下面是小編為大家整理的2022年廠(chǎng)規廠(chǎng)紀管理制度（2022年）,供大家參考。
廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及考勤制度
一、生產(chǎn)勞動(dòng)紀律
1、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，不曠工，嚴格遵守作息制度和考勤 制度，積極主動(dòng)地按質(zhì)、按量、按時(shí)完成本職工作。
2、全體員工必須按時(shí)上下班。遲到、早退者一律按照公司考勤制度處罰。
3、員工上班時(shí)間原則上不準外出，須外出的必須經(jīng)過(guò)廠(chǎng)長(cháng)同意。
4、嚴禁動(dòng)用公司財物十私事、十私活。
二、生產(chǎn)技術(shù)紀律
1、全體員工必須遵守生產(chǎn)技術(shù)方面的規章制度， 遵守崗位責任制，遵守工藝 紀 律，技術(shù)操作流程，技術(shù)檢查制度等，服從本廠(chǎng)的統一調度，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、未經(jīng)批準任何人無(wú)權更改工藝文件，更不得違反，同時(shí)不得丟失。
3、在生產(chǎn)過(guò)程中如發(fā)現生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題應及時(shí)與有關(guān)技術(shù)人員聯(lián)系，以便迅速 作出解決。
4、新上崗人員須培訓考核合格后，方能正式上崗操作。
5、生產(chǎn)工作人員必須按規定正確填寫(xiě)各種記錄，錯記、漏記、弄虛作假將嚴 厲追究其責任。
6、全體員工必須樹(shù)立品質(zhì)第一思想，嚴格控制不良品，保證各成品質(zhì)量。
三、安全生產(chǎn)紀律
1、樹(shù)立安全生產(chǎn)人人有責的觀(guān)念，嚴格遵守安全操作規程。不違章作業(yè)，不 違章指揮。特殊工種如：機動(dòng)車(chē)輛等必須持證上崗。
2、嚴禁私自攜帶易燃、易爆、劇蠹等物品進(jìn)廠(chǎng)。禁止外來(lái)人員隨意進(jìn)入生產(chǎn) 車(chē)間。
四、廠(chǎng)容及文明紀律
1、以廠(chǎng)為家，忠于職守，樹(shù)立艱苦創(chuàng )業(yè)，勤儉辦事的思想，增產(chǎn)節約，增收 節支，把降低成本，提高生產(chǎn)效率，視為每個(gè)員工應盡的責任。
2、形成講文明、禮貌待人、團結友愛(ài)的良好風(fēng)氣，提倡五湖四海皆兄弟，不 搞拉幫結派。
3、愛(ài)活潔、講衛生、不隨地吐痰，不亂倒垃圾和其它雜物。按規定區域停放 車(chē)輛，并整齊有序。
4、維護生產(chǎn)秩序、工作秩序和生活秩序，抵制歪風(fēng)邪氣。不準打架罵人，酗 灑或起哄鬧事，嚴禁賭博、偷盜和流氓活動(dòng)。
五、作息時(shí)間
1、公司實(shí)行工作制：每月出勤26個(gè)工作日，剩余工作日可調整輪休或公休。
2、當月出勤＞ 26個(gè)工作日，即可予以全勤獎，全勤獎獎金 50元。
3、上班時(shí)間：上午 8:00-12:00，下午 13:00-18:00，加班 19:00-22:00。
4、例會(huì )時(shí)間：每周一 20:00召開(kāi)，務(wù)必全員參加，不接受請假，缺席視為曠
工，并扣發(fā)當月全勤獎。（注：特殊情況另議）
5、在本廠(chǎng)以外的工作場(chǎng)所，工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達指定地 點(diǎn)，招集人必須提前10分鐘到達指定地點(diǎn)。
六、違紀界定
1、遲到、早退：扣發(fā)本月獎金。
2、曠工：指未經(jīng)同意或未請假而未正常上班的，視為曠工；
曠工以當月個(gè)人 日平均工資計算，曠一天扣三天，以此類(lèi)推，并扣發(fā)當月所有獎金。
七、請假制度
1、請假須提前一天告知，未經(jīng)同意無(wú)故離職，則以曠工論處。
2、本月累計請假超過(guò)五天的，當月無(wú)獎金。（特殊情況除外）
八、獎懲制度
1、員工務(wù)必秉著(zhù)安全生產(chǎn)，質(zhì)量第一的原則在正常工作時(shí)間內努力工作，提 高工作效率，按時(shí)完成規定的任務(wù)，并對自產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)檢，不合格產(chǎn)品應立即 返工，返工后送質(zhì)檢員處進(jìn)行二次質(zhì)檢， 禁止不合格產(chǎn)品下線(xiàn)，以確保產(chǎn)品合格 率100%如質(zhì)檢員處檢測出有不合格產(chǎn)品則以 5元/條進(jìn)行罰款，如出庫后產(chǎn)品 被廠(chǎng)家鑒定為不合格產(chǎn)品則以10元/條進(jìn)行罰款（質(zhì)檢員罰5元，作業(yè)員罰5 元），并扣發(fā)當月優(yōu)質(zhì)獎獎金。
2、當月不合格產(chǎn)品小丁個(gè)人總產(chǎn)量的千分之一，即可予以?xún)?yōu)質(zhì)獎，優(yōu)質(zhì)獎獎 金系當月個(gè)人工資的3-8%,獎勵比例按當月個(gè)人產(chǎn)品質(zhì)量及當月個(gè)人績(jì)效為準。
3、對每月每人的考勤進(jìn)行統計，統計后交財務(wù)計發(fā)工資。
九、員工上班期間嚴格執行考勤制度，以上條例適用丁本廠(chǎng)一般全職員工。
十、以上條例如有歧義，以本廠(chǎng)負責人解釋為準，最終解釋權歸本廠(chǎng)所有。
簽字則視為認可以上條款
