導讀：我根據大家的需要整理了一份關(guān)于《勞動(dòng)監察大隊年終工作總結和工作計劃》的內容，具體內容：當前我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速，勞動(dòng)關(guān)系運行面臨新的困難和挑戰，勞動(dòng)侵權案件頻繁發(fā)生，這對我國的勞動(dòng)監察體系提出了新的要求，勞動(dòng)監察的發(fā)展必須緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)。今天我給大家整理了勞動(dòng)監...
當前我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速，勞動(dòng)關(guān)系運行面臨新的困難和挑戰，勞動(dòng)侵權案件頻繁發(fā)生，這對我國的勞動(dòng)監察體系提出了新的要求，勞動(dòng)監察的發(fā)展必須緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)。今天我給大家整理了勞動(dòng)監察大隊年終工作總結，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)監察大隊年終工作總結范文一
今年以來(lái)，在局領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì )保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察的職能作用，以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過(guò)全大隊人員的共同努力，在維權、法律法規宣傳、勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同簽訂、專(zhuān)項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(cháng)效機制等方面做了一定的工作，取得了一些成績(jì)?，F將今年上半年工作總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
(一)投訴、舉報案件完成情況
共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)投訴案件 67 起，涉及勞動(dòng)者 516 人，涉及金額約 200萬(wàn)元;其中，處理群體性事件 52 起，涉及勞動(dòng)者 487 人，涉及金額約 160
萬(wàn)元;發(fā)現并查處一起使用童工情況。
(二)開(kāi)展勞動(dòng)用工執法檢查情況
1、日常巡查
截止 6 月底，主動(dòng)檢查各類(lèi)用人單位 74 戶(hù)，涉及勞動(dòng)者 900 余人，發(fā)出詢(xún)問(wèn)通知書(shū) 23 份，限期整改指令書(shū) 11 份。
2、專(zhuān)項檢查
開(kāi)展勞動(dòng)用工執法檢查專(zhuān)項行動(dòng) 2 次，分別是;1 月份對私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展的勞動(dòng)保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專(zhuān)項檢查。
兩次專(zhuān)項檢查行動(dòng)共檢查用人單位 127 戶(hù)，涉及勞動(dòng)者千余人。針對檢查中發(fā)現的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動(dòng)用工備案手續等問(wèn)題，及時(shí)下達《勞動(dòng)保障監察限期整改指令書(shū)》12 份;督促用人單位補簽勞動(dòng)合同 22 戶(hù)，384 人;追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及 76 人，9.6 萬(wàn)元;審查用人單位報送的書(shū)面材料 113 戶(hù)，涉及勞動(dòng)者 810 人。
(三)、開(kāi)展"機關(guān)作風(fēng)整頓月"活動(dòng)
按縣委、縣政府要求，我大隊在 3 月份通過(guò)集中開(kāi)展"活動(dòng)"，從根本上查找出不足，并制定措施，落實(shí)整改，大大改進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率。
二、工作中采取的措施
(一)提高認識，加強領(lǐng)導。
把勞動(dòng)保障監察工作、勞動(dòng)關(guān)系調整規范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區內勞動(dòng)保障監察、勞動(dòng)關(guān)系的調整規范工作進(jìn)行調查。
(二)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規，對各用人單位執行情況進(jìn)行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認真學(xué)習;
2、深入社區、深入企業(yè)進(jìn)行法律、法規宣傳;
3、增強勞動(dòng)者維護自身權益的意識。
4、通過(guò)深入宣傳，提高勞動(dòng)關(guān)系調整和勞動(dòng)保障監察工作的社會(huì )認知度，努力營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)心、維護勞動(dòng)者合法權益的良好氛圍。
(三)強化勞動(dòng)保障監察工作力度，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。
1、加強勞動(dòng)保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片包干，責任到人。
2、提高監察人員的政治素質(zhì)、執法能力和工作作風(fēng);堅持每星期五下午集體學(xué)習制度，使監察人員在掌握法律和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識的同時(shí)，增強監察員的綜合分析、組織協(xié)調和執法辦案能力。
3、加大執法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過(guò)專(zhuān)項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問(wèn)題：
1、有的用人單位對推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。
2、部分用人單位沒(méi)有依法為職工辦理各項社會(huì )保險。
四、下一步工作計劃
1、繼續加強勞動(dòng)保障監察隊伍建設，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結構較復雜
的煤炭行業(yè)。
3、有針對性地開(kāi)展各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護農民工及其勞動(dòng)者的合法權益、社會(huì )保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術(shù)工種持證上崗等各項執法監察工作。進(jìn)一步加大專(zhuān)項檢查執法力度，全年巡視檢查用人單位不少于 120 戶(hù)。
4、以《社會(huì )保險法》出臺實(shí)施為契機，深入社區及大中型企業(yè)宣傳，督促用工企業(yè)完善各項社會(huì )保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設工程工資支付的巡查力度，杜絕出現因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
勞動(dòng)監察大隊年終工作總結范文二
一年來(lái)，市勞動(dòng)監察大隊在局黨組正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)指導下，緊緊圍繞全市勞動(dòng)和社會(huì )保障中心工作，結合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察的職能作用，以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨，以規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法律、法規案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護了社會(huì )的穩定。勞動(dòng)監察工作已從被動(dòng)監察到主動(dòng)監察發(fā)生了質(zhì)的轉變。
一、工作開(kāi)展情況
20XX 年度我隊共開(kāi)展了"農民工工資支付情況"、"清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序"、"勞動(dòng)用工情況"、"貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《禁止使用童工規定》和《未成年工特殊保護規定》"和"社會(huì )保險擴面"五次專(zhuān)項執法檢查;主動(dòng)監察用
人單位 550 戶(hù)次，涉及職工 22532 人;督促 48 家用人單位 503 人次完成勞動(dòng)合同補簽;追發(fā)勞動(dòng)者工資 457.33 萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者 702 人;對州、市13 家民辦培訓機構和 7 家民辦職業(yè)介紹機構進(jìn)行了聯(lián)合檢查，并提出了相應的處理意見(jiàn)。;清退風(fēng)險抵押金金額 4.51 萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者 49 人;督促31 戶(hù)用人單位繳納社會(huì )保險費 21.6 萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者 66 人;接待各類(lèi)勞動(dòng)者來(lái)信來(lái)訪(fǎng) 1000 余人次;通過(guò)開(kāi)展多項勞動(dòng)保障監察執法活動(dòng)，查處了違法違規行為，宣傳了勞動(dòng)法律法規，增強了人們的法制意識，保證了勞動(dòng)保障法律、法規的實(shí)施，切實(shí)維護了廣大勞動(dòng)者的合法權益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法
(一)完善學(xué)習和工作制度，保證了勞動(dòng)監察工作的開(kāi)展。
1、今年以來(lái)，我隊堅持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習放在重要位置，建立了完善的學(xué)習制度，堅持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習和一次業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持理論學(xué)習與實(shí)踐相結合，在實(shí)踐中不斷提高每位監察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規政策，從而建立起一支高標準，高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監察隊伍，為切實(shí)維護勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定，為勞動(dòng)保障監察工作順利開(kāi)展奠定堅實(shí)的基礎。
2、建立完善的勞動(dòng)保障監察工作機制。我隊按照《勞動(dòng)監察員管理辦法》的規定建立了案件辦理主辦監察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個(gè)案件的主辦監察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個(gè)環(huán)節實(shí)行主辦監察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能
力。我們在主辦監察員制度的基礎上對重大案件嚴格執行集體討論制度，堅持采取兩者相結合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責。在執法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰(理)告知、聽(tīng)證等環(huán)節，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀現象發(fā)生;堅持公開(kāi)辦事程序，規范執法行為，做到主動(dòng)亮證，文明執法，嚴格執法，正確的運用法律法規及各種法律文書(shū)，確保了勞動(dòng)保障監察工作的有效開(kāi)展。
(二)積極開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)保障監察活動(dòng)，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
1、積極開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查：今年，我隊根據省、州勞動(dòng)保障部門(mén)的統一部署，結合我市的實(shí)際情況共開(kāi)展了"農民工工資支付情況"、"清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序"、"勞動(dòng)用工情況"、"貫徹實(shí)施《禁止使用童工規定》和《未成年工特殊保護規定》"和"社會(huì )保險擴面"五次專(zhuān)項執法檢查;共檢查用人單位 182 戶(hù)次，涉及職工 1.12 萬(wàn)人;對存在違法、違規行為的用人單位視情況做出相應的處理，通過(guò)嚴格的執法檢查，一方面糾正了用人單位的違法違規的行為，另一方面也切實(shí)的維護了勞動(dòng)者的合法權益。
2、加強用人單位用工年檢工作。我市已對 550 家用人單位開(kāi)展了 20XX年度勞動(dòng)年檢，年檢對象重點(diǎn)是企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟組織，涉及勞動(dòng)者 22532人。年檢內容包括勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì )保險等方面，對檢查中存在違法事實(shí)的用人單位，嚴格按照相關(guān)法律強制落實(shí)，最終使勞動(dòng)合同簽訂率達到 96%以上。
3、認真做好投訴舉報案件處理工作：對勞動(dòng)者投訴舉報案件嚴肅認真查處，幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年受理舉報投訴
案件，立案 152 件，結案 144 件，正在辦理 8 件，結案率為 91%，責令限期改正 44 件，行政處理 17 件，行政處罰 3 件，全年無(wú)一起勞動(dòng)監察案件被行政復議或行政訴訟;通過(guò)對投訴舉報案件的查處，幫助勞動(dòng)者維護了自身的利益，增強了他們的法律意識，使更多的合法利益受到損害的勞動(dòng)者運用法律武器為自己討回公道。
4、建立和完善工資保障金制度，我隊自 20XX 年開(kāi)始執行這一制度,截止目前，已累計收取 105 個(gè)新開(kāi)工項目的工資保障金 300.85 萬(wàn)元，并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險，切實(shí)杜絕了新拖欠行為的發(fā)生，極大地保證了農民工在發(fā)生工傷事故后的合法權益。
5、加強日常巡查工作：日常巡查工作是勞動(dòng)保障監察主動(dòng)執法的重要方式，提高勞動(dòng)保障監察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規行為，維護勞動(dòng)者的合法權益。今年第四季度，我隊組織專(zhuān)班對恩施城區范圍內的娛樂(lè )場(chǎng)所進(jìn)行了全面檢查，共下發(fā)了 5份限期改正指令書(shū)、三份行政處理處罰告知書(shū)，改正情況較好，程序仍在進(jìn)行中，這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。
6、認真做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作：全年共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng) 1200 余人次;對來(lái)信來(lái)訪(fǎng)者本著(zhù)"接待熱情，服務(wù)周到，答復及時(shí)"的原則，細心聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的陳述、耐心解答疑問(wèn)，及時(shí)按規定受理處理，做到事事有記錄，件件有結果。使來(lái)訪(fǎng)者高興而來(lái)，滿(mǎn)意而去。
三、存在問(wèn)題
1、勞動(dòng)保障監察機構自身發(fā)展條件制約了監察工作的進(jìn)一步提高，難以適應社會(huì )發(fā)展要求，勞動(dòng)保障監察人員素質(zhì)，辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一
步提高。
2、處理、處罰力度不大，下一步需進(jìn)一步加大處罰力度。
3、創(chuàng )新精神不夠，工作中忙于應付，在監察工作中無(wú)創(chuàng )新東西。
四、20XX 年工作打算
(1)加強監察隊伍自身建設，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過(guò)的硬，沖的出，富有創(chuàng )新精神且有生機和活力的勞動(dòng)保障監察隊伍。
(2)繼續以規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序為重點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展對各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護進(jìn)城務(wù)工農民工及其他勞動(dòng)者合法權益、社會(huì )保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術(shù)工種持證上崗等專(zhuān)項執法監察工作;
(3)抓好勞動(dòng)監察網(wǎng)格化管理工作，通過(guò)擴大勞動(dòng)監察網(wǎng)絡(luò )，充實(shí)監察力量，進(jìn)一步摸清全市用工單位的基本情況，有效地對用人單位的用工情況進(jìn)行監控管理。
勞動(dòng)監察大隊年終工作總結范文三
20XX 年，勞動(dòng)監察大隊在縣人力資源和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導和市勞動(dòng)保障監察支隊的精心指導下，以切實(shí)保護勞動(dòng)者的合法權益，促進(jìn)縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )穩定為中心，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》、《勞動(dòng)保障監察條例》和《江西省勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規為依據，積極開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jì)、。主要體現在以下幾個(gè)方面：
一、 加大了勞動(dòng)法律法規的宣傳力度
新年伊始，我隊通過(guò)電視、廣播、流動(dòng)宣傳車(chē)、現場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規定》、《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，并配合就業(yè)局、社保局、醫保局進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)政策 100 余次，上街現場(chǎng)宣講 10 余次，并經(jīng)常性走訪(fǎng)相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結合起來(lái)，使更多的企業(yè)自覺(jué)守法，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權。
二、嚴格按照上級部署，集中力量開(kāi)展各項專(zhuān)項活動(dòng)，全面完成專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)
新春開(kāi)始，開(kāi)展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序專(zhuān)項活動(dòng)。勞動(dòng)監察大隊在局領(lǐng)導指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門(mén)，對全縣的勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行了摸底排查、清理整頓，進(jìn)一步規范了全縣職介市場(chǎng)，為求職者創(chuàng )造了良好的環(huán)境。
3-4 月份，根據省、市領(lǐng)導部門(mén)的要求，積極開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)，對全縣鄉村小磚廠(chǎng)、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場(chǎng)所，進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。
7-8 月份，按照省廳市局部署，開(kāi)展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項行動(dòng)，對全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動(dòng)合同2000余份。
按照相關(guān)制度，開(kāi)展了 20XX 年度勞動(dòng)保障年檢工作。年檢企業(yè) 233 家，涉及職工 14327 人，通過(guò)年檢鑒定勞動(dòng)合同書(shū) 6533 份。
三、 勞動(dòng)監察與仲裁工作穩步開(kāi)展
隨著(zhù)企業(yè)數量的增加，廣大勞動(dòng)者維權意識的提高，勞動(dòng)監察申訴案、勞動(dòng)爭議仲裁案猛增，勞動(dòng)監察大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時(shí)處理好勞動(dòng)監察和勞動(dòng)爭議仲裁案件，為穩定社會(huì )，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧做出貢獻。
全年受理并立案勞動(dòng)監察案共 33 件，結案 30 件，涉及金額 380 余萬(wàn)元，受理勞動(dòng)爭議仲裁案件 51 個(gè)，已調解案 15 個(gè)，仲裁結案 34 個(gè)，涉案人數 108 人，涉案金額數 280 余萬(wàn)元。
四、日常接訪(fǎng)與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結合，做到兩不誤，兩滿(mǎn)意。
全年，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)群眾 2000 余人次，做到熱情接待，耐心傾聽(tīng)、細心講解、誠心處理。能處理的及時(shí)處理，暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限，不符合政策的細致的做好解釋?zhuān)M力使群眾希望而來(lái)，滿(mǎn)意而去。
對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如 5 月 14 日發(fā)生的縣金鉆鞋廠(chǎng)拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪(fǎng)訴求，在社會(huì )上造成了一定的負面影響。監察大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進(jìn)廠(chǎng)處置，先是耐心的做好全廠(chǎng)員工的安撫勸導工作，確保該廠(chǎng)固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門(mén)，設法籌措員工工資，在短短 20 天時(shí)間內兌現承諾，全部?jì)斍鍐T工工資和該廠(chǎng)其它外債213035 元。該案的圓滿(mǎn)處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會(huì )的廣泛好評。
7 月份，上埠鎮財源陶瓷廠(chǎng)欠薪案，監察大隊聯(lián)合上埠鎮政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但
因封廠(chǎng)、清查迅速及時(shí)，沒(méi)有造成社會(huì )負面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問(wèn)題和不足
1、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強。
2、勞動(dòng)監察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動(dòng)保障法制建設滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動(dòng)保障監察和勞動(dòng)爭議仲裁專(zhuān)職人員不夠，致使監察大隊工作壓力大，監察力度不夠。
20XX 年即將過(guò)去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過(guò)去一年，如果說(shuō)取得了些成績(jì)，也是與局領(lǐng)導的正確指揮、局屬兄弟部門(mén)的全力配合分不開(kāi)，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監察力度，依法履行職責，嚴格執法，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟的發(fā)展，維護勞動(dòng)者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。
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