下面是小編為大家整理的2022年關(guān)于我國自主創(chuàng )新能力研究理論綜述,供大家參考。
內容摘要：自主創(chuàng )新能力是關(guān)系一個(gè)國家和企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。對國內學(xué)者對我國自主創(chuàng )新能力的定義內涵、特征、影響因素、發(fā)展路徑、體系指標、政策建議等研究成果進(jìn)行梳理，同時(shí)指出可能對自主創(chuàng )新能力進(jìn)一步研究的方向。
關(guān)鍵詞：自主創(chuàng )新能力，研究，理論綜述
目前，我國經(jīng)濟建設正處于人均GDP由1000美元向3000美元邁進(jìn)的重要歷史時(shí)期，資本、土地、勞動(dòng)等傳統生產(chǎn)要素對經(jīng)濟增長(cháng)的邊際貢獻率呈遞減趨勢，而體制創(chuàng )新、經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng )新與科技創(chuàng )新將成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的根本動(dòng)力。我國的資源稟賦也決定不可能再走以往大量消耗能源、資源換取工業(yè)化發(fā)展的道路，要實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展,就應當讓自主創(chuàng )新成為提高資源利用效率、提升經(jīng)濟整體效益、有效保護環(huán)境的基本途徑。尤其入世以后，我們只有努力掌握更多的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，具備強大的自主創(chuàng )新能力，才能從根本上保障國家安全。國外學(xué)者一般研究創(chuàng )新的相關(guān)問(wèn)題，對自主創(chuàng )新涉及很少，自主創(chuàng )新和自主創(chuàng )新能力的研究是我國等后來(lái)國家在追趕中提出的相對概念，更加強調自主性、原創(chuàng )性，也更加符合我國的現實(shí)情況，但是創(chuàng )新與自主創(chuàng )新在本質(zhì)上具有相關(guān)性和內在統一性。本文立足于國內學(xué)者對自主創(chuàng )新能力的定義內涵、特征、影響因素、發(fā)展路徑、體系指標、政策建議等研究成果進(jìn)行梳理，同時(shí)指出關(guān)于自主創(chuàng )新能力未來(lái)可能的研究方向。
一、自主創(chuàng )新能力的內涵與意義
早在1912年美國經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫.熊彼特在其著(zhù)作《經(jīng)濟發(fā)展理論》首先提出了以生產(chǎn)要素的新組合為特征的創(chuàng )新概念，關(guān)于創(chuàng )新的研究也就成為管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)研究的熱點(diǎn)，對創(chuàng )新能形成競爭優(yōu)勢，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展達成共識。在經(jīng)濟全球化的形式下，尤其進(jìn)入WTO，我國理論界和實(shí)業(yè)界越來(lái)越重視創(chuàng )新、尤其自主創(chuàng )新的重要作用。從學(xué)術(shù)界研究的現狀來(lái)看，對自主創(chuàng )新內涵的理解主要有以下四種觀(guān)點(diǎn)：1.在理解自主創(chuàng )新能力時(shí)，不僅在外延上做了明確的界定，而且對其內涵也做了更為廣義的解釋。中國科技促進(jìn)發(fā)展研究中心主任王元(2005)從自主創(chuàng )新和市場(chǎng)的關(guān)系分析入手，把自主創(chuàng )新能力的提高看作是一個(gè)經(jīng)濟過(guò)程，認為它不單純是技術(shù)創(chuàng )新能力的提高，而是一個(gè)經(jīng)濟過(guò)程和市場(chǎng)實(shí)現的過(guò)程，并指出如果創(chuàng )新中的新產(chǎn)品、新工藝不能被市場(chǎng)接受，則該創(chuàng )新僅僅是知識的積累，實(shí)驗室的樣品和展品，自主創(chuàng )新的本質(zhì)特點(diǎn)在于科技成果的轉化及產(chǎn)業(yè)化過(guò)程。謝燮正(1995)進(jìn)一步從外延上指出，自主創(chuàng )新不同于技術(shù)創(chuàng )新。過(guò)去的技術(shù)創(chuàng )新省略了許多由發(fā)明到應用的中間環(huán)節，失敗風(fēng)險很小，所以進(jìn)行的主要是學(xué)習消化，至多做一點(diǎn)適應性修改，自主創(chuàng )新則不然，必須包括選擇發(fā)明和科技成果，使逐步成熟到適合于生產(chǎn)應用，以至于市場(chǎng)成功，還必須包括根據市場(chǎng)和生產(chǎn)需要去開(kāi)發(fā)技術(shù)的各種努力。2.通過(guò)對模仿創(chuàng )新和自主創(chuàng )新關(guān)系的比較上，界定自主創(chuàng )新的內涵。毛蘊詩(shī)(2006)等認為自主創(chuàng )新就是先引進(jìn)、消化吸收、模仿到自主創(chuàng )新，是一個(gè)積累和學(xué)習的過(guò)程，在模仿和積累的過(guò)程中形成自己的自創(chuàng )新能力。自主創(chuàng )新和模仿創(chuàng )新是一對既有區別又有聯(lián)系的概念，自主創(chuàng )新的含義是主要依靠企業(yè)自身的力量來(lái)完成技術(shù)創(chuàng )新全過(guò)程，關(guān)鍵技術(shù)上的突破由本企業(yè)實(shí)現。模仿創(chuàng )新則是企業(yè)通過(guò)學(xué)習模仿率先創(chuàng )新者的創(chuàng )新行為和創(chuàng )新思路，吸取率先者成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，引進(jìn)購買(mǎi)或破譯率先者的核心技術(shù)和技術(shù)秘密，并在此基礎上改進(jìn)完善，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)。二者的區別關(guān)鍵在于模仿創(chuàng )新是在率先創(chuàng )新者具有知識產(chǎn)權的科技成果基礎上的模仿，是在別人工作基礎上的進(jìn)一步努力，被稱(chēng)為二次創(chuàng )新。自主創(chuàng )新模式就其本意來(lái)講是企業(yè)通過(guò)自身努力和探索產(chǎn)生技術(shù)突破，特別是對核心技術(shù)的突破是靠自己的力量。3.從整體的概念出發(fā)，定義自主創(chuàng )新能力是一個(gè)系統、持續和動(dòng)態(tài)的過(guò)程。宋河發(fā)(2006)認為自主創(chuàng )新能力是指創(chuàng )新主體通過(guò)主動(dòng)努力獲得主導性創(chuàng )新產(chǎn)權，并獲得主要創(chuàng )新收益而進(jìn)行的能形成長(cháng)期競爭優(yōu)勢的創(chuàng )新活動(dòng)的能力。創(chuàng )新主體包括個(gè)人、企業(yè)、區域、產(chǎn)業(yè)和國家，創(chuàng )新產(chǎn)權主要指專(zhuān)利等技術(shù)類(lèi)知識產(chǎn)權，創(chuàng )新收益包括創(chuàng )新獲得的利潤和技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng )新要求長(cháng)期性和積累性。郭咸綱(2005)在其著(zhù)《企業(yè)創(chuàng )新驅動(dòng)模式》提出：作為創(chuàng )新主體企業(yè)的創(chuàng )新能力是一個(gè)體系推進(jìn)過(guò)程，包括理念創(chuàng )新、戰略創(chuàng )新、組織創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)創(chuàng )新，并指出理念和戰略是先導，制度創(chuàng )新是保障，管理創(chuàng )新是基石，組織創(chuàng )新是載體，技術(shù)創(chuàng )新是關(guān)鍵，市場(chǎng)創(chuàng )新是目標。4.對企業(yè)是否成為自主創(chuàng )新主體界定其內涵。長(cháng)期以來(lái)，我國習慣更多地關(guān)注科研機構和大學(xué)，但是企業(yè)最了解市場(chǎng)，最注重效益，真正起作用的技術(shù)幾乎都來(lái)自企業(yè)，(黃立昕，2004)。因此，應該把企業(yè)自主創(chuàng )新能力建設真正置于國家戰略的高度，使企業(yè)真正成為自主創(chuàng )新的主體，企業(yè)家、企業(yè)科技人員在內的職工群眾是自主創(chuàng )新的主力軍，專(zhuān)業(yè)研a href="//www./yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽敝揮杏胨墻裘芙岷喜拍艸浞址⒒幼饔謾６行┭д嘰游夜南質(zhì)黨齜ⅲ銜啞笠悼醋魘親災鞔蔥碌鬧魈寰哂幸歡ň窒扌?。仑?006)指出沒(méi)有政府的支持，企業(yè)的自主創(chuàng )新是不行，他認為對于成熟的、發(fā)達的市場(chǎng)經(jīng)濟體系，企業(yè)必須也一定會(huì )是自主創(chuàng )新的主體，但對于中國這樣一個(gè)二元結構顯著(zhù)的發(fā)展中國家，企業(yè)作為自主創(chuàng )新主體地位的說(shuō)法就值得商榷。在他們看來(lái)，企業(yè)當然應該積極主動(dòng)地開(kāi)展自主創(chuàng )新，但如果僅僅依靠企業(yè)自身的力量顯然是不夠的，而應該是整個(gè)行業(yè)一起來(lái)做，不應局限于某一個(gè)或幾個(gè)企業(yè)，國家也應當進(jìn)行大力支持。從以上我國學(xué)者對自主創(chuàng )新的內涵界定可知自主創(chuàng )新應該是一個(gè)系統和整體的概念，它包括以技術(shù)創(chuàng )新為核心的各種創(chuàng )新，自主創(chuàng )新應該突出以企業(yè)為核心的創(chuàng )新主體地位，充分發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研相結合的創(chuàng )新體系。對于企業(yè)層面的自主創(chuàng )新是以掌握對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響的自主知識產(chǎn)權、參與國際標準制定為標志，以集成創(chuàng )新和引進(jìn)基礎上的再創(chuàng )新為主要實(shí)現形式，以提升企業(yè)的核心競爭力，形成自主品牌為目的的創(chuàng )新活動(dòng)。
二、自主創(chuàng )新能力的特征和影響因素
提高自主創(chuàng )新能力是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的根本途徑，對其特征和影響因素的把握有助于理論界和實(shí)業(yè)界更好理解其內在關(guān)系，為指導企業(yè)發(fā)展提供依據。尹洪斌(2006)指出基于對自主創(chuàng )新的本質(zhì)認識,其具有以下幾個(gè)特征:1.目的性。這種目的性具有時(shí)代性和發(fā)展性，貫徹于自主創(chuàng )新過(guò)程的始終。如經(jīng)濟技術(shù)的創(chuàng )新的目的就是產(chǎn)生新產(chǎn)品、新工藝，促進(jìn)產(chǎn)品產(chǎn)量的提高和發(fā)展，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展帶來(lái)效益、創(chuàng )造財富。
2.變革性。自主創(chuàng )新是對已有事物的改革和革新，是一種深刻的變革。3.新穎性。自主創(chuàng )新顯示了與傳統的不合時(shí)宜的陳舊事物的決裂，是對現有的不合理事物的揚棄，創(chuàng )新不是走歷史的循環(huán)之路，而是革除過(guò)時(shí)的事物，確立先進(jìn)的事物。4.超前性。這種超前是從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的超前。5.自主性。創(chuàng )新要有自己特色，并且為市場(chǎng)接受，服務(wù)于顧客，創(chuàng )造并保持超額利潤。候先榮(2003)在其所著(zhù)《企業(yè)創(chuàng )新理論與實(shí)踐》中提出自主創(chuàng )新有以下五個(gè)特征:1.高風(fēng)險性。因為創(chuàng )新活動(dòng)涉及許多相關(guān)環(huán)節和眾多影響因素，從而使創(chuàng )新的結果呈現不確定性，這意味著(zhù)創(chuàng )新帶有較大的風(fēng)險性。2.高回報率。在經(jīng)濟活動(dòng)中，高風(fēng)險與高收益并存，盡管創(chuàng )新的成功率較低，但成功后可賺取的利潤卻是相當可觀(guān)的。3.創(chuàng )造性。創(chuàng )新的成果常常是創(chuàng )造性思維活動(dòng)和個(gè)性表現的結晶，帶有很強的創(chuàng )新性。4.綜合性。創(chuàng )新活動(dòng)常常是許多人共同努力的結果或是建立在許多人的成果基礎上的，是集體智慧的結晶。因此可以認為自主創(chuàng )新的綜合性和時(shí)效性貫穿整個(gè)過(guò)程的始終，表現一定的新穎和超前意識。自主創(chuàng )新是失敗和成功、自主與集成的統一體。
對于影響企業(yè)自主創(chuàng )新能力的因素，王一鳴(2004)認為影響企業(yè)自主創(chuàng )新能力包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段、市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)鏈和創(chuàng )新鏈、國家創(chuàng )新體系、知識產(chǎn)權保護等外部因素，盈利水平和投入能力，創(chuàng )新收益，創(chuàng )新人才，企業(yè)家精神等內部因素。徐大可、陳勁(2006)以實(shí)證的方法論證影響企業(yè)自主創(chuàng )新能力的因素有：知識積累、技術(shù)學(xué)習、研究與開(kāi)發(fā)(RD)活動(dòng)。企業(yè)自主創(chuàng )新能力的影響因素是企業(yè)自主創(chuàng )新的驅動(dòng)力量，認真研究影響企業(yè)自主創(chuàng )新的因素，對規劃企業(yè)戰略、尋求內外環(huán)境支持、促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展具有重要意義，同時(shí)有效的利用各種因素水平可以實(shí)現企業(yè)各種資源良性互動(dòng)，提高和完善企業(yè)自主創(chuàng )新體系。
三、企業(yè)自主創(chuàng )新能力的發(fā)展路徑和體系指標構成
企業(yè)自主創(chuàng )新能力是一個(gè)綜合性的概念，它是企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng )新過(guò)程中形成的一種綜合能力，要想提高綜合創(chuàng )新能力，就必須平衡和協(xié)調各方面的創(chuàng )新力，由此形成一個(gè)完整的企業(yè)創(chuàng )新體系，并且探索出一條適應我國企業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng )新道路，因此構建企業(yè)自主創(chuàng )新能力的發(fā)展路徑和指標體系具有一定的現實(shí)意義。王小產(chǎn)(2006)認為在十一五期間重點(diǎn)是提高集成創(chuàng )新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新能力。企業(yè)創(chuàng )新路徑分兩步：首先重點(diǎn)提高集成創(chuàng )新能力，形成一批有自主知識產(chǎn)權(綜合技術(shù))和優(yōu)勢品牌的企業(yè)，同時(shí)全面提升中小創(chuàng )新型企業(yè)的模仿創(chuàng )新能力。然后在集成創(chuàng )新特別是優(yōu)勢品牌形成的基礎上，在原始創(chuàng )新能力上形成戰略突破。即自主技術(shù)創(chuàng )新要激進(jìn)式發(fā)展，由中間突破逐步升級，形成最終的大突破，還要加強形成與消費偏好相適應的技術(shù)偏好路徑的建設。宋河發(fā)(2006)認為特有的國情決定我國企業(yè)自主創(chuàng )新能力的路徑演進(jìn)不能等同于韓國和日本，我國企業(yè)自主創(chuàng )新的模式應當是：確立自主創(chuàng )新目標-自主創(chuàng )新設計-存量技術(shù)掃描- 創(chuàng )新-獲得自主知識產(chǎn)權-必要的知識產(chǎn)權引進(jìn)-自主實(shí)施的模式演進(jìn)。從國際經(jīng)驗來(lái)看, 任何一個(gè)后發(fā)優(yōu)勢實(shí)現技術(shù)趕超的國家與地區，都是在總體技術(shù)水平已達到世界先進(jìn)水平, 經(jīng)濟實(shí)力已經(jīng)十分強大以后才真正轉向自主創(chuàng )新為主。而我國雖然經(jīng)過(guò)20多年經(jīng)濟快速發(fā)展，但經(jīng)濟水平總體上仍較為落后，是一個(gè)發(fā)展中國家，多數行業(yè)技術(shù)水平落后于國際先進(jìn)水平15年到20年。從技術(shù)創(chuàng )新的角度，模仿的空間還很大，模仿是一個(gè)理性選擇。但是要合理處理引進(jìn)吸收與自主創(chuàng )新的關(guān)系，引進(jìn)要強調選擇性和有效吸收性，更要提高企業(yè)自主創(chuàng )新意識，避免在企業(yè)競爭過(guò)程中受制于人而處于不利地位。
構建科學(xué)、系統、全面的評價(jià)指標體系是衡量一個(gè)企業(yè)自主創(chuàng )新能力客觀(guān)依據，而采用一個(gè)單項指標或某幾個(gè)指標必然具有一定的片面性和主觀(guān)性；
而采取的統計指標過(guò)多，又會(huì )在具體評價(jià)時(shí)存在操作上的困難。為此，在選擇自主創(chuàng )新能力評價(jià)指標時(shí)應遵循指標選取科學(xué)性與現實(shí)性、可比性、可操作性相結合的原則?！吨袊髽I(yè)自主創(chuàng )新能力分析報告》從技術(shù)創(chuàng )新的角度分析一個(gè)企業(yè)自主創(chuàng )新能力的評價(jià)指標體系包括四個(gè)二級指標：1.潛在技術(shù)創(chuàng )新資源指標，包括人力資本存量和經(jīng)濟資源存量；
2.技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)評價(jià)指標包括科研經(jīng)費占產(chǎn)品銷(xiāo)售收入的比例；
3.技術(shù)創(chuàng )新產(chǎn)出能力指標，包括申請專(zhuān)利數量和擁有發(fā)明數量，新產(chǎn)品銷(xiāo)售收入占總收入的比例；
4.技術(shù)創(chuàng )新環(huán)境指標，包括財政資金占國家總資產(chǎn)投入的比重等。陳昌柏(2006)從信息利用能力評價(jià)、創(chuàng )新資源的投入與產(chǎn)出能力評價(jià)、創(chuàng )新管理能力評價(jià)、創(chuàng )新成果的市場(chǎng)價(jià)值評價(jià)等四個(gè)二級指標和52個(gè)三級指標對企業(yè)自主創(chuàng )新能力進(jìn)行了綜合和全面的評價(jià)。此外孫冰(2006)等也以大中型工業(yè)企業(yè)為實(shí)例研究了地區自主創(chuàng )新能力評價(jià)指標體系。由于對創(chuàng )新力的不同理解，我國學(xué)者采用不同的指標體系或者不同的權重值對企業(yè)自主創(chuàng )新能力測評所得到的結論將會(huì )有所差異，但是建立和完善自主創(chuàng )新體系是提高自主創(chuàng )新能力的根本保證，企業(yè)可以對以有的成果合理地借鑒，根據自己的現實(shí)特點(diǎn)，理順內部各單位、各部門(mén)的關(guān)系，尤其是研發(fā)部門(mén)同其它部門(mén)的關(guān)系，建立保證技術(shù)創(chuàng )新有效運行的體制，形成市場(chǎng)調查預測、科研開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)轉化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)一體化的自主創(chuàng )新機制，通過(guò)強化管理，保證創(chuàng )新資源合理有效使用，以形成和完善有利于本企業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng )新能力體系指標。
四、提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力的政策與建議
對于如何提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力，我國學(xué)者從不同角度提出了很多有益的建議和意見(jiàn)。司金鑾(2001) 提出可以從七個(gè)方面提高企業(yè)創(chuàng )新能力，包括以加快企業(yè)體制改革為突破口；
優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的宏觀(guān)環(huán)境；
實(shí)施智力資本積累優(yōu)先戰略,高效配制智力資本結構；
高強度加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新投資,建立風(fēng)險資本投資體系；
真正確立以企業(yè)家為創(chuàng )新主體的技術(shù)創(chuàng )新機制；
確立企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新擴散機制,進(jìn)行率先創(chuàng )新與模仿創(chuàng )新；
推行以市場(chǎng)需求為導向的跨國企業(yè)集團自主技術(shù)創(chuàng )新；
全面提升高新區創(chuàng )新體系的運行質(zhì)量。自主創(chuàng )新絕不是閉門(mén)造車(chē)，我們既要引進(jìn)吸收，又要強調自主，還要以開(kāi)放的態(tài)度進(jìn)行合作創(chuàng )新，這已在學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界形成共識。江小涓(2003)認為，在全球化背景下的中國產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的戰略與產(chǎn)業(yè)結構升級，可以充分利用經(jīng)濟全球化的機遇，利用全球知識儲備，通過(guò)跨國公司的對外直接投資引進(jìn)外國的先進(jìn)技術(shù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構調整，在引進(jìn)過(guò)程中我們還要認真修煉自身內功，作好消化、吸收，并創(chuàng )出自己的特色。王子君(2005)也認為我們不能盲目地以為外資引進(jìn)得越多越好，而應通過(guò)適當的政策規制和化解外資的單獨逐利性，其目的是促使和引導FDI走上能夠有助于我國自主創(chuàng )新的軌道上來(lái)，而不是像泰國和印度尼西亞一樣形成一個(gè)脆弱的依賴(lài)于FDI的經(jīng)濟。胡曉鵬(2006)進(jìn)一步指出，要全面提高地區的組織能力和學(xué)習能力，提高企業(yè)自主創(chuàng )新水平，還必須全面地拓展開(kāi)放的廣度和深度。在這里，他特別地把開(kāi)放定義為區域的開(kāi)放、產(chǎn)業(yè)的開(kāi)放和企業(yè)的開(kāi)放三個(gè)層面。在開(kāi)放與創(chuàng )新的關(guān)系上，他通過(guò)對上海自主創(chuàng )新能力的剖析提出了如下規律：
區域層面的開(kāi)放帶來(lái)了物質(zhì)資源、信息資源以及人力資源；
產(chǎn)業(yè)層面的開(kāi)放強化了企業(yè)創(chuàng )新主體的地位；
企業(yè)層面的開(kāi)放強化了企業(yè)間的合作；
合作的結果促進(jìn)了創(chuàng )新。我國學(xué)者普遍認為：為了更好地推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新, 提高企業(yè)的核心競爭力和整體經(jīng)濟效益，首先要樹(shù)立創(chuàng )新意識，強化觀(guān)念創(chuàng )新。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應堅定以創(chuàng )新促企業(yè)發(fā)展的信念，主動(dòng)地吸收外部新的信息，不斷提高自身綜合素質(zhì)和風(fēng)險承受能力。其次要改善創(chuàng )新環(huán)境，深化制度創(chuàng )新。政府應切實(shí)轉變職能,進(jìn)一步推進(jìn)國家人事制度改革，完善社會(huì )保障制度。企業(yè)也應主動(dòng)積極參與制度創(chuàng )新,進(jìn)行產(chǎn)權變革,建立起規范的現代企業(yè)制度。然后要增強核心競爭力, 推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新。企業(yè)要繼續努力提高自主技術(shù)創(chuàng )新能力，掌握和發(fā)展核心技術(shù),維護和運用知識產(chǎn)權,建立技術(shù)創(chuàng )新人才的激勵機制,多方面拓展技術(shù)創(chuàng )新融資渠道。最后要針對薄弱環(huán)節,加強管理創(chuàng )新。管理創(chuàng )新工作是制度創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新的保證。因此，企業(yè)應根據自身實(shí)際,針對薄弱環(huán)節,不斷強化管理創(chuàng )新。企業(yè)在繼續做好組織創(chuàng )新、管理技術(shù)和方法創(chuàng )新的同時(shí)，還應逐步加強戰略管理、人力資源開(kāi)發(fā)、資本運營(yíng)和企業(yè)文化等深層次綜合性管理創(chuàng )新工作。
五、結論及未來(lái)可能研究的方向
從以上學(xué)者對我國企業(yè)自主創(chuàng )新能力的不同詮釋?zhuān)覀兛梢缘玫揭韵聨c(diǎn)啟示：1.自主創(chuàng )新不完全等于技術(shù)創(chuàng )新，它具有鮮明的自主性、市場(chǎng)性和科技與經(jīng)濟的融合性等特征?？紤]自主創(chuàng )新能力必須具有有效性和持續性的特征，還需要把制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、文化創(chuàng )新、盈利模式創(chuàng )新作為自主創(chuàng )新能力的支持條件納入其能力架構之中。2.要提高我國企業(yè)自主創(chuàng )新能力，并把創(chuàng )新型國家的建設落到實(shí)處，就需要將創(chuàng )新主體界定清楚，對它們進(jìn)行恰當分工的基礎上，構造出適合中國國情的國家創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )。鑒于我國的具體情況，要把政府、企業(yè)、科研機構、高等院校和各種教育培訓機構、社會(huì )中介五點(diǎn)結合，突出企業(yè)在自主創(chuàng )新的主體和核心地位。3.提高自主創(chuàng )新能力并非一蹴而就之事，要在堅持從我國實(shí)際出發(fā)的前提下，以理性的態(tài)度正確對待不同的創(chuàng )新方式和技術(shù)形成模式，容忍失敗，認真走好引進(jìn)、吸收、創(chuàng )新、合作的良性發(fā)展道路。4.提升自主創(chuàng )新能力的過(guò)程中，要協(xié)調各種資源，建立健全激勵監督機制，科學(xué)地管理人才，不斷提高人才隊伍的競爭力。5.自主創(chuàng )新能力離不開(kāi)組織能力和學(xué)習能力，而這些能力提升的前提是開(kāi)放的、合作的和交流的過(guò)程。
總之，自主創(chuàng )新能力是國家競爭力的核心, 也是企業(yè)發(fā)展壯大的根本，我國企業(yè)面臨自主創(chuàng )新的挑戰且又迫切希望了解自身創(chuàng )新能力。對于自主創(chuàng )新能力的以后研究方向可能集中于以下幾點(diǎn)。首先，借鑒相關(guān)研究成果，在學(xué)科交叉研究的基礎之上，提出并構建業(yè)界普遍認可的自主創(chuàng )新能力定義及內涵；
其次，通過(guò)對企業(yè)自主創(chuàng )新能力的特征研究, 總結企業(yè)自主創(chuàng )新能力的影響因素， 繼之， 構建企業(yè)自主創(chuàng )新能力確認、計量測度與評估指標體系, 并進(jìn)行實(shí)證分析；
最后, 根據理論研究與實(shí)證分析的結果，提出提升企業(yè)自主創(chuàng )新能力的方法與途徑，構建相應的政策支撐系統。這樣對于正確制定自主創(chuàng )新政策，提高企業(yè)自主創(chuàng )新水平，減少創(chuàng )新的不確定性具有重要意義。而以滿(mǎn)足企業(yè)通過(guò)對自主創(chuàng )新能力的決定因素的評價(jià)獲得對自身創(chuàng )新能力系統的了解，并及時(shí)作好企業(yè)診斷，發(fā)現企業(yè)自主創(chuàng )新能力的薄弱環(huán)節，有針對性地解決自主創(chuàng )新能力的瓶頸，從戰略高度培育企業(yè)自主創(chuàng )新能力也具有非常重要的借鑒作用。
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