紀委兩委換屆工作總結范文第1篇第十三次黨代會(huì )代表10名，圓滿(mǎn)完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過(guò)這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進(jìn)一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，班子平均下面是小編為大家整理的2023年度紀委兩委換屆工作總結【五篇】,供大家參考。
紀委兩委換屆工作總結范文第1篇
第十三次黨代會(huì )代表10名，圓滿(mǎn)完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過(guò)這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進(jìn)一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，班子平均年齡有所下降。
一、嚴肅紀律，確保換屆風(fēng)清氣正
鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本著(zhù)預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開(kāi)展“八項活動(dòng)”：開(kāi)展換屆紀律教育活動(dòng)，采取黨委中心組先學(xué)，再組織全體鎮村干部集中學(xué)習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領(lǐng)導干部顧大局、守紀律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)；
開(kāi)展專(zhuān)題承諾活動(dòng)，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個(gè)人名義向鎮黨委承諾，所有支部書(shū)記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實(shí)處；
開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，鎮主要領(lǐng)導與每位班子成員和后備干部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，及時(shí)做好思想工作；
開(kāi)展重點(diǎn)宣傳活動(dòng)，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個(gè)嚴禁、17個(gè)不準和5個(gè)一律”的紀律要求，營(yíng)造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍；
開(kāi)展問(wèn)卷調查活動(dòng)；
開(kāi)展換屆風(fēng)氣測評活動(dòng)；
開(kāi)展暢通群眾舉報渠道活動(dòng)；
開(kāi)展換屆紀律知識測試活動(dòng)，用鐵的紀律狠剎歪風(fēng)邪氣。
二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功
1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書(shū)記任組織，其他班子成員任副組長(cháng)，相關(guān)人員為成員的換屆工作領(lǐng)導組，下設組織、秘書(shū)、會(huì )務(wù)、宣傳、安全保障五個(gè)工作小組，明確專(zhuān)人負責，確保各項環(huán)節準確到位。制發(fā)了《鎮黨委換屆選舉工作實(shí)施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來(lái)，鎮黨委、紀委工作成績(jì)，對未來(lái)五年的全鎮工作進(jìn)行了科學(xué)安排。
2、規范程序抓選舉。一是嚴格把關(guān)，擴大民主，選舉產(chǎn)生出席鎮黨代會(huì )代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個(gè)選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進(jìn)行駐點(diǎn)指導，確保選舉程序規范，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表116名，其中黨員干部代表68名，占代表總數的58%；
生產(chǎn)一線(xiàn)代表48名，占代表總數41.4%；
婦女代表23名，占代表總數19.3%。
二是精心組織，履行程序，開(kāi)好黨代會(huì )。在換屆選舉過(guò)程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關(guān)規定，實(shí)行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多于應選委員人數20%的比例先在分8個(gè)代表組實(shí)行差額預選，再召開(kāi)全體代表會(huì )議實(shí)行等額選舉，兩次選舉均采取無(wú)記名投票方式，黨委書(shū)記、副書(shū)記和紀委書(shū)記副書(shū)記在實(shí)行等額選舉。選舉時(shí)，為了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時(shí)間，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過(guò)選舉產(chǎn)生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮黨委按照有關(guān)規定，及時(shí)做好鎮黨代會(huì )的有關(guān)請示、溝通和批復工作，不允許簡(jiǎn)化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會(huì )閉幕后，及時(shí)將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進(jìn)行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務(wù)。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。
三、幾個(gè)方面的經(jīng)驗和啟示
一是思想統一、領(lǐng)導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。
鎮黨委換屆工作是事關(guān)全局的大事，開(kāi)展不好，就會(huì )在社會(huì )上造成不良的影響，甚至會(huì )影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實(shí)，為此，鎮黨委領(lǐng)導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領(lǐng)導機構，使換屆選舉工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。
紀委兩委換屆工作總結范文第2篇
為貫徹落實(shí)中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》(中組發(fā)〔2020〕21號）和縣委組織部、縣紀委具體要求，確保換屆工作順利進(jìn)行，結合實(shí)際，制定XX鄉開(kāi)展嚴肅換屆紀律談心談話(huà)工作方案。
一、談心談話(huà)對象
現任村“兩委”成員。
二、談心談話(huà)內容及要求
在思想認識、組織領(lǐng)導、嚴格程序、嚴肅紀律等方面進(jìn)行溝通和交流，使村“兩委”班子成員對換屆工作加深認識、認真研究、精心組織，嚴格把握換屆選舉的方法和程序。圍繞嚴肅換屆工作紀律要求，進(jìn)一步明確換屆政策和相關(guān)紀律規定，引導其正確對待組織決定，正確對待個(gè)人留轉，堅持把政治紀律和政治規矩講在前面，嚴禁拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說(shuō)情打招呼、跑風(fēng)漏氣等干擾換屆的不正之風(fēng)和違紀行為。聽(tīng)取村“兩委”成員對村換屆選舉工作的意見(jiàn)及建議，了解村“兩委”成員的思想動(dòng)態(tài)。
三、具體時(shí)間安排
鄉鎮黨委書(shū)記和組織成員與“兩委”正職談心談話(huà)，駐村班子成員與所駐村“兩委”成員談心談話(huà)。
“兩委”正職談心談話(huà)時(shí)間安排：
11月27日，XX村、XX村；
11月30日，XX村、XX村；
12月1日，XX村、XX村；
12月2日，XX村、XX村；
12月3日，XX村、XX村；
12月4日，XX村、XX村；
12月7日，XX村、XX；
紀委兩委換屆工作總結范文第3篇
一、換屆選舉工作的指導思想
這次鄉鎮黨委換屆選舉工作，要以為準則，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì )精神，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞建設社會(huì )主義新農村的歷史任務(wù)，加強黨的執政能力和先進(jìn)性建設，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按照基本穩定、優(yōu)化結構、提高素質(zhì)的思路，真正把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認、善于領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選，進(jìn)一步提高鄉鎮黨委班子領(lǐng)導發(fā)展的能力、構建和諧社會(huì )的能力和立黨為公、執政為民的能力，努力把我縣各鄉鎮黨委建設成為能夠領(lǐng)導本鄉鎮順利實(shí)現“十一五”規劃，創(chuàng )造性地帶領(lǐng)群眾建設社會(huì )主義新農村，促進(jìn)農村經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展的領(lǐng)導集體，為推動(dòng)農村改革、發(fā)展、穩定和社會(huì )的全面進(jìn)步提供堅強有力的組織保證。
二、切實(shí)做好鄉鎮黨委領(lǐng)導班子配備工作
1、嚴格按照規定職數配備干部。按照省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展鄉鎮機構改革試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》的精神和市委要求，結合我縣實(shí)際，擬定永樂(lè )鎮黨委委員職數為9名，米糧鎮、云蓋寺鎮、青銅關(guān)鎮、木王鎮、達仁鎮、鐵廠(chǎng)鎮、大坪鎮、柴坪鎮、高峰鎮、回龍鎮、東川鎮、西口回族鎮、茅坪回族鎮、黃家灣鄉、靈龍鄉、結子鄉、張家鄉、廟溝鄉、余師鄉等19個(gè)鄉鎮黨委委員職數為7名，以上20個(gè)鄉鎮各設黨委書(shū)記1名，副書(shū)記2名（其中鄉鎮長(cháng)1名）、紀委書(shū)記1名。月河鄉、關(guān)坪河鄉、楊泗鄉、西溝鄉、龍勝鄉等5個(gè)鄉黨委委員職數為5名，其中：黨委書(shū)記、副書(shū)記（鄉鎮長(cháng)）、紀委書(shū)記各1名。在鄉鎮黨委委員中，除書(shū)記、副書(shū)記、紀委書(shū)記外，武裝部長(cháng)一般應擔任黨委委員，黨委委員與鄉鎮政府副職可交叉任職1至2名，同時(shí)，黨委委員可確定優(yōu)秀村黨支部書(shū)記1名。委員不提高職級待遇。25個(gè)鄉鎮紀委委員均按5名配備。
鄉鎮黨委委員和紀委委員候選人差額比例為20%。鄉鎮黨委委員、紀委委員候選人，要按照干部“四化”方針和德才兼備標準以及班子結構合理的原則提名。
2、進(jìn)一步規范任職年齡界限。換屆時(shí)，鄉鎮黨委領(lǐng)導班子成員48歲（含48歲）以上的，不再繼續提名。新提拔擔任鄉鎮黨委書(shū)記的年齡一般應在40歲（含40歲）以下，新提拔的鄉鎮黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記的年齡原則上不能超過(guò)新任鄉鎮黨委書(shū)記的年齡。對個(gè)別超過(guò)提名年齡界限、但工作確實(shí)需要的，報市委組織部批準后可以提名。
換屆時(shí)，因年齡原因或工作需要不再提名的鄉鎮黨委領(lǐng)導班子成員，未到任職年齡界限，平級轉任非領(lǐng)導職務(wù)的，可暫不占職數。
這次鄉鎮黨委換屆，領(lǐng)導班子成員任職年齡和提名年齡界限的計算時(shí)間，統一按20__年8月31日計算。
3、大力選拔優(yōu)秀年輕干部。換屆中，全縣三分之一的鄉鎮黨政正職中配備1名30歲左右的正職，二分之一的鄉鎮黨委班子中配備1名省委組織部選調生或具有國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷的年輕干部。對于特別優(yōu)秀的年輕干部和選調生，可以破格提拔使用。
4、注意選拔使用婦女干部和少數民族干部。在堅持干部德才標準的前提下，這次換屆中，要為各鄉鎮黨政領(lǐng)導班子配備1名女干部（西溝、龍勝、關(guān)坪河、楊泗、月河等5個(gè)鄉暫不配）。西口、茅坪兩個(gè)回族鎮黨委領(lǐng)導班子配備1名少數民族干部。
5、堅持按標準和程序選拔任用干部。一要堅決按照《干部任用條例》辦事，嚴格履行干部選拔任用程序，堅決防止“帶病提拔”和“帶病上崗”。二要充分發(fā)揚民主，進(jìn)一步擴大群眾在干部推薦、考察、選舉等工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。要抓住提名、推薦、考察和選舉等環(huán)節，充分調動(dòng)廣大黨員的積極性和主動(dòng)性。對新一屆黨委領(lǐng)導班子人選要進(jìn)行全額定向民主推薦，對現任領(lǐng)導班子成員進(jìn)行民主測評與民主評議。要適當擴大民主推薦范圍，對擬進(jìn)黨委班子成員進(jìn)行廣泛的民主推薦?，F任班子成員在全額定向民主推薦中得推薦票未過(guò)半數或在民主測評中不稱(chēng)職票數超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考察確屬不稱(chēng)職的不再提名。同時(shí)，防止簡(jiǎn)單的以票取人。對擬提拔人選，在現工作崗位工作不滿(mǎn)三年的，要到其以前工作過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察。
6、積極穩妥地推進(jìn)干部交流。要結合鄉鎮黨委換屆，有計劃、有針對性的在鄉鎮和縣直部門(mén)之間、鄉鎮之間進(jìn)行干部交流。交流的重點(diǎn)是黨政班子主要領(lǐng)導；
適合擔任更重要職務(wù)和需要“壓擔子”培養的黨委領(lǐng)導班子成員；
近幾年從大專(zhuān)院校畢業(yè)分配到縣直機關(guān)，未經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉的優(yōu)秀年輕干部。鄉鎮黨委正職一般不在原籍任職。同時(shí)，要保持領(lǐng)導班子的相對穩定。
三、認真組織開(kāi)好鄉鎮黨員代表大會(huì )和黨員大會(huì )。
開(kāi)好黨員代表大會(huì )或黨員大會(huì )是選好新一屆鄉鎮黨委領(lǐng)導班子、完成換屆各項任務(wù)的重要保證。各鄉鎮黨委要搞好宣傳發(fā)動(dòng)，周密安排部署，指導選好
代表，開(kāi)好黨代會(huì )或黨員大會(huì )，確保鄉鎮黨委班子換屆選舉工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
1、選舉出席鄉鎮黨員代表大會(huì )代表。
（1）代表名額。根據《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際情況，西溝、楊泗、關(guān)坪河、龍勝、月河5個(gè)鄉直接召開(kāi)黨員大會(huì )進(jìn)行換屆選舉，其余20個(gè)鄉鎮分別召開(kāi)黨員代表大會(huì )進(jìn)行換屆選舉（具體名單見(jiàn)附件）。鄉鎮黨員代表大會(huì )代表名額擬確定為70─150名，其具體名額由召集代表大會(huì )的鄉鎮黨委按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務(wù)，有利于討論決定問(wèn)題的原則確定，報縣委批準。各鄉鎮要根據代表名額和結構要求劃分選舉單位，原則上按獨立的總支、支部劃分，必要時(shí)也可以將幾個(gè)基層黨組織劃分為一個(gè)選舉單位。
（2）代表條件。①必須是有選舉權的正式黨員，是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。②堅持黨的四項基本原則，有堅定的共產(chǎn)主義信念，在關(guān)鍵時(shí)刻和重大原則問(wèn)題上是非分明，堅持黨的政治立場(chǎng)，擁護黨的領(lǐng)導，認真學(xué)習貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會(huì )精神。③認真學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級黨組織的決定及國家法律法規，有一定的政治理論水平和議政、議事能力。④在生產(chǎn)、工作和社會(huì )生活中起表率作用，成績(jì)突出。⑤公道正派，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，盡職盡責完成黨組織交給的任務(wù)，受到群眾擁護。⑥組織紀律性強，顧全大局。⑦堅持黨性原則，以對黨的事業(yè)高度負責的精神，如實(shí)反映本選舉單位黨組織和黨員的意見(jiàn)，正確行使黨員的民利。⑧身體健康。
各鄉鎮黨委要對黨代會(huì )代表候選人進(jìn)行全面考察，確保質(zhì)量。被執紀執法部門(mén)立案審查的，違反計劃生育政策的，均不得作為黨代表候選人。
（3）鄉鎮黨員代表大會(huì )代表名額分配原則及代表結構比例。代表名額的分配根據黨組織數量、黨員人數和代表具有廣泛性的原則確定。黨代表原則上要求鄉鎮機關(guān)、所轄站所、村“兩委會(huì )”領(lǐng)導干部占代表總數的60％左右；
各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占15％左右；
農村黨員致富帶頭人、紅星黨員、先進(jìn)模范人物占25％左右。在代表總數中，45歲以下的黨員代表應占代表總數的60％；
初中以上文化程度的黨員代表應占代表總數的80%以上；
婦女、少數民族代表不低于本鄉鎮婦女和少數民族黨員所占黨員總數的比例(西口、茅坪兩個(gè)回族鎮的少數民族代表可適當增加)。
要適當擴大差額推薦和差額選舉代表的比例，代表候選人的差額比例為22%。對代表候選人預備人選要向社會(huì )進(jìn)行公示。各鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產(chǎn)生程序、資格和結構比例進(jìn)行審查。代表產(chǎn)生不符合規定程序的，要責成原選舉單位重新進(jìn)行選舉；
代表不符合條件的，要責成原選舉單位撤換。代表資格審查小組應向黨員代表大會(huì )預備會(huì )議報告代表資格審查情況。經(jīng)審查通過(guò)后的代表，獲得正式資格。
2、確定鄉鎮黨委班子候選人預備人選。
（1）組織民主推薦。要按照程序和要求，在一定范圍內組織黨員民主推薦鄉鎮黨委、紀委班子人選。
（2）確定候選人初步人選。在民主推薦的基礎上，反復醞釀，研究提出鄉鎮黨委、紀委班子候選人初步人選。
（3）確定候選人預備人選。按照有關(guān)要求，縣委對候選人初步人選進(jìn)行組織考察和審查，根據考察和審查結果，研究確定新一屆鄉鎮黨委、紀委班子候選人預備人選。
3、召開(kāi)鄉鎮黨員代表大會(huì )或黨員大會(huì )進(jìn)行換屆選舉。
（1）聽(tīng)取和審議鄉鎮黨委、紀委工作報告。
（2）選舉新一屆鄉鎮黨委、紀委班子。
（3）選舉出席縣黨代表大會(huì )代表。
四、時(shí)間安排和階段劃分
這次鄉鎮黨委換屆選舉工作從7月初開(kāi)始到8月中旬結束。大體分為三個(gè)階段：
第一階段，從7月初開(kāi)始到8月15日，主要任務(wù)是成立組織、宣傳動(dòng)員，安排部署，做好準備工作。
第二階段，從8月15日到8月18日，主要任務(wù)是做好黨代會(huì )代表的推選工作，醞釀提出下屆鄉鎮黨委和紀委成員候選人預備人選，報縣委審批；
起草黨委、紀委工作報告。
第三階段，從8月18日至8月20日，召開(kāi)鄉鎮黨員大會(huì )或黨代會(huì )。永樂(lè )鎮、木王鎮、青銅關(guān)鎮、米糧鎮的黨代會(huì )可在8月底以前召開(kāi)。鄉鎮黨員大會(huì )或黨代會(huì )的主要議程是：①聽(tīng)取和審議鄉鎮黨委、紀委工作報告，將鄉鎮黨委、紀委本屆工作報告提交全體黨員或黨代表審議通過(guò)。②按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規定，選舉新一屆鄉鎮黨委、紀委班子。③嚴格按照縣委提出的代表名額、代表結構、代表條件等方面的要求，選舉出席縣黨代表大會(huì )代表。選舉結果要及時(shí)向縣委報送。
五、切實(shí)加強對換屆選舉工作的組織領(lǐng)導
這次鄉鎮黨委換屆工作，涉及面廣，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高。因此，要切實(shí)加強對換屆工作的組織領(lǐng)導，做到周密安排，精心指導，各方配合，形成合力，確保整個(gè)換屆過(guò)程中思想不散、秩序不亂、工作不斷，使鄉鎮黨委換屆與當前各項工作兩不誤，兩促進(jìn)。
1、成立領(lǐng)導機構，精心安排部署?？h委成立鄉鎮黨委換屆工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由縣委書(shū)記羅均讓同志擔任，副組長(cháng)由縣委副書(shū)記董德康、縣委常委、組織部長(cháng)李文選同志擔任，縣委辦、紀委、組織、宣傳、人勞、編辦、財政局的負責同志為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在縣委組織部，縣委常委、組織部長(cháng)李文選同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組加強對整個(gè)換屆工作的領(lǐng)導，特別是在宣傳動(dòng)員、鄉鎮領(lǐng)導班子測評考察、黨代表考察、推薦和醞釀班子候選人、召開(kāi)黨代會(huì )等重要環(huán)節，切實(shí)加強領(lǐng)導，確保換屆工作有序進(jìn)行?？h委組織部和鄉鎮黨委換屆工作領(lǐng)導小組辦公室要加強對鄉鎮黨委換屆工作的指導，注意交流經(jīng)驗，搞好協(xié)調，遇到問(wèn)題妥善處理，重大問(wèn)題及時(shí)請示報告。
各鄉鎮黨委要高度重視，精心部署，切實(shí)負起責任。要成立換屆選舉工作籌備領(lǐng)導小組，黨委書(shū)記是這次換屆選舉工作的直接責任人，要對換屆選舉工作實(shí)施強有力的領(lǐng)導，尤其要抓好代表選舉、領(lǐng)導班子選舉、起草工作報告等關(guān)
鍵環(huán)節的工作。各鄉鎮黨委分管副書(shū)記、組織干部要充分發(fā)揮參謀助手作用，做好具體工作，協(xié)調、聯(lián)系有關(guān)部門(mén)積極配合，確保鄉鎮黨委換屆工作的順利進(jìn)行。
2、加強干部思想政治工作。在換屆選舉期間，縣級黨員領(lǐng)導干部要深入所包抓的鄉鎮，進(jìn)行法律、政策和程序上的指導，扎實(shí)做好干部的思想政治工作，教育干部顧全大局，牢記新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性的要求，堅持以“八榮八恥”為內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)，積極支持領(lǐng)導班子配備改革，正確對待組織安排和個(gè)人的進(jìn)退留轉；
要注意做好黨代表和廣大黨員的思想政治工作，把大家的思想統一到貫徹中央精神、落實(shí)黨委決定、維護黨的團結上來(lái)，自覺(jué)增強黨性，正確行使民利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要有重點(diǎn)地參加一些鄉鎮的黨代會(huì )，注意研究解決換屆選舉工作中出現的新情況、新問(wèn)題。
紀委兩委換屆工作總結范文第4篇
落實(shí)鄉鎮公務(wù)員或縣鄉事業(yè)編制崗位面向村干部定向考錄，按時(shí)足額發(fā)放正常離任村干部補貼，確保村干部精神有鼓勵、生活有保障、政治有提升，不斷激發(fā)村干部隊伍干事創(chuàng )業(yè)活力。以下和大家分享相關(guān)的鄉鎮“兩委”換屆工作報告材料范本資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的參閱。
按照自治區、X市的統一部署，X縣委、縣政府把村(社區)“兩委”換屆選舉作為全縣2021年開(kāi)年的首要工作來(lái)抓，緊緊圍繞“選出好班子、換出好風(fēng)氣、展現新作為、推動(dòng)新發(fā)展”總體目標，在思想上堅持提早謀劃、搶前爭先，行動(dòng)上做到縣委主導、四級聯(lián)動(dòng)，執行上確保依法依規、穩妥有序，全面發(fā)力推動(dòng)村(社區)“兩委”換屆選舉工作，于X月X日圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)并如期實(shí)現既定目標?，F將工作情況總結如下：
一、基本情況
全縣轄X個(gè)鄉鎮，X個(gè)行政村，X個(gè)農村社區，總共選出新一屆村(社區)“兩委”班子成員X人(少數民族X(qián)人，占X%)，黨組織班子成員X人，村(居)委班子成員X人，交叉任職有X人，定工干部X人。與往屆相比，這次換屆體現出“一穩一降一多兩升”的特點(diǎn)：一是換屆形勢總體平穩。換屆工作按預定方法步驟和時(shí)間安排平穩推進(jìn)，過(guò)程競爭激烈而不亂，沒(méi)有出現拖延選舉的現象。二是班子平均年齡下降。新一屆村(社區)“兩委”班子X(jué)歲以下人員有X人，占X%，平均年齡由上一屆的X歲降低到X歲，“兩委”成員整體實(shí)現年輕化。三是婦女干部人數增多。新一屆村(社區)“兩委”班子女干部X人，占達X%，比上屆提高X%，實(shí)現每個(gè)村(社區)“兩委”至少有X名女性成員。四是班子成員文化程度提升。新一屆村(社區)“兩委”班子中大專(zhuān)以上學(xué)歷人員X人，占X%，比上屆提高X%，文化程度穩步提升。五是“領(lǐng)頭雁”隊伍綜合素質(zhì)顯著(zhù)提升。通過(guò)此次換屆X個(gè)村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任X%實(shí)現“一肩挑”，40歲以下人員X人，占X%，大專(zhuān)以上人員X人，占X%，女性X人，占X%，X人有過(guò)村干部隊伍任職經(jīng)歷，占X%，“領(lǐng)頭雁”隊伍戰斗力較往屆增強。
村(社區)黨組織班子人員情況：全縣村(社區)黨組織X個(gè)，一次選舉成功率X%。選舉產(chǎn)生村(社區)黨組織書(shū)記X名，副書(shū)記X名，支部委員X名，合計X人。
村(居)委會(huì )班子人員情況：全縣登記參加選舉選民總數為XX人，參加投票選舉人數為XX人，參選率達X%。一次選舉成功率X%。選舉產(chǎn)生村(居)委會(huì )主任X名，副主任X名，委員X名，合計X人。
二、主要做法
(一)健全工作體系，扛牢換屆主體責任
1、成立工作“指揮部”。把黨的領(lǐng)導貫穿換屆選舉全過(guò)程，成立由縣委書(shū)記X同志為組長(cháng)，縣紀委監委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣民政局、財政局、計生局、公安局、各鄉鎮等部門(mén)有關(guān)人員為成員的村(社區)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組，下設領(lǐng)導小組辦公室在縣委組織部，建立縣、部門(mén)、鄉鎮、村、駐村工作隊的“三級五方”聯(lián)動(dòng)換屆工作體系，逐級簽訂工作責任狀，確保工作推進(jìn)鏈條環(huán)環(huán)扣緊、壓力層層傳導。先后召開(kāi)X次專(zhuān)題會(huì )議、X次調度會(huì )，制定換屆方案，規范換屆程序。落實(shí)縣領(lǐng)導包鄉聯(lián)村全面調研，收集村情民意X輪，研判解決換屆梗阻問(wèn)題X個(gè)，為全縣X年村(社區)“兩委”換屆選舉工作提供了有力地組織保障。
2、完善工作機制。按照“春節”前完成村“兩委”換屆選舉工作目標，結合換屆相關(guān)規定要求和工作實(shí)際，精心制定《流程圖》《日程安排表》，將換屆選舉的每一項任務(wù)、每一個(gè)環(huán)節細化到天。實(shí)行周提醒、日反饋，周末小結、月末調度的換屆工作“四項制度”，按照進(jìn)度安排，提前將下周工作任務(wù)以清單形式下發(fā)，周內縣換屆辦跟蹤落實(shí)情況，及時(shí)研究解決換屆工作中遇到的難點(diǎn)和問(wèn)題，確保各工作按規范實(shí)施，按時(shí)限推進(jìn)。
3、落實(shí)工作保障。抓好換屆選舉業(yè)務(wù)培訓保障選舉流程規范。以專(zhuān)題培訓和以會(huì )代訓方式，分級舉辦業(yè)務(wù)培訓班X場(chǎng)(次)，對參與換屆的各級工作人員進(jìn)行了全覆蓋培訓，累計輪訓X余人次。著(zhù)重對換屆政策法規、環(huán)節流程、操作辦法等內容進(jìn)行培訓輔導，幫助換屆工作骨干提高政治站位和工作執行能力，確保換屆選舉各環(huán)節依法依規。推動(dòng)縣領(lǐng)導包鄉聯(lián)村全面調研，制定縣處級領(lǐng)導聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作方案，X個(gè)處級領(lǐng)導分別聯(lián)系X個(gè)村，以處級領(lǐng)導示范表率作用發(fā)揮，帶動(dòng)縣掛鉤后盾單位參與換屆選舉工作，切實(shí)加強縣級各部門(mén)對換屆選舉工作的督促指導和支持。安排換屆工作專(zhuān)項經(jīng)費X萬(wàn)元，專(zhuān)門(mén)辦公機構、專(zhuān)職人員等已按計劃落實(shí)到位，切實(shí)為村(社區)“兩委”平穩換屆奠定了堅實(shí)基礎。
(二)提早謀劃部署，打牢換屆工作基礎
1、提早調查摸清“家底”。2021年10月起，指導各鄉鎮黨委組織專(zhuān)門(mén)力量，廣泛開(kāi)展換屆準備的摸排調研，深入了解村情民情和選情，逐村(社區)過(guò)篩掌握“兩委”領(lǐng)導班子現狀、隊伍運行情況、重點(diǎn)人選和群眾的思想動(dòng)態(tài)等情況，做到底子清、情況明。嚴格按照先整頓后換屆的要求，對2020年X個(gè)軟弱渙散(后進(jìn))黨組織整頓工作進(jìn)行了“回頭看”，重點(diǎn)評估整頓措施是否到位、整頓效果是否明顯、整頓目標是否達，研判換屆選舉是否存在困難;精準確定換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村，篩查出X個(gè)換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村(X鎮X村、X鄉X村)，超前預判制定“一村一策”工作方案和應急預案，采取有力措施對癥下藥，做到矛盾先化解，換屆選舉后進(jìn)行，順利實(shí)現組織意圖。
2、提早夯實(shí)村級換屆人才儲備庫。嚴格執行自治區黨委提出的“五選十九不選”標準，注重把思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調能力強，公道正派，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)的優(yōu)秀人員吸收進(jìn)村(社區)“兩委”班子。注重在脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡、疫情防控、防汛救災等重大任務(wù)落實(shí)中考察識別人選和干部，挖掘優(yōu)秀人才。暢通村“兩委”班子進(jìn)退渠道，通過(guò)自然進(jìn)、排位進(jìn)、內選進(jìn)、跨村進(jìn)、選派進(jìn)和依規退、責令退、提前退、讓賢退、榮譽(yù)退的“五進(jìn)五退”工作法，按照定工村干部職數X:X比例遴選儲備村級后備人才X人。
3、提早選育“領(lǐng)頭雁”隊伍。2020年12月底前，我縣X個(gè)村(社區)提前落實(shí)“一肩挑”工作，通過(guò)試崗鍛煉，對X名不勝任崗位的村干部提前進(jìn)行調整，為2021年換屆先行先試、積累經(jīng)驗;同步組織新上任“一肩挑”村干部等X人參訓，加強業(yè)務(wù)培訓提升素質(zhì)能力，為2021年正式換屆工作鋪平道路。突出“雙好雙強”標準，對換屆意向人選進(jìn)行層層篩選、層層把關(guān)：第一輪經(jīng)縣鄉聯(lián)合對村“兩委”換屆意向人選對照年齡、學(xué)歷、性別比例結構要求對標篩選;第二輪由鄉鎮黨委聯(lián)合計生、紀檢等部門(mén)以及黨員群眾代表，對村“兩委”換屆意向人選全面初審;第三輪啟動(dòng)村(社區)“兩委”干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作，由農業(yè)、審計、財政、民政等X個(gè)部門(mén)組成審計工作督導組，專(zhuān)項督導X個(gè)村(社區)財審計工作并公布結果;第四輪縣村(社區)“兩委”候選人資格聯(lián)合審查領(lǐng)導小組成員單位等X個(gè)職能部門(mén)聯(lián)合篩選，否決違反計劃生育政策、違法、失信等不符條件候選人;第五輪落實(shí)“縣鄉考察”工作，縣委組織部會(huì )同鄉鎮黨委對通過(guò)縣級聯(lián)審的人選進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)組織黨員群眾參加談話(huà)考察，把好候選人政治關(guān)、廉潔關(guān)和能力關(guān)，確保把有干勁、會(huì )干事、作風(fēng)正派、辦事公道的優(yōu)秀人選推選進(jìn)村黨組織班子，真正發(fā)揮出“頭雁”作用;第六輪落實(shí)書(shū)記備案管理，部務(wù)會(huì )專(zhuān)題分析全縣村黨組織書(shū)記隊伍結構需求和任職村發(fā)展需要，研究提出任職人選建議名單，報縣委常委會(huì )審定，確保人選質(zhì)量過(guò)硬。
(三)嚴肅工作紀律，營(yíng)造風(fēng)清氣正換屆氛圍
1、明確換屆紀律要求。召開(kāi)縣鄉村多級換屆紀律教育警示會(huì )、專(zhuān)題組織生活會(huì )，要求各單位組織黨員干部、參選意向人員重點(diǎn)學(xué)習換屆“十嚴禁、十不準、六個(gè)一律”等紀律規定，簽訂換屆紀律承諾書(shū)X多份。
2、開(kāi)展村級干部談心談話(huà)。堅持教育在先、警示在先、預防在先，提前做到“四個(gè)必談”：縣委書(shū)記與鄉鎮黨委書(shū)記必談，包村鎮領(lǐng)導與村兩委班子成員必談，村兩委班子與村黨員和村民代表必談，鄉鎮黨委書(shū)記與這次換屆擬退下來(lái)或轉崗的村干部必談，打好換屆“預防針”。截至目前，縣鄉村三級開(kāi)展談心談話(huà)達X多人次。
3、積極營(yíng)造氛圍。堅持立體式宣傳發(fā)動(dòng)，利用有線(xiàn)電視臺、“X人X事”微信公眾號和“小E”流動(dòng)宣傳車(chē)等載體，進(jìn)行全覆蓋宣傳，掛橫幅X余條，張貼宣傳板報X張、標語(yǔ)X余條，發(fā)放宣傳資料X余份，切實(shí)營(yíng)造了良好的換屆氛圍。編印下發(fā)自治區《換屆選舉紀律案例選編》《指導手冊》《流程圖》等資料，通過(guò)X有線(xiàn)電視臺、《美麗X》微信公眾號、戶(hù)外廣告牌等載體，全覆蓋做好政策宣傳，提高換屆政策紀律知曉度和黨員群眾參與率。
(四)加強研判把控，注意加強風(fēng)險隱患防范
1、執行全程紀實(shí)監督。制定《X縣2021年村(社區)“兩委”換屆選舉工作督導方案》，推行村“兩委”換屆選舉全程簽字制度，換屆選舉的各個(gè)環(huán)節，須由鄉鎮黨委書(shū)記、組織委員、參與競爭人員等簽字認可。執行縣級督導全程紀實(shí)，成立6個(gè)縣督導組，分階段在6個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(組織準備、選民登記、黨員大會(huì )選舉、村民委員會(huì )選舉、村務(wù)監督委員會(huì )選舉、總結交接)，對X個(gè)鄉鎮、村進(jìn)行全覆蓋督導并實(shí)行全程簽字，截止目前召開(kāi)X次督導業(yè)務(wù)培訓會(huì )，在關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)組織X次集中督導，不間斷對各鄉鎮反映的X余個(gè)相似問(wèn)題進(jìn)行研判指導并解決。
2、做好信訪(fǎng)維穩工作。高度重視有關(guān)換屆選舉的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，認真解決和處理好群眾反映強烈的問(wèn)題。對信訪(fǎng)反映屬實(shí)，確實(shí)存在違法違紀行為的，及時(shí)進(jìn)行查處;對反映問(wèn)題與實(shí)際情況有出入的，向群眾說(shuō)明情況，澄清事實(shí);對群眾由于不了解法律法規或不理解國家政策的，耐心解釋說(shuō)明，做好宣傳和引導，切實(shí)穩定了換屆秩序。全縣受理并辦結信訪(fǎng)件X起，未出現因村(社區)“兩委”換屆引發(fā)的群體性上訪(fǎng)事件。暢通舉報渠道，設立換屆紀律專(zhuān)用舉報電話(huà)、舉報郵箱、信訪(fǎng)通信地址，實(shí)行舉報信息“零報告”制度，做到X小時(shí)專(zhuān)人值守。
2、建立應急處置機制。加強網(wǎng)絡(luò )輿情監控，制定《X縣村“兩委”換屆輿情應急處置預案》，由縣委宣傳部、公安、網(wǎng)信部門(mén)建立輿情監測機制，安排專(zhuān)人“盯網(wǎng)”，密切關(guān)注選情、輿情，防止負面輿情肆意傳播蔓延。用好“美麗X”“X電視臺”“中國·X”網(wǎng)等媒體平臺，加大力度宣傳“十嚴禁、十不準、六個(gè)一律”紀律規定，嚴厲打擊擾亂換屆秩序的違法行為X起移交公安機關(guān)辦理，切實(shí)震懾其余破壞換屆選舉的行為舉。
3、做好談心安撫工作。加強對落選候選人和退轉崗村干部的心理疏導，通過(guò)集體談話(huà)、個(gè)別談話(huà)、電話(huà)聯(lián)系等方式，與X名人員進(jìn)行交心談心，引導調整好心態(tài)、理順好情緒，正確認識新老交替的重要性和必要性，安排X名村干部轉任村務(wù)監督委員會(huì )委員、村民理事會(huì )成員、村民小組長(cháng)等。同時(shí)結合“共產(chǎn)黨員戶(hù)”點(diǎn)燈行動(dòng)，掛牌鼓勵退崗黨員發(fā)揮“余熱，支持新一屆村“兩委”的工作，積極為本村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建言獻策。
(五)嚴把關(guān)鍵措施，確保選舉成功
1、強化業(yè)務(wù)培訓。換屆選舉日前，于X月X日再次組織各鄉鎮X名換屆包村組長(cháng)在縣委黨校集中參訓，專(zhuān)題講解黨組織換屆黨員大會(huì )日、村(居)委換屆選舉大會(huì )日的細節和風(fēng)險防范，總結換屆過(guò)程出現的常見(jiàn)問(wèn)題和應對舉措，確保X個(gè)村(社區)換屆包村工作組100%懂政策、懂業(yè)務(wù)、熟程序。
2、加強疫情防控。召開(kāi)工作會(huì )議，部署村(社區)“兩委”換屆選舉期間疫情防控工作舉措，加強換屆選舉期間疫情防控工作的組織領(lǐng)導，制定換屆選舉疫情防控工作方案預案，督促指導各鄉鎮落實(shí)換屆選舉疫情防控工作措施，開(kāi)展疫情防控“練兵”，組織黨員干部及群眾參加大規模核酸采樣檢測應急演練X場(chǎng)次。利用換屆選舉選民登記契機，全面排查返鄉參加“兩委”換屆選舉的在外黨員，按照疫情防控X個(gè)“十嚴格”要求，分級分類(lèi)做好健康管理。工作專(zhuān)班遍訪(fǎng)鄉鎮，布置投票選舉會(huì )場(chǎng)必須實(shí)行“消殺+口罩+測溫+亮碼”，對外出務(wù)工返鄉參加投票選舉的，要按照有關(guān)要求檢測核酸。
3、換屆模擬演練。全面評估各村(社區)存在地風(fēng)險點(diǎn)，對換屆流程不熟悉、缺乏換屆選舉工作經(jīng)驗的村，由縣鄉鎮換屆辦蹲點(diǎn)指導提前布置場(chǎng)地，對換屆選舉日進(jìn)行“模擬演練”，規范選舉流程，糾正細節問(wèn)題，全方位、全流程檢驗協(xié)調調度、聯(lián)動(dòng)機制和應急能力。進(jìn)一步下沉工作力量，安排縣處級領(lǐng)導、縣督導組現場(chǎng)觀(guān)摩X個(gè)村(社區)的選舉大會(huì )，督導程序是否規范、選舉是否清正，確保領(lǐng)導干部作用發(fā)揮到位，換屆紀律規矩執行到位。
(六)抓好后續工作，鞏固換屆成果
1、新老班子平穩過(guò)渡。在村監督委員會(huì )選舉結束后，要求各村開(kāi)展村級干部宣誓就職儀式，組織村“兩委”委員宣誓就職，頒發(fā)村委委員當選證書(shū)，選委會(huì )正式移交公章給新一屆班公號“老秘帶你寫(xiě)材料”整理編輯子成員手中，順利完成新老班子工作交接工作，為做好下一步工作奠定了良好基礎。
2、建立健全各項制度。擬定《X縣村級干部管理辦法(試行)》，對崗位設置、工作職責、選拔任用、教育培訓、日常管理等內容作出明確規定，在崗村(社區)干部定員全額補貼干部全部實(shí)行專(zhuān)職化管理。指導各鄉鎮建立和完善了村務(wù)公開(kāi)制度、村民會(huì )議制度、村民代表聯(lián)系戶(hù)制度、“兩委”聯(lián)席會(huì )議制度、民主決策制度、村級財務(wù)管理制度等十項制度以及村民自治章程、村規民約等，健全村委會(huì )會(huì )議記錄簿、村民會(huì )議記錄簿、村民代表會(huì )議記錄簿、村務(wù)公開(kāi)記錄簿等檔案記錄。
3、做好落選人員的思想工作。及時(shí)好落選人員的思想工作，消除他們的消極情緒，引導他們支持和幫助新任班子開(kāi)展好工作。對帶富能力強、有創(chuàng )新能力的離任村干部，鼓勵引導其成為致富帶頭人，帶領(lǐng)村民找準發(fā)展路子。
4、做好換屆后半程工作督導。把換屆選舉“后半篇文章”做細做實(shí)，充分發(fā)揮縣鄉兩級換屆工作督導組的職責職能，于X月X日召開(kāi)縣級換屆督導組工作會(huì )議，總結年前換屆工作情況和經(jīng)驗，布置X月X日-X日的后半程督導任務(wù)，安排X鎮X村、X鎮X村作為迎接上級的督導觀(guān)摩點(diǎn)，要求縣各督導組分別觀(guān)摩X個(gè)村(社區)村監督委員會(huì )推薦選舉工作，見(jiàn)證村“兩委”新老班子工作交接、公章移交，同步對各村(社區)“兩委”換屆選舉結束后的工作文件、資料的收集、整理、歸檔和管理等內容監督檢查，指導健全完善制度，鞏固好換屆選舉成果。目前，全縣X個(gè)村(社區)全部完成村務(wù)監督委員會(huì )換屆，完成財務(wù)、檔案、公章移交工作。對個(gè)別村換屆選舉工作檔案材料存在的文字錯漏、整理不規范、材料缺漏等問(wèn)題，已指導整改完畢。
三、存在問(wèn)題和下步計劃
截止目前，全縣村(社區)“兩委”換屆工作已基本完成，但在“回頭看”選舉過(guò)程中，發(fā)現了一些困難和問(wèn)題：一是我縣“一肩挑”隊伍中有X名人員未有過(guò)村級正職干部的任職經(jīng)歷，其中有X名“一肩挑”從未有過(guò)村級干部的任職經(jīng)歷，其個(gè)人思想上需要進(jìn)一步轉變身份擔起職責，工作上需要注意方式方法的學(xué)習提升;二是此次換屆農村想做村干部的人增多了，競選競爭較往屆更為激烈，一些落選、離退村干部在思想上可能存在“離得不甘心、退得不情愿”的想法;三是換屆工作結束后，一些村(社區)的換屆工作材料整理滯后，歸檔不夠整齊。針對存在問(wèn)題，在下一步工作中，我縣將采取以下工作措施：
(一)加強農村基層干部能力培養。積極實(shí)施“頭雁培育計劃”，努力提高村級干部特別是黨支部書(shū)記的素質(zhì)，通過(guò)五年的努力工作，使村級“兩委”班子基本達到“六好六帶頭”的目標。突出“頭雁”工程，對于“一肩挑”人員存在的短板弱項，有針對性安排“一肩挑”崗位培訓，強化“一肩挑”身份認識，請老師講政策、教方法、指路子，不斷提高他們的能力素質(zhì)，確保“一肩挑”干部能揚長(cháng)避短，擔起接下來(lái)五年的鄉村振興工作重任。
(二)加大村級干部履職培訓力度。著(zhù)眼抓黨建促鄉村振興，加強村級干部培訓，著(zhù)力打造一支富有戰斗力的基層隊伍。把縣鄉黨校作為黨員教育主陣地，堅持“先摸底、再辦班”，根據“一肩挑”、新任副職、村監會(huì )主任等職務(wù)不同和情況不一，精確定位不同的培訓主題、對象、師資等，多層次多頻次開(kāi)班施訓，真正做到村級干部參加培訓后訓有所需、育有所獲。
(三)加快推進(jìn)村干部專(zhuān)職化管理。聯(lián)合縣民政局等相關(guān)單位，制定完善《村級干部管理辦法》，進(jìn)一步規范村干部隊伍監督管理，明確村干部崗位職責，細化崗位目標，規范村級組織機構、掛牌、制度等設置，教育引導村干部要積極履職盡責、主動(dòng)擔當作為，力促村干部在鄉村振興等重點(diǎn)工作中發(fā)揮先鋒模范和引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
(四)關(guān)注離任落選村干部動(dòng)態(tài)。換屆選舉工作結束后，適度安撫離任、落選人員，開(kāi)展談心交心，了解落選人員的思想動(dòng)態(tài)和對村班子工作的看法。及時(shí)為符合退休條件的落選干部辦理退休手續;對帶富能力強、有創(chuàng )新能力的離任村干部，吸收成為鄉村振興致富帶頭人，努力把換屆選舉選前“對手”轉換成選后“幫手”，為當選人和離任、落選人營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。
紀委兩委換屆工作總結范文第5篇
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì )，省委九屆八次全會(huì )和市委六屆七次全會(huì )精神，遵循和黨內有關(guān)規定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，發(fā)揚民主、推進(jìn)改革、嚴肅紀律、匡正風(fēng)氣，鮮明崇尚實(shí)干的用人導向，大力選拔推動(dòng)加快發(fā)展、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，特別要選拔一批人品正、干實(shí)事、真爬坡、敢破難的優(yōu)秀干部，努力把鄉鎮黨委領(lǐng)導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線(xiàn)方針政策、善于領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體，為實(shí)現縣和鎮“十二五”時(shí)期目標任務(wù)，推進(jìn)中國幸福家園建設提供堅強的思想、政治、組織保證。
此次鄉鎮領(lǐng)導班子換屆工作，要圍繞實(shí)現“五大目標”（選好黨委、政府、人大主要負責人，配強領(lǐng)導班子，加強基層組織、激發(fā)隊伍活力、推動(dòng)跨越發(fā)展），通過(guò)落實(shí)“三項舉措”（積極發(fā)揚民主、推進(jìn)干部人事制度改革、嚴肅換屆紀律）、抓好“兩件大事”（形成一個(gè)好黨委報告、選出一個(gè)好領(lǐng)導班子），努力做到“三個(gè)確?！保ù_保中央、省委和市委要求落實(shí)到基層、確保鄉鎮領(lǐng)導班子選優(yōu)配強、確保換屆工作風(fēng)清氣正）、力爭取得“兩個(gè)滿(mǎn)意”（上級黨委滿(mǎn)意、基層群眾滿(mǎn)意）的實(shí)效。
二、切實(shí)選好配強鎮領(lǐng)導班子
1、班子和委員職數。按照縣委今年的10號文件精神，鎮領(lǐng)導班子職數設為7名。設鎮黨委書(shū)記1名、副書(shū)記2名（含政府正職）、人大主席團主席1名，人武部長(cháng)(兼任副鎮長(cháng))1名，副鎮長(cháng)2名。
鎮因工作任務(wù)較重，加之常駐人口在3萬(wàn)人以上符合設9名黨委委員和5名紀委委員的條件。9名黨委委員中，1名專(zhuān)職負責組織、宣傳工作。5名紀委委員設書(shū)記1名（由同級黨委副書(shū)記兼任)，專(zhuān)職副書(shū)記1名，其他3名委員原則上由鎮機關(guān)中層干部兼任。
2、著(zhù)力選好黨委、政府、人大主要負責人。堅持“一好四強”標準(思想政治素質(zhì)好、貫徹執行政策能力強、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力強、促進(jìn)社會(huì )和諧能力強、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強)，嚴格程序，著(zhù)力選優(yōu)配強鎮黨委、政府、人大主要負責人。堅決貫徹縣委的要求，從具有鄉鎮領(lǐng)導干部任職經(jīng)歷的人員中優(yōu)先選拔鄉鎮黨委、政府、人大主要負責人人選。
3、優(yōu)化班子結構。著(zhù)力優(yōu)化知識能力結構，堅持能崗相適原則，結合鎮工作實(shí)際的需要，選配善于領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)跨越發(fā)展，善做群眾工作的干部和熟悉工業(yè)、現代農業(yè)等技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理人才進(jìn)入班子。要保留富有經(jīng)驗、工作得力的40至50歲以上的干部組成領(lǐng)導班子。班子成員中，35歲以下的優(yōu)秀年輕干部要保持一定數量，形成梯次年齡結構，同時(shí)兼顧考慮選配優(yōu)秀女干部，原則上鄉鎮黨政領(lǐng)導班子中至少要有1名女干部。
此次鄉鎮領(lǐng)導班子換屆，新提拔和退出領(lǐng)導崗位的年齡界定按照縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設的意見(jiàn)》（委〔〕27號）規定執行。即新提任副科級領(lǐng)導干部的，其年齡一般不得超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到男性45周歲、女性43周歲；
提任正科級領(lǐng)導干部的，其年齡一般不得超過(guò)男性45周歲、女性43周歲，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到男性48周歲、女性45周歲。凡是男滿(mǎn)53周歲，女滿(mǎn)48周歲的，一般不再擔任科級領(lǐng)導干部，個(gè)別因工作需要繼續留任的，男不得超過(guò)55周歲，女不得超過(guò)50周歲。
4、明確選人標準。鎮黨委班子成員人選，必須具備《中國共產(chǎn)程》、《干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，并具有下列資格條件：
(1)大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。
(2)中共正式黨員，且具有兩年以上黨齡。
(3)黨委書(shū)記和主持政府全面工作的黨委副書(shū)記人選，應是現任正科級領(lǐng)導干部或任職滿(mǎn)2年以上的副科級領(lǐng)導干部。
面向鄉鎮農村發(fā)展服務(wù)部人員、現任村（社區）干部、大學(xué)生村干部中的優(yōu)秀黨員定向選拔黨委委員候選人的資格條件另行規定。
5、統籌推進(jìn)干部交流。在同一鄉鎮的黨政領(lǐng)導班子任職滿(mǎn)10年的，原則上要交流；
在黨政領(lǐng)導班子同一職位任職滿(mǎn)10年的，必須交流，同時(shí)注意保持鄉鎮領(lǐng)導班子的相對穩定，黨政正職一般不同時(shí)交流。原則上鄉鎮領(lǐng)導班子成員應當任滿(mǎn)一屆。
三、時(shí)間安排和工作步驟
（一）黨委班子換屆時(shí)間安排和步驟
1、調查摸底，制定方案(2011年4月底—5月23日)
對現有鎮黨委班子的思想、結構、運行等情況進(jìn)行測評和調查摸底，開(kāi)展好談心談話(huà)活動(dòng)；
黨委書(shū)記與村、社區黨支部書(shū)記普遍開(kāi)展一次談心談話(huà)（已進(jìn)行）；
黨委書(shū)記與班子成員開(kāi)展一次談心談話(huà)（已進(jìn)行）。精心制定鎮黨委換屆工作實(shí)施方案，由黨委會(huì )討論通過(guò)。同時(shí)，統籌謀劃、合理安排黨委換屆與鎮紀委、人大、政府換屆，做到工作不斷、秩序不亂。
2、宣傳發(fā)動(dòng)，安排部署(2011年5月23日—5月26日)
（1）召開(kāi)換屆工作動(dòng)員大會(huì )。由鄉鎮機關(guān)全體干部職工、轄區內企事業(yè)單位主要負責人、村干部、“兩代表一委員”、普通黨員和群眾代表構成。
（2）采取多種方式宣傳發(fā)動(dòng)。采取多種方式進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，著(zhù)力提高黨員群眾的知曉度、參與度，充分發(fā)揮黨員干部在換屆中的先鋒模范作用，努力做到黨員干部的參與率100%、黨員干部對換屆紀律的執行率100%、群眾對換屆工作的知曉率100%。要教育引導干部講政治、顧大局，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉，正確對待選舉結果，自覺(jué)服從組織安排。
3、突出重點(diǎn)，統籌推進(jìn)(2011年5月27日—6月19日)
（1）形成黨委工作報告。由鎮黨委書(shū)記親自組織，黨委副書(shū)記具體負責，按照“四征求、兩審查”（即：征求黨員、群眾和“兩代表一委員”的意見(jiàn)、征求鄉鎮黨政班子的意見(jiàn)、征求聯(lián)系本鄉鎮的縣級領(lǐng)導和與鄉鎮工作密切相關(guān)的縣級部門(mén)意見(jiàn)、征求縣委換屆領(lǐng)導小組的意見(jiàn)；
黨委工作報告初稿由鄉鎮黨委集體審改，定稿報縣委鄉鎮領(lǐng)導班子換屆工作督查指導組審查）的程序，起草好黨委工作報告。
（2）推薦選舉黨代表。鎮黨委已在今年一季度就開(kāi)展了對全鎮黨員數和黨員結構進(jìn)行摸底的工作，全鎮黨代表名額及分配方案已報縣委組織部審核通過(guò)。
要求各支部：一是根據本《方案》中所劃分的選舉單位和分配的名額，按照要求通過(guò)“二推”（黨員推薦和群眾推薦）的方式，以多于分配名額30%的差額醞釀提出代表候選人推薦人選名單，報鎮黨委確定初步人選，并進(jìn)行公示。二是召開(kāi)黨支部(總支)委員全體會(huì )議，按超出分配代表名額20％的差額人數確定代表候選人預備人選，并報鎮黨委審查。三是對轄區內黨員中長(cháng)期外出務(wù)工、長(cháng)期臥病在床、舉家遷居等人員情況進(jìn)行認真排查登記，合理確定黨員大會(huì )應到會(huì )人數，并報鎮黨委審定。各選舉單位召開(kāi)黨員大會(huì )，差額選舉產(chǎn)生鄉鎮黨代表，報鎮黨委審批。
（3）產(chǎn)生黨委委員候選人。按照要求，縣委要對各鎮現任領(lǐng)導班子進(jìn)行民主測評，民主測評中不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考察確屬不宜繼續擔任原職務(wù)的，不再提名，目前此項工作已結束，我鎮沒(méi)有此類(lèi)情況。
產(chǎn)生委員候選人的程序：一是民主推薦。召開(kāi)鄉鎮干部大會(huì )進(jìn)行全額定向推薦，按超出應推薦提名人選30％差額推薦提名人選。公開(kāi)推薦得票數不過(guò)半的，不提名。二是提出預備人選?？h委根據各鎮提名情況，研究確定考察人選，并公示。根據考察情況，按不低于30%差額比例提出預備人選。三是確定正式人選?？h委召開(kāi)常委會(huì )按不低于應推薦提名人選20％差額比例票決確定正式人選，向鄉鎮黨委反饋，鎮黨委上報黨委候選人正式人選的請示，縣委進(jìn)行批復。
（4）產(chǎn)生鄉鎮紀委委員候選人。（紀委委員的產(chǎn)生程序與黨委委員的產(chǎn)生基本一致，黨委委員的考察人是組織部，紀委委員的考察人是縣紀委，黨委委員的審批權在縣委，紀委委員的審批權在縣紀委）
4、召開(kāi)黨代會(huì )(2011年6月20日—6月25日)
嚴格按照有關(guān)規定和程序，精心組織召開(kāi)黨代會(huì )，在黨代會(huì )正式會(huì )議召開(kāi)前，鎮黨委可以安排黨委委員正式候選人實(shí)地調研，有組織地宣傳介紹候選人。也可在黨員代表大會(huì )預備會(huì )上采取書(shū)面述職、競職演講、回答提問(wèn)等方式介紹候選人。預備會(huì )議和正式會(huì )議均按相關(guān)規定和程序進(jìn)行。
新一屆鄉鎮黨委班子和紀委班子產(chǎn)生后，新當選的鄉鎮黨委書(shū)記要代表班子向全體黨員代表作履職承諾。
5、完善配套，強化管理(2011年6月26日—6月30日)
（1）上報總結情況。換屆工作結束后，鎮黨委要向縣委及時(shí)報告換屆工作情況和選舉結果，對換屆選舉工作進(jìn)行全面、深刻、系統的回顧總結，形成工作經(jīng)驗和成果，并對換屆選舉相關(guān)文件資料進(jìn)行規范的立卷歸檔。
（2）配套完善制度。認真貫徹落實(shí)鄉鎮黨委書(shū)記隊伍建設有關(guān)要求，全面推行鄉鎮黨委書(shū)記履職目標承諾和完不成目標任務(wù)辭職承諾的“雙諾”制，建立鄉鎮黨委書(shū)記定期向基層干部群眾和縣委專(zhuān)項述職的“雙述雙評”制度，加大新一屆鄉鎮黨委領(lǐng)導班子成員的培訓力度。
（二）鄉鎮政府、人大換屆時(shí)間安排具體時(shí)間另行通知。
四、嚴明換屆紀律，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境
要把匡正換屆風(fēng)氣作為換屆工作的一項重要任務(wù)來(lái)抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問(wèn)責，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進(jìn)行。
（一）嚴明換屆紀律。嚴格執行中央、省、市對縣鄉換屆工作相關(guān)紀律的規定，堅決貫徹“五嚴禁、十七個(gè)不準和五個(gè)一律”，堅持省委提出的三項要求和市委的“四個(gè)加強”。對行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；
對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；
對跑官要官的，一律不得提拔重用；
對違反規定選拔任用干部、突擊提拔調整干部、超職數超規格配備干部的，作出的干部任免決定一律無(wú)效，并追究有關(guān)人員責任；
對干擾換屆和選拔任用干部中跑風(fēng)漏氣的，一律嚴肅查處。
