shí)性好，對保證貴州系統“西電東送”電能質(zhì)量起到了非常積極的作用，受到了電網(wǎng)調度人員的歡迎和好評。
龍羊峽水電廠(chǎng)是西北電網(wǎng)第一調頻廠(chǎng)，裝機容量為4臺320MW機組，2001年3月在西北網(wǎng)調的大力支持和配合下，采用DNP3.0網(wǎng)絡(luò )通訊，實(shí)現網(wǎng)調遠方AGC。龍羊峽AGC由網(wǎng)調給出遠方開(kāi)停機命令和實(shí)時(shí)功率設定值，遠方開(kāi)停機命令和實(shí)時(shí)功率設定值通過(guò)數字通道傳送，成功地解決了大機組遠方平穩開(kāi)停機。
特別值得一提的是，浙江烏溪江水電廠(chǎng)自動(dòng)化改造工作由于領(lǐng)導重視，電廠(chǎng)先后安排40余人參加了監控系統培訓，較好地掌握了技術(shù)，成為技術(shù)骨干，承擔了大部分系統的功能開(kāi)發(fā)、設備現場(chǎng)安裝調試工作，在不到6個(gè)月的時(shí)間內完成了全廠(chǎng)11臺機組共16套LCU的安裝調試工作，整個(gè)工程自1998年5月啟動(dòng)到1999年5月省公司驗收，只經(jīng)歷了短短的一年的時(shí)間，創(chuàng )造了“烏溪江速度”。另外，1996年烏溪江擴建電站按“無(wú)人值班”(少人值守)設計，采用H9000系列計算機監控系統，實(shí)現了遠方監控系統與機組發(fā)電同步投運，實(shí)現了遠方實(shí)時(shí)監控和現地“無(wú)人值班”(少人值守)，1998年進(jìn)一步取消了夜間巡視，成為國內第一個(gè)真正的關(guān)門(mén)電站，引起國家電力公司安運部有關(guān)領(lǐng)導的高度重視。
目前，仍有一批采用H9000系統的水電廠(chǎng)正在積極進(jìn)行準備工作，我們將一如既往地秉承“服務(wù)和合作”的精神，做好支持配合工作，爭取使H9000的每一個(gè)用戶(hù)都能順利跨入“一流水電廠(chǎng)”的行列。
H9000系統的新進(jìn)展與兼容性考慮
為了滿(mǎn)足用戶(hù)不斷增長(cháng)的需求，滿(mǎn)足電力生產(chǎn)對控制系統的要求，我們在全面繼承H9000系統的開(kāi)放性、友善性、標準化、通用化及面向對象等優(yōu)點(diǎn)的基礎上，于2001年研制開(kāi)發(fā)了H9000V3.0系統，進(jìn)一步吸收了國內外系統的先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)，在系統結構、WEB瀏覽、最新國際標準通訊規約庫及軟件包、集成開(kāi)發(fā)工具軟件及高級應用軟件等方面有較大改進(jìn)，進(jìn)一步提高了系統的可靠性和可維護性，在湖北隔河巖、福建高砂、天津大張莊、重慶江口等一系列工程中得到成功應用。下面簡(jiǎn)要介紹H9000V3.0系統的技術(shù)特色。
新型的系統結構
由于工業(yè)控制微機(簡(jiǎn)稱(chēng)IPC)結構復雜，有機械旋轉部件如硬盤(pán)、風(fēng)扇等，是LCU乃至監控系統的可靠性瓶頸。H9000V3.0在系統結構有較大改進(jìn)，LCU采用了可編程控制器直接上以太網(wǎng)的方式，在控制主回路中取消了IPC，IPC僅作為現地的輔助控制人機聯(lián)系設備，系統正常運行時(shí)，IPC可以退出運行。由于控制主回路取消IPC，使LCU的可靠性大幅度提高，可以很好地滿(mǎn)足下一階段水電廠(chǎng)無(wú)人值班運行的要求。IPC也可由智能化液晶操作面板代替，可靠性可進(jìn)一步提高。
在進(jìn)行H9000V3.0系統設計時(shí)，充分考慮了與H9000老系統的兼容性，可確保H9000的老系統平穩升級到V3.0，并且新老系統可全兼容混合運行，因此老系統的升級改造提供了非常便利的途徑。
WEB瀏覽
由于因特網(wǎng)普遍采用瀏覽器等瘦客戶(hù)端軟件，系統的使用及維護十分方便，受到廣大用戶(hù)的歡迎。H9000V3.0增加了WEB瀏覽功能，系統僅需增加配置WEB服務(wù)器，安裝woixWEB服務(wù)器端軟件。為了確保系統的安全性，可設硬件或軟件防火墻。同樣，WEB瀏覽功能充分考慮了與H9000系統原有圖形界面的兼容性，woix軟件可完全識別原H9000系統的*.dbin圖形文件，并且外觀(guān)效果與oix完全一致，實(shí)現了百分之百兼容。
H9000/Toolkit系統集成工具軟件
H9000V3.0系統在原開(kāi)發(fā)工具軟件的基礎上，進(jìn)一步充實(shí)完善，不僅提供IPM交互圖形開(kāi)發(fā)系統、DBgen數據庫開(kāi)發(fā)系統、PDC綜合計算工具軟件、ControlLock控制閉鎖工具軟件、API接口等，而且新開(kāi)發(fā)研制了DEtool數據工程軟件。特別是DEtool，將系統集成開(kāi)發(fā)工作于一體，成為包括數據庫、語(yǔ)音、控制閉鎖等功能于一體的集成開(kāi)發(fā)工具軟件，強化了系統集成與數據工程的可視化，并且具有學(xué)習指導性質(zhì)，進(jìn)一步提高了系統開(kāi)發(fā)集成效率和質(zhì)量，也為設計部門(mén)和最終用戶(hù)提供了有效的系統設計開(kāi)發(fā)手段，受到廣大用戶(hù)的一致好評。
國際標準通訊規約
通過(guò)與ABB、Alstom等公司在三峽工程的合作，H9000V3.0系統在通訊規約方面獲得進(jìn)一步充實(shí)，不僅支持DL476-92、m4f、SC1801、CDC8890TypeII、CDT及Polling等傳統遠動(dòng)規約，而且研制開(kāi)發(fā)了IEC870-5、DNP3.0、TASE-2規約通訊軟件，形成了較為完善的通訊軟件包。
高級應用軟件
H9000V3.0系統在A(yíng)GC/AVC等高級應用軟件方面有較大進(jìn)展，實(shí)現了白山、烏溪江等梯級水電廠(chǎng)的聯(lián)合AGC，在東江等水電廠(chǎng)實(shí)現了AGC/AVC，在龍羊峽、烏江渡、東風(fēng)等水電廠(chǎng)實(shí)現了調度遠方AGC，其中貴州東風(fēng)水電廠(chǎng)在沒(méi)有人工干預的情況下，實(shí)現了電站監控系統按省調負荷曲線(xiàn)自動(dòng)開(kāi)停機和負荷調整，實(shí)時(shí)性好，對保證貴州系統“西電東送”電能質(zhì)量起到了重要作用。在更多的水電廠(chǎng)實(shí)現了電站AGC功能。
Simulog培訓仿真軟件
在操作員培訓仿真方面，分析研究了水電廠(chǎng)復雜的生產(chǎn)過(guò)程，完善和充實(shí)水電廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程仿真的總體模型，增加了連續系統仿真、非線(xiàn)性系統仿真及處理等功能，建立和完善處理上述復雜系統的數學(xué)模型和Simulog語(yǔ)言，并開(kāi)發(fā)了相關(guān)的編譯器和仿真器軟件，結合H9000系統原有功能，OTS2000培訓仿真系統已經(jīng)可以初步應用于分解和描述比較復雜的連續非線(xiàn)性過(guò)程控制系統。
綜上所述，H9000V3.0在確保技術(shù)進(jìn)步和功能擴充的同時(shí)，將新老系統的兼容性放在一個(gè)十分重要的位置。新老系統兼容，也就是說(shuō)H9000系統的V3.0版可以與V2.0版本混合運行，確保老用戶(hù)系統升級的便利實(shí)施，簡(jiǎn)化過(guò)渡期的施工方案，可以很好地避免由于產(chǎn)品升級而將系統硬件和軟件全部推倒重來(lái)的做法，保護用戶(hù)的投資。
結束語(yǔ)
過(guò)去的20年，我國的水電廠(chǎng)計算機監控技術(shù)從無(wú)到有、從“景上添花”的“花架子”到現代化生產(chǎn)運行管理和實(shí)現“無(wú)人值班”(少人值守)必不可少的重要裝備，無(wú)不凝聚了我國水電行業(yè)主管領(lǐng)導部門(mén)、科研、規劃設計、生產(chǎn)運行等部門(mén)幾代人的智慧、抱負和辛勤勞動(dòng)。
過(guò)去的20年，也是H9000系統孕育、誕生、成長(cháng)、逐步發(fā)展壯大取得了輝煌業(yè)績(jì)的20年，成為我國水電自動(dòng)化領(lǐng)域一顆璀璨的明珠，為我國水電廠(chǎng)自動(dòng)化技術(shù)的進(jìn)步和創(chuàng )“一流水電廠(chǎng)”工作做出了應有的貢獻。在這里，我們再次感謝有關(guān)領(lǐng)導、廣大用戶(hù)對我們的支持和信任。我們將戒驕戒躁，密切注意中國進(jìn)入WTO后國外公司對我國水電自動(dòng)化市場(chǎng)的沖擊和挑戰，嚴格執行ISO-9001質(zhì)量保證體系，貫徹質(zhì)量方針，永遠以用戶(hù)的需求作為我們的第一需要，不斷跟蹤國際技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，開(kāi)發(fā)更多更好的產(chǎn)品，以更高的技術(shù)質(zhì)量水準，為廣大的水利水電用戶(hù)服務(wù)，為水電廠(chǎng)真正實(shí)現無(wú)人值班、關(guān)門(mén)運行、創(chuàng )國際一流做出應有的貢獻。
[參考文獻]
王德寬：“從H9000談水電站計算機監控系統國產(chǎn)化問(wèn)題”，《水電廠(chǎng)自動(dòng)化》，1998年，第3期。
王德寬等：“H9000分布開(kāi)放式水電廠(chǎng)計算機監控系統”，《水利水電技術(shù)》，1996年，第5期。
王德寬等：“水電廠(chǎng)計算機培訓仿真技術(shù)的設想與初步研究”，《水電廠(chǎng)自動(dòng)化》，2000年，第3期。
王德寬：“水電廠(chǎng)綜合自動(dòng)化與“無(wú)人值班”(少人值守)”，《面向21世紀電力科學(xué)技術(shù)講座》，2000年10月，中國電力出版社。
H9000andComprehensiveAutomationofHydropowerPlants
綜合文化論文范文第5篇
一、大學(xué)生宿舍文化的內涵及基本特征
“宿舍文化是指在大學(xué)生宿舍內展開(kāi)的一切活動(dòng)及其全部存在方式的總和,是賦予宿舍集體具有生命活力并反映其群體意志特征面貌的一種特定的文化形態(tài)。它以相對獨立的方式存在于校園之中并屬于校園文化的范疇?！盵1]
作為校園文化的微縮景觀(guān)和校園文化的重要組成部分,宿舍文化在校園文化中具有重要地位和價(jià)值。筆者把大學(xué)生宿舍文化的內部結構分為三個(gè)層次,即以衛生狀況為代表的表層宿舍文化、蘊含各種規章制度的中層宿舍文化和以政治信念等為內容的深層宿舍文化?！按髮W(xué)生宿舍文化的這三個(gè)層次互為表里、相互影響、互為轉換,從而構成一個(gè)特殊而相對完整的文化體系?！盵2]其基本特征體現在以下幾個(gè)方面:
1.指向性
宿舍文化的內容、方式及宿舍文化形成的文化環(huán)境、文化氛圍,對大學(xué)生起到直接的導向作用。它像一根無(wú)形的紐帶,聯(lián)結著(zhù)每一個(gè)宿舍成員,引導著(zhù)個(gè)體把自己的追求、自己的理想置于學(xué)校的統一目標之下,在這其中又會(huì )潛移默化地影響著(zhù)每一個(gè)學(xué)生的思想品行、道德觀(guān)念、行為規范和生活方式的選擇。由于社會(huì )主義高等教育的培養目標是使受教育者成為有理想、有道德、有文化、有紀律、熱愛(ài)祖國的公民。宿舍文化的目的指向正是這一培養目標的實(shí)現。因此,宿舍文化是宿舍精神文化、制度文化、物質(zhì)文化的建設與發(fā)展,旨在創(chuàng )建一種育人環(huán)境,使宿舍成為進(jìn)行大學(xué)生思想政治教育、學(xué)習科學(xué)文化知識、綜合素質(zhì)養成和提升及健康文化生活環(huán)境形成的前沿陣地。
2.共融性
宿舍成員大都來(lái)自不同的地方,他們所受的家庭教育、成長(cháng)環(huán)境、經(jīng)濟狀況、生活習慣等都有著(zhù)不同的文化背景和差異。這些差異在同一環(huán)境中之所以仍然可以得到發(fā)展和延續,是由于宿舍文化具有共融性。宿舍也是學(xué)生的第二課堂,在這里學(xué)生的思想得到交流,智力得到碰撞,感情得到升華。從而增強了學(xué)生之間的凝聚力,可以激勵學(xué)生奮發(fā)向上、勤奮學(xué)習。
“以大學(xué)生為主體,以學(xué)生宿舍為主要空間,以宿舍活動(dòng)為主要內容的大學(xué)生宿舍文化作為群體文化,是一種特殊的教育文化,是一個(gè)多成份,多層次,多內容的復合體?！盵3]一般來(lái)講,社會(huì )政治經(jīng)濟問(wèn)題、校園中的學(xué)習生活、各種人生觀(guān)點(diǎn)見(jiàn)解等,都可以在宿舍中得到廣泛的討論。我國社會(huì )的發(fā)展動(dòng)向、國家政策的調整,都會(huì )在學(xué)生中激起層層波瀾。這也表現了大學(xué)生群體的主人翁意識。同時(shí)我們也應注意,宿舍文化對大學(xué)生個(gè)體的影響不應該通過(guò)硬性灌輸、外力強制的方式來(lái)完成,而是應該通過(guò)它所創(chuàng )造的精神氛圍和相應的環(huán)境輻射來(lái)感染人的情緒、規范人的行為、塑造人的心靈,從而引起大學(xué)生群體的共鳴。這種滲透性所孕育出的共融性,具有“桃李不言,下自成蹊”之妙。
3.相對獨立性
大學(xué)生宿舍文化作為校園文化向大學(xué)生生活區域延伸與擴展的一部分,既反映和體現了校園文化的特點(diǎn),又具有特有而明顯的文化個(gè)性色彩。即使是同一所院校內,由于學(xué)校、院系、班級等各層次的管理要求不同,各個(gè)院系的宿舍作為獨立的單元集體也就具有了一定個(gè)性特色的單元文化?！拔目茖?zhuān)業(yè)性質(zhì)的寢室氛圍之所以和理工科專(zhuān)業(yè)性質(zhì)的寢室文化氛圍有著(zhù)明顯的差別,這主要是由于專(zhuān)業(yè)的不同,所受文化教育的影響不同?！盵4]尤其是一個(gè)個(gè)學(xué)生宿舍,由于大學(xué)生群體內性別、愛(ài)好、觀(guān)念等方面的不同,也會(huì )由此形成色彩斑斕的宿舍文化。所以說(shuō),大學(xué)生宿舍文化往往各有特色,具有明顯的個(gè)體差異性特征。從宿舍文化的發(fā)展趨勢上來(lái)看,大學(xué)生宿舍文化的獨特性越突出,個(gè)性就越鮮明,其生命力也就越強。
二、加強宿舍文化建設是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的基本途徑
學(xué)生宿舍雖然是學(xué)校最小的單位,但卻是影響學(xué)生成長(cháng)的重要環(huán)境,是學(xué)校思想政治教育的重要陣地。宿舍文化活動(dòng)是培養符合時(shí)代要求的新人的重要載體,是大學(xué)生成才的有效途徑。為了增強大學(xué)生育人工作的實(shí)效性,促進(jìn)大學(xué)生全面成才,筆者根據多年學(xué)生工作的經(jīng)歷,對大學(xué)生宿舍管理和宿舍文化建設的思考與研究提出以下幾點(diǎn)建議,以供參考。
1.建設高素質(zhì)的宿舍管理隊伍和服務(wù)人員隊伍
加強宿舍管理人員和服務(wù)人員隊伍建設是宿舍文化建設的重點(diǎn)。作為學(xué)校各項規章制度和管理措施的執行者和落實(shí)者,這兩支隊伍素質(zhì)的高低直接影響到學(xué)生宿舍的管理和使用,影響到宿舍文化建設的開(kāi)展。因此要選派優(yōu)秀人員參與到學(xué)生宿舍管理隊伍,并加強管理人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,宿舍管理人員也要樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想,在業(yè)務(wù)上,要熟悉精通本職崗位業(yè)務(wù),為學(xué)生做好服務(wù)工作,同時(shí)要嚴格管理,一視同仁。在落實(shí)制度上,要從新生抓起,從老生著(zhù)手,自始至終一點(diǎn)一滴地抓,使落實(shí)制度成為學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)。在處理問(wèn)題上要嚴格依照制度執行。同時(shí),宿舍管理與建設應將學(xué)生干部推向基層管理的實(shí)踐平臺,積極探索并推進(jìn)宿舍大管理的工作模式,提高自身的主人翁意識,更好地推進(jìn)宿舍文化建設及管理工作。
2.加強制度建設,培養學(xué)生良好習慣
系統完善的管理制度和公約規則不僅有利于維護大學(xué)生宿舍正常的秩序,而且可強化積極向上的群體價(jià)值觀(guān),還能對大學(xué)生的思想、行為起到重要的制約作用,使其生活在各種有益的規范當中。為了使大學(xué)生有一個(gè)文明、優(yōu)美的學(xué)習和生活環(huán)境,大學(xué)生宿舍文化建設應不斷調整思路,緊密結合本校實(shí)際情況,建立和完善各項規章制度。對規章制度的制定實(shí)行量化考核,應著(zhù)重從衛生與紀律兩方面入手,量化評比,對系、年級、班級、宿舍直至學(xué)生個(gè)人的層層考核,日日有檢查,月月有評比,并及時(shí)將結果反饋公布,從而充分調動(dòng)各系、班級、學(xué)生參與宿舍管理的積極性。并納入大學(xué)生綜合考評體系之中,使大學(xué)生宿舍文化建設逐步走向規范化、制度化、科學(xué)化。
3.積極烘托氛圍,加快宿舍文化建設
宿舍是同學(xué)們日常生活、休息的地方,是同學(xué)們自由的聚居地。讓文明、文化進(jìn)宿舍,把文化建設作為推進(jìn)宿舍建設工作的龍頭,在宿舍成員中滲透新的知識和理念,加強同學(xué)們的生活內涵建設,培養同學(xué)們良好的生活、學(xué)習習慣是推進(jìn)宿舍文化建設的必要舉措。
文化建設要落到實(shí)處,要有好的環(huán)境和氛圍才能夠保持下去?？稍谒奚釁^張貼“走路走出節奏,著(zhù)裝著(zhù)出品味,講話(huà)講出文明,做人做出高尚”等一批旨在提高學(xué)生精神文明素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生宿舍良好舍風(fēng)形成的警示標語(yǔ),通過(guò)一目了然的勉勵牌來(lái)督促同學(xué)們不斷成長(cháng)?？稍诿總€(gè)宿舍建立“學(xué)習與分享:手香與書(shū)香文化分享園地”。為加強宿舍成員之間的學(xué)習交流,可帶頭制作學(xué)習心得小紙板,讓同學(xué)們記錄自己讀書(shū)看報的心得體會(huì )并進(jìn)行宿舍之間的定期學(xué)習交流活動(dòng)。這樣有利于豐富宿舍文化,提升宿舍軟環(huán)境,有助于真正實(shí)現學(xué)生內涵與素質(zhì)的雙提高。
4.黨建帶團建,推進(jìn)思想政治建設
新時(shí)期要求大學(xué)生要有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)才能夠經(jīng)得住風(fēng)浪的考驗,才能夠面對嚴峻的競爭和挑戰。面對新形勢,應從提升學(xué)生的思想政治素質(zhì)入手,大力開(kāi)辟思想政治教育陣地。在宿舍開(kāi)辟思想政治教育陣地具有很強的可行性,對于提升大學(xué)生綜合素質(zhì)具有重要的作用。
實(shí)施“以黨建帶團建”的工作思路推進(jìn)思想政治建設,著(zhù)力把宿舍打造成快樂(lè )成長(cháng)、提升自身修養的溫馨家園,可在男女宿舍區各開(kāi)辟新的思想教育陣地――學(xué)生黨建活動(dòng)室。并配備專(zhuān)用電話(huà),由值班的學(xué)生黨員為咨詢(xún)和尋求幫助的同學(xué)提供服務(wù),配備黨建書(shū)籍,使學(xué)生黨員不斷提升自己的思想境界和理論水平?？梢砸渣h建活動(dòng)室為工作中心開(kāi)展工作,通過(guò)定期召開(kāi)學(xué)生黨支部會(huì )議、輔導員和值班學(xué)生走進(jìn)學(xué)生宿舍與學(xué)生深入交流等形式,了解學(xué)生的需求,促進(jìn)以宿舍為單位的團小組建設,提升學(xué)生的思想政治素養。
此外,加強學(xué)生宿舍管理、學(xué)生宿舍文化建設專(zhuān)題研討。定期召開(kāi)座談會(huì )、交流會(huì )進(jìn)行調查和研討,不斷發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,總結學(xué)生宿舍管理、學(xué)生宿舍文化建設方面的經(jīng)驗,探索學(xué)生宿舍管理、學(xué)生宿舍文化建設的新思路、新方法。同時(shí)積極開(kāi)展系列心理健康教育活動(dòng),開(kāi)展星級宿舍(或文明宿舍)評選活動(dòng)、寢室美化設計大賽,舉辦“我愛(ài)我家”“我的寢室生活”等宿舍文化征文比賽。此外,還可以舉辦宿舍名片征集大賽,樓銘、樓標征集活動(dòng),宿舍樓聯(lián)誼活動(dòng),寢室口號征集活動(dòng),開(kāi)展“大學(xué)生宿舍文化節”等主題文化活動(dòng),為推動(dòng)和諧宿舍建設提供有力保障。
參考文獻
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