1、成立創(chuàng )建市級文明單位領(lǐng)導小組，由局長(cháng)陳慧同志擔任組長(cháng)，蔣波、高選彬、劉天虎、王宗瓊、張懷東同志任副組長(cháng)，縣衛生局各職能科室負責人任成員。局辦公室負責創(chuàng )建日常工作。2、局領(lǐng)導對創(chuàng )建工作要高度重視，對下面是小編為大家整理的創(chuàng )建市文明單位工作計劃【五篇】,供大家參考。
創(chuàng )建市文明單位工作計劃范文第1篇
一、目標
爭取在20__年年底通過(guò)市級文明單位的檢查驗收。
二、措施
（一）組織實(shí)施
1、成立創(chuàng )建市級文明單位領(lǐng)導小組，由局長(cháng)陳慧同志擔任組長(cháng)，蔣波、高選彬、劉天虎、王宗瓊、張懷東同志任副組長(cháng)，縣衛生局各職能科室負責人任成員。局辦公室負責創(chuàng )建日常工作。
2、局領(lǐng)導對創(chuàng )建工作要高度重視，對重大問(wèn)題要親自參與討論并決策。將創(chuàng )建工作納入20__年度工作計劃和目標管理，要求職工個(gè)個(gè)參與。并且加大創(chuàng )市級文明單位工作的考核力度，作到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結、層層落實(shí)、獎懲兌現。
（二）具體創(chuàng )建安排
1、建設一支強有力的領(lǐng)導班子。衛生局黨委以創(chuàng )“四好”班子為主要形式，狠抓領(lǐng)導班子建設。抓理論武裝，提高領(lǐng)導干部的理論素養和工作水平。堅持領(lǐng)導干部理論學(xué)習的“五個(gè)一”制度、理論學(xué)習的領(lǐng)導責任制、領(lǐng)導干部定期脫產(chǎn)培訓制度、領(lǐng)導干部調查研究制度、領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾制度等，通過(guò)加強制度建設，確保領(lǐng)導干部的理論學(xué)習落到實(shí)處，收到實(shí)效。抓團結協(xié)調，形成強有力的領(lǐng)導核心。衛生局黨委堅持把領(lǐng)導班子成員的職責、權限、議事規則、工作作風(fēng)、思想行為的規范化作為制度建設的重點(diǎn)，貫穿到各項工作的始終，保證和鞏固了衛生局領(lǐng)導班子成員間良好的團結協(xié)作關(guān)系。抓基層班子，提高班子整體功能。局黨委對所屬單位領(lǐng)導班子進(jìn)行全面考核，不斷優(yōu)化班子結構，促進(jìn)領(lǐng)導干部思想作風(fēng)的轉變和能力的提高；
抓黨風(fēng)廉政建設，構筑反腐敗工作新格局。以決策和執行為重點(diǎn)，建立并完善了黨風(fēng)廉政責任書(shū)、領(lǐng)導干部述職述廉、重大事項報告、三項談話(huà)、任前公示、職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部等制度，深入推進(jìn)源頭防腐工作，形成橫向到邊，縱向到底的廉政責任體系。
2、認真搞好行風(fēng)政風(fēng)建設。為了加強衛生系統的行風(fēng)政風(fēng)建設，落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，提高衛生系統工作人員的職業(yè)道德水平，衛生局黨委繼續在衛生系統開(kāi)展行風(fēng)政風(fēng)集中評議活動(dòng)，接受社會(huì )的監督，杜絕違法亂紀現象的發(fā)生。嚴格執行《__衛生局請銷(xiāo)假制度》、《__衛生局人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作制度》等19項制度，狠抓作風(fēng)、紀律、效果、質(zhì)量的督查和考核，強化廉政建設和政務(wù)公開(kāi)，嚴禁吃、拿、卡、要，規范文明言行舉止，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)轉變作風(fēng)，服務(wù)社會(huì )、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，提高服務(wù)技能，改善服務(wù)態(tài)度，達到社會(huì )滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意。滿(mǎn)意率達85％以上。
3、建設學(xué)習型機關(guān)。多種方式認真開(kāi)展政治理論學(xué)習，落實(shí)了學(xué)習制度。堅持每周政治學(xué)習，組織機關(guān)全體黨員、職工集中輔導學(xué)習黨的十七大報告等重要理論，學(xué)習時(shí)間每周不少于2學(xué)時(shí)，黨員干部參學(xué)率達100%。開(kāi)展中心組學(xué)習，每周通過(guò)局黨委會(huì )議組織衛生局各位局領(lǐng)導傳達學(xué)習黨的十七大精神，結合衛生中心工作展開(kāi)討論，理清工作思路，提出下一步工作重點(diǎn)。堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結合，機關(guān)政治學(xué)習與黨支部學(xué)習相結合，向各位局領(lǐng)導、各科室發(fā)放《黨的建設》、《四川機關(guān)黨建》、《民主法制建設》、《黨的十七大精神宣講輔導讀本》等學(xué)習材料，開(kāi)展個(gè)人自學(xué)和科室自學(xué)。同時(shí)，鼓勵干部職工參加以自學(xué)為主的不同形式的文化學(xué)習。
4、積極開(kāi)展各項有益文體活動(dòng)。充分發(fā)揮局機關(guān)支部、工會(huì )、婦委會(huì )、
共青團委的作用，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，如開(kāi)展文明禮儀教育、“八榮八恥”和20字基本道德規范學(xué)習活動(dòng)、扶貧送溫暖、《公民道德建設實(shí)施綱要》的宣傳、送衛生下鄉、健康教育，開(kāi)展醫療護理業(yè)務(wù)技能和知識競賽、普通話(huà)比賽、十七大講座、迎奧運登山等活動(dòng)。5、積極培養和樹(shù)立先進(jìn)典型，在衛生系統評選2個(gè)先進(jìn)黨支部、3名先進(jìn)黨務(wù)工作者、30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并對其進(jìn)行了系統內表彰，開(kāi)展1次文明科室、“五好家庭戶(hù)”的評選活動(dòng)。
（三）搞好職教、綜合治理、安全及綠化工作
1、積極選派干部職工參加上級單位組織的各類(lèi)培訓，如普通話(huà)培訓、業(yè)務(wù)培訓等，支持職工參加各種繼續教育學(xué)習和考試，完成好醫生等職教任務(wù)。
2、認真搞好綜合治理，保持經(jīng)常性的環(huán)境衛生和室內外清潔整齊，保證工作區綠化美化。清潔衛生區域按科室分片包干，責任到科，堅持每日小掃，間周大掃，納入機關(guān)綜合考評，獎懲兌現。
3、做好安全保衛工作。認真落實(shí)社會(huì )治安綜合治理工作。做好機關(guān)及家屬區的防盜、防火、防事故工作，保證工作區和生活區的安全。堅持取締一切社會(huì )丑惡現象，做到單位內無(wú)聚眾、封建迷信、、聚眾鬧事、集體上訪(fǎng)事件發(fā)生，無(wú)刑事治安案件和經(jīng)濟案件發(fā)生。
創(chuàng )建市文明單位工作計劃范文第2篇
根據文明單位創(chuàng )建的有關(guān)規定，為了進(jìn)一步加強我局文明單位創(chuàng )建工作的日常管理，規范創(chuàng )建工作的文書(shū)檔案，促進(jìn)文明單位創(chuàng )建資料歸檔工作的標準化、規范化、制度化，不斷提高文明單位的創(chuàng )建水平，特提出如下意見(jiàn)，請貫徹執行。
一、加強領(lǐng)導，切實(shí)提高認識
創(chuàng )建文明單位檔案資料，是我局在創(chuàng )建文明單位工作過(guò)程中直接形成的對本單位和社會(huì )具有保存價(jià)值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創(chuàng )建文明單位過(guò)程中的主要成績(jì)、經(jīng)驗等情況的重要文獻資料。加強文明單位創(chuàng )建資料的規范化管理，是精神文明創(chuàng )建的一項基礎性工作，不僅有利于反映創(chuàng )建工作取得的成果，更有利于經(jīng)驗總結、進(jìn)一步提升促進(jìn)創(chuàng )建工作。
為加強對創(chuàng )建文明單位檔案資料工作的領(lǐng)導，區局創(chuàng )建文明單位領(lǐng)導小組辦公室下專(zhuān)門(mén)成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創(chuàng )建工作的局領(lǐng)導任組長(cháng)，辦公室、人教科、監察室以及機關(guān)黨委、工會(huì )、團委、婦委會(huì )負責人任組員，具體負責創(chuàng )建文明單位檔案資料管理規范的制訂、資料鑒定等工作。
二、文明單位創(chuàng )建檔案資料的種類(lèi)
根據我局文明單位建設的實(shí)際要求，創(chuàng )建檔案分為三大類(lèi)：
（一）文字資料。文字資料可分:思想建設類(lèi)；
工作成績(jì)類(lèi)；
環(huán)境衛生類(lèi)；
道德風(fēng)尚類(lèi);文化教育類(lèi);榮譽(yù)類(lèi)；
創(chuàng )建活動(dòng)類(lèi)等。
（二）圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽(yù)標志、組織開(kāi)展的各類(lèi)具有余杭國稅特色的重大活動(dòng)照片，用影集或專(zhuān)門(mén)圖片欄、檔案冊分類(lèi)存貯，并配備必要的文字說(shuō)明。
（三）音像資料。是指文明單位創(chuàng )建活動(dòng)過(guò)程中形成的具有保存價(jià)值的信息資料，通過(guò)錄音、攝像的形式記錄下來(lái)的載體，這類(lèi)資料較文字、圖片更為直觀(guān)、生動(dòng)形象、感染力強，更能準確地反映文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的原貌。
三、文明單位創(chuàng )建檔案資料內容收集及具體歸檔范圍
（一）思想建設類(lèi)。
1.省、市、區（含上級主管部門(mén)）關(guān)于精神文明建設文件（通知、信息、簡(jiǎn)報），文明單位管理辦法、文明單位評比通知，申報文明單位事跡材料，上級審批表、表彰決定。
2.本單位兩個(gè)文明建設長(cháng)期規范(目標)、年度三個(gè)文明建設計劃（要點(diǎn)），創(chuàng )建文明單位規劃（目標）、相應考核辦法（措施）和文明創(chuàng )建方案，實(shí)施過(guò)程中檢查考核記錄資料，半年和全年三個(gè)文明建設工作總結，單位在三個(gè)文明建設中獲得上級獎勵的證件、證書(shū)資料。
3.組織機構建設：精神文明建設領(lǐng)導機構和辦事機構文件，責任分工及工作人員名單。
4.班子建設：理論學(xué)習、政治教育、黨建工作計劃、學(xué)習教育內容資料、黨委中心組學(xué)習記錄、民主生活會(huì )記錄、黨支部“”資料、學(xué)習黨的方針政策論文、學(xué)習心得體會(huì )等。
5.黨風(fēng)廉政建設：中央、省、市、區關(guān)于黨風(fēng)廉政建設條規、工作計劃（措施）、責任制度、檢查情況通報，有關(guān)事跡材料、經(jīng)驗交流、表彰決定等材料。（責任單位：監察室）
6.思想政治工作：思想政治工作教育計劃、工作責任制度（網(wǎng)絡(luò )表圖）、開(kāi)展思想政治工作情況反映、經(jīng)驗材料、論文匯編、學(xué)習英?；顒?dòng)資料、申報先進(jìn)（個(gè)人）表格，表彰決定等。
（二）工作成績(jì)類(lèi)。
1.工作目標：年度隊伍建設和業(yè)務(wù)工作計劃(目標)文件。
2.制度建設：各項工作管理制度、各類(lèi)崗位（人員）工作責任制度、安全管理制度等。
3.完成工作目標情況分析通報、工作報表等。
4.行政工作管理：局務(wù)會(huì )議記錄、工作總結、工作質(zhì)量檢驗記錄、行政效能檢查記錄等。（責任單位：辦公室、監察室）
5.職工福利事業(yè)、后勤保障工作資料、辦實(shí)事情況反饋等。（責任單位：辦公室）
（三）環(huán)境衛生類(lèi)。
1.環(huán)境建設:創(chuàng )“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)）工作計劃，綠化、美化、亮化情況，“門(mén)前三包”制度，衛生責任區制度，衛生工作制度。
2.創(chuàng )建衛生先進(jìn)（單位）活動(dòng):省、市、區創(chuàng )建衛生先進(jìn)單位文件、單位創(chuàng )建衛生先進(jìn)單位各項指標達標情況、除害滅病工作達標情況、檢查評比記錄和工作總結等。
3.環(huán)境保護：市、區和上級有關(guān)環(huán)境保護工作文件、單位環(huán)境保護（節能減排）情況、環(huán)境保護工作資料、獲得上級表彰證件和證書(shū)、工作總結等。（責任單位：辦公室）
（四）道德風(fēng)尚類(lèi)。
1.社會(huì )公德建設：市民守則、“六不”行為規范文件、單位開(kāi)展教育和實(shí)踐活動(dòng)工作計劃、開(kāi)展活動(dòng)情況反映、培訓人員情況、教育材料、考試成績(jì)表、表彰決定和工作總結等。（責任單位：人教科）
2.職業(yè)道德建設:職業(yè)道德教育規劃、干部職工崗位培訓情況、規范服務(wù)內容、服務(wù)承諾制度、崗位規范、教育成績(jì)表、社會(huì )監督情況反映材料和工作總結。（責任單位：人教科）
3.主旋律(三愛(ài)、社會(huì )主義榮辱觀(guān))教育:教育計劃、開(kāi)展教育活動(dòng)情況反映、(三愛(ài)、社會(huì )主義榮辱觀(guān))教育先進(jìn)事跡材料和工作總結。（責任單位：人教科）
4.干群關(guān)系：干部職工隊伍管理規定、民調工作情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室、監察室）
5.社會(huì )治安綜合治理：普法教育規劃、考核考試成績(jì)表、工作總結；
社會(huì )治安綜合治理工作計劃（要點(diǎn)）、責任書(shū)、規章制度（措施）、工作網(wǎng)絡(luò )圖表、檢查考核記錄資料、工作總結；
禁“黃、賭、毒”工作情況、目標管理措施、情況反映和工作總結材料。（責任單位：辦公室、人教科）
6.計劃生育工作：計劃生育工作情況反映材料。（責任單位：婦委會(huì )）
（五）教育培訓類(lèi)。
1.人力資源管理目標與規范：工作規劃、人員結構統計表、有關(guān)情況反映材料。（責任單位：人教科）
2.教育培訓實(shí)施：教育培訓規劃；
學(xué)歷教育、職稱(chēng)（技術(shù)資格）教育、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓情況；
學(xué)習成果反映、獎勵規定、活動(dòng)記錄和工作總結材料。（責任單位：人教科）
3.文體活動(dòng)：文體活動(dòng)組織機構、工作安排、投資計劃、文體器材統計表、國稅文化活動(dòng)資料，體育（競技）比賽活動(dòng)資料、文體活動(dòng)總結。（責任單位：工會(huì )、團委、婦委會(huì )）
（六）其它創(chuàng )建類(lèi)。
1.齊抓共管：工會(huì )、共青團、婦委會(huì )工作情況反映。（責任單位：工會(huì )、團委、婦委會(huì )）
2.參與共建工作:文明單位結對共建、文明社區共建、軍民共建等活動(dòng)情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室）
（七）榮譽(yù)類(lèi)。
反映三個(gè)文明建設的各種圖片匯編、新聞報道資料匯編、錄像資料等。（責任單位：辦公室、人教科、監察室及相關(guān)活動(dòng)的組織科室）
創(chuàng )建市文明單位工作計劃范文第3篇
文明單位自查報告范本一 :
20xx年8月，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市文明辦和市直機關(guān)文明辦的精心指導下，我委被省委、省政府授予第十屆省級文明單位的榮譽(yù)稱(chēng)號。近一年來(lái)，我委站在新的起點(diǎn)，嚴格對照省級文明單位的標準，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建工作，并堅持做到人口計生工作與精神文明建設兩手抓、兩手硬，取得了一定的成效?，F將主要情況報告如下：
一、領(lǐng)導高度重視，提供有力保障。
1、早規劃早部署。
委黨組清醒地認識到，精神文明創(chuàng )建工作沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)，始終把精神文明建設擺上重要議事日程，做到年初有計劃，年終有總結，全年抓落實(shí)。去年4月13日，制定下發(fā)《漳州市人口計生委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建第十一屆(20xx-20xx年度)文明單位活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》;今年4月9日，專(zhuān)題召開(kāi)創(chuàng )建第十一屆省級精神文明單位及創(chuàng )城工作會(huì )，傳達4月1日全市精神文明創(chuàng )建工作會(huì )議精神，部署創(chuàng )建任務(wù)、時(shí)間規劃，明確人員分工。
2、成立領(lǐng)導機構。
4月13日，成立市人口計生委創(chuàng )建第十一屆省級文明單位和創(chuàng )城工作小組，由陳寶鈞主任負總責，黃銀壽副主任具體負責，各副職領(lǐng)導和業(yè)務(wù)科室承擔相應職責，辦公室做好協(xié)調工作，推動(dòng)精神文明建設的各項工作落到實(shí)處。
3、確保經(jīng)費到位。
在辦公經(jīng)費緊張的情況下，向創(chuàng )建工作傾斜，20xx年共投入近10萬(wàn)元，用于制作宣傳欄、購置相關(guān)資料及文體器材、舉辦文體活動(dòng)等。
二、做好本職工作，建設文明機關(guān)
1、圓滿(mǎn)完成工作指標。
20xx年，我委立足本職，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，圓滿(mǎn)地完成了省委、省政府下達的各項責任指標。體現綜合工作水平的出生人口政策符合率提升至全省第二名;優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作先進(jìn)面居全省前列，龍海市、薌城區、長(cháng)泰縣、華安縣、南靖縣被評為部級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位，漳浦縣、龍文區、東山縣、云霄縣被評為省級先進(jìn)單位;綜合改革取得明顯成效，我市先后被確定為全國人口計生工作綜合改革試點(diǎn)市。
2、規范管理制度，美化辦公環(huán)境。
完善公示制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、效能考評制、政務(wù)公開(kāi)五項制度，設置《漳州市人口計生委政務(wù)公開(kāi)欄》及《市人口計生委政務(wù)內部公開(kāi)欄》，及時(shí)將政務(wù)辦理等情況進(jìn)行公開(kāi)，規范后勤接待、用車(chē)、辦公用品采購、上下班等制度，做到單位秩序井然。制作精美的文明禮儀宣傳欄，在辦公樓道擺放綠色盆栽，聘請專(zhuān)職的保潔員，使辦公環(huán)境整潔、美觀(guān)。
3、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
開(kāi)展愛(ài)國歌曲大家唱活動(dòng)，為每名干部職工定購《愛(ài)國歌曲大家唱》的影碟和曲譜，并在20xx年慶七一聯(lián)歡會(huì )以黨支部為單位組織歌唱活動(dòng)。去年七月份以來(lái)，我委還先后組織到古田會(huì )議遺址學(xué)習黨史、中秋搏餅聯(lián)歡、到華安縣貢?shū)喩降巧?、到九一師過(guò)軍事日、迎新春聯(lián)歡等活動(dòng)，豐富了干部職工的生活，營(yíng)造了團結向上的良好氛圍。
4、以開(kāi)展創(chuàng )建文明單位、文明窗口和爭當先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)為載體，加強工作隊伍建設。2
0xx年，把精神文明創(chuàng )建工作納入全市人口計生工作的內容，《市委、市政府20xx年人口和計劃生育工作意見(jiàn)》(漳委發(fā)[20xx]2號)明確要求,全市要創(chuàng )建40個(gè)基層人口計生工作文明窗口，國優(yōu)縣(區)的人口計生局要爭創(chuàng )省級文明單位，其他縣(區)的人口計生局要爭創(chuàng )市級文明單位,各級人口計生部門(mén)要通過(guò)積極開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，努力提高人口計生工作隊伍的綜合素質(zhì)。
20xx年，市人口計生委及龍海市、華安縣人口計生局被評為省級文明單位，薌城區、龍文區、漳浦縣、云霄縣、東山縣、長(cháng)泰縣等縣(區)人口計生局被評為市級文明單位;全市共有204名計生干部獲得縣級以上表彰，龍海市人口計生局局長(cháng)張海順被評為全省人民滿(mǎn)意公務(wù)員，市計劃生育藥具站站長(cháng)王麗玲被評為漳州市勞動(dòng)模范，為人口計生系統爭得了榮譽(yù)。
三、關(guān)注民生問(wèn)題，樹(shù)立文明形象
1、積極參與公益事業(yè)。
自覺(jué)履行市委、市政府賦予的各項職責，認真抓好創(chuàng )衛、平安建設、依法治市、社會(huì )主義新農村建設以及掛鉤幫扶、扶貧濟困等工作，積極參與創(chuàng )衛掛鉤社區清理牛皮蘚和衛生死角活動(dòng)及全市文明行走活動(dòng)、文明和諧村共建活動(dòng)。20xx年，我委還先后撥出近20萬(wàn)元扶持民族村(漳浦縣馬坪鎮京野村)、扶貧村(平和縣五寨鎮侯門(mén)村)、新村建設示范村(東山縣銅陵鎮銅興村)、干部派駐村(南靖縣靖城鎮武林村)、平安建設掛鉤鎮(龍海市九湖鎮)、創(chuàng )衛掛鉤社區(薌城區東鋪頭社區)、文明和諧共建村(龍海市東園鎮厚境村)的發(fā)展工作。
2、積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
按照重在提請、主動(dòng)服務(wù)的要求，加強對企業(yè)計劃生育工作的服務(wù)工作，組織衛技人員上門(mén)為企業(yè)員工提供政策宣傳、孕環(huán)情檢測和婦科病普查的服務(wù);全面落實(shí)流動(dòng)人口基本技術(shù)服務(wù)項目免費服務(wù)政策，簡(jiǎn)化一孩準生證和流動(dòng)人口婚育證明的辦證程序，向社會(huì )作出5條服務(wù)外來(lái)員工的承諾，提高辦事效率和服務(wù)水平;在企業(yè)成立計生協(xié)會(huì )，及時(shí)解決企業(yè)及員工在計劃生育工作中的實(shí)際困難。
全面實(shí)行免費婚檢，為提高出生人口素質(zhì)把好第一關(guān)，20xx年度全市共開(kāi)展免費婚檢服務(wù)37370對，婚檢率達91.3%。認真實(shí)施生殖道感染干預、避孕節育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、出生缺陷干預三項工程，全面開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性健康婦科病普查活動(dòng)，建立已婚育婦健康檔案，定時(shí)隨訪(fǎng)。20xx年度，全市共開(kāi)展孕環(huán)情檢測145.8萬(wàn)人次，落實(shí)計劃生育手術(shù)74461例;實(shí)行優(yōu)生檢測26413例，發(fā)現可能導致出生缺陷患者330例;普查婦科病30.1萬(wàn)人，查出患病人數7.1萬(wàn)人;治療不孕癥患者1516對，有379個(gè)家庭喜得兒女，保護了育齡群眾的身心健康，提高了出生人口素質(zhì)。
3、積極為計生家庭提供獎勵幫扶。
20xx年度，全市共兌現獨生子女獎勵22672戶(hù)1136萬(wàn)元、二女扎戶(hù)獎勵4789戶(hù)383.12萬(wàn)元、計劃生育貢獻獎勵5244人391萬(wàn)元、計劃生育獎勵扶助5012人486.53萬(wàn)元、二女扎戶(hù)節育獎勵4500戶(hù)225萬(wàn)元、二女戶(hù)及獨女戶(hù)安居工程補助600戶(hù)180萬(wàn)元;扶助獨生子女傷殘死亡家庭168戶(hù)25.2萬(wàn)元;有3133名二女戶(hù)及獨女戶(hù)女孩參加中考總分增加5分;有18168名符合條件的二女戶(hù)及獨女戶(hù)對象增加低保金189.5萬(wàn)元;為5435戶(hù)計劃生育家庭發(fā)放小額貼息貸款3226.8萬(wàn)元。
四、發(fā)揮部門(mén)職能，倡導文明新風(fēng)
20xx年8月，我委積極開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，組織醫務(wù)人員到基層聯(lián)隊提供生殖健康知識咨詢(xún)，免費發(fā)放避孕藥具，還組織了宣傳計生知識和文明新風(fēng)的有獎燈謎競猜，得到部隊官兵的歡迎。20xx年元月，舉辦第二屆水仙花杯全市人口計生宣傳品評選活動(dòng)和全市《流動(dòng)人口計劃生育工作條例》知識競賽。與此同時(shí)，我委充分發(fā)揮部門(mén)職能，推動(dòng)各縣(市、區)大力開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)、新農村新家庭計劃等宣傳服務(wù)活動(dòng)，在縣城主要街道及國道公路旁制作宣傳牌，繼續推進(jìn)300公里新型生育文化長(cháng)廊建設，舉辦演講比賽、知識競賽、文藝演出等活動(dòng)，印制精美的計生宣傳品分發(fā)到每家每戶(hù)，還因地制宜地開(kāi)展面對面的宣傳訪(fǎng)視活動(dòng)。
總之，我委采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建文明單位工作，取得了較好的工作成效，真正做到業(yè)務(wù)建設與文明建設兩不誤、兩促進(jìn)。但是，我們也清醒地認識到，成績(jì)只能代表過(guò)去，我們的創(chuàng )建工作與省、市文明辦的要求仍有差距。我們要嚴格對照省級文明單位的要求，加強領(lǐng)導，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不斷提高創(chuàng )建工作水平，保持第十屆省級文明單位的榮譽(yù)，并繼續創(chuàng )建第十一屆省級精神文明單位。
文明單位自查報告范本二:
20xx年，煙臺市福山區地方稅務(wù)局在鞏固創(chuàng )建成果的基礎上，緊密結合地稅實(shí)際，堅持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務(wù)并重，三個(gè)文明一起抓，努力構建健康和諧的稅收關(guān)系，有力推動(dòng)了全局各項工作的開(kāi)展。經(jīng)深入自查，現將我局創(chuàng )建省級文明單位復查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，完善創(chuàng )建機制
為切實(shí)加強地稅部門(mén)三個(gè)文明建設，區局黨組高度重視，從區局到每個(gè)基層單位都成立了一把手任組長(cháng)的文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組，形成了黨組統一領(lǐng)導、政工部門(mén)牽頭協(xié)調、各部門(mén)齊抓共管的聯(lián)動(dòng)機制。為不斷健全創(chuàng )建工作機制，我局堅持將黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接，先后修訂完善了《三會(huì )一課制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度》、《思想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規章制度。同時(shí)，在全局實(shí)行一崗雙責，一把手對文明創(chuàng )建負總責，親自抓，堅持定期召開(kāi)調度會(huì )，做到精神文明建設工作與稅收工作一起研究部署，一起落實(shí)考核，一級帶動(dòng)一級，一級管好一級，并進(jìn)行嚴格檢查考核，平時(shí)隨時(shí)檢查，定期重點(diǎn)抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴格追究責任，較好地保證了文明創(chuàng )建工作任務(wù)真正落到實(shí)處。
二、營(yíng)造人文環(huán)境，提高整體素質(zhì)
(一)深化思想教育，著(zhù)力提高干部思想道德和文明素質(zhì)
充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習的帶動(dòng)作用，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論、黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神、上級重大決策部署和領(lǐng)導科學(xué)等為重點(diǎn)，定期確定學(xué)習內容，通過(guò)集中討論、觀(guān)看視頻課件等方式深入開(kāi)展集體學(xué)習，按照班子分工經(jīng)常性深入分局、企業(yè)開(kāi)展調查研究，著(zhù)力提高領(lǐng)導能力。同時(shí)，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以五個(gè)好、五帶頭為標準，深入開(kāi)展了以創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風(fēng)廉政教育、四德教育等學(xué)習教育活動(dòng)，使全局干部職工的思想道德和文明素質(zhì)有了明顯的提高，為精神文明建設卓有成效的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。
(二)加大培訓力度，著(zhù)力提高干部業(yè)務(wù)能力和執法水平
以提高干部學(xué)習能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開(kāi)展以脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)上練兵為主渠道的全員教育培訓活動(dòng)，建立健全素質(zhì)提升機制。20xx年，我局積極組織開(kāi)展各類(lèi)干部脫產(chǎn)培訓，先后參加了基層領(lǐng)導干部培訓、業(yè)務(wù)骨干培訓、內部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業(yè)務(wù)培訓10余期，培訓干部70多人次。目前，全局大專(zhuān)以上學(xué)歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質(zhì)穩步提高。
(三)深入開(kāi)展四德建設，著(zhù)力推動(dòng)社會(huì )和諧
一是開(kāi)展道德講堂建設，提升干部職工道德修養。制定完善了《福山區地稅局道德講堂建設實(shí)施方案》，定期組織全體干部職工開(kāi)展道德講堂學(xué)習活動(dòng)，以強化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育、強化社會(huì )公德教育、強化職業(yè)道德教育、強化家庭美德教育、強化個(gè)人品德修養等五教育和宣講行業(yè)內外體現助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親等五大類(lèi)優(yōu)秀道德品質(zhì)的事跡為主要學(xué)習內容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進(jìn)模范講、身邊群眾講，以五個(gè)一(唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、作一番點(diǎn)評)為基本流程，推行六個(gè)我(我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。
二是突出對干部職工的人文關(guān)懷。堅持干部談心制度，深入開(kāi)展了以?xún)A聽(tīng)干部心聲、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧地稅為主題的走訪(fǎng)談心活動(dòng)。區局班子成員分5個(gè)組分別走訪(fǎng)鄉鎮黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個(gè)進(jìn)行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進(jìn)取心和責任感奠定了基礎。
三是開(kāi)展社會(huì )公益活動(dòng)，增強公德意識。福山區地稅局廣泛發(fā)動(dòng)，積極引導，成立了60多人的志愿者服務(wù)隊，深入開(kāi)展各類(lèi)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。為激發(fā)地稅干部的社會(huì )責任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務(wù)獻血、義務(wù)植樹(shù)、愛(ài)心捐助等公益活動(dòng)，20xx年累計組織捐款5.29萬(wàn)元。立足開(kāi)展城鄉共建，積極組織開(kāi)展了聯(lián)手共建新農村活動(dòng)，組織干部深入包幫村開(kāi)展政策宣講，幫助回里鎮西黃山村實(shí)施了村內水泥路硬化工程和體育場(chǎng)、文化活動(dòng)室、醫務(wù)室建設，切實(shí)為包幫村解決實(shí)際困難。
三、堅持依法治稅、文明服務(wù)，提高地稅機關(guān)的社會(huì )公信度
我局始終將經(jīng)濟決定稅源、管理增加稅收的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規范執法，文明服務(wù)，樹(shù)立了地稅部門(mén)的良好形象。20xx年19月累計入庫各項收入102634萬(wàn)元，同比增收9956萬(wàn)元，增長(cháng)10.7%，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
(一)堅持執法監督，不斷提升稅收執法水平。
一是全面推行稅收執法責任制。依托稅收執法自動(dòng)監控考核系統，實(shí)行網(wǎng)上全程跟蹤監控執法行為，努力提高稅收執法質(zhì)量，讓納稅人滿(mǎn)意。二是實(shí)施雙向反饋卡制度。通過(guò)發(fā)放反饋卡，進(jìn)一步加強稅企聯(lián)系，實(shí)現稅務(wù)機關(guān)與納稅人的雙向交流，在對納稅人進(jìn)行稽查的同時(shí)，也加強對稅務(wù)人員自身的檢查，督促地稅干部自覺(jué)接受社會(huì )監督。
(二)牢固樹(shù)立三服務(wù)理念，不斷提升納稅服務(wù)水平。
我局牢固樹(shù)立服務(wù)經(jīng)濟建設、服務(wù)社會(huì )發(fā)展、服務(wù)納稅人的三服務(wù)理念，圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設，深入研究經(jīng)濟運行中出現的新情況、新問(wèn)題，全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，認真抓好與社會(huì )事業(yè)發(fā)展有關(guān)資金的代征代收工作。今年以來(lái)，共辦理審批類(lèi)、備案類(lèi)減免稅14戶(hù)，減免稅金額738.4萬(wàn)元，有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。深入開(kāi)展征納共盈服務(wù)品牌創(chuàng )建活動(dòng)。結合開(kāi)展集中服務(wù)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)，認真開(kāi)展納稅服務(wù)需求調查，深入走訪(fǎng)納稅服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)和分行業(yè)選取的180戶(hù)有代表性的企業(yè)，制作并發(fā)放了200余份問(wèn)卷，全面了解納稅人的納稅服務(wù)需求。
創(chuàng )建市文明單位工作計劃范文第4篇
一、主要工作目標完成情況
1、市區全年節水量：
目標：500萬(wàn)立方米。實(shí)際達到：萬(wàn)立方米；
2、工業(yè)用水重復利用率：
目標：78%。實(shí)際達到：%；
3、新增計劃單位：
目標：500家。實(shí)際完成：家；
4、城市計劃用水管理率：
目標：92%。實(shí)際達到：%；
5、完成水平衡測試：
目標：30家。實(shí)際完成：家；
6、完成（或立項）市級以上科研項目：
目標：1項。實(shí)際完成：項；
7、省部級以上刊物
目標6篇。實(shí)際完成：篇；
8、上報信息被《某水利信息》采用
目標15條。實(shí)際采用16條。
9紗廠(chǎng)供水全年實(shí)現產(chǎn)值、凈利潤
產(chǎn)值目標萬(wàn)元，預計實(shí)現萬(wàn)元；
凈利潤目標萬(wàn)，由于已實(shí)現利潤全部投入新項目，目前暫無(wú)法統計。
二、2005年主要工作情況回顧
（一）強化組織建設，通過(guò)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)達到“兩不誤、雙推進(jìn)”
今年，我辦在局黨委和局督導組的領(lǐng)導下，開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，整個(gè)學(xué)習教育活動(dòng)做到了領(lǐng)導重視、部署周密、措施得力，領(lǐng)導班子成員率先垂范，以雙重身份、雙重責任參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，自覺(jué)評議、認真整改，通過(guò)批評與自我批評，達到了教育和提高的目的。
本次活動(dòng)中，我們共制定了四套教育方案，與上級保持了同步，集中學(xué)習60余小時(shí)（14次），討論2次，組織觀(guān)看電教片8部，其中舉辦集中教育輔導講座3次，先進(jìn)報告會(huì )1次，主題報告會(huì )4次，撰寫(xiě)心得筆記53篇，讀書(shū)筆記30萬(wàn)字，制作學(xué)習園地版面一塊，印制宣傳條幅一條，印發(fā)簡(jiǎn)報31期，黨建信息9條。
分析評議階段，我們共組織200多人次的黨內外群眾談心和征求意見(jiàn)活動(dòng)，召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和組織生活會(huì )各一次，發(fā)放征求意見(jiàn)函50份，班子成員和黨員分別寫(xiě)出了4000字和3000字以上的黨性分析材料。
做好中心組理論學(xué)習工作，提高領(lǐng)導班子整體決策水平，是保證我辦改革發(fā)展的重要保證。為了提高中心組理論學(xué)習的效果，進(jìn)而推動(dòng)全辦的尚學(xué)之風(fēng)，黨支部為中心組的學(xué)習活動(dòng)制訂了具體措施。主任、書(shū)記能領(lǐng)導組織好中心組成員進(jìn)行學(xué)習，在學(xué)習中做學(xué)習人。在學(xué)習中，嚴格執行學(xué)習制度，做到時(shí)間、內容、人員、效果四落實(shí)。今年，中心組學(xué)習的主要內容是結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨的十六屆五中全會(huì )精神，對“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)行了更加深入的學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，黨政領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作能力都有明顯提高，黨支部的政治領(lǐng)導核心地位進(jìn)一步加強，政治文明建設水平再上新臺階。
我們充分利用文明市民學(xué)校這個(gè)陣地，對職工進(jìn)行了以做“四有”公民為主要內容的教育活動(dòng)，進(jìn)行了“三理”、“三和”教育，積極參與文明城市的創(chuàng )建工作，給文明建設活動(dòng)注入了新的活力。我們把紅旗渠精神、某水利精神與我辦“團結、奉獻、務(wù)實(shí)、高效”的工作作風(fēng)、“熱愛(ài)節水、奉獻社會(huì )”的行業(yè)宗旨、“向我學(xué)習”的群眾性活動(dòng)結合起來(lái)，大力弘揚先進(jìn)文化。
今年，我們改選了工會(huì )委員會(huì )，加大了工會(huì )的工作力度，按照《工會(huì )法》和兩辦通知要求，依法開(kāi)展工作，為職工辦好事、辦實(shí)事，維護了職工和用水戶(hù)的合法權益，方便了職工生活，辦公室工會(huì )組織再次被評為市先進(jìn)基層工會(huì )組織。
（二）加強節水宣傳，努力建設節約型社會(huì )
今年8月份，國務(wù)院發(fā)出的《關(guān)于做好建設節約型社會(huì )近期重點(diǎn)工作的通知》。根據《通知》精神，結合我市用水節水現狀，我們在全市開(kāi)展了前所未有的隆重的宣傳活動(dòng)。1、在《某日報》社會(huì )特刊頭版刊登了致全市人民的一封公開(kāi)信，介紹了我市水資源基本情況、現狀、問(wèn)題，我市節水工作的成績(jì)和建設節水型社會(huì )的重要性、緊迫性，呼吁全社會(huì )積極行動(dòng)起來(lái)珍惜水、愛(ài)護水、保護好水資源，為經(jīng)濟建設服務(wù)。2、在全市中小學(xué)校、廠(chǎng)礦企業(yè)中評選一批“某市節水小天使”和“節水科技之星”，教育中小學(xué)生從小樹(shù)立節水意識，鼓勵全社會(huì )廣泛開(kāi)展節水發(fā)明創(chuàng )造，推進(jìn)節水型社會(huì )建設步伐。3、深入開(kāi)展廣場(chǎng)社區宣傳，先后走進(jìn)安鋼、紗廠(chǎng)、電廠(chǎng)等居民區開(kāi)展版面展示、文藝匯演，組織了某市夕陽(yáng)紅自行車(chē)隊環(huán)城宣傳等其他形式的節水宣傳活動(dòng)，4、節水型設備器具展示。在市政廣場(chǎng)組織進(jìn)行了符合國家標準的節水型器具設備的展示，參展潔具1000余套。5、為提高宣傳效果，我們與新聞單位合作，拍攝了家庭節水專(zhuān)題片，對電廠(chǎng)、安彩集團等先進(jìn)節水企、事業(yè)單位進(jìn)行了系列跟蹤報道。2005年我市節水和節水宣傳工作得到了某電視臺等新聞單位的廣泛專(zhuān)注，某電視臺播出9條、某日報刊登7篇、今日安報刊登2篇。通過(guò)這些宣傳活動(dòng)，引起了社會(huì )共鳴，極大地提升了宣傳質(zhì)量和宣傳效果。
（三）進(jìn)一步完善改革計劃用水管理模式，提高計劃管理效率
城市計劃用水管理是城市節水管理的重要手段和內容，我們始終把它作為工作的重中之重來(lái)抓。今年年初，辦公室自我加壓，提出了“3533”全年工作奮斗目標，其中一項重要任務(wù)就是用水單位用水情況考核，它是各項工作的基礎。為確保年度工作目標的實(shí)現，完善和改革計劃用水管理模式，提升節水管理等級，我們根據工作中存在的問(wèn)題和積累的經(jīng)驗，首先對科室工作職責做了重大調整，理順了工作程序，簡(jiǎn)化了工作環(huán)節，同時(shí)把年富力強的年輕同志提拔充實(shí)到計劃管理第一線(xiàn)，發(fā)揮他們敢打敢拼的小老虎精神。元月份完成了年度用水計劃的回收和微機輸入工作，對沒(méi)有反饋計劃的單位逐一進(jìn)行催交，計劃返還率大幅提高。但是，由于我們沒(méi)有直接取得計劃單位使用水量數據的渠道，加上受管轄范圍、單位數量和交通工具的影響，考核工作曾一度陷入困境。為從根本上扭轉這種不利局面，我們采取分片包干、責任到人的形式開(kāi)展工作，逐一走訪(fǎng)用水單位，廣泛宣傳國家節水政策和法律法規。同時(shí)我們還主動(dòng)走出去，學(xué)習和借鑒外地市計劃管理的先進(jìn)經(jīng)驗和管理模式，一是加強各計劃單位上交水費繳費憑證的督促力度，另一方面主動(dòng)到用水單位去進(jìn)行收繳。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的不懈努力，計劃用水單位水費繳費發(fā)票復印件上繳率由原來(lái)的30%上升到85%，保證了考核工作的正常進(jìn)行，水量統計的問(wèn)題得到了較好的解決。
（四）克服困難，做好計劃用水單位的發(fā)展工作
根據《某市水利局關(guān)于加強特種行業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)計劃用水管理的通知》、《某市水利局關(guān)于加強計劃用水管理的通知》精神，我們積極開(kāi)展新計劃用水單位的發(fā)展工作，有針對性的開(kāi)展了特種行業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)的計劃用水管理。這些行業(yè)近些年發(fā)展迅速、用水量大，由于沒(méi)有納入計劃用水管理，無(wú)節制用水導致的浪費現象相當普遍。為進(jìn)一步強化節水管理力度，規范用水行為，擴大計劃用水管理覆蓋范圍。我們通過(guò)沿路排查，對符合管理條件的，采取分片通知，個(gè)別督促的辦法納入計劃管理。但是在發(fā)展計劃單位的過(guò)程中我們也遇到了部分單位不是積極配合，而是采取拖延時(shí)間、避而不見(jiàn)，甚至無(wú)理取鬧的手段逃避管理。針對這種情況我們都要嚴格按照《條例》有關(guān)精神依法執行，將其納入計劃管理。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的不懈努力，我們共新增計劃單位700家。
（五）調查了解用水單位用水現狀，強化超計劃用水管理和征收
在計劃管理過(guò)程中，我們經(jīng)常遇到部分單位不明原因的超計劃用水。針對這種情況，我們主動(dòng)與超計劃用水單位聯(lián)系，組織人員到現場(chǎng)查找超計劃用水原因，幫助單位解決問(wèn)題，堵塞漏洞。對于確實(shí)屬于生產(chǎn)或其它非浪費原因造成的，都要經(jīng)過(guò)慎重研究，按照相關(guān)規定提出處理意見(jiàn)。由于近年來(lái)很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)滑坡、事業(yè)單位經(jīng)費專(zhuān)管，加之部分單位對交納加價(jià)水費的認識不足，使得征收工作舉步危艱。為徹底扭轉這種不利局面，我們從建立健全超計劃用水加價(jià)水費管理制度、征收臺帳，嚴格的獎懲措施入手，加大了對超計劃用水的加價(jià)水費的征收力度，對拒不交納的單位嚴格依照法律程序辦理。全年我們受理增容64家，現場(chǎng)調查42家，計劃調整12家，對93家超計劃用水單位按規定征收了超計劃用水加價(jià)水費，累計征收加價(jià)水費萬(wàn)元。
（六）深入開(kāi)展節水型城市、節水型企業(yè)（單位）的創(chuàng )建工作
節水型城市、節水型企業(yè)（單位）的創(chuàng )建工作是城市計劃節約用水工作的主要內容。而節水型小區、節水型企業(yè)（單位）的創(chuàng )建是創(chuàng )建節水型城市的重要組成部分。為此我們參照節水型小區、節水型企業(yè)（單位）定量考核標準對我市的幾個(gè)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)小區進(jìn)行了考察，從而確定了某玻殼、紅旗渠集團2個(gè)企業(yè)，電業(yè)新村、安鋼六區2個(gè)生活小區為節水型小區的重點(diǎn)創(chuàng )建對象，要求他們嚴格按照目標導則的標準努力完善節水設施，力爭成為節水型小區、節水型企業(yè)（單位），樹(shù)立典范，為我市“節水型城市”創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造有利的環(huán)境。
（七）加強水政監察，規范執法行為
首先是對具有執法權利的執法人員進(jìn)行《中華人民共和國水法》、《河南省節約用水管理條例》等相關(guān)法律法規的學(xué)習培訓，針對執法實(shí)踐中容易出現的問(wèn)題進(jìn)行了有益研究和探討，先后制訂了《責令限期繳納超計劃用水加價(jià)水費決定書(shū)》、《責令限期整改通知書(shū)》、《行政處罰聽(tīng)證權利告知書(shū)》，下發(fā)了《關(guān)于交納超計劃用水加價(jià)水費的通知》和《關(guān)于限期報送供水資料的通知》等一系列法律文書(shū)。今年春節過(guò)后，我們重點(diǎn)進(jìn)行了施工現場(chǎng)臨時(shí)用水的監察管理，嚴厲查處、制止了違法用水現象。
（八）深入貫徹《條例》精神,全面開(kāi)展水平衡測試工作
近幾來(lái)，我市城市建設日新月異，生產(chǎn)、生活對水需求量大幅增長(cháng)，水的供需矛盾日趨突出，加之我市大部分企業(yè)（單位）供水管網(wǎng)老化，水的跑、冒、滴、漏現象相當嚴重，不僅給他們增加了資金方面的負擔，而且造成了水資源的浪費。為進(jìn)一步加強節水管理，挖掘內部節水潛力，探索水資源持續、有效、合理利用的新路子，根據《河南省節約用水管理條例》有關(guān)規定，我們在全市范圍內開(kāi)展了水平衡測試工作。3月24日下發(fā)了安水（2005）19號文《某市水利局關(guān)于開(kāi)展水平衡測試工作的通知》，3月28日《某日報》公布了首批65家測試單位名單。
今年的水平衡測試工作是我市繼1990年之后第一次大范圍、高標準的測試工作，技術(shù)人員和技術(shù)設備嚴重不足。為此，我們主動(dòng)走出去，帶領(lǐng)技術(shù)人員到鄭州學(xué)習水平衡測試經(jīng)驗，聘請了退休老工程師翟廣明作為技術(shù)顧問(wèn)，購置了必要測試儀器設備，為該工作的順利開(kāi)展奠定了技術(shù)基礎。工作初期，由于許多單位對水平衡測試不甚了解，個(gè)別單位甚至錯誤地認為沒(méi)有必要開(kāi)展這項工作，并產(chǎn)生了抵觸情緒。針對這種情況，我們編印了水平衡測試小冊子，介紹水平衡測試的方法步驟和測試方案、驗收標準和水平衡測試的相關(guān)知識，并通過(guò)其他不同形式的宣傳工作，讓測試單位了解水平衡測試的基本內容、現實(shí)意義、社會(huì )效益和對單位效益的影響，許多單位了解情況后接受了水平衡測試，主動(dòng)配合了我們的工作。
對于一些采取拒絕態(tài)度，不按期測試和拒不進(jìn)行測試的單位，我們我們運用法律手段，分別下達《責令限期改正決定書(shū)》、《行政處罰聽(tīng)政權利告知書(shū)》、《行政處罰決定書(shū)》，責令其限期完成水平衡測試工作。先后下達等各類(lèi)法律文書(shū)70余份。使水平衡測試工作得以按預定的計劃和安排正常展開(kāi)。
通過(guò)幾個(gè)月的水平衡測試，我們發(fā)現部分單位存在著(zhù)不同程度的用水浪費和漏水現象。為幫助他們解決現存問(wèn)題，我們從用水器具、用水計量設施、水道管材、用水分布及養護等各個(gè)方面幫助用水單位分析、查找原因，并對用水單位提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)和整改建議。通過(guò)測試，我們不僅準確、有效的掌握了測試單位的用水現狀，也幫助用水單位挖掘了自身的節水潛力，為他們帶來(lái)了可觀(guān)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，受到了各用水單位的一致好評。
(九)強化節水科研，完成中國農業(yè)科學(xué)院棉花研究所工作區地溫空調對地下水資源影響評估報告
受中國農業(yè)科學(xué)院棉花研究所和大唐某發(fā)電廠(chǎng)委托,我們根據河南省水利廳頒布的《建設項目對地下水影響評價(jià)管理辦法》及《建設項目節水評估編制基本要求》，結合建設項目規模和取水水源類(lèi)型，按照項目合同中商定的工作內容，對他們提出的項目利用當地地下水為能源的條件進(jìn)行了評估工作。2005年3月4日有關(guān)專(zhuān)家對中棉所地溫空調項目評估報告進(jìn)行了評審，專(zhuān)家認為《評估報告》對中棉所所在區域的地下水資源及地溫空調對地下水的影響進(jìn)行了分析，提出了水資源保護及節水措施，《評估報告》所采用的資料詳實(shí)內容全面，論證方法正確，符合相關(guān)要求。該報告是我省第一部關(guān)于地溫空調對地下水資源影響的評估報告，并得到省水利廳認可。
2005年，我們大力開(kāi)展節水科研工作，全年組織完成市級科技立項一項，在省部級以上刊物發(fā)表科技論文6篇。
（十）走多元化經(jīng)營(yíng)之路，依托優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增收節支，創(chuàng )造效益
源波供水公司接管紗廠(chǎng)供水之后近一年來(lái)一直是負債經(jīng)營(yíng)。年初，局要求源波公司一季度實(shí)現扭虧，全年實(shí)現盈利。根據局指示精神，辦公室提出了一季度扭虧，二季度盈利，全年實(shí)現產(chǎn)值120萬(wàn)元，利潤30萬(wàn)元的奮斗目標。我們首先從優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，通過(guò)對員工文明服務(wù)的思想意識和崗位技能培訓，服務(wù)質(zhì)量有了很大的改觀(guān)。今年我們上半年重點(diǎn)對11、12、15、16四個(gè)水泵供水設備進(jìn)行了技術(shù)改造，大大提高了水泵的供水效率，穩定了供水壓力，使每月2萬(wàn)多元的電費消耗降至1萬(wàn)多元，提高了供水效益。同時(shí)，逐步對供水區域的管網(wǎng)進(jìn)行了堵漏和維護，通過(guò)排查偷水管道和裝表工作，勘查出偷水管道四處，堵漏維護800多處，并成功將紗廠(chǎng)廠(chǎng)區和生活區供水管網(wǎng)分離。今年8月份起，投入資金近20萬(wàn)元，投入勞動(dòng)力1000余個(gè)，重點(diǎn)對紗廠(chǎng)生活區1－16、22、26－28號樓等20幢樓的300余個(gè)共用廁所和居民家庭“一戶(hù)一表、水表出戶(hù)”的管網(wǎng)改造，共計完成安裝、調換計量設施650余戶(hù)，改造供水管網(wǎng)3500余米，使得供水漏失率降低20個(gè)百分點(diǎn)，每月降低供水成本兩千余元，增加供水收入兩千余元。徹底解決了長(cháng)期以來(lái)困繞紗廠(chǎng)生活區供水根本問(wèn)題。由此，每月供水量從12萬(wàn)立方米降為9萬(wàn)立方米，漏失率由91%降至目前的70%，減少了水資源浪費。
10月29日整個(gè)紗廠(chǎng)生活區計量設施的更換改造工作順利實(shí)施。該工程預計投資40萬(wàn)元，投入勞力4000余個(gè)，調換計量設施5000余塊。這項工作實(shí)施完畢后，供水漏失率將在現有基礎上下降30多個(gè)百分點(diǎn)，公司每月增加售水量1萬(wàn)余立方米，增加供水收入2萬(wàn)余元。
根據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推進(jìn)水價(jià)改革促進(jìn)節約用水保護水資源的通知》精神，有效地減少水資源的浪費，促進(jìn)節約用水，我們在充分考慮某市城市供水現狀及紗廠(chǎng)生活區的實(shí)際情況后，決定對紗廠(chǎng)生活區水價(jià)進(jìn)行調整。為積極穩妥開(kāi)展此項工作，避免引起矛盾糾紛，保障紗廠(chǎng)居民區穩定，我們與殷都區政府、紗廠(chǎng)路街道辦事處一道，對紗廠(chǎng)居民挨家挨戶(hù)進(jìn)行深入細致的宣傳工作，耐心解釋有關(guān)水價(jià)調整的相關(guān)事項和水價(jià)調整的意義，取得了居民的理解與支持，使水價(jià)調整工作得以順利實(shí)施。
為進(jìn)一步拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，發(fā)揮公司技術(shù)優(yōu)勢，提高經(jīng)營(yíng)能力和抵御風(fēng)險的能力，在局領(lǐng)導指導幫助下，先后完成了市區多項管網(wǎng)維修和安裝項目，5月份加油站安全運作，使公司從單一化經(jīng)營(yíng)走上了多元化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展道路，極大地提高了抵御風(fēng)險的能力。目前，公司供水收入由2004年的平均每月不足二萬(wàn)元，增加至現今平均每月4萬(wàn)余元，最高時(shí)有6萬(wàn)余元，2005年供水收入50余萬(wàn)元，日常管網(wǎng)維修1萬(wàn)余元，售油約48萬(wàn)元，對外維修、安裝自備井水表約10萬(wàn)元以及安裝“三遙”項目15萬(wàn)元，2005年總產(chǎn)值約為124萬(wàn)元，圓滿(mǎn)完成了2005年產(chǎn)值120萬(wàn)元的全年工作目標。
（十一）建立縣（市）區供水節水管理體系，加強縣（市）區計劃用水管理
今年4月份，我們組織有關(guān)人員赴縣（市）區節水管理現狀調查摸底工作，根據調查情況，建議成立專(zhuān)門(mén)節水機構，設計編印計劃單位用水統計報表3套，基本理順了實(shí)現了縣（市）區節水管理體系，對縣（市）區節水管理給予具體指導。
（十二）加強精神文明建設，狠抓綜合治理、愛(ài)國衛生、安全生產(chǎn)、計劃生育和工作
按照精神文明建設要求，我們制訂了年度文明建設實(shí)施意見(jiàn)，加強了與上級部門(mén)的聯(lián)系與溝通，開(kāi)展了多種形式的建設活動(dòng)：參加了區綜合治理、計劃生育宣傳和社區“三級四方”共建活動(dòng)，保質(zhì)保量地完成了我市部級衛生城市創(chuàng )建分配路段的保潔工作。今年11月通過(guò)了省級文明單位年度檢查驗收，在市總工會(huì )組織的工會(huì )互檢和轄區計劃生育、綜合治理檢查中均獲得了好的名次，還先后組織職工參加河南省安全生產(chǎn)知識競賽，在職工開(kāi)展了《條例》的學(xué)習宣傳，工會(huì )、青年、婦女工作均取得了一定成績(jì)。
（十三）加強辦公室基礎建設，完成了辦公樓購置
節水辦自成立至今，辦公場(chǎng)地問(wèn)題始終沒(méi)有得到解決，為了方便工作先后遷址數次。今年局領(lǐng)導對于徹底解決辦公樓房的問(wèn)題給予了高度重視，幫助協(xié)調資金，順利地實(shí)現了房屋產(chǎn)權過(guò)戶(hù)和土地認證。目前辦公樓裝修已近尾聲，有望近期遷入新址辦公。
（十四）完成了上級交辦的其它任務(wù)
抽調人員參加全市洗浴、洗車(chē)等特種行業(yè)用水情況調查和便民中心服務(wù)工作，完成了我市創(chuàng )建省級文明城市先進(jìn)城市分配路段的保潔工作和我市地下水源井遙控監測安裝工程。
三、存在的主要問(wèn)題
（一）計劃用水管理工作有待于進(jìn)一步加強。我市的計劃用水工作雖然取得了一定的成績(jì)，但與我市水資源的實(shí)際和建立節水型社會(huì )標準要求相比，還有一定的差距，存在較大的節水潛力，在這方面需做出更大努力?！逗幽鲜」澕s用水管理條例》頒布實(shí)施為我們提供了更加廣闊的執法空間，我們將在深入研究的基礎上，在計劃用水管理上做更多的工作。
（二）辦公室技術(shù)力量不足，特別體現在水平衡測試過(guò)程中，下一步，要高度重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養，以科技創(chuàng )新推動(dòng)節水工作。
（三）“三同時(shí)”的實(shí)施和建筑工地臨時(shí)用水執法管理力度不夠，對工作進(jìn)度產(chǎn)生了一定的影響。
（四）節水器具研發(fā)推廣工作重視不夠，明年工作重點(diǎn)要著(zhù)中向這方面轉移。
（五）辦公室資金不足，特別是專(zhuān)項經(jīng)費不到位，影響了一些工作的開(kāi)展。
四、2006年主要工作安排
（一）指導思想
2006年我辦工作的指導思想是：大力弘揚某水利精神和我辦“團結、奉獻、務(wù)實(shí)、高效”的工作作風(fēng)，繼續堅持“三抓一促進(jìn)”的工作思路，以貫徹落實(shí)《節水條例》、做好節水服務(wù)和促進(jìn)三個(gè)文明建設為重點(diǎn)，創(chuàng )新工作思路，著(zhù)手鞏固和提高現有成果，扎扎實(shí)實(shí)搞好全年工作。
（二）工作目標
1、大力開(kāi)展節水型社會(huì )建設和節水型企業(yè)（單位）創(chuàng )建負責，推動(dòng)節約型社會(huì )建設步伐，召開(kāi)06年度全市節水工作會(huì )議，做好計劃用水單位節水管理人員培訓工作；
2、編制2006全市《年度用水計劃》和年度節水公告；
市區全年節水萬(wàn)立方米；
工業(yè)用水重復利用率76%；
城市計劃用水管理率達到95%；
3、完成水平衡測試家。落實(shí)節水工程“三同時(shí)”工作。重點(diǎn)做好建設工地基建臨時(shí)用水管理；
4、繼續做好紗廠(chǎng)區域供水管理，確保紗廠(chǎng)安全供水。全年實(shí)現產(chǎn)值萬(wàn)元，凈利潤15萬(wàn)元；
5、加大節水科研工作力度，做好節水器具的開(kāi)發(fā)、推廣和應用；
完成（或立項）市級以上科技項目1項，在省部級以上刊物2篇；
全年印發(fā)《節水簡(jiǎn)報》24期，上報信息被《某水利信息》等上級部門(mén)采用10條；
6、進(jìn)一步深化辦公室內部管理體制、人事制度等方面的改革；
創(chuàng )建市文明單位工作計劃范文第5篇
一、工程建設管理工作
1、大力推進(jìn)省、市、區重點(diǎn)工程建設。今年是海滄區歷史上重點(diǎn)項目最多的一年，僅省級重點(diǎn)就有嵩嶼電廠(chǎng)二期、嵩嶼港區1-3號泊位、海滄港區1、4、5號泊位、騰龍樹(shù)脂、PX、PTA二期、廈船重工、鎢業(yè)股份、長(cháng)庚醫院、LNG氣站管網(wǎng)、50萬(wàn)伏東埔變、22萬(wàn)伏鼎美變、京口變、22萬(wàn)伏以上輸變電線(xiàn)路等項目。市級重點(diǎn)還有正新內胎、農村自來(lái)水衛生。區級重點(diǎn)有亞釀、元鋼、光洋、海澳碼頭、物流園區、明達玻璃、行政中心、興港學(xué)校等。各類(lèi)在建項目31個(gè)，總投資415872萬(wàn)元，重點(diǎn)前期項目23項。因此圍繞重點(diǎn)建設進(jìn)行征地、拆遷、市政配套是工程建設管理的首要工作。
上半年主要完成了：
（1）工業(yè)項目：騰龍特種樹(shù)脂投產(chǎn)、明達玻璃、元鋼投產(chǎn)。
（2）交通能源項目：杏海嵩公路通車(chē)。
（3）社會(huì )工業(yè)項目：行政中心投入使用。
其它項目按計劃推進(jìn)。1-6月財政性投融資項目完成投資萬(wàn)元，完成%。各類(lèi)完成情況如下：
2、抓好建筑市場(chǎng)管理：
（1）制定了《建筑企業(yè)拖欠工人工資處罰辦法》待上報區政府常務(wù)會(huì )通過(guò)。
（2）招標辦與招標中心實(shí)行良性互動(dòng)，制定了《海滄區建設工程招投標管理辦法》待上報區政府常務(wù)會(huì )通過(guò)。上半年共組織招投標25項，中標價(jià)7607.09萬(wàn)元，預算價(jià)11250.91萬(wàn)元，節約3643.82萬(wàn)元，降低32.4%。
3、加強現場(chǎng)管理，促進(jìn)文明施工和安全生產(chǎn)。
（1）以創(chuàng )建全國文明城市為契機，提升海滄工程建設工地的安全生產(chǎn)、文明施工水平。一、二季度分兩次對在建工地進(jìn)行了安全生產(chǎn)、文明施工、計劃生育、勞動(dòng)工資、衛生、城市執法的聯(lián)合大檢查，每周兩天到工地巡查。布置安全生產(chǎn)目標活動(dòng)，落實(shí)防汛責任制，落實(shí)創(chuàng )建平安海滄和文明城市的具體要求。80余個(gè)工地中3個(gè)創(chuàng )建市政文明工地。在海投房產(chǎn)、藍月灣等單位和項目開(kāi)展了工地夜校、安全生產(chǎn)現場(chǎng)會(huì )，組織建設單位員工和建筑工人學(xué)習安全生產(chǎn)知識，提高自我保護能力。所有在建工地懸掛宣傳標語(yǔ)，發(fā)放宣傳圖冊。查處了王氏明發(fā)打火機、國稅大樓等4起事故，重點(diǎn)對外架、深基坑、施工機械、用電、模板等撐進(jìn)行專(zhuān)項檢查，在全區停止使用毛竹腳手架。共辦理安全報備手續55個(gè)，發(fā)停工通知16份，各類(lèi)隱患整改共440條。受理質(zhì)量監督7項，業(yè)務(wù)量5300萬(wàn)元。
（2）共辦理施工許可證84份，合同造價(jià)120485萬(wàn)元。
二、規劃管理工作
1、完成工作
（1）完成《海滄區分區規劃》編制工作，并于6月經(jīng)過(guò)市政府批復。
（2）根據國務(wù)院加強土地管理工作的有關(guān)文件要求，在*年進(jìn)行新一輪城市規劃編制的基礎上完成了《農村住宅規劃建設管理辦法》，上報區政府常務(wù)會(huì )再次研究。
（3）十一五規劃中的村鎮搬遷改造規劃。
（4）完成綠苑濱海居住區方案設計整合工作。
（5）投資70萬(wàn)元，建成廈門(mén)最大、國內最先進(jìn)的海滄總體規劃多媒體模型。
（6）組織編制東孚行政中心修建性詳規、京口巖小區修建性詳規等。
（7）組織兩鎮委托開(kāi)展村莊建設建設規劃編制。
（8）配合土地招拍掛前期準備工作。
（9）教育、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、環(huán)衛設施、公交、消防等專(zhuān)項規劃委托。
（10）完成港區14-24號泊位規劃初步方案。
（11）完成天竺山旅游概念規劃、閩臺文化大觀(guān)園概念性規劃。
（12）完成長(cháng)庚醫院、生活區1#排洪渠、東孚工業(yè)區二期市政道路等重點(diǎn)項目及重大基礎設施項目設計審批
（13）市規劃局海滄分局6月8日正式掛牌成立，規劃處做好過(guò)渡期的街接工作。
2、辦理一書(shū)兩證等日常規劃審批。
辦理選址意見(jiàn)書(shū)55件，建設用地規劃許可證54件，建設工程規劃許可證86件，設計審批及其它函件177件，立項會(huì )簽104件，規劃驗收21件，合計辦件497件。
三、市政環(huán)衛工作
1、完成占破路審批和市政、園林施工圖審查、設施驗收。共發(fā)出破路許可證45份，占道許可證4份。完成未來(lái)海岸污水干管工程等五個(gè)項目市政與園林項目驗收；
完成華澳花園等五個(gè)項目綠化或市政部分施工圖審查。
2、開(kāi)展二次供水檢查。協(xié)同區疾控中心對海滄等28個(gè)單位中的12家進(jìn)行二次供水檢查，新建二次供水檔案3家。并對檢查中發(fā)現的問(wèn)題發(fā)出了整改通知和建檔通知。配合市市容考評委對掛牌的2家單位進(jìn)行復查。
3、做好農村供水改造。由區財政承擔的供水干管部分工程進(jìn)度款已如期撥付，截止目前共463萬(wàn)元已撥至市農村供水專(zhuān)戶(hù)。海滄鎮的進(jìn)村主干管已全部鋪設完成；
青礁村內管網(wǎng)及表箱已全部完工，溫厝基本完工，新安的惠佐自然村在春節前已全部通水入戶(hù)。東孚鎮一期14公里長(cháng)的進(jìn)村主干管已全部鋪設完成；
現12個(gè)行政村和第一農場(chǎng)的村內管網(wǎng)設計已全部完成，其中6個(gè)村的預算及招投標等前期工作也已完成。寨后、山邊、過(guò)坂已基本完成，鼎美村已完成70%。全區已建成清潔樓五座、續建一座、新建七座、垃圾轉運站新建24座，已建16座。
4、做好創(chuàng )建文明城市活動(dòng)工作。先后三次召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題布置，召開(kāi)物業(yè)單位動(dòng)員大會(huì )，制定環(huán)衛工作保障方案，每周巡查一次，積極配合文明辦做好創(chuàng )建文明城市活動(dòng)，協(xié)助市市容考評委、區城管辦每月對我區的市容環(huán)境、道路綠化、小區綠化、單位庭院進(jìn)行測評，海滄城區道路城鄉結合一、二月份和第三季度考評成績(jì)?yōu)槿械诙?月份居住小區綠化與單位庭院綠化全市第一。對全區39多市政道路清掃保潔180萬(wàn)平方米，綠地面積528.4萬(wàn)平方米。上半年新增綠地21.4萬(wàn)平方米，改造原有綠地17處。全年環(huán)衛投資670萬(wàn)元，已購置145萬(wàn)元各類(lèi)環(huán)衛設備配置給兩鎮?，F有村級保潔員301人。
5、制定《海滄區環(huán)境衛生管理辦法》待區政府正式行文。
6、受理群眾對物業(yè)、供水、供電、路燈、綠化、標志標線(xiàn)等、投訴25件，人大政協(xié)各類(lèi)提案建議20件。從5月9日開(kāi)始的全區物業(yè)大檢查中邀消防部門(mén)對小區物業(yè)進(jìn)行消防檢查，共檢查18個(gè)小區；
已成立業(yè)主委員會(huì )10個(gè)（共有居住小區51個(gè)）。
7、其它：完成市統計局主要社會(huì )產(chǎn)業(yè)統計調查*年報、04年市建設局城建統計報表的報送工作。
四、征地拆遷工作
1、上半年結算項目已完成長(cháng)庚醫院取土區、唐龍游艇、嘉誠工業(yè)小區二期等七個(gè)項目，征地面積1041.73畝，發(fā)放征地補償金7128.20萬(wàn)元。新增項目完成了東孚泉眼保護區、垃圾填埋場(chǎng)等3宗407.116畝，發(fā)放補償金2885.89萬(wàn)元，開(kāi)始對南部工業(yè)區溫厝段、祥露村鼎美二期等四個(gè)項目1736.25畝進(jìn)行清點(diǎn)。三項合計3185.096畝，扣去雙休日每天征25畝（1.7萬(wàn)平方米）。
2、配合市人大、市政府開(kāi)展征地拆遷改革的調研工作，對市里下發(fā)的草案提出了修改意見(jiàn)。
下半年工作建議
針對上半年工作存在的問(wèn)題，提出我局下半年工作建議如下：
一、工程建設管理
1、強化對港區、化工園區、通用廠(chǎng)房和其它重點(diǎn)工程建設的支持，加強對網(wǎng)絡(luò )和計劃執行的監督。局機關(guān)和事業(yè)單位、項目建設單位都應該分區域、分項目逐個(gè)明確責任人、對月、季進(jìn)度進(jìn)行跟蹤監督。強化法人責任，建立例會(huì )、報表、巡查制度。成立重點(diǎn)辦，發(fā)揮重點(diǎn)辦作用，對重點(diǎn)項目的征地拆遷、場(chǎng)平、工程配套加大執行力。
2、加大與電力、水務(wù)、燃氣、公路等部門(mén)的協(xié)調力度，定期為項目協(xié)調服務(wù)。
3、配合發(fā)改局修改《海滄區財政性投資項目管理辦法》，促進(jìn)財政性投融資項目建設加快進(jìn)度。確保A類(lèi)、推動(dòng)B類(lèi)項目計劃實(shí)施。
4、積極適應建筑行業(yè)體制改革和低價(jià)中標新形勢，強化工程質(zhì)量、安全監督工作。
5、全力以赴抓好安全生產(chǎn)、文明施工，迎接全國創(chuàng )建文明城市的考核。推廣建筑工地實(shí)時(shí)遠程監測，明確市、區兩級質(zhì)量安全監督工作職責。
6、從建立和諧社會(huì )，創(chuàng )建平安海滄出發(fā)嚴懲惡意拖欠工人工資的施工企業(yè)，提高勞資糾紛處理應急能力。
二、規劃管理
配合市規劃局海滄分局開(kāi)展規劃工作，做到平穩過(guò)渡，做好以下工作：
1、引導新市區房地產(chǎn)項目設計向高起點(diǎn)、高標準方向發(fā)展，順利完成土地招拍掛設計方案征集任務(wù)，支持財力。
2、圍繞市委市政府對海滄開(kāi)發(fā)建設的新思路做好新一輪土地利用總體規劃調整。爭取國務(wù)院明確投資區開(kāi)發(fā)建設范圍。
3、跟蹤農村住宅建設管理辦法調整和土地房屋確權審批工作，協(xié)助兩鎮開(kāi)展村莊建設規劃編制，結合市政府征地拆遷改革文件做好村鎮搬遷規劃調整。啟動(dòng)翻改建審批。
4、結合廈門(mén)灣組合港建設框架，加快海滄港區14-24號泊位廈成高速、疏港通路規劃。
5、跟蹤公交環(huán)衛消防商業(yè)教育等專(zhuān)項規劃編審工作。
6、繼續做好十一五規劃的村鎮搬遷改造、重大基礎設施規劃編制工作。
7、加大對物流項目的規劃服務(wù)工作。
8、提高土地集約利用水平和效率，鼓勵企業(yè)增資擴產(chǎn)、技術(shù)改造，擴大生產(chǎn)能力。
三、市政環(huán)衛工作
1、以迎接創(chuàng )建全國文明城市考核為重點(diǎn)開(kāi)展市容環(huán)衛、綠化、二次供水等專(zhuān)項檢查，確保創(chuàng )建工作按區委、區政府下達的責任狀完成。
2、按市政府下達的農村供水改造工作責任狀要求完成東孚鎮剩余的21個(gè)自然村、第一農場(chǎng)和海滄困瑤村共供水改造的任務(wù)。全面完成清潔樓、垃圾轉運場(chǎng)、公廁的建設任務(wù)。
3、按《海滄區環(huán)境衛生管理辦法》建立農村環(huán)衛長(cháng)效機制。
4、開(kāi)始管線(xiàn)普查，為開(kāi)發(fā)建設積累資料指導施工。
5、加大對作業(yè)單位保潔、養護等考評考核，提升環(huán)境質(zhì)量。
6、加大農村黑氣、民宅消防等重大危險源加大監督力度，防患于未然。
7、辦好第十屆環(huán)衛工人節。
四、征地拆遷工作
1、以市里出臺的征地拆遷改革文件為動(dòng)力，推動(dòng)因群眾等待觀(guān)望而影響施工的重點(diǎn)項目征地拆遷工作。
2、成立區、區直屬部門(mén)、鎮、村、征地拆遷公司聯(lián)合工作組，充分相信和依靠鎮村基層組織，進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展宣傳教育工作，推動(dòng)征地拆遷。
3、引入市場(chǎng)機制，加大征地拆遷隊伍的力量，適度放開(kāi)拆遷單位招標，強化項目拆遷單位法人責任。
4、取得紀檢監察部門(mén)的支持，加大監督力度。征地拆遷隊伍也要提高隊伍整體思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、加大安置小區規劃、建設的力度，確保PX等項目拆遷安置進(jìn)度需求。
五、黨的建設和機關(guān)效能建設
1、充分運用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作。
