通過(guò)普查整治，摸清我縣?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道的數量和分布情況；落實(shí)安全主體責任，排查治理安全隱患，規范壓力管道安全管理；將?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道納入金質(zhì)特種設備進(jìn)行動(dòng)態(tài)監管，提高使用登記率和定期檢驗率下面是小編為大家整理的企業(yè)科普工作總結【五篇】【優(yōu)秀范文】,供大家參考。
企業(yè)科普工作總結范文第1篇
一、普查整治工作目標
通過(guò)普查整治，摸清我縣?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道的數量和分布情況；
落實(shí)安全主體責任，排查治理安全隱患，規范壓力管道安全管理；
將?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道納入金質(zhì)特種設備進(jìn)行動(dòng)態(tài)監管，提高使用登記率和定期檢驗率，促進(jìn)?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道安全管理水平的提高，防范?；分靥卮笫鹿实陌l(fā)生。
二、普查整治工作依據
《特種設備安全監察條例》、《省特種設備安全監察條例》、《壓力管道安全技術(shù)監察規程—工業(yè)管道》、《壓力管道使用登記管理規則》、《省工業(yè)壓力管道安全管理暫行規定》、《關(guān)于轉發(fā)號文件加快工業(yè)壓力管道壓力容器隱患治理的通知》。
三、普查整治工作范圍
（一）?；菲髽I(yè)使用的符合《壓力管道安全技術(shù)監察規程—工業(yè)管道》適用范圍的工業(yè)壓力管道及附屬設施。
（二）對已經(jīng)辦理使用登記的工業(yè)壓力管道進(jìn)行現場(chǎng)核查。
（三）對未辦理使用登記、未進(jìn)行檢驗的進(jìn)行普查整治。
四、普查整治工作安排
全縣?；饭I(yè)壓力管道普查整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行：
（一）自查摸底（4月6日-6月1日）。各監管科室、隊宣傳發(fā)動(dòng)?；菲髽I(yè)對本單位使用的工業(yè)壓力管道進(jìn)行自查摸底,填寫(xiě)《?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道普查登記表》，同時(shí)對照《壓力管道安全技術(shù)監察規程—工業(yè)管道》第五章對工業(yè)管道使用的安全管理要求，填寫(xiě)《?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道安全管理基本信息登記表》報各監管科室、隊;各監管科室、隊進(jìn)行現場(chǎng)核查，核查一致后有關(guān)信息輸入《?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道普查登記表》電子版，經(jīng)打印蓋章后，由監管科室、隊填寫(xiě)檢查人員和檢查時(shí)間，整理匯總經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意后報特監科，由特監科匯總后報市局。
（二）隱患整治（6月1日-8月15日）。在普查摸底的基礎上，各監管科室、隊要督促?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道使用單位按照《壓力管道安全技術(shù)監察規程—工業(yè)管道》技術(shù)規范要求，建立完善工業(yè)壓力管道安全管理體系，對未辦理使用登記、未進(jìn)行檢驗的壓力管道進(jìn)行整治，建立隱患壓力管道臺帳，制定整治方案和整改計劃，分解整改責任，落實(shí)整改措施，承諾整改期限，落實(shí)工業(yè)壓力管道安全主體責任。各監管科室、隊填寫(xiě)《?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道普查匯總表》、《?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道安全隱患匯總表》。
（三）總結驗收（8月16日-9月30日）。按照隱患整治方案，各監管科室、隊要督促企業(yè)抓好落實(shí)。對整改到位,符合要求的及時(shí)辦理使用登記;對達不到要求未辦理使用登記及未按照《壓力管道安全技術(shù)監察規程—工業(yè)管道》進(jìn)行工業(yè)管道安全管理的，要及時(shí)下達安全監察指令書(shū);對存在重大隱患的,除采取必要的行政措施外，要及時(shí)報特監科，由特監科匯總后經(jīng)分管領(lǐng)導同意后上報當地政府。各監管科室、隊于10月1日前將?；菲髽I(yè)工業(yè)壓力管道普查整治報告報特監科，由特監科匯總后報市局。市局將對普查整治情況進(jìn)行檢查,并在10月底前進(jìn)行全面驗收。
五、普查整治工作要求
（一）依法督促企業(yè)依法落實(shí)主體責任。要依照《壓力管道安全技術(shù)監察規程—工業(yè)管道》對工業(yè)管道的使用管理要求，督促使用單位建立工業(yè)壓力管道安全管理機構，明確安全管理人員和工作職責，健全安全管理制度，建立管道安全技術(shù)檔案，完善管道設計文件（包括平面布置圖、軸測圖等圖紙），在用工業(yè)壓力管道依法辦理使用登記、依法申報定期檢驗，作業(yè)人員持證上崗，按章作業(yè)，及時(shí)排查和整改隱患，制定工業(yè)壓力管道專(zhuān)項應急預案并適時(shí)演練，提高?；菲髽I(yè)對工業(yè)壓力管道安全管理的認識程度，確保工業(yè)壓力管道的使用安全。
（二）對普查整治中發(fā)現不符合設計要求，或超設計年限使用，或存在重大安全隱患無(wú)法整改的工業(yè)壓力管道，要立即報告當地政府和安委會(huì )辦公室。
（三）對存在安全隱患的工業(yè)壓力管道，要責令使用單位企業(yè)制定整改計劃，落實(shí)整改期限限期進(jìn)行整治；
使用單位拒不整改、仍在使用的，要依法嚴查，凡不能限期整改完畢的，要報告當地政府和安委會(huì )辦公室，采取措施強制使用單位進(jìn)行隱患整改。
（四）對新建、改建、擴建的工業(yè)壓力管道，要嚴格監督檢驗和使用登記。未經(jīng)監督檢驗和未辦理使用登記的，要依法嚴肅查處。
（五）普查整治工作開(kāi)展中，嚴格按照《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于當前我局特種設備安全監管和排查整治集中行動(dòng)的幾項要求>的通知》要求進(jìn)行。
六、加強整治工作的組織領(lǐng)導
（一）加強組織領(lǐng)導。普查整治工作對摸清全縣?；饭I(yè)壓力管道底數，掌握安全狀況，預防工業(yè)壓力管道重特大事故的發(fā)生有著(zhù)重要意義。各監管科室、隊要充分認識這項工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，做到集中力量，認真組織，抓好普查整治各項工作要求的落實(shí)。
（二）落實(shí)主體責任。各監管科室、隊要根據專(zhuān)項整治方案要求，明確工作目標，分解工作任務(wù)，做好統籌安排，突出落實(shí)企業(yè)隱患治理主體責任，督促企業(yè)按照技術(shù)規范要求加強工業(yè)壓力管道安全管理，保質(zhì)保量，務(wù)求實(shí)效。
企業(yè)科普工作總結范文第2篇
關(guān)鍵詞：建筑業(yè)；
競爭；
技術(shù)；
深圳市福田區
中圖分類(lèi)號：F123.9 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）10-0195-02
建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)，它與整個(gè)國家經(jīng)濟的發(fā)展、人民生活的改善有著(zhù)密切的關(guān)系。第二次全國經(jīng)濟普查數據顯示，福田區建筑業(yè)在規模上取得了較快的發(fā)展，各項絕對量指標快速增長(cháng)。
一、主要特點(diǎn)
1.資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)是行業(yè)的主力。第二次全國經(jīng)濟普查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“二普”）數據顯示，福田區共有建筑業(yè)企業(yè)725家，其中總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)415家（一普311家），勞務(wù)分包企業(yè)17家，以上兩類(lèi)都是具有資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，占建筑業(yè)企業(yè)總數的59.6%；
資質(zhì)外企業(yè)293家（一普123家），占建筑業(yè)企業(yè)總數的40.4%。從企業(yè)數量上看，資質(zhì)企業(yè)是建筑業(yè)的主力軍。福田區建筑業(yè)企業(yè)年末從業(yè)人員188 006人，其中總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)年末從業(yè)人員169 950人（一普109 541人），勞務(wù)分包企業(yè)年末從業(yè)人員3 722人，資質(zhì)企業(yè)年末從業(yè)人員數占建筑業(yè)全部年末從業(yè)人員數的92.4%；
資質(zhì)外企業(yè)年末從業(yè)人員14 334人（一普4 556人），占全部年末從業(yè)人員數的7.6%。從從業(yè)人員數量上看，資質(zhì)企業(yè)是建筑業(yè)的主力軍。福田區建筑業(yè)總產(chǎn)值568.53億元，其中總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)總產(chǎn)值531.54億元（一普219.26億元），占總量的93.5%；
資質(zhì)外企業(yè)總產(chǎn)值36.99億元（一普7.07億元），占總量的6.5%。
2.民營(yíng)建筑業(yè)表現活躍，各項指標占近半比重。在總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)中，內資建筑業(yè)企業(yè)396家，從業(yè)人員數164 620人，建筑業(yè)總產(chǎn)值516.15億元（一普235.03億元）；
港澳臺商投資建筑業(yè)企業(yè)15家，從業(yè)人員數3 350人，建筑業(yè)總產(chǎn)值7.09億元（一普4.03億元）；
外商投資建筑業(yè)企業(yè)4家，從業(yè)人員數1 873人，建筑業(yè)總產(chǎn)值8.3億元（一普4.96億元）。民營(yíng)建筑業(yè)企業(yè)298家，從業(yè)人員數81 885人，建筑業(yè)總產(chǎn)值254.21億元（一普98.06億元），以上指標分別占總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)的71.8%、48.2%和47.8%，民營(yíng)建筑業(yè)表現突出，各項指標均占總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)近半的比重。
3.建筑業(yè)各行業(yè)發(fā)展平穩。二普數據顯示，總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實(shí)現總產(chǎn)值531.54億元，比一普增加312.28億元，增長(cháng)142.4%，年均增長(cháng)24.8%。其中，房屋和土木工程建筑業(yè)完成產(chǎn)值279.41億元，占總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)產(chǎn)值的52.6%，較一普年均增長(cháng)11.7%；
建筑裝飾業(yè)完成產(chǎn)值192.34億元，占總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)產(chǎn)值的36.2%，較一普年均增長(cháng)31.3%，是建筑業(yè)中增長(cháng)最快的行業(yè)；
建筑安裝業(yè)完成產(chǎn)值55.21億元，占總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)產(chǎn)值的10.4%，較一普年均增長(cháng)11.1%；
其他建筑業(yè)完成產(chǎn)值4.58億元，占總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)產(chǎn)值的0.8%，較一普年均增長(cháng)7.5%。
二、發(fā)展的動(dòng)力
1.宏觀(guān)環(huán)境利好拓展發(fā)展空間。2004―2008年中國宏觀(guān)經(jīng)濟景氣，加之近兩年中國房地產(chǎn)市場(chǎng)出現爆發(fā)式的房?jì)r(jià)上漲，為促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展，國家出臺了一系列宏觀(guān)調控政策，房地產(chǎn)投資增速過(guò)猛勢頭得到初步遏制，過(guò)熱的購房需求有所降溫，但從投資總量上看，房地產(chǎn)市場(chǎng)的建設需求仍是建筑行業(yè)企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的細分行業(yè)。在宏觀(guān)環(huán)境的有力支撐下，隨著(zhù)政府在招投標、工程驗收、資質(zhì)評定等行業(yè)管理方面日趨規范。
2.技術(shù)與管理水平提高促使企業(yè)邁向新臺階。隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，福田區的建筑業(yè)企業(yè)充分認識到，科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)建筑業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，技術(shù)是企業(yè)在市場(chǎng)競爭中成敗的關(guān)鍵因素之一，因此，建筑業(yè)企業(yè)越來(lái)越重視對工程技術(shù)人員的吸納、培養，從提高人員素質(zhì)上提升企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。二普中，總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的從業(yè)人員32 436人，占年末從業(yè)人員數的19.1%；
工程技術(shù)人員34 228人，占年末從業(yè)人員數20.1%，高學(xué)歷和較高比例的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員促進(jìn)了企業(yè)施工技術(shù)和生產(chǎn)效益的明顯提高。建筑業(yè)企業(yè)在堅持以人為本的基礎上，嚴把質(zhì)量、安全關(guān)，加強管理，創(chuàng )新管理制度，促使建筑業(yè)企業(yè)邁向新臺階。
3.行業(yè)內不斷延伸，發(fā)展格局多元化。福田區建筑業(yè)企業(yè)不斷拓展行業(yè)領(lǐng)域，從單一的房屋工程建筑向鐵路、道路、隧道、橋梁、水利、港口、工礦、架線(xiàn)和管道等多行業(yè)并進(jìn)。二普中，總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)從事鐵路、道路、隧道和橋梁工程建筑的企業(yè)14家，實(shí)現建筑業(yè)總產(chǎn)值29.15億元；
一普為8家，實(shí)現建筑業(yè)總產(chǎn)值9.15億元。二普中，從事水利和港口工程建筑的企業(yè)3家，實(shí)現建筑業(yè)總產(chǎn)值1.07億元；
一普為1家，實(shí)現建筑業(yè)總產(chǎn)值1.05億元。二普中，從事其他土木工程的企業(yè)35家，實(shí)現建筑業(yè)總產(chǎn)值15.53億元；
一普為16家，實(shí)現建筑業(yè)總產(chǎn)值2.71億元。
三、發(fā)展中存在的問(wèn)題
1.行業(yè)競爭加劇，“蛋糕”被優(yōu)勢企業(yè)瓜分。建筑業(yè)屬于完全競爭性行業(yè)，企業(yè)數量眾多，但行業(yè)集中度較高，市場(chǎng)競爭激烈。近年來(lái)，隨著(zhù)國家對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理的不斷強化以及國家對建筑業(yè)節能、環(huán)保技術(shù)的大力倡導，行業(yè)內呈現資源向優(yōu)勢企業(yè)繼續集中的趨勢，在一定程度上加劇了市場(chǎng)上優(yōu)勢企業(yè)之間的競爭程度。二普中，總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)平均建筑業(yè)產(chǎn)值為1.28億元/家，一普為0.71億元/家，企業(yè)平均產(chǎn)值增長(cháng)較快?？偝邪蛯?zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)產(chǎn)值前三十位企業(yè)的產(chǎn)值總額為312.47億元，占總量的58.8%，前三十位企業(yè)的企業(yè)平均產(chǎn)值為10.42億元/家，其他企業(yè)的平均產(chǎn)值僅為0.57億元，其他企業(yè)的平均產(chǎn)值較低。
2.行業(yè)利潤率和勞動(dòng)生產(chǎn)率偏低。雖然近幾年福田區建筑行業(yè)取得長(cháng)足發(fā)展，總產(chǎn)值連年增長(cháng)，工程結算收入也節節攀升，但利潤收益情況總是不盡人意，二普的產(chǎn)值利潤率和成本費用利潤率較一普均有下降。二普中，總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實(shí)現利潤總額14.54億元，產(chǎn)值利潤率2.7%，低于一普0.8個(gè)百分點(diǎn)。成本費用合計513.73億元，成本費用利潤率2.8%，低于一普0.8個(gè)百分點(diǎn)。近幾年福田區建筑企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，采取優(yōu)化勞動(dòng)組合、控制建筑隊伍規模等措施，勞動(dòng)生產(chǎn)率有所提高，但幅度不大。二普按總產(chǎn)值計算的勞動(dòng)生產(chǎn)率為294 762元/人，比一普增長(cháng)67.3%，但比上年僅增長(cháng)0.3%，增幅較小。
二普中，總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總計387.07億元，負債合計為256.24億元，資產(chǎn)負債率66.2％，較一普高9.8個(gè)百分點(diǎn)。
3.資源制約、成本上升加重企業(yè)負擔。近年來(lái)由于國內建材價(jià)格的不斷上漲，導致建筑工程成本費用居高不下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力加大。二普期間，總承包和專(zhuān)業(yè)承包建筑業(yè)工程成本488.67億元，占工程結算收入的89.8%，比一普增長(cháng)1.4個(gè)百分點(diǎn)，處于高位區間。由于鋼材、木材、水泥、柴油等價(jià)格上漲較快，導致原材料的消耗成本上升。經(jīng)營(yíng)費用、財務(wù)費用和管理費用三項合計為25.06億元，占工程結算收入的4.6%，較一普小幅降低。工程結算成本、費用居高不下，加重了企業(yè)的負擔，影響了企業(yè)經(jīng)濟效益的進(jìn)一步提高。
四、發(fā)展建議
1.完善監管與扶持，促進(jìn)有序競爭。完善建筑市場(chǎng)監管體系，嚴格執行《建筑法》和《招標投標法》等建筑業(yè)法規，堅持工程強制性標準，完善行政執法、行業(yè)監管、輿論監督、群眾參與相結合的建筑市場(chǎng)監管體系。深入整頓規范建筑市場(chǎng)，嚴密監管市場(chǎng)秩序，嚴厲查處違規發(fā)包、倒手轉包、惡意拖欠、偷工減料等違法違紀行為，形成公平公正、競爭有序的市場(chǎng)環(huán)境。完善建筑市場(chǎng)信用制度，各級建筑行政主管部門(mén)要健全市場(chǎng)各方主體和執業(yè)人員的信用檔案，組織開(kāi)展對業(yè)主、建筑企業(yè)和中介機構的信用評價(jià)，加快建立信用保證體系，完善建筑市場(chǎng)信息系統，并逐步與財政、金融、稅務(wù)、保險等有關(guān)部門(mén)鏈接，形成更加完善、更加具有約束力的社會(huì )信用管理新體系。提高建筑市場(chǎng)準入門(mén)檻。各級建筑主管部門(mén)要根據現代建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，重新確定建筑業(yè)新的技術(shù)要求和素質(zhì)要求，明確市場(chǎng)準入原則，杜絕不符合條件的企業(yè)和人員從事建筑業(yè)。
2.提高技術(shù)水平，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。大力推進(jìn)建筑科技進(jìn)步，加大建筑科技推廣力度，用高新技術(shù)改造提升建筑業(yè)，引導企業(yè)更新技術(shù)裝備，加快技術(shù)改造，全面進(jìn)行科技創(chuàng )新，推動(dòng)傳統建筑業(yè)向現代建筑業(yè)轉變，使福田區建筑企業(yè)科技進(jìn)步貢獻率、科技成果推廣應用率和信息技術(shù)應用率有較快的提升。努力構筑建筑業(yè)人才高地，牢固樹(shù)人才是第一資源的觀(guān)念，多渠道、多層次、多形式引進(jìn)人才，全面加強建筑從業(yè)人員的技術(shù)培訓，努力建設一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍、項目經(jīng)理隊伍、工程技術(shù)人員隊伍和技術(shù)精湛的一線(xiàn)操作技工隊伍。
企業(yè)科普工作總結范文第3篇
會(huì )議傳達學(xué)習了中央書(shū)記處對科協(xié)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)，各企業(yè)科協(xié)負責同志交流了2011年的工作體會(huì )和2012年的工作打算，并對沈陽(yáng)市科協(xié)的工作提出了意見(jiàn)和建議。會(huì )議全面總結了2011年沈陽(yáng)市企業(yè)科協(xié)工作，安排部署了2012年企業(yè)科協(xié)工作任務(wù)。
會(huì )議指出，當前已進(jìn)入“十二五”發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)科協(xié)工作面臨著(zhù)新的任務(wù)和新的挑戰。中央書(shū)記處明確要求科協(xié)組織要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式主線(xiàn)，準確把握“穩中求進(jìn)”的工作總基調，更加注重推進(jìn)科技創(chuàng )新、增強科技對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。
會(huì )議要求，要進(jìn)一步適應新形勢新任務(wù)的要求，增強做好企業(yè)科協(xié)工作的責任感和使命感；
充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng )新和科技工作者成長(cháng)提高；
加強企業(yè)科協(xié)專(zhuān)兼職干部隊伍建設，建設學(xué)習型創(chuàng )新團隊。2012年全市企業(yè)科協(xié)工作重點(diǎn)抓好五方面工作：
一是深入推進(jìn)企業(yè)院士專(zhuān)家工作站建設，為提升企業(yè)創(chuàng )新能力服務(wù)。抓好已建企業(yè)院士專(zhuān)家工作站的提檔升級，加強跟蹤指導，動(dòng)態(tài)掌握工作站進(jìn)展情況，提供有效服務(wù)。同時(shí)，緊密?chē)@沈陽(yáng)市七大戰略性新興產(chǎn)業(yè)，瞄準中小微型企業(yè)的科技創(chuàng )新需求，會(huì )同有關(guān)部門(mén)認真開(kāi)展企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新需求征集工作，分門(mén)別類(lèi)建好項目需求庫，篩選重點(diǎn)項目，搞好項目與院士專(zhuān)家團隊的對接工作，為企業(yè)發(fā)展集聚創(chuàng )新要素，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉化。
二是推動(dòng)群眾性“講理想、比貢獻”活動(dòng)，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基礎水平服務(wù)。2012年“講理想、比貢獻”活動(dòng)的主題確定為“科學(xué)發(fā)展求創(chuàng )新、轉變方式促發(fā)展”。各企業(yè)科協(xié)要圍繞主題，以提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力為著(zhù)力點(diǎn)，在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、節能減排、循環(huán)經(jīng)濟等方面，組織廣大科技工作者廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)等群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，著(zhù)力解決制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題。不斷擴大“講、比”活動(dòng)覆蓋面，進(jìn)一步完善“講、比”活動(dòng)內容，研究探索新形勢下適合企業(yè)自主創(chuàng )新發(fā)展、企業(yè)領(lǐng)導歡迎、科技工作者認可的活動(dòng)方式和方法。注重工作經(jīng)驗總結，選樹(shù)先進(jìn)典型，加大輿論宣傳和激勵表彰力度，年底將表彰一批在“講、比”活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型，推動(dòng)“講、比”活動(dòng)縱深發(fā)展。
三是大力開(kāi)展科技服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步。貫徹落實(shí)《國家知識產(chǎn)權戰略綱要》，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新成果保護，會(huì )同沈陽(yáng)市科技局適時(shí)開(kāi)展知識產(chǎn)權巡講活動(dòng)，增強企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識。按照沈陽(yáng)市委十二屆二次全會(huì )提出大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟的要求，圍繞沈陽(yáng)市中小微型企業(yè)的技術(shù)難題，動(dòng)員組織市級學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )、研究會(huì )和高校院所的科技專(zhuān)家，深入企業(yè)一線(xiàn)，開(kāi)展“百名科技專(zhuān)家服務(wù)百家企業(yè)”活動(dòng)，幫助中小微型企業(yè)解決技術(shù)瓶頸問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，提高其競爭力。
四是積極開(kāi)展企業(yè)科普和學(xué)術(shù)交流工作，為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)。各企業(yè)科協(xié)要認真貫徹落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計劃綱要》，把企業(yè)科普活動(dòng)作為城鎮勞動(dòng)人口科學(xué)素質(zhì)提高的重要載體和有力依托，廣泛開(kāi)展各種形式多樣、豐富多彩的科普活動(dòng)，不斷提高企業(yè)科技人員的科學(xué)文化素質(zhì)，倡導移風(fēng)易俗，反對封建迷信。同時(shí)，加強科普資源、科普基礎設施建設，在建設科普書(shū)屋、開(kāi)發(fā)科普掛圖和科普圖書(shū)等方面，加大工作力度，推動(dòng)科普資源的共建共享。積極推進(jìn)企業(yè)學(xué)術(shù)交流工作，圍繞企業(yè)科研、生產(chǎn)的發(fā)展需求，精心策劃舉辦小型、高端、前沿、跨學(xué)科的學(xué)術(shù)論壇、專(zhuān)題報告會(huì )和座談會(huì )，以及學(xué)術(shù)論文評選等活動(dòng)，為科技工作者開(kāi)闊視野、增長(cháng)知識、成長(cháng)成才提供全方位服務(wù)。會(huì )同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)科技人員繼續教育工作。
企業(yè)科普工作總結范文第4篇
求，根據年度工作目標，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新舉措，扎實(shí)推進(jìn)工作進(jìn)程。上半年列入市級以上科技計劃項目35只（部級2只），預計可實(shí)
現高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值32億元，比去年同期增長(cháng)30％。
一、完善條件，增強科技創(chuàng )新
科技創(chuàng )新政策引導進(jìn)一步加強。一方面完善政策措施。制訂了《*區科技創(chuàng )新“10+1”工程項目20*年創(chuàng )建指南》和《20*年
*區科技計劃項目指南》，編發(fā)了《國家、省、市科技進(jìn)步政策匯編》，加強科技創(chuàng )新政策的宣傳，引導鼓勵企業(yè)科技創(chuàng )新；
聯(lián)合
*區財政局對*區有關(guān)新產(chǎn)品獎勵和高新技術(shù)企業(yè)的有關(guān)政策進(jìn)行了明確，為加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供了政策依據。另一方面
加大科技創(chuàng )新激勵。兌現了20*年度科技創(chuàng )新“10+1”工程、新產(chǎn)品獎勵、專(zhuān)利授權資助、科技進(jìn)步獎等，總計兌現科技專(zhuān)項資金
531.35萬(wàn)元。
企業(yè)創(chuàng )新能力進(jìn)一步提高。一是新一輪創(chuàng )新計劃全面啟動(dòng)。20*年科技創(chuàng )新“10+1”工程項目正處于調研申報階段，已經(jīng)初步確
定了部分培育對象。*區2家企業(yè)進(jìn)入市專(zhuān)利示范企業(yè)創(chuàng )建階段，2家企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建市級工程中心。二是科技項目層次明顯提高。上
半年列入部級項目2只，海達塑機和匯眾機械分別有1只項目列入國家火炬計劃和國家新產(chǎn)品計劃；
組織申報了57項市級新產(chǎn)品試制
項目，目前已經(jīng)有33只新產(chǎn)品列入市級計劃，組織申報7項市科技成果轉化項目、1項市科技攻關(guān)項目、4項科技合作項目、1項農業(yè)項
目，目前各項目已經(jīng)進(jìn)入市項目數據庫，部分項目已經(jīng)通過(guò)了專(zhuān)家評審；
組織申報省、市科技進(jìn)步獎參評項目分別為8項和12項，為鎮
海區歷年之最。組織實(shí)施區第一批科技計劃項目，共35只項目，資助金額達101.5萬(wàn)元。三是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)較快增長(cháng)。上半年*區高
新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值預計可實(shí)現32億元，比去年同期增長(cháng)30％，有4家科技型企業(yè)開(kāi)展市級高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng )建工作。
二、搭建平臺，推進(jìn)科技創(chuàng )業(yè)
*區科技創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心順利通過(guò)市級創(chuàng )業(yè)中心驗收；
創(chuàng )新載體建設有新突破，部分大院大所的合作窗口進(jìn)駐*區；
科技創(chuàng )業(yè)
中心將為創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，上半年一家歸國留學(xué)生企業(yè)順利開(kāi)業(yè)，新引進(jìn)2家IT產(chǎn)業(yè)和機電一體化科技型企業(yè)企業(yè)。中科院
材料所入駐*區，成立了工作機構，并開(kāi)展工作，為*區搶占新的技術(shù)高點(diǎn)提供了便利，特別是為今后材料產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展并形
成主導產(chǎn)業(yè)提供了依托。產(chǎn)學(xué)研合作活動(dòng)進(jìn)一步深化，出現了一批互惠互利的產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟。
三、拓展渠道，深化科技合作
“一府二中心三校四所”科技合作深入開(kāi)展。緊密合作關(guān)系，鞏固合作成果，拓寬合作渠道，成功召開(kāi)“一府兩?！钡谌喂ぷ?/p>
會(huì )議，為今后工作理清了思路；
下達了第二批合作專(zhuān)項資助項目7項，資助額31萬(wàn)元，科技合作第一批項目陸續進(jìn)入驗收總結階段；
與
哈工大材料學(xué)院共建創(chuàng )新載體已經(jīng)簽約。
探索科技合作新形式。為使科技合作更具針對性，確保效果，對社會(huì )力量參與組織科技合作活動(dòng)進(jìn)行了初步探討，達成了由園區
與技術(shù)轉移中心合作組織活動(dòng)的新形式，目前各項準備工作正在有序進(jìn)行，7月份將組織以駱駝機電工業(yè)園區為重點(diǎn)，輻射區內企業(yè)的
科技合作洽談會(huì )。組織企業(yè)參加科技合作活動(dòng)，如上半年組織區內40家企業(yè)120余人，參加由省、市科技部門(mén)舉辦的浙科會(huì )，摩士集團
與哈工大“超靜音軸承工藝研究”等2個(gè)項目在會(huì )上簽約。
四、創(chuàng )新載體，加強科技普及
*區科協(xié)勝利召開(kāi)。6月17日—18日，*區科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )第八次代表大會(huì )召開(kāi)。金志浩代表*區科協(xié)第七屆委員會(huì )向大
會(huì )作了題為《發(fā)揮科協(xié)作用，強化服務(wù)功能，為建設現代化生態(tài)園林城區作出新貢獻》的報告，報告重點(diǎn)提出了今后五年*區科協(xié)
的主要工作和具體任務(wù)。大會(huì )選舉產(chǎn)生了區科協(xié)第八屆委員會(huì )常務(wù)委員會(huì )。大會(huì )通過(guò)了關(guān)于《*市*區科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )章程》的決
議和《*市*區科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )第八次代表大會(huì )關(guān)于*區科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )第七屆委員會(huì )工作報告的決議》。大會(huì )聘請中國工程院院
士翁史烈、倪維斗和倪光南為*區科協(xié)名譽(yù)主席。來(lái)自全區各條戰線(xiàn)的180名科技界代表參加了會(huì )議。
科技宣傳亮點(diǎn)紛呈。一是舉辦科普宣傳周和科技活動(dòng)周。分別在4月份和5月份開(kāi)展了以“科學(xué)、健康、綠色、環(huán)抱”為主題的科
普宣傳周的活動(dòng)，主題為“科技以人為本，全面建設小康”的*區“科技活動(dòng)周”活動(dòng)?；顒?dòng)共安排科技科普文藝演出、百名科技
人員上街科技咨詢(xún)服務(wù)、科技發(fā)明圖板展覽、青少年航模、電腦展演示、少兒大地科幻畫(huà)展演示、科普知識有獎競猜、科技培訓
、科技講座等近50項活動(dòng)。區級各學(xué)會(huì )協(xié)會(huì )組織了近百名科技（科普）人員進(jìn)行上街科技咨詢(xún)服務(wù)，設立咨詢(xún)服務(wù)攤位30余處，群眾
受咨詢(xún)人數達3500余人。贈送農業(yè)技術(shù)和科普常識等科技科普資料20余種，計16000余冊。由于內容豐富、氣氛活躍，營(yíng)造了宏大的科
普宣傳聲勢，取得良好的效果。二是組織科技下鄉。在抓好城區科普的基礎上，組織科技人員下鄉宣傳。在駱駝街道集市中心進(jìn)行了
科普文藝演出，科普資料發(fā)送，近40名科技人員上街咨詢(xún)，受到了當地群眾的歡迎。除科普集市外，我們根據各社區和各鎮、街道的
特點(diǎn)，舉辦了“科普知識講座”、“綠化環(huán)保講座”、“蔬菜無(wú)公害生產(chǎn)技術(shù)培訓”等科普講座達21次，參加聽(tīng)講人員達4000余人
。三是農函大開(kāi)展農業(yè)適用技術(shù)培訓。上半年共舉辦適用技術(shù)培訓班38期，有8000多農民從中受益，培養了農村實(shí)用人才，無(wú)償向農
民贈送科技圖書(shū)和各類(lèi)科普叢書(shū)*多冊。
社區科普得到加強?？破展ぷ髅嫦虺鞘猩鐓^，創(chuàng )建科普社區，爭創(chuàng )全國科普示范縣（區）。招寶山街道開(kāi)展了創(chuàng )建科普社區活動(dòng)
，城東社區、總浦橋社區、勝利路社區都相應成立了科普志愿者服務(wù)站。勝利路社區還啟動(dòng)了“科普進(jìn)社區、科技進(jìn)家庭”系列活動(dòng)
。圍繞科普社區創(chuàng )建工作，開(kāi)拓特色陣地，以“七個(gè)一”為工作的切入點(diǎn)，即：成立了一個(gè)科普志愿者服務(wù)站，組建一支由科普志愿
者隊伍，建立一個(gè)科普苑，建設一個(gè)科技吧，規范社區的科學(xué)普及工作。利用社區資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮科普志愿者文藝宣傳組的作用
，舉辦科學(xué)健身活動(dòng)、科普納涼晚會(huì )、科普知識講座等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的科普活動(dòng)。
開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，做好“建家”工作。區級各學(xué)會(huì )協(xié)會(huì )積極開(kāi)展了學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)研討、學(xué)術(shù)考察和科技咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。如區土木
建筑學(xué)會(huì )、稅務(wù)協(xié)會(huì )、財稅協(xié)會(huì )召開(kāi)會(huì )員大會(huì )，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)研討，增強學(xué)會(huì )活力。*區檔案學(xué)會(huì )組織了地籍檔案、婚姻檔
案現行文件等檔案文件查詢(xún)、咨詢(xún)活動(dòng)。區珠算學(xué)會(huì )舉辦了《海峽兩岸珠算通訊賽》。加強科協(xié)自身建設，努力做好“科技工作者之
家”工作，經(jīng)常召開(kāi)科技人員座談會(huì )，及時(shí)傾聽(tīng)科技人員的呼聲，維護他們的合法權益，開(kāi)展軟課題研究，上半年有9個(gè)軟課題列入科
技計劃項目。
五、提升效能，優(yōu)化科技服務(wù)
召開(kāi)全區科技工作會(huì )議。會(huì )議在總結去年工作的基礎上提出了今后工作思路與重點(diǎn)，對20*年科技工作作出部署，并對20*年各
項科技進(jìn)步先進(jìn)進(jìn)行了獎勵，陳召華副區長(cháng)代表黨委政府對下步科技工作提出了意見(jiàn)。會(huì )議期間《*科技信息》連續刊出兩期，把
近年來(lái)國家、市、區有關(guān)科技進(jìn)步的政策進(jìn)行了梳理摘錄，并發(fā)給與會(huì )代表和有關(guān)企業(yè)，獲得好評。
加強企業(yè)科技服務(wù)。組織人員深入企業(yè)，開(kāi)展企業(yè)技術(shù)需求征集工作，共收集需求35項，認真抓好網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)建設，及時(shí)做好
*科技信息網(wǎng)的信息更新工作，及時(shí)為企業(yè)提供有效的信息服務(wù)；
調研開(kāi)展科技中介機構的招標建設工作，初步確定了加快科技中
介機構建設的辦法，為加快科技成果轉化創(chuàng )造條件，技術(shù)市場(chǎng)工作穩步推進(jìn)，技術(shù)經(jīng)紀隊伍進(jìn)一步壯大。
推進(jìn)“科技民心工程”。一是把實(shí)施農業(yè)科技項目與推進(jìn)“民心工程”工作相結合。在農業(yè)示范基地的篩選時(shí)，積極開(kāi)展結對幫
扶的民心工程工作有機地結合起來(lái)，各鎮、街道上報的農業(yè)科技項目中，也與實(shí)施民心工程緊密結合起來(lái)，上半年共下達農業(yè)科技項
目12項，共下?lián)苜Y金29萬(wàn)元。二是開(kāi)展失地農民再就業(yè)技能培訓。上半年對農村失地農民再就業(yè)情況進(jìn)行了調研，發(fā)揮科協(xié)組織人
才薈萃的獨特優(yōu)勢，整合全社會(huì )科普資源，組建科技培訓體系，以鎮、街道科協(xié)的培訓基地為基礎，建立轄區、社區、街道三位一體
的培訓網(wǎng)絡(luò )，培訓經(jīng)費采取政府部門(mén)爭一點(diǎn)，科技部門(mén)補一點(diǎn)，科普經(jīng)費出一點(diǎn)的辦法，有針對性地幫助失地農民培訓科技知識和技
能，盡快為失地農民找到新的就業(yè)崗位。
加強科技績(jì)效管理。初步擬定了區科技決策咨詢(xún)委員會(huì )及其下屬4個(gè)專(zhuān)業(yè)行業(yè)組的組建方式與規模，正在進(jìn)行具體專(zhuān)家的調查與落
企業(yè)科普工作總結范文第5篇
[關(guān)鍵詞] 民營(yíng)科技企業(yè)專(zhuān)業(yè)化人力資本創(chuàng )新
一、廣東省民營(yíng)科技企業(yè)狀況概述
廣東省民營(yíng)科技企業(yè)從1982年起步發(fā)展至今，經(jīng)歷了二十多年的風(fēng)雨磨礪，依然保持著(zhù)快速、健康、持續的發(fā)展勢頭，總體經(jīng)濟實(shí)力不斷增強，各項主要經(jīng)濟指標已經(jīng)連續6年位居全國之首。民營(yíng)科技企業(yè)的數量由2000年有3569家、2001年4303家、2002年4740家，發(fā)展到2003年的6253家、2004年7191家，短短5年時(shí)間，企業(yè)數量整整翻了一倍。其技工貿收入也由2000年的850.6億元，增加到2004年的3018.3億元，每年幾乎以35％～40％的速度遞增。
如今，廣東省民營(yíng)科技企業(yè)已經(jīng)成為廣東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的主力軍，在廣東省部級和省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區中，民營(yíng)科技企業(yè)占企業(yè)總數80％以上，廣東民營(yíng)科技企業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)速度不僅高于國民經(jīng)濟的增速，也高于同期民營(yíng)經(jīng)濟的發(fā)展速度，其產(chǎn)值是一般民營(yíng)企業(yè)人均產(chǎn)值的100倍。而根據《中國區域創(chuàng )新能力報告》顯示，廣東省創(chuàng )新能力僅次于北京、上海之后，位居全國第三位，廣東是企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力最強的地區，企業(yè)創(chuàng )新能力、產(chǎn)業(yè)國際競爭力等指標均居于全國前列。并且民營(yíng)科技企業(yè)的高速發(fā)展為科技成果的應用提供了新戰場(chǎng)，廣東省民營(yíng)科技企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品達到3000多個(gè)，其中70％以上擁有自主知識產(chǎn)權。由此可以看出民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展的巨大空間和能量。
民營(yíng)科技企業(yè)能有如此高的發(fā)展速度，以及強大的創(chuàng )新能力，是與民科企業(yè)常年來(lái)對人力資本的重視程度和投入程度分不開(kāi)的。本文研究的目的即是通過(guò)區分出普通人力資本與專(zhuān)業(yè)化人力資本，并對民營(yíng)科技企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化人力資本存量進(jìn)行實(shí)證分析，進(jìn)而得出專(zhuān)業(yè)化人力資本對民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng )新能力的促進(jìn)作用。
二、廣東省民營(yíng)科技企業(yè)專(zhuān)業(yè)化人力資本情況分析
隨著(zhù)知識和技能對企業(yè)發(fā)展和效益的貢獻率的不斷提高，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，正逐漸演化為知識創(chuàng )新和技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的競爭，也就是人力資本質(zhì)量和數量的競爭。然而由于人力資本不同于物質(zhì)資本，人力資本與其載體具有不可分割性，因此誰(shuí)擁有高層次、強創(chuàng )新能力的人力資本，誰(shuí)就具有競爭力。根據盧卡斯（Robert Lucas）的觀(guān)點(diǎn)，普通人擁有的一般化的人力資本并不能構成經(jīng)濟增長(cháng)的真正動(dòng)力，只有特殊勞動(dòng)者的“專(zhuān)業(yè)化人力資本”才是經(jīng)濟增長(cháng)的真正動(dòng)力。
具體到民營(yíng)科技企業(yè)中，可以認為普通的勞動(dòng)者所擁有的人力資本并不能夠使企業(yè)獲得和具有真正競爭能力，只有企業(yè)中專(zhuān)門(mén)從事于研發(fā)的人員，才能使企業(yè)產(chǎn)出高的創(chuàng )新能力，并獲得強有力的競爭力。這里所指的研發(fā)人員，可以認為由以下三種人員構成:企業(yè)成立的研究機構中的所有技術(shù)人員;企業(yè)中具有碩士以上學(xué)位者，或具有中級以上技術(shù)職稱(chēng)者;其他外聘的管理或技術(shù)人員等。
假設：民營(yíng)科技企業(yè)中，專(zhuān)業(yè)化人力資本擁有者，由上述三種人員構成。
下圖為專(zhuān)業(yè)化人力資本對企業(yè)創(chuàng )新能力貢獻模型。其中普通勞動(dòng)者所擁有的人力資本來(lái)源于一般培訓和生產(chǎn)時(shí)間中累積的經(jīng)驗，特殊勞動(dòng)者擁有的專(zhuān)業(yè)化人力資本來(lái)源于較廣，包括一般培訓、特殊培訓和實(shí)踐積累。民營(yíng)科技企業(yè)全部人力資本可以表述為企業(yè)中普通勞動(dòng)者所擁有的人力資本與特殊勞動(dòng)者人力資本之和。兩種類(lèi)型的人力資本不是一成不變的,通常企業(yè)中普通勞動(dòng)者在經(jīng)過(guò)特殊的培訓后，或者在實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗后，可以轉化為專(zhuān)業(yè)化人力資本擁有者。如上所述，專(zhuān)業(yè)化人力資本擁有者又由三種人員構成，當一定強度的R&D經(jīng)費作用在此人力資本之上時(shí)，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的積累與轉化，再通過(guò)相應使用到的技術(shù)儀器、設備，專(zhuān)業(yè)化人力資本便能夠產(chǎn)生資本回報，也即使得企業(yè)創(chuàng )新能力得到提升，從而加強了整個(gè)企業(yè)的競爭能力，讓企業(yè)在殘酷的現代競爭中屹立不倒。
下面以廣東省民營(yíng)科技示范企業(yè)為例，運用以上分析作為基礎，對民科企業(yè)中專(zhuān)業(yè)化人力資本進(jìn)行實(shí)證研究。2004年廣東省民營(yíng)科技示范企業(yè)共有137家，分布在廣東省各個(gè)地級市中。企業(yè)平均人數789人，專(zhuān)業(yè)從事研究的人員達到平均每個(gè)企業(yè)109人，占企業(yè)總人數的13.8％。其中，研發(fā)人員比重（研發(fā)人員占企業(yè)總人數百分比）超過(guò)50％的有7家，大多數企業(yè)研發(fā)人員比重在10％～20％之間;擁有碩士以上學(xué)歷企業(yè)共有20家，占企業(yè)總數的14.6%;平均每個(gè)企業(yè)中級職稱(chēng)擁有者達到32人，高級職稱(chēng)擁有者7人，共占企業(yè)總人數的4.94%;企業(yè)平均R&D強度（R&D經(jīng)費/企業(yè)銷(xiāo)售收入）達到8％。
對比國外，德國西門(mén)子公司研究開(kāi)發(fā)機構擁有研究開(kāi)發(fā)人員41000余人，占其員工總人數（430000人）的十分之一左右;作為全球擁有專(zhuān)利數量最多的美國IBM公司，其全球員工人數已經(jīng)達到32.2萬(wàn)人，研發(fā)人員也占到了公司員工總數的十分之一左右。歐美發(fā)達國家企業(yè)數據與廣東省民科企業(yè)中擁有專(zhuān)業(yè)化人力資本的員工數量比例基本一致，因此，廣東省民營(yíng)科技企業(yè)能取得如此大的發(fā)展成績(jì)，是有其內在科學(xué)依據的。
三、關(guān)于假設的探討
本文提出的民營(yíng)科技企業(yè)中專(zhuān)業(yè)化人力資本擁有者主要由前述三種人員組成的假設，主要基于對實(shí)證分析中137家民科企業(yè)的研發(fā)人員構成進(jìn)行的總結分析。根據分析表明，本科以下人員或初級技術(shù)職稱(chēng)以下人員很少參與系統式的研發(fā)工作，因此他們對企業(yè)的創(chuàng )新能力與競爭力的影響很小，可以忽略不計。
然而一個(gè)可能的問(wèn)題是無(wú)法區分本科學(xué)歷擁有者在生產(chǎn)活動(dòng)中是否有參與了研發(fā)工作，或者僅僅參與了產(chǎn)品生產(chǎn)工作，這一問(wèn)題本文并未涉及。
四、結論
