第二黨支部所屬的財務(wù)管理部、計劃經(jīng)營(yíng)部和物資設備部三個(gè)部門(mén)與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關(guān)系，支部提出以著(zhù)力打造戰斗堡壘力強、推動(dòng)執行力強、改革創(chuàng )新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，下面是小編為大家整理的2023年度黨員工作站工作計劃【五篇】（完整文檔）,供大家參考。
黨員工作站工作計劃范文第1篇
一、 精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開(kāi)端
第二黨支部所屬的財務(wù)管理部、計劃經(jīng)營(yíng)部和物資設備部三個(gè)部門(mén)與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關(guān)系，支部提出以著(zhù)力打造戰斗堡壘力強、推動(dòng)執行力強、改革創(chuàng )新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點(diǎn)，切實(shí)加強團結、加強協(xié)作，在推進(jìn)各階段的工作任務(wù)中，充分發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開(kāi)展‘深化管理年’活動(dòng)，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創(chuàng )“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動(dòng)計劃。
按照支部三個(gè)部門(mén)的具體業(yè)務(wù)工作，提出了以下要求：一是財務(wù)管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經(jīng)營(yíng)部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及對外事務(wù)的協(xié)調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點(diǎn)，同時(shí)做好河西和西興兩個(gè)公司生產(chǎn)物資的采購及供應。結合三個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作多、任務(wù)目標一致的特點(diǎn)，深入開(kāi)展一系列交流活動(dòng)。
在具體工作中，支部各部門(mén)團結一致、精誠合作，確保完成部門(mén)各項任務(wù)，提出絕不讓工作在我們部門(mén)受阻，絕不能讓流程因我們部門(mén)而中斷，絕不能讓質(zhì)量因我們執行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質(zhì)量好、進(jìn)度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
二、 以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度
為進(jìn)一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，第二黨支部支委召開(kāi)六次專(zhuān)題會(huì )議。針對支部三個(gè)部門(mén)的實(shí)際情況和存在的具體問(wèn)題，結合各部門(mén)的具體業(yè)務(wù)工作，為了達到黨員身邊無(wú)違規違紀，黨員工作范圍無(wú)管理漏洞的“雙無(wú)”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學(xué)習、不斷提高黨員綜合素質(zhì)、不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力素質(zhì)、增強組織紀律、加強黨支部黨風(fēng)廉政建設等黨建工作進(jìn)行深入探討。多次研究建立健全規范的黨支部工作制度，特別是在管錢(qián)、管物、管事的關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節上的教育、引導和約束機制，并在實(shí)際工作中貫徹到位、落實(shí)到位、執行到位，以制度規范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰斗堡壘作用。
3月29日，經(jīng)支委會(huì )討論并完成了《支部學(xué)習制度》、《支部會(huì )議制度》、《黨員考核評價(jià)制度》和《廉潔行為規范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進(jìn)行了深入討論并一致通過(guò)，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動(dòng)黨建工作扎實(shí)開(kāi)展提供了有力保障，同時(shí)為推動(dòng)公司全年的經(jīng)營(yíng)管理工作起到了積極作用。
黨員工作站工作計劃范文第2篇
（一）黨組織建設
1、組織網(wǎng)絡(luò )
（1）建立社區建設工作領(lǐng)導小組，定期研究社區建設工作，每年研究不少于4次。
（2）建立由社區黨組織牽頭，駐區所有單位黨組織參加的“社區黨建和社區建設工作聯(lián)席會(huì )議”制度，圍繞轄區內的社會(huì )性、群眾性、公益性工作，溝通情況，交流經(jīng)驗，研究、協(xié)調社區黨建和社區建設工作中的重要問(wèn)題，深化共駐共建活動(dòng)。聯(lián)席會(huì )議每年至少召開(kāi)4次，必要時(shí)隨時(shí)召開(kāi)。
（3）建立健全社區黨組織,不斷擴大社區黨建工作覆蓋面，按照“便于黨員活動(dòng)、便于發(fā)揮作用、便于加強管理”的原則，科學(xué)合理設置黨支部、黨小組，把黨支部（黨小組）建在樓棟、建在樓宇、建在市場(chǎng)、建在協(xié)會(huì )。社區內具備條件的“兩新”組織，全部建立黨組織。
（4）建立社區黨員服務(wù)中心，下設黨員義工服務(wù)站、在職黨員聯(lián)絡(luò )服務(wù)站、流動(dòng)黨員服務(wù)站、社區黨員幫扶工作站、黨員活動(dòng)室。其中，黨員活動(dòng)室配備電視機、DVD、電教片庫等電教設施，藏片量在80部以上。各站（室）積極發(fā)揮職能作用，工作成效明顯。
（5）在綜合市場(chǎng)、居民樓和商務(wù)樓宇等地設立黨員服務(wù)點(diǎn)，為黨員特別是流動(dòng)黨員提供咨詢(xún)、學(xué)習、教育、交流、援助等服務(wù)。
2、班子建設
（1）社區黨組織班子成員5-7名，設黨支部或黨總支的不少于5名，設黨委的不少于7名，其中組織、宣傳、紀檢委員各1名。班子結構合理，素質(zhì)較高，均有高中（中專(zhuān)）以上文化程度，至少有1名班子成員年齡35歲以下、學(xué)歷大專(zhuān)以上。
（2）社區黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，社區重大事務(wù)均經(jīng)社區黨組織研究討論。
（3）班子成員職責明晰，分工明確，團結協(xié)作，整體形象好，在社區居民中有較高威信。
（4）工作有計劃、有措施、有記錄、有總結。
（5）班子成員每月集中學(xué)習不少于2次。
3、制度建設
（1）制定并落實(shí)社區黨組織工作職責和社區黨組織書(shū)記、副書(shū)記、委員職責。
（2）制定并落實(shí)社區黨組織議事規則。
（3）堅持“”制度，以時(shí)事政策、就業(yè)技能、社區管理、科學(xué)文化知識等為重點(diǎn)內容，抓好社區黨員的經(jīng)常性教育，確保黨員每年集中學(xué)習時(shí)間不少于6天。學(xué)習活動(dòng)有準備、有討論、有實(shí)踐、有記錄。
（4）建立并落實(shí)民主生活會(huì )和民主評議黨員制度，班子每年召開(kāi)一次民主生活會(huì )，每年至少以黨支部為單位開(kāi)展一次黨員評議活動(dòng)。
（5）建立并落實(shí)在職黨員“參加社區活動(dòng)登記卡”、“社區表現情況反饋單”等在職黨員雙向管理制度。
（6）建立健全流動(dòng)黨員教育管理制度。
（7）建立并落實(shí)社區黨員活動(dòng)制度，積極整合轄區黨建工作資源，經(jīng)常性組織黨員開(kāi)展學(xué)習培訓、服務(wù)救助、娛樂(lè )健身、交友聯(lián)誼等活動(dòng)，每年不少于18次。
（8）建立并落實(shí)結對幫扶制度，社區“兩委”成員和有條件、有能力的社區黨員采取“1+1”結對子幫扶等形式，幫助困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
（9）建立并落實(shí)檔案管理制度，各類(lèi)文件、會(huì )議記錄、活動(dòng)記錄、服務(wù)情況等定期歸檔，集中保管，門(mén)類(lèi)齊全，整理規范。黨組織、黨員、黨員義工等信息實(shí)行微機化管理。
（10）社區組織機構圖和重要規章制度統一制作上墻。
4、黨員管理
（1）做好在優(yōu)秀社區工作者、就業(yè)再就業(yè)和創(chuàng )業(yè)典型、社區賢能等各類(lèi)先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作，每年保持有3名以上入黨積極分子，且至少發(fā)展1名黨員。
（2）按要求開(kāi)展黨員義工服務(wù)活動(dòng)，成立人數不少于30名的黨員義工服務(wù)隊，每年組織黨員義工開(kāi)展集中活動(dòng)不少于12次。
（3）開(kāi)展在職黨員“亮黨員身份，樹(shù)先進(jìn)形象”活動(dòng)，在職黨員身份在小區或樓棟公示公開(kāi)，并積極參加社區公益活動(dòng)，每年參加活動(dòng)原則上不少于10次。社區黨組織定期將在職黨員有關(guān)情況反饋其所在單位黨組織。
（4）建立流動(dòng)黨員基本情況臺賬，社區黨組織班子成員與流動(dòng)黨員“1﹢X”掛鉤聯(lián)系，每年聯(lián)系不少于4次。適時(shí)組織流動(dòng)黨員開(kāi)展活動(dòng)。
（5）開(kāi)展黨員承諾服務(wù)活動(dòng)，60%以上黨員每年承諾為群眾辦1-2件實(shí)事，履諾情況較好，承諾和履諾情況進(jìn)行公示。
（6）開(kāi)展無(wú)職黨員“設崗定責”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范戶(hù)”等活動(dòng)，黨員責任區、先鋒崗、示范戶(hù)統一掛牌標識。
（7）完善黨員激勵關(guān)懷機制，每年評選一次優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨員義工，并進(jìn)行表彰獎勵；
建立社區黨員（居民）扶助金，開(kāi)展多渠道的募捐活動(dòng)，適時(shí)對困難黨員（居民）進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)、救濟救助。
（二）自治組織建設
1、自治組織
（1）社區居委會(huì )班子依法選舉產(chǎn)生，班子成員不少于7名。班子結構合理，均有高中（中專(zhuān)）以上文化程度，至少有1名班子成員年齡35歲以下、學(xué)歷大專(zhuān)以上。班子成員素質(zhì)較高，具有奉獻精神。
（2）居委會(huì )下設人民調解、治安保衛、公共衛生等專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，分工明確，運轉正常，定期制定并積極實(shí)施相關(guān)規劃和年度工作計劃。
（3）成立社區居民代表大會(huì )和社區議事協(xié)商委員會(huì )，社區重大事務(wù)通過(guò)社區居民代表大會(huì )或社區議事協(xié)商委員會(huì )討論決定，實(shí)行民主決策、民主監督。社區居民代表大會(huì )每年至少召開(kāi)2次，社區議事協(xié)商委員會(huì )每年至少召開(kāi)6次。
（4）成立社區工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、關(guān)工委、老年體協(xié)等群團組織。
（5）培育和發(fā)展群眾性文體組織、慈善組織、科普組織和社區中介組織等民間組織，組織和引導各類(lèi)組織開(kāi)展便民利民活動(dòng)。建立社區志愿者協(xié)會(huì )，實(shí)行志愿者注冊制度。
（6）居民小組長(cháng)和樓棟長(cháng)隊伍健全，在協(xié)助社區居委會(huì )做好居民自治等工作方面作用發(fā)揮較好。
2、制度建設
（1）制定符合社區實(shí)際的《社區居民公約》并經(jīng)居民大會(huì )通過(guò)，居委會(huì )認真監督執行，居民履行公約情況較好。
（2）建立民意調查、民情分析、民意反饋等制度，向每戶(hù)居民發(fā)放社區便民聯(lián)系卡，設立居民意見(jiàn)箱和熱線(xiàn)電話(huà)，及時(shí)收集、處理和反饋群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
（3）建立健全居務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事紀律、辦事結果。居務(wù)公欄設有政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)、計劃生育等欄目。財務(wù)收支及低保工作情況每月公開(kāi)1次，其他內容定期或適時(shí)公開(kāi)。社區內建有公開(kāi)欄2處以上，面積不小于10平方米。成立居務(wù)公開(kāi)監督小組，每年向居民代表會(huì )議報告監督情況2次以上。
（4）建立民主評議制度，年內民主評議“兩委”成員不少于1次。
（5）辦公經(jīng)費及時(shí)落實(shí)到位，財務(wù)管理制度完善，賬目清晰規范。
（6）社區干部工資補貼統一、規范，并按時(shí)足額發(fā)放，落實(shí)社保、醫保補貼。
二、辦公設施完善
（一）辦公用房：建有不少于300平方米且裝修美觀(guān)、實(shí)用的社區辦公用房，內設有社區書(shū)記、主任辦公室，黨、團員活動(dòng)室，綜治、警務(wù)室，圖書(shū)室，檔案室，糾紛調解、計劃生育、環(huán)境衛生辦公室。
（二）辦公標識：社區辦公室門(mén)前懸掛有社區黨組織、社區居民委員會(huì )的牌匾（規格：長(cháng)方形不小于1500×300MM）；
辦公樓內各室制作有工作室和崗位標牌。各種牌匾、標識的制作美觀(guān)、得體。
（三）辦公設施：配置有電子居務(wù)公開(kāi)系統、桌椅、電話(huà)、電腦、打印機、彩色電視機、影碟機、音響設備、傳真機、照相機、空調、喊話(huà)器、檔案柜等相應的辦公設施；
社區制作有自己的網(wǎng)頁(yè)，社區服務(wù)和社區管理實(shí)行微機化。
（四）辦公制度：辦公室內張掛有“社區區域示意圖”、“社區組織機構網(wǎng)絡(luò )圖”、“社區基本情況一覽表”，各室張掛有相應的工作職責和制度。社區工作人員辦公時(shí)實(shí)行統一著(zhù)裝。
（五）辦公經(jīng)費：社區辦公經(jīng)費每年撥付不少于20000元。
三、社區服務(wù)優(yōu)良
（一）完善服務(wù)設施
1、社區服務(wù)站：成立社區服務(wù)領(lǐng)導機構，制定工作規劃和年度計劃，年終有總結。建有不小于50平方米的社區服務(wù)站（一般設在社區辦公樓的底層），內設有“慈善超市”和勞動(dòng)保障、計劃生育、低保、優(yōu)撫、法律咨詢(xún)、家政、養老等服務(wù)崗位；
站廳按照工作服務(wù)要求統籌裝飾布置，廳內設有服務(wù)宗旨標語(yǔ)（標識）、服務(wù)指南、服務(wù)程序、工作職責，配置有相應的服務(wù)設施。服務(wù)站的工作人員按照崗位工作性質(zhì)，從相關(guān)部門(mén)抽調安排。
服務(wù)站設立各類(lèi)服務(wù)、監督電話(huà)，向居民印發(fā)社區便民服務(wù)卡及有關(guān)服務(wù)宣傳資料。
2、社區教育培訓中心：建有不小于100平方米居民教育、就業(yè)培訓中心，配備有電腦、投影等相應的教學(xué)培訓設備、設施。
3、社區衛生服務(wù)中心（站）：社區應按照便捷就醫（居民步行最遠點(diǎn)不超過(guò)15分鐘）的原則，建立醫療機構和社區衛生服務(wù)中心（站）；
中心、站的規模、功能、設備達到社區衛生服務(wù)中心（站）的建設標準，醫務(wù)人員水平達到全科執業(yè)醫師資格，基本能滿(mǎn)足社區居民小病不出社區的需要。
4、社區文體活動(dòng)站：建有不小于100平方米（室內）的文體活動(dòng)站（可分設），配置有不少于15種類(lèi)的文化娛樂(lè )器材和不少于8件的健身、康復器械。
5、社區文化活動(dòng)廣場(chǎng)：建有可容納300人以上戶(hù)外場(chǎng)所、可供居民休閑、健身、娛樂(lè )和舉辦小型文藝演出，廣場(chǎng)規劃合理，功能設施齊全，文化氛圍濃厚，環(huán)境建設優(yōu)美。
（二）拓展服務(wù)項目
1、社區就業(yè)服務(wù)：開(kāi)展社區就業(yè)和社區居民的技能培訓，為居民提供就業(yè)信息支持，每年開(kāi)展3次以上職業(yè)培訓和中介服務(wù)活動(dòng)；
對居民就業(yè)狀況及下崗、失業(yè)人員進(jìn)行微機動(dòng)態(tài)管理，多渠道解決下崗、失業(yè)人員就業(yè)；
建立就業(yè)與失業(yè)保險、社區居民最低生活保障工作聯(lián)動(dòng)機制，幫助殘疾人、享受失業(yè)保險、最低生活保障待遇的相關(guān)人員實(shí)現就業(yè)。
2、社區保障服務(wù)：開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，以及殘疾人、老年公共服務(wù)設施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設，為社區老年人提供護理、應急救助服務(wù)（為孤寡老人、殘疾人設置有求助呼叫器、電話(huà)等設施）；
幫助社區居民按規定參加各項社會(huì )保險。成立社區雙擁優(yōu)撫小組，建立優(yōu)撫對象基本情況臺賬，每年開(kāi)展2次以上較大規模的“愛(ài)心獻功臣”等擁軍優(yōu)屬活動(dòng)。
3、社區救助服務(wù)：成立社區低保工作評議小組，協(xié)助有關(guān)部門(mén)加強社區失業(yè)人員和居民最低生活保障對象的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握居民的就業(yè)及收入狀況，切實(shí)做到“應保盡?！?。積極開(kāi)展社區社會(huì )救助服務(wù)，幫助居民解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。大力發(fā)展社區慈善事業(yè)，面向社會(huì )經(jīng)常開(kāi)展愛(ài)心捐贈活動(dòng)，利用“慈善超市”做好扶貧濟困工作。
4、社區醫療衛生服務(wù)：開(kāi)展以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為重點(diǎn)，為社區居民提供預防、保健、健康教育、康復、計劃生育技術(shù)服務(wù)和一般常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療服務(wù)。組織居民和外來(lái)人口開(kāi)展衛生政策法規、防治性病、艾滋病等生殖健康科普知識的教育活動(dòng)。法定報告傳染病報告率100%。
5、社區計劃生育服務(wù)：建立已婚育齡夫婦（包括離職下崗、失業(yè)和流入已婚育齡夫婦）計劃生育、生殖保健等技術(shù)服務(wù)檔案，免費發(fā)放避孕節育藥具，將計劃生育家庭的生產(chǎn)、生育、生活服務(wù)全部納入社區服務(wù)之中。轄區人口計劃生育率達90%以上，環(huán)、孕檢率達90%以上，生殖保健服務(wù)率達90%以上。
6、文化、教育、體育服務(wù)：文化、教育、體育等部門(mén)協(xié)同，幫助和指導社區建立居民文明教育學(xué)校、青少年教育學(xué)校、社區文藝演出隊、老年腰鼓隊等；
定期開(kāi)展法制、國防、社會(huì )公德、家庭美德、科普、衛生健康、環(huán)境保護等教育，重大節日為居民舉辦文藝體育活動(dòng)。
7、“社區百事幫”服務(wù)：依托市、區（市）、街服務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺，利用社區網(wǎng)、“快易亭”、企業(yè)或民間加盟服務(wù)組織，為居民提供無(wú)償、有償的高效、便捷服務(wù)，滿(mǎn)足居民生活多樣化需要。
8、社區志愿者服務(wù)：積極發(fā)展社區志愿者隊伍，有注冊的社區志愿者組織人數占轄區總人數的3%以上。社區各種志愿者（社區義工）服務(wù)組織不少于10個(gè)，并制定有活動(dòng)計劃，能經(jīng)常開(kāi)展各種便民、利民、為民的服務(wù)活動(dòng)，每支服務(wù)隊伍年開(kāi)展的服務(wù)活動(dòng)不少于12次。積極開(kāi)展社會(huì )人才隊伍建設試點(diǎn)工作，年內社區“兩委”人員進(jìn)入社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍（即取得社會(huì )工作者專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)）不少于30%。
（三）收集活動(dòng)資料
各活動(dòng)站（點(diǎn)）配有專(zhuān)（兼）職管理人員，制定有相關(guān)的工作職責和活動(dòng)規定，所開(kāi)展的各種服務(wù)和有組織的活動(dòng)，圖片、文字記錄完整，并規范裝訂成冊。
四、社區環(huán)境優(yōu)美
（一）社區環(huán)境建設
1、成立社區環(huán)境衛生創(chuàng )優(yōu)領(lǐng)導機構，制定環(huán)境保護工作計劃、社區環(huán)境衛生公約。
2、建立環(huán)境衛生應急反應機制和衛生巡視員制度；
配有專(zhuān)職清掃保潔員，道路和社區公共場(chǎng)所衛生保潔率達到100%。
3、社區各居民住宅區的綠地、活動(dòng)場(chǎng)所，設置有保護環(huán)境衛生、愛(ài)護花草樹(shù)木的溫馨提示標牌。每年開(kāi)展群眾性的環(huán)境衛生主題宣傳活動(dòng)不少于2次。
4、社區公共場(chǎng)所建有符合衛生標準的公廁，居民住宅區等活動(dòng)場(chǎng)所設置有垃圾分類(lèi)收集箱、果皮箱；
居民生活垃圾袋裝覆蓋率達到100%，轄區單位辦公垃圾收集率達到100%。
5、社區小街小巷路面整潔，無(wú)污水、無(wú)窨井蓋缺損；
社區范圍內無(wú)化糞池外溢現象。
6、社區住宅樓道整潔，樓道內無(wú)堆積物、無(wú)垃圾廣告、無(wú)亂丟亂吐現象、無(wú)廢棄垃圾。
7、社區無(wú)煙、氣、塵、聲、光污染。
8、組織社區居民開(kāi)展經(jīng)常性植樹(shù)養綠、護綠活動(dòng)，社區內有花、有草、有樹(shù)、綠化覆蓋率超過(guò)30%，地面不超過(guò)5%，道路兩側和居民經(jīng)?；顒?dòng)的公共場(chǎng)所無(wú)地面。
9、居民住宅小區整潔美觀(guān)，無(wú)亂堆亂放、亂曬亂掛、亂開(kāi)挖、違章搭建、占道攤點(diǎn)現象。社區范圍內樹(shù)上、電線(xiàn)上無(wú)吊掛物、無(wú)飼養家禽、家畜現象，無(wú)違規飼養寵物和寵物隨地大小便現象。
10、社區內建筑工地全部實(shí)行圍擋施工，市政工地全部實(shí)行圍欄施工，并有安全標識。
11、社區臨街店面和單位落實(shí)衛生“門(mén)前三包”責任制，管約率達100%。
12、社區內機動(dòng)車(chē)，非機動(dòng)車(chē)劃線(xiàn)停放、無(wú)亂停亂放現象。
13、社區內花草樹(shù)木、綠化帶修剪整齊、無(wú)毀綠、侵占綠地的現象、古樹(shù)和名木得到有效保護。
14、設立環(huán)境衛生評議宣傳欄。每周開(kāi)展衛生檢查，檢查記錄完整。
（二）社區公共衛生
1、掌握本社區居民的總體健康狀況、疾病流行態(tài)勢及影響居民健康的主要危險因素，建立相關(guān)情況報告制度。
2、社區衛生服務(wù)中心（站）建立社區居民健康檔案率達80%以上；
每月至少舉辦一次健康教育講座，每年至少為轄區老年人、殘疾人、低保戶(hù)、優(yōu)撫對象提供一次免費體檢。
3、建立人口計劃生育協(xié)會(huì )，配備一名具有初中文化以上、年齡在35周歲左右的計劃生育女性專(zhuān)干；
社區設有計劃生育宣傳欄；
開(kāi)展政策法規、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節育等人口計劃生育宣傳教育，加強流動(dòng)人口計劃生育管理，育齡群眾人口計劃生育應知應會(huì )率達95%以上；
流入人口《計劃生育婚育證明》查驗證率達90%以上。
4、針對社區常住人口的社區預防保健主要指標達到良好水平。
5、居民對社區衛生服務(wù)中心（站）的綜合滿(mǎn)意率不低于85%。
6、居民對社區衛生服務(wù)中心（站）的知曉率不低于90%。
7、除四害組織網(wǎng)絡(luò )健全，管理制度完善。
五、社區文明祥和
（一）綜合治理
1、設立綜治工作室。主任由社區居委會(huì )負責人兼任，社區治保、調解、物業(yè)管理企業(yè)負責人、駐社區民警等為工作室成員。社區綜治組織機構網(wǎng)絡(luò )圖、綜治工作職責、制度規范張掛。社區綜治工作有規劃，有年度工作計劃和總結。綜治室工作制度落實(shí)、資料臺賬齊全。
2、健全綜治組織。建立治保會(huì )、調委會(huì )，健全社區保安隊伍、樓棟長(cháng)隊伍、看樓護院隊伍、義務(wù)消防隊、義務(wù)治安巡防隊、治安志愿者隊伍、治安信息員隊伍等群防群治隊伍，治保、調解組織和群防群治隊伍職責明確，管理規范，有工作安排和記錄。
3、設立警務(wù)室。警務(wù)室辦公配有電腦、電話(huà)、打印機；
內裝電子監控設備，與居民小區的技防設施聯(lián)網(wǎng)，形成聯(lián)控聯(lián)調。民警每周在社區工作辦公時(shí)間不少于20小時(shí)；
設立警務(wù)告示欄，組織群防群治力量開(kāi)展治安防范工作，能及時(shí)有效地處理社區治安突發(fā)事件。
4、開(kāi)展普法教育。有普法規劃、計劃和法制宣傳員隊伍，社區固定的宣傳欄中有法制宣傳專(zhuān)板；
每月進(jìn)行一次禁毒、禁賭等有針對性的法制宣傳教育活動(dòng)；
每年舉辦1-2期法律知識講座。
5、開(kāi)展法律服務(wù)。推進(jìn)法律服務(wù)進(jìn)社區，建立法律服務(wù)站，開(kāi)展法律服務(wù)和法律援助，積極為青少年、婦女兒童、老年人提供維權服務(wù)。
6、加強流動(dòng)人口的管理。制定租賃房屋行為規則，暫住人口登記率要達到100%，辦證率達到100%。
7、矛盾糾紛排查調處工作落實(shí)。每周開(kāi)展一次矛盾糾紛排查調處，排查記錄全，調處責任落實(shí)，按要求向上級綜治辦報送排查調處情況。民事糾紛調解網(wǎng)絡(luò )健全，民間糾紛調解率達100%，調解成功率達98%以上；
民事糾紛調解案件有登記、有調解協(xié)議和調解卷宗。
8、對重點(diǎn)人員做到底數清、情況明，管控措施落實(shí)；
建立較完善的刑釋解教人員安置幫教體系，定期開(kāi)展活動(dòng)，無(wú)重新犯罪；
安置幫教工作臺賬詳實(shí)。
9、開(kāi)展創(chuàng )建“平安社區”活動(dòng)。制定平安社區創(chuàng )建方案、規劃，認真落實(shí)防范未成年人犯罪、社區矯正等綜治工作措施。協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展“打非掃黃”、“打黑除惡”等活動(dòng)，社區治安狀況良好。
（二）社區文化
1、社區文化工作有年度計劃工作、工作總結。
2、社區根據自己的特色，通過(guò)征求居民意見(jiàn)，創(chuàng )作有“區徽”、“區歌”，并得到多數居民的認可。
3、社區設置文化教育綜合宣傳欄2處以上，每處面積不少于10平方米，設有居民閱報欄5處以上。
4、成立社區老年藝術(shù)團，每月開(kāi)展活動(dòng)一次。
5、建立群眾文化組織及文化宣傳隊伍，隊伍達5支以上。
6、有社區文化組織管理者1人以上，聘有文化指導員（或輔導員）1人以上。
7、舉辦戶(hù)外社區居民論壇、每年至少2次。
8、組織居民參加廣場(chǎng)文化、公園文化、家庭文化以及老年文化、少兒文化等娛樂(lè )活動(dòng)，全年不少于10次。
9、重大節慶（如元旦、春節、國慶）及紀念日、宣傳日，組織居民開(kāi)展有意義的活動(dòng)和宣傳。
10、每季開(kāi)展不少于1次的科普宣傳和反封建迷信、反偽科學(xué)教育活動(dòng)。
11、社區內設有文化活動(dòng)室、社區圖書(shū)室、室外健身場(chǎng)、社區體育活動(dòng)場(chǎng)地。文化活動(dòng)室配有相應的器材，社區圖書(shū)館（室）有圖書(shū)8000冊以上；
室外健身場(chǎng)按每2000人建設一處，設有適合老年人少年兒童的健身器材（每處不少于10件）；
駐區單位的文體活動(dòng)場(chǎng)所定期免費向居民開(kāi)放。
（三）社區教育
1、制定社區教育發(fā)展規劃，將社區教育納入社區年度工作和總結。
2、社區成立由社區工作者、駐區單位代表、居民代表組成的社區教育委員會(huì )，制定完善的社區教育工作制度和管理制度。
3、基本實(shí)現社區教育資源共享，有健全的社區教育網(wǎng)絡(luò )體系，建有市民學(xué)校和社區居民培訓機構。
4、對90%以上常住居民的受教育情況（學(xué)歷）進(jìn)行登記，建立臺帳。
5、社區教育有教材，社區印制社區教育宣傳品4種以上。
6、針對社區內不同人群結構，開(kāi)展有針對性教育、培訓活動(dòng)，開(kāi)展活動(dòng)不少于6次。
7、配合學(xué)校、家庭，以社區為平臺加強對未成年人的思想道德建設，組織居住在轄區內的中小學(xué)生自愿參加社區社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和各種學(xué)習培訓活動(dòng)，對95%以上轄區內中小學(xué)生建立臺帳并有具體活動(dòng)安排。
8、開(kāi)展學(xué)習型家庭、學(xué)習型樓院的創(chuàng )建評選活動(dòng)，效果顯著(zhù)。
（四）文明建設
1、建立社區精神文明建設領(lǐng)導機構，有具體工作人員，有年度工作計劃和總結，有完整的工作資料。
2、廣泛開(kāi)展《公民道德建設實(shí)施綱要》、《全民科學(xué)素質(zhì)計劃綱要》、《市民文明公約》和《居民文明守則》宣傳活動(dòng)，在社區設立永久性宣傳牌。
3、積極開(kāi)展文明家庭、文明樓院、文明單位、文明小區等創(chuàng )建活動(dòng)，文明家庭達到70%以上，文明樓院達到60%以上。
4、社區固定的宣傳櫥窗中，設有專(zhuān)板的精神文明建設宣傳內容。
5、社區內無(wú)封建迷信活動(dòng)。
6、社區內風(fēng)氣良好、鄰里團結、家庭和睦、尊老愛(ài)幼、互敬互愛(ài)、無(wú)家庭暴力、無(wú)虐待家庭成員的現象發(fā)生。
黨員工作站工作計劃范文第3篇
一、加強站點(diǎn)管理員隊伍建設的必要性和總體要求
1、建設一支素質(zhì)優(yōu)良的鎮（街道）、村（社區）站點(diǎn)管理員隊伍，是加強和改進(jìn)黨員干部現代遠程教育站點(diǎn)管理工作，切實(shí)發(fā)揮終端接收站點(diǎn)作用的重要基礎和保障。開(kāi)展現代遠程教育工作以來(lái)，各鎮（街道）黨委在站點(diǎn)管理員的選配、培訓和管理方面做了大量的工作，取得了初步成效。但從總體情況看，還存在一些與遠程教育工作不相適應的問(wèn)題，有些管理員業(yè)務(wù)不熟練，素質(zhì)能力有待提高；
有的管理員工作積極性不高，不能為黨員群眾提供熱情高效的服務(wù)；
有的鎮（街道）黨委管理員隊伍不夠穩定，出現“流失”現象等。這些問(wèn)題的存在，不同程度地影響了站點(diǎn)作用的發(fā)揮，應當引起高度重視，采取切實(shí)措施，認真加以解決。
2、加強站點(diǎn)管理員隊伍建設，要堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞建設社會(huì )主義新農村，著(zhù)眼黨員干部現代遠程教育教學(xué)、管理和設備保障維護的實(shí)際需要，進(jìn)一步充實(shí)人員、穩定隊伍、加強培訓、完善管理，著(zhù)力提高管理員隊伍素質(zhì)，激發(fā)和調動(dòng)其積極性和創(chuàng )造性，努力建設一支政治合格、業(yè)務(wù)熟練、保障有力、服務(wù)周到、穩定可靠的管理員隊伍，為黨員干部現代遠程教育工作深入開(kāi)展，促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，提供可靠的人力支持和技術(shù)保障。
二、認真做好人員選配和充實(shí)調整工作，建設一支相對穩定的管理員隊伍
3、鎮（街道）遠程教育工作站，應至少配備1名專(zhuān)職管理人員，專(zhuān)門(mén)負責本鎮（街道）遠程教育管理和技術(shù)服務(wù)工作。鎮（街道）遠程教育工作站管理員的選配，應采取從鎮（街道）現有人員中調劑和從鄉土人才中選聘等辦法，精心挑選政治素質(zhì)高、工作責任心強、具有相應的計算機和網(wǎng)絡(luò )操作維護技術(shù)能力的同志擔任。同時(shí)，各鎮（街道）黨委可從現有人員中挑選部分工作人員，作為村（社區）接收點(diǎn)工作指導員，分工負責若干村（社區）接收點(diǎn)的指導工作。要注重發(fā)揮大學(xué)生村官的作用，幫助搞好站點(diǎn)管理和技術(shù)服務(wù)工作。
4、村（社區）接收點(diǎn)，至少配備1名管理人員，同時(shí)選配1-3名協(xié)助管理人員；
建在農村中小學(xué)的站點(diǎn)，至少配備2名管理人員。村（社區）接收點(diǎn)管理員和協(xié)管員的選配，應本著(zhù)“專(zhuān)兼結合”的原則，采取組織推薦、公開(kāi)招考、競爭上崗等方式，主要從村（社區）“兩委”成員、計劃生育專(zhuān)職干部、會(huì )計、村級后備干部、大學(xué)生村官或中小學(xué)教師中選配。
5、站點(diǎn)管理人員的配備沒(méi)有達到規定要求的，要抓緊選拔配齊，確保有人管事。站點(diǎn)管理員一經(jīng)確定，應保持相對穩定，不能隨意更換人選。確需調整的，須由鎮（街道）黨委審核，報經(jīng)市遠程教育中心批準，并及時(shí)選拔充實(shí)。
三、明確職責任務(wù)，搞好教學(xué)管理，建設一支工作規范、服務(wù)周到的管理員隊伍
6、鎮（街道）遠程教育工作站管理員職責任務(wù)：（1）負責制定并組織實(shí)施本鎮（街道）現代遠程教育工作規劃和年度計劃；
（2）抓好本鎮（街道）遠程教育網(wǎng)絡(luò )管理和設備安全維護工作；
（3）搞好村（社區）站點(diǎn)管理人員（指導員）的選拔、管理和考核工作；
（4）做好黨員干部現代遠程教育宣傳引導工作，定時(shí)節目預告；
（5）指導村（社區）接收點(diǎn)堅持好教學(xué)管理、設備管理、信息反饋等制度，及時(shí)進(jìn)行督促檢查；
（6）指導村（社區）站點(diǎn)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，做好教學(xué)輔導，幫助黨員干部群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教學(xué)成果轉化；
（7）認真做好學(xué)習、應用中有關(guān)信息的收集整理和上報工作；
（8）注意培養、發(fā)現學(xué)用典型，做好引導和指導工作；
（9）督促落實(shí)村級管理員的補貼報酬；
（10）承擔上級遠程教育工作部門(mén)下達的其他任務(wù)。
7、村（社區）終端接收站點(diǎn)管理員職責任務(wù)：（1）在村（社區）黨組織領(lǐng)導下，按照上級遠程教育部門(mén)的安排，負責做好本接收點(diǎn)的組織學(xué)習、管理服務(wù)等工作；
（2）負責組織實(shí)施上級現代遠程教育部門(mén)安排的工作規劃和年度計劃；
（3）加強站點(diǎn)規范化建設，確保設備運行安全規范，長(cháng)期發(fā)揮教育培訓作用；
（4）做好遠程教育設備安全保衛工作，防止設備失盜；
（5）完成上級下達的點(diǎn)播、培訓任務(wù)，做好課件的下載、存儲、播放，組織黨員干部群眾學(xué)習培訓；
（6）做好“三簿一冊”的記錄整理工作，負責收集、上報黨員干部群眾接受培訓情況以及教學(xué)內容的應用情況，按時(shí)上報教學(xué)情況統計報表；
（7）遇到非法信號干擾和攻擊時(shí)，要及時(shí)采取措施，不準傳播擴散，并立即向上級有關(guān)部門(mén)報告；
（8）完成上級遠程教育部門(mén)安排的其他任務(wù)。
四、強化培訓、分類(lèi)管理，建設一支高素質(zhì)的管理員隊伍
8、按照初級、中級、高級三類(lèi)標準，對鎮（街道）、村（社區）管理員實(shí)施分級管理。初級管理員標準：掌握現代遠程教育工作基本知識，熟悉站點(diǎn)設備構成及基本運行原理，能熟練操作設備，能夠根據黨員群眾的學(xué)習需求，及時(shí)準確地播放教學(xué)課件和查詢(xún)相關(guān)信息等。中級管理員標準：除具備初級管理標準要求外，還應掌握運用計算機打字、統計等基本知識和操作技能，具備對站點(diǎn)設備常見(jiàn)故障的處理能力，能夠獨立承擔站點(diǎn)設備日常管理維護和教學(xué)組織管理工作。高級管理員標準：在達到中級管理員標準要求的基礎上，能夠熟練掌握計算機應用和設備管理維護技術(shù)，能自行排除站點(diǎn)設備故障，獨立下載和安裝相關(guān)軟件，能運用網(wǎng)絡(luò )對教學(xué)資源進(jìn)行管理，比較規范地組織開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，能夠擔負起對轄區內站點(diǎn)管理員業(yè)務(wù)指導和技術(shù)服務(wù)工作。一般應達到計算機、通訊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷水平。
9、有計劃、分步驟抓好站點(diǎn)管理員業(yè)務(wù)技能培訓。2007年上半年，鎮（街道）專(zhuān)職管理員要普遍達到中級以上業(yè)務(wù)水平，村（社區）管理員普遍達到初級以上業(yè)務(wù)水平；
2007年底前，所有鎮（街道）專(zhuān)職管理員達到高級業(yè)務(wù)水平，有30%以上的村（社區）管理員達到中級業(yè)務(wù)水平，15%左右的村（社區）管理員達到高級業(yè)務(wù)水平；
2008年底前，有60%以上的村（社區）管理員達到中級業(yè)務(wù)水平，其中30%左右達到高級業(yè)務(wù)水平。
10、按照培訓要求，合理確定對站點(diǎn)管理員的培訓方式和內容。對站點(diǎn)管理員的培訓，要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓相結合，直接面授與網(wǎng)絡(luò )培訓相結合，請進(jìn)來(lái)教與走出去學(xué)相結合等方式，因地制宜，因材施教，努力提高培訓的針對性和實(shí)效性。市遠程教育中心要在每年組織2-3次站點(diǎn)管理員集中培訓的基礎上，指導鎮（街道）黨委搞好站點(diǎn)管理員培訓。鎮（街道）黨委要定期組織開(kāi)展管理員培訓活動(dòng)，培訓重點(diǎn)側重實(shí)際操作運用。要以市遠程教育中心編寫(xiě)的《農村黨員干部現代遠程教育技術(shù)手冊》、《農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點(diǎn)管理員培訓手冊》為基礎教材，根據初、中級管理員的標準要求，有針對性地組織編寫(xiě)符合各自需要的培訓教材。有關(guān)計算機和因特網(wǎng)知識，也可選用其他機構編寫(xiě)的教材。要按照“統一規劃、分級負責、分層實(shí)施”的原則對管理員開(kāi)展培訓。初級管理員的培訓，由市、鎮兩級具體組織，市遠程教育中心統一組織考試并頒發(fā)資格證書(shū)；
中級管理員的培訓，由市遠程教育中心負責組織，濟寧市遠程教育中心負責考試并頒發(fā)資格證書(shū)；
高級管理員的培訓，由濟寧市遠程教育中心負責組織，省遠程教育中心統一組織考試并頒發(fā)資格證書(shū)。
五、健全完善激勵約束機制，建設一支富有生機活力的管理員隊伍
11、落實(shí)管理員補貼。各鎮（街道）黨委要根據經(jīng)濟發(fā)展狀況和鎮（街道）、村（社區）干部工資（補助）標準，合理確定站點(diǎn)管理員的補貼。鎮（街道）、村（社區）專(zhuān)職管理員的補貼一般應不低于鎮（街道）、村（社區）同類(lèi)人員的水平；
由村（社區）干部兼職擔任管理員的，一般應在原有補助的基礎上，適當增加崗位補貼。所需費用，經(jīng)濟狀況較好的鎮（街道）、村（社區），可自籌解決。管理員補助的發(fā)放，應與其業(yè)務(wù)水平等級和履行職責情況掛鉤，充分調動(dòng)其學(xué)習、工作的積極性，更好地為遠程教育工作服務(wù)。
12、加強對管理員工作考核。遠程教育站點(diǎn)管理員實(shí)行持證上崗制度，各站點(diǎn)工作人員需通過(guò)相應等級考試并持有等級證書(shū)，方可擔任站點(diǎn)管理員。市遠程教育中心每年對鎮（街道）、村（社區）站點(diǎn)管理員進(jìn)行考核，考核結果作為確定管理員等級、落實(shí)報酬待遇和評先樹(shù)優(yōu)的重要依據。根據考核結果，對管理員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。原則上，擔任初級管理員連續2年考核稱(chēng)職、經(jīng)考試合格者，可聘為中級管理員；
擔任中級管理員連續2年考核稱(chēng)職、經(jīng)考試合格者，可聘為高級管理員；
連續2年考核優(yōu)秀的，可破格晉升等級。對優(yōu)秀管理員，要大力進(jìn)行表彰，并給予適當物質(zhì)獎勵；
特別優(yōu)秀的，要納入村、鎮后備干部庫進(jìn)行重點(diǎn)培養和管理；
對不認真履行職責或考核不稱(chēng)職的，要視情況給予降級、減發(fā)補助或取消上崗資格等處理。
13、建立管理員檔案信息系統。市、鎮（街道）遠程教育部門(mén)要建立和完善站點(diǎn)管理員檔案，如實(shí)記載管理人員的年齡、文化、培訓和考核晉級等情況。市、鎮（街道）、村（社區）三級遠程教育機構均建立遠程教育站點(diǎn)管理員文字檔案，做到一鎮一冊、一村一表，檔案內容包括站點(diǎn)管理員個(gè)人基本信息和工作資料；
市遠程教育中心、鎮（街道）遠程教育工作站要建立遠程教育站點(diǎn)管理員電子檔案，做好遠程教育省級信息管理系統管理員信息的填報工作，并做到及時(shí)更新，確保管理員信息真實(shí)、準確、完整。今年7月底前，要全面完成市、鎮兩級站點(diǎn)管理員文字和電子信息檔案庫建設。
黨員工作站工作計劃范文第4篇
為讓2011年的遠程教育工作打開(kāi)一個(gè)新局面，開(kāi)拓新工作思路，鎮黨委組織鎮遠教站對各村進(jìn)行調研摸底，掌握各村情況，為開(kāi)展遠程教育工作奠定基礎。目前，萬(wàn)潮鎮轄15個(gè)行政村1個(gè)居委會(huì )，總人口17000多人，黨員810人?，F有中學(xué)1所，村級完小5所，村級教學(xué)點(diǎn)7個(gè)，鎮遠程教育基地16個(gè)（其中：中心信息站1個(gè)，依托學(xué)校建接收站8個(gè)，村建接收站1個(gè)，村級收視點(diǎn)1個(gè)，村級播放點(diǎn)5個(gè)），村級覆蓋率達到100%。站點(diǎn)管理人員共有16人，協(xié)管員16人，教學(xué)及科技輔導人員共有19人。由于設備老化，許多設備陸續出現故障，通過(guò)排查和及力檢修，但由于老化程度較大，導致各站點(diǎn)設備處于嚴重癱瘓，目前設備完好無(wú)損的就勞動(dòng)橋小學(xué)和萬(wàn)潮小學(xué)。通過(guò)調研，還了解到近年來(lái)，在鎮黨委政府的引領(lǐng)下，各村大力調整產(chǎn)業(yè)結構，具備自己的特色產(chǎn)業(yè)，種養殖業(yè)農戶(hù)越來(lái)越多，涌現出不少創(chuàng )業(yè)致富的典范。而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對知識技能的需求也越來(lái)越多，農民是很需要像遠程教育這樣的培訓學(xué)習來(lái)提高知識技能的，這是我鎮今年遠程教育工作的重心。
二、建立制度,完善組織
一是為進(jìn)一步明確責任，確保我鎮遠程教育站點(diǎn)的安全、管理、培訓工作落到實(shí)處，鎮黨委分別與村支部書(shū)記、站點(diǎn)技術(shù)管理人員簽訂了責任書(shū)，實(shí)行責任追究制度。聯(lián)席會(huì )上還明確了黨政班子成員、包村干部抓遠程教育工作，建立了齊抓共管的工作機制。
二是完善各項制度。根據實(shí)際情況,制定了《設備管理制度》,要求確保站點(diǎn)設備安全、加強設備維護管理；
制定了《學(xué)習收看制度》,要求要合理安排時(shí)間、方法要靈活、學(xué)習內容要豐富；
制定了《信息反饋制度》,要求要及時(shí)上報信息、不斷探索、完善工作方法.建立了遠程教育領(lǐng)導小組職責、終端接收站點(diǎn)工作人員職責,并統一上墻公布。
三是為確保各站點(diǎn)正常發(fā)揮，鎮黨委選好配強一批政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，有責任心的年輕教師充實(shí)到技術(shù)管理隊伍中。組織全鎮各站點(diǎn)的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)和管理的專(zhuān)業(yè)培訓，進(jìn)一步提高技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)水平。
三、抓學(xué)用、重效果，做好培訓工作
黨員工作站工作計劃范文第5篇
機關(guān)單位2017上半年工作總結及下半年工作計劃【一】
2017年度上半年，我部在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各兄弟部門(mén)的大力支持下,按照中心2017年度 四個(gè)一批工作部署，依靠全體同志的共同努力，開(kāi)拓進(jìn)取，較好的完成各項工作任務(wù)?，F就上半年主要工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：
一、主要工作完成情況
(一)合同范本的修正與整理
隨著(zhù)國家、省、市相關(guān)法律、規定的不斷完善，部分合同范本已無(wú)法適應新的要求，為進(jìn)一步規范合同簽訂工作，確保各合同范本能夠適應與時(shí)俱進(jìn)的工作要求，我部對以往制定的合同范本進(jìn)行了梳理和修正，確保了合同簽訂的一致性，提高了合同簽訂工作的效率。
(二)投資計劃的下達與完成
1、投資計劃下達情況
今年，我部協(xié)調市發(fā)改委下達了17個(gè)交通設施項目共計40.75億元投資計劃，為項目建設提供了資金保障。
2、投資計劃完成情況
截止6月，中心建設項目累計完成投資21.28億元，占已安排投資計劃的52.24%;其中，17個(gè)績(jì)效考核項目完成
投資18.92億元，完成率為46.43%，任務(wù)完成與時(shí)間進(jìn)度基本保持一致。
3、四個(gè)一批完成情況
今年已有2個(gè)項目完工，1個(gè)項目新開(kāi)工。
(三)工程款支付、工程變更及結算辦理
1、工程款支付辦理
截止6月，我部共完成計量支付審批413筆，在市財委、深圳市投資控股有限公司和深圳市特區建設發(fā)展集團有限公司等3個(gè)平臺辦理工程款支付共計13.05億元。
2、工程變更備案
截至目前，我部完成了48個(gè)項目共計251項工程變更在市政府投資審計專(zhuān)業(yè)局及寶安區審計局的備案手續。
3、工程結算辦理
截至目前，我部今年共完成丹平快速路一期3、4、5標、電力遷改和官龍路、深圳東站樞紐工程、新安五六路、橋頭路改造工程、梅龍大道、松柏路、高快速路網(wǎng)綠化、新沙街綜合整治工程、坂瀾大道電力遷改等21個(gè)項目結算審計工作。目前正在辦理或計劃辦理結算審計的項目有鶴州立交工程、福永碼頭至洲石路等20項。
(四)招標及合同簽訂工作
1、招標工作進(jìn)展情況
今年上半年，我部共組織召開(kāi)了11次建設中心招標審查會(huì )議，研究確定了52項招標事項;已完成招標工作22項
招標事項，其中施工類(lèi)招標7項，服務(wù)類(lèi)招標15項;招標方案已通過(guò)市交委審查，正在開(kāi)展招標工作11項;正開(kāi)展施工招標準備工作6項。招標工作開(kāi)展順利，實(shí)現了招標工作零投訴。
2、新開(kāi)工項目招標情況
按照中心2017年度 四個(gè)一批工作布臵，今年我中心需新開(kāi)工6個(gè)項目。在中心各部門(mén)共同努力下，目前完成新開(kāi)工1個(gè)項目，為坪山新區碧沙北路道路工程，另外桂廟路快速化改造工程、沙河西路與西部通道側接線(xiàn)工程2個(gè)項目已掛網(wǎng)公告，洪安路也已完成備案，準備掛網(wǎng)公告，迎賓路改造工程正開(kāi)展招標文件及標底編制工作，西寶線(xiàn)平湖段改造工程正開(kāi)展招標方案編制工作。
3、合同簽訂情況
截止7月中旬，共簽訂工程類(lèi)合同185份。
二、2017年下半年工作計劃
2017年下半年我部工作依然艱巨，針對建設資金協(xié)調難度大、項目招標工作緊急、合同簽訂量大、協(xié)調部門(mén)眾多等多重壓力，我部將轉壓力為動(dòng)力，在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續發(fā)揚扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
(一)保障項目建設資金
加強與市發(fā)改委、財委、審計局及各融資平臺的溝通配合，做好9月份項目投資計劃調整工作和下半年尤其春節前
工程款支付協(xié)調工作，確保我中心建設項目投資有著(zhù)落、支付有保障
、過(guò)程有監督。
及時(shí)審核工程款申請，不拖拉、不抱怨、不推卸責任，確保項目工程款及時(shí)到賬，特別是要保證鶴洲立交、深圳新城站、丹梓西路(含龍坪立交)、丹平一期第二合同段(東湖立交)、彩田路北延段等重大項目的建設資金需求。
(二)完成2017年四個(gè)一批項目招標工作
為貫徹落實(shí)中心2017年度 四個(gè)一批工作布臵，按時(shí)保質(zhì)保量完成2017年四個(gè)一批項目招標工作，我部將一如既往，努力推進(jìn)項目招標工作的開(kāi)展，特別是對新開(kāi)工一批項目招標工作每周跟蹤，確保今年新開(kāi)工一批目標能提前完成。
對于中心續建項目，我部將根據項目進(jìn)度倒排工期，按照各項目管理部填報的招標需求計劃完成各項招標工作;對于代建項目，我部將配合項目管理部按招標計劃督促代建單位按時(shí)完成招標工作。
(三)完善合同管理工作
因我部涉及合同簽訂數量巨大，提高合同簽訂效率和準確性成為我部工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。我部將繼續完成上半年未完成的合同范本修正工作，對監理、勘察、第三方監測合同模板進(jìn)一步審核與調整，統一各類(lèi)合同收費依據，并將所有整理的合同模板與相關(guān)附件資料匯集成冊，方便部門(mén)工作人員
學(xué)習、參考和借鑒。
同時(shí)，本著(zhù)嚴謹負責的態(tài)度，在合同簽訂過(guò)程中認真核實(shí)合同的每一條款，嚴格按照合同簽訂程序完成合同簽訂;在合同簽訂后，將合同主要信息登記在冊，便于以后工作的查找與合同的統計。
(四)提高工作人員業(yè)務(wù)水平
現代社會(huì )發(fā)展迅速，要跟上時(shí)代的步伐，跟隨信息社會(huì )的高速發(fā)展，我部將繼續定期召開(kāi)部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì )、經(jīng)驗學(xué)習交流會(huì )，并適時(shí)組織本部門(mén)同志進(jìn)行工程造價(jià)、工程招標等專(zhuān)項培訓。對新規定、新規范及時(shí)組織學(xué)習，掌握必需的專(zhuān)業(yè)知識、充分利用各種信息系統，熟悉招投標及算量、計價(jià)軟件，利用網(wǎng)絡(luò )等先進(jìn)技術(shù)提高工作質(zhì)量和效率，全面提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。
(五)加強工作作風(fēng)建設
加強工作作風(fēng)建設是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的必然要求，我部全體工作人員要切實(shí)加強嚴格自律教育，強化廉潔意識，認真履行職責，做好本職工作，正確對待權力，嚴格遵守市交委及中心各項規章制度，以公開(kāi)、公平、公正為原則，在陽(yáng)光下工作、接受群眾的監督，真正做到干凈干事、誠實(shí)做人。在提升業(yè)務(wù)工作能力的同時(shí)，不忘做好廉潔自律工作，避免腐敗思想滋生。
下半年工作壓力與動(dòng)力同在，機遇與挑戰并存，我們相信，在市交委及中心領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下、我部工作人員將團結奮進(jìn)、迎難而上，一定能圓滿(mǎn)完成今年的工作任務(wù)。
機關(guān)單位2017上半年工作總結及下半年工作計劃【二】
一、上半年工作總結
1、兩學(xué)一做學(xué)校教育開(kāi)展情況。傳達了市委那順xx書(shū)記《在全市兩學(xué)一做學(xué)習教育工作座談會(huì )上的講話(huà)》，在我局全體黨員大會(huì )上做了動(dòng)員和部署。調整了兩學(xué)一做領(lǐng)導小組，成立了督導小組，制定印發(fā)了在全體**行政系統黨員中開(kāi)展兩學(xué)一做學(xué)習教育的實(shí)施方案、學(xué)習計劃，給全體黨員發(fā)放了《》、《系列講話(huà)》(2017年版)、《重要講話(huà)文章選編》(副處級以上領(lǐng)導干部用書(shū))、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《大道之行》等學(xué)習資料。組織局領(lǐng)導班子成員和全體黨員以集中學(xué)習、自主選學(xué)、專(zhuān)題討論、討論交流、講黨課等多種形式，安排了局黨組書(shū)記、局長(cháng)**和其他局黨組成員專(zhuān)題講黨課，指導局機關(guān)和律師事務(wù)所、公證處**個(gè)黨支部書(shū)記講了黨課。每周四下午組織黨員學(xué)習，收看了《走進(jìn)新》等教學(xué)視頻。對**個(gè)基層黨支部書(shū)記進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，在5月31日、6月7日召開(kāi)的工作協(xié)調推進(jìn)會(huì )上研究?jì)蓪W(xué)一做工作，梳理了我系統存在的問(wèn)題清單。建黨95周年之際，組織局機關(guān)、戒毒所黨員干部到內蒙古博物院參觀(guān)了黨風(fēng)廉政教育展覽。報送簡(jiǎn)報信息11期 。推動(dòng)了黨內教育從關(guān)鍵少數向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，目前此項工作正在進(jìn)行中。
2、黨建責任目標工作。根據**廳和市委的目標責任，分別制定下發(fā)了黨建工作要點(diǎn)。根據市委組織部《關(guān)于開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》精神，對所屬各基層黨組織開(kāi)展了認真細致的排查工作，核查黨員身份信息，查找未與黨組織聯(lián)系的黨員，摸清流動(dòng)黨員、口袋黨員、失聯(lián)黨員底數，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，規范黨員管理。經(jīng)查自2007年1月1日至今，共轉入黨員49 人、轉出黨員25 人，所有轉入、轉出黨員組織關(guān)系均符合規定，無(wú)口袋黨員現象。經(jīng)排查目前戒毒所有失聯(lián)黨員一名。
參加黨建工作對口單位公安廳社區聯(lián)席會(huì )議并簽訂責任書(shū)。發(fā)展黨員工作向基層一線(xiàn)傾斜，嚴格按照組織程序培養考察，今年新發(fā)展3名預備黨員。
3、黨建網(wǎng)站聯(lián)盟建設工作。根據市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市黨建網(wǎng)站聯(lián)盟建設工作的通知》要求，依托**市**局網(wǎng)站，新建立了黨建欄目，包含機關(guān)黨組織架構及成員信息，有兩學(xué)一做專(zhuān)欄、有方案、信息簡(jiǎn)報、論壇發(fā)言，宣傳貫徹黨的方針政策、開(kāi)展黨員教育管理、反映黨建工作動(dòng)態(tài)、通知公告、黨風(fēng)建設等內容，共同建好、管好、用好這個(gè)平臺，達到資源共享。目前黨建網(wǎng)站聯(lián)盟按要求進(jìn)展順利。
4、建立**市**局黨建微信群。把局機關(guān)三個(gè)黨支部、市戒毒所、法律援助中心、律師協(xié)會(huì )和有黨支部的律師事務(wù)所、公證處都已加入進(jìn)來(lái)，大大提高了黨建工作效率。
二、 下半年工作安排
1、繼續抓好兩學(xué)一做學(xué)習教育工作。組織開(kāi)展大學(xué)討論，處級以上黨員領(lǐng)導干部圍繞帶頭堅定理想信念帶頭攻堅克難敢于擔當帶頭落實(shí)全面從嚴治黨責任等主題學(xué)習研討，普通黨員圍繞堅定理想信念在推動(dòng)改革發(fā)展穩定實(shí)踐中建功立業(yè)等主題學(xué)習討論，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習討論，查找問(wèn)題根源、明確努力方向。對各基層單位分類(lèi)指導，開(kāi)展跟蹤督查，及時(shí)了解掌握各黨支部學(xué)習貫徹情況，交流做法經(jīng)驗，使黨員干部達到四講四有的標準和要求。年底前組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，民主評議黨員，對查擺出的基層黨組織和黨員存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。
2、健全學(xué)習型黨組織長(cháng)效機制。繼續開(kāi)展爭創(chuàng )學(xué)習型黨組織、爭做學(xué)習型黨員活動(dòng)，開(kāi)展一把手、班子成員講黨課活動(dòng)，健全完善學(xué)習教育、黨員培訓和述學(xué)講學(xué)評學(xué)考學(xué)等制度。利用黨組中心組、機關(guān)黨委、黨支部學(xué)習和雙休日講座、基層大講堂、遠程教育站點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)教育、共產(chǎn)黨員微信等平臺，扎實(shí)開(kāi)展對黨員的學(xué)校教育管理。
3、落實(shí)全面從嚴治黨主體責任。健全完善黨組抓、書(shū)記抓、各有關(guān)部門(mén)抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，督促各級黨組織切實(shí)履行管黨治黨責任。落實(shí)五個(gè)一工作機制和領(lǐng)導干部
ldquo;雙向述職制度，局黨組每年至少聽(tīng)取1次黨建工作報告;每半年召開(kāi)1次黨建工作專(zhuān)題會(huì )議，督察總結部署工作;局機關(guān)黨委、政治部、紀檢監察室每季度召開(kāi)1次黨建工作例會(huì )，分析黨建工作;局機關(guān)黨委、政治部、紀檢監察室每月召開(kāi)1次黨建工作協(xié)調推進(jìn)會(huì )，研究黨建工作;局機關(guān)黨委每年底組織開(kāi)展1次黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。
4、抓好雙目標管理。完善黨員目標化管理考評細則，對所屬黨支部黨建工作檢查考評。整頓軟弱渙散黨組織和晉位升級及后進(jìn)轉化工作。
