要寫(xiě)檢討？當拿好紙筆準備動(dòng)手寫(xiě)的時(shí)候卻不知從何下筆，寫(xiě)到一半看來(lái)看去不像檢討書(shū)不得不重新來(lái)過(guò)，沒(méi)關(guān)系來(lái)看看整理的領(lǐng)導干部違規違紀檢討書(shū)吧。
【篇一】領(lǐng)導干部違規違紀檢討書(shū)
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
(3)完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度?？?jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
【篇二】領(lǐng)導干部違規違紀檢討書(shū)
尊敬的市委領(lǐng)導：
在這里，我想您作出深刻的檢討。通過(guò)最近一段時(shí)間深刻反省，我已認識到自己所犯錯誤的嚴重性。我最近嚴重違反組織紀律，于 2xxx 年 8 月 17 日到 23 日，計劃組織鎮屬干部職工25 人分三批次到重慶第三軍醫大附屬的新橋醫院進(jìn)行健康體檢，造成了部分干部、特別是主要領(lǐng)導干部出現脫崗現象?，F在我悔恨至極，認識到這種做法是極其錯誤的，我要誠懇地向領(lǐng)導認錯，并作出深刻的檢查，在今后的工作中痛下決心，認真改正。
我之所以做出這種錯事，原因還是出在思想上。當時(shí)錯誤的認為，沒(méi)經(jīng)上報不是什么大事情，反正都一是樣的做體檢，上不上報沒(méi)什么所謂，特別是造成了部分干部和主要領(lǐng)導脫崗的情況，在思想上放松了警惕。實(shí)際上，這不是一件小事情，是嚴重違紀、違規行為。這說(shuō)明我思想上還沒(méi)有真正跟黨中央保持一致，對自己要求不嚴，沒(méi)有按照黨風(fēng)廉正建設要求約束自己，沒(méi)有把人民的利益放在首位，時(shí)刻打著(zhù)自己的小算盤(pán)，想沾光，圖便宜?？傉J為自己是一名入黨多年的老黨員，老干部了，為人民工作多年，沒(méi)有功勞也有苦勞，去體檢無(wú)非是圖經(jīng)濟上的便宜，在政治上還是清白的，沒(méi)有大不了的事，卻沒(méi)想到，這是跟黨的原則是不相符的，違背了自己的入黨誓言，忘記了作為一名共產(chǎn)黨員只有國家的利益，只有人民的利益，而絕對不能有共產(chǎn)黨人的個(gè)人私利。這說(shuō)明自己長(cháng)時(shí)間來(lái)，放松學(xué)習，對自己要求不嚴格，沒(méi)有牢記全心全意為人民服務(wù)這個(gè)黨的一貫宗旨，一遇到事就打自己的小算盤(pán)，在經(jīng)濟上犯錯，辜負了黨對我的教育和培養。
這次的教訓是深刻的，我一定要記住這個(gè)慘痛的教訓，保證在今后的工作中認真改正。我今后一定要加強努力學(xué)習，特別是學(xué)習反腐倡廉和黨風(fēng)廉潔方面的文件與政策，一定要養成良好的生活作風(fēng)與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強化自身修養，模范遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德、傳統美德，以屏棄不良小節;要自重、自省、自警、自勵，以抵御權利、
金錢(qián)、美女的誘惑，做到一個(gè)共產(chǎn)黨人應有的高風(fēng)亮節和人格魅力。
我深刻認識到廉潔奉公不僅事關(guān)政府工作的健康發(fā)展，而且關(guān)系到民心向背，影響著(zhù)政府各項工作的落實(shí)。做到廉潔奉公既是黨和政府的要求，人民群眾的希望，也是我們每個(gè)共產(chǎn)黨人的起碼道德要求。我要十分重視廉潔奉公，始終把它當作一項重要工作來(lái)抓，每時(shí)每刻都要做到廉潔奉公，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，銘記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，不忘“人生是施與不是索取”的哲言，做一名人民群眾滿(mǎn)意的干部。
一、要加強理論學(xué)習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界
我將把這次問(wèn)題的整改，與當前正在開(kāi)展的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)緊密結合起來(lái)，認真開(kāi)展一次集中整頓，并且響應黨的號召，跟上時(shí)代的步伐，不斷學(xué)習新的知識和理念，而且終身學(xué)習是 21 世紀首選的生存策略，任何人都沒(méi)有什么“老本”可吃，必須常“補鈣”、常“健腦”、常“充電”，不斷提高學(xué)習能力，學(xué)習黨在十一屆三中全會(huì )上提出的“堅持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和人的全面發(fā)展”。在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中堅持把學(xué)習貫徹始終，堅持先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，深學(xué)一點(diǎn)，當好表率。作為黨委書(shū)記要以身作則，加強學(xué)習，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，模范遵守國家和政府有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規定。
一個(gè)人如果平時(shí)不學(xué)習，放松了自我教育，久而久之就會(huì )忘記了自己的職責，思想上就會(huì )慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會(huì )逐漸滋長(cháng)。學(xué)習對我們來(lái)說(shuō)是很重要和必要的，通過(guò)政治理論學(xué)習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時(shí)常以工作忙，沒(méi)空等理由而不參加集體政治理論學(xué)習，這樣不利于提高自己的思想覺(jué)悟。一個(gè)人經(jīng)常不學(xué)習頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學(xué)習只能加強不能放松，作為一個(gè)黨委書(shū)記更要擠出時(shí)間自覺(jué)參加政治學(xué)習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線(xiàn)。
二、要端正職業(yè)道德，增強道德觀(guān)念
一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德，就不會(huì )去干好本職工作，心思也不會(huì )放在單位發(fā)展上，而是會(huì )想方設法如何為自己撈好處，見(jiàn)利就圖，有樂(lè )就亨，這種人最終不但害了自己，也害了單位。我們作為一名政府黨委書(shū)記，能做到崗位來(lái)之不易，要好好珍惜，不要把崗位當作撈錢(qián)的本錢(qián)，為一時(shí)的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀(guān)念，嚴守職業(yè)道德底線(xiàn)，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起政府向下對得起員工，盡心盡力為政府發(fā)展干好本職工作。
三、要知足常樂(lè )，保持平衡心態(tài)
作為政府的黨委書(shū)記，個(gè)人的收入在政府中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂(lè )，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒(méi)有止境的。不要老把報酬看第一位。人活著(zhù)不能一直欲望金錢(qián)、一味追求虛榮和奢華，這樣會(huì )為了一時(shí)貪欲而斷送前程，連累家庭、政府，因一失足而成千古恨。要知足常樂(lè )，俗話(huà)說(shuō)：為人不貪一身輕松。
四、要管住小節，守好自己的情操和品質(zhì)
現在有的人認為這個(gè)年代吃吃喝喝不算啥，收點(diǎn)小禮沒(méi)什么，生活作風(fēng)隨便一點(diǎn)不要太認真。這些人正是平時(shí)在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來(lái)看，許多政府人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開(kāi)始，慢慢放松警
惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見(jiàn)誘惑心不動(dòng)，見(jiàn)財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動(dòng)所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動(dòng)所得，與妻子孩子共享家庭快樂(lè )。
五、杜絕同類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生
我將嚴格按照制度以及上級的工作要求，切實(shí)加強日常工作監管，及時(shí)發(fā)現工作出現的不良傾向和苗頭，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
最后，我懇請市委領(lǐng)導們，諒我初次違紀，并已下決心痛改前非，對我這次違紀給予寬大處理。我一定努力工作，將功補過(guò)，望市委慎重考驗我。
【篇三】領(lǐng)導干部違規違紀檢討書(shū)
尊敬的 XXXXX：
XXXXXXXXXX 期間，由于我管理失職，造成 XXXXXXXXX 違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說(shuō)明 XXXXXXXXXXX
二、問(wèn)題的原因
(一)自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒(méi)幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說(shuō)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要。近期自己被線(xiàn)路施工，法規學(xué)習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂(yōu)患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂(lè )觀(guān)，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點(diǎn)規律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現。造成了偏聽(tīng)偏信，缺乏應有的分析判斷。
(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實(shí)思想和行為表現底數不清，有問(wèn)題發(fā)現不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。XXX 同志因部隊管理嚴格，心理覺(jué)得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導致其 XXXXXXXXXXXXXXX。這說(shuō)明了連隊目前的管理工作過(guò)于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實(shí)效。
(三)安全管理不嚴格。一是“兩個(gè)以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件，一是 XXXXXXX，二是 XXXXXXXX。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì )發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài)，使我對本來(lái)可以預見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對老實(shí)聽(tīng)話(huà)、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為 XXXX 平時(shí)工作表現不錯，為人老實(shí)，又是副班長(cháng)，應該能夠管好自己，所以對其過(guò)度放心，偏聽(tīng)偏信，不調查核實(shí)，這是導致該同志 XXXXXX 的重要原因。三是安全隱患排解不力。XXXX 違紀事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢分析會(huì )議期間，我在組織召開(kāi)連隊
安全形勢分析時(shí)，對連隊管理形勢認識不到位，問(wèn)題隱患分析不全面，錯過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的時(shí)機，導致了違紀事件的發(fā)生。
三、幾點(diǎn)反思和下一步打算
(一)部隊管理是一項全局性、基礎性、長(cháng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節。如果在長(cháng)期抓、抓長(cháng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀(guān)念，把過(guò)去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早。
(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責”并不是一句口號，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn)，對被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步，重則影響單位全面建設。
(三)管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，沒(méi)有“淡季”、“旺季”之分，只有全時(shí)抓，從嚴抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢?jiàn)，一旦出問(wèn)題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。
(四)落實(shí)制度，從嚴管理就是對戰士的關(guān)愛(ài)。一道規章制度就是一道防線(xiàn)，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰士的成長(cháng)進(jìn)步，保證戰士的安全。在落實(shí)制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過(guò) XXXX 違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個(gè)人的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。XXXX 同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個(gè)負責任的交代。違規處罰不留情，看似無(wú)情最有情。感謝營(yíng)黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進(jìn)一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉，希望大家原諒。同時(shí)也向營(yíng)黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績(jì)回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
