街道統計工作計劃 5 5 篇
街道統計工作計劃 篇 1
1、加強培訓，認真做好年報及定期報表工作。明年始，由于核算的需要，服務(wù)業(yè)由季報改為月報，工作量增大，為此要加強培訓，加強與企業(yè)的溝通，取得企業(yè)的理解和支持，切實(shí)完成年報及定期報表工作。
3、創(chuàng )新統計方法，提高統計服務(wù)質(zhì)量。首先要對第三次全國經(jīng)濟普查數據進(jìn)行開(kāi)發(fā)，提交街道經(jīng)濟分析報告；其次從明年開(kāi)始建立街道統計季報制度，按期向街道領(lǐng)導匯報主要經(jīng)濟指標，為領(lǐng)導提供決策依據。
4、積極應對社區體制改革帶來(lái)的挑戰。針對明年社區統計工作將轉移街道、各社區統計工作量嚴重不平衡的情況，要抓好隊伍建設，明確職責分工，條塊結合設置工作崗位，確保統計工作正常開(kāi)展，如設置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，負責統計工作網(wǎng)絡(luò )技術(shù)維護及數據的開(kāi)發(fā)等工作；設置專(zhuān)業(yè)主管人員，負責各個(gè)專(zhuān)業(yè)報表的審核報及專(zhuān)業(yè)數據的匯總等工作；設置基層統計員，負責分管區域的調查數據的采集錄入上報等工作。
5、進(jìn)一步做好統計執法工作。由于國家經(jīng)濟形勢發(fā)展和需要，統計制度及統計指標不斷完善，要結合實(shí)際加強統計執法檢查，加強內部管理，提高統計人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)操守，真實(shí)準確做好各項統計工作。
6、針對本轄區珠寶企業(yè)多、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，積極探索企業(yè)臺賬的動(dòng)態(tài)管理，規范基礎臺賬工作。
7、認真做好各項準備工作，確保全國 1%人口抽樣調查的順利完成。
街道統計工作計劃 篇 2
一、整合資源，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設
?。ㄒ唬墓ぷ鳈C制入手，確保“三民”工程活動(dòng)開(kāi)展成效。
擬將“三民”工程作為書(shū)記項目申報 20xx 年區級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實(shí)惠”為目標，在開(kāi)展“三民”工程活動(dòng)中，運用法治思維，逐步強化黨內規章制度建設，落實(shí)十八屆四中全會(huì )關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實(shí)做細，真正貼近群眾需要，謀求服務(wù)質(zhì)量提升。第一，貫徹領(lǐng)導干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度。通過(guò)“三民”工程明確社區綜合黨組織“第一書(shū)記”直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾；打破“黨代表
接待周”活動(dòng)以及黨政社群社區共治活動(dòng)落點(diǎn)群眾強烈反應的問(wèn)題的局限，接訪(fǎng)活動(dòng)要注重聽(tīng)取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務(wù)。第二，通過(guò)完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽(tīng)負責制”和“民意辦結制”落實(shí)情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過(guò)擬定“群眾滿(mǎn)意值”積分表，完善“黨員動(dòng)員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來(lái)考核活動(dòng)實(shí)效，每季度考核一次。第四，完善評先評優(yōu)機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內容。設立“三民工程示范點(diǎn)”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區綜合黨組織；把黨員參加接訪(fǎng)率（活動(dòng)次數）、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標，引導黨員在服務(wù)活動(dòng)中比拼爭先。
?。ǘ┩貙捛?，加大宣傳，繼續做強“黨建項目認領(lǐng)”。
一是完善黨建項目認領(lǐng)工作制度和流程化建設，并在民生公益等層面創(chuàng )新工作方式，拓寬黨群的交流活動(dòng)渠道，豐富黨建項目認領(lǐng)三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務(wù)、社區共治等黨建項目的調查摸底，動(dòng)員“兼職委員”單位、駐區企事業(yè)單位以及熱心個(gè)人對項目進(jìn)行認領(lǐng)。
二是舉辦黨建項目認領(lǐng)現場(chǎng)會(huì )，以專(zhuān)題匯報、現場(chǎng)簽約、群眾點(diǎn)評的形式向全區 10 個(gè)街道 83 各社區 1475 個(gè)黨組織進(jìn)行推廣，讓其家喻戶(hù)曉。
四是創(chuàng )辦黨建示范項目展廳。創(chuàng )新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實(shí)體，通過(guò)燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂(lè )等多種表現形式加以詮釋?zhuān)匀藶楸?，使傳播效果最大化。同時(shí)采用拍攝視頻的這種更加生動(dòng)的形式，真實(shí)地還原項目認領(lǐng)工作開(kāi)展的全過(guò)程，并制成南湖街道黨建項目認領(lǐng)紀錄視頻片，力爭做到黨建活動(dòng)“有聲有色”。
?。ㄈ┻\用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務(wù)能力。
20xx 年要充分調動(dòng)“兩新”黨組織主觀(guān)能動(dòng)性，讓他們參與社區共治的活動(dòng)中發(fā)揮作用。
二是加強人民南、春風(fēng)、和平三大片區的“兩新”黨組織管理，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實(shí)黨組織的支撐作用，并完成春風(fēng)片區黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發(fā)展，共同促進(jìn)黨企健康發(fā)展；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用，構建社區和諧穩定。
?。ㄋ模┥罨h群共建，構建區域化黨建新格局。
開(kāi)展街道黨工委、社區黨組織與駐社區單位開(kāi)展各類(lèi)喜聞樂(lè )見(jiàn)的黨建活動(dòng)，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統籌各方資源，讓黨組織的
服務(wù)“進(jìn)萬(wàn)家入萬(wàn)戶(hù)”。實(shí)現街道、社區與轄區單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，探討街道社區與駐社區單位資源共享、文明共建、服務(wù)共創(chuàng )、穩定共保的良好局面。做好以下四個(gè)方面的聯(lián)建活動(dòng)：一是調動(dòng)駐社區黨組織參與社區建設，探討發(fā)揮駐社區單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯(lián)創(chuàng )、活動(dòng)聯(lián)辦。通過(guò)搭建平臺，讓轄區單位積極參與街道、社區黨建工作，共同開(kāi)展服務(wù)社區居民活動(dòng)。在志愿者隊伍建設方面，積極動(dòng)員轄區單位員工、學(xué)校學(xué)生加入社區各類(lèi)志愿者隊伍，把社區內黨組織和黨員的力量匯聚到社區，有組織有計劃地開(kāi)展共建活動(dòng)。三是場(chǎng)所聯(lián)用。針對我街道活動(dòng)場(chǎng)所的嚴重不足的問(wèn)題，動(dòng)員學(xué)校、駐社區機關(guān)等單位向黨員群眾開(kāi)放場(chǎng)地，共同舉辦活動(dòng)。四是社區治安、文化建設、優(yōu)化環(huán)境等方面，實(shí)行“文明共建”。
?。ㄎ澹┳龊蒙鐓^綜合黨組織的考核工作。
按照區委組織部相關(guān)要求，深化改革，推進(jìn)基層黨組織提升管理水平，向服務(wù)型黨組織轉化。重點(diǎn)考核社區黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領(lǐng)導作用，在化解矛盾、推動(dòng)發(fā)展、維護穩定等方面的能力。
?。h建示范項目活動(dòng)的常態(tài)化開(kāi)展。
確保已申報的黨建示范項目在服務(wù)范圍、服務(wù)對象的全覆蓋上面提高水平。同時(shí)，總結經(jīng)驗和做法，搭建平臺，創(chuàng )新工作模式，開(kāi)展新的項目的統籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創(chuàng )造力，凝聚力和戰斗力。
二、把握輿論引導，促進(jìn)宣傳工作步入新臺階
?。ㄒ唬┐_保文明城市迎檢工作實(shí)效，推進(jìn)精神文件建設“新常態(tài)”。
做好文明城市創(chuàng )建工作的安排計劃，將文明城市創(chuàng )建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現良好的人文風(fēng)貌為目標，確實(shí)貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng )建過(guò)程中以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結合，創(chuàng )建主體各方要聯(lián)動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展過(guò)程中創(chuàng )新工作方式方法，開(kāi)展貼近居民群眾的服務(wù)項目，以項目帶動(dòng)全民參與，把創(chuàng )建工作堅持不懈地抓下去，推進(jìn)創(chuàng )建工作常態(tài)化長(cháng)效化。
?。ǘ├煤眯麄髌脚_，提升街道信息宣傳、輿論引導力度。
利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜志等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結合街道各科室、各社區的特色活動(dòng)，營(yíng)造積極的輿論氛圍。
一是做好專(zhuān)題報道。計劃每個(gè)季度在報刊（南方都市報、深圳特區報等）刊登一期宣傳簡(jiǎn)報，宣傳街道當期重點(diǎn)工作以及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；結合工作重點(diǎn)，策
劃重點(diǎn)報道或邀請上級媒體前來(lái)采訪(fǎng)，力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量、有影響的稿件。擬在 20xx 年前兩個(gè)季度利用兩期報刊對社區體制改革進(jìn)行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點(diǎn)工作。
二是制作宣傳欄、戶(hù)外廣告。通過(guò)制作各類(lèi)宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語(yǔ)）、視頻廣告等形式，在全年中根據實(shí)際工作不定期進(jìn)行宣傳。
?。ㄈ┘哟蠼值谰W(wǎng)絡(luò )問(wèn)政以及輿情處理力度。
一是加強信息交流，確保家園網(wǎng)社區子網(wǎng)站、“南湖之聲”微博等黨政務(wù)信息公開(kāi)平臺宣傳工作到位。加大信息公開(kāi)發(fā)布力度，確保信息更新工作保質(zhì)保量，保持家園網(wǎng)社區子網(wǎng)站信息更新數量穩居全區榜首。
二是加大街道網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政以及輿情處理力度。提高處理網(wǎng)民訴求的能力，及時(shí)處理及時(shí)回復，加強與居民線(xiàn)下、線(xiàn)上互動(dòng)，在網(wǎng)絡(luò )上建立一座零距離的民心橋。
三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務(wù)為目標，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽(yáng)關(guān)驛站”以及“流動(dòng)黨員之家”，成為服務(wù)黨員的先鋒。實(shí)現以及完善黨員線(xiàn)上線(xiàn)下繳納黨費、黨建服務(wù)咨詢(xún)、經(jīng)驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務(wù)功能。
三、深化改革，把好人才關(guān)、推進(jìn)人事工作。
?。ㄒ唬┖粚?shí)基礎，做好體制改革后續工作。
對本次社區、街道機關(guān)體制改革實(shí)踐經(jīng)驗從各方面進(jìn)行總結，既要總結好的經(jīng)驗做法，又要總結在改革中遇到的困難和問(wèn)題。在進(jìn)一步深化改革的過(guò)程中，完善方式方法，及時(shí)合理調整，加強組織協(xié)調，規范網(wǎng)格化管理。
一是完善街道機關(guān)、社區的崗位績(jì)效考核制度。建立“獎優(yōu)罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統一”為特征的績(jì)效考核制度，將績(jì)效考核結果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據。下一步，對社區工作人員的崗位績(jì)效考核實(shí)施試行，并對逐步調整完善；改革街道事業(yè)單位獎勵性績(jì)效分配制度，通過(guò)開(kāi)展意見(jiàn)征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績(jì)效考核實(shí)施方案。
二是進(jìn)一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制。研究改進(jìn)選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關(guān)鍵環(huán)節的科學(xué)性，在演講答辯的基礎上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開(kāi)選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養的范圍，如出現職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選，實(shí)現優(yōu)秀人才的多層次開(kāi)發(fā)。評先評優(yōu)也要納入制度規
范化管理，制定可行性強的評先評優(yōu)機制，其中，要把街道、社區工作人員的崗位績(jì)效考核成績(jì)列為評先評優(yōu)的重要指標之一。
三是研究制定街道、社區人才交流辦法。通過(guò)建立的“街道和社區”間、“社區和社區”間科學(xué)合理人才交流、調配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬干部職工成長(cháng)平臺，活化干部職工隊伍建設。街道和社區的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。
?。ǘ┳龊酶刹柯毠?、人才教育培訓工作，提高“軟實(shí)力”。
一是強化黨工委中心組理論學(xué)習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學(xué)習制度，制定中心組學(xué)習計劃，研究布置課題、理順工作思路、探尋學(xué)習方法，聯(lián)系工作實(shí)際及時(shí)調整充實(shí)中心組學(xué)習內容，把研究解決街道重點(diǎn)難點(diǎn)工作，作為中心組學(xué)習經(jīng)?；娜蝿?wù)和要求，使學(xué)習內容更加充實(shí)、更加豐富，將學(xué)習成果體現在指導實(shí)踐、解決重大問(wèn)題上。
二是以實(shí)際需求為內容，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力為目標，助力街道人才培養。按需施教是干部教育培訓的基本規律，改變過(guò)去為培訓而培訓的觀(guān)念和做法，樹(shù)立以需求為導向的培訓理念，以實(shí)際需求為內容，提高適崗能力和服務(wù)能力為基本要求，有針對性地開(kāi)展業(yè)務(wù)知識和綜合能力培訓。著(zhù)眼于街道各部門(mén)對干部職工隊伍能力素質(zhì)的綜合要求，使干部職工能夠根據崗位需求、工作實(shí)際、個(gè)人興趣和愛(ài)好選擇適合自己的培訓課程，滿(mǎn)足街道干部職工擔負本單位、本部門(mén)工作任務(wù)的需求。
三是建立以激勵和約束相結合為導向的人才培訓機制。首先是完善干部教育培訓考核制度。把干部參加學(xué)習培訓的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據，真正對受培訓干部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立干部學(xué)習檔案制度。通過(guò)建立黨員干部在校學(xué)習培訓檔案，將干部在教育培訓期間考勤情況、學(xué)習表現、考試成績(jì)等如實(shí)記錄在案、整理成檔。
?。ㄈ┓e極創(chuàng )新，加強人力資源管理的探索和實(shí)踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。
一是完善請休假制度。規范探親假管理辦法，以合理化管理為基礎，在探親假申請、審批、審核流程方面進(jìn)行嚴格把關(guān)，用以明確探親假的目的。
二是規范人才管理制度。包括進(jìn)一步完善干部職工的新聘、續聘、職務(wù)任免、試用期轉正的程序，打破原有崗位和職務(wù)“只升不降”的固有模式，引入績(jì)效評
價(jià)制度，根據績(jì)效評價(jià)結果作為確定是否聘用(續聘)、能否連任、能否轉正的依據，建立崗位和職務(wù)“可上可下”的用人機制。
三是探索工資福利管理制度，包括社區減員增效獎、事業(yè)單位獎勵性績(jì)效制度改革，解決好干部職工關(guān)心的切身利益問(wèn)題，進(jìn)而不斷激發(fā)工作熱情，促進(jìn)街道各項工作穩妥有序發(fā)展。
街道統計工作計劃 篇 3
20xx 年，我們將繼續在街道黨工委和區統計局的直接領(lǐng)導下，創(chuàng )新工作思路，高質(zhì)高量完成以下各項工作。
?。ㄒ唬┱J真完成各項定報工作。
?。ǘ┱J真完成各類(lèi)專(zhuān)項調查工作。
除定報工作外，統計站還承擔著(zhù)多項專(zhuān)項調查任務(wù)，包括城鄉一體化住戶(hù)調查、月度勞動(dòng)力抽樣調查、小微企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)的跟蹤調查、基普庫維護更新調查等，這些工作也是統計工作每年的“重頭戲”，我們將以 20xx 年的工作經(jīng)驗為基礎，做好這些工作。
1、認真做好城鄉一體化住戶(hù)調查工作。包括一是做好新住戶(hù)的指導工作。20xx 年底，我街道已經(jīng)完成 5 個(gè)記賬戶(hù)的輪換，對于新住戶(hù)剛開(kāi)始記賬工作，我們要進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和重點(diǎn)指導，經(jīng)常對新記賬戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)或電詢(xún)，及時(shí)了解記賬工作初期容易出現的畏難情緒、馬虎作風(fēng)等思想動(dòng)態(tài)，并解決記賬中出現的技術(shù)問(wèn)題。二是做好住戶(hù)月度調查。每月收集紙質(zhì)和電子賬本，解答記賬疑問(wèn)，對住戶(hù)每月至少進(jìn)行一次隨訪(fǎng)，關(guān)注電子記賬平臺，對 3 天未更新賬本的住戶(hù)進(jìn)行提醒。三是做好調查賬本的編碼、錄入、審核及上報工作。四是做好記賬戶(hù)的維護工作。及時(shí)了解記賬戶(hù)的各種狀況，做好溝通解釋工作，上門(mén)看望困難住戶(hù)并幫助解決實(shí)際困難，及時(shí)上報記賬戶(hù)動(dòng)態(tài)情況，維護記賬戶(hù)樣本的穩定性。五是做好中高收入住戶(hù)抽樣調查工作，此項工作每季一次，依據住戶(hù)調查中中高收入住戶(hù)數確定調查對象開(kāi)展調查。
2、做好月度勞動(dòng)力抽樣調查工作。此項工作每月一次，一次歷時(shí)約 10 余天，本街道涉及 1 個(gè)居委 20 戶(hù)中選居民，每月輪換 20%住戶(hù)，工作量占全區 1/3。工作步驟包括：中選小區居民情況摸底輪換 20%住戶(hù)，調查員業(yè)務(wù)培訓，調查前期宣傳，定期入戶(hù)調查，上門(mén)填報問(wèn)卷，問(wèn)卷行業(yè)碼和職業(yè)碼的編碼，住戶(hù)情況月度臺帳編制，換戶(hù)情況表及失業(yè)人口對比表填報，問(wèn)卷指標邏輯性審核，報表錄入上報，數據反饋核實(shí)等工作。重點(diǎn)是加強 pda 錄入的操作和數據處理。
3、做好消費者信心指數抽樣調查工作。此項工作每季一次，一次歷時(shí)約 10天，本街道涉及 1 個(gè)居委 20 戶(hù)中選居民，工作量占全區 1/3。工作步驟包括：抽選調查戶(hù)、調查員選調、調查員業(yè)務(wù)培訓、調查前期宣傳、定期入戶(hù)調查，上門(mén)填報問(wèn)卷，報表錄入及上報等工作。
4、做好小微企業(yè)及個(gè)體戶(hù)跟蹤調查。此項調查為今年底新開(kāi)展的調查項目，為期至少三年，頻率為一個(gè)季度一次，調查對象為新成立的小微企業(yè)和個(gè)體戶(hù)樣本，雖然目前核定的數量不多，但是調查對象規模較小，流動(dòng)性較大且工作基礎較為薄弱，我們要及時(shí)跟蹤調查對象的動(dòng)態(tài)，采取多種方式爭取調查對象的配合，并熟練掌握 pda 采集數據的操作方法和流程，高質(zhì)量完成每期調查。
5、做好房屋租賃業(yè)的調查統計工作。此項調查每年一次，時(shí)間要求緊，工作任務(wù)重，每年的調查方式不盡相同，我們將嚴格按上級文件要求做好此項工作。
6、做好每年兩次的基普庫維護更新調查工作。根據國家五部委關(guān)于建立基本單位名錄庫更新機制的共同決定，街道每年于 3 月、8 月分兩次對轄區新增、注銷(xiāo)、變更等單位開(kāi)展基本情況核實(shí)登記工作，以便及時(shí)了解轄區單位的變動(dòng)情況，加強對轄區單位的動(dòng)態(tài)管理。南湖街道是 XX 區的商業(yè)旺區，每半年的新增單位達 1000 家左右，統計員們需要通過(guò)采取反復上門(mén)、電話(huà)聯(lián)絡(luò )、網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)等多種方式，核對單位實(shí)際存在地點(diǎn)，上門(mén)收集單位基本情況表并錄入到基普庫，對不存在的單位還要標注核實(shí)的具體情況匯總反饋回區局。對于辦理注銷(xiāo)或變更的單位，我們要按區局的要求在規定時(shí)間內完成單位基本信息的系統更新，維護轄區基普庫單位信息的及時(shí)完整，為進(jìn)一步查清轄區各類(lèi)單位底數，掌握單位的最新發(fā)展變化情況提供了第一手資料。
?。ㄈ┱J真組織開(kāi)展 1%人口抽樣調查工作。
為了解每次人口普查以來(lái)我國人口在數量、素質(zhì)、結構、分布以及居住等方面的變化情況，為制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃提供科學(xué)準確的統計信息支持，國家定于每?jì)纱稳丝燮詹榈闹虚g年份開(kāi)展一次 1%人口抽樣調查，俗稱(chēng)小“人普”，20xx 年正是開(kāi)展此項工作的年份。按照要求，我街道將組織力量開(kāi)展此項中型調查，目前抽中社區及人數尚未確定。調查內容主要是人口和住戶(hù)的基本情況，包括：姓名、性別、年齡、民族、受教育程度、行業(yè)、職業(yè)、遷移流動(dòng)、社會(huì )保障、婚姻、生育、死亡、住房情況等。調查時(shí)點(diǎn)為 20xx 年 11 月 1 日零時(shí)。為了順利開(kāi)展并完成此項工作，我們將從以下五個(gè)方面著(zhù)手做好此項工作：一是宣傳動(dòng)員先行。我們將通過(guò)在住宅區定點(diǎn)宣傳、解疑答惑，在社區宣傳欄張貼海報，在轄區顯眼處懸掛橫幅，協(xié)調轄區物業(yè)管理處在電子屏幕上播放宣傳視頻，通過(guò)電子政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)公布相關(guān)事項等，廣泛深入宣傳調查的重要意義和工作要求，引
導廣大調查對象依法配合調查，如實(shí)申報，為調查工作順利開(kāi)展創(chuàng )造良好輿論環(huán)境。二是繪制小區地圖。按照上級文件要求，以規定人口數為單位繪制普查小區地圖供抽選，我們將嚴格按文件規定處理好飛地等特殊事項，做好確定邊界、按要求編排普查小區順序等工作，為將來(lái)的調查入戶(hù)工作奠定良好基礎。三是選調調查“兩員”。指導員與普查員的素質(zhì)對原始數據的收集起著(zhù)至關(guān)重要的作用，因此在“兩員”的選調上將格外重視，以現有的統計員作為指導員，同時(shí)選調一批工作認真負責、做事積極主動(dòng)、熱情好學(xué)耐心的普查員，為普查工作的正常開(kāi)展，為采集真實(shí)、有效的普查數據以及成功開(kāi)發(fā)普查資料提供保障。四是組織業(yè)務(wù)培訓。據了解，20xx 的 1%人口抽樣調查將采取 pda 入戶(hù)調查的形式采集數據，雖然在第三次全國經(jīng)濟普查工作中，我們對 pda 的使用有了一定程度的了解，但是由于人員變動(dòng)以及普查的對象不同，我們將認真組織“兩員”開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，重點(diǎn)培訓 pda 的操作及入戶(hù)技巧，并以測試及現場(chǎng)模擬的結束加深“兩員”對各個(gè)步驟的理解。五是上門(mén)摸底調查。按文件要求開(kāi)展對調查小區的人口狀況進(jìn)行摸底工作，明確調查登記的范圍、繪制調查小區地圖、編制調查小區戶(hù)主姓名底冊。六是入戶(hù)正式調查。登記采用普查員入戶(hù)詢(xún)問(wèn)、現場(chǎng)填報的方式進(jìn)行。普查員按照調查表中的項目逐戶(hù)逐人詢(xún)問(wèn)，逐項填寫(xiě)，做到不重不漏、準確無(wú)誤。七是全面復查?，F場(chǎng)登記結束后，指導員組織普查員按照規定的方法進(jìn)行全面復查，查漏補缺，發(fā)現差錯經(jīng)核實(shí)后予以更正。八是審核編碼錄入。采取批量審核結合個(gè)別審核的方式，對錄入資料進(jìn)行審核。九是總結整理分析。整理調查報表并歸檔，總結本次調查做得好的地方以及不足之處，為以后同類(lèi)工作的開(kāi)展提供經(jīng)驗，對數據進(jìn)行整理分析撰寫(xiě)相關(guān)報告。
?。ㄋ模┘哟笈嘤柫Χ?，不斷提高統計人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
統計工作中，統計人員的專(zhuān)業(yè)素養對整個(gè)統計工作的開(kāi)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用，為此，我們將不定組地組織統計人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習，不斷提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。一是組織統計人員開(kāi)展從業(yè)資格培訓及繼續教育工作，根據《深圳經(jīng)濟特區統計條例》第八條“統計人員應當具備國家統計從業(yè)資格并參加國家規定的繼續教育”的規定，組織街道統計員主動(dòng)積極學(xué)習統計業(yè)務(wù)知識，參加從業(yè)資格考試以及繼續教育工作。二是鼓勵統計員參加統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，根據《統計法》第三十一條“國家實(shí)行統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試、評聘制度，提高統計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，保障統計隊伍的穩定性”的要求，鼓勵統計人員進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，整體提升統計隊伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。三是加強職業(yè)道德培訓。根據《統計法》第九條“統計機構和統計人員對在統計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應當予以保密”的規定，我們將不定期組織統計人員開(kāi)展關(guān)于職業(yè)道德方面的培訓并強調工作紀律，進(jìn)一步加強職業(yè)道德建設。四是
加強各類(lèi)應用軟件的學(xué)習。統計工作與時(shí)俱進(jìn)，三經(jīng)普采用了手持電子終端（pda）采集數據，日常工作中經(jīng)常使用 excel 公式整理分析數據，20xx 年，我們將采取不定期組織統計人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習與鼓勵統計人員交流工作經(jīng)經(jīng)驗的方式進(jìn)一步加強統計人員對應用軟件的熟悉度，不斷增強統計人員分析、處理問(wèn)題的能力。
?。ㄎ澹┱J真做好其他工作。
除了做好常規性的統計工作、專(zhuān)項調查工作之外，我們還會(huì )積極主動(dòng)地做好其他工作，一是不斷提高工作信息、政務(wù)微博的報送質(zhì)量。從 20xx 年完成信息的情況來(lái)看，由于大部分的統計工作專(zhuān)業(yè)性較強，而且耗時(shí)長(cháng)，因此，我們報送的信息、微博僅局限于圍繞日常統計工作，20xx 年，我站將進(jìn)一步做好信息、微博的撰寫(xiě)工作，鼓勵對寫(xiě)作有興趣，對社會(huì )問(wèn)題關(guān)注的統計員編寫(xiě)信息工作，助力統計工作的宣傳，提高統計員關(guān)注社會(huì )問(wèn)題的敏銳度，提高工作信息及政務(wù)微博的報送質(zhì)量，加強統計人才和優(yōu)秀信息員的培養。二是繼續利用統計站的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為街道其他部門(mén)科室和區局各專(zhuān)業(yè)主管提供數據信息支持。根據街道和區局各部門(mén)的業(yè)務(wù)需求，認真搜集轄區相關(guān)數據資料，及時(shí)進(jìn)行整理分析，提供除《統計法》要求保密的統計相關(guān)統計數據信息給需要的相關(guān)部門(mén)，實(shí)行資源共享，避免多次上門(mén)影響企業(yè)正常工作。三是按規定做好本科室文件檔案的管理工作、固定資產(chǎn)的管理及調撥工作、賬務(wù)工作、物資的申領(lǐng)等日常行政事務(wù)工作。社區體制改革統計人員整合后，相關(guān)的行政事務(wù)工作量將進(jìn)一步增大，統計站要協(xié)調好人力做好相關(guān)工作，做好統計業(yè)務(wù)工作的后勤保障。四是協(xié)助掛點(diǎn)社區做好街道各項中心工作。根據街道安排，我站掛點(diǎn)文錦社區，20xx 年我們將一如既往地協(xié)助文錦社區做好包括文明城市迎檢工作、市容環(huán)境綜合整治、開(kāi)展義工服務(wù)在內的街道各項中心工作。五是完成好領(lǐng)導交派的其他工作任務(wù)。做好應政府工作需要而臨時(shí)開(kāi)展的一些不定期統計專(zhuān)項調查，如人民南商圈調查、文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)調查等。
街道統計工作計劃 篇 4
20xx 年是統計“六五”普法教育的關(guān)鍵之年，為認真抓好街道統計“六五”普法教育工作，按照《20xx 年全區統計普法教育工作計劃》的部署和安排，制定本工作計劃。
一、深入開(kāi)展統計法學(xué)習活動(dòng)
街道將以創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)為載體，進(jìn)一步加強領(lǐng)導和機關(guān)干部學(xué)法工作，以集體學(xué)法和個(gè)人學(xué)法相結合的方式開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)，學(xué)習通用法律知識、統計法制
法規及依法行政相關(guān)的法律、法規、規章活動(dòng)，提高依法行政、依法統計的意識和水平；進(jìn)一步加強統計人員學(xué)法工作，重點(diǎn)加強《統計法》、《統計法實(shí)施條例》、《浙江省統計違法違紀行為處分規定》的學(xué)習，充分利用法制培訓、法制講座等形式，深入開(kāi)展統計人員學(xué)習統計法律法規活動(dòng)，提高統計人員依法統計、誠信統計意識。
二、加強基層統計人員普法教育工作
街道將以第三次經(jīng)濟普查、統計繼續教育、統計檢查指導、統計業(yè)務(wù)培訓、年報會(huì )議和各類(lèi)經(jīng)濟工作會(huì )議等形式，積極開(kāi)展對基層統計單位統計人員的統計普法教育工作，向統計負責人和統計人員宣講統計法律法規，把統計普法教育融入統計行政管理和服務(wù)的全過(guò)程，進(jìn)一步提高基層統計單位統計人員的統計法律意識和統計法律素質(zhì)。
三、認真做好“六五”普法查漏補缺工作。
根據街道統計“六五”普法規劃的要求，對 20xx 年以來(lái)全街道統計“六五”普法規劃的實(shí)施情況進(jìn)行回頭看，認真做好查漏補缺工作。
四、大力開(kāi)展統計普法宣傳教育工作
街道將以“12.4”全國法制宣傳日、“12.8”統計紀念日為節點(diǎn)，結合統計基礎提升年活動(dòng)，堅持常規宣傳和開(kāi)創(chuàng )特色宣傳相結合的形式，不斷拓展創(chuàng )新統計普法宣傳教育的形式和手段，全面提高社會(huì )各界對依法統計的認知程度，積極營(yíng)造濃厚的依法統計氛圍。
五、扎實(shí)推進(jìn)統計基礎提升年活動(dòng)
按照典型示范、正面引導、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的工作思路，在總結經(jīng)驗、鞏固成果的基礎上，加大對創(chuàng )建活動(dòng)的宣傳力度，把宣傳發(fā)動(dòng)的范圍覆蓋到轄區所有待創(chuàng )建單位，把宣傳的觸角延伸到創(chuàng )建單位負責人和統計人員。制定年度實(shí)施計劃，落實(shí)創(chuàng )建對象，采取有效措施，有計劃、有步驟地推進(jìn)街道基層統計基礎規范化創(chuàng )建工作，著(zhù)力解決原始記錄和統計臺賬不全、數據質(zhì)量不夠準確等薄弱環(huán)節和難點(diǎn)問(wèn)題，確保完成創(chuàng )建任務(wù)。
街道統計工作計劃 篇 5
20xx 年，統計工作將緊密?chē)@街道黨委政府的需求，并按照上級統計部門(mén)的總體要求，嚴把統計質(zhì)量關(guān)，在提高工作效率的同時(shí)，確保提供真實(shí)、準確的統
計數據。在不斷提高創(chuàng )新意識、競爭意識和服務(wù)意識的同時(shí)，努力做到思路創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、工作創(chuàng )新。我們重點(diǎn)將做好以下幾項工作：
?。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善各項統計工作制度，嚴格考評程序
為了促使統計工作進(jìn)一步向規范化、制度化轉變，我們要不斷完善相應的獎懲辦法，并落實(shí)責任制，確保統計報表的按時(shí)上報和統計數據的質(zhì)量。一是落實(shí)責任到人。針對任務(wù)重與人手少的矛盾，我們堅持"一崗多責，一人多職"的工作模式，我們對各類(lèi)各項報表要進(jìn)行考核評比，通過(guò)細化任務(wù)、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把每項工作任務(wù)都落實(shí)到人到崗，確保每項工作都做到有人抓、見(jiàn)成效；二是不斷完善各項統計制度。沒(méi)有規矩不成方圓，好的工作效率要靠好的制度來(lái)支撐，所以要制定具體的崗位責任制度、培訓制度、工作業(yè)績(jì)評比制度、報表報送制度、考核制度等；三是嚴格執行獎懲制度，今年我們將對各社、村的報表進(jìn)行綜合考核評比，從報表的及時(shí)程度、報表的數據質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核評比，年終評比出報表及時(shí)報表質(zhì)量高的給予年終加分。
?。ǘ┮幏督y計基礎臺帳，努力夯實(shí)統計工作基礎
第一、逐步建立起轄區內統計臺賬，建立健全個(gè)體工商戶(hù)臺帳，充分利用20xx 年的第三次全國經(jīng)濟普查的資料及信息，分門(mén)別類(lèi)，按照營(yíng)業(yè)收入的多少分為“大、中、小”企業(yè)，建立自己的臺賬，把握政策引導企業(yè)自覺(jué)申報“四上”企業(yè)，爭取大的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)轉型為法人；第二、嚴格按照上級要求，著(zhù)力抓好城鄉一化調查，這些基礎臺帳要同時(shí)建立在街道和各社區、村，以便街道和社區兩級能及時(shí)、準確掌握基本情；第三，按照市區要求，扎實(shí)做好每月的全國勞動(dòng)力調查，真實(shí)反映近期的勞動(dòng)力就業(yè)情況，為國家提供真實(shí)的就業(yè)率和失業(yè)率而準備；第四、全力以赴做好今年的農業(yè)普查工作，這些工作將充分顯現它的優(yōu)越性，在一些專(zhuān)題調查和臨時(shí)性調查中將起到事半功倍的作用。
?。ㄈ┘訌娊y計培訓，不斷提高基層統計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
做好統計工作，隊伍是關(guān)鍵。只有提高基層統計員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證基層統計工作隊伍的相對穩定，才能保證基層統計工作的連續性和嚴密性，才能保證統計基礎源頭數據的質(zhì)量，才能促進(jìn)統計工作朝著(zhù)“快、精、準”的目標不斷邁進(jìn)。為此今年我們將黨委政府的大力支持下，對轄區內 9 名統計員進(jìn)行系統的業(yè)務(wù)和技能培訓，不斷提高基層統計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)指導全體統計工作人員立足本職干好工作。
?。ㄋ模┮浴督y計法》為保障，努力營(yíng)造和諧的統計環(huán)境
依法治統是我們做好一切統計工作的前提和保障。20xx 年我們緊緊圍繞提高統計數據質(zhì)量這一中心環(huán)節，以《統計法》為保障，以服從和服務(wù)于社會(huì )發(fā)展和經(jīng)濟建設這個(gè)中心為目標，積極配合上級統計部門(mén)，切實(shí)加強統計法制建設，加大統計執法力度，充分發(fā)揮統計監督職能，要努力促進(jìn)依法行政、依法治統工作的順利開(kāi)展。
?。ㄎ澹┱猩桃Y
發(fā)揮資源優(yōu)勢，拓寬招商引資領(lǐng)域 確保實(shí)現省外到位資金 13000 萬(wàn)元。勞務(wù)輸出 35 人。
總之，做好統計工作制度是保障，隊伍是關(guān)鍵，更與領(lǐng)導的支持與關(guān)懷密不可分。20xx 年我們除了要做好上述工作外，還要繼續做好各項常規性調查工作，部分法人單位、企業(yè)、個(gè)體戶(hù)統計證的辦理工作和驗證工作，以及全國經(jīng)濟普查數據評估及應用工作等。要進(jìn)一步提高統計工作質(zhì)量，提升統計影響，為涌泉街道經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)健康發(fā)展做出應有的貢獻。
