xx鄉共xx個(gè)行政村，其中本轄x個(gè)村，x萬(wàn)余人口。鄉衛生院占地面積xxx平方米，醫療用房xxx平方米，總資產(chǎn)xxx萬(wàn)元，一體化管理的村衛生室xx所，衛生院開(kāi)設病床xx張，編制人員xx人，實(shí)際在崗職工1下面是小編為大家整理的2023醫改工作總結【五篇】（精選文檔）,供大家參考。
醫改工作總結范文第1篇
xx鄉共xx個(gè)行政村，其中本轄x個(gè)村，x萬(wàn)余人口。鄉衛生院占地面積xxx平方米，醫療用房xxx平方米，總資產(chǎn)xxx萬(wàn)元，一體化管理的村衛生室xx所，衛生院開(kāi)設病床xx張，編制人員xx人，實(shí)際在崗職工17人，近三年，衛生院平均年業(yè)務(wù)收入240萬(wàn)元。
xx鄉衛生院于去年9月正式實(shí)施基層醫改，全面落實(shí)醫改工作任務(wù)，管理體制回歸了公益性，實(shí)行了全員聘用制，建立了體現績(jì)效的考核機制和收入分配機制，全面實(shí)行了基本藥物制度和藥品零差率銷(xiāo)售，鄉村衛生服務(wù)一體化管理進(jìn)一步加強。截至目前，本院網(wǎng)上采購藥品共計xx萬(wàn)元，藥品直接讓利患者xx萬(wàn)余元。去年9月至今，門(mén)診xxxxxxx人次，住院人次 xxx人，業(yè)務(wù)收入xxxx萬(wàn)元，門(mén)診人次比上年同期增長(cháng)了20%，住院病人比上年同期下降了15%，業(yè)務(wù)收入總量已較上年同期下降約60萬(wàn)元。
醫改以來(lái)，我們的工作主要突出在以下幾個(gè)方面下功夫：
一、強化管理，確保衛生院規范良好運行
基層醫改后，縣財政給予人員支出保障，衛生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規范”轉移，我們不再為“吃得上飯”范愁，擺在我們面前的突出問(wèn)題是如何履行好基本醫療和基本公共衛生服務(wù)“兩個(gè)基本”的職能。為此，我們著(zhù)力于規范管理，以確保衛生院的良好運行。
一是抓建章立制。我們結合實(shí)際，制定了《xx鄉衛生院醫護管理制度》、《xx鄉衛生院考勤及獎懲制度》、《xx鄉衛生院職工績(jì)效工資考核實(shí)施辦法》、《xx鄉衛生院職工績(jì)效考核細則》等一系列制度，利用制度來(lái)規范管理，使得各項工作有章可循，從而建立起衛生院良好運行的長(cháng)效機制。
二是抓責任落實(shí)。從院班子成員到科室再到每一位職工，我們層層明確了各自的年度工作目標和責任，并于年初，由衛生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標責任狀，形成了院班子抓科室負責人、科室負責人抓每位職工的一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實(shí)的工作格局。通過(guò)明確責任，工作放權，我院領(lǐng)導班子及中層干部切實(shí)起到了模范帶頭作用，推動(dòng)了工作的落實(shí)。
三是抓工作規范。我們堅持定期例會(huì )、監督檢查、醫療質(zhì)量檢查制度，分析存在問(wèn)題，部署本周工作，并及時(shí)傳達上級會(huì )議和有關(guān)文件精神。每月組織一次全體職工會(huì )議，以會(huì )代訓舉行業(yè)務(wù)學(xué)習，介紹醫療衛生方面的新知識、新動(dòng)向，提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，通報衛生院收支、職工績(jì)效考核、監督檢查結果、醫療質(zhì)量檢查結果等方面工作情況，從而促進(jìn)了工作規范。
二、強化考核，確保衛生院各項工作的“績(jì)”和“效”
考核是促進(jìn)工作落實(shí)的保證措施。我們通過(guò)嚴格的績(jì)效考核，將績(jì)效考核結果與職工的工資掛鉤，進(jìn)一步調動(dòng)了職工的積極性，推進(jìn)了衛生院各項工作的有效落實(shí)。
一是明確考核內容。我們將醫療服務(wù)、公共衛生服務(wù)質(zhì)量和數量以及收入和支出指標核定到各科室，各科室再分解到每位職工，做到考核指標量化、細化，可操作性強，使得人人有任務(wù)，人人有壓力。
二是確定考核辦法。我院對職工的績(jì)效考核，每天職工進(jìn)行自考并記錄，每周監察監督組進(jìn)行督查自考情況，每月有考核結果，結果公示后無(wú)異議將作為兌現職工獎勵性績(jì)效工資的依據。獎勵性績(jì)效工資的發(fā)放體現優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，對不同的崗位依據技術(shù)含量、責任風(fēng)險、勞動(dòng)強度等確定不同的分配系數，再按照考核得分和分配系數核定其績(jì)效工資。
三是嚴格兌現獎懲。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，制定了多項獎懲辦法，如，值班、加班、誤餐給予補助，出滿(mǎn)勤、衛生清潔，給予滿(mǎn)勤額外加分，兼職人員給兼職補助，科室負責人給職務(wù)補助，等等以經(jīng)濟獎懲促進(jìn)了職工的行為規范。
三、強化監管，大力推進(jìn)鄉村衛生服務(wù)一體化管理
醫改工作總結范文第2篇
一、目標完成情況
1、城鎮職工基本醫療保險參保任務(wù)情況。至2011年上級下達的參保人數任務(wù)是25600人，已完成參保人數25903人，占年任務(wù)數的101%，基本實(shí)現了全覆蓋。
2、城鎮居民基本醫療保險參保任務(wù)情況。至2011年上級下達的居民參保任務(wù)是56300人，已完成參保人數56511人，占年任務(wù)數的102%，其中低保免費參保人員4151人?；緦?shí)現了全覆蓋。據統計，全縣現有城鎮人口約89480人，已參保城鎮人口總數為82414人，覆蓋面約92.10%。
3、城鎮中小學(xué)生均按居民以戶(hù)為單位參加了城鎮居民基本醫療保險，參保率達90%以上。同時(shí)積極推進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和農民工參加職工醫保。
4、城鎮醫保的費用報銷(xiāo)已實(shí)行了二次補償，城鎮職工醫保政策范圍內住院費用報銷(xiāo)比例已達80%以上，城鎮居民醫保政策范圍內住院費用報銷(xiāo)比例也已達70%以上。至2011年，已有2160人次職工報銷(xiāo)了1116萬(wàn)元住院醫藥費用，有4231人次居民報銷(xiāo)了711萬(wàn)元住院醫藥費用。從2010年開(kāi)始，我縣就實(shí)行了城鎮醫保費用報銷(xiāo)的的二次補償制度，2010年我縣有123個(gè)職工2011年有133個(gè)職工得到二次補償，二次補償費用合計達近100萬(wàn)元，個(gè)人最高補償金額為17854.24元；
另2010年有56個(gè)居民2011年有59個(gè)居民得到了二次補償，補償費用分別為33.4萬(wàn)元、31萬(wàn)元，個(gè)人最高補償金額為13680元。
5、根據省市有關(guān)市級統籌文件精神，三年內將把城鎮基本醫療保險的最高支付限額，力爭職工提高到上年度設區市在崗職工年平均工資的6倍左右，城鎮居民提高到上年度設區市居民年人均可支配收入的6倍左右。到2012年職工基本和大病醫療費用最高支付限額已達20萬(wàn)元，居民達15萬(wàn)元。
6、當期城鎮職工和城鎮居民醫保統籌基金使用率均達到85%以上。
二、任務(wù)推進(jìn)情況
1、根據市人民政府辦公室文件《關(guān)于印發(fā)市城鎮基本醫療保險市級統籌實(shí)施辦法等三個(gè)辦法的通知》的要求，我縣城鎮職工基本醫療和城鎮居民基本醫療保險已全面按上級要求實(shí)施了市級統籌并上交了市級統籌風(fēng)險金。
2、根據省市有關(guān)設區市范圍內實(shí)現醫療保險“一卡通”即時(shí)結算文件精神，結合我縣實(shí)際，我縣在市中心人民醫院、井岡山附屬醫院兩家開(kāi)通了刷卡結算業(yè)務(wù)，方便了參保人員在市里就醫購藥。
3、布署開(kāi)展了城鎮居民基本醫療保險門(mén)診統籌，將基層醫療衛生機構使用的醫保目錄內的甲類(lèi)藥品和收取的一般診療費按規定納入了支付范圍。城鎮居民從2010年開(kāi)始，在規定社區醫療服務(wù)機構就診，就實(shí)行了門(mén)診統籌，至2011年我縣有3334人享受了門(mén)診統籌，支付門(mén)診統籌費用107萬(wàn)元。
4、根據市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)市城鎮醫療保險參保人員免費體檢活動(dòng)實(shí)施方案的通知》文件精神，我們及時(shí)召開(kāi)了會(huì )議，進(jìn)行了討論布置，并已在全縣范圍內全面展開(kāi)參保人員免費體檢活動(dòng)。
5、深化基層醫療衛生機構人事制度改革，制定《縣推進(jìn)基層醫療衛生機構人事制度改革的實(shí)施方案》，全面建立人員聘用制度和崗位管理制度。按照事業(yè)單位實(shí)行崗位設置的規定和衛生部關(guān)于衛生醫療機構事業(yè)單位實(shí)行崗位設置的有關(guān)要求，全縣衛生醫療機構事業(yè)單位全部實(shí)行崗位設置，嚴格按照層級比例，按事設崗，按崗聘人，競聘上崗。2009年，全縣衛生醫療機構事業(yè)單位工作人員全部競聘到崗，為全縣28個(gè)衛生醫療機構的工作人員辦理了崗位聘任手續。
6、全面落實(shí)績(jì)效工資，完善分配激勵機制。根據《縣公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施意見(jiàn)》文件精神,我縣公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員全部實(shí)行績(jì)效工資,基本標準為年人均15600元,與我縣鄉鎮衛生院人均收入15030元相比,略有增加?？?jì)效工資分基礎性績(jì)效工資(占70%)和獎勵性績(jì)效工資(占30%)，其中獎勵性績(jì)效工資主要體現工作量和實(shí)際貢獻等因素，根據考核結果發(fā)放，可采取靈活多樣的分配方式和辦法，適當拉開(kāi)醫務(wù)人員收入差距，并向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻的人員重點(diǎn)傾斜，調動(dòng)醫務(wù)人員積極性。
三、政策落實(shí)情況
1、連續停產(chǎn)停業(yè)一年以上的國有困難企業(yè)、國有困難農林水企事業(yè)單位、困難農墾企業(yè)、城鎮困難大集體企業(yè)職工和退休人員以及國有和國有控股已關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)退休人員已全部按國家政策規定參加了城鎮職工基本醫療保險，共計約5758人加入了城鎮職工醫保范疇。
2、根據市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于加強全市城鎮基本醫療保險“兩定點(diǎn)”服務(wù)機構監管的通知》及省衛生廳等單位共同印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)省醫療機構基本藥物使用管理暫行規定的通知》（贛衛藥政字[2010]1號）文件精神，嚴格執行省基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務(wù)設施范圍和支付標準目錄規定和基金支付政策，無(wú)違反“三個(gè)目錄”規定的情況。
3、嚴格執行《關(guān)于加強全省城鎮基本醫療保險定點(diǎn)服務(wù)機構監管的通知》規定，建立和落實(shí)了兩個(gè)定點(diǎn)機構準入、退出和監督工作機制。2010年，我們通過(guò)年終“兩定”單位的年檢和定級工作，加大監管力度，對不能按規定和要求開(kāi)展好醫保相關(guān)工作的2個(gè)定點(diǎn)單位進(jìn)行了取消其定點(diǎn)資格的處罰；
同時(shí)，對7個(gè)不規范經(jīng)營(yíng)的定點(diǎn)單位進(jìn)行了限期整改。
4、建立了大病補充醫療保險制度，委托具有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)商業(yè)保險機構------縣財產(chǎn)保險公司承辦職工大病補充醫療保險。大病補充醫療險最高支付限額達12萬(wàn)元。
5、城鎮居民醫保參保人員中的生育婦女，只要符合國家生育政策，其住院分娩的生育費用均可以按規定給予報銷(xiāo)。
6、建立基層衛生醫療機構吸引、穩定衛生人才的長(cháng)效機制，對基層衛生醫療機構的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評聘實(shí)行政策傾斜，有利于鄉鎮衛生事業(yè)發(fā)展。一是鄉鎮衛生院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報評定職稱(chēng)時(shí)，實(shí)行外語(yǔ)免試；
二是鄉鎮衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，計算機應用能力考試免考。
7、落實(shí)從事高風(fēng)險崗位工作人員待遇政策，對我縣皮膚病醫院工作人員執行了上浮一級薪級工資，工作滿(mǎn)八年再予以固定并再上浮一級薪級工資。
四、經(jīng)辦管理情況
1、基本實(shí)現了統籌區域內醫療費用的即時(shí)結算，全力推進(jìn)省內異地就醫費用實(shí)現即時(shí)結算。
2、已按全省統一規范的程序做好相關(guān)流動(dòng)就業(yè)人員的基本醫療關(guān)系轉移接續工作，2011年辦理醫保關(guān)系接入3人，轉出8人。
3、對醫保定點(diǎn)機構的監管，今年全部按照兩個(gè)定點(diǎn)機構管理規定，開(kāi)展了醫療保險定點(diǎn)機構的分級管理、協(xié)議管理，并定期不定期地上門(mén)監管，加大了對欺詐、騙保行為的查處力度。一是加強對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店的監管。我局分期分批召開(kāi)了醫保業(yè)務(wù)工作會(huì )。與各定點(diǎn)單位都簽定了醫保醫療服務(wù)管理協(xié)議，約束和規范其醫療服務(wù)行為。同時(shí)，嚴格控制定點(diǎn)單位的數量，只在一些主要的街道社區才有定點(diǎn)診所和藥店，方便群眾就近看病和實(shí)惠購藥。二是嚴格醫藥費的審核，加大對定點(diǎn)單位的監管。重點(diǎn)是對點(diǎn)外就醫費用和特殊病種的醫藥費進(jìn)行了嚴格審核。對點(diǎn)外費用按規定不能報銷(xiāo)的決不報銷(xiāo)，該加重負擔的就加重負擔，嚴格按規定審定。而對于特殊病種的醫藥費，嚴格把關(guān)，如有疑問(wèn)，我們均要派人下鄉入點(diǎn)進(jìn)院核實(shí)、確認，保證費用的真實(shí)性、合理性、合法性，從而有效防止了該類(lèi)人員隨便亂開(kāi)藥的不良現象。三是完成了今年特殊病種的年審、鑒定工作。2011年，職工辦理門(mén)診特殊病種的時(shí)間為3月21日-----4月20日，參保人員在該時(shí)間段到縣醫院或中醫院申報登記，5月醫保局組織了醫療鑒定小組進(jìn)行鑒定，符合條件的在5月底以后就已陸續到縣醫保局辦理了領(lǐng)證手續。2011年辦理門(mén)診特殊病種十二大類(lèi)421人，其中年審的212人，新確診鑒定的209人。
4、醫療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，實(shí)現了大廳窗口服務(wù)、微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫療保險業(yè)務(wù)流程規范有序，各項規章制度健全完善。同時(shí)配合機關(guān)效能建設，狠抓了機關(guān)制度和作風(fēng)建設，實(shí)現了“三項制度”、崗位職責、辦事流程等公開(kāi)上墻，滲入工作，工作人員掛牌上崗，公開(kāi)接受群眾監督。在強調硬性指標建設的同時(shí)，要求服務(wù)軟指標也要跟上。強化了上下班制度；
嚴抓了上班時(shí)間上電腦玩游戲、炒股等不務(wù)正業(yè)的行為；
推行了首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制；
實(shí)現微笑服務(wù)、滿(mǎn)意服務(wù)。這一系列舉措，極大地提高了機關(guān)辦事效率，樹(shù)立了醫保全新形象。
5、每年都開(kāi)展了對下級醫療保險經(jīng)辦機構（定點(diǎn)醫療機構醫保辦）和基層服務(wù)平臺（鄉鎮勞動(dòng)保障所）的業(yè)務(wù)指導、管理、檢查和年終考評工作。
6、醫療保險基金報表、基礎數據統計和運行分析規范準確，各項數據資料報送及時(shí)。
五、工作創(chuàng )新與宣傳情況
醫改工作總結范文第3篇
一、鞏固完善公立醫院補償新機制
按照國家發(fā)改委、衛生部、人事部《關(guān)于推進(jìn)縣級公立醫院醫藥價(jià)格改革工作的通知》和省政府辦公廳《關(guān)于縣級公立醫院綜合改革試點(diǎn)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神，結合我縣實(shí)際，我縣醫院從2013年10月1日開(kāi)始取消藥品加成，并制定了《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣縣級公立醫院取消藥品加成經(jīng)費補償辦法的通知》文件，為取消藥品加成提供了保障，并根據《州發(fā)展和改革委員會(huì )等五部門(mén)貫徹關(guān)于印發(fā)省縣級公立醫院取消藥品加成經(jīng)費補償辦法的通知》、《關(guān)于印發(fā)州城市公立醫院取消藥品加成價(jià)格補償辦法和標準的通知》和《關(guān)于取消公立醫療機構醫用耗材加成同步推進(jìn)醫療服務(wù)價(jià)格結構性調整的通知》（文件精神，進(jìn)一步的加強了取消藥品加成的保障。2020年縣級公立醫院取消藥品加成補助州級補助（補助標準1元/人）61100元；
中央、省級財政醫療服務(wù)能力提升補助資金（省級補助取消藥品加成補助）61100萬(wàn)元；
縣級配套中藏醫院取消藥品加成補助4915元；
縣級配套縣醫院取消藥品加成補助133115元都已到衛健局賬戶(hù)，衛健局按相應的比例進(jìn)行撥付。
二、全面落實(shí)醫療服務(wù)體系規劃
（一）制定方案。我局根據《州縣醫療衛生服務(wù)體系規劃（2015-2020）》和《縣“十三五”醫療機構設置規劃（2016-2020）的通知》文件精神，合理規劃，到2020年，力爭完善縣級綜合醫院傳染病區的建設，力爭完善縣級綜合醫院設置精神門(mén)診和心理治療門(mén)診，完成縣級綜合醫院兒科、婦產(chǎn)科重點(diǎn)科室的建成。到2020年社區衛生服務(wù)站規劃建設達標率為80%。人員配置方面，到2020年每千常住人口執業(yè)（助理）醫師數達到2.5人，注冊護士數達到2.8人，醫護比達到1:1.25，衛生技術(shù)人員占全員70%以上。
（二）加強社會(huì )辦醫根據。根據《州人民政府辦公室印發(fā)州關(guān)于促進(jìn)社會(huì )辦醫加快發(fā)展的實(shí)施方案》的通知文件精神我縣大力鼓勵社會(huì )辦醫?，F我縣有康仁診所、利眾診所等民營(yíng)診所。
（三）加強監督管理。目前我縣已經(jīng)全部搭建了“三醫監管”信息化平臺，初步形成了對醫療機構、醫務(wù)人員、醫療行為監管；
使衛生計生行政部門(mén)和醫院管理層成為“明白人”和“千里眼”，并以此為抓手實(shí)現醫院精細化監督管理。
三、現代醫院管理制度試點(diǎn)情況
（一）方案制定情況。2018年我縣嚴格按照《州深化醫藥衛生體制改革領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)建立健全現代醫院管理制度的實(shí)施方案的通知》文件精神，根據我縣實(shí)際，制定了我縣《現代醫院管理制度的實(shí)施方案》，現正在報請政府審核。
（二）章程制定情況。根據《州深化醫藥衛生體制改革領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)建立健全現代醫院管理制度的實(shí)施方案的通知》文件精神，我縣縣中藏醫院、縣人民醫院于2018年底已制定了章程，現正在鞏固完善。
（三）行風(fēng)教育及滿(mǎn)意度調查情況。我縣縣人民醫院每周星期二開(kāi)展三基三嚴培訓，每周星期三開(kāi)展繼續教育培訓，按照2020年4月全州二級以上公立醫院參與國家滿(mǎn)意度平臺測評情況通報，縣人民醫院患者滿(mǎn)意度為62.1分，樣本量未達標，員工滿(mǎn)意度未達標等情況，縣衛健局領(lǐng)導高度重視此項工作，約談縣人民醫院院長(cháng)、分管院長(cháng)，要求縣人民醫院立足問(wèn)題、認真研究分析存在問(wèn)題的原因，采取切實(shí)可行、積極有效的措施進(jìn)行整改，我局把開(kāi)展滿(mǎn)意度調查工作納入“行業(yè)作風(fēng)專(zhuān)項整頓活動(dòng)”的重要內容，成立以局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，縣人民醫院、縣中藏醫院負責人為成員的領(lǐng)導小組，進(jìn)一步提高認識，落實(shí)工作任務(wù)。要求各門(mén)診診療科室每日當班門(mén)診醫師負責5-10位門(mén)診患者參與滿(mǎn)意度管理平臺門(mén)診患者滿(mǎn)意度測評。根據測評內容做好做實(shí)相關(guān)要求；
各臨床科室護理單元責任護士負責住院患者參與滿(mǎn)意度管理平臺住院患者滿(mǎn)意度測評。根據測評內容做好做實(shí)相關(guān)要求。針對員工滿(mǎn)意度低的情況，采取從薪酬福利、發(fā)展晉升、工作內容與環(huán)境等方面的改善，努力做好讓患者就醫便捷，享受服務(wù)好、態(tài)度好、質(zhì)量好的醫療服務(wù)，讓員工感受到醫院團結和諧、積極向上、甘于奉獻的氛圍，共同促進(jìn)醫院發(fā)展。
四、全面落實(shí)政府投入責任
（一）加強中醫館的建設。我縣對維古中心衛生院、維古鄉衛生院、知木林中心衛生院、卡龍鎮衛生院、晴朗鄉衛生院等5個(gè)衛生院，投入20萬(wàn)建設中醫館，現維古中心衛生院、維古鄉衛生院、知木林中心衛生院、卡龍鎮衛生院、晴朗鄉衛生院等5個(gè)衛生院都已建設了中醫館；
2020年木蘇鄉衛生院、扎窩鄉衛生院已上報中醫館建設項目。根據歐陽(yáng)梅州長(cháng)的要求，加大力度建設中藏醫院的康復理療服務(wù)能力?，F我縣中藏醫院現已將康復理療科建設成了重點(diǎn)科室。
（二）加強重點(diǎn)科室的建設。我縣縣人民醫院先后建設呼吸內科、兒科、婦產(chǎn)科、外科等為重點(diǎn)科室，提升了我縣的醫療服務(wù)質(zhì)量，我縣中藏醫院現已將康復理療科建設成了重點(diǎn)科室，提升了我縣康復理療的服務(wù)能力。
（三）全面提升縣級公立醫院綜合能力。我縣縣人民醫院在2015年通過(guò)了二甲復審，并于2016年通過(guò)了數字化醫院的評審。2017年與省醫學(xué)院省人民醫院簽訂遠程醫學(xué)合作協(xié)作書(shū)，逐步實(shí)現讓群眾在家門(mén)口就能享受到大醫院專(zhuān)家的診療服務(wù)；
縣疾控中心于2017年通過(guò)二級乙等達標。2020年中藏醫院、縣婦幼保健院現正在進(jìn)行進(jìn)行等級評審工作。
（四）加強基礎建設。截止目前我縣完成了縣醫院采購信息化建設（項目資金180萬(wàn)）、縣醫院采購胃鏡設備（項目資金95萬(wàn)）；
婦幼保健院建設項目（項目資金817萬(wàn)）、婦幼保健院采購DR設備項目（項目資金43萬(wàn)）、婦幼保健院手術(shù)室建設（項目資金120萬(wàn)）；
中藏醫院基礎建設（項目資金1700萬(wàn)）、中藏醫院設備購置（項目資金110萬(wàn)）、知木林中心衛生院住院部建設項目（項目資金150萬(wàn)）、晴朗鄉衛生院建設項目（項目資金280萬(wàn)）、中醫館建設（維古中心衛生院、維古鄉衛生院、知木林中心衛生院、卡龍鎮衛生院、晴朗鄉衛生院等5個(gè)衛生院每個(gè)衛生院項目資金20萬(wàn)）、2017年40個(gè)村衛生室采購設備（項目資金20萬(wàn)）、2018年40個(gè)貧困村村衛生室采購設備（項目資金20萬(wàn)）等項目為公立醫院的建設提供了保障，2020年繼續加強中藏醫院業(yè)務(wù)用房建設，大力開(kāi)展卡龍鎮衛生院、石碉樓鄉衛生院、維古中心衛生院等10個(gè)衛生院維修改造項目，四美、沙拉、色爾古等10個(gè)非貧困村的維修改造項目，甲足、昌德等5個(gè)貧困村維修改造項目。2020年縣人民醫院醫技樓建設項目（項目資金120萬(wàn)）已開(kāi)標，加強了縣醫院的醫療服務(wù)能力。2020年彭州市援建縣中藏醫院500萬(wàn)，現已到賬250萬(wàn)，用于中藏醫院的手術(shù)室、檢驗科和放射科的建設、污水處理設備、發(fā)電機、辦公設備采購等方面，加強了中藏醫院的醫療服務(wù)能力。
（五）人才培養
1.加強人才隊伍建設。我局有編制446人，現有405人，空編41人，進(jìn)修學(xué)習11人，其中縣醫院2人、中藏醫院4人、婦幼保健院3人、疾控中心2人，大大的提升了我縣衛生人才隊伍。
2.加強科醫生培養。今年共培訓全科醫生共計10人，其中包含了卡龍鎮衛生院、晴朗鄉衛生院等7個(gè)鄉鎮衛生院。
3.緊抓“傳幫帶”。到2020年5月底期間，我縣共有專(zhuān)家59人，（其中包括業(yè)務(wù)院長(cháng)、麻醉醫師、護理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員），2020年專(zhuān)家在我縣中藏醫院和縣人民醫院開(kāi)展了常態(tài)化的三基三嚴培訓，提高我縣醫療服務(wù)能力。我縣加強對專(zhuān)家的管理，讓專(zhuān)家到基層，帶動(dòng)基層的醫療服務(wù)，讓專(zhuān)家定期對醫療機構的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓，讓他們的技術(shù)留在藏區，加強對本土人才的培訓。
（五）持續控制醫療不合理增長(cháng)
根據《關(guān)于印發(fā)州控制公立醫院醫療費用不合理增長(cháng)工作方案的通知》（阿州衛計發(fā)〔2017〕79號）文件要求,2020年上半年公立醫院醫療服務(wù)收入（不含藥品、耗材、檢查、化驗收入）占業(yè)務(wù)收入比重，公立醫院藥占比（不含中藥飲片）比重，較上年下降，公立醫院百元醫療收入（不含藥品收入）消耗的衛生材料控制在目標范圍內。
（六）持續深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節補償新機制
（一）推動(dòng)醫保制度改革情況
1.持續推進(jìn)醫保。隨著(zhù)醫改工作的不斷深入，我縣繼續全面實(shí)施“參保范圍”“籌資政策”“保障待遇”“醫保目錄”“定點(diǎn)管理”“基金管理”等“六統一政策”；
2020年我縣繼續按照《州發(fā)展和改革委員會(huì )、州衛生和計劃生育委員會(huì )和州人力資源社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)按病種收付費改革試點(diǎn)方案的通知》（阿州發(fā)辦〔2017〕621號）和《州發(fā)展和改革委員會(huì )、州衛生和計劃生育委員會(huì )、州財政局和州人力資源社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)州進(jìn)一步深化基本醫療保險支付方式改革實(shí)施方案的通知》（阿州人社發(fā)〔2018〕10號）文件精神，進(jìn)一步加強醫保支付方式的改革。
2.一站式服務(wù)。我局與醫保局合作在政務(wù)大廳開(kāi)設了建檔立卡貧困人口醫療保障“一站式服務(wù)”窗口，現積極有序的開(kāi)展工作。截止目前我縣報銷(xiāo)醫療扶貧救助資金170.26萬(wàn)元。
3.異地就醫。我縣繼續根據《州醫療保險管理局關(guān)于開(kāi)展異地就醫即時(shí)結算目錄統一編碼對碼工作的通知》（阿州醫險〔2014〕13號）、《關(guān)于轉發(fā)州人力資源和社會(huì )保障局州財政局關(guān)于轉發(fā)省醫療保險異地就醫管理暫行辦法的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕196號）和《省醫療保險管理局關(guān)于開(kāi)展省內醫保個(gè)人賬戶(hù)異地普通門(mén)診和藥店購藥刷卡直接結算工作的通知》（川醫險辦〔2018〕27號）文件精神，有序的開(kāi)展了異地就醫工作，切實(shí)解決了群眾看病難。
（二）持續深化藥品耗材領(lǐng)域改革
1.基本藥物制度。推進(jìn)實(shí)施基本藥物制度，我縣于2011年全面實(shí)施基本藥物制度，并在2014年制定了《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制實(shí)施方案的通知》（黑府辦發(fā)〔2014〕4號）,至今我縣各級醫療機構基藥采購和配備比例均達標。
2.藥品和耗材零差率政策執行情況。我縣加強對藥品和耗材零差率政策執行情況的持續跟蹤評估，落實(shí)醫院取消藥品加成減少的合理收入，通過(guò)調整醫療服務(wù)價(jià)格和增加政府投入，以及醫院加強成本控制管理等渠道補償措施，原則上70%通過(guò)調整醫療服務(wù)價(jià)格，20%通過(guò)財政給予以補償，增加的財政投入納入預算管理，10%通過(guò)醫院加強管理，并適時(shí)調整，不斷完善，確保醫療服務(wù)價(jià)格調整達到財政保障可持續、醫?；鹂沙惺?、群眾負擔總體有所減輕、醫院收入不降低。
3.“兩票制”。我縣嚴格按照（川衛發(fā)〔2017〕55號）文件精神執行“兩票制”制度。
（四）建立符合行業(yè)特色的人事薪酬制度。
開(kāi)展常態(tài)化的考核，2018年我縣制定了《縣衛生和計劃局關(guān)于開(kāi)展2018年上半年基本公共衛生服務(wù)考核的通知》、《縣衛生和計劃局關(guān)于開(kāi)展2018年基本公共衛生服務(wù)項目考核的通知》和《縣衛生和計劃局關(guān)于印發(fā)2018年縣級衛生計生系統和鄉鎮（中心）衛生院綜合目標管理考核方案的通知》文件，對縣級醫療機構和鄉鎮衛生院進(jìn)行2次公衛考核和1次目標管理考核，對考核結果進(jìn)行排名，并根據名次給與獎勵，且醫務(wù)人員個(gè)人薪酬不得與藥品、檢驗、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。2020年我縣上半年公共衛生考核現已結束。
七、醫聯(lián)體建設推進(jìn)情況
我縣根據《省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)醫療聯(lián)合體建設和發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，根據實(shí)際情況建設醫聯(lián)體，目前我縣色爾古中心衛生院與彭州市二醫院簽訂醫療聯(lián)合體協(xié)議，現彭州市第二人民醫院檢驗師在色爾古中心衛生院開(kāi)展：乙肝兩對半、大便常規、小便常規等新項目。中藏醫院與省第二中醫醫院簽訂醫療聯(lián)合體協(xié)議，現正在進(jìn)行進(jìn)修、技術(shù)指導等工作對接；
2018年11月30日，我局召開(kāi)了嘉興市中醫醫院對口幫扶縣中藏醫院的座談會(huì )，會(huì )議上對幫扶工作進(jìn)行了對接與部署；
2020年5月21日，總醫院第四醫學(xué)中心與我縣政府重新簽訂幫帶三方協(xié)議，在縣人民醫院設立幫扶點(diǎn)，并授予縣醫院“白金十分鐘自救互救科普單位”，捐助眼科醫療設備和贈藥。2020年6月4日我縣縣人民醫院與州人民醫院簽訂了醫聯(lián)體協(xié)議。
二、面臨的問(wèn)題和困難
（一）推進(jìn)醫改工作壓力較大。醫改多部門(mén)協(xié)作機制尚不完善，醫改工作涉及多個(gè)綜合部門(mén)，推進(jìn)改革需要各部門(mén)破除現有體制上的障礙，當前醫改任務(wù)繁重，工作難度較大，日常管理協(xié)調缺少人手。
（二）基本公衛服務(wù)質(zhì)量有待加強。由于我縣地處偏遠山區，醫資能力不足，工作任務(wù)逐年增加，加之我縣居民外出務(wù)工人員較多、配合意識不強、認知不到位等，導致公共衛生服務(wù)內涵質(zhì)量和規范性還不高，成效不明顯，存在居民健康檔案更新不及時(shí)等問(wèn)題，需要進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和群眾滿(mǎn)意度。
（三）分級診療體系尚不健全。一是患者選擇醫生就醫，由于城鄉之間的醫療資源分布懸殊明顯，導致許多經(jīng)濟條件好的患者稍有小病都投向縣醫院或上級醫院，影響了分級診療制度的實(shí)施。二是基層醫療機構的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平相對較低，病人下轉困難，影響分級診療制度落實(shí)。
（四）人才緊缺矛盾依然突出。近幾年雖然人才招聘的量和質(zhì)都有了一定程度提升，但總體上人才緊缺現狀未得到根本改善，特別是有執業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員嚴重缺乏。
（五）鄉鎮衛生院標準化建設。根據《關(guān)于開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng)的通知》和《鄉鎮衛生院服務(wù)能力評價(jià)指南（2020年版）》文件，結合我縣實(shí)際情況，我縣鄉鎮衛生院在設備設施、公共設施、建筑面積、床位、人員配置、科室配置、服務(wù)內容和水平等方面難以達到標準化建設要求。
三、下一步工作思路
（一）繼續推進(jìn)家庭醫生簽約服務(wù)工作。在保障重點(diǎn)人群簽約率的同時(shí)，著(zhù)重做好高血壓、糖尿病、孕產(chǎn)婦等人群的個(gè)性化簽約；
利用信息技術(shù)優(yōu)化流程，提升服務(wù)效能，加強健康檔案的管理和使用，讓居民健康檔案“活”起來(lái)；
同時(shí)強化督查持續改進(jìn)，對家庭醫生服務(wù)數量、服務(wù)對象滿(mǎn)意度、健康檔案合格率、更新率每季度開(kāi)展督查考核，考核結果公衛經(jīng)費撥付直接掛鉤，與簽約醫生、健康團隊績(jì)效分配直接掛鉤，提升工作實(shí)效，讓群眾擁有更多的獲得感。
（二）繼續完善分級診療體系建設。通過(guò)家庭醫生簽約服務(wù)和醫聯(lián)體建設及雙向轉診等方式繼續完善鞏固符合我縣縣情的分級診療體系
（三）繼續鞏固完善“三醫監管”系統的建設。構建精準、全程、高效的信息化醫療綜合監管體系。在全面建成平臺的基礎上，進(jìn)一步著(zhù)力構建集“數據采集、數據分析、督促整改、現場(chǎng)核查、裁定判決、責任追究”為一體的全過(guò)程、全鏈條監管體系。
醫改工作總結范文第4篇
根據醫院招聘數量和崗位需求，住院醫師規范化培訓招生向兒科傾斜，到2020年累計培訓兒科專(zhuān)業(yè)住院醫師10名以上。加強培訓體系建設，使培訓合格的兒科專(zhuān)業(yè)住院醫師具備獨立從事兒科臨床工作的能力。促進(jìn)兒科醫務(wù)人員職業(yè)發(fā)展。在評優(yōu)評先工作中，對符合條件的兒科、產(chǎn)科醫務(wù)人員應予以重點(diǎn)考慮。
二、完善兒童醫療衛生服務(wù)體系
1．加強兒童醫療服務(wù)機構建設。加快建成國家、省、市、縣四級兒童醫療衛生服務(wù)體系。進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，根據實(shí)際情況和醫療需求增加兒科門(mén)診和兒科病房。
2．完善兒童醫療服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。加快推進(jìn)分級診療制度建設，明確服務(wù)功能定位。加強兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病的規范化診療和急救處置；
做好兒童醫療和預防保健工作。加快建立完善出生缺陷綜合防控體系，做好孕婦產(chǎn)前篩查和新生兒疾病篩查。加強與康復機構協(xié)作，通過(guò)對口支援等方式，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)兒童醫療資源流動(dòng)和下沉。
3．構建兒科醫療聯(lián)盟。促進(jìn)區域間兒科醫療服務(wù)同質(zhì)化，推動(dòng)區域醫療資源、患者需求的雙向流動(dòng)。通過(guò)對口支援鼓勵兒科醫師到基層醫療衛生機構出診、巡診，提高基層醫療衛生機構服務(wù)能力，方便患者就近就診。
三、推進(jìn)兒童醫療衛生服務(wù)領(lǐng)域改革
1．合理調整兒科醫療服務(wù)價(jià)格。按照“總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位”的原則，合理體現兒科特點(diǎn)及不同年齡人群醫療服務(wù)差別。收費標準高于成人醫療服務(wù)收費標準。調整后的醫療費用按規定納入醫保支付范圍，避免增加患者就醫負擔。
2．提高兒科醫務(wù)人員薪酬待遇。健全以崗位風(fēng)險評級、服務(wù)質(zhì)量數量和患者滿(mǎn)意度為核心的內部分配機制，做到優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，提升兒科醫務(wù)人員崗位吸引力。在醫療機構內部分配中，充分考慮兒科工作特點(diǎn)，合理確定兒科醫務(wù)人員工資水平。
3．開(kāi)展貧困家庭兒童醫療救助。加強城鄉居民基本醫療保險、大病保險、醫療救助、疾病應急救助和慈善救助的有效銜接，實(shí)施好基本公共衛生服務(wù)項目，進(jìn)一步提高兒童重大疾病救治保障水平。
4．做好兒童用藥供應保障。建立兒童用藥審評審批專(zhuān)門(mén)通道，優(yōu)建立健全短缺藥品供應保障預警機制。
四、防治結合提高兒童醫療服務(wù)質(zhì)量
1．促進(jìn)兒童預防保健。規范開(kāi)展兒童保健、兒童健康管理，做好預防接種，強化新生兒和嬰幼兒保健、生長(cháng)發(fā)育監測、營(yíng)養與喂養指導等服務(wù)。開(kāi)展健康知識和疾病預防知識宣傳，提高家庭兒童保健意識。
2．加強兒童急危重癥救治能力建設。開(kāi)通兒童急危重癥綠色通道，提高救治能力，提高兒童疾病院前急救反應能力，及時(shí)將急危重癥兒童轉運至上級醫院。
3．有效應對高峰期醫療需求。制訂兒童就診高峰期應對預案，滿(mǎn)足高峰期兒童患者醫療需求。
4．加強中醫兒科診療服務(wù)。設置中醫兒科，提供兒科常見(jiàn)病、多發(fā)病中醫藥診療服務(wù)。
5．構建和諧醫患關(guān)系。暢通醫療糾紛投訴渠道，建立投訴反饋制度。大力開(kāi)展“平安醫院”建設。
五、存在問(wèn)題：
1、信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)剛起步，不能利用互聯(lián)網(wǎng)拓展和延伸優(yōu)質(zhì)兒科醫療資源的服務(wù)。
醫改工作總結范文第5篇
一、上半年畜牧業(yè)生產(chǎn)現狀
（一）生產(chǎn)指標穩中有增。據調查統計，截止6月中旬，全市累計生豬存欄21.93萬(wàn)頭，同比增長(cháng)1.97%，其中能繁母豬存欄1.7萬(wàn)頭，同比增長(cháng)16.75%，出欄15.74萬(wàn)頭，同比增長(cháng)3.24%；
牛存欄8.68萬(wàn)頭，同比增長(cháng)6.1%，出欄1.04萬(wàn)頭，同比增長(cháng)2.4%；
羊存欄2.96萬(wàn)只，同比增長(cháng)0.27%，出欄1.54萬(wàn)只，同比增長(cháng)0.37%；
家禽存籠354.2萬(wàn)只，同比增長(cháng)12.81%，出籠525.25萬(wàn)只，同比增長(cháng)44.89%；
肉類(lèi)總產(chǎn)18811.48噸，同比增長(cháng)12.13%；
禽蛋5531.4噸，同比增長(cháng)0.01%。
（二）保畜牧業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)的優(yōu)勢明顯。一是我市科技養殖培訓力度大，畜牧業(yè)科技含量不斷提高；
二是規?；?、標準化生產(chǎn)范圍不斷加大；
三是畜牧業(yè)龍頭企業(yè)建設、生產(chǎn)有了重大突破，成效顯著(zhù)有__福潤禽業(yè)食品有限公司、浪河阿里山萬(wàn)頭豬廠(chǎng)、天正畜牧良種繁育有限公司等幾大龍頭企業(yè)；
四是畜牧業(yè)中介組織發(fā)揮出了重要作用，我市先后組建的__福星禽業(yè)合作社和__肉雞養殖服務(wù)中心等合作組織中堅作用明顯。
（三）生豬價(jià)格回落，導致規?；B殖場(chǎng)（小區）建設趨緩。由于以生豬為主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格大幅下跌，以致其他畜禽及其產(chǎn)品價(jià)格也有回落，養殖利潤明顯縮小，造成許多個(gè)體老板新建規?；笄蒺B殖場(chǎng)的信心倍減，有的在批準土地使用權后觀(guān)望不投，有的改投其他行業(yè)。
二、上半年畜牧業(yè)工作重點(diǎn)
（一）認真抓好動(dòng)物防疫，保障畜牧業(yè)的健康發(fā)展。
為了更好地服務(wù)廣大養殖戶(hù)，確保防疫密度和防疫效果，防疫工作改變以往的春秋兩季防疫為季防月補常年防疫。今年春防于2月底開(kāi)針，3月底大面積完成防疫任務(wù)，4月上旬為補防階段，對平常補欄畜禽做到隨補隨防。豬、牛、羊、禽存欄數分別為219322頭、86810頭、29645只、3152700只，口蹄疫和禽流感的防疫占應防數的100%，占存欄數的98.3%、98.6%、96%、98.2%，豬瘟防疫密度為96.7%，雞新城疫防疫密度為97.2%，羊痘的防疫密度為97%。防疫結束后，采取隨機抽查的方法對全市10個(gè)鄉鎮378戶(hù)862頭豬、281頭牛、406只羊和9457只禽的各項免疫工作進(jìn)行了驗收，并部分抽血已報送十堰局檢測。檢查結果達到了免疫耳標佩帶與免疫注射同步，免疫檔案管理規范，免疫證發(fā)放到戶(hù)。同時(shí)，符合“七個(gè)一，五把關(guān)”的免疫操作程序，保證了劑量、效果。
（二）認真做好動(dòng)物檢疫，保障市民吃上放心肉。
全面貫徹落實(shí)《動(dòng)物防疫法》及相關(guān)法律法規，進(jìn)一步完善動(dòng)物檢疫室建設，促進(jìn)屠宰檢疫規范化。依法開(kāi)展動(dòng)物檢疫監督工作，強化管理，規范程序。累計上半年共檢活畜40939頭，其中：生豬37439頭，牛羊3500頭（只）；
檢疫活禽304萬(wàn)羽；
檢疫肉類(lèi)3268噸，其中，豬肉胴體1683噸，牛羊肉21噸，禽產(chǎn)品1564噸，檢處病害肉4噸；
查出未檢肉品87頭（次）。市場(chǎng)檢疫率和病害肉處理率達100%。
（三）加強畜牧獸醫行政執法管理，保障畜牧業(yè)安全生產(chǎn)。
強化了獸醫獸藥的監督管理，按照上級要求，對全市45個(gè)獸藥飼料經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)行了統一檢查，并對其許可證進(jìn)行了審驗。查處4個(gè)無(wú)證經(jīng)營(yíng)個(gè)體戶(hù)，沒(méi)收假冒偽劣獸藥8個(gè)品種，11件，貨值1000余元。沒(méi)有發(fā)現銷(xiāo)售“瘦肉精”和激素類(lèi)飼料的違法行為。規范了獸藥、飼料的管理使用，保證了全市畜牧業(yè)安全生產(chǎn)。
（四）加強良種繁育基地建設，奠定了畜牧業(yè)發(fā)展基礎。
一是狠抓了黃牛凍配工作，全市投產(chǎn)黃牛凍配罐點(diǎn)13個(gè)，1—6月購置牛改細管凍精800支，占任務(wù)14000支的57.1%，完成肉牛凍精配種4100頭，占年初任務(wù)7000頭的58.6%，凍配受胎率達到75%；
二是對新投罐點(diǎn)開(kāi)展了技術(shù)培訓，提高了服務(wù)水平，同時(shí)做好肉牛凍配相關(guān)信息的溝通、上報工作；
三是引進(jìn)調劑種公豬20余頭，種母豬500余頭，恢復投產(chǎn)生豬人工授精站16個(gè)，開(kāi)展生豬人工授精1.2萬(wàn)頭次；
四是幫助養豬大戶(hù)推廣應用了“500”、“150”養豬新模式，使其在豬價(jià)走低的形勢下做好選種引種、母豬群培育、優(yōu)化雜交組合、欄圈改造等工作。
（五）完善畜禽養殖中介組織建設，開(kāi)展好畜牧科技培訓和科技下鄉工作。
一是圍繞肉雞產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)——__福潤禽業(yè)食品有限公司的發(fā)展，完善好福星禽業(yè)合作社和肉雞養殖服務(wù)中心的建設；
二是開(kāi)展畜牧實(shí)用技術(shù)培訓三期，組織科技下鄉3次，參訓人員250余人，印發(fā)科技資料300余份，為科技興牧做好了服務(wù)；
同時(shí)頒發(fā)《種畜禽經(jīng)營(yíng)許可證》3份，規范了種畜禽市場(chǎng)。
（六）積極發(fā)展草地畜牧業(yè)，組織實(shí)施秸稈養畜示范項目建設。
一是先后組強引進(jìn)推廣了優(yōu)勢牧草12個(gè)品種，2750公斤，幫建人工草場(chǎng)2200余畝，改良草場(chǎng)2500余畝，為降低養殖成本，大力推廣了種草養畜新技術(shù)，同時(shí)安排專(zhuān)人進(jìn)行草地監測，為改善庫區環(huán)境起到了積極的作用；
二是深入基層抓好了五個(gè)秸稈養畜示范村建設，指導建設維修青貯氨化池2046個(gè)、6138立方米；
三是針對項目建設內容，查漏補缺，促進(jìn)了項目全面發(fā)展；
四是做好了項目迎檢的布點(diǎn)和材料工作，確保項目一次性驗收合格。肉牛產(chǎn)業(yè)化建設：①幫建了2個(gè)育肥規模達100頭以上的肉牛育肥場(chǎng)；
②調查指導20頭以上的養牛大戶(hù)18戶(hù)；
③幫助設計規劃待建的養牛大戶(hù)5戶(hù)；
④指導大戶(hù)開(kāi)展了“雜交牛+氨化草+配合料+舍飼圈養”新模式肉牛生產(chǎn)，實(shí)現了良種、良料、良法、良舍的有機結合。
（七）積極培育龍頭企業(yè)，大力發(fā)展肉雞產(chǎn)業(yè)。
1、全市肉雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續增長(cháng)。目前，全市投產(chǎn)肉雞舍面積為17萬(wàn)平方米，其中新建雞舍13萬(wàn)平方米，改擴建面積4萬(wàn)平方米，年出籠過(guò)百萬(wàn)只的肉雞養殖小區2個(gè)，過(guò)
50萬(wàn)只的4個(gè)，過(guò)10萬(wàn)只以上的9個(gè)， 5萬(wàn)只以上的8個(gè)，過(guò)萬(wàn)只的118個(gè)?，F有投產(chǎn)種雞場(chǎng)3個(gè)，存欄種雞10.5萬(wàn)套，每月可向社會(huì )提供雞苗100萬(wàn)羽。上半年，全市共投放雞苗300多萬(wàn)羽，加之從外地購入雞苗養殖，福潤公司屠宰肉雞448.23萬(wàn)只。2、市委市政府進(jìn)一步加大對肉雞產(chǎn)業(yè)的重視和支持力度。一是市政府計劃再投入資金300萬(wàn)元，規劃建設標準化玻璃鋼保溫雞舍，掀起新一輪雞舍建設高潮。二是市政府20__年繼續安排100萬(wàn)元的人大議案專(zhuān)項資金，用于全市規?；怆u養殖及其產(chǎn)業(yè)化技術(shù)服務(wù)，包括聘請技術(shù)人才、進(jìn)行技術(shù)培訓、加強化驗設施建設等。三是市政府繼續安排資金10萬(wàn)元，對完成任務(wù)鄉鎮進(jìn)行獎勵，以調動(dòng)各鄉鎮參與肉雞產(chǎn)業(yè)建設的積極性。
3、市畜牧局加大投入力度，全力推進(jìn)肉雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是為促進(jìn)肉雞產(chǎn)業(yè)持續發(fā)展，畜牧局積極探索解決當地雞舍建設成本高質(zhì)量低的難題，經(jīng)多方考察，市畜牧局從外地引進(jìn)了一種新型玻璃鋼保溫雞舍建筑材料，該保溫雞舍具有造價(jià)低、性能好的優(yōu)點(diǎn)，包括內部設施設備在內，每平方米造價(jià)在120元左右，且保溫隔熱效果好。我市晝夜溫差大、極端氣候多，該種雞舍極為適宜。目前，在畜牧局的支持下，已建成3000平方米的示范小區，下一步將在全市范圍內進(jìn)行推廣。二是加強人力投入，由局長(cháng)任全市肉雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室主任，負責全市肉雞產(chǎn)業(yè)全面工作。同時(shí)安排一名總畜牧師和一名副科級干部專(zhuān)抓肉雞產(chǎn)業(yè)，長(cháng)期工作在肉雞生產(chǎn)一線(xiàn)。加強“__市肉雞養殖技術(shù)服務(wù)中心”建設，用好用活15名技術(shù)服務(wù)人員，確保養殖戶(hù)健康養殖。三是強化對養殖戶(hù)的支持與指導力度，積極幫助種雞場(chǎng)、肉雞場(chǎng)、肉雞養殖戶(hù)解決生產(chǎn)發(fā)展難題，協(xié)調肉雞機械、設備、生產(chǎn)原料購進(jìn)相關(guān)事項，如風(fēng)機、濕簾、暖風(fēng)爐、控溫儀、飼料、獸藥等，一方面進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，另一方面幫助節約成本，增強肉雞養殖企業(yè)和肉雞養殖戶(hù)養殖信心。
4、改革運作體制，打造更加完善的服務(wù)平臺。發(fā)展初期，我市一直處于由一家企業(yè)為養殖戶(hù)提供養殖服務(wù)的局面，這已不能適應全市肉雞產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要。為改變這一現狀，今年年初，畜牧局及時(shí)對運作體制進(jìn)行了改革。一是由畜牧局牽頭，成立惠農畜禽養殖服務(wù)有限公司，將市肉雞養殖服務(wù)中心與公司合并，形成一個(gè)新的肉雞養殖服務(wù)機構，與合作社一樣實(shí)行“四提供一回收”服務(wù)模式，為養殖戶(hù)提供全程服務(wù)。二是將__市福星禽業(yè)合作社和與福潤公司禽業(yè)事業(yè)部合并，壯大其服務(wù)能力。
（八）認真抓好項目建設，為畜牧業(yè)發(fā)展提供支撐。
一是結合省級標準化規模養殖項目，督促第一批豬欄改擴建項目已全部竣工驗收，兌現補助資金80萬(wàn)元，第二批豬欄改擴建項目整體進(jìn)度已完成90%，準備檢查驗收；
二是按照脫貧致富奔小康辦公室規劃要求，制定了畜牧業(yè)五年脫貧致富扶貧規劃；
三是加大了動(dòng)物防疫體系項目建設的投入，全市投入防疫設施改擴建資金104萬(wàn)元，為12個(gè)鄉鎮辦畜牧獸醫服務(wù)中心改善了辦公用房，配備了摩托車(chē)，電腦，低、雙溫凍柜，冰箱等。
（九）加強了信息、宣傳和統計工作，提升了畜牧業(yè)的影響力。
建立健全了畜牧業(yè)信息收集、分析、宣傳、制度和統計制度，加強了對畜牧業(yè)生產(chǎn)的預測預警，在__畜牧獸醫信息網(wǎng)、十堰市畜牧獸醫信息網(wǎng)上畜牧業(yè)信息100余篇。同時(shí)，廣泛利用電腦、報刊等新聞媒體加大了宣傳，使我市畜牧業(yè)成為了上級領(lǐng)導和兄弟縣市前來(lái)考察指導的亮點(diǎn)。
（十）按照市委、市政府的要求和部署，分階段、有步驟地開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。
為了認真貫徹落實(shí)市委市政府科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的文件精神,切實(shí)加強了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導，成立了學(xué)習領(lǐng)導小組，制定了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的具體方案，緊密結合實(shí)踐，圍繞六項調研課題，開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)調研活動(dòng)。全力謀劃新的工作思路，將科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論落到實(shí)處，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)指導工作，解決實(shí)際問(wèn)題。
三、突出問(wèn)題分析
（一）養殖戶(hù)資金嚴重短缺，難以為繼。目前我市畜禽養殖逐步以規?；B殖為主，年出欄生豬50頭以上的養殖大戶(hù)350余戶(hù)；
年出籠禽1000只以上的大戶(hù)300余戶(hù)，年出欄羊50只以上的大戶(hù)200余戶(hù)。這些場(chǎng)戶(hù)固定資產(chǎn)投資都在5萬(wàn)元以上，圈舍建設和基本設施投資已使他們傾其所有，甚至債務(wù)纏身。自今年2月份以來(lái)，恰遇市場(chǎng)低峰期，許多場(chǎng)戶(hù)缺乏大量周轉資金，靠去年市場(chǎng)行情賺的一點(diǎn)錢(qián)擴大規模還是舉步維艱。
（二）鄉鎮畜牧獸醫體制改革有待完善。自20__年鄉鎮獸醫體制改革后，每個(gè)畜牧獸醫服務(wù)中心只聘有防疫員，缺少畜牧科技推廣員，影響了畜牧科技在基層的推廣，每個(gè)鄉鎮至少應聘一名畜牧科技推廣員。
（三）健康養殖推進(jìn)緩慢。由于今年養殖利潤減少，同時(shí)爆發(fā)世界性豬流感，養殖風(fēng)險加大，所以建場(chǎng)時(shí)就要求養殖戶(hù)要注重環(huán)保，而基本設施投資較大，又沒(méi)有穩定的健康養殖補貼政策，健康養殖就很難實(shí)現。從對全市第一批豬場(chǎng)豬欄改擴建項目的檢查驗收情況看，環(huán)保工作就離要求還相差甚遠，更無(wú)法提達到健康養殖標準。
四、針對突出問(wèn)題，抓重點(diǎn)、做規劃，確保20__年目標任務(wù)的實(shí)現。
下半年是發(fā)展畜牧業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，針對突出問(wèn)題，抓住各項重點(diǎn)工作的落實(shí)對完成全年指標任務(wù)至關(guān)重要。正確把握當前畜牧業(yè)的發(fā)展形勢，克難進(jìn)取、趨利避害、強化措施，堅持有針對性地抓好以下幾個(gè)方面的工作。
（一）抓計劃保目標。下半年我們將結合全市畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展優(yōu)勢，做好各項畜牧業(yè)發(fā)展的措施落實(shí)，確保全年任務(wù)目標實(shí)現。
（二）抓生產(chǎn)保增收。下半年是各種主要畜禽補欄的有利時(shí)期，我們將抓住秋收農民收入寬余、畜禽市場(chǎng)價(jià)可能回升的有利時(shí)機，加大畜牧生產(chǎn)中的補欄力度，加快飼養量的完成進(jìn)度?？朔才哦?、落實(shí)少、措施辦法不強的弊端，做好貯青料、擴規模、增效益的宣傳、引導，確保牛、羊、豬和肉雞飼養任務(wù)的完成，確保農民養殖業(yè)穩定增收。
