有關(guān)組織工作總結四篇
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的組織工作總結 4 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組織工作總結 篇 1 為了進(jìn)一步提高公司員工的團隊合作力、凝聚力、執行力等，培養適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才。根據公司安排，于 20xx 年 6 月 18 日至 19 日聘請深圳專(zhuān)業(yè)的培訓機構，組織公司各部門(mén)管理人員、生產(chǎn)一線(xiàn)員工合計 88 人參加了此次團隊領(lǐng)導力培訓。培訓內容包括九大領(lǐng)導力、感恩、團隊凝聚力等?，F將培訓工作總結如下：
好的方面：
一、助教以身作則，認真負責，積極主動(dòng)的引導公司員工進(jìn)行培訓。
他們用閃亮的表現讓培訓人員看到了他們 ____ 四射的光芒，為培訓人員做了一個(gè)很好的榜樣，帶動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性。
二、參加培訓的員工在教練和助教的帶動(dòng)下都充滿(mǎn)熱情，身心投入，積極的完成每一個(gè)游戲，每一次團隊展示，達到了理想的培訓效果。
三、為組織好此次培訓工作，為確保此次培訓工作順利開(kāi)展，取得實(shí)效，特成立了培訓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員分工明確、各司其職，采購組在培訓之前 對培訓時(shí)需要的物質(zhì)準備的十分充足。為培訓工作圓滿(mǎn)完成奠
定了物質(zhì)基礎。
四、培訓活動(dòng)結束后，員工能夠將培訓過(guò)程中學(xué)到的東西及時(shí)應用到生活和工作中，產(chǎn)生了積極的影響力。一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)好方式，管理人員便在培訓結束的第二天早會(huì )期間，傳授給了未參加過(guò)培訓的員工，讓他們也共享了培訓成果。
五、參加過(guò)培訓的員工深刻的進(jìn)行培訓總結，每一篇總結都融入他們的切身體會(huì )，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人，感染著(zhù)身邊的同事。
不足之處：
一、在確定參加培訓的人員時(shí)，部分員工不積極參加，以各種理由進(jìn)行推辭。培訓領(lǐng)導小組宣傳不力，沒(méi)有讓員 工了解到培訓的重要性。而之前參
加過(guò)類(lèi)似培訓的員工又大肆宣傳培訓辛苦，勞累，讓即將要參加的員工望而生畏。以后應該宣傳培訓工作的積極作用，避免員工產(chǎn)生消極的心理。
二、培訓領(lǐng)導小組負責人與培訓機構、培訓場(chǎng)所負責人溝通不暢，培訓場(chǎng)所臨時(shí)更換，導致會(huì )場(chǎng)于培訓前一天晚上 1 11 點(diǎn)才布置好。以后需加強溝通，達成共識，避免不必要的錯誤。
夜 三、培訓活動(dòng)時(shí)間安排不科學(xué)，第一天晚上結束時(shí)已經(jīng)深夜 2 12 點(diǎn) 點(diǎn) 30分左右，很多離培訓地點(diǎn)較遠的員工回家極不方便，存在嚴重的安全隱患。如一旦發(fā)生安全事故，得不償失。
四、培訓期間，個(gè)別參加培訓員 工不遵守培訓紀律，在沒(méi)有任何說(shuō)明的情況下，私自中途退出培訓。對于此類(lèi)毫無(wú)團隊意識，不服從公司安排，嚴重違反公司的相關(guān)規章制度的員工。公司已作出嚴厲的處罰，希望其他員工引以為戒，積極主動(dòng)的參加公司組織的各種活動(dòng)。
五、培訓期間，個(gè)別參加培訓的員工不遵守培訓場(chǎng)所的相關(guān)規定，不愛(ài)護培訓場(chǎng)所內的他人物品，損壞培訓場(chǎng)所的花草樹(shù)木，對我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花，四處亂扔。造成后期酒店統計時(shí)缺少很多。第二、折斷培訓地點(diǎn)的樹(shù)枝。
需加強員工素質(zhì)教育，避免類(lèi)似的事情再次發(fā)生，一旦再次發(fā)生，必須重罰。
整個(gè)培訓活動(dòng)組織過(guò)程中，做得好的一面我們要繼續保持，做得不足的一面我們必須積極改進(jìn)，避免在以后的培訓活動(dòng)組織過(guò)程中再次發(fā)生。吃一塹，長(cháng)一智。希望在未來(lái)的培訓的活動(dòng)中，我們能組織得更好，更完美！
組織工作總結 篇 2 一年來(lái)，組織科在部務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，根據宣傳部總的工作目標，本著(zhù)以服務(wù)機關(guān)、服務(wù)干職工的宗旨，通過(guò)不斷創(chuàng )新、努力工作圓滿(mǎn)地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績(jì)。具體總結如下：
一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化
?、贋槁鋵?shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導并參與了系統下屬
單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?？萍壱韵赂刹康漠悇?dòng)面達到了 80％以上。
?、诰唧w組織實(shí)施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部 4 名，調整科級干部 6 名，考癬補充干部 3 名，協(xié)助組織部在宣傳系統考察提拔副處級干部 4 名，使機關(guān)干部基本上得到了及時(shí)地提拔、調整、補充，為調動(dòng)機關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。
?、圻M(jìn)一步完善和規范了本系統科級干部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部 58 名。
二、機關(guān)干職工的學(xué)習、管理、考核工作井然有序
?、賲f(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學(xué)習計劃，全年共組織機關(guān)干職工學(xué)習12 次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例以及各種時(shí)事政治，并組織所有人員進(jìn)行了普法知識、黨內兩大條例的考試。
?、谶M(jìn)一步開(kāi)展了機關(guān)讀書(shū)會(huì )活動(dòng)。年初詳細制定了讀書(shū)會(huì )的學(xué)習和活動(dòng)計劃，為每個(gè)讀書(shū)會(huì )成員推薦并購買(mǎi)了《細節決定成敗》一書(shū)并要求有讀后感和心得體會(huì )。在去年電腦技能培訓的基礎上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高，目前機關(guān)干部 95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。
?、蹐猿至藢C關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時(shí)的登記、記錄為依據再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀(guān)、公正、公平。
三、建整扶貧和社區聯(lián)建工作卓有成效
連續三年來(lái)，建整扶貧和社區聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區工作組保質(zhì)保量按時(shí)完成了三年的整體工作規劃，同時(shí)為扶貧工作和社區工作進(jìn)行了全面的總結并形成了七千多字的匯報材料，順利通過(guò)了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地群眾對扶貧工作十分滿(mǎn)意，檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭娶籌措資金 25 萬(wàn)多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調工作。目前社區工作隊員已經(jīng)到位并開(kāi)展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務(wù)到位
?、傩麄鞣止の臧l(fā)展黨員 21 名。發(fā)動(dòng)并組織了全系統黨員參加了益陽(yáng)市第六屆大眾運動(dòng)會(huì )，取得了一個(gè)第二，一個(gè)第三，三個(gè)優(yōu)秀組織獎的好成績(jì)。10 月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進(jìn)入決賽，廣電局的選手取得了一個(gè)三等獎的好成績(jì)。
?、诶细苫顒?dòng)開(kāi)展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動(dòng) 11 次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它 8 次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學(xué)習討論以及十月份到海南的參觀(guān)活動(dòng)深受離退休老干部的一致好評。
?、廴隇闄C關(guān)干職工 48 人次辦理了工資異動(dòng)和職務(wù)檔次普調，為 9 名同志辦理了干部調動(dòng)的各種手續，一律做到了準確、及時(shí)、無(wú)誤。主動(dòng)做好了關(guān)協(xié)工作，8 月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開(kāi)展了一次健康有益的暑期活動(dòng)。全年表彰并獎勵了三好學(xué)生和新錄取高等院校學(xué)生 13名，極大地鼓舞了干職工子女學(xué)習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng )一爭”的工作要求，全面回顧一年來(lái)的工作，雖然完成了任務(wù)但以高標準來(lái)衡量還存在以下幾點(diǎn)不足：①信息工作雖然盡了很大的努力但成績(jì)不明顯，有待于進(jìn)一步加強。②機關(guān)干職工的學(xué)習在形式上比較單一，寓教于樂(lè )、寓學(xué)于樂(lè )的活動(dòng)開(kāi)展得不夠。③對系統正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導班子的考察沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，還存在管理制度落實(shí)不好，考察把關(guān)不到位的現象。
組織科 XX 年 12 月 1 日 組織工作總結 篇 3 XX 年 12 月 16 日晚上，在激昂嘹亮的團歌聲中，xx 班與 x 班合作舉辦的“敬廉崇潔，誠信守紀”主題團組織活動(dòng)正式開(kāi)始了。
本次活動(dòng)共有 8 項內容。在第一項活動(dòng)：齊唱團歌。那煥發(fā)青春的歌聲響入心扉，滲入了每一位同學(xué)的血液，在教室的上空久久不能散去。這時(shí)同學(xué)們的____開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)的被調動(dòng)起來(lái)。
第二項是：主題演講“敬廉崇潔，誠信守紀”。上臺演講的同學(xué)聲音洪亮，感情濃厚。在這位同學(xué)投入的言語(yǔ)、感人真實(shí)的事例中，在座的同學(xué)就把“敬廉崇潔，誠信守紀”這 8 個(gè)字深深印入了腦海之中。這時(shí)主題班會(huì )初見(jiàn)成效。
接著(zhù)下面一項就是主持人向大家朗誦了一些“敬廉崇潔，誠信守紀”的格言。聽(tīng)著(zhù)這些過(guò)來(lái)人的精粹的語(yǔ)言、深刻的見(jiàn)解，同學(xué)們都陷入了沉思。
現在不都提倡松緊勞逸相結合嘛，這不為了緩解剛剛有些沉悶的氣氛，我們開(kāi)始了第四項活動(dòng)：同學(xué)們自編自導的小品“誠信”?？吹竭@個(gè)小品真的不得不說(shuō)我們 7、8 班真的是能人輩出。這不在演員們詼諧幽默又不失教育意義的表演中，同學(xué)們時(shí)而開(kāi)懷大笑時(shí)而皺眉思考，完全融入了小品之中。最后小品在大家最熱烈的掌聲中完美結束了。
輕松之后主持人又帶來(lái)了不少，經(jīng)典的發(fā)人深省的名言名句。還叫起了幾位同學(xué)分享了他們的人生格言，真是做到了全民互動(dòng)。
進(jìn)行了這么長(cháng)時(shí)間的活動(dòng)，有些同學(xué)不免有點(diǎn)腰酸背痛?？梢哉f(shuō)我們的策劃人真是考慮周到，這時(shí)正好迎來(lái)了我們本次活動(dòng)的唯一的一個(gè)游戲——水果游戲?，F在想起這個(gè)游戲都不免要發(fā)笑，真的其中的樂(lè )趣要體會(huì )過(guò)就會(huì )永遠的記住。
第七項是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲結束后，除了我以外所有同學(xué)都了趴在了桌子上捧腹大笑起來(lái)，事后大家都說(shuō)原來(lái)團支書(shū)也有這么“可愛(ài)”的一面。
時(shí)間過(guò)的真快，在同學(xué)們依依不舍的嘆息聲中我們兩個(gè)班的團支書(shū)一起上臺，作為活動(dòng)最后一項內容：總結。
主持人出色的`表現、演員們真實(shí)的表演和同學(xué)們積極的配合共同帶來(lái)了一場(chǎng)比較完美的團組織生活。不僅放松了同學(xué)們緊張的精神，還使大家得到教育。
我們相信這次活動(dòng)過(guò)后，“敬廉崇潔，誠信守紀”這 8 個(gè)字會(huì )伴所有 7、8 班的同學(xué)走過(guò)一生的歲月。
組織工作總結 篇 4 一年來(lái)，組織科在部務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，根據宣傳部總的工作目標，本著(zhù)以服務(wù)機關(guān)、服務(wù)干職工的宗旨，通過(guò)不斷創(chuàng )新、努力工作圓滿(mǎn)地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績(jì)。具體總結如下：
一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化
?、贋槁鋵?shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導并參與了系統下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?？萍壱韵赂刹康漠悇?dòng)面達到了 80％以上。
?、诰唧w組織實(shí)施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部 4 名，調整科級干部 6 名，考選、補充干部 3 名，協(xié)助組織部在宣傳系統考察提拔副處級干部 4 名，使機關(guān)干部基本上得到了及時(shí)地提拔、調整、補充，為調動(dòng)機關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。
?、圻M(jìn)一步完善和規范了本系統科級干部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部 58 名。
二、機關(guān)干職工的學(xué)習、管理、考核工作井然有序
?、賲f(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學(xué)習計劃，全年共組織機關(guān)干職工學(xué)習12 次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、以及各種時(shí)事政治，并組織所有人員進(jìn)行了普法知識、、黨內兩大條例的考試。
?、谶M(jìn)一步開(kāi)展了機關(guān)讀書(shū)會(huì )活動(dòng)。年初詳細制定了讀書(shū)會(huì )的學(xué)習和活動(dòng)計劃，為每個(gè)讀書(shū)會(huì )成員推薦并購買(mǎi)了《細節決定成敗》一書(shū)并要求有讀后感和心得體會(huì )。在去年電腦技能培訓的基礎上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高，目前機關(guān)干部 95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。
?、蹐猿至藢C關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時(shí)的登記、記錄為依據再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀(guān)、公正、公平。
三、建整扶貧和社區聯(lián)建工作卓有成效
連續三年來(lái)，建整扶貧和社區聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區工作組保質(zhì)保量按時(shí)完成了三年的整體工作規劃，同時(shí)為扶貧工作和社區工作進(jìn)行了全面的總結并形成了七千多字的匯報材料，順利通過(guò)了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地群眾對扶貧工作十分滿(mǎn)意，檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金 25 萬(wàn)多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)
建社區做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調工作。目前社區工作隊員已經(jīng)到位并開(kāi)展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務(wù)到位
?、傩麄鞣止の臧l(fā)展黨員 21 名。發(fā)動(dòng)并組織了全系統黨員參加了益陽(yáng)市第六屆大眾運動(dòng)會(huì )，取得了一個(gè)第二，一個(gè)第三，三個(gè)優(yōu)秀組織獎的好成績(jì)。10 月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進(jìn)入決賽，廣電局的選手取得了一個(gè)三等獎的好成績(jì)。
?、诶细苫顒?dòng)開(kāi)展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動(dòng) 11 次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它 8 次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學(xué)習討論以及十月份到海南的參觀(guān)活動(dòng)深受離退休老干部的一致好評。
?、廴隇闄C關(guān)干職工 48 人次辦理了工資異動(dòng)和職務(wù)檔次普調，為 9 名同志辦理了干部調動(dòng)的各種手續，一律做到了準確、及時(shí)、無(wú)誤。主動(dòng)做好了關(guān)協(xié)工作，8 月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開(kāi)展了一次健康有益的暑期活動(dòng)。全年表彰并獎勵了三好學(xué)生和新錄取高等院校學(xué)生 13名，極大地鼓舞了干職工子女學(xué)習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng )一爭”的工作要求，全面回顧一年來(lái)的工作，雖然完成了任務(wù)但以高標準來(lái)衡量還存在以下幾點(diǎn)不足：①信息工作雖然盡了很大的努力但成績(jì)不明顯，有待于進(jìn)一步加強。
?、跈C關(guān)干職工的學(xué)習在形式上比較單一，寓教于樂(lè )、寓學(xué)于樂(lè )的活動(dòng)開(kāi)展得不夠。③對系統正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導班子的考察沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，還存在管理制度落實(shí)不好，考察把關(guān)不到位的現象。
【有關(guān)組織工作總結四篇】
