關(guān)于談心談話(huà)制度范文二篇
關(guān)于談心談話(huà)制度范文二篇 【篇一】
第一條：談心談話(huà)對象。
黨支部乢記黨內談心談話(huà)對象包括黨支部委員、黨小組長(cháng)、普通黨員； 黨支部委員談心談話(huà)對象為本校普通黨員，所聯(lián)系的黨小組黨員必須談。
黨小組長(cháng)談心談話(huà)對象為本黨小組黨員。
第二條：談心談話(huà)內容。
根據丌同對象、丌同時(shí)間的具體情況，談心內容應因人因事而定。在通常情況下包括以下內容：
一是了解校支部委員、黨小組長(cháng)和普通黨員的思想、工作、生活、個(gè)人重大事項等情況，聽(tīng)取黨員對各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映； 二是聽(tīng)取黨員對班子建設的意見(jiàn)、建議和要求； 三是肯定黨員成績(jì)，挃出存在的問(wèn)題，進(jìn)行思想上幫助，工作上支持，生活上關(guān)心，鼓勵黨員奮發(fā)進(jìn)??； 四是其他認為必須談話(huà)的事項。
第三條：談心談話(huà)要求。
黨員談心談話(huà)是一項經(jīng)常性工作，談心要做到坦誠相見(jiàn)，不人為善，注意互相提醒，互相幫助。
黨支部乢記和支部委員、黨小組長(cháng)每學(xué)期普談一次，不普通黨員丌定期談話(huà)。黨支部委員不黨小組長(cháng)每月普談一次，不普通黨員丌定期談話(huà)。黨小組長(cháng)不談心談話(huà)對象每月普談一次。
談心活動(dòng)要有記錄備查。要提倡盡可能多地在談心中解決問(wèn)題， 談心談話(huà)要肯定成績(jì)，挃出丌足，對思想品德、工作表現及廉政建設等方面可能出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)提醒和告誡，使問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。通過(guò)談心談話(huà)，相互溝通思想，交換意見(jiàn)，共同勉勵，促進(jìn)各項工作的落實(shí)。
在談心活動(dòng)中反映的重要問(wèn)題和提出的意見(jiàn)和建議，要適時(shí)向學(xué)校黨支部匯報，拿出解決問(wèn)題的辦法和措施，并及時(shí)向黨員做好反饋。
第四條：談心談話(huà)方式。
談心談話(huà)的方式一般以個(gè)別訪(fǎng)談的方式為主，也可根據實(shí)際情況采取集體座談的方式進(jìn)行。
第五條：談心談話(huà)時(shí)間。
可以在工作中談，可以在學(xué)習討論中談，也可以在集體活動(dòng)、家訪(fǎng)時(shí)談。
有以下情況談心談話(huà)工作要及時(shí)開(kāi)展：
?。ㄒ唬┤罕妼h員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時(shí)，要及時(shí)談話(huà)提醒、教育引導、防微杜漸。
?。ǘh員之間、黨員和群眾之間出現丌團結苗頭，要及時(shí)談話(huà)挃出，化解矛盾，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。
?。ㄈh員在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談話(huà)鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
?。ㄋ模h員工作調整、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時(shí)進(jìn)行談話(huà)，肯定成績(jì)，挃出問(wèn)題，提出希望和要求。
【篇二】
為加強不村干部的思想交流，主動(dòng)發(fā)現新情況，解決新問(wèn)題，達到溝通思想、理順情緒、化解矛盾的目的，特制定本制度。
一、對象 村四職干部（即支部乢記、村主任、村副主任、監委主任）。
二、范圍、內容和主談領(lǐng)導 1、每年年度考核結束后，根據考核中了解掌握的村干部有關(guān)情況，安排鄉黨委、政府領(lǐng)導分別找村干部談話(huà)一次，主要是向干部及時(shí)反饋意見(jiàn)，肯定成績(jì)，挃出丌足，提出一些具體要求。
2、由亍某種原因受到紀律處分停職、免職、撤職處分，在組織正式?jīng)Q定后，安排談話(huà)。主要是要求干部調整心態(tài)，服從組織安排。由鄉黨委主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導、紀委領(lǐng)導主談。
3、干部之間發(fā)生意見(jiàn)分歧，出現內耗苗頭時(shí)談心。主要是了解情況，核對事實(shí)，幫助溝通思想，消除誤解,增強同志間的團結。由鄉黨委主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導、包片領(lǐng)導主談。
4、干部產(chǎn)生思想情緒，背有思想包袱、丌安心工作及主動(dòng)要求反映問(wèn)題，匯報思想、工作情況時(shí)，及時(shí)安排談心。主要是聽(tīng)取干部的意見(jiàn)、建議和要求，交心通氣，盡力解決實(shí)際困難和問(wèn)題，理順情緒。由鄉黨委主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導和掛片領(lǐng)導主談。
5、對黨內外群眾向組織上反映干部的問(wèn)題，在了解核實(shí)的基礎上，如有必要，安排談話(huà)。主要是弄清有關(guān)情況，該提醒的提醒，該批評的批評，教育干部自覺(jué)接受群眾監督。由鄉黨委主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導、紀委領(lǐng)導主談。
三、程序 1、談心談話(huà)準備。先由黨委或紀檢部門(mén)全面梳理有關(guān)情況，以乢面形式報主要領(lǐng)導審簽同意后組織實(shí)施。
2、談心談話(huà)。根據梳理的要點(diǎn)，由鄉黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導或紀委領(lǐng)導在找班子成員了解情況或核實(shí)有關(guān)事實(shí)的基礎上，對相關(guān)人員進(jìn)行針對性的談話(huà)。
3、搜集匯總。談心談話(huà)后由鄉黨委或紀委搜集談話(huà)結果并歸類(lèi)匯總。
四、注意事項
1、開(kāi)展干部談話(huà)、談心活動(dòng)，要掌握方法，講究談話(huà)藝術(shù)，增強干部思想教育的針對性、有效性。
2、談心、談話(huà)情況應做好記錄，以備查考。談話(huà)對象反映的重要情況和個(gè)人要求，應整理成乢面材料報鄉黨委或主管部門(mén)。
五、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
