X XX 縣人民政府信息公開(kāi)工作監督考核制度
第一條為加強對政府信息公開(kāi)工作的監督檢查，規范和深化政府信息公開(kāi)工作，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，根據《政府信息公開(kāi)條例》等有關(guān)規定，特制定本辦法。
第二條政府信息公開(kāi)工作考核堅持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。
第三條政府信息公開(kāi)工作考核實(shí)行分級負責制度?？h政務(wù)公開(kāi)工作主管部門(mén)負責鄉鎮、縣直有關(guān)單位以及法律法規授權管理公共事務(wù)組織的政府信息公開(kāi)工作考核工作。
第四條縣政府信息公開(kāi)考核的標準：組織機構健全，工作責任明確；公開(kāi)內容符合規定，更新及時(shí)；公開(kāi)形式實(shí)用有效，方便群眾；公開(kāi)制度完善，執行到位；監督機制健全，責任追究落實(shí)；公開(kāi)效果顯著(zhù)，群眾評價(jià)滿(mǎn)意。
第五條政府信息公開(kāi)工作考核的主要內容：
?。ㄒ唬┱畔⒐_(kāi)組織領(lǐng)導情況：政府信息公開(kāi)領(lǐng)導機構及辦事機構健全；制定政府信息公開(kāi)年度工作要點(diǎn)、目標和措施，并認真組織實(shí)施；定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行研究部署和檢查落實(shí)。
?。ǘ┱畔⒐_(kāi)內容情況：按照《政府信息公開(kāi)條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條的規定
進(jìn)行主動(dòng)公開(kāi)情況；按照要求編制本單位政府信息公開(kāi)指南、目錄并適時(shí)調整和更新發(fā)布情況。
?。ㄈ┱畔⒐_(kāi)載體發(fā)布情況：按照規定應該公開(kāi)的內容及時(shí)在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及本級政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)情況；根據公開(kāi)的類(lèi)別和內容，通過(guò)新聞媒體、公開(kāi)欄、政府公報，以及聽(tīng)證會(huì )、論證會(huì )、專(zhuān)家咨詢(xún)會(huì )、新聞發(fā)布會(huì )等發(fā)布情況。
?。ㄋ模┱畔⒐_(kāi)程序和公開(kāi)時(shí)限情況：通過(guò)主動(dòng)公開(kāi)和依申請公開(kāi)兩個(gè)途徑，按照程序、時(shí)限規定公開(kāi)發(fā)布情況。
?。ㄎ澹┱畔⒐_(kāi)制度建設執行情況：建立協(xié)調機制、審查機制、信息發(fā)布、依申請公開(kāi)、考核、社會(huì )評議、責任追究、政策解讀、回應關(guān)切、新聞發(fā)布等基本制度情況；各項制度執行落實(shí)情況。
?。└骷壵畔⒐_(kāi)工作主管部門(mén)規定的其他考核內容。
第六條政府信息公開(kāi)考核工作實(shí)行百分制量化標準，具體評分標準在當年政府信息公開(kāi)考核方案中確定?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格 4 個(gè)等次。
第七條政務(wù)公開(kāi)考核工作可實(shí)行普遍考核，也可選擇重點(diǎn)考核，由各級政府信息公開(kāi)工作主管部門(mén)根據實(shí)際情況確定考核單位，考核于年底或次年初進(jìn)行。
第八條年度政務(wù)公開(kāi)工作考核具體指標和辦法以當年印發(fā)的考核方案為準。
第九條建立政府信息公開(kāi)工作獎懲制度，依據政府信息公開(kāi)工作的考核結果實(shí)施獎懲。
?。ㄒ唬┠甓瓤己藶?a target="_blank" class="keylink">優(yōu)秀等次的單位以政府的名義給予通報； （二）年度考核為不合格等次的單位給予通報批評，并責令其在接到考核結果 1 個(gè)月內完成整改，整改結果報同級政府信息公開(kāi)工作機構。
第十條對考核過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，依據有關(guān)規定追究責任。
第十一條本辦法由 XX 縣人民政府辦公室負責解釋。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
