勞動(dòng)合同
合同編號：
甲
方（用人單位）
單位名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
注
冊
號：
地
址：
乙方（姓名）：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍貫：
省
市
縣( ( 區) )
鄉( ( 鎮
村( ( 街) )
身份：農 業(yè)人口
; ; 非農業(yè)人口
身份證號碼：
現在住址：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在遵循富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治的基礎上，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條、 本協(xié)議期限為
24
月。本協(xié)議于
2088
年
5 月
1
日生效。
第二條、 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
負責
服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運營(yíng)發(fā)展。
第三條、 乙方認為，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條、 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
第五條、 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
勞務(wù)報酬
5000
元/月；提成分成為毛利的 10%（毛利=銷(xiāo)售額-成本價(jià)格-推廣費用-工人工資-拍照費用）
勞務(wù)費用的支付方式為每月
5
日支付上月的費用；提成分成費用為每年的 12 月 20 日結清。
第六條、根據第五條，乙方有權知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切
費用的去處。
第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續性發(fā)展，甲方提供毛利的
（包括乙方的 12%）作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
第八條、 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 （一）勞動(dòng)合同的變更 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份 （二）勞動(dòng)合同的解除 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方提前 20 日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
3.1 嚴重違反者甲方規章制度的；
3.2 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
3.3 同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；
3.4 違反勞動(dòng)紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；
3.5 被依法追究刑事責任的。
4、甲方有下列情形之一，應提前 30 天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
4.1 依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；
4.2 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
4.3 轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
4.4 本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的； 5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前 20 日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方 2 個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì )后解除勞動(dòng)合同：
5.1 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5.3 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
6.1 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
6.2 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
6.3 未依法為乙方繳納社會(huì )保費的；
6.4 甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
6.5 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
6.6法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
?。ㄈ﹦趧?dòng)合同的終止 1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
1.1 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
1.2 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
1.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
1.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
1.5 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
1.6 法律、行政法規規定的其他情形。
第九條、其他 1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。
2、乙方工作崗位職責說(shuō)明書(shū)以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
第十條、附則
（一）勞動(dòng)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
?。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
本合約書(shū)的訂立，解釋及執行受中華人民共和國法律的管轄，雙方不可撤銷(xiāo)地愿意接受中華人民共和國法庭的排他性司法管轄。
甲
方：（簽章）
乙
方：（簽字）
代表/代理人：
日
期：
日
期：
使
用
說(shuō)
明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)
依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。
三、勞動(dòng)合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本勞動(dòng)合同第十二條中注明并約定其具體內容。
五、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對本勞動(dòng)合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動(dòng)合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補償協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
七、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
八、本勞動(dòng)合同不適用非全日制用工使用。
