警容風(fēng)紀，是指人民警察在著(zhù)裝、儀容、舉止、禮節等方面的行為規范，是人民警察政治素質(zhì)、文明程度、精神風(fēng)貌、紀律作風(fēng)和戰斗力的綜合反映。以下是的，希望能幫助到大家!
219-22 警容風(fēng)紀檢討書(shū) 1
為進(jìn)一步強化全隊民警隊伍管理工作，不斷提高民警警容風(fēng)紀意識，進(jìn)一步加強“三大現場(chǎng)”管理，強化紀律觀(guān)念，樹(shù)立勞教人民警察良好形象，按照所部“促養成、樹(shù)形象、強素質(zhì)”為主題的“警容風(fēng)紀月”活動(dòng)要求，我大隊在六月份,我大隊專(zhuān)門(mén)成立了由大隊領(lǐng)導組成的警務(wù)督察小組，對全隊民警進(jìn)行了警容風(fēng)紀、行為禮節、“三大現場(chǎng)”管理的安全大檢查，確保了大隊工作安全穩定。此次活動(dòng)本著(zhù)注重實(shí)效、重在教育的原則，把警容風(fēng)紀檢查活動(dòng)同當前開(kāi)展的干部赴基層，轉變作風(fēng)，服務(wù)群眾活動(dòng)暨“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，同“規范化管理年”活動(dòng)結合起來(lái)，自查與督查相結合，做到了邊查邊改，樹(shù)立了司法行政干警良好形象。在全隊民警中開(kāi)展了黨風(fēng)黨紀警容風(fēng)紀集中學(xué)習月教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)、查、思、改四個(gè)步驟推動(dòng)警容風(fēng)紀活動(dòng)有序開(kāi)展。
一是認真學(xué)。主要是結合執法大培訓、崗位大練兵活動(dòng)組織廣大民警深入學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)、社會(huì )主義法治理念等理論知識，用馬克思中國化的最新理論武裝頭腦;組織廣大民警學(xué)習法律知識和勞教法規、規章、更加系統掌握執法中所必備的法律知識，提高民警在履職過(guò)程中熟練運用相關(guān)法律能力，公正文明執法;開(kāi)展警示教育，結合近年來(lái)勞教系統發(fā)生的所管安全事故和民警違法違紀案件，結合 115 警醒日，特別是學(xué)員越獄、非正常死亡、勞動(dòng)生產(chǎn)事故等事件，
以案說(shuō)紀、以案說(shuō)法，強化責任意識，提高民警拒腐防變和應對突發(fā)事件的能力。
二是仔細查。主要是對照制度自查、通過(guò)督查檢查的形式開(kāi)展以查思想、查作風(fēng)、查執法、查管理、查隱患為主要內容的五查活動(dòng)，重點(diǎn)查擺和糾正在思想和工作作風(fēng)上是否存在麻痹和松懈、疲勞厭戰、盲目樂(lè )觀(guān)情緒和工作作風(fēng)松懈、工作秩序混亂問(wèn)題;查在執法環(huán)節上是否存在管理松懈、紀律松弛、制度形同虛設和執法不文明、不公正、不規范問(wèn)題;查在隊伍管理中是否存在管理不嚴、績(jì)效考評制度不健全、落實(shí)不到位、監督檢查力度不夠等問(wèn)題。
三是深刻思。對查擺出的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析根源、危害及有關(guān)方面應負有的管理責任，要敢于較真碰硬;要組織召開(kāi)一次專(zhuān)題性的黨員民主生活會(huì )，每名民警要談?wù)J識和感想。
四是真正改。要在學(xué)、查、思的基礎上，歸納梳理在黨風(fēng)黨紀、警容風(fēng)紀方面存在的主要問(wèn)題，制定措施，認真整改，做到問(wèn)題不整改不放過(guò)、整改不到位也不放過(guò)，力爭取得實(shí)效。
大隊通過(guò)歷時(shí)一個(gè)月的黨風(fēng)黨紀警容風(fēng)紀集中學(xué)習月教育活動(dòng)，一方面使得黨的“三大”優(yōu)良作風(fēng)得到進(jìn)一步發(fā)揚，黨風(fēng)得到了純化;另一方面也使得我大隊民警隊伍的整體戰斗力得到了增強。
219-22 警容風(fēng)紀檢討書(shū) 2
警容風(fēng)紀制度
(一)嚴格按照規定穿著(zhù)警服，保持警容嚴肅。
(二)除不宜或不需要著(zhù)裝外，在工作時(shí)間必須穿著(zhù)警服。
(三)著(zhù)警服時(shí)，應當按規定綴釘，佩帶警銜標志、胸徽、帽徽、領(lǐng)花、臂章。不得佩帶其他與人民警察身份或執行公務(wù)無(wú)關(guān)的標志。
(四)非特殊任務(wù)需要，不得染發(fā)，男性民
警不得留長(cháng)發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)剃光頭或者留胡須，女性民警發(fā)辮不得過(guò)肩。
(五)不得文身，不得染指甲、留長(cháng)指甲，不得化濃妝。
(六)著(zhù)警服或者執行公務(wù)時(shí)，不得邊走邊吃東西、扇扇子;不得在公共場(chǎng)所或者其他禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰;不得嬉笑、高聲喧嘩;不得席地坐臥。
(七)兩名以上民警著(zhù)裝徒步巡邏執勤或者外出時(shí)，應當兩人成行，三人成列，威嚴有序。
(八)遇見(jiàn)上級黨政領(lǐng)導、公安機關(guān)領(lǐng)導時(shí)，穿著(zhù)警服的民警應當行舉手禮;因攜帶武器裝備或者執行任務(wù)，不便行舉手禮時(shí)，可以行注目禮。
(九)與不同單位的公安民警因公接觸時(shí)或者與非公安民警人員接觸時(shí)，都應當主動(dòng)致意;糾正違章時(shí)，應當先敬禮。
(十)公安民警依法執行職務(wù)進(jìn)入居民住宅時(shí)，應主動(dòng)出示證件，說(shuō)明來(lái)意。
警容風(fēng)紀是警員綜合素質(zhì)的外在表現，是展示大廈形象的重要“窗口”。為全面提高警員隊伍素質(zhì)，樹(shù)立良好的警員形象，特制定警容風(fēng)紀細則如下
著(zhù)裝
警員上崗必須按規定著(zhù)裝，保持警容嚴整。
(1) 身內穿制式襯衣，系上領(lǐng)帶，保持領(lǐng)帶端正。外穿統一配制服，胸卡戴在前胸左上方，正面朝外，扣好衣扣。不挽袖，內衣下擺不外露。
(2) 身穿制式警褲(裙)，不卷褲腿。
(3) 配發(fā)黑色皮鞋。
(4) 戴白色手套。
儀容儀表
(1) 頭發(fā)要整潔，不準留長(cháng)發(fā)、留大鬢角，不準留胡須。
(2) 服裝、領(lǐng)帶要整潔，襯衣要常換洗。皮鞋要保持光潔。
(3) 上崗不準戴飾物，BP 機及手機應在靜音狀態(tài)。
舉止行為
(1) 精神振作，舉止端正，不倚墻靠物，不袖手和將手插入衣袋中。
(2) 行走時(shí)，兩人成行，三人成伍，不準搭肩挽臂。
(3) 在大廈公共及辦公區域內，不準大聲喧嘩、說(shuō)臟話(huà)和打鬧。
(4) 站立時(shí)要挺胸、收腹、沉肩，雙腳略分開(kāi)十五公分，雙臂自然下垂在身體兩側或背后，放背后時(shí)左手放在右手手背上。頭部端正，目視前方，面部表情自然，略帶微笑。不得前仰后合或依靠它物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或單腿打點(diǎn)，不得東張西望，搖頭晃腦，不得兩人并立******。
(5) 坐姿在保持站姿基礎上自然下坐，小腿與大腿成 9 度，兩腿并攏，上身挺直，不彎曲，雙手自然放置在大腿上，面部表情自然，面帶微笑。
行走時(shí)在保持站姿基礎上，水平向前，步伐輕盈、平穩，不可太大或太小，不可太慢或太快，雙臂自然擺動(dòng)，前后不可超過(guò) 3 度，面部表情自然、微笑，態(tài)度和藹，不得面帶倦意。上班時(shí)不得帶有色眼鏡?？腿嗣媲安坏眯拗讣?、剃牙、掏鼻子、挖耳朵、打嗝、伸懶腰、哼唱、化妝。
禮節、禮貌
作為警衛人員，要認識公司和各部門(mén)主要領(lǐng)導，盡可能多的熟悉大廈主要租戶(hù)負責人和重要客戶(hù)，熟悉業(yè)主公司的主要成員，隨時(shí)注意禮節禮貌，要通過(guò)禮貌的言與行，做好各項工作，遇有上級查崗或公司領(lǐng)導來(lái)到崗時(shí)，應主動(dòng)問(wèn)候，坐崗時(shí)，要自行起立，以示禮貌，同事之間也應講究禮貌。
(1) 對待客人態(tài)度要自然、大方、熱情、穩重、有禮，做到笑臉相迎，用好敬語(yǔ)。不以膚色、種族、信仰、服飾取人。與客戶(hù)交流不得用反問(wèn)語(yǔ)句。
(2) 與客人相遇時(shí)，要主動(dòng)讓路;與客人同行時(shí)，應禮讓客人先行;在步梯相遇時(shí)，讓客人先上、先下。
(3) 會(huì )見(jiàn)客人時(shí)，不主動(dòng)握手;握手時(shí)，應面帶笑容，姿勢端正，用力適度，不能用左手;握手時(shí)，左手不得插兜。
(4) 接待客人面帶微笑，與賓客談話(huà)時(shí)應站立端正，講究禮貌，用心聆聽(tīng)，不搶話(huà)、插話(huà)、爭辯;講話(huà)聲音適度，有分寸，語(yǔ)氣溫和、文雅。聽(tīng)到意見(jiàn)、批評時(shí)不辯解，冷靜對待，及時(shí)上報。
(5) 對客人詢(xún)問(wèn)，做到有問(wèn)必答，不能說(shuō)“不知道”、“不會(huì )”、“不管”、“不行”、“沒(méi)有”詞語(yǔ)，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。
(6) 尊重客人風(fēng)俗習慣，不議論、指點(diǎn)，不嘻笑客人小孩，不收受禮品。
(7) 電話(huà)鈴響應立即接聽(tīng)，鈴響不得超過(guò)三聲。
(8) 接電話(huà)時(shí)，要先說(shuō)“您好!”，聲調要溫和，使用禮貌用語(yǔ)。
(9) 見(jiàn)到上級要敬禮，主動(dòng)問(wèn)好。
(1) 各崗常用禮貌用語(yǔ)
(一) 大堂
a. 對不起，請問(wèn)您到哪里去
b. 請您填寫(xiě)會(huì )客登記單。
c. 對不起，現在已是非辦公時(shí)間，請您出示租戶(hù)卡，協(xié)助我們做一下登記。
d. 請從這邊走。
e. 我能幫助您嗎
(二) 員工出入口
a. 我能看一下您的證件嗎
b. 請問(wèn)您找誰(shuí)
c. 請問(wèn)您有什么事嗎
d. 請問(wèn)您是哪個(gè)部門(mén)的
e. 您有出門(mén)條嗎
f. 請在這里簽字。
g. 請寫(xiě)清您的姓名。
h. 請出示您的證件。
i. 對不起，請稍等。
(三) 停車(chē)場(chǎng)
a. 請您鎖好車(chē)門(mén)。
b. 請您將車(chē)停入車(chē)位。
c. 請從員工通道出入。
d. 請勿從此穿行。
e. 請您拿好東西，鎖好車(chē)門(mén)。
f. 請您走好，歡迎您再來(lái)。
g. 對不起，這里不能停車(chē)
文明用語(yǔ)
(1) 文明用語(yǔ)的內容
“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“請問(wèn)┄”、“請您┄”、“先生”、“女士”、“小姐”、“沒(méi)關(guān)系、不客氣”等。
(2) 應用
a. 與人交談時(shí)應先說(shuō)“您好”。
b. 要求對方時(shí)應先說(shuō)“請”，結束后說(shuō)“謝謝”。
c. 失誤時(shí)一定要說(shuō)“對不起”。
d. 給對方添麻煩時(shí)要說(shuō)“對不起”。
e. 受到對方感謝時(shí)要說(shuō)“沒(méi)關(guān)系”、“不客氣”、“這是我應該做的”。
f. 接待客人時(shí)要問(wèn)好，并注意“先生”、“女士”、“小姐”等稱(chēng)謂的應用。
„„„„
219-22 警容風(fēng)紀檢討書(shū) 3
親愛(ài)的上級領(lǐng)導
幾月幾日，在日常警容檢查中，因風(fēng)紀檢查不合格，這一天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向上級領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)一天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛到部隊的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成工作。由于工作逐漸走上了軌道，而自己對一切也比較熟悉了，尤其是上級領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開(kāi)會(huì )和領(lǐng)導講話(huà)是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。我當是沒(méi)有把會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，存在的不足及今后的努力方向，在工作中我會(huì )不斷地加強理論知識的學(xué)習，努力使自己在各放面走向熟練，但由于自身學(xué)習，能力，思想心里素質(zhì)等，的局限導致在平時(shí)的工作比較死板，心態(tài)放不開(kāi)工作起來(lái)來(lái)手束腳，對工作中的一些問(wèn)題沒(méi)有全面的理解與把握。主動(dòng)性不夠，沒(méi)有做到虛心學(xué)習。在工作中不夠大膽總是在不斷學(xué)習的過(guò)程中的改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐去推廣。說(shuō)的不多，但我認為實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)，更有說(shuō)服力，所以在今后工作中我將努力奮斗，無(wú)論自己手頭的工作有多忙，都服從老板的工作安排，遇到工作困難及時(shí)與老板匯報并尋找更好的解決問(wèn)題的辦法繼續堅固現有成績(jì)，理清自己的思路，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的更好。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
特此謹呈，請多指示
檢討人 XXX
年 月 日
