XX 公司董事長(cháng)與公司本部服務(wù)協(xié)議人員談話(huà)提綱
同志們：
大家下午好，今天把大家召集來(lái)開(kāi)個(gè)座談會(huì )，主要是想和大家一起聊一聊，聽(tīng)聽(tīng)同志們來(lái)公司后的工作感受、心得體會(huì )，并就如何抓好公司全面建設和新年度工作落實(shí)聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)建議，和大家一起交流交流。
在過(guò)去一年的工作中，大家不管到公司時(shí)間長(cháng)短，不管來(lái)自那個(gè)單位，都始終保持著(zhù)忠誠擔當、吃苦奉獻的特有品質(zhì)，無(wú)論在生產(chǎn)一線(xiàn)，還是在日常具體工作中，大家都兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)干事，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻，可以說(shuō)是公司的“功臣”。在此，我也非常感謝大家對我工作上的支持、理解和關(guān)心。
下面，大家暢所欲言，談一談自己的工作感受和對公司下一步發(fā)展的意見(jiàn)建議。
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剛才聽(tīng)了大家的發(fā)言，我也深受教育、深受啟發(fā)。大家對工作思考得深，問(wèn)題看得準，意見(jiàn)建議也很具體實(shí)在。大家雖然都是服務(wù)協(xié)議人員，但從來(lái)沒(méi)有把自己當做“局外人”“臨時(shí)工”，而是積極主動(dòng)融入、勇于擔當作為，在各自的工作崗位上發(fā)揮了“主力軍”“頂梁柱”的特殊作用。但面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們這些同志如何更好地發(fā)揮作用，積極適應崗位職責要求，更好地為公司發(fā)展做出新的
更大貢獻，結合大家的發(fā)言，我再強調三個(gè)方面：
一要強學(xué)習補短板。公司資產(chǎn)原來(lái)在 XX 管理時(shí)，基本上都是自給自足為主，沒(méi)有營(yíng)收硬性指標，沒(méi)有更多的規范約束，既滋生了許多問(wèn)題，也造成極大的資源浪費?，F在把這些資產(chǎn)交給公司經(jīng)營(yíng)管理，并制定了一整套嚴格規范的制度，就是要由過(guò)去管理體制向企業(yè)化、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)轉變?？陀^(guān)上講，我們大家無(wú)論商業(yè)思維理念、專(zhuān)業(yè)知識，還是市場(chǎng)化運作能力，都與集團公司的要求、與我們的發(fā)展目標都還有不小的差距，每個(gè)人都面臨著(zhù)思想轉型、工作轉型、業(yè)務(wù)轉型，如果僅靠過(guò)去的工作經(jīng)驗、知識結構是無(wú)法勝任崗位、干好工作的，因此更需要保持學(xué)習的熱情和勁頭，學(xué)好相關(guān)法律法規，掌握現代企業(yè)管理制度，關(guān)注農業(yè)發(fā)展趨勢，增加專(zhuān)業(yè)知識儲備，持續“升級擴容”自己的大腦，不斷提高專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力，以便更好的促進(jìn)工作。
二要勤交流多幫帶。我們這些同志經(jīng)過(guò)多崗位歷練，有的還長(cháng)期擔任領(lǐng)導職務(wù)，無(wú)論黨性覺(jué)悟、理論水平、工作能力都非常突出，都是工作上的“一把好手”。我們常說(shuō)“一人紅、紅一點(diǎn)，大家紅、紅一片”，現在公司正式招聘的這些同志還比較年輕，看著(zhù)學(xué)歷都很高，但這實(shí)際工作經(jīng)驗、工作能力都還比較欠缺，還需要不斷地淬火磨煉，所以在平常的具體工作中，大家都要扮演好“師傅”的角色，多給這些年輕同志傳經(jīng)驗、帶業(yè)務(wù)、出點(diǎn)子，讓年輕同志盡快融入單位，在工作上少走彎路、少犯錯誤、早入門(mén)道，促使年輕干部思想更加成熟穩定、業(yè)務(wù)更加熟練精通、工作更加主動(dòng)
積極，不斷提升公司整體建設水平。
三要盡職責真作為?，F在我們全公司共有服務(wù)協(xié)議人員XX 人、占比 XX%，基數還是很比較大的，這也是事業(yè)的需要、工作的需要。在區域公司本部你們 X 個(gè)人，有的負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、有的負責綜合業(yè)務(wù)、有的負責專(zhuān)項工作，每個(gè)人都需要把自己的職責任務(wù)搞清楚、弄明白，在本職崗位上傾注心思、發(fā)揮特長(cháng)、實(shí)現價(jià)值。大家都知道，企業(yè)不養閑人、團隊不養懶人，公司把你放到這個(gè)崗位，你就要想著(zhù)我能夠給公司帶來(lái)什么、能夠創(chuàng )造多大效益，如何扛好這份責、干好這份事、盡好這份責。因此大家在工作上要多花費點(diǎn)心思、多投入點(diǎn)精力，把自己負責的事辦得干凈利索、達到極致，決不能舒舒服服過(guò)日子、稀里糊涂混日子。今年我們要嚴格人員績(jì)效考核，落實(shí)人員能上能下、能進(jìn)能出的用人機制，讓干得出色、干出成績(jì)的人有舞臺、有奔頭，對不擔當、不干事、慢作為的堅決予以調整，努力營(yíng)造積極向上、團結奮進(jìn)、擔當作為的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
我想只要大家想干事、愿干事，就一定能夠干好事、干成事，讓我們齊心協(xié)力、共同奮斗，努力把公司建設的更好。
